導語：對法院工作的幾點理論思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當前，人民法院工作發(fā)展日新月異，科學發(fā)辰、創(chuàng)新改革、公正與效率等主題引起了各界的廣泛關(guān)注。通過對近年來法院工作的研究和思考，感到法院工作的理論創(chuàng)新和發(fā)展對于推動法院工作的發(fā)展有著重要的意義。

一、增強政治敏感性，樹立大局意識，是各項事業(yè)健康發(fā)展的指針。

任何事物的發(fā)展都不是孤立的，總會與周圍的事物發(fā)生聯(lián)系，法院工作之所以會取得新的發(fā)展，靠的是正確路線的指引，靠的是各級領(lǐng)導的關(guān)懷與支持，靠的是全體干警同心同德、團結(jié)拼搏。離開了正確的政治方向，脫離了整個大局，法院各項工作就會一事無成。對法院來說，當前最大的政治就是與各級黨組織保持高度一致，只有政治方向明確了，法院各項事業(yè)才能沿著正確的方向前進。而要做到這一點，惟有提高人本意識，堅持“以人為本”的理念，將提高隊伍的大局意識和政治素養(yǎng)作為一項重要任務(wù)來抓，進一步堅定理想信念，自覺服從服務(wù)于大局的發(fā)展需要。公務(wù)員之家版權(quán)所有

二、思想大解放，是促進工作發(fā)展的大前提。

思想是行動的先導，思想解放是認識世界和改造世界方法論的新突破，新時期人民法院工作面臨著許多新情況、新問題，要想實現(xiàn)工作的新突破、新發(fā)展，必須要有先進的思想理念為指導，有思路才能有出路，思想大解放，工作才會有大發(fā)展。當然，提倡解放思想并不是要胡思亂想，鼓勵真抓實干也并不代表盲目亂干，在解放思想的同時，還應該堅持實事求是，必須符合思想道德、科學真理和法律規(guī)范三個條件，樹立創(chuàng)新意識、競爭意識、科技意識、風險意識，才能實現(xiàn)法院工作的健康有序發(fā)展。

三，增強危機感，勇于克服面臨的困難，是法院工作健康持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

在新形勢下，法院工作要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須著力抓好三個方面的工作：一是人才興院。上級的部署和發(fā)展規(guī)劃，都需要有人來落實，所以說，加強人才培養(yǎng)和儲備，是法院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。二是拓寬服務(wù)領(lǐng)域。要把審理案件、調(diào)處矛盾與落實“司法為民”宗旨緊密結(jié)合起來，不斷擴大服務(wù)范圍，延伸服務(wù)效果。三是充分開發(fā)利用精神資源。精神資源是一種無形資源，是一種可開發(fā)，潛力很大的資源，對精神資源的開發(fā)，挖掘和充分利用直接關(guān)系著工作的長期發(fā)展。只有以可持續(xù)發(fā)展理論為指導，增強發(fā)展的危機感，并勇于克服面臨的危機和困難，才能確保整體工作的可持續(xù)發(fā)展。

四，不斷更新，豐富知識，是增強駕馭全局能力的源動力。

讀書使人進步，讀書使人提高，讀書能夠?qū)崿F(xiàn)自我超越，知識就是力量，知識就是財富，知識是實現(xiàn)人類價值的尖端武器。滿眼物質(zhì)的貧窮并不可怕，可怕的是知識的貧窮，沒有知識和才能是最大的憂慮，是最大的貧窮。知識的獲取，靠的是學習，不管在什么環(huán)境條件下，不論千什么工作，學習都是極為重要的，都是永無止境的。當前，加強法官的職業(yè)化建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)，復合型的法官隊伍，是新形勢下對法院工作提出的新要求，只有不斷加強學習，更新和豐富知識，才能適應形勢的發(fā)展，才能不斷提高領(lǐng)導水平和駕馭全局的能力。

五、大膽改革，是永葆事業(yè)旺盛活力的根本。

創(chuàng)新意識是一種奮發(fā)進取、勇于開拓，不斷追求更高目標的精神，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，一個國家、一個民族是這樣，一個單位、一項工作也是這樣。當前形勢表明，只有不斷改革創(chuàng)新，實行管理機制上的改革和深化，進一步提高管理水平，工作才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。改革不是孤立進行的，要涉及到重大的體制突破，一些改革措施可能遇到觀念、體制、人員素質(zhì)等各方面的障礙。因此，在法院改革中，首先應堅持理念先行，明確改革的指導思想，使改革定位更加準確。其次，要突出改革的重點，抓住人事制度、執(zhí)行機制、隊伍管理體制、審判管理機制等重點進行改革。

六，加強干部隊伍思想作風建設(shè)，是事業(yè)不斷前進的可靠保障。

干部隊伍的思想作風問題，是關(guān)系到法院事業(yè)發(fā)展的重要問題，同志講，政治路線確定之后，干部就是決定因素，干部思想作風不過硬，后患無窮。業(yè)務(wù)不熟練，并不十分可怕，可以幫其提高，可怕的是政治思想水平不過硬，思想作風不好，個人本事越大給事業(yè)帶來的負作用就越大，作為領(lǐng)導干部，思想素質(zhì)建設(shè)必須放在第一位。實踐表明，只有本著“品德好能干事，好人當中選能人”的用人標準，建立一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的干部隊伍，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導骨干，法院的事業(yè)才能蒸蒸日上，大步前進。

七、弘揚和發(fā)展法院文化，是深化規(guī)范管理，推動事業(yè)不斷發(fā)展的不竭之源。

優(yōu)秀的法院文化是寶貴的無形資產(chǎn)，是法院管理中的一只無形之手，今天的法院文化就是明天的法院管理，法院事業(yè)要保持旺盛的生命力，必須下力氣抓好法院文化建設(shè)。增強自律意識是實現(xiàn)法院規(guī)范化管理的根本途徑，加強法院文化建設(shè)是增強自律意識的內(nèi)在力量源泉，這充分概括了法院文化與規(guī)范管理的內(nèi)在聯(lián)系。要通過建設(shè)優(yōu)秀的法院文化，不斷提升規(guī)范化的管理理念，逐步實現(xiàn)由他律向自律的轉(zhuǎn)變，通過開展豐富多彩的文化創(chuàng)建活動，提高干警的素質(zhì)和能力，引導共同價值觀的形成，使法院文化成為貫穿規(guī)范管理全過程的內(nèi)在動力之源。

作者：濰坊市濰城區(qū)人民法院院長馬健