導語：人事局科學發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)段動員講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

經(jīng)縣委學習實踐活動第四指導檢查組同意，今天召開局、編辦學習實踐活動第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會?？h委對局、編辦學習實踐活動高度重視，第四指導檢查組組長楊思清同志因為要參加另外一個會議沒有過來。下面，根據(jù)縣委的有關精神和第四指導檢查組的要求，我代表局黨組先講三點意見。

一、關于學習實踐活動第一階段情況的總結(jié)

按照省委和縣委的統(tǒng)一部署，在縣委的領導下，在縣委第四指導檢查組的指導下，在局黨組的重視和全體黨員干部的共同努力下，縣人事局、編辦開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段工作，緊張有序地開展，扎實有效地推進，做到了規(guī)定動作規(guī)范完成，自選動作有所創(chuàng)新，達到了預期目標，取得了積極成效。

（一）主要做法

一是高度重視，把學習實踐活動作為頭等大事來抓。按照“高度重視、迅速啟動、周密部署、務實創(chuàng)新”的要求，切實抓好學習實踐活動開局起步工作。

1、迅速成立領導組織。局黨組高度重視，把學習實踐活動作為重要政治任務擺上重要議事日程。*月*日，局黨組專門召開會議，研究學習實踐活動有關工作。會議決定，設立局、編辦學習實踐活動領導小組。

2、深入進行思想動員?？h委部署會議以后，局、編辦迅速行動，于*月*日召開局、編辦全體人員會議，召開深入學習實踐活動動員大會。縣委學習實踐活動第四指導檢查組組長楊思清到會講話，指導檢查組成員出席了會議。

3、務實部署各項活動。局黨組專門召開會議，研究討論了局、編辦學習實踐活動實施方案和局、編辦學習實踐活動第一階段工作安排。工作部署緊密聯(lián)系人事編制工作實際，圍繞“推進科學發(fā)展、服務*崛起、創(chuàng)新體制機制、提供人才支持”的主題，突出實踐特色，并創(chuàng)新開展“六個一”活動（即舉辦一次專題報告、一次普遍調(diào)研、一次研討交流、一次大討論、一次演講比賽、一次建言獻策）

4、著力營造活動氛圍。在*人事人才網(wǎng)上開設“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專欄”，點擊125次。信息*條。辦板報一期?？h學習簡報2次報道局、編辦學習實踐活動情況。11月*日《蚌埠日報》求索版刊載了我局同志撰寫的涉及學習活動的理論文章1篇?！栋霾喝耸滦畔ⅰ?、蚌埠人事人才網(wǎng)站報道了學習實踐活動有關情況。

二是強化措施，確保學習培訓取得實效。按照“聯(lián)系工作學習、學習促進工作”的要求，切實抓好學習培訓工作。

1、建立七項學習制度。為確保學習培訓取得實效，我們著力建立完善了有關學習制度。建立了局、編辦深入學習實踐科學發(fā)展觀活動五項制度，即聯(lián)絡員制度，考勤制度，督查制度，通報制度和考核制度。建立了學習實踐活動領導小組成員聯(lián)系分管股室制度，局、編辦學習實踐活動領導小組副組長結(jié)合各自聯(lián)系分管的股室，積極參加聯(lián)系部門的學習實踐活動。建立了檔案歸檔制度，明確專人負責做好學習調(diào)研情況記錄，收集學習調(diào)研圖片，匯總學習調(diào)研文字資料等。

