導(dǎo)語：女職工工委會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在新的一年剛剛到來之際，我們召開全國總工會第四屆女職工委員會第五次全體會議。這對于各級工會女職工組織深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步推進工會女職工工作，團結(jié)動員廣大女職工為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，在全面建設(shè)小康社會中充分發(fā)揮作用，具有重要的意義。我代表全總書記處，對會議的召開表示熱烈的祝賀！

全總女職工委員會四屆四次會議以來，各級工會女職工組織在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推動黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的貫徹落實，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，廣泛開展適應(yīng)時代要求、富有女職工組織特點的工作，取得了很好成績。各級工會女職工組織將女職工建功立業(yè)工程、女職工素質(zhì)提升工程融入到“當好主力軍、建功‘*’、和諧奔小康”主題競賽活動和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中，以開展適合女職工特點的勞動競賽和技能競賽為載體，提高了女職工的思想道德、文化知識和職業(yè)技能素質(zhì)，發(fā)揮了女職工在推動經(jīng)濟發(fā)展與社會進步中的重要作用；以推動女職工權(quán)益保護專項集體合同工作為重點，積極參與有關(guān)法律法規(guī)的制定與落實，將女職工權(quán)益保護專項集體合同的內(nèi)容推動納入到《勞動合同法》中，全國有18個省（區(qū)、市）總工會與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了推進女職工專項集體合同工作的指導(dǎo)意見；維護女職工特別是女農(nóng)民工的合法權(quán)益，幫助困難女職工特別是單親特困女職工，加強女職工特殊保護工作；貫徹《企業(yè)工會工作條例》，加強女職工組織建設(shè)，探索企業(yè)工會女職工委員會主任直選方式，建立健全女職工組織和完善女職工維權(quán)工作機制，增強了女職工組織的吸引力和凝聚力。大建同志代表全總第四屆女職工委員會常委會所作的工作報告，一些單位交流的開展女職工權(quán)益保護專項集體合同工作等方面的經(jīng)驗，充分反映了工會女職工工作取得的新進展，特別是基層工會工作創(chuàng)造了很多新經(jīng)驗。這些成績和經(jīng)驗的取得，是各級工會高度重視的結(jié)果，是女職工組織和廣大工會女職工工作者辛勤努力、大膽探索的結(jié)果。借此機會，我向工作在全國各行各業(yè)的廣大女職工、工會女職工工作者和工會積極分子，表示親切的問候和崇高的敬意！

2008年是全面貫徹黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是改革開放三十周年，是舉辦北京奧運會之年，也是中國工會十五大召開之年。不久前召開的全總十四屆五次執(zhí)委會議，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大精神，學習貫徹中央書記處的重要指示和王兆國同志代表黨中央在執(zhí)委會上發(fā)表的重要講話，研究確定了2008年工會的主要任務(wù)。各級工會女職工組織要按照王兆國同志提出的“全面布局、突出重點、深入調(diào)研、創(chuàng)新體制”的要求，真抓實干、務(wù)求實效，更好地推動新形勢下的工會女職工工作，在組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護女職工合法權(quán)益與特殊利益方面，進一步發(fā)揮作用。下面，我講幾點意見：

一、認真學習貫徹黨的十七大和總書記一系列重要講話精神，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感

當前工會工作面臨著十分有利的形勢和難得的發(fā)展機遇。黨的十七大重申了堅持全心全意依靠工人階級的方針，對工人階級和工會工作作出了一系列重要論述。今年元旦前夕，總書記在視察天津市困難職工幫扶中心時，充分肯定了工會開展的困難職工幫扶工作，指出幫扶中心要把困難職工當作自己的兄弟姐妹，更好地為困難職工服務(wù)，使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。1月7日，總書記在“2008’經(jīng)濟全球化與工會”國際論壇開幕式上發(fā)表重要致辭，強調(diào)維護勞動者權(quán)益是工會的神圣職責和基本目標，工會要積極為廣大勞動者說話辦事，維護社會性別平等和女工特殊權(quán)益，讓廣大勞動者更多分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。黨中央的重要指示精神，充分體現(xiàn)了對包括生活困難職工、女職工在內(nèi)的廣大職工的親切關(guān)懷，是對各級工會組織和廣大工會干部的極大鼓舞和鞭策，為我們做好當前和今后一個時期的工會工作，進一步指明了前進方向，提出了新的更高要求。

