調(diào)研文化工作匯報材料

時間:2022-08-05 10:26:04

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調(diào)研文化工作匯報材料

2014年,在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下,縣文廣新局以文化惠民為目的,以建設公共文化服務體系為著力點,積極實踐和探索,走出一條充分發(fā)展文化事業(yè),全面改善文化民生的新路。獲省“詩詞之鄉(xiāng)”,“省文化行政綜合執(zhí)法先進單位”、“市文化工作先進縣”等榮譽稱號,黎城鎮(zhèn)徐梁村“農(nóng)家書屋”榮獲“全國示范農(nóng)家書屋”,省“五星級農(nóng)家書屋”,為市唯一,市2014年群文新作調(diào)演優(yōu)秀組織獎,市文化行政綜合執(zhí)法“大練兵大比武”知識競賽組織獎、團體一等獎,全市”五老“網(wǎng)吧義務監(jiān)督工作組織獎,“法治文化鄉(xiāng)村行”獲市局表彰先進集體,2014年度全市文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”先進單位。

一、基本情況

(一)文廣新局基本情況

縣文廣新局于2009年12月28日經(jīng)縣委、縣政府批準組建,2010年6月24日縣委、縣政府金發(fā)[2010]36號《縣人民政府機構改革實施意見》,將縣旅游局職責劃入文廣新局,掛旅游局牌子。2010年11月25日,縣政府辦公室金辦[2010]132號文件規(guī)定:局機關內(nèi)設科室7個,行政編制11名,領導職數(shù):局長1名,副局長4名,科長(主任)7名。下屬事業(yè)單位5個:文化行政綜合執(zhí)法大隊、文化館、圖書館、金城影劇院、淮劇團。

局領導班子成員6名,平均年齡45歲。黨校研究生學歷1名、本科學歷4名、大專學歷1名。二線領導6名。股級干部19名,平均年齡46歲,大專以上學歷15名、中專學歷1名、高中學歷3名。在編在崗57名,離崗1人,平均年齡47歲。事業(yè)編制空編16名。

(二)鎮(zhèn)文廣站基本情況

全縣文廣站核定事業(yè)編制75人,使用編制59人,除黎城外各鎮(zhèn)文廣站核定編制數(shù)均為7人,其中戴樓、銀集、前鋒使用編制7人,戴樓外借4人;銀集外借5人,1人到退休年齡;前鋒2人留職停薪。編制數(shù)最少者為黎城站5人,使用編制4人。被鎮(zhèn)借調(diào)使用2人。管理體制上,為鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)單位,業(yè)務接受縣文廣新局指導。

二、2015年部門工作總體計劃安排

(一)實施文化引領工程

以宣傳、貫徹十八大和十八屆二中、三中全會精神為主題,組織群眾文藝演出、大型圖片展等,唱響共產(chǎn)黨好、偉大祖國好、社會主義好、改革開放好、家鄉(xiāng)好的主旋律。組織文化文藝工作者深入生活,創(chuàng)作排演謳歌時代、謳歌、謳歌先進的精品力作。組織大型主題文化文藝活動12場。

(二)實施文化基礎設施提升工程

圍繞“一主四輔”宏觀戰(zhàn)略布局,進一步完善縣、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級公共文化服務體系,打造縣城“15分鐘文化圈”、農(nóng)村“十里文化圈”。加強縣兩館、鎮(zhèn)一站一中心、村一室一屋內(nèi)部配套設施建設。啟動建設文化館、綜合博物館、大劇院。文化信息共享工程服務網(wǎng)點延伸至行政村,全面提升圖書館數(shù)字化水平。

(三)實施文化惠民普及工程

組織開展群眾喜聞樂見文化活動,積極引導、鼓勵文藝團隊進機關、進校園、進企業(yè)、進社區(qū)、進村組、進軍營、進工地、進景區(qū)。為群眾提供免費的文藝精品、藝術講座和文藝創(chuàng)作輔導。加大對特殊群體的公共文化服務。全面實施“農(nóng)家書屋”提升工程,創(chuàng)建五星農(nóng)家書屋1個,建成10個數(shù)字農(nóng)家書屋,指導服務創(chuàng)建2個省級書香之村(社區(qū))和2個書香之家。全面開展“四送”活動,現(xiàn)有場館繼續(xù)實行免費開放。全力辦好第14屆荷花·美食節(jié)文化文藝活動和第11屆文化藝術周,協(xié)辦第28屆全國荷花展。全年送電影1500場,送戲50場,送圖書1.5萬冊,送展覽40場次。組織開展特色文化鎮(zhèn)、村團隊、家庭、標兵創(chuàng)建活動。

(四)實施文藝創(chuàng)作繁榮工程

以“五個一”工程獎為目標,以“荷文化、堯文化、水文化”為主題,組織本土文化藝術人才,加大歷史傳統(tǒng)題材,重大現(xiàn)實題材作品創(chuàng)作生產(chǎn),繼續(xù)辦好《荷都文化》,指導、服務辦好荷花藝術團、娃藝術團,組織文化名人、特色文化對外交流、演出,邀請名家大師來采風創(chuàng)作。建立文學基金,打造具有特色的文化品牌和標識。

