導(dǎo)語：在紀檢委員會議上的講話：強化管理 干事創(chuàng)業(yè)　為發(fā)展提速保駕護航一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天我們召開全礦紀檢委員會議，主要總結(jié)今年以來紀檢監(jiān)察工作，通報上半年“抓現(xiàn)場、爭雙優(yōu)”活動考核情況，安排部署今后工作任務(wù)，發(fā)動全礦黨員干部以保持黨員先進性教育活動為契機，圍繞全礦各項工作發(fā)展提速和“五年十億”的目標，發(fā)揮先進性、增強主動性，推動全礦紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。

（一）上半年工作的簡要總結(jié)

今年以來，全礦各級紀檢組織，在礦黨委礦行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全礦發(fā)展提速的目標，不斷提升管理者素質(zhì)，提升管理水平和企業(yè)管理形象，各項工作有較大進展。上半年原煤產(chǎn)量，原煤入洗量，精煤產(chǎn)量，商品煤量，人均收入，非煤產(chǎn)值等六項指標創(chuàng)出歷史最好水平，安全、經(jīng)營取得好成果，后勤物業(yè)改革邁出較大步伐，干部職工人心思進，凝聚力增強，全礦上下呈現(xiàn)大穩(wěn)定、大發(fā)展好局面。回顧上半年工作主要做了以下幾點：

一、認真學(xué)習(xí)、強化黨員干部思想上保持先進性

今年是全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神的第一年，也是省市在集團公司及我礦開展保持黨員先進性教育活動的試點時期，礦專門成立了保持黨員先進性教育活動委員會，礦紀委切合實際播放了《貪者戒》、《起飛》等3部電視片，推薦了警示文章，加強了對全礦黨員干部的學(xué)習(xí)。同時，按照黨委要求，對基層單位學(xué)習(xí)情況進行了督導(dǎo)，向黨委匯報督導(dǎo)情況編發(fā)簡報3期，提出問題及整改建議7條，及時發(fā)現(xiàn)推廣活動中的先進典型和經(jīng)驗，全礦1600多名黨員和管理干部寫出了讀書筆記、黨性分析和學(xué)結(jié)。面對面查不足，背對背進行測評，積極推動保持黨員先進性教育活動向縱深發(fā)展。通過先進性教育，黨員干部的學(xué)習(xí)熱情高漲，工作積極性、主動性明顯提高，實踐“三個代表”思想、發(fā)揮黨員先進性作用蔚然成風(fēng)，為職工、為群眾、為集體做好事行為層出不窮。掘二區(qū)老黨員李光遠利用業(yè)余時間修舊利廢、節(jié)約資金150多元，保安部、人力部黨員針對生產(chǎn)場所溫度高，職工消耗大的實際，主動捐款捐物，自愿為職工獻愛心、做好事。目前，黨員干部中思想覺悟提高了，說淡話拖后腿的少了，干事創(chuàng)業(yè)的多了，混同一般群眾、得過且過地少了。

二、嚴以自律，提高了黨員干部反腐倡廉自覺性

今年是全礦各項工作發(fā)展提速年，各項工作的提速，更需要黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高。為此，礦黨委在全礦管理干部中開展了“提升干部素質(zhì)年”活動，活動目的就是努力建設(shè)一個精干高效、戰(zhàn)斗力強的好班子，尤其是培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)正的帶頭人，培養(yǎng)鍛煉一支好隊伍，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮模范作用，干部能夠發(fā)揮示范帶頭作用，清政廉潔、干事創(chuàng)業(yè)、推動全礦各項工作上臺階。一是抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實，召開了黨風(fēng)廉政工作會議，對全礦落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制較好的48個單位78名科區(qū)級管理干部進行獎勵，對出現(xiàn)違紀行為的4個單位7名管理干部進行了通報批評和處罰。二是表彰勤廉兼優(yōu)十佳先進個人和先進集體，弘揚典型、激濁揚清。三是對25名新提拔管理干部進行了黨風(fēng)廉政談話，為他們上好廉潔從政第一課。四是強化干部作風(fēng)建設(shè)。“兩節(jié)”期間進行了執(zhí)紀糾風(fēng)監(jiān)察，通報了區(qū)隊管理干部盯崗情況，科室管理人員遵紀情況，對3名紀律意識差的科室工作人員進行了批評。五是與區(qū)隊科室黨政負責(zé)人簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營指標、一同部署一同考核，提高各級管理干部反腐倡廉的自覺性，更好地服從服務(wù)于全礦發(fā)展的大局。

