導語：醫(yī)院思想政治工作匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

以人為本開創(chuàng)思想政治工作新局面——科右中旗蒙醫(yī)2002年——2005年思想政治工作匯報

幾年來，我院的思想政治工作在“三個代表”重要思想指導下，在旗委、政府的正確領導下，堅持“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質服務，樹行業(yè)新風”的工作方向，通過認真組織學習黨的十六大精神、“七·一”重要講話、“5·31”重要講話、全旗衛(wèi)生會工作會議精神，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高了廣大職工的思想素質；通過不斷加強服務意識教育，提高了廣大職工的服務素質，為加速我院兩個文明建設提供了強有力的精神動力和思想保證。

一、切實加強醫(yī)院領導班子建設，實現(xiàn)了建設一個團結、務實、創(chuàng)新、廉潔的好班子的目標。

在領導班子思想建設、組織建設、作風建設方面著重做了以下幾件事：

1、以深入開展學習黨的十六大精神，同志“三個代表”重要思想、“七·一”重要講話、“5·31”重要講話，落實領導班子學習中心組的讀書制度。做到明確學習教育的目的和要求，堅持集體學習制和自學學習制相結合，領導成員做到自學有讀書心得筆記本，集體學習踴躍發(fā)言。通過學習，保證了把思想統(tǒng)一到黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、“七·一”重要講話，保證了大家進一步領會黨的十六大精神和“5·31”講話精神的豐富內涵，進一步理解黨的十六大報告的重大意義，特別理解我們黨執(zhí)政興國的新任務，面臨的新形勢，創(chuàng)造性地提出的一系列新思想、新觀點、新論斷的重大意義。幾年來，醫(yī)院領導班子通過學習，達成了共識：“要高度重視加強自身建設，以‘三個代表’重要思想建設班子，把班子建設成為政治堅定、團結實干、開拓創(chuàng)新、廉潔為民的堅強集體。”“要抓住機遇、與時俱進、迎接挑戰(zhàn)、乘勢而上，以敬業(yè)和創(chuàng)新的精神、勤政和務實的作風、公正和廉潔的形象，做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，各項工作有新舉措?！薄盀槿煨l(wèi)生事業(yè)，為醫(yī)院的發(fā)展，為員工謀福利?！辈⑻岢隽酸t(yī)院的任期目標是：“把醫(yī)院建設成現(xiàn)代化的醫(yī)院，科技的醫(yī)院，服務型的醫(yī)院，環(huán)保的醫(yī)院，人文的醫(yī)院，信息化的醫(yī)院”。

2、堅持抓好黨風廉政建設責任制。院領導班子成員在各項工作中堅持廉潔自律，帶頭遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，帶頭學法，做到自重、自省、自警、自勵，抵御腐朽思想的侵蝕，使自己的政治行為、經濟行為、道德行為納入法制規(guī)范軌道，做到依法治院、依法行政、依法行醫(yī)。

3、認真落實反腐倡廉措施。加強院務公開工作，增加了工作透明度，加大了監(jiān)督力度，提高了廣大職工對領導干部廉潔自律的滿意度。

4、抓好領導班子民主集中制建設。堅持組織原則，加強集體領導。醫(yī)院所有重大問題都由院領導集體討論決定，特別注重搞好團結工作，做團結的模范。

5、抓好務實的工作作風建設。院領導堅持經常深入臨床第一線，通過聽交班、座談等形式及時掌握第一手材料，堅持院長查房、交叉檢查等制度，積極發(fā)現(xiàn)和解決工作中的實際問題，注意多聽取群眾意見，集思廣益，善于走群眾路線。

二、認真組織開展優(yōu)質服務活動，努力提高廣大職工的人文素質。

1、積極開展經常性的學習教育工作。

堅持以職業(yè)道德教育和“三熱愛”教育為主要內容，使政治學習實現(xiàn)經?；?、制度化，并抓好檢查工作，堅持周四學習制度，學習的內容有醫(yī)德建設，時事政治等。出版醫(yī)院信息、簡報，通過堅持和抓系列的學習，深入進行醫(yī)院精神和光榮傳統(tǒng)教育，使廣大職工樹立起“醫(yī)興我榮，醫(yī)衰我恥”的思想，使廣大職工做到“愛醫(yī)院、愛病人、愛崗位”。據(jù)不完全統(tǒng)計，全院收到患者表揚信43封，錦旗、牌匾21面。

