目前，國內設有“冶金史”碩士點的高校有兩所：北京科技大學與鄭州大學；設有博士點的只有北京科技大學(以2007年全國碩士、博士研究生招生目錄為準)。當然，從事冶金史研究的其他單位或個人還有許多，如中國科學院自然科學史研究所、上海博物館等以及著名的冶金史專家華覺明先生等等。北京科技大學的冶金史研究起步較早，它是目前國內從事冶金史研究的最早機構與權威機構之一，現(xiàn)在北京科技大學冶金與材料史研究所的前身為原北京鋼鐵學院的冶金史組，它成立于1974年，1982年更名為冶金史研究室，中國科學院院士、北京科技大學教授柯俊先生擔任顧問。該研究中心成立以來，在冶金史研究領域取得了一系列重大的研究成果，為中國的冶金史研究博得了世界性的聲譽。

綜國內目前的冶金史研究，在其研究方法上，主要是采取“實地考察、抽取樣品～實驗分析一文獻印證一得出結論”的研究程序，即科技史研究領域所謂的實證性研究方法；從其研究所涉及的內容來說，按科技史研究界的通俗分類，處于內史的研究階段。

實踐證明，在科技史研究的歷程中，內史的研究首先是科技史研究的重要領域與首要關注點，這是符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律的。因為人們認識事物，首先總是從認識其本身而開始的。瀏覽一下目前國內唯一的國家級的科技史期刊《自然科學史研究》，我們就會發(fā)現(xiàn)：從其創(chuàng)刊伊始直至1999年，該刊所公開刊登的科技史學術論文絕大多數(shù)都是屬于內史的研究范疇，即駐足于史料的收集考辨或論證的階段，特別是在其20世紀80年代所刊登的科技史論文，幾乎概莫能外，而對于與科技史密切相關的社會政治、經(jīng)濟、文化等外在的因素則很少涉及。這是我國國內科技史研究初創(chuàng)時期的研究大氣候、大環(huán)境、大氛圍，所以這也必然影響到冶金史研究的小氣候、小環(huán)境、小氛圍，或者我們也可以這么說：正是由于眾多的猶如冶金史研究一樣的其他科技史研究的小氣候、小環(huán)境、小氛圍，而最終形成了當時國內科技史研究的現(xiàn)狀。其實，目前國內科技史的研究的大氣候、大環(huán)境、大氛圍仍然還裹足于內史研究的階段，還處于蹣跚前進之狀態(tài)。然而，放眼國外的科技史研究同行，他們早已走出內史研究的圈子，而關注于和科技本身密切相關的一切外在因素——經(jīng)濟、政治、文化、思想、哲學等等。例如蘇聯(lián)物理學家赫森1931年發(fā)表的《牛頓(原理)的社會經(jīng)濟根源》和默頓于1938年發(fā)表的《17世紀英格蘭的科學、技術與社會》，其實就標志著科技史研究之外史研究的轉向。前者后來發(fā)展為以貝爾納為代表的科學學，后者發(fā)展為以默頓為代表的在西方有著重大影響的科學社會學。這兩者都把科技的發(fā)展作一種外在的、社會學的理解，從而開創(chuàng)了科技史研究的新領域，而且此領域的研究也取得了眾多的偉大的研究成果。例如貝爾納的《科學的社會功能》、李約瑟的《中國科學技術史》等等，成為科技史研究領域的經(jīng)典研究之作，并形成了所謂的貝爾納學派；而以默頓為代表的科學社會學，或稱之為默頓學派，除默頓本人的成名作及其《科學界的規(guī)范結構》和《科學發(fā)現(xiàn)的優(yōu)先權》之外，其他代表性研究人物及其著作還有本·戴維德的《科學家在社會中的角色》、戴安娜·克蘭的《無形學院——知識在科學共同體的擴散》以及科爾兄弟的科學界社會分層研究等；同時，從其中還發(fā)展出了所謂的“后默頓”傳統(tǒng)，即以愛丁堡學派為代表的興起于20世紀70年代的科學知識社會學的研究。它的出現(xiàn)，不僅在科學社會學領域取得了話語霸權，而且在科學社會學界、科學哲學界、科學史界乃至更廣泛的范圍內產(chǎn)生了巨大的影響。所以，外史研究的轉向，能給科技史研究提供更廣泛的研究視野與研究領域。其實，國外除了從社會學的視角研究科學技術之外，從哲學的視野來研究科學技術也是碩果累累的。從邏輯主義→歷史主義→新歷史主義→后現(xiàn)代思潮；從石里克、卡爾納普波普→庫恩、費耶阿本德、拉卡托斯→勞丹、夏佩爾這一連串如雷貫耳、耳熟能詳?shù)摹爸髁x”與名字中，我們確實感到了我國科技史研究的滯后。于是乎，我國著名的科學史家劉鈍先生提出了新世紀科學技術史研究的“再建制化”問題，按筆者的理解：“再建制化”問題除了是科技史研究機制的繼續(xù)提高與完善之外，更應該是科技史研究方法的再建制。

事實證明，作為一門連接文理學科的跨學科研究——科技史研究，在經(jīng)歷了目前縈繞于科技史研究界的那種“目前中國科技史似乎沒有什么可以再搞”的夢魘之后，我們的研究視野、研究領域必須跨出內史的門檻，走向與科技史密切關聯(lián)的社會政治史、經(jīng)濟史、文化史、思想史等等一切相關的領域，從而探討它們之間的直接或間接關系，尋找自己更大的生存空間與發(fā)展領域，并借鑒其他學科的研究方法，如人類學、民俗學的研究方法，拓展自己的研究視野，開創(chuàng)新的研究思路，走向與外史研究相結合之路、走向外史的研究之路，這也許是目前國內科技史研究也包括冶金史研究在內的研究方法“再建制化”的發(fā)展方向。

目前國內冶金史研究的學術論文，還大都遵循“礦冶遺址考察、抽取樣品一實驗分析一文獻印證一得出結論”之研究范式[從嚴格意義上來說，這只是冶金考古(archaeometallurgy)的研究范疇，而非嚴格意義上的冶金史(historyofmetallurgy)研究]，不能否認，這種實證性的研究方法曾為國內冶金史研究的進步起了重大的推進作用，并取得了一系列重大的研究成果，而且受到了國際冶金史研究同行學人的高度贊譽。然而，作為對人類文明三大標志之一的冶金技術的研究卻拋開與之密切相關的社會政治、經(jīng)濟、文化等外因因素而進行純冶金內史的研究，視野確系過于狹窄。因為科技史本身發(fā)展的歷程表明：任何一項科技的發(fā)展并不是孤立的，它與社會的經(jīng)濟發(fā)展、政治變革、文化思想等密切關聯(lián)。因此，今后開展冶金史與社會經(jīng)濟、政治、文化之間的關系的研究以及其他一些目前還沒有涉及或很少涉及的研究，或許是其在新世紀取得更大研究成果的研究新領域。