工會女職工工作是工會工作的重要組成部分。各級工會女職工組織要把認真學習貫徹黨的十七大精神，學習貫徹總書記關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要講話精神，作為首要任務(wù)，站在服務(wù)黨和國家工作大局與工會工作全局的高度，充分認識做好工會女職工工作的重大意義，進一步增強主動性和自覺性。要以“高舉旗幟、科學發(fā)展、共建和諧”為主題，深入開展學習貫徹黨的十七大精神主題教育活動。要認真學習貫徹落實總書記重要講話精神，增強社會性別平等意識，把社會性別平等理念融入到工會的各項工作中，推進男女平等基本國策的進一步貫徹落實，依法維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，進一步提高工會女職工工作水平，不辜負黨中央對我們的厚望，不辜負廣大女職工對我們的期待。

二、激發(fā)女職工的創(chuàng)造活力，為推動國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻智慧和力量

推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的新要求，是包括女職工在內(nèi)的廣大職工的共同愿望。女職工是工人階級隊伍中一支不可或缺的重要力量。各級工會女職工組織要從女職工的特點與優(yōu)勢出發(fā)，圍繞實施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、創(chuàng)建“工人先鋒號”、開展“我為節(jié)能減排作貢獻”、“我為奧運作貢獻”勞動競賽等活動的要求，組織女職工廣泛開展多種形式的建功立業(yè)活動，以實際行動推動轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加強能源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加快自主創(chuàng)新，充分發(fā)揮廣大女職工的“半邊天”作用。要廣泛宣傳女職工中涌現(xiàn)出來的先進典型和職業(yè)道德模范，引導(dǎo)廣大女職工充分煥發(fā)國家主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，始終站在改革發(fā)展的前列，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分展示女職工的時代風采。

要把提升女職工素質(zhì)作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)，大力實施女職工素質(zhì)提升工程。按照建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，努力提高女職工的思想道德水平，把樹立和落實社會主義榮辱觀轉(zhuǎn)化為廣大女職工的自覺追求。積極創(chuàng)新思想教育和宣傳引導(dǎo)的方法，把面向女職工的人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，把做好深入細致的思想政治工作與幫助女職工解決實際困難結(jié)合起來，開展適合女職工特點的文化體育活動，豐富女職工的精神文化生活。進一步深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，積極開展職業(yè)技能教育培訓，著力提高女職工的學習能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)業(yè)能力和競爭能力，特別要注重提高女農(nóng)民工整體素質(zhì)，通過送文化行動、創(chuàng)辦“職工書屋”、建立女農(nóng)民工周末學校等多種途徑，幫助她們掌握法律政策知識，提高技能技術(shù)水平，提升科學文化素養(yǎng)，培養(yǎng)健康生活方式，參與社會平等競爭，使她們加快融入工人階級隊伍的進程。

三、深入做好女職工維權(quán)和幫扶工作，推動解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題

做好職工的維權(quán)和幫扶工作，是工會組織把黨中央關(guān)注民生、保障民生、改善民生的要求落實到工會工作中的重要舉措。改革開放以來，女職工權(quán)益得到了進一步的實現(xiàn)。但隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，女職工權(quán)益的保護出現(xiàn)了一些新情況新問題。一些企業(yè)特別是非公有制中小企業(yè)侵犯女職工權(quán)益問題仍然比較突出，勞動合同簽訂率低，勞動強度大，勞動時間長，勞動報酬偏低，“四期”保護不落實，生育權(quán)利得不到保障，沒有繳納生育保險，一些地區(qū)和行業(yè)女職工生產(chǎn)工作環(huán)境惡劣，已嚴重影響到女職工及下一代的身心健康，等等。工會維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，面臨著繁重的任務(wù)，肩負著重要的責任。