2、召開了中心組學習會議。召開了局黨組中心組擴大會議。學習了省委《關于認真學習貫徹總書記在安徽視察時重要講話精神的通知》、《總書記在安徽重要講話要點》、《省委書記王金山關于貫徹落實總書記來安徽兩次重要講話精神的講話》等文件內(nèi)容，對聯(lián)系人事編制工作實際深入學習貫徹總書記重要講話精神提出了明確要求。以“服務崛起大局、促進思想解放”為主題，開展解放思想大討論。局、編辦全體同志緊密聯(lián)系思想和工作實際，圍繞“人事編制部門如何進一步解放思想，增強大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識和服務意識”，“人事編制工作如何在體制機制方面改革創(chuàng)新”，“人事編制工作如何在服務*科學發(fā)展上取得新突破、新成效”，“如何在提高自身素質(zhì)能力、改進工作作風和工作方法上下功夫、見實效”等問題進行了深入而富有成效的討論。

三是注重實效，深入開展調(diào)查研究。按照“帶著問題調(diào)研、調(diào)研解決問題”的要求，深入開展調(diào)查研究。

1、確立2個重點調(diào)研專題。局領導班子圍繞活動主題，針對當前人事編制工作中的難點、重點、焦點問題，確立2個調(diào)研專題：如何引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)；如何建立從基層遴選公務員制度。

2、班子成員帶頭領題調(diào)研。局、編辦主要領導親自負責一個專題的調(diào)研，并親自帶隊調(diào)研、親自主持調(diào)研報告撰寫，還結(jié)合調(diào)研寫心得體會文章。2個重點調(diào)研課題組共召開2次座談會，發(fā)放調(diào)查問卷*0多份，聽取和收到意見、建議15多條，已形成有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告2篇，撰寫體會文章20篇。有的調(diào)研成果已轉(zhuǎn)化為制度、政策和工作意見等，其中《如何引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)》調(diào)研報告被*新聞網(wǎng)科學發(fā)展觀專欄收錄。

四是立足創(chuàng)新，認真組織解放思想大討論。按照“銳意改革、敢為人先，尊重規(guī)律、求真務實”的要求，切實開展解放思想大討論。

1、領導班子帶頭解放思想。班子成員按照要求，認真開展解放思想大討論。我曾經(jīng)在上次全體人員會議上指出了當前全體干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作方法、工作作風等方面存在的不適應科學發(fā)展要求的一些表現(xiàn)，在體制機制等方面存在的不符合科學發(fā)展要求的一些突出問題。會議上，班子成員都帶頭就如何解放思想問題交流了學習體會。

2、各股室扎實開展討論。各股室圍繞主題，緊密聯(lián)系工作實際，細化討論題目，明確目的要求，分工落實到人，精心組織實施。許多股室利用日常工作時間與基層同志一起討論，查找問題，尋求對策。有的股室緊密聯(lián)系工作重點開展討論，提出：“學習鳳陽小崗，再促思想解放”，“土地要流轉(zhuǎn)，人才要集聚”，“人才工作要瞄準基層、伸向農(nóng)村”。有的單位提出“要強化工資收入分配的激勵保障作用，更好服務*科學發(fā)展”，“該管的一定要管好，不該管的要堅決放掉”，“怎么才能做好‘招才引智’工作”等等。局、編辦各股室建言獻策18條。

3、認真聽取各方面建議。認真組織開展“我為服務崛起大局獻良策”活動，把開展建言獻策活動與學習培訓相結(jié)合，與深入調(diào)查研究相結(jié)合，與解放思想大討論相結(jié)合，取得了階段性成果。據(jù)不完全統(tǒng)計，共征集意見和建議15條（含相同或相似）。其中：召開征求意見座談會，征集意見和建議*條；發(fā)放征求意見函*0多份，收到書面意見*條；在“*人事人才網(wǎng)”上征求意見公告，開設征求意見專欄，向社會公布來信來函地址、熱線電話、電子信箱等，廣泛征求意見和建議，已收到意見和建議1條。

