多年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們幫助下，地測處儀器維修中心的一名儀修工。逐漸成長為一名儀修技術(shù)骨干。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)，儀器維修這個崗位也做出了一些成績，掌握了多種型號井下儀器的維修技能，曾多次被評為處先進(jìn)女職工。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、女同胞們大家好！

祝大家工作順利，很榮幸能作為一名先進(jìn)女職工代表在大會上發(fā)言。身體健康，家庭幸福，永遠(yuǎn)美麗！

1989年我畢業(yè)于油田技校測井專業(yè)，分配到儀修班從事井斜儀維修工作，雖然學(xué)的是測井專業(yè)，對測井儀器也只是掌握了一些理論知識。井斜儀主要是以機(jī)械部分為主，剛開始看到師傅們熟練調(diào)整儀器，不一會兒就“藥到病除”，可儀器到我手上卻不聽話，但是我并不氣餒，心想既然走到了這個崗位上，就沒有退路，必須努力地去適應(yīng)它，踏踏實實做好每一項工作。從此以后，我虛心向師傅學(xué)習(xí)，從擦洗、焊接、拆卸基礎(chǔ)工作開始做起，干活時仔細(xì)觀察，并且認(rèn)真作好筆記，在我的努力和師傅的幫助下，不到半年就已經(jīng)能熟練掌握儀器的調(diào)校，獲得了多方好評。為了能更好的掌握技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，在工作之余，我還參加了江蘇省高等教育自學(xué)考試，并取得英語專業(yè)文憑。1997年我處引進(jìn)l連續(xù)測斜儀，我積極配合廠家技術(shù)人員，驗收儀器，學(xué)習(xí)效驗臺調(diào)整。連續(xù)測斜儀是通過計算機(jī)軟件修改參數(shù)，和井斜儀根本是兩種類型的儀器，為此我參加計算機(jī)技能考試，并一次通過。

我調(diào)到綜合崗從事井徑微電極儀器維修。井徑、微電極儀是機(jī)械磨損快、易老化故障率高的儀器，儀器使用一兩口井就需要大修，從現(xiàn)場回來的儀器又是油又是泥漿，拆卸時又臟又累，只有我和另外一名同志負(fù)責(zé)30多支儀器維修保養(yǎng)等各種工作。這些工作量對一個女同志來說勞動強(qiáng)度非常大，工作一天下來常常是腰酸背疼，但我很少在領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前喊苦喊累。

為了降低儀器故障率，提高儀器的使用成功率，使老舊儀器煥發(fā)“青春”，我一方面在維修時精雕細(xì)刻，不放過任何可疑之處；另一方面，儀器發(fā)出后，我還及時向小隊了解儀器的使用情況，并做好每支儀器的使用跟蹤記錄臺帳。在日常工作中，我還不厭其煩的對維修使用的每支儀器都建立“健康檔案”，掌握每支儀器的性能和原理，出現(xiàn)故障時及時的診斷和檢修，使儀器始終處在可控和完好狀態(tài)。在成功解決了井徑儀微電極常規(guī)故障修理后，我利用長期積累的維修經(jīng)驗和理論知識，思考如何減少儀器故障率，改進(jìn)不合理的儀器結(jié)構(gòu)。為此，我不斷的翻書本、查資料、向?qū)＜艺埥蹋粎捚錈┣逑?、拆裝，仔細(xì)研究分析，努力探察它的結(jié)構(gòu)、組成、性能、原理。經(jīng)過自己不斷的摸索，反復(fù)的改裝實驗，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我大膽地提出自行組裝井徑儀的建議。近年來，我和同事共自制組裝改進(jìn)的井徑儀16支，減緩了儀器的緊缺問題，并在延安項目施工使用時創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。在自行組裝制造儀器過程中，我從中學(xué)到了很多東西，儀修范圍拓寬了，技術(shù)水平提高了，在此基礎(chǔ)上，我還參加了《井徑儀制造》科研項目，獲處科研項目一等獎。發(fā)表了五篇技術(shù)論文，我積極參加群眾創(chuàng)新創(chuàng)效活動，并取得好的成績。為了拓寬自己的知識面，我參加了中國石油大學(xué)學(xué)習(xí)，并取得石油工程專業(yè)文憑。

先進(jìn)職工之家申報材料

我?，F(xiàn)有在崗職工89人，會員總數(shù)89人，工會小組5個，組長5人，工會委員會由7人組成，教職工代表由23人組成。一年來，工會工作在學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊伍建設(shè)、學(xué)校民主管理、扶貧幫困以及“維護(hù)”和“參與”等工作方面取得了一定成績。在黨的十六大、工會十四大精神指導(dǎo)下，學(xué)校工會工作在不斷地與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，開拓新局面。

一、樹立正確指導(dǎo)思想，明確工會工作新思路

工會工作堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六大精神、工會十四大精神，原創(chuàng)：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作開展工會工作，樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)方針，發(fā)揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型、服務(wù)型工會。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性的開展工作

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，提高工會干部自身素質(zhì)

今年以來，我們按照礦建設(shè)“職工小家”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格措施，精心運作，深入開展建設(shè)“職工小家”競賽活動，努力把車間工會建設(shè)成為職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，強(qiáng)化了職工民主管理，調(diào)動和保護(hù)了職工各項工作的積極性，促進(jìn)了區(qū)隊兩個文明建設(shè)。

強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，建規(guī)范之家

為強(qiáng)化組織建設(shè)，一季度，我們通過會員大會選舉成立了新一屆車間工會委員會，并先后完成了班組工會組織的調(diào)整與整頓，成立了15個工會小組，積極開展了系列活動。為使會員隊伍適應(yīng)礦井建設(shè)，我們及時完善了“四薄一冊”，對職工人數(shù)、會員人數(shù)隨時統(tǒng)計，系統(tǒng)掌握，及時上報。按照礦工會要求，車間委員、工會小組長隨缺隨補(bǔ)，保證了組織的完整性。我們根據(jù)礦工會年度工作安排，認(rèn)真研究討論，制定規(guī)劃措施，并分工負(fù)責(zé)抓落實，增強(qiáng)了班子成員的集體觀念和責(zé)任意識，使“爭創(chuàng)先進(jìn)工會小組、爭當(dāng)優(yōu)秀會員”競賽活動，做到了活動新、內(nèi)容實、效果好。

維護(hù)職工合法權(quán)益，建民主之家

我們堅持每季一次的職代會制度，并在工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下努力做到制度化，力求規(guī)范化，把職代會辦成了參政議政、解決實際問題職工群眾信賴的會議。同時我們還把抓好提案、決議的落實作為工作重點，以職代會為中心、各專門小組和工會小組為骨架，通過座談會、協(xié)商會和區(qū)務(wù)公開等形式，解決職工關(guān)心的熱點、難點問題，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，我們積極協(xié)助工區(qū)不斷完善了以獎金分配為主要內(nèi)容的激勵機(jī)制，認(rèn)真開展了民主評議工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員活動，密切了干群關(guān)系。

提高職工素質(zhì)，建文明之家

今年以來，我們按照礦建設(shè)“職工小家”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格措施，精心運作，深入開展建設(shè)“職工小家”競賽活動，努力把車間工會建設(shè)成為職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，強(qiáng)化了職工民主管理，調(diào)動和保護(hù)了職工各項工作的積極性，促進(jìn)了區(qū)隊兩個文明建設(shè)。

強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，建規(guī)范之家

為強(qiáng)化組織建設(shè)，一季度，我們通過會員大會選舉成立了新一屆車間工會委員會，并先后完成了班組工會組織的調(diào)整與整頓，成立了15個工會小組，積極開展了系列活動。為使會員隊伍適應(yīng)礦井建設(shè)，我們及時完善了“四薄一冊”，對職工人數(shù)、會員人數(shù)隨時統(tǒng)計，系統(tǒng)掌握，及時上報。按照礦工會要求，車間委員、工會小組長隨缺隨補(bǔ)，保證了組織的完整性。我們根據(jù)礦工會年度工作安排，認(rèn)真研究討論，制定規(guī)劃措施，并分工負(fù)責(zé)抓落實，增強(qiáng)了班子成員的集體觀念和責(zé)任意識，使“爭創(chuàng)先進(jìn)工會小組、爭當(dāng)優(yōu)秀會員”競賽活動，做到了活動新、內(nèi)容實、效果好。

