導(dǎo)語：縣委在大學(xué)生選聘工作會的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分理解選聘“大學(xué)生村干部”工作的重要意義；嚴(yán)格政策，把握關(guān)鍵，明確“大學(xué)生村干部”選聘工作的具體要求；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保選聘工作圓滿成功進(jìn)行講述。其中，主要包括：選聘“大學(xué)生村干部”，是深入貫徹十七大精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要、選聘“大學(xué)生村干部”，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要、選聘“大學(xué)生村干部”，是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要、選聘“大學(xué)生村干部”，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要、選聘“大學(xué)生村干部”，是培養(yǎng)有基層工作經(jīng)驗(yàn)人才的需要、按照省委要求，全市的3044個村在2010年必須實(shí)現(xiàn)每村至少1名大學(xué)生村干部的目標(biāo)、“大學(xué)生村干部”生活補(bǔ)貼由市、縣財政分別按3：7的比例籌措發(fā)放、報名和資格審查是搞好選聘工作的基礎(chǔ)、這次選聘工作于2月中旬開始，4月中旬結(jié)束，5月10前基本到崗、為了真正把優(yōu)秀的人才選上來，市委對選聘環(huán)節(jié)有關(guān)比例提出了明確要求、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、營造濃厚氛圍、保證工作質(zhì)量等，具體材料請詳見：

同志們：

根據(jù)市委安排，2008年全市面向社會公開選聘318名“大學(xué)生村干部”，這是市委進(jìn)一步改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，造就一支年紀(jì)輕、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的村干部隊伍一項(xiàng)重要舉措。縣委對選聘“大學(xué)生村干部”工作高度重視，縣委常委會專門聽取了匯報，提出了明確的要求。今天召開這次會議，就是根據(jù)縣委常委會研究的意見，對我縣選聘“大學(xué)生村干部”工作進(jìn)行安排部署、宣傳發(fā)動。為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我講三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分理解選聘“大學(xué)生村干部”工作的重要意義

大學(xué)畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的生力軍和接班人。為了進(jìn)一步拓展大學(xué)生就業(yè)途徑，鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生投身農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村，2005年7月，在認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，省委辦公室、省政府辦公室聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“大學(xué)生村干部”計劃的意見》。2007年9月20日，省委組織部在鶴壁市召開了全省“大學(xué)生村干部”工作會議，對全省實(shí)施“大學(xué)生村干部”計劃進(jìn)一步安排部署。省委要求，從2008年起，確保用3年時間，在全省實(shí)現(xiàn)每個行政村至少1名“大學(xué)生村干部”的目標(biāo)。市委、市政府成立了“大學(xué)生村干部”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，從有限的財政收入中撥出專項(xiàng)資金用于解決“大學(xué)生村干部”的工資和保險?？h委、縣政府對實(shí)施“大學(xué)生村干部”計劃高度重視，縣委書記詹玉鋒、縣長楊明忠分別就選聘工作提出了明確要求。我們要站在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，站在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的高度，站在增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計劃。

（一）選聘“大學(xué)生村干部”，是深入貫徹十七大精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要。黨的十七大要求必須認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，把就業(yè)作為民生之本。選聘“大學(xué)生村干部”，引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，有利于貫徹落實(shí)黨的十七大精神，有利于推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，有利于把科學(xué)發(fā)展觀更好地貫徹落實(shí)到農(nóng)村基層。

（二）選聘“大學(xué)生村干部”，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要。今后一個時期，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的任務(wù)相當(dāng)艱巨。選聘“大學(xué)生村干部”，積極向農(nóng)村輸送“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的優(yōu)秀人才，將會幫助農(nóng)民群眾解放思想、更新觀念，將會帶領(lǐng)農(nóng)民群眾理清思路、加快發(fā)展，將會引導(dǎo)農(nóng)民群眾崇尚文明、弘揚(yáng)新風(fēng)，從而有力地推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

（三）選聘“大學(xué)生村干部”，是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。在大學(xué)生身上，既寄托著家庭的希望，更寄托著國家的未來。解決好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題，直接關(guān)系到千家萬戶的切身利益，關(guān)系到廣大人民群眾建設(shè)中國特色社會主義的積極性，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。選聘“大學(xué)生村干部”，拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道，幫助大學(xué)生在農(nóng)村的廣闊天地中干事創(chuàng)業(yè)、成長成材，必將有效地緩解社會就業(yè)壓力，有效地維護(hù)社會穩(wěn)定，有力地推動社會主義和諧社會建設(shè)。

（四）選聘“大學(xué)生村干部”，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。選派“大學(xué)生村干部”，將會為農(nóng)村干部隊伍輸送大量新鮮“血液”，可以極大地提高農(nóng)村干部隊伍的整體素質(zhì)，加快培養(yǎng)農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨員干部隊伍，能有效增強(qiáng)農(nóng)村基層組織整體功能，使農(nóng)村基層黨組織成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)新農(nóng)村的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

