導(dǎo)語：市委副書記在老干部工作會(huì)議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，堅(jiān)持“圍繞中心”、“服務(wù)大局”，努力做好老干部工作

黨的十六大以來，中央提出了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想和工作部署。我們黨的工作中心在進(jìn)行著調(diào)整，黨的工作大局在發(fā)生著深刻變化，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)都邁上了一個(gè)新的平臺(tái)。20*年又是“十一五”計(jì)劃的開局之年、起步之年，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要之年。老干部工作面臨著新的形勢(shì)和契機(jī)。同時(shí)，老干部工作還面臨縣級(jí)及其以上退休干部人數(shù)增多，離休干部進(jìn)入高齡期和各項(xiàng)改革不斷深化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷加快的新壓力。目前全市黨政機(jī)關(guān)離退休干部和退休職工已接近總數(shù)的40%，一些部門已超過在職人數(shù)，每年還將以3%左右的速度增加。要做好老干部工作，就必須堅(jiān)持“圍繞中心”、“服務(wù)大局”，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)新工作，把老干部工作往深處想、往實(shí)處做。

省委XX書記在四川老干部迎春團(tuán)拜會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)：各級(jí)黨委、政府要以高度的政治責(zé)任感和滿腔的工作熱情，進(jìn)一步做好老干部工作，把黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于老干部工作的政策措施落到實(shí)處，切實(shí)做到在政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部、學(xué)習(xí)上方便老干部。在新的一年里，我市老干部工作要高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，貫徹市委五屆三次全會(huì)精神，認(rèn)真研究如何貫徹科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮老干部的優(yōu)勢(shì)為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)、為推動(dòng)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)；認(rèn)真研究如何按照“和諧社會(huì)”建設(shè)的要求做好老干部工作、如何做好老干部工作為和諧社會(huì)建設(shè)服務(wù)；認(rèn)真研究老干部工作如何為黨的執(zhí)政能力的提高與增強(qiáng)、為黨的先進(jìn)性的保持與發(fā)展作貢獻(xiàn)。要認(rèn)識(shí)和把握好黨建大局與中心工作，堅(jiān)持“圍繞中心”和“服務(wù)大局”的指導(dǎo)思想，按照XX書記講話和川委辦〔20*〕41號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下老干部工作的意見》的要求，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，自覺從推進(jìn)XX發(fā)展新跨越的戰(zhàn)略高度，從促進(jìn)改革開放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展的全局高度，從提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的政治高度，認(rèn)識(shí)、研究、謀劃好新形勢(shì)下的老干部工作；要自覺按照建設(shè)開放的老干部工作系統(tǒng)的要求，緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地推動(dòng)全市老干部工作，實(shí)現(xiàn)老干部工作與XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、堅(jiān)持“既講政策，又講感情”，改進(jìn)思想方法、工作方法

老干部工作是政策性很強(qiáng)的工作。因此，做好老干部工作更需要政策支撐。講政策，就是必須堅(jiān)持按政策辦事、用政策服務(wù)、以政策服人，這是做好老干部工作的一項(xiàng)基本要求。我們正處于體制轉(zhuǎn)軌的特殊時(shí)期，過去和現(xiàn)在在老干部工作政策體系上還不盡完善，有關(guān)社會(huì)保障體系還不夠健全，一些領(lǐng)域改革的深化對(duì)落實(shí)老干部政策也帶來了不利影響，有些政策的執(zhí)行也面臨其它方面的困難。這些造成了一些老干部心態(tài)不平衡、思想不穩(wěn)定。因此，做好新形勢(shì)下的老干部工作，我們首先要在吃透政策、研究政策和落實(shí)政策上狠下功夫。

老干部工作既有很強(qiáng)的政策性，同時(shí)又有明顯的實(shí)踐性和特殊性。因此，我們?cè)趫?jiān)持講政策的同時(shí)，又必須講感情。這就要求我們要把握好以下兩點(diǎn)。一是我們一定要帶著感情去想方設(shè)法研究處理解決政策沒顧及到或沒明確的問題。政策總是針對(duì)絕大多數(shù)人，不可能顧及到方方面面，因此我們?cè)趺慈プ龉ぷ?，我們用什么樣的方法去研究解決問題，感情十分重要。老干部為中國革命和建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)，我們今天的建設(shè)發(fā)展也凝聚著老干部的心血和智慧，有不少德高望重、勞苦功高的老干部至今仍兢兢業(yè)業(yè)地為黨和人民的事業(yè)默默發(fā)揮著余熱，他們理應(yīng)受到我們的尊敬，我們應(yīng)該也必須帶著感情去做好老干部工作。二是我們?cè)谔幚砩婕袄细刹康木唧w事情上，既要按政策和制度辦事，也要帶著對(duì)老干部的深厚感情換位思考、合情處理。因?yàn)槿魏握叨疾豢赡鼙M善盡美，特別是一些政策杠子的確定往往對(duì)大部分人是公平的，但對(duì)極少部分人則不一定合理，而這類具體政策的執(zhí)行又極大影響到這部分人的現(xiàn)實(shí)利益。所以，對(duì)老干部問題的處理，感情和制度其實(shí)都非常重要?？傊瑢?duì)長(zhǎng)期性、全局性的問題，要靠政策制度來保障解決；對(duì)個(gè)性、特殊性的問題，則要靠對(duì)老同志深厚的感情去個(gè)別處理。特別是現(xiàn)在，一些老同志生活比較困難，加上老干部普遍步入高齡期和疾病、重病高發(fā)期，他們需要各級(jí)各部門和所在單位給予更多的人文關(guān)懷和實(shí)際照顧，需要更多的雪中送炭。

