導(dǎo)語(yǔ)：供銷(xiāo)社企業(yè)改制情況報(bào)告提綱一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

區(qū)信訪局：

為了完成好區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)年工業(yè)品公司改制任務(wù)，總社黨組高度重視該企業(yè)的改制工作，目前改制工作已基本結(jié)束，現(xiàn)將改制情況匯報(bào)如下：

一、宣傳政策、化解矛盾、消除障礙

黨組一把手親自召開(kāi)會(huì)議，部署具體改制工作，成立了工業(yè)品公司改制領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)改制精兵強(qiáng)將組成工作組，區(qū)社工作組深入改制企業(yè)后，首先分片、分類(lèi)型召開(kāi)相關(guān)人員會(huì)議，即：領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、應(yīng)聘在北大荒商都在職職工會(huì)、烏衣片職工會(huì)，同時(shí)對(duì)遠(yuǎn)在外地和不方便參加會(huì)議的職工發(fā)出一封《致全體職工改制的一封信》，通過(guò)信函告訴職工改制的詳細(xì)內(nèi)容，做到親情改制和諧改制。通過(guò)會(huì)議反復(fù)宣傳市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)改制政策，給職工講解企業(yè)為什么要改和怎么改，講解離、退休人員和在職職工是如何安置的，工作組還專(zhuān)門(mén)安排時(shí)間和人員，接待少數(shù)職工對(duì)改制政策和相關(guān)改制問(wèn)題進(jìn)行解答，還多次聯(lián)系召開(kāi)不同人員座談會(huì)答疑解惑。對(duì)情緒激動(dòng)和不能理解的少數(shù)職工，工作組不厭其煩的耐心細(xì)致地做說(shuō)服工作。

二、摸清家底、清產(chǎn)核資、測(cè)算成本

工業(yè)品公司改制前期就安排專(zhuān)業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)所有資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清產(chǎn)核資，明晰產(chǎn)權(quán)。工作組還對(duì)職工安置的工齡補(bǔ)償金、退休醫(yī)保躉交、離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌、在職的失業(yè)配套金和相關(guān)改制費(fèi)用等進(jìn)行了測(cè)算。

工業(yè)品公司現(xiàn)有在職職工83人，全部工齡約1786年（截止2010年底），預(yù)計(jì)改制成本為903.4萬(wàn)元。其中：在職職工工齡補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用788.1萬(wàn)元（每個(gè)工齡1200元），離退休醫(yī)保躉交等費(fèi)用100.3萬(wàn)元，其他費(fèi)用15萬(wàn)元。

三、改制工作進(jìn)展情況

1、制定方案上報(bào)審批。根據(jù)實(shí)際情況制定出“工齡補(bǔ)償”的企業(yè)改制實(shí)施方案已上報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)同意實(shí)施。

2、企業(yè)欠交的養(yǎng)老金由區(qū)政府協(xié)調(diào)市養(yǎng)老中心同意除企業(yè)職工個(gè)人應(yīng)交的部分外其余147.5萬(wàn)元職工養(yǎng)老金給予緩交，同時(shí)欠區(qū)醫(yī)保、失業(yè)等費(fèi)用也由區(qū)政府協(xié)調(diào)同意緩交，并由區(qū)供銷(xiāo)總社與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心簽訂緩交協(xié)議。

3、在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，由區(qū)金融辦籌集到改制前期急需解決的資金420萬(wàn)元已經(jīng)到位，至目前為止，企業(yè)改制工作重點(diǎn)部分：職工工齡置換工作除2-3名職工外，其余曾慶敏等職工均已簽訂與企業(yè)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，企業(yè)改制工作基本結(jié)束。

4、目前正在進(jìn)行企業(yè)改制的后期善后工作。