導語：市就業(yè)工作聯(lián)會發(fā)言稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

這次全市就業(yè)工作聯(lián)席會議的主要任務是總結(jié)今年月份的就業(yè)工作，分析當前面臨的形勢，研究部署年促進就業(yè)工作。剛才，同志通報了今年月份的就業(yè)工作情況，并對今年工作進行了安排部署，我完全贊成，提交今天會議討論的六個問題也原則同意。發(fā)言的幾個部門講得很好。請大家一定要抓好這次會議精神的貫徹落實。下面，我再講三點意見：

一、成績很大，要進一步增強工作信心，總結(jié)好工作經(jīng)驗

我到工作以來，作了一些調(diào)查研究，和市勞動和社會保障局的同志也作過工作研究，看了他們的一些材料，今天參加這次會議，又聽了大家的介紹和討論，感到這些年來全市勞動和社會保障工作是做得相當不錯的，就業(yè)工作也是扎實有效的，成績很顯著。主要表現(xiàn)在：一是工作思路很清晰。二是情況吃得比較透，底數(shù)掌握得比較清楚。比如書記批示的這個材料，大量地用數(shù)據(jù)說話，是符合市情，切合實際的。三是舉措辦法很多。四是爭取支持很大。通過干中爭、爭中干，在項目、資金以及政策等方面都得到了上級的大力支持和非常好的傾斜。五是工作亮點和創(chuàng)新不少。不少工作與幾個重災市州相比，與全省相比，都是名列前茅，有的工作甚至在全國也是說得起話、叫得響的，為爭得了榮譽，為群眾爭得了實惠。六是政策作了細化配套，制度比較健全。在“5.12”汶川特大地震和國際金融危機的雙重影響下，仍然解決了19.3萬人的就業(yè)問題，這是很了不起的大成績。今年月，就業(yè)工作同樣取得了很大的成績。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14605人，創(chuàng)歷史新高，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9%，創(chuàng)近年來新低，實現(xiàn)了“戶戶有就業(yè)”的目標，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。這些成績的取得，離不開市委、市政府的堅強領(lǐng)導，離不開上級的大力支持，離不開全市各地各部門包括在座聯(lián)席會議成員單位的共同努力，更是勞動保障戰(zhàn)線自身艱苦努力、務實開拓的結(jié)果。對這些年的成績和經(jīng)驗，我們要認真總結(jié)，進一步發(fā)揚光大，增強做好今后工作的信心。

二、任務很重，要進一步認清嚴峻的就業(yè)形勢，看到工作中存在的困難和問題

最近，書記、市長分別對就業(yè)工作進行調(diào)研，作出了重要指示，市重建委第15次會議專題分析和研究了全市就業(yè)工作。市就業(yè)局對今年我市就業(yè)狀況的調(diào)查表明，全市就業(yè)工作依然面臨不少困難和問題，就業(yè)形勢不容樂觀。一是隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展，一大批項目相繼落戶，被征地農(nóng)民迅速增長，預測全市將新增失地農(nóng)民2.89萬人，占城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員總數(shù)的54.3%，再加上過去累積的就業(yè)困難群體2.43萬人，我市就業(yè)困難群體規(guī)模將達5.3萬人以上。二是隨著災后恢復重建任務逐步完成，就業(yè)崗位呈加速流失態(tài)勢，部分勞動者將成為新的失業(yè)人員，預測三季度后全市將新增2萬多名失業(yè)人員；加上摩擦性失業(yè)和去年結(jié)存不穩(wěn)定就業(yè)7000多人，就業(yè)壓力進一步增大。三是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出，一方面用工企業(yè)工人嚴重短缺，1200元的月薪在城區(qū)招不到人，另一方面較多的勞動力又找不到工作。有事無人干、有人無事干的現(xiàn)象和能力素質(zhì)跟不上、擇業(yè)觀念未轉(zhuǎn)變的現(xiàn)象同時并存。四是就業(yè)服務體系不完善，信息化建設(shè)滯后，不能很好地為城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)提供均等化服務。五是解決零就業(yè)家庭、長期失業(yè)者以及殘疾人等就業(yè)困難群體就業(yè)需要付出更多努力。同時，高校畢業(yè)生數(shù)量還將繼續(xù)增長，農(nóng)村富余勞動力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的規(guī)模將進一步擴大，等等。面對嚴峻的就業(yè)形勢，全市就業(yè)任務十分繁重。今年的目標是，全市城鎮(zhèn)要新增就業(yè)3.5萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人，困難人員就業(yè)3500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，動態(tài)消除零就業(yè)家庭，實現(xiàn)“戶戶有就業(yè)”，培訓農(nóng)民工10萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員1萬人、技師300人、高級工1000人，新增農(nóng)民工轉(zhuǎn)移輸出3萬人，新增發(fā)放小額擔保貸款3600萬元。這些都是硬性任務、剛性指標。對此，聯(lián)席會議各成員單位要有清醒的認識，要正確把握當前面臨的就業(yè)形勢，堅持把促進和擴大就業(yè)擺在更加突出的位置，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，加大工作力度，盡力克服工作中存在的困難和問題，扎實推進就業(yè)各項工作，確保完成今年的目標任務。