在思想方法上，我們要以建設(shè)性的視角來看待老干部。一是要充分認(rèn)識(shí)到老干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的優(yōu)勢(shì)。從人才的視角來看，老干部隊(duì)伍是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，有獨(dú)特的政治資源、政治優(yōu)勢(shì)，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的過程中，在強(qiáng)調(diào)保持黨的先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的時(shí)候，能起到現(xiàn)在的一些干部和普通黨員所起不到的作用。我市大力推進(jìn)的老干部工作進(jìn)社區(qū)就是一個(gè)很好的工作創(chuàng)新。它不是簡(jiǎn)單地把老干部交給社區(qū)，而是充分利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)為老干部服務(wù)，同時(shí)又充分發(fā)揮老干部的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才優(yōu)勢(shì)為構(gòu)建和諧社區(qū)服務(wù)。二是要充分認(rèn)識(shí)到老干部隊(duì)伍是黨可靠的骨干隊(duì)伍。老干部他們一輩子為黨的事業(yè)奮斗，維護(hù)黨的事業(yè)，對(duì)黨有深厚的感情，是黨忠誠的隊(duì)伍。應(yīng)把他們看成我們的政治人才資源，要主動(dòng)地依靠他們，用更積極的和建設(shè)性的思想方法來服務(wù)和管理好這支隊(duì)伍，發(fā)揮好這支隊(duì)伍的作用。

在工作方法上，要強(qiáng)調(diào)方法就是能力，方法就是本領(lǐng)，方法得當(dāng)才能做好老干部工作?，F(xiàn)在有一種說法，就是我們的黨政干部不太會(huì)說話，在與各種層次的工作對(duì)象打交道時(shí)常常處于“失語狀態(tài)”。要做到老干部工作不“失語”，最重要的就是要先學(xué)會(huì)跟老同志說話，跟老同志溝通，說得當(dāng)?shù)脑?，說對(duì)方能聽得進(jìn)、接受得了的話。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊敬老干部，要帶頭抓、帶頭做老干部工作

人都要老，這是自然規(guī)律。老干部的昨天，就是我們?cè)诼毟刹康慕裉?。老干部的今天，就是我們?cè)诼毟刹康拿魈?。尊重愛護(hù)老干部，既體現(xiàn)了黨對(duì)老同志的關(guān)懷，同樣也是在做我們?cè)诼毟刹孔约旱氖?。你今天帶頭愛老敬老，明天你也會(huì)受到后來人的尊敬。中華民族傳統(tǒng)美德和我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，是需要代代相傳的。各級(jí)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民事業(yè)的帶頭人，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)的繼承人和傳播者。實(shí)踐證明，哪個(gè)地區(qū)、部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊敬老干部，那個(gè)地區(qū)、部門和單位的老干部工作肯定做得好。在一個(gè)家庭中，不尊敬老人的人肯定不是好兒女；在一個(gè)地區(qū)或單位，不尊敬老干部的領(lǐng)導(dǎo)肯定不是一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)。

老干部為黨和人民的事業(yè)舍生忘死、含辛茹苦，奮斗了幾十年，是有功之臣，值得尊重和愛戴。尊重和愛戴，是做好老干部工作的內(nèi)在動(dòng)力。有了這種動(dòng)力，才可能把對(duì)老干部的深厚感情傾注在落實(shí)好老干部“兩個(gè)待遇”上，體現(xiàn)在為老干部解決實(shí)際困難的具體工作中；有了這種動(dòng)力，才可能把老干部工作做實(shí)做細(xì)做好，才能做到讓老同志滿意，讓黨委、政府放心。