筆者認為，今后國內的冶金史研究除繼續(xù)從事所謂的內史研究之外(這種內史性的研究是不可或缺的，因為隨著國內科技考古遺址的逐年發(fā)掘、新的礦冶遺址或者新的冶金文物的出土，都需對它進行內史性的研究與考證)，還可以而且是必須從以下一些方面進行研究：

[摘要]文章探討了目前國內冶金史的研究現(xiàn)狀，并且對其今后的研究發(fā)展方向作了初步分析，從而就中國科技史研究的“再建制化”問題作出冶金史研究的回應。

[關鍵詞]冶金史；再建制化；研究現(xiàn)狀；發(fā)展方向

目前，國內設有“冶金史”碩士點的高校有兩所：北京科技大學與鄭州大學；設有博士點的只有北京科技大學(以2007年全國碩士、博士研究生招生目錄為準)。當然，從事冶金史研究的其他單位或個人還有許多，如中國科學院自然科學史研究所、上海博物館等以及著名的冶金史專家華覺明先生等等。北京科技大學的冶金史研究起步較早，它是目前國內從事冶金史研究的最早機構與權威機構之一，現(xiàn)在北京科技大學冶金與材料史研究所的前身為原北京鋼鐵學院的冶金史組，它成立于1974年，1982年更名為冶金史研究室，中國科學院院士、北京科技大學教授柯俊先生擔任顧問。該研究中心成立以來，在冶金史研究領域取得了一系列重大的研究成果，為中國的冶金史研究博得了世界性的聲譽。

綜國內目前的冶金史研究，在其研究方法上，主要是采取“實地考察、抽取樣品～實驗分析一文獻印證一得出結論”的研究程序，即科技史研究領域所謂的實證性研究方法；從其研究所涉及的內容來說，按科技史研究界的通俗分類，處于內史的研究階段。

實踐證明，在科技史研究的歷程中，內史的研究首先是科技史研究的重要領域與首要關注點，這是符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律的。因為人們認識事物，首先總是從認識其本身而開始的。瀏覽一下目前國內唯一的國家級的科技史期刊《自然科學史研究》，我們就會發(fā)現(xiàn)：從其創(chuàng)刊伊始直至1999年，該刊所公開刊登的科技史學術論文絕大多數(shù)都是屬于內史的研究范疇，即駐足于史料的收集考辨或論證的階段，特別是在其20世紀80年代所刊登的科技史論文，幾乎概莫能外，而對于與科技史密切相關的社會政治、經(jīng)濟、文化等外在的因素則很少涉及。這是我國國內科技史研究初創(chuàng)時期的研究大氣候、大環(huán)境、大氛圍，所以這也必然影響到冶金史研究的小氣候、小環(huán)境、小氛圍，或者我們也可以這么說：正是由于眾多的猶如冶金史研究一樣的其他科技史研究的小氣候、小環(huán)境、小氛圍，而最終形成了當時國內科技史研究的現(xiàn)狀。其實，目前國內科技史的研究的大氣候、大環(huán)境、大氛圍仍然還裹足于內史研究的階段，還處于蹣跚前進之狀態(tài)。然而，放眼國外的科技史研究同行，他們早已走出內史研究的圈子，而關注于和科技本身密切相關的一切外在因素——經(jīng)濟、政治、文化、思想、哲學等等。例如蘇聯(lián)物理學家赫森1931年發(fā)表的《牛頓(原理)的社會經(jīng)濟根源》和默頓于1938年發(fā)表的《17世紀英格蘭的科學、技術與社會》，其實就標志著科技史研究之外史研究的轉向。前者后來發(fā)展為以貝爾納為代表的科學學，后者發(fā)展為以默頓為代表的在西方有著重大影響的科學社會學。這兩者都把科技的發(fā)展作一種外在的、社會學的理解，從而開創(chuàng)了科技史研究的新領域，而且此領域的研究也取得了眾多的偉大的研究成果。例如貝爾納的《科學的社會功能》、李約瑟的《中國科學技術史》等等，成為科技史研究領域的經(jīng)典研究之作，并形成了所謂的貝爾納學派；而以默頓為代表的科學社會學，或稱之為默頓學派，除默頓本人的成名作及其《科學界的規(guī)范結構》和《科學發(fā)現(xiàn)的優(yōu)先權》之外，其他代表性研究人物及其著作還有本·戴維德的《科學家在社會中的角色》、戴安娜·克蘭的《無形學院——知識在科學共同體的擴散》以及科爾兄弟的科學界社會分層研究等；同時，從其中還發(fā)展出了所謂的“后默頓”傳統(tǒng)，即以愛丁堡學派為代表的興起于20世紀70年代的科學知識社會學的研究。它的出現(xiàn)，不僅在科學社會學領域取得了話語霸權，而且在科學社會學界、科學哲學界、科學史界乃至更廣泛的范圍內產(chǎn)生了巨大的影響。所以，外史研究的轉向，能給科技史研究提供更廣泛的研究視野與研究領域。其實，國外除了從社會學的視角研究科學技術之外，從哲學的視野來研究科學技術也是碩果累累的。從邏輯主義→歷史主義→新歷史主義→后現(xiàn)代思潮；從石里克、卡爾納普波普→庫恩、費耶阿本德、拉卡托斯→勞丹、夏佩爾這一連串如雷貫耳、耳熟能詳?shù)摹爸髁x”與名字中，我們確實感到了我國科技史研究的滯后。于是乎，我國著名的科學史家劉鈍先生提出了新世紀科學技術史研究的“再建制化”問題，按筆者的理解：“再建制化”問題除了是科技史研究機制的繼續(xù)提高與完善之外，更應該是科技史研究方法的再建制。