（二）主要成效

一是思想進一步解放。通過學習、調(diào)研和討論，大家一致認為，科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。人事編制部門必須堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領我們的各項工作，才能更好的貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，才能保證我們的工作方向不偏，路線正確。解放思想永無止境，必須貫穿學習實踐活動的始終。解放思想是知與行的統(tǒng)一，是提高思想素質(zhì)、提高創(chuàng)新能力、提高服務水平、推動我們事業(yè)的立足點。要持之以恒地加強學習、努力實踐，進一步轉(zhuǎn)變不符合、不適應科學發(fā)展觀要求的思想觀念。解放思想要有勇往直前的勇氣、實事求是的態(tài)度，真抓實干、積極作為；要開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，使人事編制工作體現(xiàn)出高標準、高水平；要敢于打破禁區(qū)，不懼風險，不畏困難，大膽地試、大膽地闖；要堅持與時俱進，思想常新，理想永存。

二是服務崛起大局的意識明顯增強。通過深入學習、調(diào)研、討論，大家對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求有了更準確的把握、更深刻的理解，全局、編辦機關干部的大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識逐步增強，思考問題、研究工作、推進改革能夠從大局出發(fā)，與中央和縣委保持高度一致。大家在討論中一致認為，要淡化權(quán)力、歸還權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力，真正使人事編制部門的權(quán)力用于服務發(fā)展、維護民生、促進和諧；要淡化部門管理職能，深化公共服務職能，切實解決公共服務供給不及時、不充分、不均衡問題；要建立和完善符合市場經(jīng)濟規(guī)律，有利于人的全面發(fā)展的新機制，最大限度地激發(fā)人事編制工作的動力和活力。

三是人事編制工作取得了新的成效。服務大局有新舉措。主動服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，為經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支撐和體制機制保障。主動服務縣域經(jīng)濟、非公經(jīng)濟發(fā)展，做了大量調(diào)研工作。制度建設有新進展。按照“廢、改、立”的要求，對制度和政策性文件進行了全面清理。重點在“改”和“立”上下功夫，修訂完善和建立了一些新制度。人才就業(yè)有新發(fā)展。全縣新招錄的82名公務員已基本到位。以“三支一扶”為載體，組織高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。人才中心免費為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務。認真組織了2008年教師招聘考試，我縣有1180多人參加筆試。引才引智有新成效。今年共引進*名碩士研究生，集聚和引進了省內(nèi)外人才。文明創(chuàng)建、雙擁工作、檔案管理、人口計劃生育等工作取得成績。近階段，我局順利被縣文明辦推薦申報市級文明單位正等待驗收；申報了雙擁合格單位；接受市級檔案工作檢查，檔案管理工作得到市檔案局的肯定與好評；通過了縣直單位人口與計劃生育工作年終考核。行政機構(gòu)編制管理得以進一步開展。深化行政管理體制改革,加強機構(gòu)編制宏觀管理，嚴格控制機構(gòu)編制，防止機構(gòu)改革成果反彈。提高認識，加強自身管理，進一步加強機構(gòu)編制管理制度化建設，探索新的管理方式。做好縣荊涂風景區(qū)管理委員會等四家機構(gòu)編制問題的上報審批工作，對縣政府應急管理辦公室等七家機構(gòu)、職能進行了調(diào)整。黨政群機關后勤管理服務人員編制核銷、調(diào)整工作正在進行中。事業(yè)單位改革繼續(xù)開展。繼續(xù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作力度，認真執(zhí)行上級、提出指導意見。對新進人員實行聘用制管理，400多名去年新招聘的人員辦理聘用合同鑒證。深化職稱制度改革，加大現(xiàn)場面試考核力度，將其列入職稱評審的重要依據(jù)。全面實施事業(yè)單位網(wǎng)上登記，年檢、變更等、管理工作。對已經(jīng)登記的*9家事業(yè)單位進行了年檢，年檢率*0%，新設立36個事業(yè)單位，變更57家。四是解決突出問題的成效初步顯現(xiàn)。著手解決人事編制政策法規(guī)建設薄弱問題。認真學習公務員法配套法規(guī)，公務員錄用、獎勵、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、事業(yè)單位人員調(diào)動、事業(yè)單位崗位設置等政策規(guī)定也得到了較好的執(zhí)行。