三、強化監(jiān)督、增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)主動性

根據(jù)年初工作安排及礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，礦紀委在落實制度、嚴格監(jiān)督上下功夫。一是落實審計制度。先后對新東海、新雅貿(mào)易公司經(jīng)營狀況進行審計，對掘進一區(qū)、掘進四區(qū)區(qū)長離任進行了審計，分別寫出審計報告，報礦黨委、礦行政。二是強化內(nèi)部工程審計管理。今年上半年，審計工程12項，報價6.12萬元，審減0.36萬元。三是強化安全監(jiān)督。調(diào)整安全紀檢員隊伍，在井下生產(chǎn)單位紀檢組和紀檢員開展了“抓現(xiàn)場、爭雙優(yōu)”安全聯(lián)?；顒樱考疽粰z查、半年一總結(jié)。上半年組織查崗74次，制止三違28人次，提出問題25條，幫教嚴違45人次，黨員違章2人次。同時針對不同時期的安全工作重點，在發(fā)揮黨員先進性上創(chuàng)造性地開展安全活動，在黨員干部中開展了“黨員保持先進性、爭當(dāng)安全排頭兵”千名黨員干部簽名宣誓活動，在管理干部和家屬中進行了“安全寄語”征集活動，共征集安全寄語57條，有效地促進了“六月安全月”活動的開展。四是強化信訪和案件查處工作。圍繞改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，積極做好信訪舉報和案件查辦工作，及時為職工解疑釋惑，糾正不正之風(fēng)，為全礦發(fā)展提速創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境。今年以來，共收到群眾來信3封，初核2起，查辦違紀案件1起，挽回經(jīng)濟損失1.3萬元。同時，圍繞案件查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時建章立制，堵塞漏洞，提高了反腐倡廉的主動性。

四、注重自身建設(shè)，保持了奮發(fā)向上的積極性。

按照礦黨委保持黨員先進性和各項工作與時俱進，發(fā)展提速的要求，紀檢監(jiān)察人員注重自身建設(shè)，加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。一是按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”要求，堅持周六學(xué)習(xí)日。學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和礦的管理規(guī)定，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強工作的主動性。二是認真制定了工作崗位說明書和紀委內(nèi)部管理考核辦法，實行工作業(yè)績同經(jīng)濟分配掛鉤考核。三是深入基層調(diào)查研究，及時向礦黨委礦行政匯報基層聯(lián)系點信息，有的放矢地做好工作，幫助基層解決實際困難。四是嚴以自律，認真實踐黨員先進性。針對群眾的生活中存在的困難，響應(yīng)礦黨委、礦行政號召，為困難職工捐款420元。同時將個人工作與全礦發(fā)展提速相結(jié)合，與保持黨員先進性相結(jié)合，恪盡職守，勇于創(chuàng)新，始終保持奮發(fā)向上積極性。

回顧上半年工作的同時，也應(yīng)看到自己的不足：一是思想上對發(fā)展提速認識不夠。部分黨員干部對發(fā)展第一要務(wù)思想觀念不能與時俱進，不發(fā)展就是后退，發(fā)展不快也是退的緊迫感不強。二是個別單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓得不牢，滋生腐敗的現(xiàn)象加分帶錢行為仍然存在。三是黨員聯(lián)?；顒硬粔蛏钊?，黨員違章現(xiàn)象，破皮工傷現(xiàn)象不能得到遏制，重傷事故仍有發(fā)生。我們要正視這些差距和不足，在今后工作中加以糾正。

(二）今后工作意見

展望下半年工作，發(fā)展的任務(wù)更加繁重。一是要突出安全重點，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，實現(xiàn)礦井生產(chǎn)的高產(chǎn)高效。二是要建設(shè)好一批重點項目，洗煤廠的煤泥碎干，非煤的高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)園，紡織產(chǎn)業(yè)地等。三是后勤物業(yè)規(guī)范運營。這些重點工作都需要有一個干事創(chuàng)觀念和勇氣，需要有干事創(chuàng)業(yè)的膽量和氣魄，需要干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，更需要有一個規(guī)范的管理制度來保架護航。