2、為進一步提高我院廣大職工的人文素質，推進我院的兩個文明建設，適應新形勢的發(fā)展需要，一年開展3—5次優(yōu)質服務月活動?；顒邮刮覀冊谔岣哚t(yī)療質量、強調工作到位、改善服務態(tài)度、落實規(guī)章制度的前提下，圍繞“語言美、儀表美”這一主題大做文章。通過活動不斷提高我院廣大職工的人文素質，向社會展現(xiàn)了“蒙醫(yī)人”的良好精神風貌，達到了幫助廣大職工樹立服務新理念，強化廣大員工的素質，加強醫(yī)院的內涵建設的目的。

3、認真抓好普法教育，落實學法考評。

幾年來，我們能根據(jù)上級的要求，認真落實學法內容，保證了每年有組織的學法不少于20課時，認真組織全院醫(yī)護人員，圍繞本職工作，利用業(yè)余時間學習《憲法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》等的學習，增強了法律意識，創(chuàng)造了依法治院、依法行醫(yī)的良好氛圍。

通過抓好一系列的學習教育工作，也通過不斷摸索思想政治工作的新方法，如試行思想政治工作考評量化標準等，2002—2005年實現(xiàn)了病人綜合滿意度從82.6%提升到95.2%的好成績，其中對醫(yī)生服務態(tài)度滿意度從80.5%提高到95.6%，對護士服務態(tài)度滿意度從81.3%提高到95.7%。

三、加強黨的組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我院支部現(xiàn)共有黨員22人。幾年來，院黨委注重抓好黨的組織建設，嚴格組織生活，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真做好黨費的收繳工作。

1、支部積極開展“三個代表”學習，認真落實“”制度，堅持每月黨日活動。落實電化教育，完整訂購了黨員電教片，并認真做好收看工作。

2、繼續(xù)開展對黨員的“四信”教育，做到通過學習，堅定廣大黨員對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心，增強對黨和政府的信任，進一步提高對“三個代表”的認識。

3、做好發(fā)展新黨員工作。在工作過程中，我們按照“堅持標準，保證質量，改善結構，穩(wěn)重發(fā)展”的方針，依照黨員的發(fā)展程序和原則，做到積極培養(yǎng)，認真幫教、深入考察、成熟一個發(fā)展一個，在培養(yǎng)過程中，堅持對照黨員的八條標準，嚴格要求，積極引導，做好共青團推優(yōu)，2002——2005全年發(fā)展新黨員4名。

4、積極組隊參加旗直機關單位一系列豐富多彩文體的活動，并把這項活動作為對廣大職工、黨員教育的好方式。

四、進一步落實院務公開工作和抓好行風評議回頭看工作。

1、堅持行風評議中的好作風、好經驗、好做法。如注重抓好科主任建設，從而建立了一支具有時代特征，有較強的管理能力的中層隊伍。把好診療過程的“七關”，從而對病人的診療效果和醫(yī)療安全、質量進行有效的全程監(jiān)管。堅持每周院長查房制度和每季全院質量交叉檢查制度，充分發(fā)揮各醫(yī)療質量管理機構的作用，加強檢查、監(jiān)督的力度，確保醫(yī)療事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。抓好?？平ㄔO，有重點地開展技術攻關與引進，增強醫(yī)院的競爭力。積極引進人才，開展新業(yè)務、新技術為廣大患者服務。建立服務后服務信息的反饋機制。注重“民族醫(yī)院”的品牌建設。堅持開展優(yōu)質服務月活動等。

2、堅持落實行風評議的整改措施。

我們堅持每年抽一定的時間，集中力量去研究、強化、解決一些問題，有所側重地實施一些優(yōu)質服務措施，如堅持生化檢驗1小時出結果、放射科照片半小時出報告、超聲檢查15分鐘出結果等，認真落實優(yōu)質服務月的整改措施。