四是工作效能逐步提高。按照服務崛起大局、服務于縣直機關、服務基層、服務群眾的要求，圍繞人事編制工作的重點、難點、熱點問題開展專題調(diào)研，同時促進成果轉(zhuǎn)化，提升了人事編制工作宏觀指導和分類指導的水平。圍繞人事編制工作的重大方針政策落實，人事編制工作的重、難點問題突破，開展業(yè)務知識講座和研討，舉辦一期業(yè)務講座。開展了知識產(chǎn)權(quán)、職稱計算機應用能力等技能培訓活動。加強工作會議和業(yè)務培訓辦班的計劃管理。加強固定資產(chǎn)和辦公用品管理，辦公經(jīng)費有較大幅度下降。

在看到成績的同時也清醒地看到，對學習實踐活動的認識還有待進一步提高，自選動作的創(chuàng)新還有待進一步加強，突出問題的查找還有待進一步深入，邊學邊改的成效還有待進一步提高。這些不足都必須予以重視并在下一階段工作中認真改進。

（三）幾點體會

1、領導重視是保證。學習實踐活動能否按照省委的要求取得好的效果，領導重視是保證。局黨組高度重視，把學習實踐活動作為人事編制部門積極主動服務*科學發(fā)展的重大機遇來牢牢把握，局、編辦主要領導親自主持研究活動方案，進行動員和部署，召開征求意見會議，帶頭學習，帶頭宣講，帶頭抓點，帶頭調(diào)查研究。各股室負責同志也都認真履行職責，精心組織落實，切實抓緊抓好，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

2.理論武裝是前提。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。只有全面地而不是片面地、準確地而不是模糊地理解和掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，才能真正學懂弄通，自覺地用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局、編辦緊緊圍繞理論武裝這個前提，始終把理論學習放在重要位置，引導黨員干部帶著問題學、聯(lián)系工作學，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，在解放思想中深化學習，在深化學習中解放思想，不斷凝聚起服務安徽科學發(fā)展的共識，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

3.突出實踐特色是關鍵。突出實踐特色是開展學習實踐活動必須把握的關鍵。學習實踐活動只有緊密聯(lián)系實際，在實踐中推進，由實踐來檢驗，才能真正落到實處、取得實效。局、編辦在活動中充分結(jié)合人事編制工作實際，在方案內(nèi)容、活動載體、調(diào)研選題、領導專題輔導、解放思想大討論和征求意見等方面，始終堅持突出實踐特色，著力解決突出問題，使學習實踐活動不斷深入扎實有效推進。

4.真抓實干是根本。學習實踐科學發(fā)展觀，無論學習的體會多么深刻，提出的思路多么清晰，制定的舉措多么具體，只要沒有落到實處，沒有見到實效，那么活動就只是走了過場，流于形式。“一個實際行動勝過一打綱領”。真正實現(xiàn)用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，就必須做到腳踏實地，真抓實干，狠抓落實。真抓實干，重在“真”、貴在“實”。局、編辦在活動中，注重深入到基層和群眾中去，認真查找人事編制部門存在的突出問題，努力找準服務安徽科學發(fā)展的切入點和突破口，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，勇于創(chuàng)新，狠抓落實，在實踐中推動工作，使學習實踐活動取得了實實在在的階段性成果。

二、關于學習實踐活動第二階段的目標任務

分析檢查階段的主要任務是征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向。分析檢查階段在學習實踐活動中具有承前啟后的重要作用，對確保學習實踐活動取得實效至關重要，務必認真貫徹落實省委和縣委的部署和要求，切實抓出成效。做好第二階段工作，重點要抓好三個環(huán)節(jié)：

