各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

各位同事們今天結(jié)束他演講之前，各位領(lǐng)導(dǎo)。想把趙喜歡的一句話送給大家，這句話是這樣說(shuō)的人生不是一支短短的蠟燭，而是一支由他暫時(shí)拿著的火炬。啊，就如同這句話所說(shuō)的把人生這支短短的蠟燭，變成一支熊熊灼燃燒的火炬吧，無(wú)論你出身高貴還是出身貧寒，無(wú)論你天生才俊還是默默無(wú)聞，無(wú)論你富可敵國(guó)還是一無(wú)所有，只要你多做有益于大家、益于集體的事，人生就會(huì)如熊熊燃燒的火炬一般，照亮別人，溫暖自己。就如同趙所說(shuō)所做的那樣，有意義的人生，才是最美的人生！

要帶領(lǐng)大家認(rèn)識(shí)一位來(lái)自焦化廠煉焦車間維修工段年僅22歲的小伙子，大家好。今天我演講的題目是有意義的人生才是最美的人生。今天。叫趙，年來(lái)到神華。工作和生活中，信條是有意義的人生才是最美的人生。

從小時(shí)候起，趙給我說(shuō)。父母就用他言行深深地影響著他使他明白了一個(gè)道理，人，不能只為自己活著，多為大家做事，多做一些有意義的事，人生才是最美的人生。進(jìn)入神化，領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事們無(wú)私忘他工作精神，也同樣深深地影響著他使他這個(gè)想法更加堅(jiān)定。

有一則消息讓他十分感動(dòng)。新浪網(wǎng)在地震后了一個(gè)幸存者的相片―一個(gè)還不滿一歲的小女?huà)?。孩子俊秀的小臉布滿了深一道淺一道的傷疤，青海玉樹(shù)發(fā)生了地震。有關(guān)地震的報(bào)道中。這是發(fā)生的地震留給她印記。隨著時(shí)光的流逝，那印記會(huì)逐漸淡去，最后可能完全消失。但是穿著一件已經(jīng)浸滿了鮮血的小棉衣，卻永遠(yuǎn)記錄了媽媽對(duì)她偉大的愛(ài)。媽媽叫叫白文毛，救援人員挖出母女時(shí)，白文毛已經(jīng)去世。但她仍然雙手緊抱孩子，頭部死死地護(hù)著孩子的腦袋，倒塌的磚頭正好砸在白文毛的后腦上。這位母親用母愛(ài)和生命，換來(lái)了愛(ài)子最后的生存機(jī)會(huì)?？吹竭@里，趙不禁潸然淚下。想，生活在幸福安定當(dāng)中的人們應(yīng)該盡力幫幫這些遇到災(zāi)難的人。知道公司組織捐款的事后，就把自己手邊的錢盡量多地拿出一些捐給了趙也是煉焦車間捐款最早、普通黨員中捐款最多的人。聽(tīng)到這樣的評(píng)價(jià)，小伙子很謙虛，覺(jué)得不能這樣說(shuō)，認(rèn)為無(wú)論捐款是早還是晚，無(wú)論捐得多還是少，只要他為災(zāi)區(qū)的人們盡了一份心，盡了一份力，就完成了自己的心愿，達(dá)到自己的目的這是一個(gè)多么謙虛而又心地善良的小伙子啊！

對(duì)于車間的各種工藝技術(shù)，趙來(lái)到煤化參加工作。剛參加工作時(shí)。十分陌生。但是不氣餒、不灰心，一有時(shí)間他就虛心向老師傅們學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)，刻苦鉆研，最短的時(shí)間內(nèi)掌握了維修工的基本技能，并能夠獨(dú)立操作、處理一些事故，很快地成長(zhǎng)起來(lái)。一次，焦?fàn)t導(dǎo)煙車U管出現(xiàn)了問(wèn)題，需要重新制作，重新安裝。這是一項(xiàng)頗有難度的工作：下料、量尺寸，安裝，尺寸不能有1mm誤差，否則就不符合規(guī)格。安裝的時(shí)候，U管只要偏一點(diǎn)，安裝時(shí)與導(dǎo)煙車就對(duì)不上。這時(shí)，已經(jīng)下了早班，但他想，這是一次千載難逢地提高自己技術(shù)水平的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，堅(jiān)持下來(lái)沒(méi)有回去，而是志愿地加班延點(diǎn)處理這一問(wèn)題。就樣，憑著平時(shí)的學(xué)習(xí)積累，憑著對(duì)技術(shù)的絕不放棄，加班加點(diǎn)，獨(dú)立解決了這個(gè)難題，安裝完成后，使用效果很好。至今，仍然覺(jué)得這是參加工作后一項(xiàng)特別有意義的事情，雖然犧牲了一些休息時(shí)間，但他認(rèn)為自己的付出卻換來(lái)了豐收的回報(bào)。說(shuō)，有時(shí)候，自己常常想，一個(gè)人存在意義是什么，怎樣生活、怎樣工作才更有意義，多為工作著想，多為別人著想，也許表面你吃虧付出了但得到會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你損失的和你付出的檢修焦?fàn)t導(dǎo)煙車U管，不就是一個(gè)很好的例子嗎？

