導語：組織系統(tǒng)調(diào)研工作會議上的講話（市）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

*月*日，我們召開了全市組工會議，對今年的組織工作進行了部署?！拔逡弧边^后，市委組織部召開了第一次部務會議，專門研究安排全年、特別是五六月份的重點工作。今天召開的這次會議，是經(jīng)過部務會研究決定召開的，也是繼全市組工會議之后召開的第一個專題性的重要會議。

最近的工作頭緒很多，但我堅持要參加這個會議，以表明我個人對這幾項工作的關(guān)注和重視。時展到今天，黨政工作也好，企業(yè)經(jīng)營也好，都離不開調(diào)研、宣傳和信息工作，組工調(diào)研、宣傳和信息工作對各級組織部門的重要性當然也不例外。對上，它們是各級組織部門向上級機關(guān)、社會公眾報告工作的重要形式。對下，它們是指導工作、推動工作的重要抓手。上級組織部門的意圖和工作重點可以通過宣傳和信息的形式來，形成對下級組織部門的工作導向。對同級，它們是交流經(jīng)驗、互相學習、共同進步的重要渠道。在信息社會，每個組織部門都需要了解外界的信息，特別是和本職工作直接相關(guān)的信息。只有經(jīng)常了解外地同行在想什么、干什么、怎么干，才能眼觀六路，耳聽八方，才能有效地提高工作質(zhì)量和水平，才能站在巨人的肩膀上做事，跳躍式地爭創(chuàng)一流。對個人，它們是組工干部提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑?？梢哉f，研究型的組工干部、創(chuàng)新型的組工干部都是從調(diào)研、宣傳和信息工作的鍛煉中成長起來的。對組織，它們是檢查考核組織部門工作的重要依據(jù)。從某方面講，班子建設(shè)、選人用人、干部教育等有關(guān)工作的成績是難以量化的，而調(diào)研、宣傳和信息工作是可以進行量化考核、檢查和評比的。所以，這幾項工作也是我市組織部門在全省組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的標志性工作之一?；谏鲜稣J識，我認為，應該讓大家充分認識這幾項工作的重要性，切實增強責任感、使命感、緊迫感，增強做好工作的自覺性、主動性、創(chuàng)造性。希望我們形成共識，上下共同努力，把調(diào)研、宣傳、信息工作抓上去，帶動整體工作上水平。

借此機會，我也代表市委組織部向受到表彰的先進單位和先進個人表示衷心的感謝和祝賀，同時向辛勤工作在一線的組工調(diào)研、宣傳、信息等專兼職工作人員道一聲辛苦。下面，就如何搞好組工調(diào)研、宣傳和信息工作，我具體強調(diào)五個方面的意見。

一、在形成調(diào)研、宣傳和信息工作新的格局上，認識要有新提升

調(diào)研、宣傳、信息工作是各級領(lǐng)導了解情況、研究問題、科學決策、抓好落實的重要參考、重要手段和重要依據(jù)，也是組織工作的重要組成部分。形成組工調(diào)研、宣傳和信息工作的新格局，對這項工作的認識必須有新的提升。

首先，就領(lǐng)導科學而言，調(diào)研、宣傳、信息工作已經(jīng)成為各級領(lǐng)導行為的本質(zhì)要求。當前，我們已經(jīng)進入了全面建設(shè)小康社會的新的歷史時期。隨著新形勢的發(fā)展和信息化社會的形成，各級領(lǐng)導的工作愈來愈多地和調(diào)研、宣傳和信息工作直接聯(lián)系在一起。領(lǐng)導研究問題，需要深入進行調(diào)研；領(lǐng)導推動工作，需要充分運用宣傳這個手段；領(lǐng)導科學決策，需要以信息為決策依據(jù)。所以，就當前來講，調(diào)研、宣傳、信息工作已經(jīng)成為與各級領(lǐng)導行為密切相聯(lián)、直接相關(guān)的工作。

其次，就工作職能而言，調(diào)研、宣傳和信息工作是服務各級領(lǐng)導的永恒主題。雖然調(diào)研、宣傳和信息工作是領(lǐng)導行為的本質(zhì)要求，但是領(lǐng)導事務繁忙，日理萬機，在大量的時間內(nèi)，需要調(diào)研、宣傳和信息工作者更多地發(fā)揮智囊的作用、喉舌的作用和耳目的作用。研究室和辦公室的基本職能，就是發(fā)揮參謀助手作用，而這一作用的重點體現(xiàn)，就是搞好調(diào)研、宣傳和信息工作，充分發(fā)揮調(diào)研、宣傳和信息服務領(lǐng)導的主渠道作用。所以，調(diào)研、宣傳和信息工作人員一定要把為各級領(lǐng)導服務作為永恒的主題，切實履行職責，始終恪盡職守，要經(jīng)常想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，把領(lǐng)導所關(guān)注、所急需的調(diào)研成果和各種信息提供上來，把領(lǐng)導想推動工作的手段充分彰顯出來，從而把職能作用發(fā)揮到位。

