導(dǎo)語(yǔ)：中層干部空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗會(huì)議發(fā)言一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

同志們：

經(jīng)與市委組織部、市委政法委協(xié)商贊同和認(rèn)真的預(yù)備工作,市院構(gòu)造中層干部空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,從今天開(kāi)始,預(yù)備用幾天時(shí)間舉行這項(xiàng)工作。最近一段時(shí)間,同志們都很體貼這件事,黨組也很重視,一直在考慮舉行這項(xiàng)工作,舉行了多次研究,政治部根據(jù)黨組的意見(jiàn)制定了《實(shí)施方案》?！秾?shí)施方案》已經(jīng)發(fā)給了大家,也組織了學(xué)習(xí)討論。這一次雖然不是全面的競(jìng)爭(zhēng)上崗,但觸及到幾個(gè)重要部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)配備,從某種意義上說(shuō),干系著今年能否全面完成各項(xiàng)檢察工作任務(wù),甚至可以說(shuō)干系著今后一個(gè)時(shí)期的檢察工作的發(fā)展。因此,黨組對(duì)這項(xiàng)工作非常重視,要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗進(jìn)一步變更廣大干警的工作積極性,增強(qiáng)搶先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),促進(jìn)各項(xiàng)工作的展開(kāi)。下面,我根據(jù)黨組研究的意見(jiàn),講3個(gè)方面的問(wèn)題：

一、關(guān)于這次空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗共有X其中層正職崗位,偵查監(jiān)督處處長(zhǎng)、公訴處處長(zhǎng)、反貪局X名副局長(zhǎng)、反瀆局X名副局長(zhǎng)、計(jì)財(cái)處處長(zhǎng),這幾個(gè)崗位人員產(chǎn)生后,空缺出的崗位再舉行競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)的條件是,競(jìng)爭(zhēng)中層正職的必須是現(xiàn)任中層正職或正科級(jí)干部,競(jìng)爭(zhēng)中層副職的必須是現(xiàn)任中層副職或副科級(jí)干部,競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)部門(mén)的正副職必須具有檢察官資格,切合條件的基層檢察院的人員也可以到場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。由于這次競(jìng)爭(zhēng)上崗是空缺崗位的競(jìng)爭(zhēng),現(xiàn)任中層干部的任期還有一年多的時(shí)間,因此,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗任職的同志的任期,與現(xiàn)任中層干部的任期相同。

實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,是干部人事制度的一項(xiàng)重要政策,有利于構(gòu)成富有生氣和活力的用人機(jī)制,有利于堅(jiān)持黨管干部的原則與充分走群眾絡(luò)線更好地結(jié)合起來(lái),有利于拓寬識(shí)人用人視野,在更大范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔人才,這對(duì)于促進(jìn)人才脫穎而出,克服選人用人方面的不正之風(fēng),進(jìn)步干部隊(duì)伍團(tuán)體素質(zhì),具有重要作用和積極意義。

我們市檢察院在**年就率先在全省察察構(gòu)造舉行了以中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干警雙向選擇為主要內(nèi)容的干部人事制度改革,以后全面的競(jìng)爭(zhēng)上崗舉行了兩次,又對(duì)空缺職位舉行兩次競(jìng)爭(zhēng)和調(diào)整。通過(guò)這三次改革,改革方案、改革內(nèi)容、改革步伐不斷完善,已經(jīng)構(gòu)成了比力好的做法,這次空缺崗位的競(jìng)爭(zhēng)要堅(jiān)持這些原則和做法。

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的方案,是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《檢察官法》為依據(jù),結(jié)合我市檢察構(gòu)造的實(shí)際,貫徹干部"四化"目標(biāo),堅(jiān)持公然、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則確定的。為了使方案盡大概的完善、合理、科學(xué),既切合我們的實(shí)際,切合廣大干警的心愿,又切合有關(guān)執(zhí)法政策的劃定,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的原則、范圍和條件、操作步伐、規(guī)律等原則問(wèn)題和細(xì)節(jié)問(wèn)題,黨組舉行反復(fù)的研究,并多次向市委組織部、市委政法委匯報(bào),征得了贊同。

