為了響應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的號(hào)召，不斷提升統(tǒng)計(jì)干部的素質(zhì)與能力，寶山區(qū)統(tǒng)計(jì)局連續(xù)四年在局內(nèi)開展“讀一本書，暢談心得體會(huì)”活動(dòng)，今年閱讀的是名為《木桶定律》的管理類勵(lì)志書。7月28日，局內(nèi)組織召開讀書交流會(huì)，全局干部暢談心得，交流體會(huì)。

交流會(huì)上，局內(nèi)青年干部率先發(fā)言，有的同志從謀求均衡發(fā)展、克服自身弱點(diǎn)和加強(qiáng)協(xié)同合作等角度闡述了《木桶定律》給自己的工作與生活帶來的啟示；有的同志抓住“零界點(diǎn)效應(yīng)”，提出面對(duì)困難只有堅(jiān)持不懈才能不斷取得突破和進(jìn)步；有的同志從增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、提高集體凝聚力等方面談了對(duì)該書的認(rèn)識(shí)。

在傾聽青年干部的交流發(fā)言后，中層干部和局領(lǐng)導(dǎo)也在活躍氣氛的感染下，暢談了自己的讀書心得和生活體驗(yàn)。局長朱雅芳提出個(gè)人應(yīng)學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短、取長補(bǔ)短，謀求均衡發(fā)展，集體要注重團(tuán)結(jié)協(xié)作、攜手共進(jìn)，造就一支具有整體合力的團(tuán)隊(duì)。

讀書交流活動(dòng)氣氛活躍，思想火花不時(shí)迸發(fā)，與會(huì)者不僅為真知灼見頻頻頷首表示認(rèn)同，更有超過三分之二的干部參與討論，交流活動(dòng)取得了良好的效果。

2014年，市局根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局的各項(xiàng)工作部署，主動(dòng)適應(yīng)新形勢新要求，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)為抓手，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，著力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革，全面優(yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)，統(tǒng)計(jì)事業(yè)邁出新步伐，取得新突破。

一、深化改革創(chuàng)新，狠抓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不放松

一年來，我們始終把改革創(chuàng)新作為激發(fā)工作活力，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)發(fā)展的有力推手，按照國家和省統(tǒng)計(jì)方法制度改革要求，結(jié)合實(shí)際，著力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法制度改革創(chuàng)新。

一是單位名錄庫建設(shè)逐步加強(qiáng)。嚴(yán)格執(zhí)行“先進(jìn)庫、后有數(shù)”原則，規(guī)范名錄庫管理工作流程，提高企業(yè)名錄庫更新時(shí)效。建立部門聯(lián)系制度，拓寬信息來源渠道，并進(jìn)行常態(tài)化維護(hù)；強(qiáng)化各專業(yè)之間的配合，共同做好基本單位名錄中在庫單位信息的核實(shí)比對(duì)工作；加大審核頻率并增加重點(diǎn)服務(wù)業(yè)調(diào)查單位審核確認(rèn)內(nèi)容，提高新增調(diào)查單位審核確認(rèn)工作的質(zhì)量。

二是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。按照國家和省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一部署，全市近3000家企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)了通過互聯(lián)網(wǎng)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。制定并下發(fā)了企業(yè)一套表新增調(diào)查單位月度審核制度和專業(yè)工作職責(zé)，建立了企業(yè)一套表數(shù)據(jù)質(zhì)量定期巡查制度，出臺(tái)了市統(tǒng)計(jì)局主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評(píng)估辦法，不斷夯實(shí)企業(yè)一套表工作基礎(chǔ)，提高企業(yè)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三是服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)方法不斷完善。出臺(tái)了《市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料納入縣區(qū)GDP核算方案（試行）》，并根據(jù)省局批復(fù)正式將服務(wù)業(yè)調(diào)查結(jié)果納入對(duì)縣區(qū)增加值核算。扎實(shí)做好服務(wù)業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)單位季度名錄維護(hù)工作，全年新進(jìn)服務(wù)業(yè)調(diào)查單位415家。在堅(jiān)持服務(wù)業(yè)調(diào)查全行業(yè)覆蓋的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核方法，及時(shí)準(zhǔn)確地反映全市服務(wù)業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。