其三，就組織工作大局而言，調(diào)研、宣傳、信息工作必須走在其它工作的前頭。組工調(diào)研、宣傳和信息工作對指導組織工作的健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。各級組織部門推動組織工作的中心任務，抓好組織工作的落實，首先必須深入研究組織工作面臨的新情況、新問題，宣傳組織工作的主旋律，挖掘組織工作的好典型，推廣組織工作的新經(jīng)驗，及時掌握具有苗頭性的、前瞻性的信息。因此，調(diào)研、宣傳、信息工作在組織工作整體大局中發(fā)揮的作用絕不可被忽視，絕不可被怠慢，而且必須列入重要議事日程，排在其它組織工作的前頭。前不久，省委組織部張紀南部長就組工宣傳工作專門提出了“精神要振奮，力度要加大，社會有反響，全國有聲音”的要求，同時對調(diào)研和信息工作也做出了重要批示，對組工調(diào)研、宣傳、信息工作提出了很高的要求。這都說明，組工調(diào)研、宣傳、信息工作者必須從服務全市組織工作的大局出發(fā)，為全市組織工作搭好橋，鋪好路，當好排頭兵。

二、在濃厚調(diào)研、宣傳、信息工作新的氛圍上，思維要有新拓展

形成組工調(diào)研、宣傳、信息工作新的氛圍，必須突破一些舊的觀念的束縛，突破調(diào)研、宣傳和信息工作專職人員專職抓的意識，形成新的理念。

首先，領(lǐng)導要樹立主體先行意識。因為調(diào)研、宣傳、信息工作是領(lǐng)導的本質(zhì)要求。所以，各級領(lǐng)導必須確立領(lǐng)導是搞好調(diào)研、宣傳、信息工作第一推動力的觀念。要在處理日常工作事務之余，親自過問調(diào)研、宣傳和信息工作，親自參與調(diào)研、宣傳和信息工作。主要領(lǐng)導要把調(diào)研、宣傳和信息工作提上重要議事日程，在制定決策的同時，就首先開展調(diào)研和信息工作；在決策實施的過程中，把宣傳作為重要手段貫穿始終；在總結(jié)工作時，通過綜合各方面的信息進行科學考評。只有領(lǐng)導先行了、重視了，才能把調(diào)研、宣傳和信息工作的職能作用充分發(fā)揮起來，把專職工作人員的積極性充分調(diào)動起來，把調(diào)研、宣傳和信息工作的氛圍濃厚起來。

其次，所有的組工干部要形成全員參與意識。組織工作頭緒繁多，調(diào)研、宣傳和信息工作的時效性又非常強。因此，在開展調(diào)研、宣傳和信息工作時，很有必要樹立全員參與的意識。每個組工干部都要從個人才干的增長上，服務大局的需要上出發(fā)，把個人參與調(diào)研、宣傳和信息工作作為基本功，人人寫信息，人人搞調(diào)研，從而形成全員參與的良好局面。千斤重擔人人挑，人人肩上有指標。這個想法，我在部務會上已經(jīng)談過。部辦公室和研究室今后可以考慮形成一個工作意見，爭取把這個措施落到實處。要集全體組工干部之智，舉全體組工干部之力，全面推動組工調(diào)研、宣傳和信息工作。

其三，市和縣（市、區(qū)）兩級組織部門必須樹立工作一盤棋的思想。我了解到，省委組織部對組工宣傳、信息工作的考評，是將市、縣兩級組織部門被采用的數(shù)量相加，然后以累積的成績來進行排序的，所以搞好宣傳、信息工作，每個縣（市、區(qū)）都要把各自的工作視為全市整體工作的一部分，不能因為本身工作的落后而拖了全市工作的后腿，一定要為全市組工宣傳、信息工作爭名升位共同努力。

這三個方面都做到了，我們再整合本市“三臺一報”的資源，就能夠基本形成全方位工作的整體合力；有了整體合力，全市組工宣傳、調(diào)研和信息工作就能形成新的氛圍；有了新的氛圍，開創(chuàng)新局面就具備了現(xiàn)實條件和可能性。

三、在提高調(diào)研、宣傳和信息工作的質(zhì)量和水平上，方法要有新改進

提高調(diào)研、宣傳和信息工作水平，必須不斷更新觀念，創(chuàng)新工作手段，改進工作方法，而不是盲目地進行調(diào)研，簡單地編發(fā)信息，錯誤地引導工作導向。

一要緊跟中心。在組織工作的全局中，每一階段都有相對重要的中心工作。如去年抗擊非典斗爭，就是非常時期各級黨組織的中心任務。調(diào)研、宣傳和信息工作只有深化中心意識，緊跟中心，研究中心，并且跟著中心工作的進展，持續(xù)不斷地搞好服務，才能有針對性、有重點地發(fā)揮好各自的職能作用。反過來說，我們考評調(diào)研、宣傳和信息工作的成效，也要用組織工作中心任務的需要來衡量。