首先是堅(jiān)持公然、公平原則。這次空缺職位競(jìng)爭(zhēng)方案,將任職條件、步伐、辦法、過(guò)程等都交給了大家,劃定從報(bào)名、資格檢察、民主推薦結(jié)果,到末了任用人員簡(jiǎn)直定,每一環(huán)節(jié)、每一步伐都向大家公然,末了結(jié)果舉行公示。這樣就使全部切合任職條件、到場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的同志都平等地到場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)然,這只能是相對(duì)平等,由于空缺職位少,切合條件的多,"供需"矛盾比力突出,使切合條件、具有資格的同志有了相對(duì)平等的機(jī)會(huì),"供需"矛盾變成了綜合素質(zhì)的公平較量,使黨組和全體干警能更全面地相識(shí)競(jìng)爭(zhēng)者的素質(zhì),從而作出公平的選擇。

其次是堅(jiān)持干部德才兼?zhèn)湓瓌t。古今中外都注重"官德",我們選拔任用干部,最重要的也是"德"的表現(xiàn)。檢察構(gòu)造是國(guó)家的執(zhí)法監(jiān)督構(gòu)造,又是執(zhí)法構(gòu)造,我們的檢察人員有很大的權(quán)力,同時(shí),又處在查處職務(wù)犯罪和訴訟監(jiān)督的第一線,接冒犯罪等陰暗面的機(jī)會(huì)較之其他人更多一些,受影響和腐化的危險(xiǎn)性也就更大一些,我們不僅要同五花八門(mén)地腐朽思想、糜爛現(xiàn)象作妥協(xié),還要時(shí)時(shí)同自身頭腦中的不良思想道德作妥協(xié)。因此,在《實(shí)施方案》中,根據(jù)德才兼?zhèn)涞母刹砍叨?對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的政治素質(zhì)、思想水平作出了明確劃定。同時(shí),根據(jù)干部"四化"的要求,劃定年滿XX周歲以上的干警不再到場(chǎng)這次的競(jìng)爭(zhēng)上崗,競(jìng)爭(zhēng)反貪、瀆檢、偵監(jiān)、公訴部門(mén)正、副職的,必須具有檢察官的資格。

第三是堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。舉行競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的是變更廣大干警的工作積極性,激發(fā)廣大干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心,促進(jìn)各項(xiàng)工作的展開(kāi)。因此,工作實(shí)績(jī)是最重要的。我們要求,每個(gè)到場(chǎng)職級(jí)晉升的競(jìng)爭(zhēng)者,都要對(duì)個(gè)人近三年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)舉行認(rèn)真總結(jié),在主管檢察長(zhǎng)分管的部門(mén)舉行述職,由同志們給每個(gè)述職者評(píng)斷打分。每個(gè)同志事業(yè)心強(qiáng)不強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出不突出,部門(mén)最清楚,每個(gè)同志最清楚,把評(píng)判權(quán)交給大家,讓部門(mén)的同志們給你評(píng)判打分。在加分項(xiàng)中,受到市級(jí)以上表?yè)P(yáng)的給予加分,并且占總分的20%,這些都是注重工作實(shí)績(jī)的體現(xiàn)。注重工作實(shí)績(jī),這不僅是用人導(dǎo)向、工作導(dǎo)向問(wèn)題,并且是一個(gè)單位、構(gòu)造的風(fēng)氣問(wèn)題。我們總的指導(dǎo)思想是不能讓踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)工作的同志吃虧,豈論在哪個(gè)工作崗位上做出結(jié)果,同志們看得見(jiàn),黨組看得見(jiàn)。反過(guò)來(lái)講,我們也不能讓一些碌碌無(wú)為,無(wú)所事事、得過(guò)且過(guò),對(duì)工作敷衍塞責(zé),了草從事,工作想干就干,不想干就不干,甚至長(zhǎng)期見(jiàn)不到面的人占便宜。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,讓大家看到,真正是干與不干不一樣,干好干壞不一樣。因此,只有靠自己過(guò)硬的政治思想素質(zhì),靠平時(shí)的工作表現(xiàn)、工作效率、工作質(zhì)量、工作效果,靠勤勤奮懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,才氣得到群眾的贊成,贏得末了的成功。

