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**同志，女，1960年生，工程師，系我站技術推廣科科長。**同志自1984年北京市農(nóng)職院畢業(yè)后，作為一名林業(yè)科技推廣工作者，一直在生產(chǎn)第一線工作，有著豐富的基層工作經(jīng)驗。自2005年初擔任技術推廣科科長以來，她在推進科里各項科技項目的發(fā)展，為全市園林綠化行業(yè)提供技術，幫助廣大果農(nóng)脫貧致富等方面取得了優(yōu)異成績，獲得市委、市農(nóng)委、市科委和市園林綠護局與各區(qū)縣林業(yè)部門領導及廣大果農(nóng)朋友的認可、贊揚。為此她先后榮獲“北京奧運會、殘奧會園林綠化服務保障工作先進個人”、“2008年首都綠化美化宣傳工作先進個人”、“北京市經(jīng)濟技術創(chuàng)新標兵”等榮譽稱號。她的主要先進事跡如下：

一、以項目建設為核心，點面結合，推動首都林業(yè)又好又快發(fā)展

項目是科技成果轉化的載體，是林業(yè)科技推廣工作的核心。多年來，**同志始終堅持以項目建設幫助農(nóng)民致富，通過項目實施讓農(nóng)民學技術，懂技術，運用技術，真正掌握致富本領。她主抓了“林果鄉(xiāng)土專家行動計劃”、“核桃豐產(chǎn)栽培綜合配套技術推廣科技入戶項目”、“森林防火新型環(huán)保阻燃劑試驗示范”、“森林健康經(jīng)營試驗示范區(qū)建設”、“生物質(zhì)能源能項目”，這些項目既注重試驗示范“點”的研究和建設，也注重在試驗示范成功的基礎上進行全市范圍“面”的建設和推廣，力求點面開花，推動首都林業(yè)又好又快發(fā)展。

二、以提高項目建設質(zhì)量為目的，嚴把重點環(huán)節(jié)，提升林業(yè)科技推廣實力

項目建設質(zhì)量是關乎科技推廣工作成效的關鍵，為此，在項目建設過程中，**同志始終堅持嚴把“三道關”，即一“前期準備關”，包括任務書、建議書、試驗設計、作業(yè)設計或?qū)嵤┓桨傅目茖W性、可行性和合理性等；二“關鍵環(huán)節(jié)論證關”，對項目實施過程中每一重要環(huán)節(jié)進行專家論證；三“總結驗收關”，包括自查驗收、項目總結等。通過三道關鍵環(huán)節(jié)的嚴格把關，不但達到了提升項目建設質(zhì)量、加快項目建設進度的目的，還通過與專家交流學習，起到了培養(yǎng)了人才、強化科技推廣工作制度建設，增強林業(yè)科技推廣實力的作用。

三、以“技術培訓，服務三農(nóng)”為重點，創(chuàng)新工作方法和推廣手段，實現(xiàn)綠色惠農(nóng)、科技富農(nóng)

近幾年來，**同志緊緊抓住建設社會主義新農(nóng)村，構建和諧社會的政策機遇，立足農(nóng)村、農(nóng)民，不斷創(chuàng)新林業(yè)技術推廣和服務方法，充分發(fā)揮自身科技推廣職能，采取多項措施開展綠色惠農(nóng)、科技富農(nóng)活動，并取得了實效。

“林果鄉(xiāng)土專家行動計劃”是一項重大科技富民活動，旨在培養(yǎng)“當?shù)夭蛔叩耐翆＜摇?。該活動在我市十個區(qū)縣挑選了265戶果品種植大戶作為“土專家”培養(yǎng)對象，經(jīng)過國內(nèi)知名專家的實地指導和專業(yè)培訓，使他們真正掌握林果生產(chǎn)的基本技能和基礎知識，并通過他們，輻射帶動周邊群眾共同致富。先后通過專題講座、現(xiàn)場指導等方式舉辦培訓活動107次，培訓果農(nóng)6000人次，發(fā)放培訓資料4000冊，并免費向果農(nóng)贈送2690噸優(yōu)質(zhì)生物有機肥，有力地帶動了郊區(qū)果農(nóng)果樹栽培技術的提高，真正實現(xiàn)了綠色惠農(nóng)、科技富農(nóng)。

四、以高新科技項目為載體，促進科技成果轉化，提高科技貢獻率

促進科技成果轉化是科技推廣部門的主要職責之一，只有通過科技成果轉化，才能實現(xiàn)科研與生產(chǎn)對接，才能將科研成果轉化成現(xiàn)實生產(chǎn)力。這些年來，**同志長期堅持以科研成果為依托，以市場需求為導向的成果轉化形式，充分利用首都科研院所眾多的優(yōu)勢，加強與中國林科院、北京林業(yè)大學、北京市農(nóng)林科學院等單位的溝通和聯(lián)系，去發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀的符合實際需求的科研成果。她聯(lián)合北京林業(yè)大學在全市開展生物質(zhì)能源項目，力爭為林業(yè)廢棄物充分利用找出更好的途徑，力爭在項目成果更加成熟的基礎上，與生產(chǎn)企業(yè)進行合作，做到科研成果與企業(yè)的完美對接，這樣既產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟效益，也促進了產(chǎn)品的推廣和應用，促進了科技成果的轉化，提高了科技的貢獻率。。

五、請上來，走下去，一心一意為果農(nóng)服務

**同志為提高果農(nóng)生產(chǎn)技術，幫助果農(nóng)增收致富，采取“請上來，走下去”的方式，一心一意為果農(nóng)服務。2007年1月8日至13日，她把200名“鄉(xiāng)土專家”請到市農(nóng)業(yè)職業(yè)學院進行果樹基礎理論、實用技術和生產(chǎn)技能的專業(yè)培訓，鼓勵他們克服困難、認真學習。這些“土專家”經(jīng)過培訓，全部通過了國家職業(yè)技能中級鑒定考試。**同志還組織10名特聘專家到下到田間地頭，在生產(chǎn)第一線直接舉辦各種果樹生產(chǎn)培訓活動，共組織召開大小現(xiàn)場會119次，直接培訓果農(nóng)660人次，發(fā)放培訓資料4800冊，極大促進了我市林果管理水平的提升，帶動了果農(nóng)增收致富。

六、“以人為本”營造“和諧科室”，通過科學管理，增強科室凝聚力和人員創(chuàng)新力，以此提高工作成效。

人是事業(yè)的主體，人才是事業(yè)成功的保證，和諧的工作氛圍是充分調(diào)動人員積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要保障。**同志在科室管理和日常工作中堅持理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，通過多項改革措施，初步建立“以人為本”的用人機制，營造“和諧科室”，有力地促進了各項業(yè)務工作的開展。她根據(jù)各人專業(yè)特長和愛好，科學合理地安排工作，真正做到“尊重人才、人盡其才”；使科室成員互助團結、平等友愛，大家能夠換位思考，為他人著想，營造了融洽和諧的氣氛。在**同志帶領下，科室領導能夠始終站在工作第一線、始終擔當排頭兵，凡事帶頭，以身作則，認真負責，從而帶動整個團隊共振共頻、上下一心，共同提高工作成效。