一、我國的注會行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范簡介

2010年頒布制定的《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》是根據《中華人民共和國注冊會計師法》、《中國注冊會計師協(xié)會章程》制定的。為了規(guī)范注會的職業(yè)道德行為,樹立良好的職業(yè)形象,提高審計工作高效快速的進行。其基本原則是注冊會計師以及相關審計人員應該在工作中堅持誠實守信,客觀公正的原則,在執(zhí)行審計過程中保持獨立性,保持較高的專業(yè)勝任能力,保持應有的關注,在職業(yè)活動中堅持保密原則,維護企業(yè),事務所的合理公正利益,維護公眾利益,履行社會責任。

二、我國注冊會計師職業(yè)道德現狀

2001年底,我國的國家審計署公布了對十幾家具有上市公司年度財務報告審計資格的國家會計師事務所進行的質量檢測的結果,結果顯示,在被抽查的會計師事務國中有23份嚴重虛假的審計報告,該結果涉及了40多名注冊會計師,造假的數額達到其實多億元,另外在2005年公布的國家財政部會計質量信息檢查包公中,許多公司存在虛增利潤等會計問題。還有轟動中外的銀廣廈事件,這些事件和數據都反應出我國注會行業(yè)職業(yè)道德缺失問題。其具體表象主要有以下幾個方面。

(一)我國注會職業(yè)道德規(guī)范制度不完善,操作性差。我們國家也像其他國家一樣制定了注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范,我們國家的注會職業(yè)道德規(guī)范只是提供了原則性的指導意見,對于注會的職業(yè)操守提出了總綱,并沒有具體的實行規(guī)則,這就造成了注會職業(yè)道德的可操作性差,另一方面,我國為了和國際注會行業(yè)趨同,而在制定國家的注會職業(yè)道德規(guī)范時,照搬了一些國際上的注會道德規(guī)范基本守則使得我國注會行業(yè)職業(yè)道德的可操作性差,造成了我國注會職業(yè)道德的缺失。

(二)注冊會計師自身的素質低,對社會公眾的利益關注不夠。在我國注冊會計師自身素質低,主要表現在專業(yè)技能和道德素質這兩個方面首先,注冊會計師的學歷要求比較低,只要大專以上學歷就好,這就造成了我國注冊會計師的學歷整體較低,專業(yè)知識掌握不是很到位,專業(yè)技能存在著缺陷,使得在從事以后的審計審閱過程中受到專業(yè)知識的限制。

各位領導，各位來賓：

大家好!

我來自縣信用聯(lián)社，今天我演講的題目是《會計的基本職業(yè)道德--------不做假帳》

金融業(yè)，是個高風險的行業(yè)，而我們行業(yè)經營成果是通過會計報表和其他會計資料反映出來的。如果會計資料失真，將無法真實準確反映企業(yè)經營狀況，使領導者無法正確決策，最終將導致經營風險，嚴重干擾正常的社會經濟秩序，損害國家和社會公眾利益。

在這次市人行組織我市銀行機構會計工作開展“遵規(guī)章、講誠信”活動中，我首先想到的就是朱容基總理為上海國家會計學院所題的校訓，“不做假帳”四個字。朱總理是絕少題字的人，但他卻為上海會計學院題了這四個字。這看似一句很普通的大實話，然而仔細體味，卻寓意深刻，一方面反映了當前會計造假已成一種較為普遍的現象，并引起中央領導的高度重視;另一方面表達了全社會要求會計人員不做假帳的強烈愿望。

前段時間，美國以“安然”公司為代表的假帳丑聞，導致很多公司破產，數萬名職工失業(yè)，很多老人失去了養(yǎng)老金，政府信譽受到損害。在我們國內，也有紅光實業(yè)，黎明服飾，銀廣廈等做假帳的典型案例。而在我們信用社，前些年的不少案件都與假帳有關，這主要在于我們的工作人員沒有遵規(guī)章，忽視講誠信的結果。與之相反，在我們的現實生活中，一些講誠信的企業(yè)，通過講誠信促進了經營大發(fā)展，比如園林工程公司，由于講誠信，金融部門愿意為其服務建設單位愿意和其發(fā)生業(yè)務，公司由小到大，由弱變強。