事實證明，作為一門連接文理學科的跨學科研究——科技史研究，在經(jīng)歷了目前縈繞于科技史研究界的那種“目前中國科技史似乎沒有什么可以再搞”的夢魘之后，我們的研究視野、研究領域必須跨出內史的門檻，走向與科技史密切關聯(lián)的社會政治史、經(jīng)濟史、文化史、思想史等等一切相關的領域，從而探討它們之間的直接或間接關系，尋找自己更大的生存空間與發(fā)展領域，并借鑒其他學科的研究方法，如人類學、民俗學的研究方法，拓展自己的研究視野，開創(chuàng)新的研究思路，走向與外史研究相結合之路、走向外史的研究之路，這也許是目前國內科技史研究也包括冶金史研究在內的研究方法“再建制化”的發(fā)展方向。

摘要：隨著時代的發(fā)展各行各業(yè)都引入了先進的技術來提高工作效率，為工作人員提供一個安全的工作環(huán)境。工業(yè)冶金是工業(yè)上最為常見的工業(yè)手法，冶金的過程危險性和不穩(wěn)定性都比較高，為了解決這個問題提出了對冶金機電設備進行遠程監(jiān)控系統(tǒng)的設計，遠程監(jiān)控系統(tǒng)的設計過程主要分為硬件設計和軟件設計兩部分，設計完成后投入應用，并通過實驗與傳統(tǒng)冶金機電設備的工作效率、工作質量等進行對比分析，確保設計出的冶金機電設備遠程監(jiān)控系統(tǒng)的可行性。

關鍵詞：冶金工程；機電設備；遠程監(jiān)控

中國的工業(yè)經(jīng)濟近些年來一直在逐步發(fā)展，冶金技術作為工業(yè)生產(chǎn)中最重要的一環(huán)在設備和技術方面也逐漸在更新。冶金技術是從礦石中提取金屬和金屬化合物，然后用各種方法制成具有一定性能的金屬材料?，F(xiàn)時期各行各業(yè)都引入了更加先進的技術來提高生產(chǎn)效率[1]。在工業(yè)冶金生產(chǎn)中設備多呈現(xiàn)分布分散化，測量參數(shù)多樣化，工業(yè)冶金生產(chǎn)的難度也就大量增加，而且工業(yè)冶金上工作的環(huán)境多半高溫、高壓等惡劣環(huán)境的條件，對冶金機電設備進行工業(yè)遠程監(jiān)控控制成為了工業(yè)冶金事業(yè)利用的首選。

1遠程監(jiān)控系統(tǒng)的設計

冶金機電設備遠程監(jiān)控系統(tǒng)的設計主要分為硬件設計和軟件設計兩部分，整個監(jiān)控系統(tǒng)利用無線傳感器和無線網(wǎng)絡來進行遠程監(jiān)控系統(tǒng)的運作。1.1硬件設計。工業(yè)上機械制造設備的遠程監(jiān)控主要劃分為三種具體包括：遠程監(jiān)控終端、數(shù)據(jù)采集終端、網(wǎng)絡傳輸。遠程監(jiān)控系統(tǒng)的流程分為數(shù)據(jù)采集、網(wǎng)絡傳輸、監(jiān)控管理三部分，數(shù)據(jù)采集主要根據(jù)冶金機電設備，設備中包含：冷卻水系統(tǒng)、真空系統(tǒng)、直流調速器、電源系統(tǒng)、控制臺、傳感器等[2]。這些數(shù)據(jù)采集硬件設備也是冶金生產(chǎn)過程中的主要操作設備，通過傳感器將工作流程數(shù)據(jù)化，冶金機電設備中的傳感器類型如表1所示。通過傳感器形成直觀可見的數(shù)字空無線傳輸?shù)姆绞絺鬏斀粨Q機中并輸入至局域網(wǎng)當中，再通過交換機傳遞到監(jiān)控系統(tǒng)當中。用服務器和控制計算機對上傳的數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控，利用軟件技術在控制計算機主機上進行設定，設定各個參數(shù)值的正常活動范圍，數(shù)據(jù)上傳后判斷是否安全，當偏離安全范圍時要啟動報警系統(tǒng)，并進行安全控制，避免生產(chǎn)事故的發(fā)生。1.2軟件設計。冶金機電設備的遠程監(jiān)控系統(tǒng)的軟件設計是在硬件的基礎上進行的，主要包括數(shù)據(jù)采集過程、數(shù)據(jù)庫、監(jiān)控界面和web界面。冶金生產(chǎn)遠程監(jiān)控系統(tǒng)通過MicrosoftSQLServer2010組態(tài)軟件提供的IO驅動協(xié)議，選取相應的驅動協(xié)議，實現(xiàn)監(jiān)控中心的監(jiān)控主機與現(xiàn)場主控器間的數(shù)據(jù)實時通訊[3]?，F(xiàn)場設備傳感器組采集冶金電壓、電流、冷卻水流量和溫度等生產(chǎn)過程參數(shù)，通過無線設備上傳至主控制器，實現(xiàn)冶金生產(chǎn)過程的數(shù)據(jù)采集。在MicrosoftSQLServer2010軟件中創(chuàng)建實時數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)數(shù)據(jù)標記名和外部設備I/O的關聯(lián)，建立標記名與數(shù)據(jù)之間的連接。

2遠程監(jiān)控系統(tǒng)的應用

冶金企業(yè)做好的平安工作的殊途同歸和必然選擇，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領平安工作。有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，因此我應進一步解放思想，與時俱進，扎實做好冶金企業(yè)的平安工。作，為構建和諧企業(yè)和和諧社會作出我應有的貢獻。

顯得做好平安生產(chǎn)工作的任務更為艱巨。扎實做好平安生產(chǎn)工作，冶金企業(yè)由于歷史的原因和行業(yè)性質等特點。全面推進小康社會建設的客觀需要，也是構建社會主義和諧社會的肯定要求。冶金企業(yè)的各級領導者和平安生產(chǎn)監(jiān)督人員必需牢固樹立科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領平安工作，以做好平安工作作為經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展的前提和基礎，推動和諧企業(yè)建設和和諧社會建設的健康發(fā)展。

