導(dǎo)語：工信局干部選撥任用情況匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委組織部的要求，我局把學(xué)習(xí)《干部任用條例》作為當(dāng)前的一件大事，擺上了重要工作日程，再次組織機(jī)關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí)了《干部任用條例》、干部選撥任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度和我省出臺(tái)的八項(xiàng)監(jiān)督制度等相關(guān)文件，并認(rèn)真總結(jié)分析了局領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作情況匯報(bào)如下：

一、總體情況。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員共8人，內(nèi)設(shè)6個(gè)股室，下轄縣信息中心、墻（散）辦。班子成員能夠圍繞縣委、縣政府工作大局，統(tǒng)一思想，帶領(lǐng)全體干部職工振奮精神、開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)班子具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為做好工業(yè)發(fā)展和中心工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障，同時(shí)也取得了很好的成績?？偟奶攸c(diǎn)是：成員政治素質(zhì)高，團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)，精神面貌好，有開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足。去年以來，調(diào)整任用3名股級(jí)干部，分別是局秘書股長1名、規(guī)劃投資股長1名、秘書股副股長1名，全部按規(guī)定程序進(jìn)行，干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和新調(diào)整任用的干部都很滿意。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作《條例》及有關(guān)政策法規(guī)。通過再次學(xué)習(xí)《干部任用條例》和一系列法規(guī)，使機(jī)關(guān)干部較快地熟悉、掌握了《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)的基本精神和主要內(nèi)容，干部職工一致認(rèn)為，中央頒布的這個(gè)條例及有關(guān)法規(guī)要求，全面貫徹了科學(xué)發(fā)展觀及“三個(gè)代表”重要思想的要求，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選撥任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)體制，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安，具有重大的意義。作為主抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)主管部門，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》和有關(guān)干部任用法規(guī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好《干部任用條例》和有關(guān)干部任用法規(guī)，不斷提高本單位的干部選撥任用工作水平，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為工業(yè)的發(fā)展、振興作貢獻(xiàn)。在干部選拔任用工作中，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。

三、健全機(jī)制，增強(qiáng)干部任用工作透明度。我局結(jié)合本局實(shí)際，對(duì)干部選撥任用工作建立里了開放干部任用工作體系，做到干部任用政策讓干部職工熟悉，程序讓干部職工明白，評(píng)價(jià)干部標(biāo)準(zhǔn)讓干部職工衡量，以公開見公平，以監(jiān)督保公正，增強(qiáng)了干部任用工作的透明度。

一年來，我局在干部任用工作中，總的情況是好的，但也存在一些問題：一是我局因受編制限制，人員年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化，無法構(gòu)成人才梯隊(duì)；二是干部任用機(jī)制還需要進(jìn)一步完善，對(duì)不勝任現(xiàn)職的干部調(diào)整力度不夠大。針對(duì)這些存在問題，我們將在以下幾方面加以改進(jìn)：一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)干部工作政策法規(guī)，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的深度、使用的程度上下功夫；二是進(jìn)一步探索競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，科學(xué)構(gòu)建人才梯隊(duì)。加大對(duì)干部教育培訓(xùn)，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)和能力。爭(zhēng)取增加新生力量，加大激勵(lì)力度，讓能干事者有位置、想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有地位，形成人盡其才、充滿活力、符合干部人才使用的人才梯隊(duì)；三是嚴(yán)格用人制度，做到能上能下。創(chuàng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。