二要選準題目。比如，組工宣傳、信息工作要在選準題目上下功夫。組工信息人員不能手上有什么就簡單地編寫和上報什么，組工宣傳人員不能掌握什么就盲目地向外宣傳什么，而是首先要認真研究哪些是具有典型性、創(chuàng)新性的經(jīng)驗，哪些是具有苗頭性、傾向性的問題，哪些是具有啟發(fā)性、前瞻性的情況，哪些工作既符合上級要求又富有本地特色，從中篩選出好的選題。調(diào)研工作要選好課題，也是一個道理。題目選得好，就能引起領(lǐng)導同志和上級組織部門的重視，就能夠增強工作成果的參考作用。

三要形成精品。做好調(diào)研、宣傳和信息工作，必須要有精品意識。調(diào)查研究只有具備了廣度和深度，才能全面真實地掌握第一手資料，形成由表及里的分析，提高調(diào)研成果的價值。組工宣傳工作只有緊緊圍繞組織工作大局，貼近各級領(lǐng)導的需要，貼近基層組織部門的需要，貼近基層群眾的需要，宣傳作品才會有較大的反響。

總之，各項工作都要爭取在優(yōu)質(zhì)上下功夫，以一流的工作狀態(tài)，創(chuàng)造一流的質(zhì)量和水平。

四、在推動組工調(diào)研、宣傳和信息工作上新臺階上，目標要有新突破

我們要想開創(chuàng)全市組工調(diào)研、宣傳和信息工作的新局面，不斷推動全市組工調(diào)研、宣傳和信息工作上水平、上臺階，就必須強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，在各項工作原有的基礎(chǔ)上樹立新的目標。

一是先進的一定要再先進。在這次會議上受表彰的單位，在我市組織系統(tǒng)可以排在其它縣（市、區(qū)）的前頭，但是在全省組織系統(tǒng)內(nèi)，和其它先進縣（市、區(qū)）相比，可能就有了差距。所以，受到表彰的縣（市、區(qū)）要再接再勵，向排在全省前列的先進縣（市、區(qū)）看齊，爭取各項工作再上新臺階。

二是居中游的一定要爭上游。位居中游的單位，一般都有良好的工作基礎(chǔ)，但可能由于這樣或那樣的原因，使調(diào)研、宣傳、信息工作在中游徘徊。這些單位要強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，在今后的工作中，首先要向這次受表彰的先進單位看齊，從學習身邊的先進單位開始，力爭上游，打開工作新局面。

三是下游的一定要想法打翻身仗。工作排在下游的單位，一定要把基礎(chǔ)工作做扎實。一要配強人員，二要保證工作機制的正常運轉(zhuǎn)。如果一個地方在基層組織建設(shè)上有許多好的做法和經(jīng)驗，信息源也很豐富，但就是因為對調(diào)研、宣傳和信息工作不重視，而使各項工作的能量沒有迸發(fā)出來，那么，這個地方的領(lǐng)導是不稱職的，信息員也是沒有盡到責任的。希望這些地方的同志要切實增強壓力意識，全力在調(diào)研、宣傳、信息工作上有所突破。

五、在建立組工調(diào)研、宣傳和信息工作的有效機制上，考評要有新舉措

健全制度，嚴格考評，是做好各項工作的重要手段。任何一項工作，不但要有部署、有安排，還必須有考評、有獎懲，只有這樣，才能形成長效的運行機制，才能提高工作的質(zhì)量和效果。今年，市委組織部先后下發(fā)了《20*年組工信息工作意見》、《關(guān)于加強20*年度全市組織工作社會宣傳的意見》，《關(guān)于建立組工宣傳工作聯(lián)系制度的意見》等，對于各項工作的順利開展打下了很好的基礎(chǔ)。下一步，要認真抓好這些意見的落實。首先，有必要形成調(diào)研、宣傳和信息工作的目標責任制，以充分調(diào)動各級組織部門的積極性，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的局面。其次，要嚴格進行工作考評。要堅持對各縣（市、區(qū)）組工調(diào)研、宣傳和信息工作進行考評，堅持對調(diào)研、宣傳和信息工作先進單位和先進個人進行表彰。有考評，才能有壓力，有壓力，才能有動力；有激勵，才能鼓干勁，鼓干勁，才能爭上游。同時，對年終考評沒有達到基本要求的單位，也要予以通報批評，從而進一步激發(fā)各縣（市、區(qū)）的工作積極性。

同志們，今年組織工作的深化需要充分發(fā)揮組工調(diào)研、宣傳和信息工作的作用，組工調(diào)研、宣傳和信息工作大有可為，也任務艱巨，希望與會的分管領(lǐng)導和專職干部高度重視起來，精神振奮起來，具體行動起來，采取切實有效的措施，為開創(chuàng)我市組織系統(tǒng)調(diào)研、宣傳和信息工作的新局面做出新的貢獻。