今年根據鎮(zhèn)黨委安排，本人分管黨群、城市創(chuàng)建、機關管理、老干部工作，任主城區(qū)片片長。本人緊緊圍繞市委市政府和鎮(zhèn)黨委年初確定的總體工作思路和工作目標任務，認真學習、積極進取，從嚴要求、盡職盡責。現(xiàn)將今年來的工作情況述職如下，請同志們評議，不足之處敬請批評指正。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)要注重學習，努力提高能力素質

年初本人從市級機關調到如城鎮(zhèn)工作，面對暫新的工作環(huán)境和工作任務，本人把堅持把學習列為重中之重的任務來抓。一是堅持學習政治理論和政策法規(guī)，用科學發(fā)展觀重要理論來充實自己，豐富自己，提高自己。二是堅持向老同志學習，向周圍同志學習，向基層同志學習，學習他們愛崗敬業(yè)的精神，學習他們求真務實的精神，學習他們敢撞敢干的精神，學習他們解決問題、破解難題的方法和技巧。三是堅持向書本學習，向先進地區(qū)學習。不斷拓寬知識面，不斷拓寬胸襟視野，不斷拓寬工作思路。四是堅持深入一線。不斷提升自己謀劃工作的能力，科學決策的能力，組織推進工作的能力和化解矛盾、解決問題的能力。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)要盡心盡力，努力推進各項工作

(一)黨群工作

一是加強基層組織建設。合理科學設置黨組織。建立教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)黨總支，理順民營醫(yī)院、中小學校黨組織關系。按屬地管理原則企業(yè)黨組織劃轉村(社區(qū))黨總支管理，社區(qū)黨組織根據黨員工作性質、行業(yè)特點、專業(yè)特長等重新調整組織結構。扎實推進科學發(fā)展觀學習實踐活動，科學合理制定活動方案，向72個參學單位選派51名指導員，及時編發(fā)簡報，積極組織開展的“五聯(lián)五送、五爭五獻”活動，我鎮(zhèn)學習實踐科學發(fā)展觀活動得到市學實辦充分肯定。切實加強黨員管理，新發(fā)展黨員82人，轉正98人。加強社區(qū)和企業(yè)黨建工作，5月份在長巷社區(qū)召開全市社區(qū)黨建現(xiàn)場會，10月份在神馬電力召開全市黨建帶群建、黨群一體化現(xiàn)場會。

為使我鎮(zhèn)接待工作進一步規(guī)范化、制度化，體現(xiàn)白鹿良好的對外形象，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制訂鎮(zhèn)機關來客管理制度如下：

1、接待工作要遵守“熱情、周到、得體、大方、節(jié)約”和“對口負責、各司其職”的原則。

2、所有來客，一律實行對口接待，即哪線事務就由分管哪線的領導負責接待，所有安排一律在食堂用餐，由辦公室統(tǒng)一安排，進行登記，建立檔案，規(guī)范管理；確因工作需要在食堂外用餐的必須請示書記或鎮(zhèn)長同意后，由辦公室負責人安排在指定地點，按來客每人不超過20元標準進行接待。

3、食堂實行憑通知單用餐制度，通知單明確來客單位、人數、標準、事由及陪客人等情況，由副科級以上領導（接待人）簽字。

4、來客用餐必須按接待標準執(zhí)行，若需超標必須經分管辦公室領導簽字認可后，辦公室方可簽字報銷。

5、用餐完后，接待領導必須及時進行核對簽字，不得有拖、等現(xiàn)象。

各位領導、同志們

貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委6月10日召開的創(chuàng)先爭優(yōu)暨向黃增科同志學習”動員大會精神，遵照市委黨建活動月會議精神。認真開展機關黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)、向黃增科同志學習、黨員評議活動。就如何開展這三項活動，代表機關支部講幾點意見：

認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。6月10日唐書記在全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會上講了三個主題：一、統(tǒng)一思想，緊扣中心主題。把握內涵，深刻認識活動重要意義。二、突出重點，把握關鍵，扎實推進活動深入開展。三、創(chuàng)先爭優(yōu)，狠抓當前，全面沖刺各項工作過半。

鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措。2開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，唐書記明確了開展活動的重要意義：有三個重要意義：1開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推動沙市經濟社會更好更快發(fā)展的現(xiàn)實需要。3開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基層黨組織建設的實踐載體。