三、抓好落實很不容易，要進一步明確思路，齊心協(xié)力，爭取更大成績

為什么就業(yè)工作相比其他工作不容易落到實處？我看，客觀上是我們的工作對象量大面廣，分布分散，流動性強，素質(zhì)參差不齊，主觀上也有我們?nèi)耸至α坎粔?、基礎(chǔ)工作不扎實、投入不大等等原因。現(xiàn)在干工作，一方面越到基層越需要落實，另一方面越到基層政策執(zhí)行卻越容易走樣，工作越具體越深入越難做。如果畏難情緒重，沒有開拓精神，不帶著深厚的感情干工作，加之不學習不鉆研，工作水平不高，工作辦法不多，就很難抓好落實，取得實實在在的效果。下一步就業(yè)工作，要在過去好的基礎(chǔ)上，按照“六個兩”的工作思路來抓：

一是抓住發(fā)展經(jīng)濟和創(chuàng)業(yè)帶動兩大根本。就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是富民之道。解決就業(yè)的根本辦法在于發(fā)展經(jīng)濟，根本途徑在于以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，這是黨中央關(guān)于就業(yè)工作的一項重大方針?，F(xiàn)在我市發(fā)展勢頭很好，但總的講發(fā)展還是相對滯后，橫向比較無論從總量還是人均都還存在不小的差距，依靠發(fā)展本身能提供的崗位是比較有限的，最終只有經(jīng)濟持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展了，勞動者才能得到充分就業(yè)。因此，要更加注重產(chǎn)業(yè)政策、投資政策與就業(yè)政策的協(xié)調(diào)一致，不斷擴大就業(yè)規(guī)模。要建立健全公共投資帶動就業(yè)增長的機制，把經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和擴大就業(yè)緊密結(jié)合起來，大力發(fā)展服務業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)，支持中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，增加就業(yè)崗位。