3、認真防范違規(guī)經營、超范圍經營、“院中院”、“科室承包”等現(xiàn)象的發(fā)生。院領導班子做到思想統(tǒng)一，態(tài)度明確。

4、認真解決醫(yī)德醫(yī)風問題，采取有力的措施，防止收受藥品回扣、紅包、開單提成、大處方、濫檢查。

為加大反腐倡廉力度，杜絕行業(yè)不正之風，我們認真組織了有關反腐倡廉的法律、法規(guī)學習，嚴禁贈送、收受“紅包”，開展了《廉潔準則》、《廉政守則》、《黨風廉政建設責任制》、《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》的學習，提高廣大職工的拒腐防變能力，我們加大了對行業(yè)不正之風的處理力度，對出現(xiàn)的問題大膽處理，決不姑息，并適時利用反面教材進行教育。我們堅持做好《致住院患者的公開信》的發(fā)放，向病人做出了不收紅包不收禮、待病人如親人、優(yōu)質服務的承諾，并做好了簽訂不送紅包不送禮的“協(xié)議書”工作，受到患者的好評，促進黨風廉政建設和思想作風建設。

5、確保院務公開工作規(guī)范化、制度化。做到公開的內容明確。包括我院改革與發(fā)展的重大決策、財務管理、人事管理、黨風廉政建設、醫(yī)德醫(yī)風建設、職工切身利益、對外窗口服務等。公開形式明確。包括在中層干部隊伍會議上公開；向職工代表大會公開；向職代會委員公開；用座談會形式公開等。公開時間明確，做到有專項公開、有定期公開、有隨時公開。辦理程序明確，堅持“提出、審查、公開、評議、整改”，做到除提交職代會審議、決定的事項外，都按規(guī)定的程序辦理，把好審查關、公開關、評議關、整改關。承辦部門和責任人明確，做到件件有答復，事事有落實，積極、認真爭取社會的支持。

五、充分利用醫(yī)院的有利條件，加強醫(yī)院的文化建設。

1、為廣泛弘揚助人為樂、關心社會、奉獻社會、服務社會的高尚情操，體現(xiàn)醫(yī)院人積極向上，勇于奉獻的精神風貌，我們積極參與各種“慈善捐款捐物”活動。2002年—2005年醫(yī)院為震災、洪災、貧困學生、基層衛(wèi)生扶貧捐款捐物打2.3萬余元。

2、充分發(fā)揮工會組織的作用，在上級工會和醫(yī)院領導的支持和重視下，醫(yī)院工會委員會在有條不紊的運作。2002年以來，通過不斷完善各項工作，逐步健全了會員入會手續(xù)，為全院138名工會會員建立了會員基本情況資料，制定了《工作職責》，開設了財務專戶，掌握了困難職工家庭的基本情況。同時，廣泛聽取和收集了68條具有建設性的意見和建議，并召集有關部門一一落實改進，為醫(yī)院的建設和發(fā)展起到了積極作用。工會組織做到關心職工疾苦，通過掌握了解困難職工情況，先后為龍義等多位患重病的職工給予金錢上的補助。對一些職工有實際困難的，工會盡可能給予幫助。2002年以來，共慰問住院職工近70余人次，上門探訪慰問也有十多人次。充分體現(xiàn)了醫(yī)院及工會組織對廣大職工的關心和體貼。

3、先后組織了春節(jié)游園晚會、慶“五·一”拔河比賽、乒乓球、象棋、撲克比賽等活動。組織了迎“三·八”文藝晚會。通過組織有益身心的活動，增強了職工的團結協(xié)作精神，活躍了醫(yī)院文化。

此外，我們完成了醫(yī)院團支部的改選工作，舉辦了團的知識競賽，成立了婦委會，充分發(fā)揮團員、婦女的作用，認真抓好計劃生育工作，組織了揭批活動等。

存在問題。

1、服務為本的新理念仍未準確樹立，耐心解釋應答服務，嚴格規(guī)章的謹慎服務，語言文明的溫情服務，仍有待加強。

2、對“儀表美、語言美”在思想上存在認識不夠的現(xiàn)象。表現(xiàn)在對軟環(huán)境的建設作用認識不深，個別同志未能認清良好的人文環(huán)境對“市一醫(yī)院人”的品牌建設的作用、對拓展醫(yī)院形象的作用。

3、思想深處長期以來形成的“家長制”的觀念仍未徹底改變，有個別人仍存在“恩賜”的觀念、命令的方式、高高在上的態(tài)度。服務態(tài)度不夠好、語言生硬的現(xiàn)象仍存在。

4、仍有個別同志出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。公務員之家版權所有