導(dǎo)語：獨家原創(chuàng):就業(yè)訓(xùn)練中心學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀整改落實方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照上級領(lǐng)導(dǎo)部門的統(tǒng)一部署，我就業(yè)訓(xùn)練中心認真組織了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，目前學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查階段已基本結(jié)束，全面展開了解決問題階段的工作。為加強我就業(yè)訓(xùn)練中心領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、努力推進我就業(yè)訓(xùn)練中心加快發(fā)展，切實做好各項工作，加強對存在問題的整改，在認真分析研究基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查階段征求的意見，以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，制定整改落實方案，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合我就業(yè)訓(xùn)練中心工作實際，按照“重在創(chuàng)新體制機制、重在人民群眾滿意”的要求，集中力量解決一批影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題、黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，健全完善推動科學(xué)發(fā)展的體制機制，努力實現(xiàn)“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠”的目標，為加快我就業(yè)訓(xùn)練中心發(fā)展，完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門下達的各項工作任務(wù)，打下更堅實的政治基礎(chǔ)，提供更強大的組織保障。

二、整改的主要內(nèi)容和措施

（一）加強思想政治建設(shè)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，重點在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫，認真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想和做法，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；在提高決策能力上下功夫，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強與就業(yè)訓(xùn)練緊密相關(guān)的方針政策的學(xué)習(xí)，不斷提高決策質(zhì)量和水平。

（二）創(chuàng)新機制制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以調(diào)動工作積極性、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能為目標，認真執(zhí)行各項制度，全面落實責(zé)任追究制，嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等；圍繞中心工作、重點工作和熱點難點，加大督促檢查力度，全力推動各項工作的貫徹落實。創(chuàng)新調(diào)研工作制度，促使調(diào)研工作重點圍繞更新發(fā)展觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、探尋發(fā)展舉措等問題展開，深入調(diào)查研究中心發(fā)展存在的突出問題和原因，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。在這里具體要做到四點：一要建立行之有效的管理機制。就業(yè)訓(xùn)練中心是市局直屬企業(yè)，適當(dāng)合理地把各自的優(yōu)點結(jié)合在一起，形成有效的運營作用。在員工管理中，通過培訓(xùn)員工具有“四事”精神，（有本事、肯干事、不搞事、能共事），努力打造一個高效、團結(jié)、開拓的隊伍。在人事管理中，按員工用工性質(zhì)（事業(yè)編制員工、合同制員工、協(xié)議聘用員工）實行分類管理，打破身份界線。二要探索合理適度的激勵機制。就業(yè)訓(xùn)練中心要生存、發(fā)展就要開拓業(yè)務(wù)，開拓業(yè)務(wù)就要有合理適度的激勵機制，合理就是有依據(jù)，適度就是可行。我們在再就業(yè)培訓(xùn)、提升培訓(xùn)中要大膽進行一些嘗試，要推行《時示責(zé)任制》《業(yè)務(wù)開發(fā)提成制》等多項激勵機制，強化員工成本拉算意識，通過小獎勵變成大節(jié)約。三要實施靈活多樣的辦事機制。就業(yè)訓(xùn)練中心要生存發(fā)展，還必須在辦學(xué)機制上不斷創(chuàng)新的、開拓，形成多形式、多層次、多渠道的辦學(xué)思想和特色，夯實基礎(chǔ)和增加市場競爭力。辦學(xué)方法要多樣化。要做到市場需要怎么辦學(xué)我們就怎么辦學(xué)。如長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合，職業(yè)資格證書和其他證書相結(jié)合；辦學(xué)的模式要多元化。如根據(jù)不同的對象、區(qū)域、時間采取隨到隨學(xué)、循環(huán)式教學(xué)、模塊化教學(xué)、分段式教學(xué)等多元化教學(xué)；辦學(xué)的內(nèi)容要市場化。如根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求、員工技能就業(yè)需求，社會崗位存在需求，國家職業(yè)標準需求培訓(xùn)項目；辦學(xué)的手段要現(xiàn)代化。

