導(dǎo)語：實施在職黨員管理建立保持黨員先進性的長效機制一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*市轄3鎮(zhèn)9鄉(xiāng)，總?cè)丝?8萬，市區(qū)所在地沙州鎮(zhèn)下設(shè)11個社區(qū)居委會，有黨員5151名，其中在職黨員3828名。在先進性教育活動中，*市在總結(jié)試點成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面實施在職黨員“工作時間單位管、下班時間社區(qū)管”的雙重管理模式，使在職黨員的監(jiān)督管理不斷向社區(qū)拓展，在職黨員的先進性不斷向“八小時以外”延伸，建立健全了黨員教育管理的長效機制，推動了社區(qū)黨建工作深入開展。

一、構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)，把在職黨員納入社區(qū)管理的范圍。按照社區(qū)工作社會化、區(qū)域化、群眾性和公益性的特點，*市從四個層面構(gòu)建了在職黨員雙重管理組織網(wǎng)絡(luò)。一是成立在職黨員雙重管理工作協(xié)調(diào)委員會。組織、指導(dǎo)社區(qū)黨組織做好社區(qū)黨員的監(jiān)督管理工作；統(tǒng)一組織開展以在職黨員為主體的重大黨性實踐活動；不斷拓展在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和管理的內(nèi)容、途徑，并形成長效機制。二是社區(qū)建立在職黨員雙重管理聯(lián)絡(luò)站。組織、指導(dǎo)本社區(qū)在職黨員聯(lián)絡(luò)小組開展活動，負責(zé)對在職黨員雙重管理情況的匯總、分析和反饋。11個社區(qū)推選聯(lián)絡(luò)站站長11名，副站長14名。三是建立在職黨員聯(lián)絡(luò)小組。聯(lián)絡(luò)小組組長指定由在職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，或采取推薦的方式產(chǎn)生。去年，對在職黨員進行了全面普查登記，健全了在職黨員檔案，做到了在職黨員基本情況、所在單位、擔(dān)任職務(wù)、個人特長、服務(wù)志愿、家庭住址、聯(lián)系電話“七清”。在此基礎(chǔ)上，各社區(qū)按照“就近、方便”、黨員自愿、規(guī)模適度的原則，以樓群、院落、巷道為單位，把社區(qū)在職黨員全部編入了相應(yīng)的聯(lián)絡(luò)小組，11個社區(qū)共設(shè)立聯(lián)絡(luò)小組130個，推選組長130名，副組長45名。四是在樓（組）設(shè)立在職黨員聯(lián)絡(luò)監(jiān)督員。聘請了279名責(zé)任性強，群眾威性高，熱心社區(qū)工作的老黨員、人民代表、政協(xié)委員、居民代表為義務(wù)監(jiān)督員，負責(zé)對在職黨員的聯(lián)絡(luò)和監(jiān)督，并適時將在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況通過聯(lián)絡(luò)小組向社區(qū)聯(lián)絡(luò)站進行反饋。

二、建立規(guī)章制度，促進雙重管理的規(guī)范化建設(shè)。為把在職黨員參與社區(qū)建設(shè)活動納入黨員日常教育管理，*市建立了三項管理制度。一是建立了定期報到制度。要求社區(qū)在職黨員每年1月1日至31日持《在職黨員社區(qū)報到卡》到所在社區(qū)報到一次，并按其住址進行調(diào)整編排。二是建立了社區(qū)在職黨員民主評議制度。由社區(qū)黨支部負責(zé)組織部分離退休老黨員、人民代表、政協(xié)委員和居民群眾代表每年年底對在職黨員進行一次民意測評和民主評議，民主評議結(jié)果是一般黨員干部的送交本人所在單位黨組織，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的送交市委組織部，并要求單位黨組織在一定范圍內(nèi)進行通報。三是建立了評優(yōu)獎懲協(xié)審制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、新提拔副科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員被推薦受市級(包括市級)以上黨委、政府或系統(tǒng)表彰時，要事先征求并充分尊重社區(qū)黨組織的意見。市委在今年“七一”評選全市優(yōu)秀黨員征求社區(qū)黨組織意見過程中，有5名黨員因不主動接受社區(qū)管理，不積極參與社區(qū)活動被取消了評選優(yōu)秀黨員的資格。同時，各社區(qū)黨組織按統(tǒng)一要求，建立了在職黨員登記冊、社區(qū)駐地單位黨組織基本情況登記卡、社區(qū)在職黨員在社區(qū)現(xiàn)實表現(xiàn)反饋卡等一些黨建常規(guī)工作所必備的表、簿、卡、冊，并指定專人及時、準(zhǔn)確地做好記錄，規(guī)范了社區(qū)在職黨員管理工作。