文化，是個(gè)很虛，很廣，是個(gè)什么人都能說(shuō)誰(shuí)又都說(shuō)不清的雜亂概念?？墒?，凡是管理者，誰(shuí)又能回避它呢？任何事業(yè)要想繞過(guò)它，都不可能。現(xiàn)實(shí)會(huì)逼著你，按著自己對(duì)文化的理解去做工作，久而久之就是你組織里的文化。所以我常說(shuō)，組織文化就是領(lǐng)導(dǎo)文化。小到企業(yè)大到國(guó)家都如此。

企業(yè)家如何“做文化”？

于是，最近我特意向企業(yè)老總們求教：什么是“企業(yè)文化”？大體也就了解了他們對(duì)企業(yè)文化的想法和做法。

作為我國(guó)生產(chǎn)電力機(jī)車的大企業(yè)，南車集團(tuán)的趙小兵總裁在談到企業(yè)文化時(shí)，斬釘截鐵地說(shuō)：“文化就是習(xí)慣。通過(guò)教育、制度等一切手段讓干部和員工在為人處事上都有良好習(xí)慣，這就是我們的文化?！壁w總的看法言簡(jiǎn)意賅、通俗易懂。

中聯(lián)重科詹純新總裁則說(shuō)：“用學(xué)習(xí)型組織方式，針對(duì)干部員工所能表現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值觀、人生觀中存在的問(wèn)題，開(kāi)展深入研討，把大家的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到正確的人生觀、價(jià)值觀上來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)?！闭部偟目捶▽?shí)際是做法，只要堅(jiān)持做，就會(huì)成為文化。

由此，我想到杰克·韋爾奇也是這么做的。在每月開(kāi)一次的核心干部會(huì)上，韋爾奇首先闡述自己下一個(gè)月的經(jīng)營(yíng)新思路、新理念，讓大家討論，直到統(tǒng)一到正確思路上來(lái)為止。

各村(居)委會(huì)、鎮(zhèn)直各單位：

年是我鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作的關(guān)鍵一年，雖然去年的信訪案件比往年有所減少，但是整體形勢(shì)仍很嚴(yán)峻，進(jìn)京非正常上訪、重訪、赴省、去市上訪的現(xiàn)象，隨時(shí)可能發(fā)生，基層群眾中的矛盾糾紛還沒(méi)能完全化解。為保持我鎮(zhèn)的穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就如何做好今年的信訪穩(wěn)定工作提出如下意見(jiàn)：

一、更新觀念，增強(qiáng)意識(shí)。信訪穩(wěn)定工作是一項(xiàng)事關(guān)大局，事關(guān)穩(wěn)定，事關(guān)發(fā)展的工作，必須保持高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。認(rèn)真貫徹信訪條例，著力解決群眾信訪突出問(wèn)題，堅(jiān)持開(kāi)門接訪，帶案下訪，繼續(xù)推行和完善領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾制度。要立黨為公，執(zhí)政為民，真正把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)，把矛盾化解在基層，著實(shí)解決基層黨委政府能夠解決的問(wèn)題，加強(qiáng)黨和政府與群眾之間聯(lián)系，增強(qiáng)人民群眾對(duì)政府的信任。

二、加大《信訪條例》宣傳力度。各村（居）委會(huì)、鎮(zhèn)直各單位要進(jìn)一步加大《信訪條例》和《安徽省信訪條例》的宣傳教育力度，各村要將條例宣傳納入“五五”普法的重要內(nèi)容，著力在提高宣傳效果上下功夫。在四月份的信訪宣傳月活動(dòng)中，通過(guò)宣傳達(dá)到“雙向教育，雙向規(guī)范”（即教育干部依法行政，規(guī)范干部工作行為；教育群眾依法提出信訪訴求，規(guī)范群眾信訪行為）的目的。

三、做到四個(gè)“完善”，促進(jìn)信訪工作的開(kāi)展。一是完善文明接待創(chuàng)建工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，做到文明接訪，文明接待。樹(shù)立政府形象，暖人心穩(wěn)人心。暢通信訪渠道，依法規(guī)范信訪秩序，堅(jiān)決遏制集體去市到區(qū)上訪、越級(jí)上訪和重復(fù)上訪，杜絕進(jìn)京赴省非正常上訪案件的發(fā)生。二是完善鎮(zhèn)司法所工作人員參與接待群眾來(lái)信來(lái)訪工作。三是完善“四位一體”工作機(jī)制。完善紀(jì)檢、信訪、綜治、司法部門聯(lián)合辦理信訪案件工作機(jī)制，對(duì)一些案件復(fù)雜、涉及問(wèn)題繁瑣的案件實(shí)行聯(lián)合辦公、共同解決、化解矛盾。四是完善聯(lián)系點(diǎn)、村、組三級(jí)信訪穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。每村要結(jié)合綜治工作，確定一名信訪信息聯(lián)絡(luò)員，專職負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛的排查、調(diào)處與化解以及信息的報(bào)送工作，并加強(qiáng)對(duì)基層信訪信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。努力做好信訪問(wèn)題“早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，早報(bào)告，早處理”。加大矛盾糾紛排查調(diào)處化解力度，做到矛盾糾紛每周一排查，每月一上報(bào)，并實(shí)行零報(bào)告制度。把排查出的矛盾糾紛及時(shí)給予化解，切實(shí)重視初信初訪工作，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，防止問(wèn)題的漫延與擴(kuò)大。

