基層組織建立及組織人事發(fā)言
時間:2022-09-09 04:01:00
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同志們:
更要清醒地看到存在問題和不足。比如,肯定成績的同時。體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價機(jī)制還有待進(jìn)一步完善;組織工作中一些深層次矛盾和問題還有待進(jìn)一步破解;一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念與科學(xué)發(fā)展觀
召開全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)暨組織人事工作會議。會議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省農(nóng)村基層組織建設(shè)視頻會議和省、市組織部長會議精神,經(jīng)區(qū)委研究決定??偨Y(jié)回顧年的組織人事工作,安排部署今年的工作。區(qū)委對這次會議高度重視,月日,區(qū)委常委會專題聽取了全省農(nóng)村基層組織建設(shè)視頻會議和省、市組織部長會議精神的匯報,并對做好今年的組織人事工作提出了明確的要求。等一會,張書記還要就如何進(jìn)一步抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作作重要講話。下面,先講三點意見。
堅定信心,
總結(jié)工作。認(rèn)清形勢中統(tǒng)一思想,不斷增強(qiáng)做好組織人事工作的責(zé)任感和使命感
全區(qū)上下奮力抗擊冰雪災(zāi)害、成功傳遞圣火、積極應(yīng)對金融危機(jī),年是極不平凡的一年。保持了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧、人民安居樂業(yè)的大好形勢。一年來,區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下,全區(qū)組織系統(tǒng)堅持以深入貫徹落實黨的十七大精神為主線,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞落實區(qū)委《關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的意見》全面謀劃組織工作,不斷解放思想,推進(jìn)改革創(chuàng)新,各項工作取得了顯著成績。
貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,第一。牢牢把握發(fā)展是第一要義,圍繞中心抓服務(wù)上有新的突破。堅持圍繞中心、服務(wù)大局,把組織工作放在全區(qū)大局中來謀劃和推進(jìn),做到黨委有部署,組織部門有行動。針對當(dāng)前組織工作存在突出問題,系統(tǒng)地研究了改革創(chuàng)新的具體措施,出臺了關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的意見》為深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會精神,組織全區(qū)黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn);為響應(yīng)中央和區(qū)委號召,組織動員各級黨組織和廣大黨員干部積極投身抗雨雪冰凍災(zāi)害和抗震救災(zāi)斗爭,共繳納特殊黨費68萬多元;為促進(jìn)區(qū)委工作運行的規(guī)范化,出臺了中共荊州市荊州區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步完善區(qū)委工作運行機(jī)制的實施意見》為充分體現(xiàn)憑實績用干部的干部選任機(jī)制,積極推行領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的實績考核工作;為切實加強(qiáng)基層組織建設(shè),完成了村(社區(qū))兩委班子換屆工作。這些措施,為堅決貫徹落實區(qū)委的重大部署,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)保證。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè),第二。提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力上有新的突破。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。選用干部上,嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》堅持重素質(zhì)、重業(yè)績、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向。一批業(yè)務(wù)干部、先進(jìn)典型和年輕干部得到提拔重用。面向全市公開招考團(tuán)區(qū)委書記和區(qū)統(tǒng)計局副局長。運用兩輪推薦的方式選拔事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。干部宏觀管理得到進(jìn)一步規(guī)范。完成了6家群團(tuán)機(jī)關(guān)參照公務(wù)員管理工作,6家黨群系統(tǒng)事業(yè)單位參管申報工作。出臺了關(guān)于干部管理權(quán)限、干部備案管理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配、干部出國(境)審查等一系列文件。干部監(jiān)督工作力度得到進(jìn)一步加大。不斷擴(kuò)大干部工作中的民主,規(guī)范干部任用提名程序,擴(kuò)大民主推薦范圍,加強(qiáng)同執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系,對11家單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任審計,強(qiáng)化對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督和對干部日常監(jiān)督。干部教育培訓(xùn)實效得到進(jìn)一步增強(qiáng)。舉辦各類培訓(xùn)班8期次,培訓(xùn)近230人次。圓滿完成了省市黨校領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。依托武漢科技大學(xué)教育資源,舉辦為期1年的青年干部經(jīng)濟(jì)管理知識培訓(xùn)班。堅持選派優(yōu)秀干部到信訪部門、經(jīng)濟(jì)部門、基層一線交流鍛煉。人才工作得到進(jìn)一步提升。開展了區(qū)管拔尖人才評選工作,為13家企業(yè)招聘適用人才218人,公開招考132名村文化員。認(rèn)真做好省委組織部選調(diào)生選錄工作,實施“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)計劃,認(rèn)真落實選聘生到村任職工作,為農(nóng)村基層組織建設(shè)和實用性人才隊伍建設(shè)儲備力量。老干工作得到進(jìn)一步重視。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度,通過落實老干部學(xué)習(xí)、參觀考察、走訪慰問等制度,積極發(fā)揮老干部作用。
加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè),第三。提高基層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力上有新的突破。以村級組織換屆為契機(jī),切實加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。通過換屆,兩委”班子年齡文化結(jié)構(gòu)明顯改善,整體素質(zhì)明顯提升。積極探索建立村干部激勵保障機(jī)制。堅持開展村支部書記培訓(xùn)和年度考評工作。村級組織檔案管理規(guī)范化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。以“四聯(lián)共建”活動為載體,整體推進(jìn)社區(qū)黨建工作。以市委向中心城區(qū)社區(qū)派駐黨建工作隊為契機(jī),充分發(fā)揮黨建功能,著力開展平安、衛(wèi)生、黨建示范社區(qū)創(chuàng)建和“社區(qū)大接訪”活動,改善了社區(qū)衛(wèi)生和辦公環(huán)境,維護(hù)了社區(qū)穩(wěn)定。36個社區(qū)居委會全面進(jìn)行了換屆,直選”力度明顯加大,社區(qū)選民參政議政的意識明顯增強(qiáng),社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。以黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)工程為抓手,全面提升黨員干部隊伍素質(zhì)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。加強(qiáng)流動黨員管理。完成了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)第一期64個站點建設(shè)任務(wù)。黨代會常任制試點全面啟動,黨內(nèi)基層民主建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),第四。抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、樹形象上有新的突破。圍繞素質(zhì)提升,狠抓學(xué)習(xí)教育活動。通過集中培訓(xùn)、分散自學(xué)、專題討論、調(diào)查研究等多種形式,大大提高了機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,形成了一批有份量的調(diào)研宣傳成果,10余篇調(diào)研宣傳文章在省市黨報黨刊上發(fā)表。完成了中國共產(chǎn)黨荊州區(qū)組織史資料》第二卷)編撰出版工作。年荊州區(qū)黨建網(wǎng)被評為全市組織系統(tǒng)優(yōu)秀黨建網(wǎng)。圍繞扎實推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動,創(chuàng)造性地開展“四亮五聯(lián)”其做法得到省委組織部肯定。委托區(qū)統(tǒng)計局開展組織部門滿意度調(diào)查,面向社會廣泛征求意見和建議,認(rèn)真進(jìn)行整改,有效促進(jìn)了工作,轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。圍繞和諧社會,開展以“滿意娘家”為目標(biāo)的服務(wù)活動。出臺了區(qū)委組織部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。認(rèn)真落實信訪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部長接待周制和信訪首問負(fù)責(zé)制。全年妥善處理來信來訪139件次,為全區(qū)社會穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
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