導(dǎo)語：市委組織部采取四種督辦方式推進組工信訪一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是“座談式”督辦。根據(jù)信訪內(nèi)容，由部機關(guān)信訪包案領(lǐng)導(dǎo)召集有關(guān)部門的負責(zé)人，舉行信訪專題座談會，與被交辦單位的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員分析探討調(diào)查的重點，共同尋找準切入點，研究處理方案。

二是“現(xiàn)場式”督辦。即到信訪案件所在地，與基層同志共同分析研究，找準問題的實質(zhì)與要害，幫助基層單位拿出解決問題的具體辦法和對策，必要時直接與基層一道共同調(diào)查處理重要信訪案件。

三是“例會式”督辦。即利用每月的工作例會，由職能科室負責(zé)同志匯報重點信訪案件的處理情況，然后由部務(wù)會議領(lǐng)導(dǎo)共同研究，提出具體要求進行督辦，最后落實跟蹤問效措施，抓好落實。

四是“通知式”督辦。對已經(jīng)接近或快到辦理時限的重要信訪案件，由辦公室負責(zé)通知具體承辦的科室，要求提供辦理進程和處理方案，避免發(fā)生超時誤訪的問題。今年以來，余姚市委組織部共接到各類組工信訪45件，已按照辦結(jié)制要求及時辦理40件。