今年以來，太白縣統(tǒng)計(jì)局緊扣縣委、縣政府中心工作，突出深入推進(jìn)“四大突破”，努力建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)田園新太白這一主題，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作理念，采取有力措施，不斷提升服務(wù)能力。

一、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作積極開展工作，采取靈活多樣的方式，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)服務(wù)，做到既要報(bào)喜，又要報(bào)憂。對(duì)主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)要及時(shí)進(jìn)行分析，正確把脈，反映實(shí)際。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的滿意度。

二、創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)分析理念，提高服務(wù)水平。統(tǒng)計(jì)分析要圍繞實(shí)現(xiàn)太白跨越式發(fā)展這一主題，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)分析理念，打破就數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)的常規(guī)思路，以更高的角度、更廣的視野把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行走勢，從錯(cuò)綜復(fù)雜的數(shù)據(jù)中找出發(fā)展規(guī)律，揭示存在的問題，提出解決問題的意見和對(duì)策，撰寫較高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析，真正為黨政領(lǐng)導(dǎo)正確決策發(fā)揮參謀作用。

三、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)宣傳，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)的深度和廣度。在做好《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)工作宣傳的同時(shí)，要逐步推進(jìn)統(tǒng)計(jì)公開透明，宣傳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集方法和采集過程，切實(shí)提高公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)知度，維護(hù)政府統(tǒng)計(jì)的權(quán)威性。

四、練好內(nèi)功，提高服務(wù)能力。對(duì)于統(tǒng)計(jì)內(nèi)部而言，只有練好內(nèi)功，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更好的搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)。太白縣局十分重視統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，除積極組織參加省、寶雞市的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還認(rèn)真做好本局內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

編者按：本文主要從完善考核機(jī)制，為人盡其才提供制度保證；充實(shí)考核內(nèi)容，為晉優(yōu)評(píng)先提供科學(xué)依據(jù)；強(qiáng)化民主監(jiān)督，為公正合理營造良好氛圍進(jìn)行講述。其中，主要包括：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，強(qiáng)化考核的重要性、明確目標(biāo)，細(xì)化職責(zé)，強(qiáng)化考核的科學(xué)性、全員參與，上下結(jié)合，強(qiáng)化考核的群眾性、突出全面性、強(qiáng)調(diào)針對(duì)性、注重科學(xué)性、明確責(zé)任、嚴(yán)肅考核紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督、擴(kuò)大民主、充分調(diào)動(dòng)大家參與考核工作的積極性，確保通過考核，創(chuàng)造一個(gè)人盡其才、才盡其用的用人機(jī)制和建立一支清正廉潔、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

科學(xué)合理的考核制度，不僅能充分發(fā)揮工作人員的潛能，而且有利于建立一支廉潔高效、富有活力的工作團(tuán)隊(duì)。在平時(shí)工作考核中，由于一些考核指標(biāo)設(shè)計(jì)不科學(xué)，考核制度不完善，考核內(nèi)容不具體，造成考核結(jié)果的不公平，影響個(gè)人潛能發(fā)揮和機(jī)關(guān)工作效率的提高，為此，我們統(tǒng)計(jì)局年初制定了《××縣統(tǒng)計(jì)局"比奉獻(xiàn)、創(chuàng)一流"活動(dòng)方案》，對(duì)本單位的考核辦法作了初步的探索和嘗試。

