導(dǎo)語(yǔ)：工作監(jiān)督員制度通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣屬各單位黨組織、仙都農(nóng)村管理處黨總支：

為了加強(qiáng)干部監(jiān)督工作和組織部門(mén)的自身建設(shè)，進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督渠道，樹(shù)立組織部門(mén)公道正派的形象。根據(jù)中辦發(fā)［**］17號(hào)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》及中組部《組織人事干部行為規(guī)范》和省委組織部《組工干部貫徹公道正派要求的十條規(guī)定》要求，經(jīng)研究決定，建立**縣領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督員《縣委組織部工作監(jiān)督員》制度。

一、監(jiān)督員的條件

監(jiān)督員應(yīng)具備以下條件：

1、思想政治素質(zhì)好，能自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，責(zé)任感強(qiáng)，能?chē)?yán)守保密紀(jì)律；

2、大局觀念強(qiáng)，處事公道正派，善于聯(lián)系群眾；

3、具有履行職責(zé)所需要的理論水平、政策水平及綜合分析、調(diào)查研究的能力，熟悉干部選拔任用和干部監(jiān)督工作；

4、服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，敢于堅(jiān)持原則、秉公直言，實(shí)事求是地反映情況；

5、在職或已離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)崗位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；

6、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；離退休領(lǐng)導(dǎo)干部年齡不超過(guò)70歲。

二、監(jiān)督員的組成及聘請(qǐng)方式

監(jiān)督員從縣屬各部門(mén)、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)、縣人大代表、政協(xié)代表和離退休干部中產(chǎn)生，共10名左右。

監(jiān)督員由縣委組織部干部監(jiān)督室提出人選，在征得所在單位和本人同意后，部務(wù)會(huì)議研究確定并頒發(fā)聘書(shū)，聘期為3年，期滿(mǎn)后視工作需要和個(gè)人表現(xiàn)情況可以續(xù)聘。

三、監(jiān)督員的主要職責(zé)

1、向群眾宣傳組織工作方針政策，開(kāi)展有關(guān)組織工作調(diào)查研究；

2、收集反映社會(huì)各界對(duì)縣委組織部貫徹執(zhí)行組織工作方針政策的意見(jiàn)和建議；

3、了解和反映縣管領(lǐng)導(dǎo)干部及縣管后備干部“兩圈”情況；

4、了解反映干部群眾對(duì)縣委組織部機(jī)關(guān)干部遵守組織人事紀(jì)律和廉潔自律、公道正派方面的意見(jiàn)；

5、根據(jù)工作需要參與對(duì)有關(guān)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的督查和干部信訪(fǎng)反映問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)；

6、完成縣委組織部部務(wù)會(huì)議委托的其他有關(guān)工作事項(xiàng)。

四、監(jiān)督員的工作方法

監(jiān)督員在開(kāi)展監(jiān)督時(shí)，根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，可采取以下方法：

1、列席被監(jiān)督部門(mén)、單位黨委（黨組）班子成員會(huì)議、民主生活會(huì)及其它有關(guān)會(huì)議；

2、約請(qǐng)被監(jiān)督部門(mén)、單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話(huà)，召開(kāi)有關(guān)人員座談會(huì)或個(gè)別談話(huà)了解情況；

3、查閱被監(jiān)督部門(mén)、單位黨委（黨組）有關(guān)工作會(huì)議的會(huì)議記錄和干部個(gè)人檔案和其他有關(guān)材料；

4、深入實(shí)際，深入基層，聯(lián)系群眾，明查暗訪(fǎng)，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的反映和意見(jiàn)，了解情況。

五、監(jiān)督員的工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)執(zhí)行中共中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不得利用監(jiān)督員身份為自己及親朋好友謀取私利；

2、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露、不議論所了解的組織部工作、縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部的情況，遇到重要情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)；

3、不干預(yù)本單位和基層黨委及組織人事部門(mén)的正常工作，不直接處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題。

六、監(jiān)督員的管理

監(jiān)督員工作在縣委組織部部務(wù)會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行?？h委組織部由分管干部監(jiān)督的副部長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)，干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督情況的綜合工作，辦公室負(fù)責(zé)后勤保障和服務(wù)工作。

部務(wù)會(huì)議每年兩次聽(tīng)取監(jiān)督員開(kāi)展工作的情況匯報(bào)，研究落實(shí)監(jiān)督員反映的問(wèn)題及提出的建議、意見(jiàn)。通過(guò)建立通訊聯(lián)系制度、個(gè)別走訪(fǎng)、座談、召開(kāi)會(huì)議等形式，保持經(jīng)常性的工作聯(lián)系。

對(duì)開(kāi)展工作成績(jī)顯著的監(jiān)督員，要予以表彰；對(duì)打擊報(bào)復(fù)監(jiān)督員的行為，按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。