一、強化教育，精心打造干事創(chuàng)業(yè)的觀念

黨的十六大指出：必須把發(fā)展作為全黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。要實現(xiàn)全礦各項工作的大發(fā)展，必須強化教育，精心打造干事創(chuàng)業(yè)的觀念。一是要強化法律法規(guī)教育。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，求得經(jīng)濟大發(fā)展，大跨躍，必須依法辦事，法制經(jīng)濟就是為創(chuàng)業(yè)者、改革者創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并不是約束制約發(fā)展。今后，礦將進一步組織管理干部進行理想信念、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，同是配合典型案例進行警示教育，規(guī)范經(jīng)營管理者從政行為，打造合法經(jīng)營，干事創(chuàng)業(yè)的管理理念，使更多的干事創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出，為全礦的改造發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是強化發(fā)展是第一要務(wù)的教育，強化發(fā)展提倡干事創(chuàng)業(yè)，并不是經(jīng)濟規(guī)模盲目擴張，也不是不要約束，而是推行科學(xué)地規(guī)模經(jīng)營，嚴格地按市場規(guī)則辦事。尤其是買斷經(jīng)營的企業(yè)，管理者既要立足于當(dāng)前，還要考慮長遠的發(fā)展，不斷擴大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。買斷經(jīng)營，本身已為干事創(chuàng)業(yè)者提供了發(fā)展的空間，也創(chuàng)造了全礦干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，關(guān)鍵在于管理者要進一步樹立發(fā)展第一要務(wù)的觀念，干事創(chuàng)業(yè)，贏得企業(yè)的大發(fā)展，大跨躍。

二、強化監(jiān)督，精心打造干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境

強化干部作風(fēng)的監(jiān)督。工作的發(fā)展提速關(guān)鍵在干部作風(fēng)的發(fā)展提速，今后礦著重在完成本單位，本部門工作任務(wù)，勞動紀律（職工保勤情況）盯班上崗，科室管理干部履行職責(zé)，各項指標完成考核上進行監(jiān)督，不僅工作中進行監(jiān)督，還要完善八小時以外監(jiān)督，使管理干部不僅要干事，而且要干成事，更要干凈。

強化管理制度的監(jiān)督。隨著礦井生產(chǎn)建設(shè)的不斷發(fā)展，各項制度的不斷完善，紀檢監(jiān)察工作要著力在制度落實上進行監(jiān)督。三季度末將進行“經(jīng)濟分配專項檢查”，同時，對工程的審計、監(jiān)理，廢舊物資的處理進行監(jiān)督，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督。安全生產(chǎn)涉及企業(yè)的發(fā)展形象，涉及職工的家庭幸福，紀檢監(jiān)察工作將安全聯(lián)保融礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督之中，強化正規(guī)操作，強化安全生產(chǎn)方針、安全措施的落實，規(guī)范職工行為，建立聯(lián)保體系，發(fā)揮黨員在聯(lián)保聯(lián)責(zé)中的作用，實踐黨員在安全生產(chǎn)中的先進性，為全礦的改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境。

三、強化懲處，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新局面

要傾聽群眾呼聲，關(guān)注職工群眾關(guān)心的熱點問題，對群眾的來信要認真閱辦，對群眾來訪要熱情接待，對涉及改革發(fā)展的問題要重點研究。支持保護改革者，鼓勵扶持探索者，教育幫助失誤者，嚴肅查處違紀者，認真追究誣告者，不給干事創(chuàng)業(yè)者設(shè)絆子，不給違紀者開口子，努力打造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

要加大案件懲處力度。目前，影響職工情緒、影響職工積極性的克扣截留職工工資現(xiàn)象屢禁不絕，這是制約改革發(fā)展的痼疾，必須加以根除。從今年查辦的案件看，個別單位管理干部行為不廉潔、吃拿卡要；個別基層管理干部堤防不牢固，曲意奉迎，致使違紀案件滋生。要從源頭上治理這些腐敗現(xiàn)象，必須嚴格制度，抓好干部的廉潔自律，嚴格案件懲處力度，做到處理一案，警戒一批，努力為改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

同志們：

今天的紀檢委員會，既是上半年工作總結(jié)會，也是改革發(fā)展，安全生產(chǎn)的加油會，希望各紀檢組要強化現(xiàn)場管理，強化經(jīng)營管理圍繞發(fā)展提速和“五年十億”目標，嚴以自律，勇于創(chuàng)新銳意進取，努力開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。