季度履職報告范文10篇
時間:2024-05-06 03:14:37
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會計師季度履職報告
2015年度季度,在支行的正確領(lǐng)導下,我按照支行的工作精神和工作部署,結(jié)合自身崗位職責,刻苦勤奮、認真努力工作,完成全部工作任務,取得良好成績。現(xiàn)將本人2015年度季度履職情況報告如下:
一、認真學習,提高政治思想覺悟和工作業(yè)務技能
我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的理論和十八大、十八屆三中全會精神,認真學習支行的工作精神和工作紀律,加強思想情操、職業(yè)道德、社會公德和個人品德建設(shè),提高自己的政治思想覺悟,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,立足本職崗位,認真努力工作。我認真學習《中國建設(shè)銀行財務管理辦法》、《中國建設(shè)銀行經(jīng)費共享中心會計核算基本規(guī)定》,做到虛心好學,不恥下問,凡是自己不了解或不懂的問題,認真向領(lǐng)導和同事們請教,以此提高自己的業(yè)務能力,適應工作發(fā)展的需要,切實把工作做完做好。
二、勤奮工作,全面完成工作任務
我是六級執(zhí)行會計師,工作涉及面比較廣,具體事務比較瑣碎繁雜。我忠實履行自己的工作職責,全面執(zhí)行支行的工作精神和決策部署,刻苦勤奮,盡心盡職工作,踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”,全面做好工作,促進支行各項工作發(fā)展。一是對支行提交的原始發(fā)票要素的合規(guī)性進行審核,審核內(nèi)容包括:發(fā)票日期必須有效,不能跨年,大小寫金額必須一致,不能有涂改事項,經(jīng)濟業(yè)務事項是否合法合規(guī)。二是核對發(fā)票粘貼金額是否與報銷單金額一致,附件是否齊全,核對報銷憑證上經(jīng)辦人、部門負責人、行長等有權(quán)審批人的簽字是否正確、完整等,涉及待攤費用的報銷項目是否經(jīng)過相關(guān)崗位的“出、入庫”的登記核查,屬于集中采購項目報銷事項手續(xù)是否符合相關(guān)辦法規(guī)定。三是負責根據(jù)下達各業(yè)務條線或各支行費用指標單登記費用臺賬,錄入和傳遞自助報銷模塊信息,對于單筆費用支出的牽頭部門,負責牽頭與相關(guān)受益部門協(xié)商確定該筆支出的分解依據(jù)或金額,明確該筆支出涉及的受益部門及分解情況,同時需要相關(guān)受益部門簽字認可。
三、嚴格要求,確保自身清正廉潔
第四季度駐村履職報告
根據(jù)近期有關(guān)脫貧攻堅工作的部署和要求,為進一步做好我局對村的的駐村幫扶工作,我局在2018年第四季度,赴鄉(xiāng)村對我下派的駐村工作隊履職情況進行了分析研判。
一、整體情況
政策掌握更加到位。第一書記學習扶貧政策、補齊扶貧短板的熱情都很高漲,各第一書記對照扶貧政策要求,立學立查、立查立行、立行立改。其中不乏軟件資料整齊完備、書寫規(guī)范的“模范”,第一書記簽到、工作日志填寫規(guī)范、詳細,工作內(nèi)容、推進進度一目了然。參與程度逐步加深。駐村第一書記能積極與所駐村級組織加強配合,并針對自身情況,想方設(shè)法提高扶貧工作效率。主動繪制了全村貧困戶分布圖,并在幫扶單位的支持下解決村里實際困難,得到村干部和貧困戶的普遍認可。
二、主要問題
雖然從總體上看,駐村第一書記工作開展情況趨勢較好,但仍存在不少不容忽視的問題,具體情況如下:
脫產(chǎn)情況不理想:多數(shù)第一書記與駐村單位工作未脫鉤,兩頭兼顧情況普遍,導致第一書記在面對首要的扶貧任務時還要分身考慮派駐單位的相關(guān)工作,一定程度上影響了駐村扶貧工作的開展。個別單位因為人員較少,甚至還出現(xiàn)了分配第一書記防汛任務的情況。工作日志不規(guī)范:部分第一書記沒有自備日志本,工作情況均是隨意地記錄在“幫扶手冊”上,第一書記日志本記錄不規(guī)范,不能做到一日一記、一事一記。“五清”問題有欠缺:由于前期沒有扎根到村,“五清”方面存在不足,尤其是對一些貧困戶的家庭位置、基本情況不夠了解。
地震局內(nèi)部績效管理工作方案
為有效改進和完善內(nèi)部考評激勵機制,進一步強化處室(站)和工作人員的作風和效能建設(shè),提高工作人員的執(zhí)行力,實現(xiàn)以個人績效保證處室績效、以處室(站)績效保證機關(guān)績效的目標,根據(jù)市效能建設(shè)領(lǐng)導小組印發(fā)的《市市級機關(guān)部門(單位)績效管理實施細則(修訂)》、《關(guān)于推行市級機關(guān)部門(單位)內(nèi)部績效管理工作的意見》、《市級機關(guān)部門(單位)績效管理共性目標制定與考核工作規(guī)則》以及《市市級機關(guān)部門(單位)績效管理個性目標制定與考核工作規(guī)則》文件要求,結(jié)合我局實際情況,提出以下績效管理工作方案。
一、績效管理對象
績效管理對象分兩個層面:一是局機關(guān)各處室、市地震監(jiān)測站,二是科級以下在職在編工作人員(含科級)。
二、績效管理的主要內(nèi)容
績效管理的目標內(nèi)容主要包括四個方面:即職能工作目標、管理工作目標、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標和工作滿意度目標。
三、方法步驟
機關(guān)事務管理局績效管理工作意見
為改進和完善內(nèi)部考評激勵機制,強化作風和效能建設(shè),提高全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行力,促進各項工作目標的順利完成,根據(jù)市級機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組《關(guān)于推行市級機關(guān)部門(單位)內(nèi)部績效管理工作的意見》(泰效能發(fā)〔2013〕2號)精神,特制定本實施意見。
一、績效管理對象
1.局機關(guān)各處室及其工作人員;
2.局屬各單位及其領(lǐng)導班子成員;
3.局屬各單位內(nèi)設(shè)部室及其工作人員,由所在單位根據(jù)實際實行績效管理。
二、方法步驟
無職黨員設(shè)崗管理制度
第一章總則
第一條為認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神,不斷創(chuàng)新農(nóng)村和街道社區(qū)無職黨員的教育管理方法,進一步規(guī)范無職黨員行為,切實發(fā)揮他們的先鋒模范作用,增強基層組織建設(shè)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,確保黨的路線方針政策和法律法規(guī)在農(nóng)村和街道社區(qū)更好地貫徹執(zhí)行,結(jié)合全市農(nóng)村和街道社區(qū)黨建工作實際,特制定以下管理辦法。
第二條農(nóng)村和街道社區(qū)無職黨員,是指不擔任黨內(nèi)和行政領(lǐng)導職務的農(nóng)村和街道社區(qū)基層黨員。在農(nóng)村和街道社區(qū)無職黨員中開展設(shè)崗定責活動,要緊緊圍繞農(nóng)村改革發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和標準化社區(qū)建設(shè)這個中心,最大限度地調(diào)動廣大黨員參與村級事務和街道社區(qū)事務管理、帶頭發(fā)展經(jīng)濟的積極性,激發(fā)他們服務黨員群眾、模范踐行宗旨的工作熱情,為他們發(fā)揮“一個黨員一面旗”的引路導向作用和體現(xiàn)先進性搭建平臺,使他們真正成為“三個代表”的忠實實踐者、組織者和推動者。
第三條開展無職黨員設(shè)崗定責活動必須堅持以下四條原則:體現(xiàn)“三個代表”要求的原則,即把“三個代表”重要思想作為新時期檢驗黨員是否合格的唯一尺度,把黨員能做、會做以及需要黨員發(fā)揮作用的地方,作為設(shè)置黨員崗位的主要目標;與黨員權(quán)利義務相銜接的原則,設(shè)崗定責必須依據(jù)《黨章》規(guī)定的權(quán)利和義務,做到合理合法;與村組和街道社區(qū)干部職責相區(qū)分的原則,要把設(shè)崗定責與加強基層組織建設(shè)有機結(jié)合,通盤考慮,有利于村兩委會和街道社區(qū)開展工作;防止利益驅(qū)動的原則,對發(fā)揮作用好、成績突出的上崗黨員主要采取表彰獎勵的辦法予以肯定和激勵,絕不能以給報酬的辦法進行物質(zhì)誘導。
第二章崗位設(shè)置及要求
第四條設(shè)崗對象。參加設(shè)崗定責黨員的條件為:不是村和街道社區(qū)領(lǐng)導班子成員的農(nóng)民黨員和居民黨員;黨員本人能認真履行黨員義務,遵守黨的紀律,熱愛黨的工作,有事業(yè)心和政治責任感,有開拓創(chuàng)新精神和一定文化水平;能積極為黨組織分憂,為人民群眾服務,在村組和社區(qū)居民中有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
黨員設(shè)崗定責活動管理規(guī)定
第一章總則
第一條為認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神,不斷創(chuàng)新農(nóng)村和街道社區(qū)無職黨員的教育管理方法,進一步規(guī)范無職黨員行為,切實發(fā)揮他們的先鋒模范作用,增強基層組織建設(shè)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,確保黨的路線方針政策和法律法規(guī)在農(nóng)村和街道社區(qū)更好地貫徹執(zhí)行,結(jié)合全市農(nóng)村和街道社區(qū)黨建工作實際,特制定以下管理辦法。
第二條農(nóng)村和街道社區(qū)無職黨員,是指不擔任黨內(nèi)和行政領(lǐng)導職務的農(nóng)村和街道社區(qū)基層黨員。在農(nóng)村和街道社區(qū)無職黨員中開展設(shè)崗定責活動,要緊緊圍繞農(nóng)村改革發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和標準化社區(qū)建設(shè)這個中心,最大限度地調(diào)動廣大黨員參與村級事務和街道社區(qū)事務管理、帶頭發(fā)展經(jīng)濟的積極性,激發(fā)他們服務黨員群眾、模范踐行宗旨的工作熱情,為他們發(fā)揮“一個黨員一面旗”的引路導向作用和體現(xiàn)先進性搭建平臺,使他們真正成為“三個代表”的忠實實踐者、組織者和推動者。
第三條開展無職黨員設(shè)崗定責活動必須堅持以下四條原則:體現(xiàn)“三個代表”要求的原則,即把“三個代表”重要思想作為新時期檢驗黨員是否合格的唯一尺度,把黨員能做、會做以及需要黨員發(fā)揮作用的地方,作為設(shè)置黨員崗位的主要目標;與黨員權(quán)利義務相銜接的原則,設(shè)崗定責必須依據(jù)《黨章》規(guī)定的權(quán)利和義務,做到合理合法;與村組和街道社區(qū)干部職責相區(qū)分的原則,要把設(shè)崗定責與加強基層組織建設(shè)有機結(jié)合,通盤考慮,有利于村兩委會和街道社區(qū)開展工作;防止利益驅(qū)動的原則,對發(fā)揮作用好、成績突出的上崗黨員主要采取表彰獎勵的辦法予以肯定和激勵,絕不能以給報酬的辦法進行物質(zhì)誘導。
第二章崗位設(shè)置及要求
第四條設(shè)崗對象。參加設(shè)崗定責黨員的條件為:不是村和街道社區(qū)領(lǐng)導班子成員的農(nóng)民黨員和居民黨員;黨員本人能認真履行黨員義務,遵守黨的紀律,熱愛黨的工作,有事業(yè)心和政治責任感,有開拓創(chuàng)新精神和一定文化水平;能積極為黨組織分憂,為人民群眾服務,在村組和社區(qū)居民中有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
電力企業(yè)激勵機制思路及實踐
摘要:隨著電力體制改革不斷深化,電力企業(yè)參與市場競爭壓力日趨激烈,同時,上級公司提出的精益理念和建設(shè)國際一流調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電企業(yè)給天生橋電廠發(fā)展提出了新的要求,與此同時,電廠設(shè)備老化整治、美麗電廠工程實施、職工退休高潮等給經(jīng)營管理帶來諸多挑戰(zhàn),因此,面對錯綜復雜的內(nèi)外部環(huán)境,如何解決員工干事創(chuàng)業(yè)熱情,激發(fā)隊伍活力,促進管理精益轉(zhuǎn)型,激勵機制無疑給眾多企業(yè)帶來曙光,成為管理登高的關(guān)鍵撬動點。本文從國內(nèi)外激勵理論出發(fā),闡述了激勵的內(nèi)涵和意義,介紹了天生橋電廠在企業(yè)管理實踐中構(gòu)筑立體多元激勵機制的作法及其工作成效。
關(guān)鍵詞:激勵;考核;問責
一、激勵理論及其實踐意義
相關(guān)理論研究認為,人的行為受外部環(huán)境刺激所調(diào)節(jié)和控制,通過改變外部刺激能夠改變?nèi)说男袨椤R虼?,只要控制行為帶來了結(jié)果(獎勵或懲罰),就可以達到控制和預測人的行為的目的,激勵理論即是基于這一觀點產(chǎn)生。具體來說,激勵是指組織通過設(shè)計適當?shù)耐獠开劤晷问胶鸵欢ǖ膽土P性措施,借助信息溝通來激發(fā)和強化組織成員的工作動機和動力,引導、保持和規(guī)劃組織成員的活動和行為,以實現(xiàn)組織目標的所有管理活動。簡單來說,激勵就是通過精神或者物質(zhì)的刺激(激勵手段),調(diào)動人的積極性和能動性,激發(fā)人的內(nèi)在工作動機和工作干勁,促使員工為實現(xiàn)組織的目標做出最大的努力,具體包括“正激勵”和“負激勵”兩種。激勵理論對提高企業(yè)管理水平有著重要的意義:對人的某種行為適時給予正激勵,能使行為者感到自己行為被組織所承認,從而受到鼓舞,進而強化該項行為。而對某種行為適時給予負激勵,能使行為者反省該行為,自覺調(diào)整、改變,朝著組織所期望的方向去行動。
二、天生橋電廠激勵管理背景
激勵管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,是人力資源開發(fā)的有效手段,是企業(yè)得以不斷發(fā)展的重要保證。隨著電力體制供給側(cè)改革的不斷深化,電力市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生重大變化,如何通過整合激勵手段,多管齊下,有效調(diào)動員工工作積極性,充分發(fā)揮員工工作潛能,最終促進企業(yè)管理水平和生產(chǎn)效益提升,已經(jīng)成為電力企業(yè)需要探索和研究的重要課題。為順應市場發(fā)展,南方電網(wǎng)公司準確把握外部形勢變化,提出“兩精兩優(yōu)、國際一流”的發(fā)展戰(zhàn)略,在人力資源領(lǐng)域了《深化勞動、人事和收入分配制度改革實施方案》,為各單位深化研究激勵手段、發(fā)揮激勵指揮棒作用提供引領(lǐng)。天生橋電廠作為南方電網(wǎng)下屬發(fā)電企業(yè),積極響應兩級公司管理要求,認真貫徹落實“兩精兩優(yōu)、國際一流”發(fā)展戰(zhàn)略和精益管理要求,在人力資源管理領(lǐng)域大力推行精益管理,為本單位探索和實踐多元化激勵管理奠定基礎(chǔ),逐步構(gòu)建正向激勵和負向監(jiān)督約束的立體激勵體系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團第三季度工作匯報
2017年第三季度以來,鎮(zhèn)人大主席團在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下,在區(qū)人大的指導和大力支持下,緊緊團結(jié)在鎮(zhèn)黨委周圍,與全體人大代表一起,認真履行憲法和法律賦予人大的神圣職責,為鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、創(chuàng)新形式再搭平臺,努力推動人大代表工作再上新水平。
一是進一步抓好代表活動陣地建設(shè):在努力抓好各村代表活動室建設(shè),健全各村代表學習、活動制度的基礎(chǔ)上。結(jié)合我鎮(zhèn)福星苑小區(qū)的實際,建立了福星苑小區(qū)人大代表之家,制作了代表活動公示欄、代表風采展示欄、代表工作動態(tài)公示欄、法律法規(guī)宣傳欄、代表接訪記錄公示欄。
二是進一步抓好代表活動制度建設(shè):完善了代表走訪、接訪和代表聯(lián)系選民制度制度,要求每位代表聯(lián)系10戶以上選民,認真傾聽和反饋群眾的呼聲,自6月底以來,全鎮(zhèn)代表共走訪、接訪群眾120余人,受理、反饋群眾意見建議24條,及時向政府及相關(guān)(小區(qū)物管)部門通報、交辦意見建議8條,化解矛盾20余起,有效地維護了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定。
三是進一步抓好人大代表思想建設(shè):努力抓好代表學習培訓工作,不斷提高代表政治思想素質(zhì),與福星苑小區(qū)自管委協(xié)同開展了法律知識培訓1次,教育代表廉潔自律,要常思代表之責,常懷親民之心,常想選民之托,常做利民之事,真正成為群眾的貼心人、代言人。從而進一步提高了代表的履職能力。
二、認真抓好黨風廉政建設(shè)社會測評督導工作,促進人大代表走訪選民活動。為把把黨風廉政建設(shè)社會測評工作落實處,堅決維護黨的紀律,做到有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究。有效防止陽奉陰違、弄虛作假的情況發(fā)生,確保鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)社會測評工作健康有效地進行,鎮(zhèn)人大認真組織、主動地參與。要求每一位人大代表帶頭深入群眾,做好宣傳、解釋和督導工作。在認真抓好黨風廉政建設(shè)社會測評工作的同時,深入群眾,走訪群眾,了解民情,反映民意,集中民智。通過走訪,全鎮(zhèn)人大代表共受理群眾反應的熱點、難點問題35件,經(jīng)過分析、疏理,全部向政府或相關(guān)部門通報,并督促及時辦理,將結(jié)果及時告知相關(guān)群眾。受到廣大群眾的好評。
人大工作總結(jié)計劃
××××代表大組2005年主要工作和2006年工作思路
剛剛過去的2005年是我們喜獲豐收的一年。在這一年中,我們××××代表大組在區(qū)人大常委會的正確領(lǐng)導下,在區(qū)人大有關(guān)部門的關(guān)心指導下,圍繞大局,突出重點,注重參與,積極履職,在推進構(gòu)建和諧社區(qū)中較好地發(fā)揮了人民代表橋梁紐帶作用、決策參謀作用和依法監(jiān)督作用,使人大工作有影響,有作為,公務員之家版權(quán)所有!有作用。
一、多形式為代表提供知情知政渠道,為發(fā)揮代表決策、參謀、監(jiān)督作用創(chuàng)造條件
人大代表作為社區(qū)的重要政治資源,積極參與社區(qū)建設(shè)和管理,為構(gòu)建和諧社區(qū)出謀劃策、發(fā)揮決策和參謀作用,既是法律賦予的義務,也是履行代表職責的表現(xiàn)。為此,我們十分注重多形式為代表提供知情知政渠道。
一是邀請代表參加社區(qū)重要會議、重要活動。2005年,代表組先后組織代表參加了街道季度、年度和經(jīng)濟工作會議,參加了街道創(chuàng)建全國精神文明建設(shè)工作先進單位動員大會、街道第三屆居民代表大會等等,為代表全方位了解社區(qū)工作創(chuàng)造條件。特別是在先進性教育活動,我們自始至終邀請代表參與先教活動監(jiān)督工作,除了邀請代表參加動員大會、轉(zhuǎn)段大會、征求意見座談會等等,黨工委還利用代表組活動,專題向全體代表通報了第一批、第二批先教活動的開展情況,聽取代表意見,自覺接受監(jiān)督,確保先教活動中規(guī)定動作不走樣,自選動作有特色。
二是重視代表對社區(qū)重大事項的意見和建議。每年初,我們一方面要求代表深入社區(qū),利用召開座談會等形式,了解社情民意,并始終高度重視代表反映的社情民意,把社區(qū)居民急想、急盼要解決的問題列入街道工作目標和實事工程。2005年,我們把代表提出的小××××地區(qū)老年活動室的改擴建工程、公交線路的新辟、延伸、完善等列入了街道計劃的實事項目之中。另一方面,我們積極鼓勵支持代表提出一些高質(zhì)量的書面意見,下情上達,為××××社區(qū)乃至我區(qū)各項事業(yè)的科學持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展多獻計策。去年,僅在區(qū)人代會上,代表組代表就提出了13條書面意見,其中,劉洪祥代表提出的《關(guān)于鞏固、完善和發(fā)展三屆二次全會“一號議案”成果的建議》的書面意見,跟蹤一號議案的長效機制。對此,引起了區(qū)有關(guān)部門和××××街道的高度重視。為使結(jié)合部工作常態(tài)長效管理,街道專門成立了結(jié)合部長效管理領(lǐng)導小組,邀請劉洪祥、王忠順代表任領(lǐng)導小組成員,還成立了結(jié)合部地區(qū)社會綜合治理、計劃生育等工作的聯(lián)席會議制度,多次召開會議,研究部署工作,完善長效管理機制。結(jié)合部工作的不斷加強,為我區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)、街道實現(xiàn)爭創(chuàng)全國精神文明建設(shè)工作先進單位目標發(fā)揮了很好的促進作用。也很好地體現(xiàn)了代表工作融入大局,代表百姓,服務社會。
人大辦工作思路和具體方案措施
一、工作思路:
年是“十二五”規(guī)劃起步開局之年,也是本屆人大任期的最后一年。鎮(zhèn)人大主席團工作的總體目標和思路是:在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下,深入貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中全會精神,按照鎮(zhèn)十二屆六次黨代會提出的各項任務和要求,用科學發(fā)展觀和依法治鎮(zhèn)理念統(tǒng)領(lǐng)人大工作,把堅持黨的領(lǐng)導人民當家作主和依法治鎮(zhèn)有機地統(tǒng)一起來,認真行使憲法和法律賦予的各項職權(quán),為推進民主政治建設(shè)、推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
二、具體措施:
(一)自覺堅持黨的領(lǐng)導,圍繞黨委工作大局
自覺堅持黨的領(lǐng)導,圍繞黨委工作大局是人大工作的根本政治原則。因此,主席團工作要始終圍繞黨委工作中心、服務全鎮(zhèn)工作大局,動員和組織人大代表關(guān)心、支持和參與經(jīng)濟社會建設(shè)。始終做到“維護一個格局、圍繞一個大局、堅持一個統(tǒng)一”。一是始終維護黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的格局,準確把握自身定位,認真貫徹落實黨委的重大決策部署,把黨的領(lǐng)導貫穿于人大依法履職的全過程;二是始終圍繞服從和服務于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,充分發(fā)揮人大工作的優(yōu)勢和特點,科學確定工作思路和作出審議意見,著力推動解決全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的困難、問題和挑戰(zhàn);三是始終堅持黨委工作意圖與人大依法履職的有機統(tǒng)一,規(guī)范選舉程序,探索監(jiān)督途徑,提高履職水平,增強工作實效。
(二)突出工作重點,增強監(jiān)督實效