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走在醫(yī)化園區(qū)的園區(qū)道路上，你可以感受到更加清新的空氣，路面整潔，園區(qū)管理服務人性化，在醫(yī)化園區(qū)管委會有一支勤懇、敬業(yè)、忙碌的企業(yè)服務隊。服務隊共8人，年齡最大的40歲，最小的26歲，這支人數不多的企業(yè)服務隊在主管領導王主任和金主任的帶領下，他們勤懇、敬業(yè)、忙碌的工作著，擔任著園區(qū)服務的五大職能，一是發(fā)揮政府與企業(yè)間的橋梁和紐帶作用。企業(yè)服務處是政府部門掌握了解企業(yè)情況的重要渠道，同時也是企業(yè)了解政府政策信息的重要渠道，企業(yè)服務處的一個重要職能就是快速、便捷、高效協(xié)調解決企業(yè)在園區(qū)發(fā)展過程中的全部問題。二是發(fā)揮與管委會各有關部門和駐區(qū)單位在服務企業(yè)中的牽頭作用，跟蹤協(xié)調解決問題。企業(yè)服務中心是一個牽頭部門，而企業(yè)服務是一項綜合性的工作，有時一個問題要涉及到多個部門，所以需要多部門協(xié)作和跟蹤落實。三是走訪企業(yè)，主動為企業(yè)服務。四是搞好調查研究，為政府決策，制定政策措施提供依據。營造良好的企業(yè)運營環(huán)境，需要系統(tǒng)的政策支持體系，企業(yè)服務中心要收集和掌握企業(yè)情況，適時提出切實可行的意見和建議。五是及時向區(qū)內企業(yè)宣傳最新政策，并組織對企業(yè)相關人員的培訓。新政策措施出臺后，企業(yè)服務中心要通過各種途徑，各種方式及時、快捷地傳遞到企業(yè)，必要時組織企業(yè)相關業(yè)務人員進行培訓，使企業(yè)少走彎路，免受不必要的損失。正是因為他們擔任著園著這五大職能，為園區(qū)各企業(yè)提供“保姆式”服務，所以他們經常奔波于園區(qū)的各個戰(zhàn)線上，用他們的實際行動，默默無聞地為園區(qū)企業(yè)服務。

那是20**年的一天，有一家汽車零部件開發(fā)有限公司，因為搬遷急需新的生產基地，該公司四處考察未尋找到合適的投資發(fā)展地，園區(qū)管委會企業(yè)服務處人員得知消息后，立即與企業(yè)聯(lián)系，并及時對企業(yè)進行了考察，是一個很有發(fā)展前景的優(yōu)質項目，管委會企業(yè)服務處人員為保證企業(yè)盡快投產，及時為該以司聯(lián)系廠房，并協(xié)調在廠房搬遷中遇到的困難和問題，使該公司公用了兩個月時間就正式投產。

這只是園區(qū)管委會企業(yè)服務處人員工作中，所做的一件微小的事，正是因為有了他們的辛勤與努力，園區(qū)快速健康發(fā)展，一直把為企業(yè)提供優(yōu)質服務作為管委會服務宗旨，為園區(qū)所有企業(yè)提供人性化、“保姆式”服務，如今這支園區(qū)管委會企業(yè)服務隊正和園區(qū)各企業(yè)一道共同發(fā)展，如今這支年輕的企業(yè)服務隊正在茁壯的成長！