完善考核機(jī)制，為人盡其才提供制度保證

以考核的結(jié)果對(duì)干部晉優(yōu)評(píng)先，是考核工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。因此，完善機(jī)制，形成網(wǎng)絡(luò)至關(guān)重要。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，強(qiáng)化考核的重要性。年初，××縣統(tǒng)計(jì)局下發(fā)專門的考核文件，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)考核工作，召開考核專題會(huì)議，講清考核的重要內(nèi)容和方式，并提出具體要求，為考核工作營造氛圍。二是明確目標(biāo)，細(xì)化職責(zé)，強(qiáng)化考核的科學(xué)性。年初，根據(jù)現(xiàn)行崗位職責(zé)，對(duì)每個(gè)人分別擬定出年度工作目標(biāo)、工作任務(wù)和具體工作措施，在年初核定每個(gè)人的工作任務(wù)時(shí)，采取個(gè)人申報(bào)、集中演講、全員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)審核的方法進(jìn)行；通過自下而上的方法，核定后的每個(gè)人的工作任務(wù)、目標(biāo)和措施，進(jìn)行張榜公示，接受大家的監(jiān)督和點(diǎn)評(píng)。三是全員參與，上下結(jié)合，強(qiáng)化考核的群眾性。每次考核時(shí)，采用同一種考文秘雜燴網(wǎng)核表格，首先進(jìn)行全員互評(píng)，第二進(jìn)行中層干部對(duì)一般人員評(píng)分，第三進(jìn)行分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管人員評(píng)分，最后進(jìn)行單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)全員的評(píng)分。分層次評(píng)分，統(tǒng)一進(jìn)行匯總。通過參與評(píng)分的次數(shù)與體現(xiàn)評(píng)分的權(quán)重。既簡便易行，又科學(xué)合理。

充實(shí)考核內(nèi)容，為晉優(yōu)評(píng)先提供科學(xué)依據(jù)

在以往的考核中存在著重年度考核，輕平時(shí)考核，重近期表現(xiàn)，輕全面考察，形成"霧里看花"，造成考核結(jié)果不夠理性、深入、客觀。為此，我們?cè)诮衲甑恼w考核中，對(duì)考核的內(nèi)容作了大幅調(diào)整，一是突出全面性。在活動(dòng)內(nèi)容和考核指標(biāo)上，既包含了公務(wù)員考核的德、能、勤、績、廉五個(gè)要素，又歸納了組織部、宣傳部、紀(jì)委等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)所開展的系列活動(dòng)，同時(shí)，還兼顧了上級(jí)部門的一些重點(diǎn)考核指標(biāo)。二是強(qiáng)調(diào)針對(duì)性。重點(diǎn)突出業(yè)務(wù)考核，活動(dòng)方案在對(duì)每位同志的業(yè)績考核方面，一改以往憑印象打分的做法，按照三定方案和現(xiàn)行崗位職責(zé)，對(duì)每個(gè)人分別擬定出年度工作任務(wù)、工作目標(biāo)和具體工作措施，對(duì)每個(gè)人的每項(xiàng)工作，分別設(shè)定記分標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)不同崗位的職責(zé)和特點(diǎn)，做到考核工作重點(diǎn)突出，兼顧全面。三是注重科學(xué)性。對(duì)工作任務(wù)和工作目標(biāo)的核定力求細(xì)化和量化。按照百分制計(jì)分，其中，工作業(yè)績、精神狀況、開拓創(chuàng)新、協(xié)調(diào)協(xié)作、廉政勤政等項(xiàng)目按照各自的權(quán)重，占有相當(dāng)?shù)姆种?。同時(shí)，對(duì)上述每個(gè)考核項(xiàng)目又分別設(shè)置了具體考核內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，把調(diào)研信息、各級(jí)考核評(píng)比和違規(guī)違紀(jì)設(shè)定為加和減分項(xiàng)。調(diào)研信息、各級(jí)評(píng)比成績優(yōu)異的可以按規(guī)定加分；違反縣局規(guī)定的，按規(guī)定進(jìn)行扣分；出現(xiàn)縣委、縣政府、縣紀(jì)委、縣人事部門規(guī)定的一票否決行為的，在本局考核中同樣予以一票否決。四是堅(jiān)持公平性、既有群眾意見，又有領(lǐng)導(dǎo)審核意見?？己藞?jiān)持分段考核、遠(yuǎn)近結(jié)合和分級(jí)考核、加權(quán)平均的原則，每季度進(jìn)行小評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)；實(shí)施考評(píng)時(shí)，全員參與互評(píng)，適當(dāng)加重科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)以及主要領(lǐng)導(dǎo)的記分權(quán)重。既能體現(xiàn)出群眾的意愿，又能突出業(yè)務(wù)主管的綜合意見。

