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各區(qū)縣（市）委，市直各歸口單位黨組織：

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》、《**市縣處級后備干部培養(yǎng)選拔管理暫行辦法》和我市縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要，近期擬對全市縣處級后備干部隊伍進行一次集中調(diào)整補充。為做好這項工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整補充的數(shù)量

原則上以**年確定的各區(qū)縣（市）和市直各歸口單位縣處級后備干部人數(shù)為基數(shù)，缺多少，補充多少。

二、基本條件和資格

這次新補充的縣處級后備干部，總的是要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》規(guī)定的六項基本條件和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》要求具備的基本資格。重點看德才、看實績、看群眾的公認度、看發(fā)展?jié)摿?。具體來講，應(yīng)具備以下條件：①政治上堅定，有較高的政治理論素養(yǎng)與政策水平，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策；②組織紀(jì)律觀念強，服從組織安排，執(zhí)行上級指示堅決；③有較強的決策能力和組織指揮能力，能創(chuàng)造性地開展工作；④事業(yè)心責(zé)任感強，工作作風(fēng)扎實，工作成績比較突出，有發(fā)展?jié)摿?；⑤為人處事公道正派，群眾觀念強，律己嚴(yán)格，比較廉潔；⑥身體健康。同時，應(yīng)具備以下資格：①一般應(yīng)當(dāng)是正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；②一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；③年齡在45周歲以下；④一般應(yīng)有基層工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蠛徒Y(jié)構(gòu)需要的干部可適當(dāng)放寬任職資格條件。

三、主要工作程序

嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》要求的程序進行。具體來講，這次調(diào)整補充按以下步聚進行：

1、澄清底子，確定調(diào)整補充具體人數(shù)。各區(qū)縣（市）和市直各歸口單位，對本地本單位**年確定的縣處級后備干部情況進行清理，將已經(jīng)提拔使用、因違規(guī)違紀(jì)、調(diào)動等原因不宜繼續(xù)保留縣處級后備干部身份人員調(diào)整出隊伍（年滿45周歲的暫時保留），然后，按照缺多少，補充多少的原則，向市委組織部申報需調(diào)整補充人數(shù)。

2、進行民主推薦。市委組織部正式批復(fù)同意各地各單位調(diào)整補充人數(shù)后，各地各單位黨組織組織民主推薦。區(qū)縣（市）和市直歸口單位的民主推薦會由市委組織部主持，也可由市委組織部委托區(qū)縣（市）和市直歸口單位黨組織主持，市直其他單位的民主推薦會由歸口單位黨組織主持。

3、呈報。各區(qū)縣（市）委和市直單位黨委（黨組）依據(jù)民主推薦情況和班子結(jié)構(gòu)要求，在進行適當(dāng)了解后，集體研究提出建議人選名單，報市委組織部（市直單位的報各歸口單位研究后，由各歸口單位報市委組織部，市直單位的報干部一科，區(qū)縣（市）的報干部二科）。

4、考察。市委組織部參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，采取適當(dāng)方式，進行考察了解。

5、研究確定。市委組織部部務(wù)會根據(jù)各地各單位呈報，考察了解情況，研究確定正式人選。

6、反饋。市委組織部以適當(dāng)形式向各區(qū)縣（市）委和市直各歸口單位黨委（黨組）反饋結(jié)果。

四、有關(guān)要求

調(diào)整補充縣處級后備干部是一項政策性很強的工作，是我市干部隊伍建設(shè)中的一件大事。各地各單位務(wù)必高度重視，周密部署，認真組織，在規(guī)定的時間內(nèi)，圓滿完成縣處級后備干部的集中調(diào)整補充工作任務(wù)。

1、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)縣（市）委、市直各單位黨組織要高度重視這次縣處級后備干部調(diào)整補充工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負責(zé)，要召開專門會議進行研究。

2、嚴(yán)格遵照規(guī)定的程序。按程序辦事是確保調(diào)整補充工作公開、公平、公正的關(guān)鍵，是確保把德才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬耪{(diào)整補充到后備干部中來的保障，各地各單位務(wù)必嚴(yán)格遵守規(guī)定的程序。

3、保持合理數(shù)量和結(jié)構(gòu)，特別是年齡結(jié)構(gòu)?？h處級后備干部的數(shù)量一般按照領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)正職1:2和副職1:1的比例確定。要形成合理結(jié)構(gòu)，這次調(diào)整補充，要重點考慮35歲以下的年輕干部，特別是30歲左右的要有一定數(shù)量。要繼續(xù)注意挑選婦女、非黨和少數(shù)民族干部進縣處級后備干部隊伍。市直單位現(xiàn)任科長（主任）中，是非中共黨員的，要擇優(yōu)呈報為縣處級后備干部。

4、及時呈報有關(guān)材料。需要呈報的表冊資料有：①單位黨組織呈報后備干部的請示報告、黨委（黨組）會議記錄復(fù)印件；②民主推薦情況匯總表；③縣處級后備干部呈報名冊（包括所有縣處級后備干部）；④調(diào)整出縣處級后備干部隊伍人員名單及原因；⑤新補充對象的考察材料；⑥《縣處級后備干部基本情況表》（在《后備干部干部信息查詢系統(tǒng)》中錄入信息后生成，包括所有縣處級后備干部，表格在**黨建網(wǎng)上下載）。上述表格和材料要求統(tǒng)一用16K紙打印，于7月底前分別報送市委組織部干部一科、干部二科（文字材料和電子文檔各一式一份）。