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為了深入貫徹落實各級人才工作會議精神，組織引導全縣各級各類人才在建設和諧昌盛新**中進一步發(fā)揮作用，縣委人才工作領導小組決定，在全縣人才中繼續(xù)組織開展“科教興眉，建功立業(yè)”活動。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、指導思想

在全縣人才中開展“科教興眉，建功立業(yè)”活動要以學習貫徹黨的十七大精神為主線，緊緊圍繞實施“科教立本、果畜富民、旅游興眉、工業(yè)強縣”四大戰(zhàn)略，立足于培養(yǎng)各個行業(yè)的領軍人物這一總體目標,以創(chuàng)新、創(chuàng)造、服務、奉獻為主題，通過組織開展多種形式的建功立業(yè)活動，為人才發(fā)揮作用搭建平臺，進一步把各級各類人才的智慧和力量凝聚到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展上來，組織動員全縣各級各類人才為建設和諧昌盛新**做貢獻。

二、活動內(nèi)容

在全縣人才中開展“科教興眉，建功立業(yè)”活動，以縣管拔尖人才為重點，以開展“五個一”活動為主要內(nèi)容，即每人每年完成一篇好論文或一部論著，培養(yǎng)一名學科骨干，完成一項科技攻關項目或培育推廣一個新技術、新產(chǎn)品，參與一項有社會意義的活動，提出一項有關全縣發(fā)展或行業(yè)發(fā)展的意見、建議。堅持從行業(yè)實際出發(fā)，分類指導，量化管理，分級組織實施。具體內(nèi)容是:

1、圍繞“科教立本”，在科教領域廣泛開展教、科研活動。積極開展改革創(chuàng)新活動，研究、探索和引入先進的管理理念和方式，提高業(yè)務創(chuàng)新能力；廣泛開展學科競賽、基本功競賽等提高業(yè)務素質(zhì)的活動，提高業(yè)務水平。積極爭取全省乃至全國的一些重點研究課題和項目，通過項目帶動出成果，出經(jīng)驗。中級以上職稱人員要發(fā)揮傳幫帶作用，在做好本職工作的同時，積極帶動優(yōu)秀年輕人員成長、成才；年內(nèi)在科研創(chuàng)新、傳幫帶、包抓幫扶重點工作等方面有實實在在的作為。

2、立足“果畜富民”，大力開展服務基層，服務“三農(nóng)”活動。積極組織開展“科技下鄉(xiāng)”、“科技入戶”活動，在農(nóng)業(yè)科技推廣、培訓農(nóng)村實用人才、提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)和科學生產(chǎn)能力上發(fā)揮作用；按照社會主義新農(nóng)村建設的要求，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)機械化、協(xié)會組織和農(nóng)業(yè)信息服務建設工作上發(fā)揮作用；積極參與包抓農(nóng)業(yè)科技致富示范基地、示范戶建設工作，在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上發(fā)揮作用；積極組織參與省、市、縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)中級以上專業(yè)技術人才“支農(nóng)”活動，在社會主義新農(nóng)村建設中發(fā)揮作用。在全縣農(nóng)業(yè)科技人員和農(nóng)村實用人才中深入開展“兩聯(lián)系、兩服務”活動，即聯(lián)系一個產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系一家農(nóng)戶；服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務農(nóng)民增收。

3、按照“工業(yè)強縣”目標，開展經(jīng)濟一線比貢獻活動。積極引進先進的生產(chǎn)方式、工藝、技術、設備，促進生產(chǎn)水平領先，促進企業(yè)生產(chǎn)效益提升；以開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的技術為重點，開展技術革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，增強企業(yè)競爭力。積極推動企業(yè)成為擁有自主知識產(chǎn)權、知名品牌和具有競爭優(yōu)勢的創(chuàng)新型企業(yè)。對經(jīng)濟和社會發(fā)展做出重大貢獻的企業(yè)經(jīng)營管理人才，縣上將繼續(xù)進行重獎，提高社會認可度，促使出成果，出效益。切實抓好企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)，積極參加“寶雞市第五屆勞動技能競賽”活動。

4、滿足群眾生活需要，積極開展服務活動。有服務性質(zhì)的窗口單位，要積極開展勞動競賽，把提高為群眾服務的水平作為建功立業(yè)的一個重要方面。群眾藝術、圖書、電影電視等單位要積極開展各種服務活動，為廣大群眾提供更多的、更好的精神食糧。醫(yī)療單位要大力弘揚白求恩精神，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的行業(yè)風尚，進一步改進和提高業(yè)務服務水平，做到便民、利民，構建和諧的醫(yī)患關系。