統(tǒng)計(jì)部門作為縣政府搜集社會(huì)信息的首要機(jī)構(gòu)，它承當(dāng)?shù)淖罡颈灸軝C(jī)能就是信息本能機(jī)能，即應(yīng)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)目標(biāo)系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)查詢辦法，采集、處置、傳遞、存儲(chǔ)和供應(yīng)很多的以數(shù)據(jù)描繪為根本特征的社會(huì)信息，并把豐厚的統(tǒng)計(jì)信息資本整合好，治理好，開拓好，為國家決議計(jì)劃供應(yīng)更充分的根據(jù)，為社會(huì)各界供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的信息產(chǎn)物。

統(tǒng)計(jì)信息化就是應(yīng)用核算機(jī)收集技能和現(xiàn)代通信技能進(jìn)步統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的工作效率，以較少的投入，獲取更多、更快、更準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)信息，進(jìn)步統(tǒng)計(jì)的時(shí)效性。因而，統(tǒng)計(jì)信息化建立是國民經(jīng)濟(jì)和縣政府信息化建立的主要構(gòu)成局部，其基本目的之一就是應(yīng)用現(xiàn)代信息技能革新傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)形式，以順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技提高的需求，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

近年來，隨著統(tǒng)計(jì)信息化技能革新的不時(shí)深化，區(qū)統(tǒng)計(jì)局的服務(wù)器和各專業(yè)人員的核算機(jī)中存儲(chǔ)著很多的主要信息和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。僅年，區(qū)統(tǒng)計(jì)局承當(dāng)了11項(xiàng)專業(yè)的日常報(bào)表共1130家報(bào)表單元的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集和錄入工作，年發(fā)展了11項(xiàng)查詢和第六次人口普查工作，且各類普、查詢絕大局部都進(jìn)行了核算機(jī)錄入，很多的主要數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)輔佐材料該若何平安的備份存儲(chǔ)，在發(fā)作報(bào)酬或天然災(zāi)難的狀況下，保證數(shù)據(jù)不喪失，是統(tǒng)計(jì)信息平安治理工作的一個(gè)主要內(nèi)容。

一、數(shù)據(jù)備份需求剖析

核算機(jī)和通訊技能在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息的搜集、處置、存儲(chǔ)、傳輸和分發(fā)中飾演著極端主要的人物，也大大進(jìn)步了統(tǒng)計(jì)工作效率，然則，隨之也帶來了一些新的問題，個(gè)中最值得我們存眷的就是系統(tǒng)掉效，數(shù)據(jù)喪失或遭到毀壞。要挾數(shù)據(jù)的平安，形成系統(tǒng)掉效的首要緣由有以下幾個(gè)方面：一是硬盤驅(qū)動(dòng)器損壞，因?yàn)橐粋€(gè)系統(tǒng)或電器的物理損壞招致文件、數(shù)據(jù)的喪失；二是報(bào)酬錯(cuò)誤，報(bào)酬刪除一個(gè)文件或花樣化一個(gè)磁盤（占數(shù)據(jù)災(zāi)難的80%）；三是黑客的進(jìn)擊，黑客侵入核算機(jī)系統(tǒng)，毀壞核算機(jī)系統(tǒng)；四是病毒，使核算機(jī)系統(tǒng)傳染，甚至損壞核算機(jī)數(shù)據(jù)；五是天然災(zāi)禍，火警、洪水或地動(dòng)也會(huì)無情地消滅核算機(jī)系統(tǒng)；六是電源浪涌，一個(gè)霎時(shí)過載電功率損害核算機(jī)驅(qū)動(dòng)器上的文件；七是磁攪擾，生活、工作中經(jīng)常見的磁場可以毀壞磁碟中的文件。

因而，樹立完好的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)備份必需思索以下幾個(gè)內(nèi)容：

我叫，男，現(xiàn)年歲，年月參加工作，現(xiàn)為統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人。近幾年來，在局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的幫助支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)為基礎(chǔ)，以統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督為突破口，帶領(lǐng)科內(nèi)人員，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真努力，辛勤工作，完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績，全方位推進(jìn)局整體統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，在平凡的工作崗位上做出真誠奉獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)計(jì)工作新定位