減少盲目性，

一、拓寬視野。促進冶金企業(yè)和諧發(fā)展

充分體現(xiàn)了發(fā)展服務人民、發(fā)展為了人民，黨的十七大和十一屆全國代表大會都把民生放在重要位置。發(fā)展惠及人民的黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。冶金企業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的目的就是不時提高冶金企業(yè)職工的幸福指數(shù)，造福于冶金企業(yè)職工，也是服務于全社會，為整個國民經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)定可繼續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。當前，冶金企業(yè)發(fā)展遇到前所未有的國際鐵礦粉大幅度漲價、海運費漲價等等各種困難，但是現(xiàn)在仍然是困難與挑戰(zhàn)同在機遇與發(fā)展并存，冶金企業(yè)中有的聯(lián)合重組，有的另辟新址擴大規(guī)模，新的行業(yè)競爭，勢必會有一些小鋼鐵、小焦化、小燒結被無情地淘汰，但是有的冶金企業(yè)在不時壯大，從而，國將面臨著老的冶金企業(yè)與新的冶金企業(yè)共同競爭生產(chǎn)的格局。當然，冶金企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支撐，不但奧運會場館建設離不開鋼鐵的支撐，而且房地產(chǎn)開發(fā)、各項基礎建設等則都離不開鋼鐵的支撐。正是冶金企業(yè)的國民經(jīng)濟建設中的特殊地位，更加顯得冶金企業(yè)在落實科學發(fā)展觀，努力構建社會主義和諧社會中突出責任。落實科學發(fā)展觀，就需要冶金企業(yè)，正確處置好發(fā)展中的好與快的關系。黨的十七大提出國民經(jīng)濟要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，這就要求我國民經(jīng)濟發(fā)展要克服盲目性，講究科學性。

實現(xiàn)又好又快發(fā)展，作為冶金企業(yè)來講。其中也包括，把平安工作進一步做好，冶金企業(yè)的發(fā)展要體現(xiàn)出人本理念，不只向本企業(yè)職工負責，而且要向企業(yè)周邊居民負責，更應向全社會負責。冶金企業(yè)在當前的嚴峻形勢下應是強抓機遇，謀求發(fā)展步伐，但是脫離了科學發(fā)展的軌道，忽視平安生產(chǎn)工作，肯定導致冶金企業(yè)發(fā)展的失衡，會極大遏制冶金企業(yè)發(fā)展的強勁態(tài)勢，也將拖累整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展，因此，落實科學發(fā)展觀，扎實做好平安工作，冶金企業(yè)的必盡的社會責任。

摘要:隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟軟實力不斷提升，我國的鋼鐵工業(yè)也取得了長足的發(fā)展。本文首先對我國鋼鐵工業(yè)的現(xiàn)狀做了簡要概述，然后分析了鋼鐵工業(yè)的發(fā)展歷史進程。通過對鋼鐵工業(yè)的簡要介紹，論述了鋼鐵工業(yè)對我國經(jīng)濟增長起到的積極作用和重要的地位，闡明了科學技術的進步對鋼鐵工業(yè)的現(xiàn)實意義和推動作用，點明了未來中國鋼鐵工業(yè)的發(fā)展必須繼續(xù)依靠科學技術的進步。我國鋼鐵工業(yè)中鋼鐵冶金工程設計發(fā)生了多次技術上的變革。本文對工程方法論進行了深入研究，分析確定了工程方法論與鋼鐵冶金工程設計方法之間存在的必然聯(lián)系。現(xiàn)代鋼鐵冶金工程設計方法在鋼鐵工業(yè)中占據(jù)重要的地位，對促進鋼鐵工業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。

關鍵詞:鋼鐵冶金;流程制造;結構優(yōu)化;工程設計;設計方法

中國鋼鐵工業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了許多的挫折和磨難，通過對中國鋼鐵工業(yè)的發(fā)展進程的研究，我們輕而易舉的從中悟出了一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，那就是依靠科學技術的進步推動產(chǎn)業(yè)的進步。20世紀是中國鋼鐵工業(yè)快速發(fā)展起來的時代，也是中國鋼鐵工業(yè)開始輝煌的時代。因為在這個時代，經(jīng)濟的快速增長為鋼鐵工業(yè)的發(fā)展提供了源泉和動力，是經(jīng)濟的快速增長才使得鋼鐵工業(yè)迅速發(fā)展起來。另外，科學技術在中國鋼鐵工業(yè)的發(fā)展中起到了不可磨滅的作用。曾經(jīng)，資金、能源和環(huán)境都限制了鋼鐵工業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)如今依靠科學技術發(fā)展起來的鋼鐵工業(yè)，已經(jīng)順利解決了這些看似不能解決的問題。經(jīng)過幾代科研人員的努力，如今的中國鋼鐵工業(yè)的技術水平已經(jīng)達到世界領先地位，中國的鋼鐵工業(yè)的設計團隊已經(jīng)完全可以與世界一流的設計人員相媲美。現(xiàn)代鋼鐵冶金工程設計方法對提高高品質的鋼鐵產(chǎn)品具有重要的推動作用。

一、鋼鐵冶金工程設計方法發(fā)展歷程與變革

(一)傳統(tǒng)鋼鐵冶金工程設計方法。傳統(tǒng)的鋼鐵冶金工程設計方法采用的是“靜態(tài)-分割”的設計方法。這種方法無論是在工程理念方面還是在工程思維方面，亦或是分析方法方面，都存在不可避免的缺點。具體分析如下:一是在工程理念方面，傳統(tǒng)的鋼鐵冶金設計方法的工程理念是想著如何征服自然，而不是怎樣順應自然;二是在工程思維方面，傳統(tǒng)的鋼鐵冶金工程設計方法的思維是還原論思維，古板不靈活;三是在工程設計觀和系統(tǒng)的分析方法方面，傳統(tǒng)的鋼鐵冶金工程設計方法利用的是零散的工程系統(tǒng)設計方法，沒有形成完整的系統(tǒng)觀和現(xiàn)代分析方法。體系模糊不清，以還原論為基礎。除此之外，傳統(tǒng)的鋼鐵冶金工程設計方法還存在其他方面的一些缺點。傳統(tǒng)的鋼鐵冶金工程設計方法是從傳統(tǒng)設計方法發(fā)展來的產(chǎn)品的設計方法，并不是真正意義上的鋼鐵冶金工程設計方法，這種方法主要用于研究鋼鐵制造流程的設計方法，并不遵循鋼鐵冶金工程設計方法的思想。鋼鐵冶金工程設計包括流程制造業(yè)和產(chǎn)品制造業(yè)兩個方面，而傳統(tǒng)的鋼鐵冶金工程設計方法僅僅考慮了產(chǎn)品制造業(yè)這一個方面，并沒有考慮到鋼鐵制造流程的研究。另一方面，從宏觀的角度觀察，傳統(tǒng)的鋼鐵冶金工程設計方法過于強調了對子系統(tǒng)的設計，沒有從宏觀的角度考慮問題，忽略了總系統(tǒng)與子系統(tǒng)之間、子系統(tǒng)與子系統(tǒng)之間的關系。(二)現(xiàn)代鋼鐵冶金工程設計方法的形成。一個工程的理念是這項工程建造、實施的靈魂所在，是工程設計人員的心血凝結。工程理念對這個工程的整體設計進行總體概括，是工程的核心內容，同時也是實現(xiàn)工程建造的基礎環(huán)節(jié)。通過工程理念，我們可以非常明確的了解工程的建設意圖和總體規(guī)劃?，F(xiàn)代化的工程設計，會創(chuàng)造現(xiàn)代化的工程，產(chǎn)生現(xiàn)代話的生產(chǎn)運行業(yè)績和成就。一個科學合理的工程設計，能夠提高這項工程的質量、加快這項工程的整體進度，同時還可以節(jié)約能源和資金投入，最終使得工程順利實施并取得令人稱贊的經(jīng)濟效益和社會影響力?，F(xiàn)代鋼鐵冶金工程設計方法的創(chuàng)新是各個鋼鐵工業(yè)競爭經(jīng)濟市場的關鍵，誰擁有強大的現(xiàn)代鋼鐵冶金工程設計方法，誰就能在激烈的競爭中占據(jù)一席之地。