四、強(qiáng)化基層信訪工作，落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。絕大多數(shù)信訪問(wèn)題發(fā)生在基層，大都是基層可以解決的。必須牢固樹(shù)立固本強(qiáng)基的理念，做到重心下移，及時(shí)化解矛盾，就地解決問(wèn)題。以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為抓手，制度建設(shè)為載體，控制非正常上訪，解決信訪老戶付從真上訪的問(wèn)題，逐步建立健全鎮(zhèn)村兩級(jí)齊抓共管的信訪工作機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持信訪工作“三個(gè)納入，三個(gè)確保”。即納入黨委政府重要議事日程，常抓不懈，確保信訪工作有位置；納入社會(huì)治安綜合治理，確保責(zé)任落實(shí)，納入機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核內(nèi)容之一，確保信訪工作責(zé)任追究制的落實(shí)。對(duì)越級(jí)上訪的實(shí)行一月一通報(bào)，一季一考核；對(duì)最后一名的村主要領(lǐng)導(dǎo)同志說(shuō)明情況，半年考核最后一名的，村主要領(lǐng)導(dǎo)要寫(xiě)出書(shū)面檢查；年度考核最后一名的，要對(duì)村主要領(lǐng)導(dǎo)給予組織處理。

花性折射人性。歷史上也不乏愛(ài)花之人——東晉隱士陶淵明以“采菊東籬下”怡然自樂(lè)，宋人周敦頤“獨(dú)愛(ài)蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。唐人喜牡丹，因其富麗堂皇與強(qiáng)盛的國(guó)力相襯，也符合唐人外向的性格。梅花則是宋人至愛(ài)，在文學(xué)作品中不斷被提及，但文學(xué)意義卻不盡相同。

一、以梅自況

宋人尤喜以梅自況，是與歷史條件分不開(kāi)的——宋朝雖是中國(guó)歷史上一個(gè)重要朝代，卻從建立到滅亡始終處于內(nèi)憂外患中，許多有識(shí)之士得不到施展才華的機(jī)會(huì)，于是詠梅以自況，抒發(fā)志向?qū)で蠼饷摗Ｒ悦窞槠?，以鶴為子的林逋隱居不仕，高標(biāo)遺世，其代表作《山園小梅》極盡幽逸之趣：“眾芳搖落獨(dú)暄妍，占盡風(fēng)情向小園。疏影橫斜水清淺，暗香浮動(dòng)月黃昏?！痹诤乱?，遠(yuǎn)離市井，萬(wàn)籟俱靜，獨(dú)享梅之體態(tài)香氣，詩(shī)人尋求的是對(duì)自身性情的滿足。南宋陸游的《卜算子•詠梅》，據(jù)錢仲聯(lián)先生所說(shuō)，“驛路斷橋邊，寂寞開(kāi)無(wú)主。已是黃昏獨(dú)自愁，更著風(fēng)和雨”隱喻作者的郁郁不得志，而詞的下片“無(wú)意苦爭(zhēng)春，一任群芳妒。零落成泥碾作塵，只有香如故”則有力地表現(xiàn)了作者不屑與排擠他的官僚爭(zhēng)奪榮華富貴，只求報(bào)國(guó)，縱使粉身碎骨也在所不辭的精神。在這里，梅花更多地表現(xiàn)了它的不屈，在風(fēng)雨中遁世獨(dú)立的品格。南宋詞壇的杰出代表辛棄疾所處的時(shí)代更為黑暗——青少年時(shí)期生活在金兵占領(lǐng)的地方），仕途更為不順——屢遭彈劾落職，又身負(fù)國(guó)恨家仇，他的詞作中更是透露憂憤的情感。在《沁園春》中有“疏離護(hù)竹，莫礙觀梅”兩句，詞中同屬“歲寒三友”的梅與竹相映襯，淡雅的格調(diào)相統(tǒng)一，也反映了詞人的喜好與追求。