1、要認真開好專題民主生活會。這是做好分析檢查的關鍵環(huán)節(jié)，也是形成科學發(fā)展共識、提高科學發(fā)展能力的有效途徑。要廣泛征求意見。要書面征求縣直各單位黨組（黨委）、部分“兩代表一委員”的意見；領導班子成員要帶隊深入基層和有關單位征求意見；要召開部分人事編制工作特邀監(jiān)督員、部分縣直單位組織人事部門負責人和群眾代表座談會征求意見。要開展談心活動。領導班子成員之間、領導班子成員與其他同志之間要廣泛開展談心活動，交流思想，交換意見。談心活動要做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識。要召開專題民主生活會。在廣泛征求意見，開展談心活動的基礎上，以“推進科學發(fā)展、服務*崛起、創(chuàng)新體制機制、提供人才保證”為主題，召開專題民主生活會。

2、形成高質(zhì)量的分析檢查報告。以局黨組名義寫出貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析報告，是分析檢查階段的關鍵環(huán)節(jié)，也是下一步解決問題和完善機制的主要依據(jù)，各單位、每位黨員都要深入分析，客觀總結(jié)，為局黨組起草好分析報告貢獻自己的一份力量。要緊密聯(lián)系人事編制工作實際，全面回顧十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀情況，在充分運用學習調(diào)研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎上，形成領導班子分析檢查報告初稿。分析檢查報告要充分反映局、編辦廣大黨員干部在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成的共識；充分反映黨的十六大以來，貫徹落實科學發(fā)展觀的情況、取得的成效、存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，列出可以立即解決的突出問題和經(jīng)過一段時間努力可以解決的突出問題，提出解決問題的新舉措；充分反映局、編辦科學發(fā)展的主要方向、總體思路、工作要求、主要措施和加強領導班子自身建設的具體措施。要請指導檢查組來我局指導分析檢查報告的撰寫，并審閱分析檢查報告，重點看分析檢查報告是否反映了學習調(diào)研和解放思想討論的成果以及領導班子形成的共識，是否找準了存在的突出問題、剖析了存在問題的根源，是否理清了思路、明確了方向。分析檢查報告初稿形成后，要以適當方式廣泛聽取各方面意見，經(jīng)黨組擴大會議充分討論后，反復修改完善，使之成為局、編辦科學發(fā)展的指導性文件。

3、認真組織好群眾評議。組織群眾評議，既要調(diào)動群眾參與評議的積極性，又要保護干部發(fā)展的積極性。參加評議的人員，既要有局、編辦的黨員和群眾，也應有一定的基層單位和服務對象代表。要注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加。要同學習實踐活動基本結(jié)束時進行的滿意度測評人員范圍通盤考慮。要著重從對科學發(fā)展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，對分析檢查報告進行評議。要采取召開座談會、評議大會或書面評議等靈活多樣的評議方式方法，組織參加評議人員對分析檢查報告進行評議，廣泛征求黨員、群眾意見。群眾評議中提出的正確意見要體現(xiàn)到修改后的分析檢查報告中來。分析檢查報告和評議結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公開。要將分析檢查報告和評議結(jié)果報縣委學習實踐活動領導小組。

三、關于做好第二階段工作的幾點要求

分析檢查階段只有一個月左右時間，又恰逢歲末年初繁忙之時，需要做的工作很多，任務很重，且這一階段工作政策性強，實踐性強，要求很高，群眾十分關注?？h委已經(jīng)對第二階段工作進行了部署安排，我們要深刻領會，全面貫徹。下面，我就做好第二階段工作，講六點要求：

