企業(yè)發(fā)展組織保障

時間:2022-09-17 11:28:00

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企業(yè)發(fā)展組織保障

***康藥業(yè)股份有限公司前身為敦化市華康制藥廠,始建于**年1月。**年3月,由長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司、敦化市華康制藥總廠等5家法人共同發(fā)起成立了長春高新華康制藥股份有限公司,總股本9280萬元。**年3月,更名為吉林華康藥業(yè)股份有限公司。公司占地面積10萬平方米,為全國中藥企業(yè)50強之一,現(xiàn)有員工657人,其中科研技術(shù)人員130人。擁有生產(chǎn)權(quán)品種135個,其中年銷售收入超億元品種1個,超千萬元品種8個,國家中藥保護品種6個,國家級重點產(chǎn)品3個。列入第一批OTC目錄的藥品7個,主導產(chǎn)品“血栓心脈寧”、“冠脈寧”、“祖師麻片”、“返魂草沖劑”等深受廣大患者的好評,并被評為“吉林名牌產(chǎn)品”、“消費者滿意產(chǎn)品”等稱號。

幾年來,公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹“關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人”的思想,以人為本、黨建為基,積極探索非公企業(yè)黨建工作的新路子,作到了黨建工作與經(jīng)濟建設相融互進,推動了企業(yè)黨建和經(jīng)濟工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、抓好干部隊伍建設,為企業(yè)發(fā)展壯大提供人才保證

1、完善領導配置,構(gòu)建黨建與經(jīng)濟工作一體化運轉(zhuǎn)模式。企業(yè)黨建必須要按照與時俱進的要求,改革創(chuàng)新,把企業(yè)黨建融入到企業(yè)經(jīng)濟工作的全過程,建立一體化運轉(zhuǎn)模式。公司黨委適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求,創(chuàng)新企業(yè)領導配置體制。在決策層建立黨組織與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)“雙向進入、交叉任職、共同負責”制度。目前黨委班子有9人、行政班子有5人,其中黨委班子中有3人在行政班子中任職。黨委書記胡君會同志兼任總經(jīng)理,副書記王升平同志兼任副總經(jīng)理,其他黨委委員也兼任行政職務。通過黨組織成員進入法人治理結(jié)構(gòu),企業(yè)在做重大決策或開展大型活動時,兩套班子就會認真研究商討,最后做出科學合理的決定,形成了團結(jié)、友好、合作的工作氛圍,使兩者共同履行推動企業(yè)發(fā)展的重大政治、經(jīng)濟責任,即實現(xiàn)了黨政領導體制一體化,又保證了黨組織政治核心作用的發(fā)揮,為兩套班子協(xié)調(diào)工作打下了良好的基礎。

2、強化干部隊伍管理。一是把配強黨支部班子作為重中之重來抓。切實把那些素質(zhì)好、業(yè)務強、作風硬、能干事的人充實到支部班子中來。堅持民主生活會制度。領導干部帶頭自查自糾,及時消除工作作風、廉潔自律等方面存在的問題。堅持“”制度。每半年召開一次民主生活會,認真解決黨紀不嚴,黨性不純等問題,切實做到個人利益服從組織利益,局部利益服從全局利益。重點解決市場經(jīng)濟下世界觀、人生觀、價值觀的問題,引導黨員干部把人生的價值與國家的振興和企業(yè)的發(fā)展相融合。二是抓黨風黨紀,認真制定并嚴格執(zhí)行“黨員干部廉政制度”。對領導干部行使職權(quán)、待遇標準、廉潔奉公、不徇私情等方面作了嚴格的規(guī)定。制定了車輛管理制度,實施用餐申請,限定陪餐人數(shù)及標準,有效地控制了管理費用的支出。三是推行廠務公開、黨務公開,實行民主監(jiān)督。公司成立了審計監(jiān)察部,對領導干部的離任、調(diào)動、業(yè)務員的往來賬款及時進行審計,既端正了黨風黨紀,又規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)濟運行。

3、注重業(yè)績考核。為更好的激勵管理人員作好本職工作,我們對中層以上干部和后備干部,建立了崗位考核制度,每年由黨委組織有關(guān)部門進行跟蹤考核,并依據(jù)考核結(jié)果,對黨務干部和管理人員進行獎懲,憑業(yè)績?nèi)∪擞萌?,對德才兼?zhèn)洹⒛贻p有為者大膽提拔重用。幾年來從企業(yè)黨組織中培養(yǎng)重用了9名廠級領導,20多名科長和車間主任,為公司的發(fā)展培養(yǎng)了生力軍,切實提高了基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