（三）進一步加強隊伍建設(shè)，不斷提高干部、教師隊伍的戰(zhàn)斗力。進一步強化黨紀教育、政紀教育和法紀教育，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)、大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高黨員干部和教師素質(zhì)。積極通過各種文體活動、團隊訓(xùn)練活動，進一步強化干部、教師隊伍的團隊意識，增強集體觀念和集體榮譽感，增強團結(jié)互助、分工協(xié)作的大局觀。繼續(xù)青年教師資格能力培訓(xùn)，通過跟班學(xué)習(xí)、集中授課、脫崗實習(xí)等方式，在服務(wù)員組、營業(yè)員組和電腦組分別再選拔一名工作人員，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。繼續(xù)抓好職工的學(xué)歷、職稱教育，要求中心員工50周歲達到?？埔陨衔膽{，40周歲達到本科文憑，同時鼓勵符合條件的教職工考取中級以上職稱。

（四）加強教學(xué)管理，健全教學(xué)設(shè)備設(shè)施.一要根據(jù)**的產(chǎn)業(yè)特點加大資金投入進一步擴大辦學(xué)場地，更新設(shè)施設(shè)備，建立輕工實訓(xùn)、商務(wù)實訓(xùn)、機電實訓(xùn)、信息實訓(xùn)、藝術(shù)實訓(xùn)、烹飪實訓(xùn)等六大技能實訓(xùn)基地。二要加強校外實訓(xùn)場地的建設(shè)，有計劃、有步驟的安排員工到校外實訓(xùn)，進行結(jié)業(yè)實踐實習(xí)。三要加強教學(xué)內(nèi)容的改革，針對過去“滿堂灌”、“只管教”、“不管學(xué)”進行改革，努力實現(xiàn)教學(xué)場地的一體化，將理論知識與實踐知識融合在一起進行施教。聘請企業(yè)和行業(yè)的專家成立專家咨詢機構(gòu)，負責(zé)教學(xué)計劃，課程大綱，教學(xué)內(nèi)容的完善、修訂和審核，將企業(yè)應(yīng)用的新技術(shù)融入教學(xué)之中，還要聘專家來校授課，把教學(xué)內(nèi)容與實踐內(nèi)容結(jié)合在一起，達到事半功倍的效果。

（五）落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，認真做好“一學(xué)”“二看”“三干”?！耙粚W(xué)”就是要認真學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，注意知識積累更新，提高做好本職工作的知識和本領(lǐng)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?！岸础本褪且隹粗行?，單位要自覺找準位置，在橫向比較中尋找差距?，F(xiàn)已打算五月底組織一次考察學(xué)習(xí)，開展學(xué)先進活動，要立足存在的新問題，以開放的思想，超前的意識，創(chuàng)新的思維，有的放矢，尋取真經(jīng)?！叭伞本褪锹男袓徫宦氊?zé)，做好本職工作，要積極投身培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展，站在市場培訓(xùn)的第一線，身體力行，埋頭苦干，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚“敢為人先，特別能創(chuàng)業(yè)，特別能苦”的精神，務(wù)實、開放、創(chuàng)新、奮進、真干、實干、苦干、用心干，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到實處。

三、加強整改的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實

這次科學(xué)發(fā)展觀活動整改工作任務(wù)重、要求嚴、標準高，事關(guān)活動成果的實現(xiàn)和鞏固，事關(guān)整改質(zhì)量的高低，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，抓出成效。

（一）齊心協(xié)力抓全局

中心要進一步增強黨性觀念和大局意識，以貫徹落實上級黨委的部署要求為契機，高度重視這次整改措施的落實。建立和落實集體整改責(zé)任制，活動由中心領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，責(zé)任科室抓落實，確保各項整改措施落實到位。

（二）明確責(zé)任抓落實

強化中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，原則上屬于誰分管的工作，誰聯(lián)系的科室誰負責(zé)抓落實；各科室要對工作進一步細化，明確時間進度要求，責(zé)任到個人。對重要工作和問題，事前要做深入細致的調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案和措施；工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要有推進計劃。

（三）強化監(jiān)督抓促進

對整改情況，實行各科室監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，對不能按要求整改的、對重點、難點問題及時進行督促，促其盡快落實。對領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施，由全體教職工進行監(jiān)督。班子一定要立說立行，付諸行動。努力把科學(xué)發(fā)展觀活動的成果轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部、教師解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的強大動力,全力推進中心各項工作又好又快發(fā)展。