一要進一步提高認識。分析檢查階段是從思想認識層面進入實踐層面的重要階段，是承上啟下的關鍵階段，它既是對學習調(diào)研階段工作效果的檢驗，又是搞好第三階段工作的基礎。從某種意義上講，這一階段的工作搞得怎么樣，決定著整個學習實踐活動的方向和力度，決定著學習實踐活動的整體效果。因此，一定要進一步提高對做好第二階段工作極端重要性的認識，絕不能應付、絕不能懈怠、絕不能厭戰(zhàn)。要正確把握和有機銜接各段之間的內(nèi)在聯(lián)系，切實把分析檢查階段作為第一階段學習調(diào)研和解放思想的延續(xù)和深化，作為整改落實階段解決突出問題、完善體制機制的前提和基礎，真正把學習實踐活動當成思想政治建設的大事、促進部門作為的大事、推動科學發(fā)展的大事來抓，努力使黨員干部的思想理論水平、對科學發(fā)展觀的認識有一個質(zhì)的飛躍。

二要繼續(xù)深化學習。搞好這次學習實踐活動，黨員干部受教育是前提和基礎，必須貫穿學習實踐活動的整個過程。學習調(diào)研階段雖然結(jié)束了，但對每個黨員、干部來說，深入學習、提高認識沒有止境。在分析檢查階段，要進一步深化學習，在抓好自學的同時，適當組織集中學習和培訓，深入學習中央規(guī)定的必讀書目，學習黨的十七屆三中全會精神，學書記和其他政治局常委同志到聯(lián)系點調(diào)研時的重要講話精神，學書記視察安徽重要講話精神，學習中央經(jīng)濟工作會議、中央召開的改革開放30周年紀念大會等中央會議精神。要緊密聯(lián)系當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，緊密聯(lián)系面臨的新問題新挑戰(zhàn)新任務，緊密聯(lián)系保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的各項工作，加深對科學發(fā)展觀的理解，努力在樹立科學發(fā)展理念、增強科學發(fā)展信心、凝聚科學發(fā)展共識上取得新進步，切實達到黨員干部受教育的目的。要把學習認識成果運用到分析檢查之中，用好理論學習、調(diào)查研究和解放思想大討論的成果，真正把問題找準抓住、把原因查清理透。

三要廣泛集中民意民智。貫徹落實科學發(fā)展觀取得了多大成效、還存在哪些突出問題，人民群眾感受最真切、判斷最準確。要堅持并創(chuàng)造性地貫徹黨的群眾路線，廣泛開展“聽民聲集民智、找問題明方向”活動，聽取民意找問題，順應民意抓改進，把分析檢查建立在深厚的群眾基礎之上。要拓寬了解民意的渠道，采取多種形式，利用各種載體，盡力擴大群眾的參與度，努力使征求意見的面更廣一些。要著眼查找影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，突出細節(jié)、突出具體、突出舉措，問需于民、問計于民?？傊?，要相信群眾、依靠群眾，不搞形式主義，不搞花架子，真正使分析檢查的過程成為發(fā)動和依靠群眾找差距的過程，成為傾聽民聲、了解民意、集中民智的過程，成為擴大黨內(nèi)民主、發(fā)展人民民主的過程。

四要堅持正面教育為主。貫徹落實好這個原則，既要把握“正面”這個方法，又要把握“教育”這個目的；既不搞人人過關，又不放松對黨員干部的要求；既要保護和調(diào)動黨員干部發(fā)展的積極性，又要實現(xiàn)黨員干部真正受教育。具體來說，一方面，要加強正面引導，無論是召開領導班子民主生活會、撰寫分析檢查報告，還是組織群眾評議，都要堅持不糾纏歷史舊賬、不糾纏個人責任，重在分析問題、重在總結(jié)經(jīng)驗、重在明確方向。另一方面，又要堅持高標準、嚴要求，端正態(tài)度、實事求是，充分運用好批評與自我批評這個思想武器，勇于觸及思想深處，敢于直面矛盾問題，認認真真做一次“體檢”，切實把存在的突出問題找準找全找實，切不可敷衍了事。對查找出來的問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深刻分析原因，深挖思想根源，努力達到標本兼治的目的。