二、工程方法論與現(xiàn)代鋼鐵冶金工程設計方法

摘要：機械設備是冶金工程謀取經(jīng)濟效益的重要條件之一，也是冶金企業(yè)正常生產(chǎn)的保障。一般來說，冶金工程的機械設備所運行的環(huán)境較為惡劣復雜，外界因素和安裝過程中的不注意，極其容易導致冶金工程機械設備運行出現(xiàn)安全問題。而機械設備一旦出現(xiàn)安全問題，就需要花費大量的人力和物力進行維修工作，冶金企業(yè)工作效率和經(jīng)濟效益都會受到影響，為了解決這一問題，在冶金工程機械設備運行時，就要做好設備安全管理工作，為冶金工程機械設備的運行提供安全的環(huán)境。基于此，本文將簡要探討如何開展冶金工程機械設備安全管理工作，并提出相應的意見以供冶金工程機械設備安全管理工作者進行參考。

關鍵詞：冶金工程；機械設備；安全；管理；發(fā)展

冶金工程機械設備安裝工藝復雜，需要經(jīng)過安裝前的準備、設備清點檢查、設備安裝、設備密封涂色、設備運行調試等工作，后續(xù)使用環(huán)境也較為復雜惡劣，在使用過程中出現(xiàn)運行問題的概率也是較大的。為了從根本上減少冶金機械設備運行成本的支出，必須加強冶金工程機械設備安全管理的力度，從源頭降低設備安全運行問題的發(fā)生。

1冶金工程機械設備安全管理重要性及損耗簡述

1.1冶金工程機械設備安全管理重要性簡述。冶金工程機械設備是冶金企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營和再次擴大生產(chǎn)經(jīng)營的重要條件之一，通過冶金機械設備的操作，冶金企業(yè)工作人員才能完成生產(chǎn)工序和生產(chǎn)任務，制造出具有經(jīng)濟價值的產(chǎn)品，并從所生產(chǎn)產(chǎn)品的買賣中獲取一定的經(jīng)濟效益，從而投入到冶金企業(yè)中，支撐冶金企業(yè)后續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營行為，為冶金企業(yè)的發(fā)展提供經(jīng)濟支持。而一旦冶金工程機械設備在運行過程中出現(xiàn)問題，那么冶金企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和再次擴大生產(chǎn)經(jīng)營工作就會受到阻礙，冶金企業(yè)的經(jīng)濟效益也會因此被拉低。通過安全管理工作可以在冶金工程機械設備日常運行過程中對機械設備進行維護，降低機械設備損耗度和損耗概率，及時發(fā)現(xiàn)機械設備運行時存在的問題，并進行維護，降低冶金機械設備損耗問題對冶金企業(yè)運行帶來的影響，因此，冶金工程機械設備安全管理工作非常重要。1.2冶金工程機械設備損耗簡述。冶金工程機械設備在使用過程中，隨著使用年限的增加會出現(xiàn)設備性能降低和設備損耗，從而對冶金機械設備的運行安全性和穩(wěn)定性造成影響。機械設備在運行過程中會因為化學藥品的腐蝕而造成機械磨損，也會因為惡劣的自然環(huán)境而加速設備的老化，還會因為時展的進步而同新設備性能之間存在差異，無法全面滿足冶金企業(yè)生產(chǎn)需求，機械設備的使用價值也會逐漸降低，在運行過程中發(fā)生故障的概率也會大大增加，嚴重的可能還會影響冶金企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的質量，不利于冶金企業(yè)未來發(fā)展。

2冶金工程機械設備安全管理方法

冶金具有悠久的發(fā)展歷史，早在青銅器時代，冶金技術便開始發(fā)展，到了近現(xiàn)代，人們對冶金制品的大量需求及科學技術的發(fā)展使得冶金工業(yè)得到大規(guī)模發(fā)展，在市場經(jīng)濟環(huán)境下也催生了一大批現(xiàn)代冶金企業(yè)。冶金企業(yè)主要從事提供礦石、冶煉金屬、金屬材料加工、冶金設備制造及與冶金相關的外貿等方面事務。冶金企業(yè)管理在提高冶金企業(yè)效率、明確企業(yè)冶金發(fā)展方向、發(fā)揮冶金企業(yè)潛能等方面具有不可或缺的作用，在推進冶金企業(yè)財務真實準確與結構合理、助推冶金企業(yè)良好形象創(chuàng)建等方面具有不可替代的作用。在冶金企業(yè)中，管理問題主要有以下三個：一是企業(yè)管理層的管理意識不強，冶金企業(yè)大多數(shù)的高管都是技術出身，管理經(jīng)驗不足，管理知識體系不全面；二是忽視管理平臺的搭建，沒有一個科學的管理平臺，企業(yè)發(fā)展容易受到管理問題限制，如員工晉升通道缺失易導致專業(yè)技術人才流失；三是管理方法落后，傳統(tǒng)管理理念忽視了網(wǎng)絡信息化技術的重要性，無法發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術和計算機技術的優(yōu)點，從而使得冶金企業(yè)的產(chǎn)量和質量無法進一步提升，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需求，而要想追求企業(yè)的快速發(fā)展，必須匹配先進的管理方法。因此，冶金企業(yè)發(fā)展不僅需要注重技術創(chuàng)新，而且需要創(chuàng)新企業(yè)管理方法，才能實現(xiàn)冶金企業(yè)長遠發(fā)展目標。杜效俠編著的《冶金企業(yè)管理》（冶金工業(yè)出版社，2011年8月出版）是我國高職高?！笆濉币?guī)劃教材，可作為冶金企業(yè)員工的培訓教材，也可供冶金企業(yè)管理人員參考使用。該書總共分為兩大部分，第一部分從五個方面為讀者呈現(xiàn)了現(xiàn)代冶金企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的主要內容。第二部分從企業(yè)管理實際要求出發(fā)，全面系統(tǒng)地介紹了冶金企業(yè)管理實務，內容涵蓋新產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、企業(yè)財務管理、人力資源管理、企業(yè)安全管理等十三個方面。該書的內容十分詳實，以提高冶金企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展效益為目的，介紹了企業(yè)管理理論知識和實際操作方法，注重冶金企業(yè)發(fā)展特色，以便幫助企業(yè)管理者開展科學有效的管理工作，為提升企業(yè)管理水平提供了理論指導依據(jù)?？傆[全書，該書具有以下三大特色。

一、以合理的結構為讀者呈現(xiàn)冶金企業(yè)管理的具體內容

該書的一大特色是其具有科學合理的邏輯結構。該書整體結構分為兩大情境，情境一是冶金企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展，情景二是冶金企業(yè)管理實務。冶金企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展主要是為了讓初學者了解冶金企業(yè)管理的基礎理論知識，在知識海洋中為讀者指明航向，從而把握企業(yè)管理知識學方向，進而構建穩(wěn)固的冶金企業(yè)管理知識架構根基。企業(yè)管理實務則是在知識架構根基構建完成之后，從多方面為讀者呈現(xiàn)冶金企業(yè)管理具體內容，從而讓讀者掌握基本理論知識在冶金企業(yè)管理中的實際應用。情境一主要包括五大任務，即管理理論的發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)與企業(yè)組織、現(xiàn)代企業(yè)制度與管理、現(xiàn)代企業(yè)管理的基本職能和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。管理理論的發(fā)展主要闡述了管理理論發(fā)展過程、代表性管理理論、一般管理理論、科學管理理論以及古代和當代管理的基本思想。發(fā)展理論模塊內容環(huán)環(huán)相扣，讓讀者清晰地了解管理理論的由來及其基本原理?，F(xiàn)代企業(yè)與企業(yè)組織介紹了現(xiàn)代化企業(yè)的概念、特征、構成、類型以及其運行職能活動，通過闡述企業(yè)制度的含義、特征、組織形式和基本內容，全面系統(tǒng)地為讀者呈現(xiàn)了現(xiàn)代化企業(yè)的主要內容，從而讓讀者對冶金企業(yè)有了基本認知。任務三闡述了現(xiàn)代化企業(yè)制度、組織形式及企業(yè)管理特征，結合冶金企業(yè)管理實際，讓讀者能夠掌握管理職能在冶金生產(chǎn)中的實踐應用。該書從含義、原理、過程、方法等多方面對現(xiàn)代化企業(yè)管理職能作了詳細的論述，讓讀者能夠結合冶金企業(yè)實際情況，說明管理職能、管理組織結構和管理職權在冶金企業(yè)中的具體應用。企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略部分以經(jīng)營環(huán)境介紹為切入點，系統(tǒng)地闡述企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的概念、特征、類型、主要內容及其實施與控制方法，讓讀者能夠分析企業(yè)內部和外部環(huán)境，并掌握戰(zhàn)略選擇和制定方法。情境一中五個學習任務一環(huán)接著一環(huán)，內容銜接緊湊，邏輯清晰，結構合理，讓讀者能夠快速地構建冶金企業(yè)管理知識體系。情境二是冶金企業(yè)管理實務，主要包括產(chǎn)品開發(fā)、知識產(chǎn)權、市場營銷、生產(chǎn)管理、質量管理、物質管理、設備管理、能源管理、財務管理、能源管理等十三個任務。情景二的主要內容是在情景一構建的基礎框架下詳細闡述了冶金企業(yè)管理具體內容。通過管理實務介紹，以此來豐富知識體系架構內容，讓冶金企業(yè)管理知識架構更為完整。每一個任務的內容論述結構相同，主要包括知識要點、技能達標、先導案例、知識鏈接、先導案例解決、知識拓展、實踐經(jīng)驗、本章小結等。該書通過科學合理的結構布局，為讀者構建了科學合理的冶金企業(yè)管理知識體系架構，幫助讀者更好地掌握冶金企業(yè)管理理論知識。

二、以理論與實踐相結合的方法探究了企業(yè)發(fā)展方法

該書十分注重冶金企業(yè)管理基本理論和實踐應用的結合，以此為冶金企業(yè)提供科學有效的管理方法，從而促進企業(yè)發(fā)展。一方面，筆者在每一個任務論述中均引入了先導案例，以先導案例為切入點，分析先導案例存在的管理問題，結合案例學習理論知識往往能達到事半功倍的效果。另一方面，該書在每一個任務中均總結了實踐經(jīng)驗并配以相應的實訓演練，讓讀者在實踐中學習理論，在理論學習中掌握實踐技能，從而提升讀者運用管理知識解決實際問題的能力。書中的先導案例是筆者通過精心挑選而來，與每個任務內容相匹配，主要有以下兩大作用。其一，先導案例呈現(xiàn)的內容與理論知識相契合，并針對任務內容提出了相應的按比例分析題，通過結合實際案例中企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，讓讀者帶著實際管理問題學習企業(yè)管理的基本理論知識。其二，筆者在每一個任務內容闡述之后，針對案例分析提供了解決方案，通過實際管理問題的解決方式，讓讀者掌握企業(yè)管理的基本理論知識和實踐方案。例如，情境二中任務一是新產(chǎn)品開發(fā)與知識產(chǎn)權保護，主要內容包括產(chǎn)品工藝準備、新產(chǎn)品的試制與鑒定、產(chǎn)品的特點和營銷策略、產(chǎn)品創(chuàng)新的含義和分類、新產(chǎn)品的特點和劃分以及產(chǎn)品的創(chuàng)新、設計過程等。而該任務引用了“創(chuàng)新跟進的策略”作為先導案例，充分體現(xiàn)了新產(chǎn)品創(chuàng)造的重要性，與基礎理論知識相呼應，達到理論與實踐相結合。書中的實踐經(jīng)驗部分是在理論內容闡述之后，讓讀者利用理論知識思考冶金企業(yè)實踐問題，如情境二中任務一提出“冶金企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的戰(zhàn)略與企業(yè)注重產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略是怎樣有機結合在一起的”這一問題。而實訓演練則是為讀者提供實踐思路，通過冶金企業(yè)案例選擇、實際情況分析、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定等，使讀者具備運用理論知識參與冶金企業(yè)實際工作的能力。例如，書中生產(chǎn)管理任務中的實訓演練，以培養(yǎng)讀者生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力為目的，制定了工藝布局、規(guī)章制度等相關實訓內容，并要求讀者出具生產(chǎn)管理調研報告，從而提升讀者實踐應用能力。

