導(dǎo)語：煙草局黨支部先進(jìn)事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，狠抓教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想作風(fēng)建設(shè)

1、扎實(shí)開展學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。把政治理論學(xué)習(xí)同思想工作實(shí)際結(jié)合起來，學(xué)以致用，用有所成。經(jīng)常開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，結(jié)合深入開展“科學(xué)發(fā)展觀”主題教育活動(dòng)，把用“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝黨員、干部頭腦作為思想建設(shè)的首要任務(wù)。將每周五定為學(xué)習(xí)日、黨員活動(dòng)日開展教育活動(dòng)。在學(xué)習(xí)中要求做到“三為主”，即學(xué)習(xí)以集中為主,要求每個(gè)黨員都必須精讀《鄧小平論科學(xué)發(fā)展觀》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》；討論以交流為主，開展了認(rèn)真的座談?dòng)懻?，?duì)“什么是科學(xué)發(fā)展觀？”、“如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀？”有了深刻的認(rèn)識(shí)，撰寫體會(huì)以闡述個(gè)人意見想法為主。通過撰寫心得體會(huì)，黨員干部的思想境界和發(fā)展意識(shí)普遍有了較為明顯的提高，體現(xiàn)了“三個(gè)適應(yīng)”的基本要求，即主觀世界與客觀世界相適應(yīng)、自身素質(zhì)與時(shí)代要求相適應(yīng)、知識(shí)和本領(lǐng)與履行職責(zé)相適應(yīng)。

2、結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，立足崗位創(chuàng)新。以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，在全體干部職工中開展了“實(shí)踐承諾、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)。一是免費(fèi)換證。在零售許可證換證年過程中，一切費(fèi)用全免。為農(nóng)村零售戶拍照的困難，統(tǒng)一為負(fù)責(zé)人拍照。在辦證過程中，通過電子顯示屏、張貼導(dǎo)向圖等多種形式對(duì)前來辦理的零售戶進(jìn)行引導(dǎo)。二是送貨上門。零售戶訂煙采取電話訪銷，送貨上門：市煙草局營(yíng)銷中心將訂煙電話打到零售戶家中，零售戶通過電話訂煙。再由郵政局將零售戶所訂卷煙專人、按時(shí)送到零售戶家中。整個(gè)訂煙過程，零售戶足不出戶就可完成。不用承擔(dān)任何電話、送貨費(fèi)用。三是服務(wù)中執(zhí)法。對(duì)零售戶采取分級(jí)管理，針對(duì)零售戶的不同情況，對(duì)違規(guī)零售戶教育引導(dǎo)。組織了部分守法經(jīng)營(yíng)卷煙零售戶代表到市局物流中心進(jìn)行參觀，組織零售戶觀看了現(xiàn)代物流宣傳片，并就零售戶關(guān)注的貨源分配、科學(xué)定量、明碼實(shí)價(jià)等卷煙政策進(jìn)行了面對(duì)面的交流，對(duì)零售戶提出的問題進(jìn)行了細(xì)致的解答；執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中主動(dòng)教零售戶辨別真假煙知識(shí)，教零售戶防范被不法分子調(diào)包卷煙的方法；通過電視臺(tái)宣傳報(bào)導(dǎo)對(duì)假、劣卷煙焚毀，對(duì)售假零售戶曝光等形式的宣傳。使零售戶主動(dòng)拒絕銷售違規(guī)卷煙。

3、完善制度建設(shè)，確保學(xué)習(xí)成果。通過健全和完善理論學(xué)習(xí)制度，圓滿完成中心組學(xué)習(xí)任務(wù)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)考勤制度，制定周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，作好學(xué)習(xí)記錄，撰寫心得體會(huì)，定期進(jìn)行檢查，做到學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，利用“七一”等重大節(jié)日期間組織各種紀(jì)念活動(dòng)，利用文藝活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、參觀考察等方式對(duì)黨員干部進(jìn)行教育。適時(shí)組織職工觀看廉政建設(shè)專題片、上黨課、接收革命傳統(tǒng)教育，及時(shí)組織干部進(jìn)行理論知識(shí)考試，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。