以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是解決就業(yè)問題的根本途徑。要形成“創(chuàng)業(yè)培訓—小額貸款—項目推介—政策扶持—后續(xù)服務”的促進創(chuàng)業(yè)的長效工作機制。在資金支持上，除落實稅費減免政策外，政府支持創(chuàng)業(yè)一個最有效的手段就是搞好小額擔保貸款。今年，全市要力爭落實小額擔保貸款基金4700萬元（其中：市本級2000萬元，擴權(quán)縣各500萬元，三區(qū)和青川縣各300萬元）。要發(fā)放小額擔保貸款7000萬元，扶持1000名城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)，帶動5000人實現(xiàn)就業(yè)。當然，這些目標數(shù)據(jù)是勞動保障部門的口徑。此外，還要積極鼓勵引導民間資金、民營擔保公司介入做這項工作。根據(jù)金融機構(gòu)統(tǒng)計，去年全市小額貸款總量是2.9億元，今年全市小額貸款計劃是4億元，這些貸款支持的創(chuàng)業(yè)人數(shù)和帶動的就業(yè)人數(shù)就更多了。由此產(chǎn)生的反映在促進就業(yè)方面的積極效應，勞動保障部門要站在全局的高度，盡量能夠統(tǒng)籌掌握各種口徑，這樣才能便于從全社會的角度來分析研究、指導推動全社會的就業(yè)工作。在創(chuàng)業(yè)服務上，就業(yè)部門要建立創(chuàng)業(yè)指導服務中心，安排適當?shù)墓ぷ鹘?jīng)費，落實專門人員開展工作，實行“信用社區(qū)＋創(chuàng)業(yè)培訓＋擔保貸款”聯(lián)動，強化創(chuàng)業(yè)培訓，特別要加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工兩個重點群體投身創(chuàng)業(yè)的政策支持力度，以解決創(chuàng)業(yè)資金、提升創(chuàng)業(yè)能力、強化創(chuàng)業(yè)服務為著力點，鼓勵高校畢業(yè)生、農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)成為經(jīng)濟和就業(yè)新的增長點。在風氣倡樹上，進一步在全社會形成尊重創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)、全社會推動創(chuàng)業(yè)的氛圍。對好的典型要多培育、多發(fā)現(xiàn)、多支持、多宣傳，讓創(chuàng)業(yè)者們有地位，有實惠，能吃香，有影響，只有一大批創(chuàng)業(yè)者們先富起來、紅起來，才能帶動更多的人就業(yè)和致富，全社會的財富才能充分涌流。今年要在全市開展創(chuàng)業(yè)表彰活動。

二是抓住就業(yè)困難對象和分類施策幫扶兩大重點。在全市未就業(yè)有就業(yè)需求和不穩(wěn)定就業(yè)的14.85萬人中，城鎮(zhèn)勞動力6.07萬人，農(nóng)村勞動力8.78萬人。在這6.07萬人中，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員5.32萬人，城鎮(zhèn)非就業(yè)困難人員0.75萬人。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員中按城鎮(zhèn)人口安置的被征地農(nóng)民、“4050”人員、低收入家庭人員、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員、殘疾人員分別是2.89萬人、1.09萬人、0.80萬人、0.40萬人、0.14萬人，分別占城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員總數(shù)的54.3%、20.4%、15.1%、7.5%、2.7%。農(nóng)村有就業(yè)需求和不穩(wěn)定就業(yè)的勞動力8.78萬人中：富余勞動、低收入家庭勞動力、失地未按城鎮(zhèn)人口安置的勞動力、新成長勞動力分別是4.7萬、2.1萬人、1.6萬人、0.38萬人，分別占農(nóng)村有就業(yè)需求勞動力總數(shù)的53.5%、23.9%、18.2%、4.3%。我們就是要緊緊圍繞這些重點人群抓好重點服務，要分門別類，分別指導，分類施策，實實在在地開展針對性強的就業(yè)專項援助，甚至要個性化地進行幫助和服務。針對被征地無業(yè)農(nóng)民，采取實用技能培訓、提供相應崗位、落實扶持政策、組織專門招聘會等幫助就業(yè)；針對“4050”人員和低收入家庭，采取專門技能培訓、公益性崗位安置等措施幫助實現(xiàn)就業(yè)。針對高校畢業(yè)生，采取“三支一扶”、企業(yè)招聘等辦法解決就業(yè)。針對受災群眾，落實特殊就業(yè)政策幫助就業(yè)或引導支持自主創(chuàng)業(yè)；針對農(nóng)村富余勞動力，鞏固傳統(tǒng)勞動力市場，關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展趨勢，抓好技能培訓和信息服務，成建制、有組織地實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移；針對災后重建結(jié)束后出現(xiàn)的失業(yè)者，要專題調(diào)研，摸清底數(shù)，認真研究，采取有力措施，搞好相應服務。通過分類施策，開展富有針對性和實效性的就業(yè)援助行動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。同時，還要做好退伍軍人安置工作。