三、以技能為導向為讀者系統(tǒng)地呈現(xiàn)冶金企業(yè)管理實操方法

2006年1月，同心動力開始面對《中國十五冶金建設有限公司企業(yè)文化建設項目招標邀請函》。函中明確標明：

“二、項目內容及需求”

1、對中國十五冶金建設有限公司企業(yè)文化現(xiàn)狀進行梳理、診斷、分析，形成中國十五冶金建設有限公司企業(yè)文化診斷報告。

2、根據(jù)中國十五冶金建設有限公司要建設成為以建筑業(yè)為主，房地產(chǎn)開發(fā)并舉的，產(chǎn)業(yè)多元化，經(jīng)營規(guī)模化，管理現(xiàn)代化和跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制、跨國經(jīng)營的管理技術密集型現(xiàn)代化集團公司的發(fā)展目標，對公司進行企業(yè)文化等主要內容的策劃，形成中國十五冶金建設有限公司企業(yè)文化手冊。

3、在中國十五冶金建設有限公司企業(yè)文化手冊的基礎上制定企業(yè)員工手冊，將企業(yè)文化理念“落地”執(zhí)行。

4、規(guī)劃出中國十五冶金建設有限公司的個性特征鮮明、可執(zhí)行度高的VI體系，形成中國十五冶金建設有限公司VI手冊；并根據(jù)VI手冊對《中國十五冶金建設有限公司文明施工形象設計指南》進行修改。

加入WTO，標志著我國已經(jīng)完全步入了國際經(jīng)濟一體化的環(huán)境之中。在這種條件下，市場經(jīng)濟的特征必將日臻顯現(xiàn)，企業(yè)參與市場競爭也必將進入到一個新的階段，呈現(xiàn)出日趨激烈的態(tài)勢。處于知識經(jīng)濟時代，快捷傳遞的信息、高速發(fā)展的科學技術，致使生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)越來越多。在產(chǎn)品日益同質化的前提下，現(xiàn)代企業(yè)的競爭越來越追求差異化戰(zhàn)略，越來越突出地表現(xiàn)在文化的競爭上面。

由于歷史的原因和體制的束縛，我國冶金企業(yè)長期在計劃經(jīng)濟的庇蔭下共存共榮。相互之間沒有差異，企業(yè)自身缺乏個性，很少形成符合自己特點的企業(yè)文化，也很難建立起真正領先或區(qū)別于他人的、具有強大競爭力的優(yōu)勢地位。

長鋼集團創(chuàng)建于戰(zhàn)火紛飛的1947年，其前身故縣鐵廠，是中國共產(chǎn)黨在太行山革命根據(jù)地親手創(chuàng)立的第一個冶金企業(yè)。作為一個老牌的國有企業(yè)，長鋼曾有過輝煌的歷史，也有著艱苦奮斗、勤儉辦廠的光榮傳統(tǒng)。1956年總理視察太鋼時關于“要象戰(zhàn)爭年代建設故縣鐵廠那樣，自力更生、勤儉辦企業(yè)，把這個廠管理好”的指示，曾被長鋼人長時期引為了自豪和驕傲，作為了長鋼的文化標簽。

進入新的歷史時期，計劃經(jīng)濟的弊端日益凸現(xiàn)。象眾多的冶金企業(yè)一樣，長鋼也陷入了舉步維艱的困境。封閉保守的觀念習俗、僵化的管理機制、傳統(tǒng)的經(jīng)營方式，形成了生產(chǎn)力發(fā)展的巨大障礙。陳舊的裝備、落后的技術、單一的產(chǎn)品結構、較低的技術含量，使之與兄弟鋼鐵企業(yè)和國外同行業(yè)比較，不具備競爭的優(yōu)勢。而僅以服從上級行政命令或與別人盲目雷同的發(fā)展思路，缺少了以企業(yè)總體發(fā)展與長遠發(fā)展的需要為根據(jù)，以國內外冶金行業(yè)發(fā)展趨勢和市場走向為準確定位。未經(jīng)科學論證所產(chǎn)生的、違背市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)實際情況的、急功好利式的戰(zhàn)略決策與行為舉措，又使得長鋼錯失了幾次應有的發(fā)展機遇，更進一步加大了與國內外同行的差距。一個走過了半個多世紀歷程的老牌國有企業(yè)，幾度沉浮幾經(jīng)坎坷，賴以生存和發(fā)展的基礎日漸薄弱。市場經(jīng)濟條件下，長鋼如何振興發(fā)展，不僅倍受本企業(yè)職工的密切關注，也應成為國有冶金企業(yè)尤其是老牌國有企業(yè)認真探討的嚴肅課題。

2001年7月份以來，長鋼新的一屆領導班子結合“三講”教育活動，認真分析研究企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、優(yōu)勢劣勢，尋找影響和制約企業(yè)發(fā)展的因素所在。清醒地認識到，如果以封閉的觀念、落后的生產(chǎn)，長鋼將無法應對日益激烈的市場競爭。必須建立良好的企業(yè)文化氛圍，構建適應企業(yè)戰(zhàn)略要求并能體現(xiàn)企業(yè)個性色彩的企業(yè)文化，塑造滲透著以人為本理念并閃射著現(xiàn)代文明光芒的企業(yè)整體形象。這是企業(yè)需求與員工需求的最佳結合，是推動企業(yè)向前發(fā)展的一種動力，是企業(yè)積蓄和釋放競爭能量并能取得成功的一件法寶。