近年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與上級(jí)保持一致,堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立全心全意為企業(yè)服務(wù)的思想，做到無私奉獻(xiàn)。我在工作上除了學(xué)習(xí)政治理論外，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法規(guī)、統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)工作紀(jì)律，做到學(xué)深學(xué)透，掌握在腦海里，運(yùn)用到實(shí)際工作中，為自己做好各項(xiàng)本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，我熟悉和掌握了統(tǒng)計(jì)法規(guī)、統(tǒng)計(jì)制度及基本業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，增強(qiáng)了履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行，完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得良好成績。

二、加強(qiáng)建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)

我作為統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人，精心組織科內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高思想道德素質(zhì)和政治理論水平；認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)理論水平與工作業(yè)務(wù)技能；開展統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德教育，使廣大統(tǒng)計(jì)人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)中緊密結(jié)合工作實(shí)際，解決當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中面臨的各種問題，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的全面發(fā)展。通過學(xué)習(xí)教育，有效提高了統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，形成刻苦學(xué)習(xí)、勇于開拓、求真務(wù)實(shí)、努力創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，成為思想堅(jiān)、作風(fēng)硬、干勁足的統(tǒng)計(jì)人員，為我市（縣）的統(tǒng)計(jì)工作上水平提供有力的智力支持和人力保障。

三、真抓實(shí)干，努力完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)

*街道位于房山新城良鄉(xiāng)組團(tuán)中心區(qū)，是區(qū)政府所在地，也是區(qū)政治、文化、商貿(mào)和物流中心。轄區(qū)總面積24.7平方公里，下轄20個(gè)行政村、20個(gè)社區(qū)居委會(huì)，人口總計(jì)14萬人，各類企事業(yè)法人單位1800多家，駐街道中央、市、區(qū)屬單位170余家。人多、面廣、情況復(fù)雜是*統(tǒng)計(jì)的突出特點(diǎn)。

2009年，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升統(tǒng)計(jì)所工作水平，打造一支想干事、能干事、會(huì)干事的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，促使統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，是時(shí)代賦予我們的新要求。*統(tǒng)計(jì)所將結(jié)合局隊(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和標(biāo)兵“三爭創(chuàng)”活動(dòng)，將科學(xué)發(fā)展觀充分體現(xiàn)在工作的落實(shí)上，在統(tǒng)計(jì)工作中做到“三強(qiáng)化、三確?！?。

一、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，確保統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)實(shí)現(xiàn)新提高

為了使統(tǒng)計(jì)工作能夠順利開展，我們從練好內(nèi)功抓起，強(qiáng)化自身素質(zhì)的提高，努力做到“三個(gè)一”。

一是樹立一種全新的學(xué)習(xí)理念。*統(tǒng)計(jì)所將以此次學(xué)習(xí)爭創(chuàng)活動(dòng)為抓手，多渠道、多層次加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)列入工作的重要議事日程，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立“日學(xué)習(xí)、周總結(jié)、月匯報(bào)”制度。每天利用半小時(shí)時(shí)間，全體人員集中進(jìn)行理論及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使大家通過學(xué)習(xí)多積累知識(shí)，提高文化素養(yǎng)和能力；每人每周形成1篇學(xué)習(xí)筆記，每月科室組織1次學(xué)習(xí)交流，大家一起談學(xué)習(xí)體會(huì)。通過學(xué)習(xí)提高每個(gè)人的理論水平和用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的能力，為促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開展奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二是建立一支穩(wěn)定的基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。統(tǒng)計(jì)工作的系統(tǒng)性、專業(yè)性很強(qiáng)，基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍在日常報(bào)表和各種普查中起著重要作用。因此，我們采取兩項(xiàng)措施確?；鶎咏y(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定。一是出臺(tái)村統(tǒng)計(jì)人員任免制度，要求使用村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員必須報(bào)街道審批，統(tǒng)計(jì)所對(duì)即將上崗的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行考察，符合條件后方能上崗，并做好統(tǒng)計(jì)工作的銜接，從根本上保證統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定性和統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性；二是建立社區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，采取街道工委、辦事處制發(fā)文件的形式，要求各社區(qū)明確1名統(tǒng)計(jì)調(diào)查員，為各項(xiàng)調(diào)查、普查的開展提供可靠的人員保證。