（五）選聘“大學(xué)生村干部”，是培養(yǎng)有基層工作經(jīng)驗(yàn)人才的需要。大學(xué)生多是從校門到校門，缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)，選聘他們到農(nóng)村工作，對于進(jìn)一步豐富他們的基層工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉他們的意志，增長他們的才干，提高他們的素質(zhì)是非常必要的，可以說是培養(yǎng)人才的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。

二、嚴(yán)格政策，把握關(guān)鍵，明確“大學(xué)生村干部”選聘工作的具體要求

關(guān)于這次選聘工作的指導(dǎo)思想、方法步驟和有關(guān)要求，縣委《關(guān)于選聘“大學(xué)生村干部”的實(shí)施方案》和報考公告中已作出了明確規(guī)定。在此，我強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

1、明確選聘任務(wù)。按照省委要求，全市的3044個村在2010年必須實(shí)現(xiàn)每村至少1名大學(xué)生村干部的目標(biāo)。市委決定，從2008年起分三年完成這一任務(wù)，今年共選聘318名大學(xué)生村干部，其中在黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員中選聘100名，面向社會公開選聘大專以上的非在職人員218名。市委今年要求我縣在非在職人員中公開選聘14名“大學(xué)生村干部”，在黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員中適當(dāng)選聘一批“大學(xué)生村干部”。

2、明確優(yōu)惠政策?！按髮W(xué)生村干部”生活補(bǔ)貼由市、縣財政分別按3：7的比例籌措發(fā)放。大學(xué)專科畢業(yè)生每月650元、本科畢業(yè)生680元，這與機(jī)關(guān)事業(yè)單位新參加工作的大中專畢業(yè)生試用期工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)。同時，按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。對工作兩年后報考市、縣、鄉(xiāng)三級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的“大學(xué)生村干部”，采取適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，擇優(yōu)錄用。符合報考省以上機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員條件的，享受“大學(xué)生村干部”的相關(guān)錄用待遇。符合報考省屬高等學(xué)校研究生條件的，享受“大學(xué)生村干部”的相關(guān)錄取待遇。對工作滿三年，政績突出、特別優(yōu)秀的，可按有關(guān)程序提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，享受相應(yīng)職級待遇。

3、明確資格條件。報名和資格審查是搞好選聘工作的基礎(chǔ)。這次選聘工作的戶籍、年齡、學(xué)歷和資格要求都有明確規(guī)定。信陽師范學(xué)院、信陽農(nóng)業(yè)高等?？茖W(xué)校、信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院和外地高校2008年的應(yīng)屆畢業(yè)生以及戶籍不在信陽的全日制本科畢業(yè)生在市“大學(xué)生村干部”工作辦公室報名，由市“大學(xué)生村干部”工作辦公室審核；戶籍在我縣的其他非在職人員到縣“大學(xué)生村干部”工作辦公室報名，報名地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部?？h“大學(xué)生村干部”工作辦公室具體負(fù)責(zé)報名登記、資格初審及匯總工作，在資格初審中，必須嚴(yán)格程序，從嚴(yán)把關(guān)，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量按時將報考者有關(guān)材料集中上報市復(fù)審。復(fù)審后，市“大學(xué)生村干部”工作辦公室將通過網(wǎng)站等方式公布資格審查合格人員名單。在報名、考試、考察和任命階段，如發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假行為的，將隨時取消其資格。

4、明確選聘程序。這次選聘工作于2月中旬開始，4月中旬結(jié)束，5月10前基本到崗。分宣傳發(fā)動、報名及資格審查、筆試、面試、組織考察、選聘任用等環(huán)節(jié)。嚴(yán)把考試關(guān)，筆試由全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試和閱卷。面試由市統(tǒng)一命題，縣里負(fù)責(zé)組織，市派人指導(dǎo)。嚴(yán)把考察關(guān)，注重了解擬選聘對象的政治素質(zhì)、日常表現(xiàn)、是否愿意到條件艱苦的地方為群眾服務(wù)等情況，全面、客觀、準(zhǔn)確評價擬選聘對象。嚴(yán)把公示關(guān)，通過電視、廣播、公告等形式，對擬選聘對象進(jìn)行公示。公示期間設(shè)立舉報電話，縣“大學(xué)生村干部”工作辦公室負(fù)責(zé)對反映的問題予以核實(shí)，并及時反饋。在選聘過程中，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與，保證選聘過程的公開、公平、公正。

5、明確比例要求。為了真正把優(yōu)秀的人才選上來，市委對選聘環(huán)節(jié)有關(guān)比例提出了明確要求：根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按擬選職位1∶2的比例確定面試人選；根據(jù)筆試、面試總成績，按擬選人員名額1∶1的比例，從高分到低分確定考察和體檢人選；從2008年應(yīng)屆畢業(yè)生中的選聘人數(shù)不得超過本次選聘總數(shù)的五分之一，應(yīng)屆畢業(yè)生成績單列，按比例從高分到低分依次進(jìn)入面試和進(jìn)行選聘，被選聘的應(yīng)屆畢業(yè)生要簽訂《聘用協(xié)議》，至少要工作滿一年。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保選聘工作圓滿成功