三、充分發(fā)揮縣管拔尖人才在“建功立業(yè)”活動中的表率作用

縣管拔尖人才作為全縣各級各類人才的杰出代表，要在“科教興眉，建功立業(yè)”活動中充分發(fā)揮表率作用?？h管拔尖人才在活動中的組織管理由縣委人才辦負責?？h管拔尖人才的年度目標任務采取個人申報，組織審查的辦法進行。首先由拔尖人才本人對**年工作目標任務進行申報，再由單位、主管部門對年度目標任務進行初審，初審同意后向縣委人才辦填報《縣管拔尖人才年度工作目標任務申報表》（附后）。3月底前，由各部門將所管縣管拔尖人才《目標任務申報表》初審后報送縣委人才辦。縣委人才辦對目標任務進行審定后，下發(fā)各基層單位抓好組織落實。目標任務要具體、簡明、量化，逐條填報；要做到客觀合理，力求有創(chuàng)新、有突破。12月底前由拔尖人才本人向所在單位書面匯報任務完成情況及存在問題，并經(jīng)部門黨委（組）審核后報縣委人才辦?？h委人才辦將把縣管拔尖人才在活動中的工作實績作為對縣管拔尖人才年度考核的重點，進行考核。結果存入縣管拔尖人才個人檔案，作為考核、考評及調(diào)整的依據(jù)。

四、加強領導，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件

1、加強領導，夯實工作責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委（組）要根據(jù)縣委人才工作領導小組的部署和要求，在抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門縣管拔尖人才開展“科教興眉，建功立業(yè)”活動的同時，從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門人才隊伍的實際情況出發(fā)，及時對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門各級各類人才開展“科教興眉，建功立業(yè)”活動作出安排部署，制定出切實可行、操作性強的《實施方案》，明確目標任務、項目內(nèi)容、工作要求和考核標準，進一步夯實責任，切實抓好落實。各自的《實施方案》3月底前報縣委人才辦。要進一步落實縣委、縣政府出臺的一系列人才工作政策規(guī)定，落實好人才工作的各項優(yōu)惠政策和工作經(jīng)費，不斷加強對人才工作的領導。建立人才工作報告制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級有關部門黨委（組）每半年要研究一次人才工作，每半年向縣委人才工作領導小組專題報告一次人才工作情況。建立人才工作重大事項報告制度和工作交流制度，及時反映、通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關部門人才工作的重大事項、重大活動、重點工作進展情況?？h委人才工作領導小組成員單位要切實履行各自工作職責，帶頭落實人才工作各項目標任務，發(fā)揮好表率和帶頭作用。

2、抓緊對各級各類人才的培訓，確保活動出實效。要堅持分類指導，整體推進，切實加強對各類人才的繼續(xù)教育、在職培訓和知識更新。要認真落實新一輪大規(guī)模培訓干部的要求，通過交流輪崗、下派鍛煉、外派學習等形式，不斷加強教育培訓力度，努力提高人才隊伍的整體素質(zhì)。

3、加大宣傳力度，努力營造人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委（組）要結合年初工作安排動員，認真組織各級各類人才學習有關文件精神，不斷提高對開展“科教興眉，建功立業(yè)”活動的重要性的認識，統(tǒng)一思想，激勵各級各類人才始終以飽滿的熱情和昂揚的斗志投身到和諧昌盛新**的建設中去。縣委人才辦及時總結推廣各級各類人才在活動中的典型經(jīng)驗和先進事跡，通過多種形式，不斷加大宣傳力度，在縣電視臺開辦“建設和諧昌盛新**優(yōu)秀人才風采展示”等專題專欄，大力宣傳優(yōu)秀人才的先進事跡，積極營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

4、精心組織，確?；顒尤〉脤嵭А８鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要堅持區(qū)別不同情況，精心組織，切實抓好活動開展。要在堅持活動基本要求的前提下，結合本單位實際，積極探索，大膽創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和載體，豐富活動內(nèi)容，強化活動效果。要堅持把活動重點放在基層，堅持從群眾中來、到群眾中去，充分調(diào)動各級各類人才參加活動的積極性。今年，縣委人才辦將以“科教興眉，建功立業(yè)”活動開展情況為主對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)的人才工作進行考核，活動開展情況納入黨建工作考核，半年、年終分別進行一次檢查考核。各基層單位活動開展情況由主管部門黨委（組）組織實施。