國家統(tǒng)計(jì)局局長馬建堂在全國統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議的講話中，將提高政府統(tǒng)計(jì)公信力作為政府統(tǒng)計(jì)部門不辱使命，擔(dān)當(dāng)責(zé)任的關(guān)鍵要素，要求“必須把提高政府統(tǒng)計(jì)公信力擺上重要議事日程”。這是在全面客觀分析統(tǒng)計(jì)工作所面臨形勢的基礎(chǔ)上作出的正確判斷，對(duì)于我們深入把握統(tǒng)計(jì)的發(fā)展規(guī)律，制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，具有重要的指導(dǎo)意義。本文擬對(duì)政府統(tǒng)計(jì)部門公信力的含義、影響因素及其提高途徑將作一探索，以供參考。

一、政府統(tǒng)計(jì)部門公信力的含義

統(tǒng)計(jì)部門在長期的發(fā)展中日積月累而形成的體現(xiàn)了政府統(tǒng)計(jì)部門存在權(quán)威性、社會(huì)中的信譽(yù)度以及在公眾中的影響力等特征。公信力的核心是信任、信賴，統(tǒng)計(jì)公信力作為一種無形資產(chǎn)。而這種信任的主體是社會(huì)公眾，統(tǒng)計(jì)公信力建立在社會(huì)公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)部門的信用體驗(yàn)和認(rèn)定的基礎(chǔ)上。社會(huì)公眾是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)主體，也是統(tǒng)計(jì)部門公信力的評(píng)價(jià)主體。

就是使公眾信任的力量。據(jù)此，所謂公信力。認(rèn)為，政府統(tǒng)計(jì)的公信力是政府統(tǒng)計(jì)部門能夠獲得社會(huì)公眾信任的能力。反映了政府統(tǒng)計(jì)部門以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為主體的信息產(chǎn)品被公眾認(rèn)可，信任乃至贊美的程度。

二、影響政府統(tǒng)計(jì)部門公信力的因素分析

客觀的說，多年來政府統(tǒng)計(jì)部門一直把提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量作為統(tǒng)計(jì)工作的永恒主題，并為之進(jìn)行了不懈的努力。在追求客觀真實(shí)、優(yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)方面取得了顯著的成績。統(tǒng)計(jì)部門的辛勤勞動(dòng)贏得了社會(huì)公眾的承認(rèn)。在計(jì)劃考核中，各級(jí)大都采用作為“第三方”的統(tǒng)計(jì)部門的數(shù)據(jù)作為重要依據(jù)；在行風(fēng)評(píng)議、有關(guān)測評(píng)等涉及民意調(diào)查的方面也多請(qǐng)調(diào)查隊(duì)來開展，統(tǒng)計(jì)部門在社會(huì)上具有較高的威信。然而，隨著客觀情況的變化以及制約統(tǒng)計(jì)工作正常發(fā)展的一些因素的影響，政府統(tǒng)計(jì)部門的權(quán)威性受到了挑戰(zhàn)，統(tǒng)計(jì)工作也面臨著前所未有的壓力。影響政府統(tǒng)計(jì)部門公信力的因素主要有，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的自身質(zhì)量，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的使用，統(tǒng)計(jì)宣傳等方面。