三、創(chuàng)新活動載體，為在職黨員發(fā)揮作用打造平臺。*市按照“合適、可能、合理、適度”的原則，統(tǒng)一設(shè)立了在職黨員環(huán)境衛(wèi)生保潔崗、住宅樓道亮化崗、維護社會治安崗、弱勢群體幫貧濟困崗、文化體育活動服務(wù)崗等10個服務(wù)社區(qū)的崗位，每個在職黨員根據(jù)從事的職業(yè)特點和個人特長都認領(lǐng)了1－2個服務(wù)崗位，并統(tǒng)一制作了在職黨員公示牌，將在職黨員姓名、職務(wù)和所認領(lǐng)的服務(wù)崗位在社區(qū)樓群進行了公示，亮明了黨員身份，接受群眾監(jiān)督。*市3000余名在職黨員通過“第二崗位”，積極投身社區(qū)建設(shè)，廣泛開展了各項服務(wù)活動。參加環(huán)境衛(wèi)生保潔崗的648名在職黨員在社區(qū)黨組織的統(tǒng)一安排下，對城區(qū)主要街道、城鄉(xiāng)結(jié)合部衛(wèi)生和黑色廣告集中進行了清理；參加住宅樓道亮化崗的288名在職黨員帶頭打掃居民樓院、樓道衛(wèi)生，更換樓道燈泡，不僅凈化、亮化了樓道，而且使鄰里關(guān)系更加融洽；參加維護社會治安崗的286名在職黨員主動參與社區(qū)群防群治活動，創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境；參加弱勢群體幫貧濟困崗的159名在職黨員聯(lián)系社區(qū)困難群眾126名，幫助社區(qū)居民新開設(shè)經(jīng)營門點24個，幫助36名下崗職工、待業(yè)青年重新安置了工作，幫助和扶持社會力量建立便民利民服務(wù)網(wǎng)點86家；參加文化體育活動服務(wù)崗的262名在職黨員組成10個志愿者服務(wù)隊，舉辦日用科技知識、醫(yī)療保健知識、政策法規(guī)知識等各類教育講座66場次，和社區(qū)居民群眾同臺演出“唱*、贊家鄉(xiāng)”、“沙州園激情廣場大家唱”等公益性文藝活動33場次，等等。在在職黨員的示范帶動下，*市參加社會公益性活動的人數(shù)達5000余人。

四、整合社區(qū)資源，提升了社區(qū)黨建工作整體水平。實施在職黨員雙重管理，便于組織社區(qū)不同單位、不同職業(yè)的在職黨員廣泛參與社區(qū)各類活動和社會公益事業(yè)，最大限度地整合、挖掘駐地單位和在職黨員的政策、信息、人力、物力資源，形成了城市社區(qū)黨建工作的新格局，提升了構(gòu)建和諧社會的能力。特別是去年以來，*市在近年來先后完成7個社區(qū)居委會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，發(fā)動社會各方力量，多渠道籌資500萬元，新建了小北街、新敦巷、大北街、梨園巷4個建筑面積均在700平方米以上的社區(qū)居委會綜合辦公樓，全部達到了“七室一校”標(biāo)準(zhǔn)。轄區(qū)單位黨組織和在職黨員共為修建社區(qū)居委會捐款30多萬元，捐贈沙發(fā)、辦公桌椅、文件柜等辦公用品，棋牌桌、乒乓球臺等娛樂設(shè)施和電視機、VCD機等電教設(shè)備共100余臺(件)，改善了社區(qū)居委會辦公條件，增強了社區(qū)服務(wù)功能。目前，全市11個社區(qū)中有10個創(chuàng)建為“酒泉市示范社區(qū)”。

通過實施在職黨員雙重管理，創(chuàng)新了黨建工作理念，打破了多年黨員隸屬關(guān)系的限制，改變了以往單純依靠居民黨員和社區(qū)干部抓社區(qū)建設(shè)的模式，使社區(qū)黨組織工作由線性、封閉式轉(zhuǎn)變?yōu)榫€與面有機融合的開放式，使社區(qū)黨建工作進一步向新、實、活推進。