開發(fā)落實公益性崗位是政府幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)的有效手段。近幾年來，特別是災后恢復重建以來，公益性崗位的開發(fā)在我市園林綠化、治安巡邏、清潔城鄉(xiāng)、解決零就業(yè)家庭和“4050”困難群體就業(yè)中發(fā)揮了重要作用，受到了部、省的肯定和表揚，去年我市又率先在全省出臺了公益性崗位開發(fā)管理辦法。針對當前我市實際，這里重點強調(diào)以下五點：一是公益性崗位開發(fā)是各級政府的責任。二是用人單位要加強對公益性崗位的管理，管理的主體是用人單位。要像市公安局那樣落實專門班子、人員對公益性崗位人員進行培訓、管理，市財政按100元/人.年的標準安排管理經(jīng)費。三是對全市公益性崗位數(shù)量實行宏觀調(diào)控，災后恢復重建期間全市保持10000－12000人，常態(tài)下保持8000-10000人。四是公益性崗位人員除確保按月享受不低于最低工資標準的待遇外，還要解決好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)及工傷保險。五是三季度由市就業(yè)聯(lián)席會議領(lǐng)導小組組織專門人員對全市公益性崗位開發(fā)、管理及待遇保證情況開展一次專項檢查，檢查的結(jié)果全市通報并列入今年評定就業(yè)工作先進的重要內(nèi)容。

三是守住動態(tài)消除零就業(yè)家庭和落實現(xiàn)有就業(yè)政策兩條底線。這兩條底線必須守住，是我們必須完成的最低目標。試想，一個家庭連一個人都不能實現(xiàn)就業(yè)，全家怎么過日子，還有什么盼頭？我們連就業(yè)政策這樣直接惠及老百姓的好政策都不能落實，作為國家公務人員怎么談責任心使命感，還有什么干頭？一定要滿懷對困難群眾的深厚感情，全力以赴，確保零就業(yè)家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)，實現(xiàn)戶戶有就業(yè)。對零就業(yè)家庭，要千方百計做到動態(tài)摸排，動態(tài)掌握，動態(tài)幫扶，動態(tài)消除。要全面落實現(xiàn)有就業(yè)政策，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的效應，緊緊抓住地震災區(qū)的特殊政策延期使用到今年底的有利時機，把以“五緩四減三補兩協(xié)商一核銷”為主要內(nèi)容的特殊政策進一步用好、用足、用出實效來。去年，市政府下發(fā)《關(guān)于進一步加強就業(yè)工作的通知》和7個配套文件，形成了我市新一輪更加積極的就業(yè)政策，我們要通過這些政策的落實，積極促進就業(yè)，支持和幫助企業(yè)穩(wěn)定崗位，減少崗位流失。各有關(guān)部門要按照工作職責，細化政策項目，完善操作辦法，暢通政策落實渠道，盡最大努力為勞動者和企業(yè)享受政策提供便利。要全方位開展政策宣傳，建立企業(yè)和勞動者個人享受政策臺賬，確保政策落實到企業(yè)和勞動者。要繼續(xù)跟蹤經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化趨勢，及時研究制定新的政策措施，促進就業(yè)增長。