二、以梅憶人

以梅憶人也是宋代文學(xué)中常見(jiàn)的形式，這一寓意的來(lái)源可追溯到南朝，《荊州記》里所記載“陸凱與范曄交善，自江南寄梅花一枝，詣長(zhǎng)安與曄。贈(zèng)詩(shī)曰：‘折梅逢驛使，寄與隴頭人。江南無(wú)所有，聊贈(zèng)一枝春?！蔽膶W(xué)中常用及這一典故，表達(dá)對(duì)友人或情人的相思和問(wèn)候。北宋神宗時(shí)期舒亶在《虞美人•寄公度》中寫(xiě)道：“故人早晚上高臺(tái)，贈(zèng)我江南春邑，一枝梅?！倍纤喂У蹠r(shí)期的周密也有類似的詞，《高陽(yáng)臺(tái)•送陳君衡被召》中有這么一句：“最關(guān)情，折盡梅花，難寄相思。”這兩首詞把作者對(duì)友人的思念表現(xiàn)得比較直白。而南宋初年范成大的詞作《霜天曉角•梅》表面上看只是詠物：“晚晴風(fēng)歇，一夜春威折。脈脈花疏天淡，云來(lái)去，數(shù)枝雪。勝絕，愁亦絕，此情誰(shuí)共說(shuō)？惟有兩行低雁，知人倚，畫(huà)樓月?！睂?shí)則借構(gòu)筑梅花空靈清冷的形象表達(dá)苦于無(wú)人傾訴的憂思。梅花傳遞的還有愛(ài)情。北宋文人程垓在《酷相思》中有“問(wèn)江路梅花開(kāi)也未。春到也，須頻寄。人到也，須頻寄?！边@首詞寫(xiě)于秋季，當(dāng)時(shí)不可能有梅花，而作者急切地盼望秋去春來(lái)，對(duì)戀人的一往情深可見(jiàn)一斑。李清照經(jīng)歷了靖康之變和喪夫之痛，留有一首《孤雁兒》：“一枝折得，人間天上，沒(méi)個(gè)人堪寄?！崩钋逭张c趙明誠(chéng)夫妻情深，如今斯人已去，獨(dú)留自己賞梅，何等悲戚。姜夔則從林逋的《山園小梅》中化出兩首詞牌《暗香》和《疏影》。兩首詞互相配合，感情含蓄，比如“喚起玉人，不管清寒與攀折”和“等恁時(shí)，重覓幽香，已入小窗橫幅”化用眾多歷史掌故，是作者有感而發(fā)，聯(lián)想到命運(yùn)相似之人。在這幾首詞里面，梅花這一意象用以指代圣潔、高尚、持久的感情，符合宋人傳情達(dá)意的方式和對(duì)情感的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

三、以梅寄情

年，是海滄區(qū)全面完成“”計(jì)劃和謀劃銜接“”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，也是海滄區(qū)在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越、加速發(fā)展的重要一年。一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果切實(shí)落實(shí)到具體工作中來(lái)，堅(jiān)持依法理財(cái)，通過(guò)深化財(cái)政改革、強(qiáng)化增收節(jié)支、健全監(jiān)督機(jī)制等各項(xiàng)措施，努力提高收支管理能力、服務(wù)大局和保障公共支出的能力，圓滿完成各項(xiàng)財(cái)政工作，有力支持海滄區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的建設(shè)發(fā)展?，F(xiàn)將年財(cái)政主要工作情況及年工作意見(jiàn)匯報(bào)如下：

一、年財(cái)政工作情況

年度，財(cái)政部門緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作任務(wù)和各項(xiàng)決策，在區(qū)人大的依法監(jiān)督指導(dǎo)和區(qū)政協(xié)等方面的關(guān)心支持下，積極組織開(kāi)展財(cái)政各項(xiàng)工作，全體財(cái)稅干部齊心協(xié)力，克服經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的各項(xiàng)困難，努力工作，開(kāi)拓進(jìn)取，全力確保財(cái)政收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，財(cái)政支出合理有序安排，實(shí)現(xiàn)了財(cái)政收支平衡。

截止年10月31日，實(shí)現(xiàn)全區(qū)地面稅收收入284340萬(wàn)元。區(qū)財(cái)政總收入實(shí)現(xiàn)118561萬(wàn)元，完成預(yù)算83.27%，比增22.76%，其中：區(qū)級(jí)財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)44694萬(wàn)元，完成預(yù)算79.77%，比增31.51%。

截止年10月31日，區(qū)財(cái)政支出45912萬(wàn)元，完成預(yù)算63.90%，比增29.30%。其中：建設(shè)性支出21138萬(wàn)元，完成預(yù)算49.86%，比增17.18%;經(jīng)常性支出24657萬(wàn)元，完成預(yù)算83.74%，比增42.24%。

預(yù)計(jì)年度，全區(qū)地面稅收收入達(dá)341208萬(wàn)元。區(qū)級(jí)財(cái)政收入預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)142379萬(wàn)元，完成預(yù)算100%，其中：區(qū)級(jí)財(cái)政收入預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)56029萬(wàn)元，完成預(yù)算的100%，將圓滿完成今年的收入預(yù)算任務(wù)。區(qū)級(jí)財(cái)政支出預(yù)計(jì)完成66136萬(wàn)元，完成預(yù)算92.1%，收支相抵，預(yù)計(jì)年財(cái)政收支平衡。

年全市農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和中央、省、市委農(nóng)村工作會(huì)議精神，以推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、增加農(nóng)民收入統(tǒng)攬工作全局，加強(qiáng)農(nóng)村土地承包管理，穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系；宣傳貫徹《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展；做好農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理工作，推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

一、堅(jiān)持農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度，穩(wěn)定完善農(nóng)村土地承包關(guān)系

(1)繼續(xù)宣傳貫徹農(nóng)村土地承包法律政策?！掇r(nóng)村土地承包法》是落實(shí)和維護(hù)農(nóng)民土地承包權(quán)益的根本法律依據(jù)。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹這部法律，是一項(xiàng)十分重要和長(zhǎng)期的工作任務(wù)。各地要根據(jù)本部門、本單位的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的方案，通過(guò)多種形式，大力開(kāi)展法律進(jìn)村入戶活動(dòng)。組織開(kāi)展多層次的專題培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)土地承包管理人員和糾紛仲裁員、縣鄉(xiāng)基層干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高依法行政、依法辦事的主動(dòng)性和自覺(jué)性。同時(shí)加強(qiáng)土地承包有關(guān)政策法律執(zhí)行情況檢查，嚴(yán)格執(zhí)行土地承包期內(nèi)不得調(diào)整、收回農(nóng)戶承包地的法律規(guī)定。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)耕地特別是基本農(nóng)田保護(hù)。