老干部是新中國的開創(chuàng)者、社會(huì)主義事業(yè)的奠基人。落實(shí)好他們的各項(xiàng)待遇，是他們與在職干部、與全國人民一同享受小康建設(shè)新成果的具體體現(xiàn)，是貫徹十六大精神、落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的必然要求，是我們各級(jí)各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的政治責(zé)任。要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，老干部是重要的執(zhí)政資源，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，老干部是不可忽視的重要力量的高度，來認(rèn)識(shí)老干部和老干部工作。要把老干部工作作為一件事關(guān)全局的大事來抓。老干部有過巨大的歷史貢獻(xiàn)，在人民群眾中有崇高的威望和影響，有豐富的治黨治國的工作經(jīng)驗(yàn)。因此，我們各級(jí)各部門必須把老干部工作放到黨和國家的全局中去思考，納入改革和發(fā)展的總體部署來安排，服從服務(wù)于黨的中心工作和發(fā)展穩(wěn)定大局。認(rèn)真貫徹黨的老干部工作方針、政策，千方百計(jì)落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇，這既是發(fā)揚(yáng)我們黨敬老尊賢優(yōu)良傳統(tǒng)的需要，也是維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。關(guān)心愛護(hù)老干部，送去的是組織的溫暖，留下的是可貴的德政。

各級(jí)各部門特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)做到在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，學(xué)習(xí)上方便老干部。時(shí)刻把老干部的利益放在心上，常懷愛老之情，常揚(yáng)敬老之德，常興助老之風(fēng)，常辦利老之事，真正把工作做深入、做扎實(shí)、做到老干部的心坎上。

領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭抓了老干部工作？抓得怎樣、效果如何？我再次重申衡量其工作的五條標(biāo)準(zhǔn)：

1、老干部工作是否列入黨政工作的議事日程，是否納入了目標(biāo)管理，是否做到了有研究、有安排、有檢查、有總結(jié)、有獎(jiǎng)懲。

2、老干部的政治待遇、生活待遇和福利待遇是否得到兌現(xiàn)落實(shí)。

3、老干部的特殊困難是否得到實(shí)事求是、合情合理的解決。

4、老干部的作用是否在因人制宜、因地制宜的前提下得到較好的發(fā)揮。

5、老干部隊(duì)伍是否穩(wěn)定。

以上五個(gè)方面是老干部工作中的大事，也是衡量一個(gè)地區(qū)、部門和單位老干部工作做得好與不好的重要標(biāo)志。

四、加大工作的執(zhí)行力度，促進(jìn)老干部政治、生活待遇的全面落實(shí)

加大執(zhí)行力度，是加強(qiáng)工作管理和促進(jìn)工作落實(shí)的重要環(huán)節(jié)和手段。同時(shí)，也是深入開展“效能革命”的要求。

當(dāng)前，老干部工作正面臨社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步完善，各項(xiàng)改革深入推進(jìn)，離休干部高齡化，地、縣級(jí)退休干部人數(shù)增多的新形勢(shì)。新形勢(shì)既為做好老干部工作創(chuàng)造了條件，同時(shí)也對(duì)做好老干部工作提出了新問題和新挑戰(zhàn)。老干部工作的對(duì)象是為建立新中國、建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)作出過巨大貢獻(xiàn)的特殊干部群體，其工作不僅具有鮮明的政治性、政策性、社會(huì)性，而且還具有明顯的時(shí)效性，加大工作的執(zhí)行力度，是新形勢(shì)對(duì)老干部工作提出的新要求，勢(shì)在必然。

加大工作的執(zhí)行力度，要把握好以下三個(gè)環(huán)節(jié)。一是要堅(jiān)持好老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。要按照《四川省老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制》的要求，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管黨務(wù)工作的副職負(fù)具體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的老干部工作，以確保老干部的政治、生活及福利待遇的落實(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加老干部的重大活動(dòng)，對(duì)涉及老干部工作中的重大問題，要及時(shí)聽取匯報(bào)并加以落實(shí)。要堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，重要節(jié)日要對(duì)老干部進(jìn)行走訪慰問，老干部生病住院要進(jìn)行看望，既體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)懷，又溝通思想、增進(jìn)感情。二是要堅(jiān)持好老干部工作目標(biāo)責(zé)任制。要完善老干部工作目標(biāo)責(zé)任制的工作標(biāo)準(zhǔn)，逗硬考核，對(duì)成績(jī)突出的要給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因重視不夠或領(lǐng)導(dǎo)不力，在工作中造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要按照領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的要求，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和直接責(zé)任人的責(zé)任。三是要提高老干部工作和老干部政策的透明度，以便執(zhí)行與監(jiān)督。各級(jí)各部門要按照老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和目標(biāo)管理的要求，以正在深入開展的機(jī)關(guān)“效能革命”為動(dòng)力，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步制定和完善相應(yīng)措施和辦法，為加大工作的執(zhí)行力度提供強(qiáng)有力的制度保障，推動(dòng)老干部工作制度化、規(guī)范化。

同志們，今年老干部工作大事多、任務(wù)重。希望各級(jí)各部門要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，勇于開拓進(jìn)取的作風(fēng)，努力推動(dòng)我市老干部工作再上新臺(tái)階。