完善考核機(jī)制，為人盡其才提供制度保證

以考核的結(jié)果對(duì)干部晉優(yōu)評(píng)先，是考核工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。因此，完善機(jī)制，形成網(wǎng)絡(luò)至關(guān)重要。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，強(qiáng)化考核的重要性。年初，××縣統(tǒng)計(jì)局下發(fā)專門的考核文件，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)考核工作，召開考核專題會(huì)議，講清考核的重要內(nèi)容和方式，并提出具體要求，為考核工作營造氛圍。二是明確目標(biāo)，細(xì)化職責(zé)，強(qiáng)化考核的科學(xué)性。年初，根據(jù)現(xiàn)行崗位職責(zé)，對(duì)每個(gè)人分別擬定出年度工作目標(biāo)、工作任務(wù)和具體工作措施，在年初核定每個(gè)人的工作任務(wù)時(shí)，采取個(gè)人申報(bào)、集中演講、全員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)審核的方法進(jìn)行；通過自下而上的方法，核定后的每個(gè)人的工作任務(wù)、目標(biāo)和措施，進(jìn)行張榜公示，接受大家的監(jiān)督和點(diǎn)評(píng)。三是全員參與，上下結(jié)合，強(qiáng)化考核的群眾性。每次考核時(shí)，采用同一種考文秘雜燴網(wǎng)核表格，首先進(jìn)行全員互評(píng)，第二進(jìn)行中層干部對(duì)一般人員評(píng)分，第三進(jìn)行分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管人員評(píng)分，最后進(jìn)行單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)全員的評(píng)分。分層次評(píng)分，統(tǒng)一進(jìn)行匯總。通過參與評(píng)分的次數(shù)與體現(xiàn)評(píng)分的權(quán)重。既簡便易行，又科學(xué)合理。

充實(shí)考核內(nèi)容，為晉優(yōu)評(píng)先提供科學(xué)依據(jù)

在以往的考核中存在著重年度考核，輕平時(shí)考核，重近期表現(xiàn)，輕全面考察，形成"霧里看花"，造成考核結(jié)果不夠理性、深入、客觀。為此，我們?cè)诮衲甑恼w考核中，對(duì)考核的內(nèi)容作了大幅調(diào)整，一是突出全面性。在活動(dòng)內(nèi)容和考核指標(biāo)上，既包含了公務(wù)員考核的德、能、勤、績、廉五個(gè)要素，又歸納了組織部、宣傳部、紀(jì)委等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)所開展的系列活動(dòng)，同時(shí)，還兼顧了上級(jí)部門的一些重點(diǎn)考核指標(biāo)。二是強(qiáng)調(diào)針對(duì)性。重點(diǎn)突出業(yè)務(wù)考核，活動(dòng)方案在對(duì)每位同志的業(yè)績考核方面，一改以往憑印象打分的做法，按照三定方案和現(xiàn)行崗位職責(zé)，對(duì)每個(gè)人分別擬定出年度工作任務(wù)、工作目標(biāo)和具體工作措施，對(duì)每個(gè)人的每項(xiàng)工作，分別設(shè)定記分標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)不同崗位的職責(zé)和特點(diǎn)，做到考核工作重點(diǎn)突出，兼顧全面。三是注重科學(xué)性。對(duì)工作任務(wù)和工作目標(biāo)的核定力求細(xì)化和量化。按照百分制計(jì)分，其中，工作業(yè)績、精神狀況、開拓創(chuàng)新、協(xié)調(diào)協(xié)作、廉政勤政等項(xiàng)目按照各自的權(quán)重，占有相當(dāng)?shù)姆种怠Ｍ瑫r(shí)，對(duì)上述每個(gè)考核項(xiàng)目又分別設(shè)置了具體考核內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，把調(diào)研信息、各級(jí)考核評(píng)比和違規(guī)違紀(jì)設(shè)定為加和減分項(xiàng)。調(diào)研信息、各級(jí)評(píng)比成績優(yōu)異的可以按規(guī)定加分；違反縣局規(guī)定的，按規(guī)定進(jìn)行扣分；出現(xiàn)縣委、縣政府、縣紀(jì)委、縣人事部門規(guī)定的一票否決行為的，在本局考核中同樣予以一票否決。四是堅(jiān)持公平性、既有群眾意見，又有領(lǐng)導(dǎo)審核意見?？己藞?jiān)持分段考核、遠(yuǎn)近結(jié)合和分級(jí)考核、加權(quán)平均的原則，每季度進(jìn)行小評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)；實(shí)施考評(píng)時(shí)，全員參與互評(píng)，適當(dāng)加重科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)以及主要領(lǐng)導(dǎo)的記分權(quán)重。既能體現(xiàn)出群眾的意愿，又能突出業(yè)務(wù)主管的綜合意見。