為弘揚白求恩精神，切實加強醫(yī)務人員職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步樹立廣大職工忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風尚，特制定如下計劃：

一、總的要求

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，繼續(xù)開展以“大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設”為主題的活動，堅持標本兼治，加強行業(yè)自律，糾正不正之風，全面提高醫(yī)療服務水平，繼續(xù)在“四個服務”、“三個一切”上下功夫，把我院的行風建設工作推上新的臺階。

二、具體工作：

1、強化職業(yè)道德教育。以《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《八不準》、《新時期衛(wèi)生職業(yè)道德建設》等書籍作為職業(yè)道德建設的規(guī)范讀書，努力實踐《江蘇省醫(yī)院自律公約》，大力開展宗旨觀念、廉政勤政、職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和依法行政等方面的教育。強化醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范教育和禮儀教育，受教育面保持在95%以上，年終抽查測試，以科室為單位平均成績要達90分以上。

2、推行社會服務承諾制。向社會公開“四個服務”，即服務內容、服務標準、服務程序、服務時限及違諾責任，接受人民群眾監(jiān)督，并一諾千金，說到做到。

為進一步落實“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的糾風工作責任制，按照中央、省、市政府關于進一步加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的工作部署要求，為進一步廣泛開展行業(yè)作風建設活動，不斷提升醫(yī)院行風創(chuàng)建水平，結合我院工作實際，特制定如下實施方案一、指導思想以同志“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施綱要》為指導，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為載體，以醫(yī)療衛(wèi)生服務為重點，以服務對象滿意為評價標準，堅持“標本兼治，糾建并舉”、“重在建設”和“德治”與“法治”相結合的方針，加大思想作風教育的力度，推進制度建設，提高廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想道德素質和業(yè)務素質，引導他們在改公務員之家版權所有！善服務態(tài)度、改進工作作風、提高服務質量、優(yōu)化服務環(huán)境上下功夫，著力解決當前群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務反映強烈的熱點、難點問題，深入糾正行業(yè)不正之風，努力把衛(wèi)生行業(yè)建成社會的文明“窗口”，以實際行動促進黨群、干群關系的改善，保證衛(wèi)生改革和各項工作健康順利進行。二、主要目標行風建設是一項長期任務。我院行業(yè)作風建設要跨入全市先進行列，必須動員廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員經過努力奮斗，達到以下目標：（一）服務態(tài)度明顯改善。醫(yī)療衛(wèi)生人員服務態(tài)度熱情、和藹，文明用語和服務禮儀在干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員中基本普及，杜絕服務忌語和服務態(tài)度“生、冷、硬、頂、推”現象。（二）工作作風明顯改進。醫(yī)療衛(wèi)生人員普遍樹立以病人為中心的服務理念，簡化服務流程，落實各項便民措施，基本消除醫(yī)院“三長一短”（掛號、收費、取藥時間長，就診時間短）現象；加強門診力量，安排高年資醫(yī)師應診，提高診斷水平，減少復診次數；醫(yī)院要進一步健全急救綠色通道，確保急重癥病人搶救快捷有效；尊重病人對醫(yī)療服務的知情權和選擇權，完善病人選醫(yī)生制度，門診大廳明示醫(yī)療技術服務項目和常用藥品的收費標準，住院費用實行“一日一清單”制，方便病人就醫(yī)和查詢醫(yī)療費用,有效遏制濫檢查、亂收費、收“紅包”、拿回扣等不正之風；實行藥品集中招標采購,采購量應達到采購總量的90%，并將形成差價的60%以上讓利于患者。（三）服務質量明顯提高。要嚴格遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，服務質量監(jiān)控組織和措施健全，病人入院診斷與出院診斷符合率達到95%以上，手術前后診斷符合率達到90%以上，各項檢查、檢驗報告診斷符合率達到98%以上，急診危重病人搶救成功率達到80%以上，醫(yī)院急救物品完好率和常規(guī)器械消毒滅菌合格率達到100%，門診病例文書書寫合格率和甲級病案率達到90%以上，病人平均住院日低于國家規(guī)定標準，醫(yī)院感染率小于8%，藥房無偽劣、過期藥品和保健品，無醫(yī)療責任事故和重大技術事故發(fā)生。（四）服務環(huán)境明顯優(yōu)化。單位內各種應有標識齊全、美觀，服務環(huán)境整潔、安靜、溫馨，各個工作環(huán)節(jié)管理有序，按規(guī)定要求進行了綠化。三、保障措施（一）建立領導責任制。醫(yī)院行風建設由黨支部書記xxx同志負總責、主抓，院長xxx、業(yè)務副院長xxx、xxx、xxx、xxx、xxx配合抓，成立行風建設辦公室，具體負責這項工作的組織、協(xié)調、督導、檢查；把行風建設列入重要議事日程，經常研究，精心組織，把行風建設目標任務細化、量化、硬化，分解到科室和崗位，落實到人頭，簽定責任狀，年底實行個人績酬掛鉤、獎優(yōu)懲劣。（二）深入進行職業(yè)道德教育和作風培訓。要認真組織廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員重溫同志的《紀念白求恩》，學習《公民道德建設實施綱要》和總書記為衛(wèi)生行業(yè)提出的“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的32字風尚，大力弘揚白求恩精神，有的放矢地進行職業(yè)道德教育，不斷提高人們的職業(yè)道德素質，強化衛(wèi)生工作宗旨觀念，自覺抵制和糾正行業(yè)不正之風；要認真開展“三基”（基礎理論、基本知識、基本技能）和“三嚴”（嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度）的作風培訓，不斷規(guī)范人們的服務行為，養(yǎng)成良好作風，提高為人民健康服務的能力和水平。（三）充分發(fā)揮骨干和先進典型的示范作用。黨員干部是行風建設的骨干力量。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，抓好黨員干部的自身建設，以黨風帶行風，以干部帶群眾，不斷總結工作中的先進經驗，引導廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員見賢思齊，促進行風建設深入開展。（四）加強督促檢查。院支兩委和各科室（部門）要經常派人對行風建設明察暗訪，對醫(yī)療質量進行稽查，對工作開展不力的或搞形式、走過場的要進行通報批評；對問題較多、社會影響較大的科室和個人，要作為反面典型，進行警示教育，使人們吸取教訓，引以為鑒。（五）與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革緊密結合。行業(yè)不正之風的產生，既與人的思想道德素質有關，也與目前醫(yī)療衛(wèi)生體制有關。因此，行風建設要緊密結合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革來進行，以改革促進行風的好轉。當前，要著重抓好人事分配制度改革、推行藥品集中招標采購和病人選醫(yī)生制度。通過深化改革，逐步公務員之家版權所有！消除各種弊端，切斷行業(yè)不正之風產生的客觀根源，促使人們不斷提高思想道德素質，養(yǎng)成良好的職業(yè)作風。（六）建立獎懲激勵機制。醫(yī)院的行風建設情況，要作為考核單位領導班子、領導干部的一個重要依據和評先評優(yōu)的必要條件。對行風建設搞得好的，要通報表彰、獎勵；行風建設達不到規(guī)定要求的，要取消其當年評先評優(yōu)資格，對搞不正之風的“害群之馬”，發(fā)現一個，查處一個，決不姑息遷就。今年是“醫(yī)院管理年”，我們決心以保持共產黨員先進性教育活動為契機，動員廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員振奮精神，齊心協(xié)力，積極和創(chuàng)造性地開展醫(yī)院管理年活動，把科學發(fā)展觀落實到醫(yī)院管理的各個層面，認真落實本方案提出的目標和要求，開創(chuàng)我院行業(yè)作風建設的新局面。

為貫徹落實市委市政府對全市律師工作的指示要求，進一步強化律師行業(yè)監(jiān)管，加強律師隊伍建設，市司法局決定在全市律師行業(yè)中開展職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律專項教育整治活動?，F制定如下實施方案：

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習法治思想，認真貫徹落實黨的和二中、三中、四中、五中全會精神及中央全面依法治國工作會議、中央政法工作會議精神，堅持和加強黨對律師工作的領導，強化律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律建設，進一步規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，整肅律師行業(yè)行風，促進律師行業(yè)自律，引導和促進廣大律師依法、誠信、規(guī)范執(zhí)業(yè)。

二、目標任務

將此次專項教育整治活動與政法隊伍教育整頓相結合，進一步加強我市律師行業(yè)黨的建設，切實解決律師行業(yè)存在的突出問題，提升律師行業(yè)社會形象和公信力，努力把我市律師隊伍建設成一支讓黨放心、讓群眾滿意的隊伍。

三、教育整治重點

一、會計職業(yè)道德教育存在的問題

（一）系統(tǒng)的會計職業(yè)道德教育教材的缺乏

在目前的會計職業(yè)道德教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德教育的教材較少，存在過多的案例內容。學習者對于會計行業(yè)的案例了解較多，但對于系統(tǒng)的職業(yè)道德知識卻缺少了解，這種情況的出現是由于缺乏系統(tǒng)的會計職業(yè)道德教材而造成的。對于會計專業(yè)的學習，學生注重的是各種會計證的考取，教師的教育業(yè)偏向于考試。這就造成學校較多的注重對有關會計專業(yè)知識、公共德育的教育，對于會計的職業(yè)道德教育缺乏，這方面的教材也就偏少。多數情況下，會計人員違背職業(yè)道德，也將存在某種程度的違法行為，這些都是職業(yè)道德知識缺乏，法律知識欠缺的表現。

（二）教學方式、模式的落后

在當前的會計專業(yè)的學生教育中，對會計的職業(yè)道德教育的認識不全面，所采用的教學內容多數是會計從業(yè)資格考試的職業(yè)道德模式和思想道德教育，將應試教育作為重點，忽視對學生職業(yè)道德意識的培養(yǎng)，從而降低了學生的職業(yè)修養(yǎng)。在教學中，存在教學內容簡單、教學模式落后等問題。在教學內容方面，大部分職業(yè)道德教育以會計從業(yè)資格考試的考試大綱為理論依據，以考試為導向，對于學生在以后工作中可能遇到道德問題涉及較少。在教學模式方面，缺少專業(yè)的會計職業(yè)道德課程；在教學方法上，教師以傳統(tǒng)的知識灌輸為教學方式，局限于對職業(yè)道德理論知識的講解，學生的理解不全面，對職業(yè)道德的認識、思考不充分。

（三）缺乏對學生實踐的培養(yǎng)

一、建立會計職業(yè)道德自律機制的基本要素

（一）會計職業(yè)道德自我評價的基本標準

自律，強調的是主觀行為人自己對思想和行為的約束與控制。會計職業(yè)道德自律，是在會計職業(yè)道德框架范圍內，會計從業(yè)人員對個人思想和行為的約束與控制。這種約束與控制應當是在主觀意識的控制下完成，并且有目標、有方向、有要求。因此，建立會計職業(yè)道德自律機制的第一大基本要素，就是明確會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德自我評價的基本標準，這是整個自律機制的根基。

（二）會計職業(yè)道德自我管理的明確方法

實現會計職業(yè)道德自律機制的長效化，就應當確保該機制能夠順應會計行業(yè)文化、行業(yè)環(huán)境、職業(yè)要求的發(fā)展變化，長時間地保持對會計從業(yè)人員的思想和行為產生足夠的約束力。從這個角度出發(fā)，建立健全會計職業(yè)道德自律機制就必須明確自律機制所倡導和推行的，會計行業(yè)人員進行自我約束和管理的方法。這種方法，不是單一性的，但必須是以實效性為前提的，能夠對會計從業(yè)人員的自我管理和約束提供具體的指導和幫助。