四是抓好資源整合和培訓效果兩大難事。就業(yè)是天大的事，要把就業(yè)當作全社會第一位的民生工作來抓，因此要從全社會、全局的角度看資源整合問題。首先是政府資源要整合。一方面橫向要互動。同級部門特別是在座的聯(lián)席會議成員單位要實現(xiàn)互動，不能只是勞動保障部門唱“獨角戲”，不能你急我不急，你干我不干，而要齊心協(xié)力、密切配合。另一方面上下要聯(lián)動。我們向上爭取了很大的支持，從市到縣、鄉(xiāng)、村、戶，不能從中脫節(jié)，也不能形成“腸梗阻”，致使最終效果體現(xiàn)不到基層、落實不到群眾身上。第二，企業(yè)資源要整合。人力資源管理是企業(yè)管理的重要方面，如何把企業(yè)的人力資源規(guī)劃和這方面的投入與我們政府的規(guī)劃和培訓等工作銜接起來，很值得研究和推動。第三，社會資源要整合。要對各類專業(yè)人才市場、勞務市場、社會辦學機構(gòu)和有關(guān)中介機構(gòu)等進行正確的引導，加強規(guī)范化建設(shè)和管理，從更大范圍整合和利用好社會資源。要進一步提升培訓效果。現(xiàn)在全市勞動力中無技能的有141.85萬人，占勞動力總數(shù)的82.8%，有技能的勞動力中：初級工占64%，中級工占28.6%，高級工只占7.4%，所以，提高勞動者素質(zhì)是非常緊迫的。根據(jù)市財政局提供的數(shù)據(jù)，去年我市爭取的就業(yè)資金有1.75個億，今年可能要達到1.85個億，其中有4、5千萬用于培訓，這個數(shù)額不小，可以干不少事。但這些資金使用情況怎么樣，有多少真正用在了刀刃上，實際效果如何？據(jù)了解有的地方甚至編造假的培訓花名冊，應付檢查，這種情況不知我們有沒有。因此，今年財政要搞好績效評價，跟蹤問效，同時審計也要跟上去，確保培訓資金用在就業(yè)培訓上。要認真組織實施特別培訓計劃，大力開展在崗農(nóng)民工和困難企業(yè)職工技能培訓，切實加強勞動預備制培訓，積極開展中短期實用技能培訓，全面推進創(chuàng)業(yè)培訓，突出企業(yè)吸納農(nóng)民工培訓、勞動預備制培訓和創(chuàng)業(yè)培訓重點，突出訂單、定向等針對性培訓形式。要緊密圍繞產(chǎn)業(yè)調(diào)整、企業(yè)發(fā)展和勞動者的需求，由企業(yè)主管部門、各產(chǎn)業(yè)推進辦、工業(yè)園區(qū)提出中長期培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，并與勞動保障部門共同組織實施職業(yè)技能培訓工作。做到需要什么就培訓什么，需要多少就培訓多少，需要在什么時間、地點就在什么時間、地點培訓。要加快推進建立“政府采購、資金統(tǒng)籌、工作統(tǒng)一”的技能培訓管理模式。按照“渠道不亂、用途不變、統(tǒng)籌安排、打捆使用”的原則，集中全市培訓資金，培養(yǎng)到位一個算一個，切實增強勞動力的就業(yè)競爭力，千方百計把技能培訓的質(zhì)量和效果真正抓起來。五是抓好統(tǒng)計監(jiān)測和執(zhí)法監(jiān)察兩大基礎(chǔ)性工作?？茖W決策依賴于高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是觀察就業(yè)發(fā)展狀況的標尺，數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低將影響對就業(yè)形勢的研判。因此，勞動和統(tǒng)計部門要做好統(tǒng)計的基礎(chǔ)性工作，不能簡單依靠經(jīng)驗推測和理論推算得出數(shù)據(jù)。勞動和統(tǒng)計部門要從基層抓起，一級對一級負責，搞好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。尤其是統(tǒng)計部門要發(fā)揮專長，依靠專業(yè)優(yōu)勢，重點關(guān)注、密切配合就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測，建立依法合規(guī)、務實高效的統(tǒng)計體系，進行科學的分析，提出建設(shè)性的意見。勞動保障部門要嚴格按人力資源和社會保障部的有關(guān)規(guī)定，加快建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，建立動態(tài)就業(yè)數(shù)據(jù)庫，完善信息化服務體系，加強企業(yè)就業(yè)崗位和全社會就業(yè)狀況的動態(tài)監(jiān)測，摸清就業(yè)需求和就業(yè)崗位狀況，依法做好就業(yè)統(tǒng)計工作。只有在這樣的基礎(chǔ)上開展系列就業(yè)援助行動，才可能實現(xiàn)就業(yè)需求和就業(yè)崗位的有效對接。

