五五普法工作展開的主要狀況報告
時間:2022-07-31 11:36:00
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依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《區(qū)2006—2010年法制宣傳教育和依法治區(qū)工作五年規(guī)劃》的文件請求,局分離單位實踐,就“五五”普法工作展開狀況停止了自檢自查,現(xiàn)將我局“五五”普法工作展開的主要狀況報告如下:
一、指導(dǎo)注重,指導(dǎo)有力,保證了“五五”普法工作得到順利展開
我局對“五五”普法工作高度注重,組織干部職工認真學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)“五五”普法工作的文件,認真體會文件的肉體本質(zhì),“五五”普法工作思緒,充沛認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性,把法制宣傳教育工作作為我們工作中的一個重要組成局部,作為一項經(jīng)常性工作來抓。為實在增強普法與依法管理工作,推進法制建立,我局及時成立了局“五五”普法工作指導(dǎo)小組及辦公室,落實了特地的法制宣傳聯(lián)絡(luò)員,確保普法宣傳教育工作安康有序的展開。并樹立和實施法制宣傳教育工作義務(wù)制。局依法管理指導(dǎo)小組定期召開專題會議,總結(jié)經(jīng)歷得失,研討部署普法工作,及時調(diào)整普法內(nèi)容,特別是一些新的法律法規(guī)公布以及重要法律修正后,及時訂購了各種普法書籍和學(xué)習(xí)材料組織學(xué)習(xí),使普法內(nèi)容順應(yīng)新的形勢。
二、加大工作力度,狠抓學(xué)法用法
認真貫徹落實市委宣傳部等六部門結(jié)合印發(fā)的《關(guān)于增強企業(yè)學(xué)法用法工作施行意見》(司文[2007]25號),定期展開企業(yè)運營管理人員法制培訓(xùn),不時增強企業(yè)人才隊伍建立,努力進步全社會科技認識,采取多種方式對職工停止經(jīng)常性法制宣傳教育。積極展開“依法運營、誠信效勞”教育活動和“爭創(chuàng)誠信違法企業(yè)”活動。分離相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí),采取集中學(xué)與自學(xué)相分離,學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相分離的辦法,繼續(xù)堅持和完善指導(dǎo)干部法制講座制度、指導(dǎo)干部學(xué)法律制度,加強指導(dǎo)干部學(xué)法效果。重點學(xué)習(xí)了《中小企業(yè)法》、《行政答應(yīng)法》等法律法規(guī),做到學(xué)法有教材、有筆記、有記載,落實學(xué)法內(nèi)容、時間、效果和質(zhì)量,為法制宣傳工作的展開營造了良好的學(xué)習(xí)氣氛。經(jīng)過各項學(xué)習(xí)考試活動的展開,進步干部職工學(xué)法、用法的盲目性和學(xué)習(xí)法律、業(yè)務(wù)學(xué)問的熱情,收到良好的宣傳教育效果。
三、推進依法行政,全面實行效勞承諾制
為認真貫徹黨的十七大,深化理論“三個代表”重要思想和科學(xué)開展觀,推進依法行政,從基本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),我局積極展開“法律六進”活動,把法律法制宣傳教育工作與“解五難”施行好,把各級黨委、政府的各項方針政策貫徹落實到基層企業(yè)、大眾中去,加強全體干部職工“廉潔、高效、務(wù)實、效勞”的便民認識,樹立單位的良好形象。進一步優(yōu)化效勞程度,認真落實首問義務(wù)制、限時辦結(jié)制等制度,公開政策法規(guī)、效勞項目、辦事程序、承諾時限等加強了辦件的透明度。
四、建章立制,標準管理,進步依法行政程度
我們經(jīng)過建章立制、實行指導(dǎo)干部學(xué)法制度、增強民主制度建立、推行政務(wù)公開,不時探究和增強依法行政工作。布置相應(yīng)法制宣傳教育專項經(jīng)費,樹立健全科技法制宣傳、教育、培訓(xùn)等工作制度,保證普法工作的順利施行。局成立以來,先后樹立健全了單位內(nèi)部管理制度等多項工作制度,從制度上約束和標準干部職工行政行為。請求全體干部職工嚴厲依法辦事,不允許呈現(xiàn)違背規(guī)則的做法。在工作中必需契合法律政策的請求,分離單位工作的實踐狀況,為各項法律法規(guī)的落實提供保證。
局成立以來,我局就認真地抓好了普法宣傳教育工作,使“五五”普法工作在我局打下了堅實的根底。干部職工人人學(xué)法、個個懂法,盲目地遵章違法曾經(jīng)蔚然成風(fēng),從未發(fā)作違紀違法問題,在社會上樹立了良好的形象。公務(wù)員之家: