律師事務(wù)論文范文10篇

時(shí)間:2024-04-27 05:25:28

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律師事務(wù)論文

律師事務(wù)所提成分配制論文

〖內(nèi)容提要〗我國(guó)律師事務(wù)所現(xiàn)行普遍采用的提成分配制存在諸多弊端,成為影響律師事業(yè)發(fā)展的矛盾焦點(diǎn)所在,為使律師業(yè)改革和發(fā)展獲得新的空間,必須實(shí)行綜合績(jī)效考評(píng)分配制,并且必須實(shí)行法定的強(qiáng)制性改革。

我國(guó)律師事務(wù)所對(duì)執(zhí)業(yè)律師的報(bào)酬分配沒(méi)有統(tǒng)一模式,實(shí)踐中主要有兩種分配方式:固定工資制,即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)如學(xué)歷、職稱、工齡和職務(wù)等確定一個(gè)固定且穩(wěn)定的工資額;提成分配制,又被稱為效益工資制,即按照律師個(gè)人所承辦業(yè)務(wù)收費(fèi)的一定比例作為律師勞動(dòng)報(bào)酬的分配方式。實(shí)踐中也有極少數(shù)律師事務(wù)所采用年薪制等其他分配方式。固定工資制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代通行的分配模式,如今少數(shù)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)仍在適用,提成分配制是現(xiàn)行最流行的分配方式,為極大多數(shù)律師事務(wù)所采用。

提成分配制溯源

在上個(gè)世紀(jì)九十年代初計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期,傳統(tǒng)吃大鍋飯的工作模式和分配模式,已經(jīng)失去其存在的合理性,為了最大程度滿足市場(chǎng)對(duì)法律服務(wù)的需求,充分發(fā)揮律師的主觀能動(dòng)性,必須廢除固定工資制,但因?yàn)闆](méi)有歷史經(jīng)驗(yàn)可以參照,取而代之便是同其他產(chǎn)業(yè)如工商業(yè)承包效益提成相類似的收費(fèi)提成分配制。這種改革的優(yōu)點(diǎn)是:過(guò)程簡(jiǎn)單,不需要太多的制度設(shè)計(jì);操作簡(jiǎn)便,按一定的比例做簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)運(yùn)算;見(jiàn)效明顯,能最大限度地激勵(lì)律師多辦案、多創(chuàng)收。這種分配制度的邏輯立足點(diǎn)是著重發(fā)揮律師個(gè)體的積極性,價(jià)值取向是激勵(lì)律師多辦案、多創(chuàng)收。這種改革將律師積極性發(fā)展到了極至,律師業(yè)因此得到快速發(fā)展,法律服務(wù)的質(zhì)和量都得到明顯提高,客觀上也促進(jìn)了律師維護(hù)司法公正的積極性,因?yàn)橛醒酃獾穆蓭熤?,只有為社?huì)提供更好的服務(wù),誠(chéng)信對(duì)待客戶才能贏得社會(huì)的承認(rèn),最終取得更多的業(yè)務(wù)量,從而能夠得到更多的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。這種分配模式因其上述三個(gè)優(yōu)點(diǎn),加之當(dāng)時(shí)也沒(méi)有更多的經(jīng)驗(yàn)可以參照,在當(dāng)時(shí)急迫的改革形式下,被認(rèn)為是最合理的分配制度為絕大多數(shù)律師事務(wù)所采用。

提成分配制成為制約律師業(yè)發(fā)展的各種矛盾集聚點(diǎn)

經(jīng)過(guò)律師分配制度改革以來(lái)十年左右的發(fā)展,律師群體構(gòu)成、社會(huì)環(huán)境以及人們對(duì)律師的要求,都發(fā)生了很大變化,特別是律師隊(duì)伍快速發(fā)展甚至是膨脹發(fā)展的今天,提成分配制度的弊端已經(jīng)充分暴露,律師業(yè)發(fā)展中的諸多問(wèn)題與這種不合理的分配制度不無(wú)關(guān)系。

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律師事務(wù)所規(guī)?;ㄔO(shè)論文

伴隨著國(guó)辦律師事務(wù)所最后一輪改制工作的完成,我國(guó)原國(guó)辦律師事務(wù)所的組織形式和管理模式已完成其使命,退出了歷史舞臺(tái)。改制后,合伙制成為律師事務(wù)所的主要組織形式。在這一體制下如何順應(yīng)現(xiàn)今社會(huì)對(duì)律師執(zhí)業(yè)更高、更新的需求,實(shí)現(xiàn)律師專業(yè)化分工和律師事務(wù)所“上規(guī)模、上檔次、上效益”的發(fā)展目標(biāo),越來(lái)越引起社會(huì)和律師界的關(guān)注。本文就律師事務(wù)所為何要實(shí)現(xiàn)規(guī)?;ㄔO(shè),以及如何實(shí)施這一建設(shè)談幾點(diǎn)初淺的看法,以期拋磚引玉。

一、內(nèi)在的需求和外來(lái)的壓力是律師事務(wù)所實(shí)施規(guī)模化建設(shè)的根本動(dòng)因

1、以科學(xué)的管理機(jī)制為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)律師事務(wù)所的規(guī)?;ㄔO(shè),是克服現(xiàn)行合伙所內(nèi)在弊端的必由之路。

現(xiàn)行合伙所在分配形式上雖然打破了國(guó)辦所“人人均吃大鍋飯”的弊端,但由于合伙所大多采取個(gè)人領(lǐng)辦或者三五個(gè)律師合辦的形式,尤其是在分配形式上大多采取個(gè)人純收入與個(gè)人總創(chuàng)收掛鉤大比例提成的方式,導(dǎo)致合伙律師在一個(gè)所的招牌下,各辦各的案,各創(chuàng)各的收,相互之間貌合神離,業(yè)務(wù)上缺乏配合,工作上缺乏支持,需要的人才難以引進(jìn),已有的人才難免丟失,不僅律師隊(duì)伍難以擴(kuò)大,甚至合伙律師之間也分分合合折騰不斷。合伙所這種小而散,“內(nèi)乏凝聚之力,外無(wú)規(guī)模形象”的現(xiàn)狀,令律師對(duì)其失去認(rèn)知和歸屬感,存有現(xiàn)實(shí)的危機(jī)。盡快改變現(xiàn)行合伙所規(guī)模小,人心散的現(xiàn)狀,已成為律師界有識(shí)之士的共識(shí)。律師事務(wù)所規(guī)?;ㄔO(shè)的實(shí)質(zhì)不簡(jiǎn)單地僅是律師人員數(shù)量的增加,更重要的是對(duì)現(xiàn)行合伙所落后的管理機(jī)制和分配形式進(jìn)行變革,不進(jìn)行這種變革就不可能實(shí)現(xiàn)真正意義上的規(guī)模化建設(shè)。

2、實(shí)現(xiàn)規(guī)模建設(shè)是順應(yīng)法律服務(wù)市場(chǎng)對(duì)律師專業(yè)化分工的必然要求。

如果說(shuō)在律師制度重建初期,我國(guó)以法治為保障的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛起步,律師能涉及的服務(wù)領(lǐng)域十分狹窄的情況下,社會(huì)對(duì)律師專業(yè)化分工的需求尚不突出的話,那么在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已初步建立,律師服務(wù)領(lǐng)域從橫向縱向兩個(gè)方面不斷擴(kuò)大,律師接手的法律事務(wù)越來(lái)越復(fù)雜的今天,社會(huì)對(duì)專業(yè)律師的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。那些樣樣懂,樣樣不精的開(kāi)展綜合性業(yè)務(wù)的律師顯然已不能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的需要。要順應(yīng)社會(huì)這種迫切的需求,實(shí)現(xiàn)律師的專業(yè)化分工,加強(qiáng)專業(yè)律師之間的配合,以保障眾人一心,各施所長(zhǎng),優(yōu)質(zhì)、高效的共同涉及多領(lǐng)域、多專業(yè)的復(fù)雜法律事務(wù),無(wú)疑已成為律師事務(wù)所建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急,而實(shí)現(xiàn)專業(yè)化分工,只有律師事務(wù)所發(fā)展到一定規(guī)模才有可能。

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律師事務(wù)所收益論文

最近,看到某市律師協(xié)會(huì)的一份文件,題目為《××市律師事務(wù)所聘用人員管理辦法》,該《辦法》中對(duì)聘用人員的報(bào)酬制定了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),其中對(duì)實(shí)行“報(bào)酬分成制”的律師事務(wù)所制定的標(biāo)準(zhǔn)為:律師事務(wù)所的凈收入不得低于聘用律師毛收入的25%,可以核算到人的包括房屋租金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅、執(zhí)業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、律師互助費(fèi)、律協(xié)會(huì)費(fèi)、律師培訓(xùn)費(fèi)等在內(nèi)的一切稅費(fèi)均由其自行承擔(dān)。并在該文件中作出禁止性規(guī)定:禁止律師事務(wù)所采取“柜臺(tái)出租”、“人頭稅”等向聘用律師收取固定費(fèi)用的辦法。筆者身為執(zhí)業(yè)律師、合伙律師事務(wù)所的合伙人,參與律師事務(wù)所的管理工作達(dá)十余年,深知律師事務(wù)所尤其是合伙所的管理之難,其最難的就是合伙所的收益分配形式。因?yàn)槭找娣峙湫问疥P(guān)系到合伙人與聘用律師之間的利益所在,是合伙所管理的核心問(wèn)題。如果有一個(gè)如上所述的統(tǒng)一的、放之四海而皆準(zhǔn)的分配標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)又能為雙方所接受,既能能夠調(diào)動(dòng)律師的執(zhí)業(yè)積極性,又能兼顧律師事務(wù)所的合法利益,那么合伙所的管理也就天塹變通途了。但是筆者覺(jué)得事情并不那么簡(jiǎn)單,如果有這么一條捷徑,《中華人民共和國(guó)律師法》、《律師事務(wù)所管理辦法》怎么會(huì)不作具體規(guī)定,只是提出一個(gè)“按勞分配、兼顧效率與公平的原則”呢(見(jiàn)《律師事務(wù)所內(nèi)部管理規(guī)則》第四十四條和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》第三十二條)?難道許多有志于律師事務(wù)所的管理探索的同仁苦苦搜尋而不得的東西,現(xiàn)在被某市律協(xié)發(fā)現(xiàn)了嗎?于是筆者持懷疑的心態(tài)對(duì)合伙所的收益分配形式從現(xiàn)實(shí)及理論層面進(jìn)行思考,并將不成熟的思考結(jié)果記錄如下,求教于同仁。

一合伙所收益分配形式的現(xiàn)狀

目前,我國(guó)合伙所的收益分配形式主要有固定薪金制、固定薪金加報(bào)酬分成和報(bào)酬分成制三種。而其中報(bào)酬分成制是律師事務(wù)所的主流分配形式。就世界范圍來(lái)說(shuō),報(bào)酬分成制也是合伙律師事務(wù)所收益分配形式的主流形式。這種分配形式之所以成為合伙所收益分配形式的主流形式,決不是偶然的,具有現(xiàn)實(shí)的必然性:這種分配形式最能體現(xiàn)按勞取酬、平等自愿、公平合理的原則。固定薪金制是“吃大鍋飯”,經(jīng)實(shí)踐證明不利于調(diào)動(dòng)執(zhí)業(yè)律師的積極性,因而很少又律師事務(wù)所采用這種分配形式,只是的某些特定條件下才被采用,比如針對(duì)新執(zhí)業(yè)沒(méi)有案源的律師,可以在一定期限內(nèi)發(fā)給固定薪金,解決其起步階段的后顧之憂,讓他們從固定薪金制逐步向報(bào)酬分成制過(guò)渡。總之,固定薪金制只是一種權(quán)宜之計(jì),目前世界上還沒(méi)有長(zhǎng)期、全員實(shí)行固定薪金制的律師事務(wù)所。

所謂報(bào)酬分成制,是筆者從上述文件中借用的名稱,實(shí)際上就是把律師的創(chuàng)收分成若干等分,一部分歸屬律師事務(wù)所,一部分歸屬執(zhí)業(yè)律師。上述文件中就是把執(zhí)業(yè)律師的創(chuàng)收分成100個(gè)等分,其中不低于25個(gè)等分歸屬律師事務(wù)所,不高于75個(gè)等分歸屬于執(zhí)業(yè)律師,然后再讓執(zhí)業(yè)律師承擔(dān)凡是可以分割到個(gè)人的一切費(fèi)用。為了闡述的方便,本文將律師事務(wù)所所得的部分稱為提留,將執(zhí)業(yè)律師所得的部分稱為提成,將提留與提成的比例稱為留成比例。我國(guó)乃至世界目前實(shí)行報(bào)酬分成制的合伙所現(xiàn)狀如何?及合伙所與執(zhí)業(yè)律師的留成比例如何?據(jù)筆者所知,不同的合伙所留成比例差距很大,世界上一些大型的合伙所,執(zhí)業(yè)律師的提成一般在10-30之間,而律師事務(wù)所的提留則在70-90之間。與之相反,一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力、社會(huì)認(rèn)知度較小的律師事務(wù)所,執(zhí)業(yè)律師的提成可以高達(dá)90-70,合伙所的提留只有10-30.那些提留很高的合伙所,門(mén)檻設(shè)得很高,不是一般律師能夠進(jìn)得去的,而一般的小所則到處拉人,總是事與愿違。我們不難看到這樣的事例:幾個(gè)能力、水平、資格都較高的律師實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,自以為有了這么好的條件,信誓旦旦地要打造一流合伙律師事務(wù)所,并且在宣傳上也加大了投入,讓人感覺(jué)到一個(gè)大品牌的律師事務(wù)所呼之欲出。然而曾幾何時(shí),這些大牌律師不是東飛伯勞就是西飛燕,沒(méi)有飛走的,不但一流所之夢(mèng)破滅,就連三五人的小所也難以為繼了。有的律師事務(wù)所是成立了十幾年或者幾十年的老所,而規(guī)模總是上不去,從骨干到普通律師,出出進(jìn)進(jìn),變成了鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵。為什么強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合合不攏?為什么老所留不住執(zhí)業(yè)律師?究其原因,不是合伙人之間的利益沖突,就是合伙人與聘用律師之間的利益沖突。如果是合伙人與聘用律師之間的利益沖突,歸根到底還是歸結(jié)到一個(gè)分配形式問(wèn)題,實(shí)質(zhì)上就是留成比例問(wèn)題。這些合伙所在收益分配形式上總是存在這樣或者那樣的不公平、不合理因素。因而尋求一套科學(xué)的、公平合理的分配比例,是律師事務(wù)所管理者的首要任務(wù)。律師事務(wù)所的管理者找到了科學(xué)、合理的分配比例,也就找到了律師事務(wù)所發(fā)展壯大的鑰匙。

那么,合伙所的收益分配形式是否可以由行政管理部門(mén)或者行業(yè)自治組織作出統(tǒng)一規(guī)定?本文所援引的規(guī)定是不是科學(xué)的、公平合理的分配比例?遵循這個(gè)規(guī)定就能解決合伙所與聘用律師之間的利益沖突了嗎?我們不妨從合伙所的性質(zhì)、合伙人與律師的法律關(guān)系、留成比例的產(chǎn)生過(guò)程等方面尋求正確答案。

二科學(xué)的、公平合理的分配比例是合伙人與執(zhí)業(yè)律師平等協(xié)商的產(chǎn)物。

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律師事務(wù)所建設(shè)分析論文

和諧社會(huì)的構(gòu)建是由社會(huì)單元的和諧建設(shè)組成的,只有每個(gè)社會(huì)單元達(dá)到了和諧,和諧社會(huì)才能成為現(xiàn)實(shí)。律師事務(wù)所作為社會(huì)單元之一,也必須適應(yīng)形勢(shì)的要求,努力構(gòu)建和諧。律師事務(wù)所構(gòu)建和諧,應(yīng)從外部和內(nèi)部?jī)蓚€(gè)方面做起,做到內(nèi)外協(xié)調(diào),內(nèi)部融洽,才能達(dá)到最佳的和諧效果。

律師事務(wù)所是社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的性質(zhì)決定了律師事務(wù)所必須融入社會(huì),才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。面對(duì)紛繁復(fù)雜的人類社會(huì),律師事務(wù)所如何有效融入其中,達(dá)到與社會(huì)各類利益主體的和諧相處,是律師事務(wù)所必須面對(duì)的重大課題之一。

律師事務(wù)所融入社會(huì),為社會(huì)提供法律服務(wù),是律師事務(wù)所的主要任務(wù),也是律師法制定的主要目的。因此,律師事務(wù)所融入社會(huì)應(yīng)以《律師法》為指導(dǎo)。根據(jù)《律師法》第二十五條的規(guī)定,律師為社會(huì)提供法律服務(wù)的范圍有如下幾項(xiàng)內(nèi)容:接受公民、法人和其他組織的聘請(qǐng),擔(dān)任法律顧問(wèn);接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托,擔(dān)任人,參加訴訟、調(diào)解、仲裁等活動(dòng);接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘請(qǐng)及非訴訟法律事務(wù)當(dāng)事人的委托,提供法律服務(wù),解答法律咨詢等。從以上業(yè)務(wù)范圍可以看出,任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)都與社會(huì)密不可分,也只有在從事上述業(yè)務(wù)的過(guò)程中,依法處理好方方面面的關(guān)系,達(dá)到與不同社會(huì)利益主體之間的最大程度的和諧,才能達(dá)到律師法的立法目的。律師事務(wù)所的工作主要是通過(guò)每個(gè)律師的具體工作來(lái)體現(xiàn)的,這就意味著律師必須認(rèn)真面對(duì)外部社會(huì),而真正能夠做到處理好與外部社會(huì)方方面面的關(guān)系,則對(duì)律師事務(wù)所內(nèi)部和諧建設(shè)必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

和諧律師事務(wù)所的建設(shè)離不開(kāi)與外部社會(huì)的和諧,而外部社會(huì)的和諧必將為律師事務(wù)所內(nèi)部和諧創(chuàng)造有力的外部條件,但如何建設(shè)內(nèi)部和諧的律師事務(wù)所仍是擺在律師事務(wù)所面前的重要任務(wù)。

目前,我國(guó)東部地區(qū)絕大部分律師事務(wù)所已經(jīng)完成改制工作,律師退出了國(guó)家編制,成為社會(huì)法律工作者,律師事務(wù)所相應(yīng)變成了合伙所、合作所等。面對(duì)新的形勢(shì),怎樣充分調(diào)動(dòng)所內(nèi)律師的積極性以及律師與律師之間如何相處的問(wèn)題,顯得格外重要。

改制后的律師事務(wù)所與以往國(guó)辦所的顯著不同之處就是不再受行政體制的領(lǐng)導(dǎo)。這一重大變化,使律師事務(wù)所的自律擺在了首當(dāng)其沖的位置,從而也使得和諧律師事務(wù)所的建設(shè)顯得越來(lái)越重要。作為一名合伙制律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人,筆者認(rèn)為,應(yīng)從如下幾個(gè)方面著手建設(shè)和諧律師事務(wù)所。

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司法局事務(wù)所建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)司法部、省廳及市局統(tǒng)一部署,我局和律協(xié)分會(huì)迅速行動(dòng),認(rèn)真部署,有組織、有計(jì)劃、有步驟地在我市開(kāi)展了合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動(dòng)。此次活動(dòng)圍繞“增強(qiáng)管理意識(shí),明確管理責(zé)任,加強(qiáng)制度建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量”的工作目標(biāo),在鞏固和擴(kuò)大律師隊(duì)伍集中教育活動(dòng)成果基礎(chǔ)上,注重解決合伙律師事務(wù)所管理中存在的突出問(wèn)題,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度,健全合伙機(jī)制,提高律師事務(wù)所自律性管理的整體水平,促進(jìn)市律師事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,充分發(fā)揮律師工作在創(chuàng)建“平安”,構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用。現(xiàn)將此次活動(dòng)總結(jié)如下:

一、活動(dòng)開(kāi)展情況及成效

(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織嚴(yán)密

為加強(qiáng)對(duì)此次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),局黨組高度重視,把此次活動(dòng)列為今年司法行政工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,專門(mén)召開(kāi)黨組會(huì),對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了專門(mén)研究部署,成立了市合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,下發(fā)了義司[2005]15號(hào)《關(guān)于開(kāi)展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動(dòng)的工作意見(jiàn)》,并根據(jù)律師白天辦案忙的工作特點(diǎn),安排晚上召開(kāi)了“市合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員暨市律協(xié)分會(huì)一屆三次理事會(huì)”,各合伙律師事務(wù)所也相應(yīng)建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定了活動(dòng)計(jì)劃,做到統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),明確責(zé)任,確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的四落實(shí)。同時(shí)每個(gè)階段都要求各所對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行匯報(bào)。

(二)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效

根據(jù)規(guī)范建設(shè)年的活動(dòng)要求,結(jié)合合伙律師事務(wù)所實(shí)際,突出抓了以下幾項(xiàng)工作:

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區(qū)司法局律師工作要點(diǎn)

年區(qū)律師工作以黨的十七大和十七屆五、六中全會(huì)精神為指導(dǎo),高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,深入開(kāi)展“忠誠(chéng)為民、公正廉潔”核心價(jià)值觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)。按照局黨組提出的“搭建平臺(tái)促發(fā)展”、“規(guī)范管理保穩(wěn)定”、“黨建工作樹(shù)形象”、“文體活動(dòng)筑和諧”的工作目標(biāo)和要求,通過(guò)“四抓四提升”,全力提高全區(qū)律師工作質(zhì)量,為區(qū)政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

一、抓平臺(tái)建設(shè),提升律師服務(wù)的深度和廣度

(一)組建“護(hù)航律師團(tuán)”,積極參與區(qū)建設(shè)

圍繞中心,服務(wù)大局,牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線,充分發(fā)揮律師法律服務(wù)的職能和職業(yè)優(yōu)勢(shì),認(rèn)真做好政府法律顧問(wèn)和企業(yè)法律顧問(wèn)工作,積極開(kāi)展專項(xiàng)法律服務(wù),組織成立“護(hù)航律師團(tuán)”,積極參與服務(wù)政府依法行政,服務(wù)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、管理,服務(wù)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),維護(hù)和促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。

“護(hù)航律師團(tuán)”主要由各律師事務(wù)所主任組成,設(shè)8個(gè)專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì),以不同業(yè)務(wù)方式為區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)等單位提供法律護(hù)航及疑難案件會(huì)診。

1、依法行政律師專家小組,由律師為召集人,積極為區(qū)委區(qū)政府提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù),為大項(xiàng)目建設(shè)、城市拆遷改造、信訪維穩(wěn)提供律師專家服務(wù)。

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律師協(xié)會(huì)述職報(bào)告

各位理事:

過(guò)去的一年,為了更好的組織會(huì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,不斷提高深圳律師的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平,開(kāi)拓深圳律師業(yè)務(wù),我們以規(guī)范專業(yè)委員會(huì)的工作,積極探索加強(qiáng)執(zhí)業(yè)律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的途徑,不斷開(kāi)拓律師業(yè)務(wù)為核心,根據(jù)年初的工作安排開(kāi)展了以下的工作:

一、繼續(xù)完善相應(yīng)規(guī)章制度,加強(qiáng)工作的計(jì)劃性和規(guī)范

化,落實(shí)教育培訓(xùn)考核工作

根據(jù)我們規(guī)劃的規(guī)范體系,本年度,我們通過(guò)深圳律師網(wǎng)上廣泛征詢了全市律師的意見(jiàn)和建議,先后制定并實(shí)施了《深圳市律師事務(wù)所教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》(試行)、《深圳市律師協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)工作細(xì)則》、《深圳市律師協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用使用標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)律師事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)、專業(yè)委員會(huì)的日常工作、經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行了具體規(guī)定,繼續(xù)建立和完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),發(fā)展委員會(huì)、各專業(yè)委員會(huì)都制定了年度工作計(jì)劃,并能很好的實(shí)施,工作的規(guī)范化建設(shè)取得了較大的成效。

本年度是《深圳市律師協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)分辦法》實(shí)施的第一個(gè)年度,我們對(duì)平時(shí)的考核登錄都作了具體要求,在今年年檢注冊(cè)前,我們對(duì)全年的情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)顯示大部分律師都能積極參與、認(rèn)真完成《計(jì)分辦法》的各項(xiàng)要求。但是,也有一些律師未能完成繼續(xù)教育的積分要求,甚至有個(gè)別律師全年沒(méi)有參加過(guò)一次培訓(xùn)。為此,我們緊急召開(kāi)了發(fā)展委員會(huì)主任會(huì)議進(jìn)行協(xié)商,把律協(xié)全年組織的培訓(xùn)情況向全市律師進(jìn)行通報(bào),并組織律師進(jìn)行補(bǔ)課,在規(guī)范考核工作的情況下,保證了年檢注冊(cè)工作的順利進(jìn)行

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律師協(xié)會(huì)年度述職報(bào)告

各位理事:

過(guò)去的一年,為了更好的組織會(huì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,不斷提高深圳律師的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平,開(kāi)拓深圳律師業(yè)務(wù),我們以規(guī)范專業(yè)委員會(huì)的工作,積極探索加強(qiáng)執(zhí)業(yè)律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的途徑,不斷開(kāi)拓律師業(yè)務(wù)為核心,根據(jù)年初的工作安排開(kāi)展了以下的工作:

一、繼續(xù)完善相應(yīng)規(guī)章制度,加強(qiáng)工作的計(jì)劃性和規(guī)范

化,落實(shí)教育培訓(xùn)考核工作

根據(jù)我們規(guī)劃的規(guī)范體系,本年度,我們通過(guò)深圳律師網(wǎng)上廣泛征詢了全市律師的意見(jiàn)和建議,先后制定并實(shí)施了《深圳市律師事務(wù)所教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》(試行)、《深圳市律師協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)工作細(xì)則》、《深圳市律師協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用使用標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)律師事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)、專業(yè)委員會(huì)的日常工作、經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行了具體規(guī)定,繼續(xù)建立和完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),發(fā)展委員會(huì)、各專業(yè)委員會(huì)都制定了年度工作計(jì)劃,并能很好的實(shí)施,工作的規(guī)范化建設(shè)取得了較大的成效。

本年度是《深圳市律師協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)分辦法》實(shí)施的第一個(gè)年度,我們對(duì)平時(shí)的考核登錄都作了具體要求,在今年年檢注冊(cè)前,我們對(duì)全年的情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)顯示大部分律師都能積極參與、認(rèn)真完成《計(jì)分辦法》的各項(xiàng)要求。但是,也有一些律師未能完成繼續(xù)教育的積分要求,甚至有個(gè)別律師全年沒(méi)有參加過(guò)一次培訓(xùn)。為此,我們緊急召開(kāi)了發(fā)展委員會(huì)主任會(huì)議進(jìn)行協(xié)商,把律協(xié)全年組織的培訓(xùn)情況向全市律師進(jìn)行通報(bào),并組織律師進(jìn)行補(bǔ)課,在規(guī)范考核工作的情況下,保證了年檢注冊(cè)工作的順利進(jìn)行

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司法局律師工作要點(diǎn)

2012年區(qū)律師工作以黨的十七大和十七屆五、六中全會(huì)精神為指導(dǎo),高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,深入開(kāi)展“忠誠(chéng)為民、公正廉潔”核心價(jià)值觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)。按照局黨組提出的“搭建平臺(tái)促發(fā)展”、“規(guī)范管理保穩(wěn)定”、“黨建工作樹(shù)形象”、“文體活動(dòng)筑和諧”的工作目標(biāo)和要求,通過(guò)“四抓四提升”,全力提高全區(qū)律師工作質(zhì)量,為區(qū)政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

一、抓平臺(tái)建設(shè),提升律師服務(wù)的深度和廣度

(一)組建“護(hù)航律師團(tuán)”,積極參與區(qū)建設(shè)

圍繞中心,服務(wù)大局,牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線,充分發(fā)揮律師法律服務(wù)的職能和職業(yè)優(yōu)勢(shì),認(rèn)真做好政府法律顧問(wèn)和企業(yè)法律顧問(wèn)工作,積極開(kāi)展專項(xiàng)法律服務(wù),組織成立“護(hù)航律師團(tuán)”,積極參與服務(wù)政府依法行政,服務(wù)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、管理,服務(wù)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),維護(hù)和促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。

“護(hù)航律師團(tuán)”主要由各律師事務(wù)所主任組成,設(shè)8個(gè)專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì),以不同業(yè)務(wù)方式為區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)等單位提供法律護(hù)航及疑難案件會(huì)診。

1、依法行政律師專家小組,由、律師為召集人,積極為區(qū)委區(qū)政府提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù),為大項(xiàng)目建設(shè)、城市拆遷改造、信訪維穩(wěn)提供律師專家服務(wù)。

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律師個(gè)人年終工作總結(jié)8篇

第一篇

一、認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè)

1、深入開(kāi)展“中國(guó)特色社會(huì)主義法律工作者”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。今年5月,制定下發(fā)了《關(guān)于在全省律師隊(duì)伍中開(kāi)展“中國(guó)特色社會(huì)主義法律工作者”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,部署從今年5月至明年5月在全省律師隊(duì)伍中開(kāi)展為期一年的“中國(guó)特色社會(huì)主義法律工作者”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。5月26日,召開(kāi)各設(shè)區(qū)市司法局律管科(處)長(zhǎng)會(huì)議對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了全面動(dòng)員部署。各設(shè)區(qū)市司法局結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,制定了具體的實(shí)施方案,進(jìn)一步明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟,并強(qiáng)化對(duì)各律師事務(wù)所開(kāi)展活動(dòng)情況的檢查指導(dǎo),確?;顒?dòng)順利開(kāi)展。

2、積極指導(dǎo)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我省律師隊(duì)伍學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)在各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)黨委(組)領(lǐng)導(dǎo)、律師行業(yè)黨組織具體組織下開(kāi)展。省直黨員律師參加了第一批學(xué)習(xí),福州、廈門(mén)市直、泉州、三明、莆田、南平、龍巖、寧德的黨員律師參加了第二批學(xué)習(xí),其他黨員律師參加第三批學(xué)習(xí)。省廳制定下發(fā)了《關(guān)于律師事務(wù)所開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,成立了律師事務(wù)所深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)指導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)律師事務(wù)所學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的指導(dǎo)、督促、檢查。11月19日省廳召開(kāi)了律師事務(wù)所第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)座談會(huì),對(duì)律師事務(wù)所第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)行專門(mén)部署,切實(shí)加大對(duì)第三批律師事務(wù)所學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)力度,推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

3、繼續(xù)組織開(kāi)展其它學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,堅(jiān)持把開(kāi)展“中國(guó)特色社會(huì)主義法律工作者”主題教育實(shí)踐活動(dòng)與深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、深入開(kāi)展黨的xx大精神和xx在全國(guó)政法工作會(huì)議代表和全國(guó)大法官、大檢察官座談會(huì)上的重要講話大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)、深入推進(jìn)社會(huì)主義法治理念教育結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)廣大律師積極開(kāi)展思想討論,努力找準(zhǔn)工作中的突出問(wèn)題和不足,提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的方案和意見(jiàn)。同時(shí),組織廣大律師認(rèn)真學(xué)習(xí)《律師法》和司法部《律師事務(wù)所管理辦法》、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《律師和律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書(shū)管理辦法》等規(guī)章,進(jìn)一步增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)的意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)律師事務(wù)所自身建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)自我教育、自我約束和自我管理。

二、依法辦理行政許可事務(wù)

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