二、強化黨員隊伍建設,為企業(yè)發(fā)展構(gòu)建堅強的中堅力量

1、加強培訓,提高素質(zhì)。公司黨委圍繞企業(yè)發(fā)展需求不斷完善培訓內(nèi)容,創(chuàng)新培訓方式。首先抓好思想政治教育。在市委黨校成立了華康藥業(yè)黨員教育培訓基地,每年制定教育培訓方案,對全體黨員干部進行政策理論、黨的基礎知識、經(jīng)濟理論和企業(yè)管理等專題講座。有效提高了黨員的思想政治認識和工作能力。引導黨員干部把人生的價值與國家的振興和企業(yè)的發(fā)展相融合。其次,抓好業(yè)務培訓。為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求,公司黨委特別強化現(xiàn)代企業(yè)制度、市場營銷、ISO9002國際質(zhì)量GMP藥品認證等方面的學習培訓,組織黨員干部和有關(guān)人員到延邊工業(yè)學校進行OTC的學習培訓,使員工的技術(shù)業(yè)務水平得到了極大提高,適應了企業(yè)發(fā)展的需要,市場發(fā)展的需要,使企業(yè)順利通過GMP認證,推動了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。領導干部在學習上以身作則,公司黨委規(guī)定,領導干部每年必須選擇一本和本職工作相關(guān)的業(yè)務書籍,在規(guī)定的時間內(nèi)完成學習任務。學習結(jié)束后,由黨委牽頭組成的培訓工作領導小組對其進行考試。考試合格者在公司內(nèi)部網(wǎng)站通報表揚,對不合格者通報批評,并繼續(xù)學習,直到合格為止。通過領導帶頭,在公司上下營造了學業(yè)務、提本領的氛圍。

2、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),不斷壯大黨的力量。注重在生產(chǎn)一線、生產(chǎn)骨干、新到企業(yè)的大學生中發(fā)展黨員,在發(fā)展黨員過程中實行“三公示”制度,即確定入黨積極分子要公示,發(fā)展預備黨員要公示,預備黨員轉(zhuǎn)正要公示。并實行責任追究制,對發(fā)展黨員過程中出現(xiàn)問題的,追究培養(yǎng)人責任。切實抓好積極分子隊伍建設,扎實有效地做好黨員發(fā)展、預備黨員轉(zhuǎn)正的管理工作,認真履行組織程序,確保新黨員發(fā)展質(zhì)量。三年來公司發(fā)展新黨員27人,積極分子100余人。

嚴格黨員隊伍管理監(jiān)督。2003年按黨章要求對不合格黨員進行了限期清理整頓,有4名黨員被勸退,**年有2名預備黨員由于自身素質(zhì)不高、不具備條件而未被轉(zhuǎn)正,保持了黨員隊伍的純潔性、先進性。

3、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,創(chuàng)新載體活動。各黨支部和各車間開展了“看成就、找差距、鼓干勁、求發(fā)展”的大討論,在黨員干部中開展“抓管理、提素質(zhì)、樹形象、求實效”活動,廣大黨員干部結(jié)合本職工作,進行責、權(quán)、利剖析,梳理出對工作的意見、看法、觀點,為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議160余條,有效提高了企業(yè)經(jīng)濟效益,降低成本。通過開展活動進一步提高黨員干部的管理水平和駕馭市場經(jīng)濟的能力,增強了工作的主動性和創(chuàng)造性,在公司形成“干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的良好氛圍。

三、加強員工隊伍建設,為企業(yè)發(fā)展提供根本動力

1、提高員工素質(zhì)。在全體職工中開展“崗位技能練兵、勞動競賽、青工比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、四手建功”活動,注重發(fā)揮黨員標兵、能手的示范、輻射和帶動作用,設立黨員示范崗、黨員責任區(qū),真正作到了艱苦崗位有黨員、困難任務有黨員;黨員身邊無事故、無次品;黨員對生產(chǎn)技術(shù)清楚、對責任清楚;黨員帶頭完成生產(chǎn)任務、帶頭攻克技術(shù)難題;黨員亮身份、亮義務,比貢獻,通過系列活動,不僅增強了黨員的責任意識,調(diào)動了黨員的積極性,促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,同時激勵了廣大職工學技術(shù)、學文化、爭當技術(shù)能手,形成了催人奮進、勇創(chuàng)一流的濃厚氛圍。在全市職工崗位技能比武活動中公司有12名員工被評為市崗位能手。公司團委被評為州青工“創(chuàng)新創(chuàng)效、四手建功”示范單位,華康片劑車間被評為省級“青年文明號”。

2、切實加強企業(yè)精神文明建設。在抓好經(jīng)濟建設的同時,黨組織把精神文明建設作為促進經(jīng)濟發(fā)展的第一要務,努力創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,樹立企業(yè)良好形象,不斷為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力。深入開展城鄉(xiāng)共建、扶貧幫困等社會公益活動,先后與官地南村、黃泥河柳樹村結(jié)成城鄉(xiāng)共建對子,為其出資修路建橋、購買辦公設施,為黑石鄉(xiāng)老兵資助建房,為大石頭出資建文化活動站,為秋梨溝老兵資助醫(yī)藥費,與15名貧困學生結(jié)成“手拉手”對子,積極開展軍民共建活動,與65450部隊教導隊結(jié)成共建單位,為部隊更換了桌椅等硬件設施,改善了部隊的辦公條件,在近三年各種募捐活動中共捐款20余萬元,得到了有關(guān)部門和人民群眾的高度贊揚。

幾年來,公司黨委堅持以人為本,黨建工作和經(jīng)濟工作一起抓,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟建設的協(xié)調(diào)發(fā)展,取得了明顯的效果。公司被國家工商行政管理總局命名為“重合同守信用企業(yè)”,被國家科委命名為“高新技術(shù)企業(yè)”,被省委省政府命名為精神文明建設先進單位,被命名為州非公企業(yè)黨建示范基地,“州、市先進黨委”等諸多榮譽稱號。