第四是堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則。在方案中,全院干警首先以無(wú)記名投票的方法對(duì)每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者舉行民主測(cè)評(píng),得票率低于30%的失去競(jìng)爭(zhēng)資格。全院干警民主推薦分為30分,占總分的30%,基層院檢察長(zhǎng)推薦分10分,占總分的10%,部門(mén)評(píng)斷分10分,占總分的10%。這3項(xiàng)合計(jì)共50分,占總分的50%。這實(shí)際上就是把評(píng)判權(quán)交給大家。這就要求每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者都要有一定的群眾基礎(chǔ),必須是干警公認(rèn)的。在這里,我夸大一點(diǎn),我們夸大群眾基礎(chǔ),重視得票,但也不是簡(jiǎn)單的以票取人。目前有這樣一種現(xiàn)象,有些同志因?yàn)榕旅胺溉藖G選票,當(dāng)老好人,碰到問(wèn)題和矛盾繞著走,不敢大膽治理,對(duì)一些不良作風(fēng)視而不見(jiàn),甚至對(duì)一些違紀(jì)行為不敢批評(píng),這是一種不正常的現(xiàn)象。因此,對(duì)一些有進(jìn)取心,工作結(jié)果突出,不怕冒犯人,勇于大膽治理的,黨組要為這樣的同志撐腰壯膽。這一條要作為這次競(jìng)爭(zhēng)上崗和今后競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要原則.

第五是堅(jiān)持黨管干部原則。在方案中劃定,黨組對(duì)報(bào)名到場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員資格舉行檢察,對(duì)中層正職人選由主管檢察長(zhǎng)提名,經(jīng)黨組研究確定。黨組對(duì)民主測(cè)評(píng)、民主推薦投票能否合乎劃定、能否切合步伐舉行監(jiān)督檢察,在民主推薦時(shí),黨組推薦票占總分的30%。這些劃定是黨組在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,起好把關(guān)定向作用,是黨管干部原則的具體體現(xiàn),也是發(fā)揚(yáng)民主與實(shí)行正確集中的統(tǒng)一。

二、關(guān)于這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的步伐問(wèn)題

剛才書(shū)民同志宣讀了這次空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)的《實(shí)施方案》,大體分9個(gè)步驟,從報(bào)名、資格檢察到各項(xiàng)得分,從民主測(cè)評(píng)到民主推薦、黨組確定任職人選,每一道步伐、每一個(gè)環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣,清清楚楚地教給大家。這樣做的目的,至少有3個(gè)方面的作用,一是講端正、規(guī)范,二是公然,三是請(qǐng)大家監(jiān)督。

實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗是一項(xiàng)政策,與過(guò)去的任命制相比,很大區(qū)別就是擴(kuò)展了民主,擴(kuò)展了群眾的參與程度,在干部的選拔利用上給同志們更多的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同志們能否正確行使這些權(quán)力,齊心協(xié)力地支持黨組做好工作,是競(jìng)爭(zhēng)上崗能否順?biāo)旖】蹬e行的一個(gè)重要方面。

首先是講端正、規(guī)范。就是各項(xiàng)工作要規(guī)范,國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī),沒(méi)有端正不成方圓。辦案工作、治理工作,包括干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要規(guī)范,要有章法,要有一定之規(guī),尤其是競(jìng)爭(zhēng)上崗這項(xiàng)工作,扳連到每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的親身長(zhǎng)處,干系到檢察工作展開(kāi)得大事,更要講端正、規(guī)范。這次的《實(shí)施方案》是經(jīng)過(guò)黨組研究的,是經(jīng)過(guò)市委組織部、市委政法委贊同的,《方案》就是一部小的執(zhí)法,步伐公平是包管競(jìng)爭(zhēng)公平、公平的基礎(chǔ)。因此,要嚴(yán)格根據(jù)《方案》劃定的步伐舉行。

其次是公然。黨組決定,把中層干部競(jìng)爭(zhēng)的職位及任職條件、競(jìng)爭(zhēng)步伐、競(jìng)爭(zhēng)辦法、競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程和競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果等,都要公然,都要讓同志們知道,以便同志們參與、監(jiān)督,增加透明度,使全部切合條件,包括基層檢察院切合條件的同志,根據(jù)劃定的步伐,都在在同一起跑線上、同一條件下、同一尺度上到場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),包管過(guò)程和結(jié)果的公然、公平、公平。但是,公然不是不講原則,不是揚(yáng)棄黨組的領(lǐng)導(dǎo)搞極端民主。假如把不該公然的環(huán)境都公然,不僅對(duì)搞好干部人事工作于事無(wú)補(bǔ),反而會(huì)干擾工作的正常舉行,影響同志之間的連合。正因?yàn)槿绱?《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行條例》在干部的選拔、推薦、考核、任用步伐上作出了明確劃定,我們必須根據(jù)條例劃定的政策去執(zhí)行,民主測(cè)評(píng)、民主推薦等要嚴(yán)格保密,使公平、公平的原則得以充分體現(xiàn)。