勞動保障執(zhí)法監(jiān)察要重點加強用人單位招用工、勞動合同、工作分配以及參加社會保險情況的監(jiān)察，重點開展農(nóng)民工工資發(fā)放情況的專項監(jiān)察，特別要著力監(jiān)察建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付等情況，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，切實維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益。要通過強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，規(guī)范勞動就業(yè)工作，提高社會各界的認同感和信任度，為政府促進就業(yè)奠定良好的社會基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

六是抓好改革創(chuàng)新和自身建設(shè)兩大關(guān)鍵。這幾年，市勞動和社會保障部門在推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障試點、社?；鸨O(jiān)管、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和建立“七位一體”農(nóng)民工工作模式、“1+4”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)模式、“階梯式”勞動爭議調(diào)解模式等方面做了很多探索、創(chuàng)新，不少工作在制度政策沒有覆蓋的情況下實現(xiàn)了突破，多項創(chuàng)新成果在全省乃至全國推廣。應該說，能夠取得這樣的成績，作為這樣的欠發(fā)達地區(qū)，本身就是改革創(chuàng)新的成果?，F(xiàn)在就業(yè)工作越來越受關(guān)注，就業(yè)形勢越來越嚴峻，就業(yè)已經(jīng)成為全社會的難點、熱點、焦點問題，而我市人口總量大、就業(yè)容量有限，就業(yè)工作是需要在實踐中不斷改革創(chuàng)新的一項長期課題。在實際工作中仍有這樣那樣的不順，包括體制性障礙，運行機制上的操作性問題，也需要改革創(chuàng)新；從群眾對我們的呼聲和愿望來看，以及就業(yè)工作的許多新情況、新問題，都迫切需要我們面對現(xiàn)實，不斷改革創(chuàng)新，不創(chuàng)新就滿足不了他們新的期待。因此，要一切從實際出發(fā)，一切為了老百姓，一切從自己做起、改起，敢于革自己的命。今年重點要在資源整合、技能培訓、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、提升公共就業(yè)服務水平等方面進行探索，取得新的重要進展，力求有新的突破。

同時，要切實加強自身建設(shè)。首先，要抓好班子隊伍建設(shè)。要建成一個領(lǐng)導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔的堅強領(lǐng)導集體。要打造一支具有大局意識、責任意識和服務意識，黨性強、業(yè)務精、作風實，能夠適應新形勢要求的就業(yè)工作干部隊伍，以優(yōu)良的服務、高效的工作，塑造勞動保障部門新形象。其次，要加強聯(lián)席會議的自身建設(shè)。就業(yè)聯(lián)席成員單位一定要各司其職，各負其責，恪盡職守，履行好應盡的職責。今后的聯(lián)席會要開得更有質(zhì)量，大家一定要帶著問題來、帶著情況來、帶著對策來，而不是簡單地帶著耳朵來，帶著嘴巴回去說說就了事。勞動保障局作為牽頭部門，要和聯(lián)席會議成員單位切實加強協(xié)調(diào)溝通，抓好監(jiān)督檢查，抓好具體工作的推動和具體問題的研究解決，確保工作落實。第三，要加強硬件建設(shè)。以災后恢復重建為契機，力爭在兩年內(nèi)建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場。加快基層就業(yè)服務平臺建設(shè)，逐步實現(xiàn)就業(yè)服務的規(guī)范化。第四，要加強信息化建設(shè)。盡快建立全市集中式數(shù)據(jù)庫和覆蓋市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的信息網(wǎng)絡服務系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)就業(yè)服務和失業(yè)保險業(yè)務全程信息化。最后，特別要強調(diào)的是，尤其要加強作風建設(shè)。作為市一級部門，工作一定要滿懷激情、滿懷責任、滿懷憂患，要根據(jù)中央、省上制訂的政策，結(jié)合自身工作實際，深入扎實地搞好情況調(diào)查、對策研究，強化對實際工作的指導，增強工作指導的針對性和實效性。要切實轉(zhuǎn)變工作作風，重視抓落實、善于抓落實、致力于抓落實，扎實推動各項工作有效開展，不斷邁上新臺階，取得新的更大成績。