區(qū)審計局上半年黨建工作總結

時間:2022-08-17 10:34:00

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今年上半年,審計局黨支部在機關黨委的正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,緊緊圍繞建設區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟工作重心,進一步加強黨的思想、組織、作風和制度建設,較好發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。為嚴格依法審計、發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用、改進機關作風和提高工作效率提供了有力的思想、政治和組織保證,有效推進了審計工作的良性平衡發(fā)展,現(xiàn)將上半年黨建工作情況總結如下:

一、加強組織建設,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

一是健全制度。為抓好組織建設,我們進一步建立健全了支部組織生活會、民主生活會、政治學習、廉政建設和民主評議黨員制度,并制定了有力措施保證落實。二是認真開展黨組織活動。局黨支部堅持每月召開一次支委會,每季度召開一次黨員大會,研究布置機關黨建工作,落實相關工作任務;每半年召開一次黨員民主生活會,開展批評與自我批評,檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經(jīng)驗體會,查找存在的問題和不足,發(fā)揚成績,改正缺點。三是開展“雙評”活動,總結支部工作,評選表彰先進,激勵黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu),爭做“與黨同心,與群眾貼心,讓人民放心”的好黨員、好干部。四是認真履行黨員義務,支部按期向機關黨委繳納黨費。

二、加強學習引導,提高黨員思想政治素質

以今年上半年開展的“科學發(fā)展三需要”和“學習實踐科學發(fā)展觀”活動為契機,以學習教育為先導,以統(tǒng)一思想行動為核心,重點加強對支部黨員進行定期學習培訓、加強基層實踐鍛煉、嚴格組織生活和做好思想政治工作等方面的工作,通過積極進行業(yè)務學習和政治理論學習,開展黨建系列主題教育等活動,以黨建工作為統(tǒng)領努力促進全局各項工作的新提升,切實解決作風建設方面存在的突出問題,增強發(fā)展和服務意識,使我局黨員干部的素質明顯提高,全局干部在為經(jīng)濟建設提供高效優(yōu)質服務、提高服務質量和改進工作作風上有了明顯轉變。

三、以人為本,讓“隊伍”充滿活力

我們始終把隊伍建設作為審計工作賴以生存發(fā)展的基礎,擺在優(yōu)先位置,突出抓好。堅持做到教育、關心與投入并舉,努力造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、清正廉潔的審計隊伍。一是加強干部人生觀、世界觀、價值觀的教育。以年初的“科學發(fā)展三需要”為契機,大力弘揚“十種風氣”,形成一種密切聯(lián)系群眾、實事求是、廉潔高效的好作風。二是以情聚人,把關懷與體貼送到干部心坎上,細微之處曖人心,見真情。我們切實做到:對干部職工有困難需要幫助的,局領導都盡心盡力幫助解決;干部職工子女考上大學,局班子成員集體到他們家里表示祝賀;干部職工生日,送上一束鮮花;黨員入黨紀念日,送上一份政治生日賀卡,以示祝賀。這些細微的人文關懷,進一步激發(fā)了干部工作熱情和積極性,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,為審計工作順利開展提供強有力的思想政治和組織保證。三是建章立制,強化約束機制。“以人為本,用規(guī)管人”。支部高度重視制度建設,嚴格黨員干部管理。把制度變?yōu)辄h員干部的自覺行動,使干部工作的每一個環(huán)節(jié)都置于制度約束之下,趨利避害、防患未然。通過實踐探索,不斷健全完善審計質量管理、責任追究、財務管理等各項內部管理制度,并裝訂成冊供廣大干部參閱,較好地起到了規(guī)范行為,嚴明紀律,預防違紀的作用。

四、以防為主,強化廉政建設,為“審計”樹立形象

我們認真貫徹區(qū)委黨風廉政建設反腐敗工作會議精神,緊貼審計工作實際,圍繞“思想立廉、教育養(yǎng)廉、制度律廉、典型促廉、民主興廉、監(jiān)督促廉”六環(huán)節(jié)強化廉政建設,做到組織領導到位、責任落實到位、廉政工作到位,努力推進我局廉政建設和反腐敗工作持久、有效地開展,確保審計機關廉政生命線。一是思想立廉:組織黨員干部認真學習和領會黨和政府有關廉政工作精神和部署,利用一切機遇和工具,加強黨風廉政的宣傳教育,通過談心交友、家屬助廉等形式,構筑牢固思想道德防線。二是教育養(yǎng)廉:建立和完善思想教育機制,堅持月有“廉政教育會”由黨政領導或紀檢干部專題宣講廉政課題,堅持逢會必講廉政,做到廉政警鐘長鳴。三是制度律廉:建立和完善制度規(guī)范機制,規(guī)范干部廉潔從政行為,促進廉政制度建設規(guī)范化、系統(tǒng)化。首先建立健全監(jiān)督權力運行制度體系,其次是建立健全審計干部廉潔從審行為規(guī)范制度體系,實行審計干部廉政行為責任制和承諾制、審計組廉政工作匯報和征詢反饋制,做到“自律”與“他律”相濟,自我約束與外部監(jiān)督相結合。切實做到人人都在組織中,人人都在紀律中。四是典型促廉:以身邊人和事教育身邊人,以正、反兩方面典型事例為引導,促進機關黨風廉政建設。一是及時總結表彰審計干部中的好人好事,弘揚正氣,高歌時代的主旋律。二是班子成員以身作則立標杠,做到要求別人做到的自己先做好、要求干部遵守的自己不違反、禁止干部做的自己先不做。三是經(jīng)常性開展警示教育,組織干部參觀反腐警示教育圖片展、觀看電教片,使干部從中汲取了深刻的教訓。五是監(jiān)督保廉:建立和完善監(jiān)督制約機制,實施了審計回訪制度和責任追究制度,強化了審計一線監(jiān)督。首先加大各項制度管理執(zhí)行力度,第二嚴格監(jiān)督檢查工作,以達到防微杜漸的目的。第三監(jiān)督關口前移,領導干部密切關注在新形勢下審計隊伍可能出現(xiàn)的新情況、新問題,探索有效的監(jiān)督途徑和辦法,不斷提高監(jiān)督管理水平。公務員之家:

雖然我局上半年黨建工作開展得有聲有色,但按照區(qū)委、區(qū)機關黨委要求還有很大差距,如黨員的管理教育工作時緊時松,有的工作不夠扎實有效。我們決心在今后的工作克服不足,扎實工作,力爭做到黨的建設常抓不懈,常抓常新,進一步強化黨的思想、組織、作風、制度建設,不斷提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚和戰(zhàn)斗力。