培育新型的企業(yè)文化，既是一個宏偉的目標，更是一場觀念的革命。不解決觀念問題，不消除計劃經(jīng)濟在職工頭腦中的影響，市場意識和競爭意識就不會增強，新型的企業(yè)文化也將無從建立。對于長鋼這樣的老牌國有企業(yè)，計劃經(jīng)濟的思想觀念越為根深蒂固，觀念革命的任務就越是艱巨。這個問題，也就當然地成為必須首先解決的關鍵性問題?；诖它c，長鋼主要領導不失時機地抓住關鍵所在，提出“長鋼如何發(fā)展、如何快發(fā)展”的命題，并以之在全公司部署大討論活動。促使全體員工對企業(yè)顯形和隱性的問題進行綜合分析，對企業(yè)的生存和發(fā)展進行深層次思考。全員全方位的參與，既是對企業(yè)存在癥結的整體會診，也是對思想觀念的全面廓清。理論與實踐有機結合，為建立以新的理念、新的企業(yè)精神、新的經(jīng)營宗旨、新的價值觀念、新的行為準則為主要內容的新型企業(yè)文化體系奠定了群眾基礎。

國有企業(yè)更需培育新型企業(yè)文化加入WTO，標志著我國已經(jīng)完全步入了國際經(jīng)濟一體化的環(huán)境之中。在這種條件下，市場經(jīng)濟的特征必將日臻顯現(xiàn)，企業(yè)參與市場競爭也必將進入到一個新的階段，呈現(xiàn)出日趨激烈的態(tài)勢。處于知識經(jīng)濟時代，快捷傳遞的信息、高速發(fā)展的科學技術，致使生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)越來越多。在產(chǎn)品日益同質化的前提下，現(xiàn)代企業(yè)的競爭越來越追求差異化戰(zhàn)略，越來越突出地表現(xiàn)在文化的競爭上面。

由于歷史的原因和體制的束縛，我國冶金企業(yè)長期在計劃經(jīng)濟的庇蔭下共存共榮。相互之間沒有差異，企業(yè)自身缺乏個性，很少形成符合自己特點的企業(yè)文化，也很難建立起真正領先或區(qū)別于他人的、具有強大競爭力的優(yōu)勢地位。

長鋼集團創(chuàng)建于戰(zhàn)火紛飛的1947年，其前身故縣鐵廠，是中國共產(chǎn)黨在太行山革命根據(jù)地親手創(chuàng)立的第一個冶金企業(yè)。作為一個老牌的國有企業(yè)，長鋼曾有過輝煌的歷史，也有著艱苦奮斗、勤儉辦廠的光榮傳統(tǒng)。1956年總理視察太鋼時關于“要象戰(zhàn)爭年代建設故縣鐵廠那樣，自力更生、勤儉辦企業(yè)，把這個廠管理好”的指示，曾被長鋼人長時期引為了自豪和驕傲，作為了長鋼的文化標簽。

進入新的歷史時期，計劃經(jīng)濟的弊端日益凸現(xiàn)。象眾多的冶金企業(yè)一樣，長鋼也陷入了舉步維艱的困境。封閉保守的觀念習俗、僵化的管理機制、傳統(tǒng)的經(jīng)營方式，形成了生產(chǎn)力發(fā)展的巨大障礙。陳舊的裝備、落后的技術、單一的產(chǎn)品結構、較低的技術含量，使之與兄弟鋼鐵企業(yè)和國外同行業(yè)比較，不具備競爭的優(yōu)勢。而僅以服從上級行政命令或與別人盲目雷同的發(fā)展思路，缺少了以企業(yè)總體發(fā)展與長遠發(fā)展的需要為根據(jù)，以國內外冶金行業(yè)發(fā)展趨勢和市場走向為準確定位。未經(jīng)科學論證所產(chǎn)生的、違背市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)實際情況的、急功好利式的戰(zhàn)略決策與行為舉措，又使得長鋼錯失了幾次應有的發(fā)展機遇，更進一步加大了與國內外同行的差距。一個走過了半個多世紀歷程的老牌國有企業(yè)，幾度沉浮幾經(jīng)坎坷，賴以生存和發(fā)展的基礎日漸薄弱。市場經(jīng)濟條件下，長鋼如何振興發(fā)展，不僅倍受本企業(yè)職工的密切關注，也應成為國有冶金企業(yè)尤其是老牌國有企業(yè)認真探討的嚴肅課題。

2001年7月份以來，長鋼新的一屆領導班子結合“三講”教育活動，認真分析研究企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、優(yōu)勢劣勢，尋找影響和制約企業(yè)發(fā)展的因素所在。清醒地認識到，如果以封閉的觀念、落后的生產(chǎn)，長鋼將無法應對日益激烈的市場競爭。必須建立良好的企業(yè)文化氛圍，構建適應企業(yè)戰(zhàn)略要求并能體現(xiàn)企業(yè)個性色彩的企業(yè)文化，塑造滲透著以人為本理念并閃射著現(xiàn)代文明光芒的企業(yè)整體形象。這是企業(yè)需求與員工需求的最佳結合，是推動企業(yè)向前發(fā)展的一種動力，是企業(yè)積蓄和釋放競爭能量并能取得成功的一件法寶。

培育新型的企業(yè)文化，既是一個宏偉的目標，更是一場觀念的革命。不解決觀念問題，不消除計劃經(jīng)濟在職工頭腦中的影響，市場意識和競爭意識就不會增強，新型的企業(yè)文化也將無從建立。對于長鋼這樣的老牌國有企業(yè)，計劃經(jīng)濟的思想觀念越為根深蒂固，觀念革命的任務就越是艱巨。這個問題，也就當然地成為必須首先解決的關鍵性問題。基于此點，長鋼主要領導不失時機地抓住關鍵所在，提出“長鋼如何發(fā)展、如何快發(fā)展”的命題，并以之在全公司部署大討論活動。促使全體員工對企業(yè)顯形和隱性的問題進行綜合分析，對企業(yè)的生存和發(fā)展進行深層次思考。全員全方位的參與，既是對企業(yè)存在癥結的整體會診，也是對思想觀念的全面廓清。理論與實踐有機結合，為建立以新的理念、新的企業(yè)精神、新的經(jīng)營宗旨、新的價值觀念、新的行為準則為主要內容的新型企業(yè)文化體系奠定了群眾基礎。