（二）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一切工作的生命線。煙草局黨支部為做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，從內(nèi)容、形式、手段、途徑、方法和運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)要發(fā)展，必須要有自己的文化倡導(dǎo)和價(jià)值取向。首先將“兩個(gè)至上（國家利益至上、消費(fèi)者利益至上）”做為煙草行業(yè)的共同價(jià)值觀。對(duì)企業(yè)整體和每一位員工的價(jià)值取向及行為方式起到導(dǎo)向作用，使之符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)企業(yè)的價(jià)值觀被員工認(rèn)同，個(gè)人與企業(yè)建立起共同的發(fā)展愿景時(shí)，企業(yè)文化就能從各方面把員工團(tuán)結(jié)起來，使企業(yè)具有巨大的向心力和凝聚力,使我們的企業(yè)真正的達(dá)到"內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象"。其次以企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)管理水平和決策水平。有句話說得好，“制度管人管死人，文化管人管靈魂”，將有形的制度置于無形的文化統(tǒng)領(lǐng)之下，得到員工的認(rèn)同，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為企業(yè)自上而下的自覺行動(dòng)。三是將企業(yè)文化做為創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，拓展了企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域和空間，把員工的思想道德、理想信念、組織觀念、敬業(yè)精神、行為準(zhǔn)則等方面的教育與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融為一體，提高了思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)了對(duì)廣大員工的吸引力、滲透力和影響力。將企業(yè)文化做為一種特殊的“粘合劑”，把企業(yè)發(fā)展與人的發(fā)展高度統(tǒng)一起來，有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合。

（三）突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)

1、嚴(yán)格組織生活，堅(jiān)持“”制度。堅(jiān)持每半年一次民主生活會(huì)，每月一次黨小組會(huì)，每二個(gè)月一次支委會(huì)，每季召開一次黨員大會(huì)，每季度全體黨員上一次黨課。堅(jiān)持正常的組織生活會(huì)制度，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重”民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持對(duì)黨員干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)控督查，確保每個(gè)共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期接受黨組織的教育和監(jiān)督。

2、繼續(xù)抓好單位干部隊(duì)伍建設(shè)工作。結(jié)合各自的工作職責(zé)，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)考核制度，充分利用考核通報(bào)，對(duì)干部作風(fēng)、階段性工作落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，弘揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，并將通報(bào)情況與干部、職工工資兌現(xiàn)掛鉤，促使廣大干部職工作風(fēng)上進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)、工作上增強(qiáng)搶先意識(shí)，激勵(lì)各、股、室、處、所在管好自己的同時(shí)，還要管好自己的人，以抓好隊(duì)伍建設(shè)促機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作的有序開展。

3、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分工》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案》等文件，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)層層分解到每個(gè)部門每個(gè)黨員干部身上。

（四）與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)黨建工作邁上新臺(tái)階

1、建立健全績(jī)效考評(píng)體系?？荚u(píng)主要項(xiàng)目及指標(biāo)：一是圍繞配合上級(jí)中心工作的情況（上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)的完成情況，年終年度考核的排名和位次）；二是履行本部門職能職責(zé)情況（貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)的情況，業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量）；三是隊(duì)伍及單位自身建設(shè)情況?？?jī)效考評(píng)實(shí)行一月一考核、一月一通報(bào)，考核結(jié)果將直接與工資獎(jiǎng)金掛鉤。通過績(jī)效考評(píng)體系的建立，公司工作做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、條理化，做到事事有人管，人人有事干，事事有標(biāo)準(zhǔn)，人人有責(zé)任。把管理工作由經(jīng)驗(yàn)型、被動(dòng)式向科學(xué)化、主動(dòng)式轉(zhuǎn)變。

2、實(shí)行黨建工作定期匯報(bào)。局黨組和分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常聽取黨建工作，認(rèn)真落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”，半年集體研究黨建工作不少于2次，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加黨組織活動(dòng)，過雙重組織生活，并帶頭給黨員講黨課。

3、積極培養(yǎng)后備力量，為黨組織輸送新鮮血液。黨支部在抓好黨務(wù)工作的同時(shí)，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備力量，培養(yǎng)入黨積極分子兩名，其中經(jīng)組織考察一名已由入黨積極分子轉(zhuǎn)為中共預(yù)備黨員，通過支部的感召力，已有多名青年職工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，積極向黨組織靠攏，奠定了向黨組織輸送新鮮血液的后備力量。

我局黨支部在縣直工委、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成了上級(jí)交給的任務(wù)，廣大黨員在局機(jī)關(guān)充分發(fā)揮了黨員的先進(jìn)性，在單位形成了“我是黨員，我光榮”的良好風(fēng)氣。