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市委老干部局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實省委、長治市委老干部工作會議精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，在落實老干部兩個待遇、發(fā)揮老干部獨特作用、組織老干部開展活動等方面取得了新的成績。

一、以離退休干部黨支部建設為重點，加強政治待遇落實。多年來堅持召開迎春茶話會、市主要領導通報情況、組織老干部視察等制度，為離退休干部征訂了各種報刊雜志，保證了政治學習的需要。為了進一步加強政治待遇落實,我們根據(jù)自愿、就近、方便的原則，在全市成立了8個離退休干部黨支部和35個黨小組，各支部定期召開老干部例會和支部大會，組織政治學習、座談討論、參觀考察和文體活動等，內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于學、寓教于樂的活動，極大地提高了老同志們學習的積極性和自覺性。

二、以財政支持機制為著力點，狠抓生活待遇落實。在生活待遇方面，堅持春節(jié)慰問、“三八節(jié)”婦女老干部座談聯(lián)歡、夏季發(fā)防暑飲料、離退休干部健康體檢、重陽節(jié)慰問等。還專門組織20余名副處老領導到四川九寨溝和云南進行健康療養(yǎng)；并為30余名企業(yè)離休干部解決了取暖費、效益工資和地方補貼，使他們享受到了改革開放的成果；為物資局四位退休干部，協(xié)調(diào)劃歸事業(yè)養(yǎng)老所管理，保證了他們生活待遇的落實。我們事事為老干部著想，貼心為老干部服務。與勞動和社會保障局研究聯(lián)合出臺了《關于離休干部醫(yī)藥費報銷的實施辦法》，采用“送服務上門”的形式，每月定期收繳、審核醫(yī)藥費單據(jù)，極大地方便了廣大離休干部，贏得了全市老干部的一致稱贊。

三、抓好“三個依托”，促進各項活動開展。我們依托老年大學開展政治學習，依托活動中心，著力建立了四級活動陣地，依托涉老組織發(fā)揮老干部作用?；顒又行捻樌ㄟ^省級達標驗收，老年大學被省委組織部、老干部局授予“全省老年大學示范校”稱號，被省委、省政府表彰為“先進老年大學”。我們根據(jù)老干部的需求，邀請市委領導做專題報告，聘請理論教員講解國內(nèi)外形勢，邀請專家舉辦老年保健講座，舉辦“計生杯”象棋比賽，“珍奧杯”門球比賽和太極拳比賽，“焦碳杯”“圣堂杯”釣魚比賽，培訓競技麻將、舞蹈、門球、舉行“十一五”規(guī)劃答題競賽、“中華魂”讀書演講賽等活動，極大地豐富了老同志的晚年生活。在全省首屆老干部藝術節(jié)，我市選送的節(jié)目榮獲“青松獎”。我們積極為老促會、老體協(xié)、老年學會、老年大學、老年書畫協(xié)會、關心下一代工作委員會等“老”字號組織創(chuàng)造條件，提供方便，鼓勵發(fā)展，形成了老干部工作的強大合力。

四、以自身建設為根本，建設高素質(zhì)工作隊伍。在機關建設方面，我們進一步建立健全了學習制度、出勤制度、獎勵制度、考核制度等，以壓擔子、上待遇、細考核為手段，有效地激發(fā)和調(diào)動了全體工作人員的積極性。組織機關工作人員學政策、學法律、學業(yè)務，樹立愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，以實際行動把黨對老干部的關懷和溫暖落到實處、送到老干部的心中。還多次對協(xié)理員進行培訓，在精神文明建設方面，開展爭創(chuàng)“文明科室”做老干部的貼心人，爭當“優(yōu)秀黨員”做先進工作者，評比“五好家庭”，激勵所有工作人員尊老愛幼、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，為構(gòu)建和諧潞城，開創(chuàng)老干部工作新局面做出努力。