（三）會計職業(yè)道德自我提升的有效監(jiān)督

一、對計算機技術人員進行職業(yè)道德建設的意義

（一）提升計算機技術人員的道德素質水平

計算機技術人員職業(yè)道德的相關準則、規(guī)范，對計算機技術人員的實踐和理想具有一定的指導作用，是對計算機本行業(yè)內從業(yè)人員在品質和道德上的具體要求。與此同時，它還是一個計算機技術人員價值觀、生活態(tài)度具體的體現，標志著計算機工作者在道德行為和意識上的成熟化。為計算機技術人員的工作態(tài)度及原則指明了正確的方向，即要想成為一名合格的計算機技術人員就必須在工作中朝著自律、自重、自尊的方向邁進，以在整體上使計算機技術從業(yè)人員的道德素質水平得到提升。

（二）提高行業(yè)信譽

行業(yè)信譽即行業(yè)整體的聲譽和形象，是面對社會公眾而言的，主要受到行業(yè)所提供服務與產品質量的影響。同時，行業(yè)良好信譽的提高和樹立在一定程度上主要是依賴于好的服務質量和產品質量，而就計算機行業(yè)來講，計算機技術人員良好的職業(yè)道德水平不僅是計算機產品和服務在質量上的保障，也是整個計算機行業(yè)信譽提升的重要保障。所以說，站在行業(yè)發(fā)展的角度來考慮，開展計算機技術人員的職業(yè)道德建設工作，有助于計算機整個行業(yè)信譽度的提高和維護，促進計算機行業(yè)的長遠發(fā)展。

（三）約束計算機技術人員的行為

摘要:加強會計職業(yè)道德建設是會計行業(yè)生存之本，通過會計職業(yè)道德現狀分析，認識加強職業(yè)道德建設的必要性，采用系列行之有效的措施來完成會計職業(yè)道德建設，以促進整個社會經濟發(fā)展。

關鍵詞:會計;職業(yè)道德建設

加強會計人員職業(yè)道德建設是提高會計信息質量的重要途徑，是整個會計行業(yè)生存發(fā)展之根本。因此，必須把加強會計人員職業(yè)道德建設作為當前會計工作的中心，長抓不懈。

一、計人員職業(yè)道德現狀分析

在我國社會主義事業(yè)發(fā)展過程中，廣大會計人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則，為我國經濟的發(fā)展做出了巨大貢獻，在會計職業(yè)道德建設方面取得了顯著成績，但我國會計職業(yè)道德建設也存在一些問題和缺陷，主要表現在：

1.會計造假

摘要：隨著我國經濟迅速發(fā)展，會計行業(yè)也迎來了機遇和挑戰(zhàn)。在公平開放的國際競爭中，沒有職業(yè)道德自律的會計人員將被淘汰。本文對英國與中國的會計職業(yè)道德規(guī)范作簡要比較，對我國會計職業(yè)道德規(guī)范發(fā)展起到借鑒作用，以加快我國會計行業(yè)職業(yè)道德建設和推動相關教育。

關鍵詞：會計職業(yè)道德；中英會計職業(yè)道德不同；會計職業(yè)道德建設對策

職業(yè)道德承載著企業(yè)行業(yè)文化和凝聚力，對企業(yè)行業(yè)發(fā)展影響深遠，起著十分重要的作用。會計行業(yè)在對職業(yè)道德的要求方面，標準更高，要求更嚴，需要從業(yè)人員有較高的職業(yè)素養(yǎng)，因此，職業(yè)道德在會計行業(yè)中的重要性顯得尤為重要。本文對英國和中國會計職業(yè)道德規(guī)范的簡要比較，學習借鑒英國的經驗，以加快中國會計師在職業(yè)道德規(guī)范的建設,推動相關教育的發(fā)展。