(2)切實(shí)做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證的補(bǔ)、換發(fā)工作。農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證是農(nóng)戶依法承包農(nóng)村集體土地的法律憑證。各級(jí)要充分認(rèn)識(shí)穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系的重要性，抓緊進(jìn)行延包后續(xù)完善，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將經(jīng)營(yíng)權(quán)證書(shū)補(bǔ)、換發(fā)和登記管理作為一項(xiàng)重要日常工作，明確專人負(fù)責(zé)，積極穩(wěn)妥，做細(xì)做實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)機(jī)動(dòng)地、“四荒”地等農(nóng)村集體土地承包的管理。

（3）加強(qiáng)農(nóng)村土地承包檔案資料規(guī)范管理。針對(duì)一些地方農(nóng)村土地承包檔案不全、不整、管理混亂的現(xiàn)象，要抓住補(bǔ)、換發(fā)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證的契機(jī)，完善土地承包基礎(chǔ)資料。農(nóng)村土地承包檔案由目前的鄉(xiāng)、村兩級(jí)管理過(guò)渡到縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)信息化管理，縣級(jí)檔案除實(shí)行微機(jī)化管理外，基礎(chǔ)資料要逐步達(dá)到“一組一卷、一村一檔、一鄉(xiāng)一柜”的標(biāo)準(zhǔn)。

（4）探索建立農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)市場(chǎng)。農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)健康有序流轉(zhuǎn)，是穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系的重要內(nèi)容，也是推進(jìn)農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要途徑。按照中央一號(hào)文件“健全土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)市場(chǎng)”的要求，一是摸清當(dāng)前全市土地流轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀，包括流轉(zhuǎn)方式、規(guī)模數(shù)量、成效經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題建議等。二是按照依法、自愿、有償原則，正確引導(dǎo)農(nóng)戶流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，促進(jìn)多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展。三是依據(jù)《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》，建立完善流轉(zhuǎn)合同、登記、備案等制度，建立土地流轉(zhuǎn)臺(tái)帳，加強(qiáng)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)規(guī)范管理，維護(hù)流轉(zhuǎn)當(dāng)事人合法權(quán)益。四是在有條件的地方成立土地流轉(zhuǎn)中介服務(wù)組織，建立土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)市場(chǎng)，開(kāi)展農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)。五是防止和糾正強(qiáng)迫農(nóng)民流轉(zhuǎn)、通過(guò)流轉(zhuǎn)改變土地農(nóng)業(yè)用途及侵占農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)收益等行為。

年紀(jì)檢監(jiān)察工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞司法行政中心工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以提高制度執(zhí)行力為保障，以推進(jìn)行政權(quán)力透明運(yùn)行工作為重點(diǎn)，以效能建設(shè)為手段，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為載體，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，為全縣司法行政工作進(jìn)位爭(zhēng)先，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力保證。

一、以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)《工作規(guī)劃》

在認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《工作規(guī)則》）的基礎(chǔ)上，要以改革創(chuàng)新的精神抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實(shí)，著力構(gòu)建具有司法行政特色的懲治和預(yù)防腐敗體系。一要把《工作規(guī)劃》融入業(yè)務(wù)工作中。站在政治和全局的高度，把《工作規(guī)劃》提出的任務(wù)貫穿于全縣司法行政改革發(fā)展的全過(guò)程，納入全縣司法行政發(fā)展總體規(guī)劃，融入司法行政各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)環(huán)節(jié)；與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二要制定《工作規(guī)劃》實(shí)施意見(jiàn)。結(jié)合司法行政工作實(shí)際，認(rèn)真制定貫徹落實(shí)《工作規(guī)劃》的實(shí)施意見(jiàn)，搞好任務(wù)分解，明確責(zé)任。堅(jiān)持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室齊抓共管，形成工作合力，確?！豆ぷ饕?guī)劃》的各項(xiàng)要求落實(shí)到位。同時(shí)，要積極抓好局機(jī)關(guān)、各鎮(zhèn)司法所和各法律服務(wù)機(jī)構(gòu)反腐倡廉工作，確保無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。三要加強(qiáng)對(duì)《工作規(guī)劃》落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。把貫徹落實(shí)《工作規(guī)劃》情況列入黨員干部考核評(píng)價(jià)范圍，作為創(chuàng)建“勤廉示范單位”和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，并與工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定和干部獎(jiǎng)懲掛鉤。年底將對(duì)貫徹落實(shí)《工作規(guī)劃》情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，以推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

二、以從源頭上防治腐敗為著眼點(diǎn)，進(jìn)一步完善制度體系建設(shè)

按照“一個(gè)堅(jiān)決，三個(gè)更加”的要求，切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，著力在制度的執(zhí)行上下功夫，做到用制度管人、管權(quán)和管理。一是完善反腐倡廉制度。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，堅(jiān)持必要、管用的原則，圍繞權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行，認(rèn)真梳理現(xiàn)有制度，對(duì)不合時(shí)宜的制度該修改的修改，該廢止的廢止，同時(shí)要根據(jù)情況的變化和任務(wù)的需要，及時(shí)制定新的制度規(guī)范，形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。二是完善財(cái)務(wù)監(jiān)管制度。規(guī)范會(huì)計(jì)核算制度，嚴(yán)把財(cái)務(wù)審批關(guān)，積極探索財(cái)務(wù)公開(kāi)的方式方法，進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)務(wù)公開(kāi)。凡大宗物資采購(gòu)、重大財(cái)務(wù)支出一律由局長(zhǎng)辦公會(huì)審批，凡明確要求政府采購(gòu)的都要堅(jiān)持政府采購(gòu)。建立健全律師事務(wù)所、公證處、法律服務(wù)所和行業(yè)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度，確保用錢上不出問(wèn)題。三是建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控制度。針對(duì)權(quán)力運(yùn)行中的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化預(yù)防措施，完善監(jiān)管制度。切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，對(duì)行政許可、登記發(fā)證、年檢注冊(cè)、行政處罰、人財(cái)物管理等關(guān)鍵崗位、環(huán)節(jié)和人員，實(shí)行程序制約和交叉制約，壓縮自由裁量空間，確保用權(quán)上不出問(wèn)題。

三、以確保各項(xiàng)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行為根本，努力強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約

在去華東師大學(xué)習(xí)之前對(duì)學(xué)校經(jīng)營(yíng)的概念根本就沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，一直以為學(xué)校只有管理怎么還會(huì)有經(jīng)營(yíng)之說(shuō)呢?但是教授的講解，以及自己的深思確實(shí)體會(huì)出學(xué)校必須有經(jīng)營(yíng)管理之道。

綜觀當(dāng)今社會(huì)，各項(xiàng)各業(yè)生存的競(jìng)爭(zhēng)就是智慧的競(jìng)爭(zhēng)，任何一個(gè)成功的商家，一定有自己的企業(yè)觀念，諳熟經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，也有自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理謀略，為了適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，各級(jí)各類學(xué)校必須培養(yǎng)出與社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技發(fā)展相適應(yīng)的全新的人才，這就要求學(xué)校確立新的教育教學(xué)理念，形成新的教育教學(xué)及人事管理方式，任何一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)校一定有獨(dú)樹(shù)一幟的學(xué)校優(yōu)勢(shì)和教師群體，形成了特有的學(xué)校個(gè)性。公司的決策人為了打造公司的品牌，學(xué)校的管理者為了提升學(xué)校的形象，在經(jīng)營(yíng)或管理上“心有靈犀”，不謀而合。因此，我們也可以把商家的經(jīng)營(yíng)謀略，借鑒吸收到學(xué)校管理之中。

“人才盤(pán)點(diǎn)”：充分挖掘人才資源，進(jìn)行崗位競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，讓整個(gè)工作群體充滿生機(jī)活力以經(jīng)營(yíng)連鎖店而聞名遐邇的日本大榮公司，在人事安排上多年來(lái)恪守一項(xiàng)原則，即公司每隔半年就要調(diào)整內(nèi)部各個(gè)層次的干部、職工，他們稱此舉為“人才盤(pán)點(diǎn)”?！叭瞬疟P(pán)點(diǎn)”包含兩個(gè)意圖：一是打破以住那種“職位高低，工作優(yōu)劣”的等級(jí)觀念，強(qiáng)調(diào)每個(gè)員工都要在適應(yīng)的崗位上工作，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，同時(shí)每個(gè)員工要適應(yīng)在不同的崗位上工作，經(jīng)受鍛煉。二是強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)人的實(shí)際工作能力。因?yàn)橐粋€(gè)人在某一崗位上呆得太長(zhǎng)，缺乏新異刺激，就會(huì)習(xí)以為常，思想僵化，反應(yīng)遲鈍，效率低下，改變一下崗位，遇到一份富有挑戰(zhàn)性的工作，會(huì)激發(fā)創(chuàng)造熱情，增強(qiáng)應(yīng)變能力，從而找到適合自己的位置，把自己的才智發(fā)揮得淋漓盡致。在學(xué)校管理中，我們也可以定期進(jìn)行“人才盤(pán)點(diǎn)”，首先使全體教職員工更新觀念，工作崗位的更換只是把整體工作搞好的需要，不同的崗位職責(zé)沒(méi)有高低貴賤之分，對(duì)不同的崗位職責(zé)，實(shí)行定期的競(jìng)爭(zhēng)上崗，任期期滿后可以參與其它的崗位競(jìng)爭(zhēng)，定期對(duì)全員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)方面考核，自評(píng)和互評(píng)想結(jié)合，充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)的決策、監(jiān)督作用。根據(jù)各人的教育教學(xué)水平，組織能力和科研能力競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄取，讓感興趣有才能的教師擔(dān)任心理咨詢員、課外興趣小組輔導(dǎo)員、科技發(fā)明指導(dǎo)者、文體活動(dòng)教練，這些工作不必完全由分管行政領(lǐng)導(dǎo)包攬（分管領(lǐng)導(dǎo)的精力和能力也是有限的），給教師提供充分展示自我和他人合作的機(jī)會(huì)。學(xué)校應(yīng)培養(yǎng)一專多能的教師，除了上好專業(yè)課以外，應(yīng)發(fā)揮教師的個(gè)性和特長(zhǎng)，使之也適應(yīng)其它崗位的工作，這些工作能挖掘?qū)W生潛能，豐富學(xué)生校園文化生活，凈化學(xué)生心靈，磨練學(xué)生意志，讓學(xué)校生活生機(jī)勃勃。

“鄰桌原則”：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，教師相互合作，共享教學(xué)資源，優(yōu)化教學(xué)模式，提高教學(xué)效率靠“你就是公司”五字凝聚人心的美國(guó)惠普公司，首先提出了“鄰桌原則”的經(jīng)營(yíng)理念?！班徸涝瓌t”就是鼓勵(lì)每個(gè)員工在干自己工作的同時(shí)，看看鄰桌的人正在干什么事，是不是遇到了困難，想想自己是不是有更好的辦法能幫助鄰桌順利解決難題?！班徸涝瓌t”不僅提倡員工展現(xiàn)個(gè)人才干，更重要的經(jīng)營(yíng)謀略無(wú)疑是強(qiáng)調(diào)公司員工團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)?！叭恕弊值慕Y(jié)構(gòu)是一撇一捺，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)立于天地之間，說(shuō)明人與人之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支撐。美國(guó)著名人際關(guān)系專家戴爾.卡耐基也說(shuō)：“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際交往、有效說(shuō)話等軟科學(xué)本領(lǐng)?！笨梢?jiàn)，全體教職工在工作上互相配合支持，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神是何等重要！在學(xué)校管理中，組織者要有意識(shí)地利用“鄰桌原則”，當(dāng)好策劃人。如認(rèn)真安排好各教研組，年級(jí)組和備課組活動(dòng)，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，積極開(kāi)展教研活動(dòng)，相互聽(tīng)課，認(rèn)真評(píng)議，知無(wú)不言，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，根據(jù)素質(zhì)教育的要求，針對(duì)教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，要求教師設(shè)計(jì)實(shí)施參與課題研究活動(dòng)，掌握教育規(guī)律，站在教育改革最前沿；實(shí)施“青藍(lán)工程”，中老年老師與青年教師結(jié)對(duì)子，指路子，使青年教師迅速成長(zhǎng)，同年級(jí)同一學(xué)科教師組成備課組定期活動(dòng)，集思廣益，教案最優(yōu)化，例題練習(xí)典型化，實(shí)現(xiàn)共享教學(xué)資源，使整體教學(xué)質(zhì)量得到最大提高。

“再擰毛巾”：充分開(kāi)發(fā)、利用教學(xué)資源，調(diào)動(dòng)師生積極性，善于利用全社會(huì)的教育力量，形成教育合力豐田公司的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是“毛巾干了還要擠”。這表面看來(lái)顯得“小氣”，實(shí)質(zhì)上卻充分體現(xiàn)了豐田公司徹底合理化的精神。它強(qiáng)調(diào)最大限度地降低消耗，變廢為寶，合理利用，從而最大限度地增加利潤(rùn)，毛巾已經(jīng)干了，還要擰擠水分，這種徹底合理化精神，在學(xué)校教育工作中要得到充分發(fā)揮，課堂教學(xué)是學(xué)校教育工作的主陣地，但對(duì)學(xué)生的教育應(yīng)延伸到課堂之外的所有地方，如學(xué)校應(yīng)提高教育工作者的素質(zhì)和修養(yǎng)，注意教師的形象和言行表率，對(duì)學(xué)生的教育作用，真正做到“學(xué)高為師，身正為范”；學(xué)校應(yīng)注重創(chuàng)設(shè)健康向上的校園文化以及和諧的人文環(huán)境，把家庭和社會(huì)的教育力量和學(xué)校的教育結(jié)合起來(lái)，開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，使家長(zhǎng)掌握一定的教育規(guī)律和教育方法，開(kāi)辟第二課堂，開(kāi)展各種文體活動(dòng)。只有懂得“再擰毛巾”的管理哲學(xué)，科學(xué)規(guī)劃智慧資源的開(kāi)發(fā)工作，利用一切可以得到的力量，充分發(fā)揮整體教育功能。

“誓做開(kāi)拓者”：變經(jīng)驗(yàn)型管理為創(chuàng)新型管理，創(chuàng)辦學(xué)特色，打造名校品牌，培養(yǎng)個(gè)性化人才如今提起日本的索尼公司，恐怕世界各地的人們都覺(jué)得非常熟悉。它從最初產(chǎn)生到現(xiàn)在，不過(guò)50年的時(shí)間，正是索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫的不斷進(jìn)取，勇于開(kāi)拓的精神，使它由一個(gè)不起眼的小企業(yè)一躍成為世界上居領(lǐng)先地位的知名電子制造公司，在經(jīng)營(yíng)公司伊始，盛田昭夫就把“誓做開(kāi)拓者”立為信條，并以此作為勉勵(lì)職工的“公司訓(xùn)言”，接連不斷地推出一代代世界首創(chuàng)的新產(chǎn)品，如臺(tái)式電子計(jì)算機(jī)，單槍電子彩色真管電視機(jī)、家用錄音機(jī)、家用立體組合音響、電子攝影機(jī)等等。同樣，在學(xué)校管理中，應(yīng)摒棄以經(jīng)驗(yàn)型管理為主的陳舊的管理模式，以人為本，注重學(xué)生個(gè)性的發(fā)展。大教育家孔子曾根據(jù)他所教的學(xué)生不同的個(gè)性而分成四類：“道德、文學(xué)、政事、言語(yǔ)”，學(xué)校所容納的學(xué)生千差萬(wàn)別，他們的志趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)、天賦、能力各有不同，學(xué)校在學(xué)生掌握好基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，根據(jù)學(xué)生的需要，進(jìn)行英語(yǔ)特色教學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)生參加各種競(jìng)賽，學(xué)校也可以成立文學(xué)團(tuán)社，或校樂(lè)隊(duì)、校球隊(duì)等，充分發(fā)展學(xué)生個(gè)性，辦出學(xué)校特色品牌，這就需要擁有一支高素質(zhì)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍來(lái)支撐。教育工作者有效地借鑒成功商家的經(jīng)營(yíng)謀略，用之用學(xué)校管理，不僅能縮短掌握管理經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間，更好地掌握行之有效的管理方法，而且能打造學(xué)校特色文化，提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校個(gè)性形象，收到事半功倍的管理效果。

各縣（區(qū)）農(nóng)能局（辦）：

根據(jù)省委省政府、市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的工作要求，現(xiàn)就我市年農(nóng)村能源建設(shè)工作意見(jiàn)通知如下，請(qǐng)各縣（區(qū)）結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、年的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

1、指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹好、落實(shí)好中央、省、市年農(nóng)村工作會(huì)議精神，按照全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的總體要求，牢牢把握“解放思想、全面開(kāi)放、跳起摸高”的工作基調(diào)，圍繞“兩個(gè)加快、兩個(gè)翻番”的統(tǒng)一部署，以創(chuàng)建沼氣化縣（區(qū)）為目標(biāo)，進(jìn)一步深化農(nóng)村沼氣發(fā)展理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，強(qiáng)化發(fā)展措施，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村能源建設(shè)健康發(fā)展。

2、主要目標(biāo)任務(wù)：全市全力爭(zhēng)取省級(jí)以上項(xiàng)目建設(shè)資金1000萬(wàn)元以上，完成農(nóng)村戶用沼氣池1萬(wàn)口以上、1座養(yǎng)殖場(chǎng)大中型沼氣工程和城鎮(zhèn)生活污水凈化沼氣池1萬(wàn)立方米建設(shè)任務(wù)，新建30個(gè)以上物業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，推廣應(yīng)用玻璃鋼等新型建池材料的比例達(dá)到50%以上。

二、工作重點(diǎn)

年是建國(guó)六十周年紀(jì)念，我社婦女工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在縣婦聯(lián)、縣社黨委、管委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，面向基層，服務(wù)婦女，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。以深入開(kāi)展家庭和諧建設(shè)、引導(dǎo)婦女職工自強(qiáng)不息、開(kāi)拓創(chuàng)新為重點(diǎn)，著力提高婦女綜合素質(zhì)，切實(shí)解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，發(fā)揮好黨的聯(lián)系婦女群眾橋梁和紐帶作用，努力全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)本單位婦女兒童事業(yè)不斷向前發(fā)展。實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、緊緊圍繞縣供銷社黨委的工作重點(diǎn)，促進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展

發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)第一要?jiǎng)?wù)?？h供銷社婦委會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委提出的“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向，主動(dòng)把自身的工作融入到大局中去，切實(shí)擔(dān)負(fù)起婦委會(huì)的職責(zé)和使命，為合江發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

1、加強(qiáng)“女性素質(zhì)工程”建設(shè)。首先是組織廣大婦女以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和縣委十一屆十一次全會(huì)精神，以及中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見(jiàn)精神，用正確的理論武裝頭腦，提高婦女職工的政治素質(zhì)。二是要支持和鼓勵(lì)婦女職工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)學(xué)習(xí)型社會(huì)對(duì)婦女提出的更高要求，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高自立能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。三是教育引導(dǎo)婦女職工弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，樹(shù)立市場(chǎng)觀念、質(zhì)量觀念、效率觀念、法制觀念，爭(zhēng)做“文化水平高、思想觀念新、道德品質(zhì)好、紀(jì)律觀念強(qiáng)”的時(shí)代新女性。四是婦女工作者應(yīng)爭(zhēng)做先進(jìn)文化的傳播者，終身學(xué)習(xí)的示范者，學(xué)習(xí)宣傳男女平等基本國(guó)策，為婦女增知益智服務(wù)，為婦女學(xué)習(xí)新知識(shí)提供幫助，促進(jìn)婦女在創(chuàng)業(yè)崗位中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

2、積極爭(zhēng)取鞏固“巾幗文明崗”，在工作中爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。結(jié)合工作特點(diǎn)，積極創(chuàng)造條件鞏固“巾幗文明崗”的創(chuàng)建成果，促進(jìn)職工不斷學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)。

二、強(qiáng)化維權(quán)職責(zé)，在促進(jìn)社會(huì)公平正義、和諧合江上積極努力