這次公開選聘涉及面廣，政策性強(qiáng)，群眾普遍關(guān)注，方案一經(jīng)公布，必將成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照縣委研究的實(shí)施方案進(jìn)行，嚴(yán)肅認(rèn)真、細(xì)致周密，確保萬無一失。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長*和縣委常委、組織部王亞玲任副組長，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣財政局、縣教育局、縣民政局、縣農(nóng)業(yè)局、縣衛(wèi)生局等部門和單位為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)公開選聘的日常工作。各單位黨組織要提高認(rèn)識，高度重視，把這次選聘工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分宣傳發(fā)動。今天的動員會后，各單位要在本單位、本系統(tǒng)充分發(fā)動，動員符合條件的人員報名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要將“大學(xué)生村官”選聘的有關(guān)事項(xiàng)宣傳到村、組，動員符合條件、在外務(wù)工的大學(xué)生回來報考，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）要有3-5名非在職人員報考、1-2名在職干部職工報名；縣人事局要對我縣未就業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行登記，采取打電話、發(fā)信函等方式，動員他們參與競爭；縣直部門對在職的干部職工要加大宣傳力度，廣泛動員，確保有1-2名在職干部職工報名參與選聘。

2、營造濃厚氛圍。宣傳工作是否充分，直接關(guān)系到這次選聘工作的質(zhì)量。要采取多種形式，加大公開選聘工作的宣傳力度。為了搞好這次選聘工作，縣委下發(fā)了《關(guān)于選聘“大學(xué)生村干部”的實(shí)施方案》，并在《今日新縣》、縣電視臺等新聞媒體上了《公告》。這次公開選聘，不僅僅是基層干部選拔方式的改革，而且是一次觀念上的更新，思想上的解放。在宣傳發(fā)動、組織報名階段，新聞宣傳單位要主動配合，及時跟上，真正形成濃厚的氛圍。今日新縣、縣電視臺、縣廣播電臺等新聞媒體要加大宣傳力度，認(rèn)真安排好選聘工作的宣傳報道；政府公務(wù)網(wǎng)、新縣黨建網(wǎng)要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，突出對選聘工作相關(guān)內(nèi)容的介紹。要通過宣傳發(fā)動，使廣大干部群眾了解和掌握這次選聘工作的指導(dǎo)思想、選聘對象的德才條件和方法程序。要動員和鼓勵符合條件的大學(xué)生和黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職人員，放下這樣那樣的思想顧慮，積極主動地參與競爭，接受黨和人民的挑選。各單位要通過多種形式，傳達(dá)縣委《實(shí)施方案》精神和《公告》內(nèi)容。人事部門要與縣“大學(xué)生村干部”選聘工作辦公室要搞好報名登記及匯總工作。要形成黨委高度重視、各方積極參與、全社會關(guān)心支持的良好氛圍。

3、保證工作質(zhì)量。這次選聘“大學(xué)生村干部”工作，借鑒以往公開選拔工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過反復(fù)研究，制定了明確具體的工作程序，主要分宣傳發(fā)動、報名及資格審查、筆試、面試、組織考察、決定聘用等環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照這些程序辦事，是做好選聘工作的保證。對每一個環(huán)節(jié)，都要精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，不能出任何紕漏?？h“大學(xué)生村干部”選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合，切實(shí)履行好職責(zé)，確保各個環(huán)節(jié)的工作不出問題，圓滿完成。在保證質(zhì)量的前提下，還要把握時間要求，確保公開選聘工作如期完成。要加強(qiáng)群眾監(jiān)督、職能部門監(jiān)督、輿論監(jiān)督和黨組織監(jiān)督。在報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示等各個環(huán)節(jié)，都要有紀(jì)檢部門的人員參加，將監(jiān)督貫穿始終。工作中發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時研究完善，堵塞漏洞。凡是參加這次選聘的工作人員，都必須嚴(yán)守干部人事工作紀(jì)律，堅持原則，公道正派，秉公辦事。要堅決防止和抵制說情、討好等不正之風(fēng)。如果出現(xiàn)不講標(biāo)準(zhǔn)、不講原則或跑風(fēng)漏氣等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。

同志們，公開選聘“大學(xué)生村干部”，社會各界廣泛關(guān)注，人民群眾殷切期望。時間緊、任務(wù)重、工作量大，又時值年初，工作千頭萬緒，但對這項(xiàng)工作必須要高度重視，切實(shí)擺上突出位置。我們要在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織，嚴(yán)格程序，扎實(shí)推進(jìn)，為加強(qiáng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力構(gòu)建和諧魅力新縣提供堅強(qiáng)的組織保證！