導語：區(qū)審計局上半年黨建工作總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年上半年，審計局黨支部在機關黨委的正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞建設區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟工作重心，進一步加強黨的思想、組織、作風和制度建設，較好發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。為嚴格依法審計、發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用、改進機關作風和提高工作效率提供了有力的思想、政治和組織保證，有效推進了審計工作的良性平衡發(fā)展，現(xiàn)將上半年黨建工作情況總結如下：

一、加強組織建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

一是健全制度。為抓好組織建設，我們進一步建立健全了支部組織生活會、民主生活會、政治學習、廉政建設和民主評議黨員制度，并制定了有力措施保證落實。二是認真開展黨組織活動。局黨支部堅持每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，研究布置機關黨建工作，落實相關工作任務；每半年召開一次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經(jīng)驗體會，查找存在的問題和不足，發(fā)揚成績，改正缺點。三是開展“雙評”活動，總結支部工作，評選表彰先進，激勵黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做“與黨同心，與群眾貼心，讓人民放心”的好黨員、好干部。四是認真履行黨員義務，支部按期向機關黨委繳納黨費。

二、加強學習引導，提高黨員思想政治素質

以今年上半年開展的“科學發(fā)展三需要”和“學習實踐科學發(fā)展觀”活動為契機，以學習教育為先導，以統(tǒng)一思想行動為核心，重點加強對支部黨員進行定期學習培訓、加強基層實踐鍛煉、嚴格組織生活和做好思想政治工作等方面的工作，通過積極進行業(yè)務學習和政治理論學習，開展黨建系列主題教育等活動，以黨建工作為統(tǒng)領努力促進全局各項工作的新提升，切實解決作風建設方面存在的突出問題，增強發(fā)展和服務意識，使我局黨員干部的素質明顯提高，全局干部在為經(jīng)濟建設提供高效優(yōu)質服務、提高服務質量和改進工作作風上有了明顯轉變。

三、以人為本，讓“隊伍”充滿活力

我們始終把隊伍建設作為審計工作賴以生存發(fā)展的基礎，擺在優(yōu)先位置，突出抓好。堅持做到教育、關心與投入并舉，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、清正廉潔的審計隊伍。一是加強干部人生觀、世界觀、價值觀的教育。以年初的“科學發(fā)展三需要”為契機，大力弘揚“十種風氣”，形成一種密切聯(lián)系群眾、實事求是、廉潔高效的好作風。二是以情聚人，把關懷與體貼送到干部心坎上，細微之處曖人心，見真情。我們切實做到：對干部職工有困難需要幫助的，局領導都盡心盡力幫助解決；干部職工子女考上大學，局班子成員集體到他們家里表示祝賀；干部職工生日，送上一束鮮花；黨員入黨紀念日，送上一份政治生日賀卡，以示祝賀。這些細微的人文關懷，進一步激發(fā)了干部工作熱情和積極性，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，為審計工作順利開展提供強有力的思想政治和組織保證。三是建章立制，強化約束機制。“以人為本，用規(guī)管人”。支部高度重視制度建設，嚴格黨員干部管理。把制度變?yōu)辄h員干部的自覺行動，使干部工作的每一個環(huán)節(jié)都置于制度約束之下，趨利避害、防患未然。通過實踐探索，不斷健全完善審計質量管理、責任追究、財務管理等各項內部管理制度，并裝訂成冊供廣大干部參閱，較好地起到了規(guī)范行為，嚴明紀律，預防違紀的作用。

四、以防為主，強化廉政建設，為“審計”樹立形象

我們認真貫徹區(qū)委黨風廉政建設反腐敗工作會議精神，緊貼審計工作實際，圍繞“思想立廉、教育養(yǎng)廉、制度律廉、典型促廉、民主興廉、監(jiān)督促廉”六環(huán)節(jié)強化廉政建設，做到組織領導到位、責任落實到位、廉政工作到位，努力推進我局廉政建設和反腐敗工作持久、有效地開展，確保審計機關廉政生命線。一是思想立廉：組織黨員干部認真學習和領會黨和政府有關廉政工作精神和部署，利用一切機遇和工具，加強黨風廉政的宣傳教育，通過談心交友、家屬助廉等形式，構筑牢固思想道德防線。二是教育養(yǎng)廉：建立和完善思想教育機制，堅持月有“廉政教育會”由黨政領導或紀檢干部專題宣講廉政課題，堅持逢會必講廉政，做到廉政警鐘長鳴。三是制度律廉：建立和完善制度規(guī)范機制，規(guī)范干部廉潔從政行為，促進廉政制度建設規(guī)范化、系統(tǒng)化。首先建立健全監(jiān)督權力運行制度體系，其次是建立健全審計干部廉潔從審行為規(guī)范制度體系，實行審計干部廉政行為責任制和承諾制、審計組廉政工作匯報和征詢反饋制，做到“自律”與“他律”相濟，自我約束與外部監(jiān)督相結合。切實做到人人都在組織中，人人都在紀律中。四是典型促廉：以身邊人和事教育身邊人，以正、反兩方面典型事例為引導，促進機關黨風廉政建設。一是及時總結表彰審計干部中的好人好事，弘揚正氣，高歌時代的主旋律。二是班子成員以身作則立標杠，做到要求別人做到的自己先做好、要求干部遵守的自己不違反、禁止干部做的自己先不做。三是經(jīng)常性開展警示教育，組織干部參觀反腐警示教育圖片展、觀看電教片，使干部從中汲取了深刻的教訓。五是監(jiān)督保廉：建立和完善監(jiān)督制約機制，實施了審計回訪制度和責任追究制度，強化了審計一線監(jiān)督。首先加大各項制度管理執(zhí)行力度，第二嚴格監(jiān)督檢查工作，以達到防微杜漸的目的。第三監(jiān)督關口前移，領導干部密切關注在新形勢下審計隊伍可能出現(xiàn)的新情況、新問題，探索有效的監(jiān)督途徑和辦法，不斷提高監(jiān)督管理水平。公務員之家:

雖然我局上半年黨建工作開展得有聲有色，但按照區(qū)委、區(qū)機關黨委要求還有很大差距，如黨員的管理教育工作時緊時松，有的工作不夠扎實有效。我們決心在今后的工作克服不足，扎實工作，力爭做到黨的建設常抓不懈，常抓常新，進一步強化黨的思想、組織、作風、制度建設，不斷提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚和戰(zhàn)斗力。