導(dǎo)語：關(guān)于嚴格執(zhí)行紀律懲戒有關(guān)規(guī)定的通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各市(地)、縣(市、區(qū))紀委、組織部，監(jiān)察局、人事局(人事勞動局)，省直各單位：

紀律懲戒工作是一項嚴肅的工作。當(dāng)前，一些地區(qū)和單位黨員、干部在受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分、行政撤職處分以及刑事處罰后，沒有嚴格按紀律懲戒有關(guān)規(guī)定對其職務(wù)、級別和工資待遇作出相應(yīng)的處理，影響了黨政紀處分的嚴肅性和效果。為嚴肅黨紀、政紀，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》、《國家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就黨政機關(guān)黨員、干部受法紀、黨紀和政紀處理后的職級、工資待遇等問題，提出和重申如下意見：

一、黨員、干部受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分和行政撤職處分，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)提出降低職級的建議意見。各級組織人事部門應(yīng)當(dāng)按照紀檢監(jiān)察機關(guān)提出的意見，重新確定其職務(wù)、級別。如干部管理權(quán)限改變的，原管理機關(guān)應(yīng)在收到處分決定后，將干部人事檔案移交給有管理權(quán)限的機關(guān)，由新管理機關(guān)按有關(guān)規(guī)定確定職務(wù)、職別。

二、按照中紀辦［*］92號復(fù)函和人事部人發(fā)［*］82號文件的

規(guī)定，黨員、干部受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分和行政撤職處分的，必須降低職務(wù)和工資。降低職務(wù)和工資的具體辦法，可按浙人獎［*］70號文件規(guī)定，按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)，并根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次，從次月起按降低后的職級享受待遇。

三、經(jīng)檢察機關(guān)批準逮捕的犯罪嫌疑人，在羈押(含取保候?qū)?期間，所在單位自逮捕之日起，停發(fā)工資。

四、黨員、干部被判處有期徒刑后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理開除公職的手續(xù)。在判處有期徒刑前已經(jīng)被撤免職的，由所在單位辦理開除手續(xù)；沒有被撤免職的，由任免機關(guān)辦理開除手續(xù)。其中，對按法律、章程選舉產(chǎn)生的人員，應(yīng)在辦理開除手續(xù)前先行辦理有關(guān)法律手續(xù)。

五、享受一定職級待遇的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分和行政撤職處分的，應(yīng)同時降低或撤銷原享受的職級待遇。

六、黨員、干部受黨紀處分后，其年度考核等次的確定和處理按照《關(guān)于受黨紀處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》(浙

組［*］32號)規(guī)定執(zhí)行。對被處分干部的使用，按《中國共產(chǎn)黨紀律

處分條例(試行)》第三章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、退(離)休人員被判處有期徒刑后，應(yīng)停止享受各項退(離)休待遇。服刑期滿釋放后的生活待遇，由原發(fā)給退(離)休費的單位酌情處理。

退(離)休人員被判處有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑期內(nèi)，沒有被剝奪

政治權(quán)利的可以繼續(xù)享受原退(離)休待遇。

各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門要嚴格執(zhí)行上述規(guī)定。在執(zhí)行過程中相互配合，密切協(xié)作，各司其職，各負其責(zé)，共同做好紀律懲戒工作。紀檢監(jiān)察機關(guān)在下達處分決定的同時，要抄送同級黨委組織部門、政府人事部門和有關(guān)單位，并附《黨紀處分決定執(zhí)行情況報告表》或《監(jiān)察廳、局送達回證》。組織人事部門要將違法違紀黨員干部處理后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的情況及時反饋給原處分機關(guān)。

事業(yè)單位在國家尚未出臺有關(guān)規(guī)定前，可參照本意見執(zhí)行。

各單位接通知后對上述規(guī)定都要作一次認真的檢查。凡不符合規(guī)定都要予以糾正。對拒不按規(guī)定執(zhí)行的單位或負責(zé)人，將視情予以通報或追究責(zé)任。