突出六個工作重點：唐書記要求與會者緊扣主題：狠抓四個關鍵。

狠抓四個關鍵是一是搶抓機遇、打造片區(qū)中心上創(chuàng)先爭優(yōu)。二是投資拉動、主攻項目建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。三是調整結構、培育特色產業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。四是凝聚合力、夯實基層基礎上創(chuàng)先爭優(yōu)。

一、黨委理論中心組學習

1、黨委理論中心組學習主要學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)及上級組織的文件、決定、重要會議精神。

2、黨委理論中心組學習參加人員包括黨委、政府領導成員、紀委委員，內設機構負責人，也可與職工政治學習同時進行。

3、黨委理論中心組學習由分管宣傳的黨委副書記主持，并具體負責學習資料的準備和領學。

4、黨委理論中心組學習一般每月一次，全年不少于12次，每次不少于4個學時。時間安排一般在每月10日下午，有事或遇節(jié)假日順延。黨委中心組學習由專人負責記錄。

5、黨委理論中心組學習考勤實行點名制，處理辦法與《考勤制度》規(guī)定相同。

加強機關效能建設是加快推進政府職能轉變的重大舉措，是切實轉變機關作風，落實“八個優(yōu)勢、八項舉措”戰(zhàn)略決策的有效保證。為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和市委十一屆三次全會精神，進一步推進我鎮(zhèn)政府職能轉變，規(guī)范機關干部行為，不斷提高機關的行政能力和工作效率，不斷提高機關工作質量和服務水平，根據市委的總體部署和要求，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機關、城管中隊和暫口辦等單位開展了機關效能建設。主要有以下幾點做法:

一、深化便民服務中心建設，提高政府依法行政透明度。

為著力塑造高效、廉潔的政府形象，營造良好的經濟社會發(fā)展環(huán)境，我鎮(zhèn)借鑒一些先進地區(qū)成功的便民服務經驗，結合本鎮(zhèn)實際，成立了與起鎮(zhèn)便民服務中心，用快速、高效、優(yōu)質、順暢的服務，方便群眾，切實改進全體機關干部的效能意識，優(yōu)化投資環(huán)境，加快新一輪發(fā)展。

我鎮(zhèn)便民服務中心打破了以往辦公室、部門等之間界限，內設群眾辦事服務大廳，人大監(jiān)督，社會保障中心、領導值班，信訪調解等辦公室，建筑面積達到2000多平方米，按功能需要，7個辦公室和鎮(zhèn)工商所、國稅所、地稅所等3個職能部門進駐中心，并設置了8個辦事窗口，工作人員近30名，通過合并相關職能，把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大廳辦理，實行集中辦公，消除了過去"東跑西跑重復跑、你批我批多頭批"的弊端。凡是面向群眾、企業(yè)的審批項目，全部進入中心，實現(xiàn)一個窗口受理。進一步規(guī)范便民服務中心的運作，實行結辦審批、告知承諾、服務承諾、違諾追究等制度。推行投資項目全程制。保證群眾來鎮(zhèn)天天可辦，隨到隨辦，真正做到了辦事簡潔，方便群眾。

二、深化一體化公共安全管理建設，創(chuàng)新基層治安長效管理機制。

為改變在綜合治理工作中容易出現(xiàn)的相互推諉、工作效率低下等不良作風，我鎮(zhèn)積極整合優(yōu)化村暫口管理、治安防范、矛盾調解、安全生產管理資源，探索建立體制順暢、職責明確、運轉高效、保障有力的鎮(zhèn)村一體化的公共安全管理體制，促進了社會的長治久安。在工作中，我鎮(zhèn)逐步在各村成立綜合治理室，及時處理發(fā)生的信訪、調解、司法、安全生產、勞資糾紛等情況，形成大調解模式，方便群眾及時處理所遇到的各類矛盾。

為深入貫徹實施鎮(zhèn)黨委四節(jié)六次全會精神，進一步提升全鎮(zhèn)政風行風建設水平，鎮(zhèn)以干部作風建設年為契機，深入開展機關作風建設工作。通過此次活動的開展，我鎮(zhèn)廣大干部各方面素質都有了很大提高，為民服務意識有了更大的轉變。我鎮(zhèn)黨委政府以這次活動為契機，積極轉變政府職能，把審批型向服務型政府轉變?，F(xiàn)將全年活動總結如下：

一、認真組織，領導重視

1、成立了機關作風評議工作督導組，由鎮(zhèn)黨委副書記任組長，組織、宣傳、紀檢、辦公室等部門負責人為成員。

2、組織全體機關干部開展了“轉變作風，增強為民服務意識——我為東陵發(fā)展獻一計”活動。

3、下大力抓好為民辦實事工作。在萬畝優(yōu)質林果基地建設二期工程開展中，我鎮(zhèn)機關干部積極轉變工作作風，采取“白加黑”、“五加二”的工作方法，即：五天正常工作日以外，不休周末，正常開展工作，白天到田間地頭指導，利用晚上時間到村開會、入戶做工作。發(fā)展了優(yōu)質核桃、板栗等5000畝，并在政策及資金上給予大力支持。

4、機關干部工作作風抓出實效。從完善制度入手，強化監(jiān)督檢查。在干部作風建設年活動中，我們根據發(fā)現(xiàn)的問題進行了健全完善各項制度，現(xiàn)共有機關制度24項。加強學習，樹立永久學習的意識，認真抓好中心組學習及周五學習等。

最近，我們根據縣委縣政府《關于開展“創(chuàng)新年”工作調研的通知》的精神，對我們鎮(zhèn)直機關的作風效能建設狀況進行了調研。通過調研，我們發(fā)現(xiàn)了有規(guī)律性的一些成功做法，總結了我鎮(zhèn)近幾年來機關作風效能建設，掌握了當前機關作風效能建設尚存在的主要問題，分析了進一步加強機關作風效能建設的對策措施。

一、機關作風效能建設的基本做法

近年來，我鎮(zhèn)以“三個代表”重要思想為指導，大力加強了機關作風效能建設，機關工作作風有了很大轉變，有力推動了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。其基本做法總結概括為以下四個方面。

1、抓好學習。堅持每星期五早上用一個多小時的時間，干部之間輪流主持學習。把學習作為機關作風效能建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓好、落實好。通過廣泛深入的宣傳教育，特別是聯(lián)系機關作風現(xiàn)狀開展黨風廉政建設、“三個代表”重要思想、牢記“兩個務必”、社會主義榮辱觀等教育，提高機關干部對加強和改進機關作風效能建設重要性的認識，增強了新形勢下時不我待的緊迫感、開拓創(chuàng)新的責任感和加快發(fā)展的使命感，為持續(xù)開展機關作風效能建設營造了一個良好的政治氛圍，夯實了的思想基礎。

2、健全制度。機關效能重在制度建設。在深入調研分析的基礎上，結合本鎮(zhèn)實際，廣泛征求意見，近年來連續(xù)出臺了《關于加強機關作風建設和效能考核實施意見》等文件。最近，我們又到馬嶺、石塘、陶圩等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)取經學習，學習他們的“城鄉(xiāng)清潔工程以及機關作風效能建設”的成功經驗，同時圍繞加強學習、務實工作、廉潔自律、團結協(xié)作和節(jié)儉處事等方面，對全體機關干部工作人員提出了具體要求，加強對機關工作人員的測評、考核。確定考核對象為鎮(zhèn)轄機關、鎮(zhèn)轄事業(yè)單位全體在編工作人員。嚴格請銷假制度，對機關工作人員考勤及請銷假情況進行公示。同時也對考核小組的檢查方式、檢查次數和工作成效進行了詳細的規(guī)定。

3、嚴格考核。對全體鎮(zhèn)直機關干部的上崗情況和工作狀態(tài)進行全面認真檢查。對各單位和部門的出勤、工作紀律等情況一一詢問記錄，重點檢查了上下班情況、請假制度的執(zhí)行情況等。領導帶頭執(zhí)行制度，領導如有外出，一律向鎮(zhèn)黨政辦公室說明事由、時間和去向，發(fā)揮了領導班子的表率作用。

今年以來，我們*鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣紀委、縣監(jiān)察局的要求，扎實開展機關作風建設，做了一些相關的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)就一年來我鎮(zhèn)開展機關作風建設的有關情況匯報如下：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范機關干部的各種行為

為提高工作效率，改進工作作風，鎮(zhèn)黨委政府首先從我鎮(zhèn)實

際出發(fā)，對原有機關制度進行了完善修訂，建立健全了《*鎮(zhèn)機關工作制度》、《學習制度》、《機關作息及請銷假制度》、《財務管理制度》等九項規(guī)章制度，并將其編輯成冊，發(fā)放到每一名機關工作人員的手中，要求大家共同遵守。其次是實行“問責制”。每月月初根據全鎮(zhèn)工作重點，包村領導將各村工作任務分解細化，要求包村干部認真完成，并采取周一布置，周五匯報檢查的方法，對完成好的進行表彰，差的批評教育、追究責任，督促整改，通過上述措施，進一步規(guī)范了機關干部的各種行為，促進了全鎮(zhèn)工作的順利開展。

推行新型政務，塑造機關干部新形象

一是進一步完善了行政權利公開透明運行體系，把各窗口單

今年以來，我們東黃坨鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣紀委、縣監(jiān)察局的要求，扎實開展機關作風建設，做了一些相關的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)就一年來我鎮(zhèn)開展機關作風建設的有關情況匯報如下：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范機關干部的各種行為

為提高工作效率，改進工作作風，鎮(zhèn)黨委政府首先從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，對原有機關制度進行了完善修訂，建立健全了《東黃坨鎮(zhèn)機關工作制度》、《學習制度》、《機關作息及請銷假制度》、《財務管理制度》等九項規(guī)章制度，并將其編輯成冊，發(fā)放到每一名機關工作人員的手中，要求大家共同遵守。其次是實行“問責制”。每月月初根據全鎮(zhèn)工作重點，包村領導將各村工作任務分解細化，要求包村干部認真完成，并采取周一布置，周五匯報檢查的方法，對完成好的進行表彰，差的批評教育、追究責任，督促整改，通過上述措施，進一步規(guī)范了機關干部的各種行為，促進了全鎮(zhèn)工作的順利開展。

推行新型政務，塑造機關干部新形象

一是進一步完善了行政權利公開透明運行體系，把各窗口單位的職責及辦事程序繪制成流程圖，利用政務公開專欄進行公開，既增加了透明度又方便了群眾。二是制作機關工作人員標識牌，接受群眾監(jiān)督，鎮(zhèn)政府為每位機關工作人員定制了個人標識牌，將個人姓名、所在科室、崗位分工及照片記載在標識牌上，便于群眾監(jiān)督，此舉提高了機關工作人員的責任意識，徹底改變了過去門難進、事難辦、臉難看的不良現(xiàn)象。三是實行下鄉(xiāng)騎自行車，拉近了鎮(zhèn)干部與群眾之間的距離。一改過去沒“車”不下鄉(xiāng)的局面。鎮(zhèn)政府出資購買自行車10輛，使下鄉(xiāng)的干部由坐車下鄉(xiāng)變?yōu)轵T自行車下鄉(xiāng)，變下鄉(xiāng)后在辦公室找村干部談工作，為深入到群眾中搞調研，拉近了鎮(zhèn)干部與群眾之間的距離。

堅持以人為本，營造良好的機關學習工作環(huán)境

機關效能建設演講

同志們：

金雞報曉展新篇。新春伊始，我們在這里召開鎮(zhèn)機關干部大會。借此機會，我首先代表鎮(zhèn)三副班子向大家拜個晚年，祝大家新年快樂，工作順利。今天大會的主要任務是：深入學習貫徹縣機關干部大會暨機關效能建設總結大會會議精神，動員全鎮(zhèn)上下進一步統(tǒng)一思想、提高認識、團結苦干、爭創(chuàng)一流，全面實現(xiàn)2005年各項工作目標任務，全力推進我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績、再上新臺階。因此，這次大會既是一次鼓勁的大會、加壓的大會，更是號召全鎮(zhèn)廣大黨員干部立即全身心投入新一年工作的動員大會。下面我主要講四個方面的問題：

一、充分肯定我鎮(zhèn)機關效能建設取得的成效，更加堅定創(chuàng)新破難、加快發(fā)展的信心和決心

剛剛過去的2004年,我們以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“優(yōu)質服務年”活動為載體，以加快發(fā)展和群眾滿意為衡量標準，狠抓機關效能建設，努力克服國家宏觀調控、要素制約等不利影響，團結拼博、迎難而上，基本完成了年初確定的各項目標任務，使全鎮(zhèn)經濟社會保持了平穩(wěn)向好的態(tài)勢。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是全鎮(zhèn)經濟在困境中快速增長。2004年，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，堅持發(fā)展不動搖，千方百計破制約，實現(xiàn)了經濟快速增長。全年完成工農業(yè)總產值20.7億元，增長5.1%；財政總收入4155萬元，其中地方財政收入1501萬元，增長7.5%；工業(yè)性投入8670萬元，增長26.4%；實到外資600萬美元（廣隆五金，日資、臺資、韓資三個國家和地區(qū)的外資項目），實到內資6560萬元，分別增長66.2%和45.8%；農民人均純收入4342元，增長15.1%（扣除經濟增長等因素，實際增長9.8%）。