導語：事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷問題通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全市各有關單位：

為保障事業(yè)單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工依法享受工傷保險待遇，根據(jù)《工傷保險條例》、勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕36號）和浙江省勞動和社會保障廳、人事廳、民政廳、財政廳、地稅廳《關于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（浙勞社工傷[2006]90號）規(guī)定，現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、我市境內(nèi)所有事業(yè)單位、民間非營利組織（依照或者參照公務員制度管理的事業(yè)單位、社會團體除外，以下簡稱用人單位），均應參加工傷保險，為其全部在職職工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。繳納工傷保險費所需費用在社會保障費中列支。

在樂清市的中央部屬、省屬用人單位及其職工參加本市的工傷保險；其他符合參保條件的中央部屬、省屬用人單位和外省市駐樂清用人單位及其職工，按屬地管理原則，參加所在地的工傷保險。但已參加養(yǎng)老或醫(yī)療保險的用人單位，參加養(yǎng)老或醫(yī)療保險所在地的工傷保險。

二、工傷認定以工傷保險參保登記為原則，由用人單位工傷保險參保關系所在地的勞動保障行政部門負責。

未參加工傷保險的用人單位的工傷認定，原則上以登記注冊為依據(jù)，按屬地管轄，由所在地的勞動保障行政部門負責工傷認定；用人單位登記注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一管轄地的，按照我市企業(yè)單位有關工傷認定的規(guī)定精神辦理。

在樂清市的中央部屬、省屬用人單位及其職工的工傷認定，統(tǒng)一由市勞動保障行政部門負責。

三、用人單位應于本通知實施之日起1個月內(nèi)，憑本單位組織機構(gòu)代碼證和人員名冊等相關材料，到所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參加工傷保險登記、申報。新設立的用人單位，按照《社會保險登記管理暫行辦法》（勞動保障部第1號令）的規(guī)定辦理登記、申報。

四、用人單位參加工傷保險的基準費率為0.2%，即目前以本單位全部職工工資總額的0.2％繳納工傷保險費。根據(jù)《關于工傷保險費率問題的通知》（勞社部發(fā)〔2003〕29號）等有關文件規(guī)定，基準費率的具體標準可定期調(diào)整。

根據(jù)同一統(tǒng)籌地用人單位的工傷保險費率要保持一致的要求，對本通知施行之日前已經(jīng)參加工傷保險的事業(yè)單位、民間非營利組織，其工傷保險費率即行調(diào)整為以本單位全部職工工資總額的0.2％繳納工傷保險費。

五、工傷保險費征收按照《浙江省社會保險費征繳辦法》規(guī)定執(zhí)行，具體辦法由樂清市地方稅務局另行制定。工傷保險基金納入社會保險基金財政專戶管理。

六、本通知自2006年12月1日起施行。對勞社部發(fā)〔2005〕36號文件施行之日2005年12月29日起至本通知施行之日前，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、申請時限、認定程序等按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行，由勞動保障行政部門受理認定，用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的待遇項目和標準支付費用。

若因貫徹實施延后致工傷認定申請超過一年時限的，申請時限應給予相應時間的延長，延長時間的起點為貫徹實施之日，延長的時間為浙勞社工傷〔2006〕90號文件施行之日2006年6月12日起至我市貫徹實施之日止期間的時間。

事業(yè)單位、民間非營利組織的工傷保險，關系廣大職工的切身利益，涉及面廣。勞動保障、人事、民政、財政、地稅等有關部門要認真履行各自的職責。根據(jù)國務院《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險制度的運行，需要行政管理和業(yè)務經(jīng)辦機構(gòu)相互配合、共同完成，要進一步健全機構(gòu)，充實工作力量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切配合，加強對事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險運行情況的監(jiān)督和管理，確保事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險工作的正常開展，維護職工的合法權益，促進社會穩(wěn)定和發(fā)展。