(五)實施文化遺產(chǎn)保護工程

積極開展全國第一次可移動文物普查。申報國家級文保單位1個、省級文保單位2個,市級文保單位2個,起草磨臍墩、宋墩遺址保護與發(fā)掘規(guī)劃,發(fā)掘、保護并公布一批縣級文保單位、縣級非遺保護名錄,建立非遺名錄及項目代表性傳承人的認定命名和資助制度。完成省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目的保護、傳承規(guī)劃。做好秧歌國家非遺項目的迎檢命名工作。

(六)實施文化產(chǎn)業(yè)壯大工程

圍繞“中國荷文化之鄉(xiāng)”、“中國荷文化傳承基地”兩塊金字招牌,以印象旅游城、水上森林健康度假文化產(chǎn)業(yè)園、荷花蕩文化生態(tài)保護區(qū)、堯韻荷風文化產(chǎn)業(yè)有限公司、堯鄉(xiāng)靚苑文化旅游產(chǎn)業(yè)園為重點,積極培養(yǎng)、扶持、發(fā)展特色文化產(chǎn)業(yè),加大創(chuàng)作生產(chǎn)特色文化產(chǎn)品。引導支持文化企業(yè),開發(fā)動漫和文化休閑娛樂項目。積極開展文化產(chǎn)業(yè)招商。以政府政策引導支持和市場化運作相結(jié)合的辦法,興辦文化企業(yè)、演藝團體。

(七)實施文化市場凈化工程

繼續(xù)開展“掃黃打非”行動和文化市場專項整治活動,加大對文化市場的規(guī)范管理。舉辦網(wǎng)吧、歌舞娛樂場所、新聞出版業(yè)從業(yè)人員培訓班5期,完成2個以上企業(yè)軟件正版化工作,全面推進政府機關、企業(yè)軟件正版化建設,完成200件作品著作權登記工作。

(八)實施文化人才“三霞”工程

通過送出去培訓、請進來輔導、搭舞臺鍛煉、以獎代補激勵等途徑,推進以老一代文化骨干為主體“晚霞工程”、以中、青年文化骨干為主體的“彩霞工程”、以少年為主體的“朝霞工程”建設,培養(yǎng)造就十名在省、市有影響的拔尖文化人才,五十名重點文化人才,百名基層文化骨干,構筑文化人才集聚高地。

三、擬開展的亮點特色工作

(一)省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目——秧歌,目前正在積極申報國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn),如獲批,將成為我縣第一個國家命名的文化品牌。

(二)繼去年我縣成功創(chuàng)成“詩詞之鄉(xiāng)”后,正在積極創(chuàng)建中華詩詞之鄉(xiāng)。

(三)協(xié)助舉辦全國第二十八屆荷花展。

(四)“農(nóng)家書屋”工程建設繼續(xù)保持全市領先、全省先進。

(五)啟動“兩館一院”建設,萬人擁有公共文化設施面積進入市第一方陣。

四、加強作風建設

(一)全面開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委的統(tǒng)一部署,扎實抓好學習教育、聽取教育,查擺問題、開展批評和自我批評,整改落實、建章立制三個重要環(huán)節(jié),把每一個黨員干部擺進去,切實解決“四風”問題,以嶄新的精神風貌投入到2015年工作中去。

(二)進一步提高執(zhí)行力。班子成員帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,帶頭貫徹落實縣委、縣政府的各項決定和工作部署,帶頭負重拼搏沖刺各項目標,為全系統(tǒng)樹立榜樣。

(三)進一步提升服務效率和質(zhì)量。重點抓好服務窗口和文化市場監(jiān)管,繼續(xù)推進文化站、圖書館、農(nóng)家書屋等文化資源的免費開放,文化惠民活動的常態(tài)化、制度化。對審批權按照縣統(tǒng)一要求,進一步簡化手續(xù),縮短辦結(jié)時間。下大力氣整治文化市場,特別是未成年人進網(wǎng)吧的問題,以動真碰硬的舉措,以實實在在的效果取信于民。

五、三點建議

1、充實文化隊伍力量。全系統(tǒng)人員編制是上世紀制定的,只退不進。全系統(tǒng)行政超編4名,事業(yè)空編19名。局機關七個科室,4個科室空無一人,文化館空編3名,圖書館10名編制,超負荷運行。為此,請求批準空編指標向全社會招聘,并適度增加事業(yè)編制。

2、盡快啟動文化館,博物館建設

文化館目前還達不到國家二級館標準,國家、省公共文化示范區(qū)明確規(guī)定:達不到二級館的,一票否決。不僅影響榮譽,又爭取不到國家、省財政的支持補貼。博物館是省下達的2014年任務,洪澤、盱眙早已建成開放。沒有博物館,既與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、群眾的文化需求、“荷花之都”的美譽不相稱,也不利于文化的保護和傳承。

3、請求安排一輛文化執(zhí)法車。目前全系統(tǒng)只有一臺工作車,既影響工作效率,又有損執(zhí)法的嚴肅性。