五要著力解決突出問題。進一步突出實踐特色，解決突出問題，既是開展學習實踐活動的一個重要目標，也是檢驗學習實踐活動實效的重要標準。在分析檢查過程中，要堅持邊學邊改、邊查邊改，著力做好解決突出問題、創(chuàng)新體制機制工作，把學習實踐活動與做好當前各項工作結(jié)合起來，以保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央和省委重大決策貫徹落實的實績來檢驗學習實踐活動的成效。要搞好解決問題的銜接，在第一階段的基礎上，對已經(jīng)著手解決的問題要跟蹤督查，確保落實，對尚未解決的問題要盯住不放，切忌虎頭蛇尾。要突出重點，立足工作實際，著力解決本職業(yè)務工作中的突出問題。要順應民意，下大力氣解決基層群眾的切身利益問題，多辦一些群眾迫切需要辦的實事，使廣大群眾感受到新變化新氣象，感受到確實在活動中得到了實惠。要堅持盡力而為，量力而行，切忌唱高調(diào)，攀高枝，兌現(xiàn)不了，失信于民，確保學習實踐活動取得實實在在的成效。

六要進一步加強組織領導。分析檢查階段的工作，既會涉及領導班子集體又會涉及領導干部個人，既要分析現(xiàn)在又要評價過去，既要總結(jié)經(jīng)驗又要吸取教訓，涉及面比較廣，政策性比較強，必須認真貫徹中央精神和省委部署，切實加強組織領導，確保這一階段活動順利進行。要準確把握第二階段的目標任務、進度要求和重點環(huán)節(jié)，立足自身實際，細化工作方案，掌握工作的主動權(quán)。領導要帶頭聯(lián)系思想和工作實際，分析檢查存在的突出問題；帶頭聽取群眾意見建議，接受群眾評議。我將全程主持分析檢查報告的撰寫。局、編辦活動領導小組辦公室要深入調(diào)查研究，加強指導謀劃，及時研究解決帶有普遍性、政策性和敏感性的問題。要繼續(xù)做好宣傳工作，加強正面引導，把握好宣傳角度，營造良好的輿論氛圍。分析檢查階段正值歲末年初，各項工作任務緊張而繁忙，要把學習實踐活動與各項業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，精心安排，融為一體，相互促進。

同志們，當前，國際金融危機繼續(xù)擴散和蔓延，我國發(fā)展的外部條件更趨復雜，我縣也面臨金融危機的現(xiàn)實沖擊，經(jīng)濟增長明顯回落，投資增速高位放緩，經(jīng)濟效益開始下滑。在當前情況下，我們?nèi)耸戮幹撇块T更要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，從理論和實踐的結(jié)合上深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，進一步把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施。要深刻把握科學發(fā)展對人事編制部門提出的新要求新課題，以寬廣眼界審視發(fā)展，以戰(zhàn)略思維謀劃發(fā)展，以辯證觀點推動發(fā)展，既要積極主動服務全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展又要促進社會全面進步和人的全面發(fā)展，既要著力解決當前發(fā)展中遇到的突出矛盾和問題又要標本兼治、著力增強科學發(fā)展后勁，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才智力支撐和體制機制保障。要切實把學習實踐科學發(fā)展觀活動與自身工作結(jié)合起來，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全面提升工作能力和水平。要進一步在履行職能上準確定位，充分發(fā)揮好人事編制部門的職能作用，做到工作具體化、實效化。要進一步在著力重點上把握方位，提出不同時期的工作目標、具體措施、時限要求，發(fā)揮好人才智力對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用，發(fā)揮好體制機制對經(jīng)濟社會發(fā)展的保障作用。

同志們，分析檢查階段的目標任務和要求都已明確，現(xiàn)在的關鍵是抓好落實。我們一定要按照縣委要求，在第四指導檢查組的指導下，開拓創(chuàng)新、勵精圖治，扎扎實實把第二階段各項工作抓緊抓出成效，為服務*崛起大局再作新的貢獻。