根據(jù)新的形勢要求，各級工會女職工組織要切實履行維護女職工權(quán)益的神圣職責，抓住貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有利時機，加大維權(quán)和幫扶力度。要積極推動就業(yè)政策的貫徹落實，進一步健全勞動合同制度、平等協(xié)商和集體合同制度，大力推行工資集體協(xié)商，推動企業(yè)建立健全工資正常增長和支付保障機制，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極爭取男女同工同酬，進一步解決就業(yè)歧視等問題，嚴格落實“四期”保護制度，促進國家有關(guān)女職工權(quán)益保護法律法規(guī)的貫徹落實。要以女職工人數(shù)較多、權(quán)益容易受到侵犯的中小企業(yè)、非公有制企業(yè)和勞動密集型行業(yè)為重點，推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，力爭實現(xiàn)在建立工會女職工組織并簽訂集體合同的單位中，開展專門協(xié)商、簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同達到80%的目標，解決這些企業(yè)和行業(yè)女職工維權(quán)難的突出問題。要針對女職工的實際需要，大力實施送溫暖工程，協(xié)助有關(guān)部門幫助她們實現(xiàn)自主就業(yè)和自謀職業(yè)，建立健全困難職工幫扶中心、扶貧超市、愛心醫(yī)院、愛心藥店、愛心學校，開展“金秋助學”活動，關(guān)心單親女職工的婚姻及家庭生活，向困難女職工和女農(nóng)民工提供多樣化的服務(wù)，努力把工會女職工組織建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的女職工之家。

四、加強工會女職工組織建設(shè)，不斷提高工作能力與水平

各級工會女職工組織要針對工作對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境的新變化，著力研究新形勢下廣大女職工的新需求新期待，大力加強工會女職工組織建設(shè)，努力提升工作水平。

要加強工會女職工組織建設(shè)。適應(yīng)經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)和女職工隊伍結(jié)構(gòu)的變化，創(chuàng)新工會女職工組織建設(shè)方式，重點抓好非公有制企業(yè)的組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，把廣大女農(nóng)民工最廣泛地組織到工會中來。要圍繞貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，把工會女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)的總體規(guī)劃，以工會組織壯大帶動工會女職工組織建設(shè)。要按照《工會女職工委員會工作條例》要求，凡是女會員有10人以上、已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，10人以下的，建立基層工會女職工組織聯(lián)合會，切實將廣大女職工組織到工會中來，實現(xiàn)已建工會組織必須建女職工組織的全覆蓋目標。

要加強工會女職工工作者隊伍能力建設(shè)。加大教育培訓工作力度，幫助廣大女職工工作者不斷提高思想政治和業(yè)務(wù)工作水平，提高運用科學理論和方法分析解決女職工工作問題的能力，探索新形勢下工會女職工工作的特點和規(guī)律，為做好各項工作提供有力保障。

要加強作風建設(shè)。各級工會女職工工作者特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要懷著深厚感情和滿腔熱忱，真心投入女職工工作，真誠傾聽女職工呼聲，真實反映女職工愿望，真情關(guān)心女職工疾苦，當好女職工的貼心人。要深入基層，深入到女職工中去，圍繞女職工工作中的重點、熱點和難點問題，每年確定一至兩個調(diào)研課題開展調(diào)查研究，提出有價值的建議，推動解決涉及女職工切身利益的問題，切實把工作做實做細。

各級工會要切實重視和加強對工會女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，把女職工工作擺上工會的重要議事日程。要重視研究解決女職工工作中的突出問題，加強女職工組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按有關(guān)要求配備好干部，為女職工工作的開展創(chuàng)造有利條件。女職工工作有其特殊性，其他部門不能替代，地市級以上工會組織及大企業(yè)工會組織不能將女職工部與其他部門合并必須單獨設(shè)立，要注意防止和遏制隨意撤并女職工工作部門現(xiàn)象的發(fā)生。工會女職工組織要進一步加強自身建設(shè)，明確工作職責，健全工作制度，充分發(fā)揮作用，不斷增強對女職工的吸引力和凝聚力。

同志們，春節(jié)就要到了。在此我謹代表中華全國總工會，向在座的各位并通過你們，向廣大女職工和工會女職工工作者，致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！

各位委員、同志們，我國改革發(fā)展正站在新的歷史起點上。讓我們緊密團結(jié)在以同志為總書記的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進工會女職工工作，團結(jié)動員廣大女職工，為實現(xiàn)黨的十七大提出的目標任務(wù)作出新的更大的貢獻！