強(qiáng)化民主監(jiān)督，為公正合理營造良好氛圍

為了保證考核工作的嚴(yán)肅性和公正性，我們制訂了嚴(yán)密的考核紀(jì)律。一是明確責(zé)任。實(shí)行考核工作責(zé)任制，一方面在局成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，主要負(fù)責(zé)人親自抓；另一方面成立考核工作指導(dǎo)小組，明確考核要求和責(zé)任，要求考核人員要對(duì)考核結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)考核結(jié)果失真失實(shí)的要追究其失職責(zé)任。二是嚴(yán)肅考核紀(jì)律。要求考核人員認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的進(jìn)行批評(píng)教育，給予黨籍處分。三是加強(qiáng)監(jiān)督?？己似陂g公布舉報(bào)信箱，開通舉報(bào)熱線，廣泛征求群眾意見，接受社會(huì)對(duì)考核工作的整體監(jiān)督，充分體現(xiàn)廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是擴(kuò)大民主。要實(shí)現(xiàn)考核工作的科學(xué)化、制度化，必須依靠群眾，努力提高考核工作的民主化程度。充分吸納方方面面的意見，創(chuàng)造干部群眾廣泛參與、評(píng)價(jià)干部言路暢通的良好局面，充分調(diào)動(dòng)大家參與考核工作的積極性，確保通過考核，創(chuàng)造一個(gè)人盡其才、才盡其用的用人機(jī)制和建立一支清正廉潔、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)。

為進(jìn)一步增強(qiáng)計(jì)算信息工作，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)算信息的質(zhì)量，促進(jìn)計(jì)算信息工作再上新臺(tái)階，清徐縣計(jì)算局容身掌握經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，為指導(dǎo)決議計(jì)劃效勞，多措并舉強(qiáng)化計(jì)算信息工作。

一是執(zhí)行全員參加，加大信息審核。局機(jī)關(guān)制訂了信息審核準(zhǔn)則，明白重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)全局寫信息，人人有義務(wù)，將完成義務(wù)狀況歸入年度目的責(zé)任制審核。還，執(zhí)行層層把關(guān)制，由主管指導(dǎo)親身把關(guān)，做好信息的報(bào)送質(zhì)量關(guān)。

二是嚴(yán)厲要求時(shí)效，加強(qiáng)寫作認(rèn)識(shí)。要求專業(yè)人員注重信息撰寫的時(shí)效性，實(shí)時(shí)報(bào)送。還增強(qiáng)信息的處置加工，要擅長對(duì)很多零星的初級(jí)信息進(jìn)行歸結(jié)整頓和綜合剖析，構(gòu)成一些內(nèi)容翔實(shí)，剖析透辟的綜合性信息，在進(jìn)步信息的綜合性上下時(shí)間。

三是強(qiáng)化催促反省，促進(jìn)信息質(zhì)量。各專業(yè)科室每月由分擔(dān)指導(dǎo)組織計(jì)算剖析例會(huì)，對(duì)各專業(yè)的數(shù)據(jù)計(jì)算匯總狀況進(jìn)行剖析，集領(lǐng)會(huì)診。局機(jī)關(guān)每月將全局及專業(yè)人員信息、剖析的上報(bào)和采用狀況，在全局會(huì)議長進(jìn)行傳遞，表彰進(jìn)步前輩，催促后進(jìn)，添加剖析信息數(shù)目，進(jìn)步剖析信息質(zhì)量。

四是深化底層查詢，添加信息起原。為撰寫出高質(zhì)量的調(diào)研申報(bào)、剖析和信息，要求局機(jī)關(guān)人員多下底層，把握計(jì)算狀況，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新動(dòng)態(tài)，獲得第一手材料，多方法、多層面、多渠道添加信息起原。

五是樹立鼓勵(lì)機(jī)制，確保信息目的。依照制訂的信息有關(guān)規(guī)則，每半年對(duì)各專業(yè)及小我計(jì)算剖析、信息工作完成狀況進(jìn)行評(píng)選，依據(jù)完成狀況賜與恰當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓舞，對(duì)完不成義務(wù)目的的年關(guān)評(píng)先評(píng)優(yōu)執(zhí)行“一票否決”。