導(dǎo)語：加強(qiáng)對企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)管理通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了全面了解鄉(xiāng)屬各企事業(yè)單位近三年來的工作情況，加強(qiáng)對企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理,鄉(xiāng)黨委決定，在10月中旬對全鄉(xiāng)各企事業(yè)單位進(jìn)行考核、考察?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核、考察對象

本次考核、考察的對象為各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全體在職行管人員。

二、時(shí)間安排

考核、考察工作從10月15日開始，每單位半天

三、考核、考察程序和方法

1、匯報(bào)工作。由被考察單位主要負(fù)責(zé)人向考察組及相關(guān)同志匯報(bào)近三年來經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)工作的運(yùn)行情況。匯報(bào)要力求詳實(shí)、全面，匯報(bào)材料由考察組帶回。

2、個別座談。談話對象主要是本單位全體在職行管人員、3名班組長或服務(wù)對象、部分退休干部。

四、考察的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

班子主要看團(tuán)結(jié)情況，班子成員能否團(tuán)結(jié)干事、和諧共事；看工作績效，是否堅(jiān)持了科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展。班子成員和行管人員一看是否具有較強(qiáng)的政策理論水平，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)不強(qiáng)；二看是否具有較強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)意識，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力強(qiáng)不強(qiáng)；三看在重大突發(fā)事件面前頭腦是否清醒，旗幟是否鮮明，立場是否堅(jiān)定；四看作風(fēng)是否扎實(shí)，服務(wù)群眾的宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng)；五看年齡和文化，年齡是否在40歲左右，是否具有高中以上文化。