一、中英兩國會計職業(yè)道德規(guī)范的不同

（一）強制性要求不同。英國會計師是指屬于英國本土會計師專業(yè)團體的會員統(tǒng)稱。英國是世界上最早創(chuàng)立會計師制度的國家，會計師專業(yè)發(fā)展亦是全球最發(fā)達的地區(qū)。由于英國政府采用會計師專業(yè)團體多元競爭的特色，促使在英國境內出現了世界上兩大會計師公會;英格蘭及威爾士特許會計師協(xié)會（ICAEW）和特許公認會計師公（ACCA）。由于英國會計職業(yè)歷史發(fā)展悠久，一步步衍生出適合英國本土發(fā)展的對會計職業(yè)道德的要求，即為：真實公允、客觀公正、職業(yè)能力和保密性。英國將職業(yè)道德規(guī)范列入必學科目，具有強制性的要求。會計職業(yè)道德規(guī)范涉及了會計師在執(zhí)行專業(yè)活動中的一切技術性和非技術性行為，已經體系化。英國非常重視職業(yè)道德的教育并擁有完整的考察會計師職業(yè)道德的測試系統(tǒng)，例如ACCA就擁有自己的專門的會計職業(yè)道德測試。誠信、公平公正是會計師必須具備的基本品質，與會計專業(yè)勝任能力同等重要。我國自恢復會計師制度以來，會計職業(yè)道德沒有形成較為成熟的規(guī)范體系，而僅是一種意識形態(tài)范疇上的規(guī)范，也沒有強制性的法律要求，只是依據《注冊會計師條例》中的有關條款頒布了指導性文件。行業(yè)自律是會計職業(yè)道德管制上的基本形式，會計職業(yè)道德的實施主要靠會計人員的道德感和良心，而不是受制于外力。雖然后來制定并頒布了《中國注冊會計師職業(yè)道德守則（試行）》和《中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導意見》，由于我國對會計職業(yè)道德處于“基本原則”的規(guī)范中，尚未頒布相關的強制性法律文件，在“基本準則”和“指導意見”支撐下，會計道德的規(guī)范和執(zhí)行將大打折扣。（二）側重點不同。英國會計的主要特點是強調“真實與公允”，對會計職業(yè)道德方面的規(guī)定主要來源于兩方面，一是來自《公司法》中關于公司會計的規(guī)范和要求；二是來源于會計職業(yè)團體制定的會計職業(yè)道德規(guī)范的有關文件。英國的“會計職業(yè)團體協(xié)商咨詢委員會（CCBA）”成立于1976年，它是“特許注冊會計師協(xié)會、特許管理會計師協(xié)會、英格蘭會計師協(xié)會”的聯(lián)合委員會，并且設立“職業(yè)道德聯(lián)絡委員會”，專門負責協(xié)調各職業(yè)團體的職業(yè)道德規(guī)范建設，各會計職業(yè)團體在CCBA的指導下負責制定本行業(yè)具體的職業(yè)道德規(guī)范。英國會計職業(yè)道德體系是《公司法》作出的原則性規(guī)定，各行業(yè)的道德規(guī)范主要是由各個會計職業(yè)團體制定頒布的。主要作用是用來約束本行業(yè)會員的行為，各會計職業(yè)團體共同構建成一個完整的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。英國的會計職業(yè)團體較多，所以各個團體制定的職業(yè)道德規(guī)范的側重點也有所不同。我國主要由政府部門制定相關規(guī)范。財政部在《會計基礎工作規(guī)范》中，對會計人員的職業(yè)道德問題也做出了規(guī)定，具體規(guī)定包括如下六個方面：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密?！稌嬋藛T職業(yè)道德規(guī)范》雖然也要求財政部門，業(yè)務主管部門和各單位應定期檢查會計人員遵守職業(yè)道德的情況。不過在基本準則獲得一系列具體準則和實施細則的支撐之前，任何會計道德的定義難免空泛。（三）規(guī)范性質不同。會計職業(yè)道德規(guī)范性質與各國法律的聯(lián)系是十分密切的。由于英國法律基礎是英美法系，而中國法律基礎是大陸法系。法律基礎的不同，影響了中英會計職業(yè)道德規(guī)范性質的不同。英國的會計職業(yè)道德規(guī)范，具有顯著的職業(yè)團體規(guī)范性質，即由職業(yè)團體制定、頒布約束同行業(yè)會員的行為，對不合格予以督導和專業(yè)性懲罰；而中國會計職業(yè)道德規(guī)范則明確指出，制定注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范其法律依據為《注冊會計師法》，注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范由中注協(xié)制定，但有明確的法律依據。

二、中英兩國會計職業(yè)道德規(guī)范不同的原因分析