第三是監(jiān)督。全市檢察構(gòu)造的干警,包括到場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志,對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗都有監(jiān)督權(quán)。在到場(chǎng)這項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)有什么問(wèn)題,都有權(quán)提出來(lái),都有權(quán)要求組織上給一個(gè)說(shuō)法。但是要正確行使監(jiān)督權(quán),行使監(jiān)督權(quán)要出于私心,履行監(jiān)督職責(zé)要遵守步伐和有關(guān)規(guī)律,拿不準(zhǔn)的,要根據(jù)步伐向上反應(yīng),可以向黨組反應(yīng),向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反應(yīng),也可以直接向我反應(yīng),不要在下面亂說(shuō)。

三、關(guān)于規(guī)律問(wèn)題

競(jìng)爭(zhēng)上崗干系到每個(gè)同志的親身長(zhǎng)處,種種思想都要反應(yīng)出來(lái),對(duì)每一個(gè)同志都是一種考驗(yàn)。首先要正確看待自己。正確看待自己,就是要正確熟悉自己。正確熟悉自己,才氣擺正自己的位置,把握自己。每個(gè)同志對(duì)自己都要認(rèn)真總結(jié),既要總結(jié)自己的結(jié)果,又要找出自己的不足,"人貴有自知之明",對(duì)自己的結(jié)果自己最清楚,自己的缺點(diǎn)也是自己最清楚,不要拿自己的優(yōu)點(diǎn)與別人的弊端比,多與他人的優(yōu)點(diǎn)比,這樣,才氣不驕傲,不抱怨,不灰心,學(xué)習(xí)別人,謙虛謹(jǐn)慎,才氣進(jìn)步得更快。其次要正確看待他人。常言說(shuō)"寸有長(zhǎng)處,尺有所短",每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn),都有自己的優(yōu)勢(shì),要看別人的優(yōu)點(diǎn)。同志們?cè)谝黄鸸ぷ?存在一些磕磕碰碰是不免的,非凡是在工作中對(duì)問(wèn)題的熟悉、處理問(wèn)題的方法不大概完全一致,有分歧也是正常的。但是,決不能把工作中的分歧、矛盾,搞成個(gè)人成見(jiàn),或者因?yàn)橐痪湓?、一件事不滿意,就鬧個(gè)人意氣,鬧無(wú)原則的糾紛,甚至在競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí),就是不投你的票,這是不對(duì)的。要有容人之量,這樣對(duì)自己、對(duì)別人都有好處。三是正確看待組織。請(qǐng)大家一定要相信黨組,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,黨組對(duì)每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者都是平等的、公平的,黨組、每個(gè)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)任何一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者,沒(méi)有劃定圈子。假如有人發(fā)現(xiàn)黨組、黨組成員不是公平、公平的看待每一個(gè)同志,大家可以舉報(bào),也要根據(jù)有關(guān)劃定處理。

因此,每個(gè)干警,尤其是每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者,都要進(jìn)步熟悉,端正態(tài)度,做到顧大局、識(shí)大體,講風(fēng)格,正確看待組織,正確看待同志,正確看待個(gè)人,以健康、平和的心態(tài)看待這次競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí),還要增強(qiáng)組織規(guī)律性。既然是競(jìng)爭(zhēng),就會(huì)有上有下,不大概滿足每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的要求。有些同志沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上自己理想的崗位,沒(méi)有達(dá)到自己的愿望,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗有意見(jiàn)、有看法,要通過(guò)正當(dāng)渠道、用正當(dāng)方式反應(yīng),黨組是歡迎的。但假如采取一些不切合劃定和違反規(guī)律的不正當(dāng)手段,不論你反應(yīng)的問(wèn)題能否正確,能否屬實(shí),都是應(yīng)受到批評(píng)的,都是不答應(yīng)的。要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行干部人事工作規(guī)律,禁止請(qǐng)吃喝、送錢(qián)物拉選票等不正之風(fēng),嚴(yán)禁利用同學(xué)、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)等干系搞非組織運(yùn)動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)這次晉升工作嚴(yán)格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為果斷查處,查證屬實(shí)的,屬于晉升對(duì)象的要取消晉升資格,已經(jīng)任職的要按劃定予以?shī)Z職。

同志們,這次空缺崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,時(shí)間緊,要求高,盼望同志們顧大局,守規(guī)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,實(shí)事求是的評(píng)價(jià),客觀公平的推薦,齊心協(xié)力,連合一致,圓滿搞好這次職級(jí)晉升工作。