維護(hù)職工合法權(quán)益，建民主之家

我們堅持每季一次的職代會制度，并在工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下努力做到制度化，力求規(guī)范化，把職代會辦成了參政議政、解決實際問題職工群眾信賴的會議。同時我們還把抓好提案、決議的落實作為工作重點，以職代會為中心、各專門小組和工會小組為骨架，通過座談會、協(xié)商會和區(qū)務(wù)公開等形式，解決職工關(guān)心的熱點、難點問題，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，我們積極協(xié)助工區(qū)不斷完善了以獎金分配為主要內(nèi)容的激勵機(jī)制，認(rèn)真開展了民主評議工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員活動，密切了干群關(guān)系。

提高職工素質(zhì)，建文明之家

今年以來，我們按照礦建設(shè)“職工小家”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格措施，精心運作，深入開展建設(shè)“職工小家”競賽活動，努力把車間工會建設(shè)成為職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，強(qiáng)化了職工民主管理，調(diào)動和保護(hù)了職工各項工作的積極性，促進(jìn)了區(qū)隊兩個文明建設(shè)。

強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，建規(guī)范之家

為強(qiáng)化組織建設(shè)，一季度，我們通過會員大會選舉成立了新一屆車間工會委員會，并先后完成了班組工會組織的調(diào)整與整頓，成立了15個工會小組，積極開展了系列活動。為使會員隊伍適應(yīng)礦井建設(shè)，我們及時完善了“四薄一冊”，對職工人數(shù)、會員人數(shù)隨時統(tǒng)計，系統(tǒng)掌握，及時上報。按照礦工會要求，車間委員、工會小組長隨缺隨補(bǔ)，保證了組織的完整性。我們根據(jù)礦工會年度工作安排，認(rèn)真研究討論，制定規(guī)劃措施，并分工負(fù)責(zé)抓落實，增強(qiáng)了班子成員的集體觀念和責(zé)任意識，使“爭創(chuàng)先進(jìn)工會小組、爭當(dāng)優(yōu)秀會員”競賽活動，做到了活動新、內(nèi)容實、效果好。

維護(hù)職工合法權(quán)益，建民主之家

我們堅持每季一次的職代會制度，并在工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下努力做到制度化，力求規(guī)范化，把職代會辦成了參政議政、解決實際問題職工群眾信賴的會議。同時我們還把抓好提案、決議的落實作為工作重點，以職代會為中心、各專門小組和工會小組為骨架，通過座談會、協(xié)商會和區(qū)務(wù)公開等形式，解決職工關(guān)心的熱點、難點問題，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，我們積極協(xié)助工區(qū)不斷完善了以獎金分配為主要內(nèi)容的激勵機(jī)制，認(rèn)真開展了民主評議工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員活動，密切了干群關(guān)系。

提高職工素質(zhì)，建文明之家

近年來，**支線公司工會時刻關(guān)注民生、改善民生，通過落實"三不讓"承諾，深化兩線建設(shè)，加強(qiáng)民主管理，為職工創(chuàng)造了安心、舒心、上心的良好工作和生活環(huán)境，有效地保證了公司改制、安全生產(chǎn)和各項工作的順利推進(jìn)。公司先后榮獲路局"四好班子"、"安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)單位"、"廠務(wù)公開暨民主管理先進(jìn)單位"、"先進(jìn)職工之家"等榮譽(yù)稱號。

一、落實"三不讓"承諾，讓職工安心

俗話說"一看鍋臺二看炕，三看孩子怎么樣。"一個單位的工作做得如何，于細(xì)微之處見效果。上級"三不讓"承諾辦法實施后，我們及時成立了以總經(jīng)理、書記為組長的組織機(jī)構(gòu)，健全了以公司、車站（車間）、班組專兼職工會干部組成的助困網(wǎng)絡(luò)隊伍。同時，認(rèn)真分析困難職工現(xiàn)狀，嚴(yán)把困難職工標(biāo)準(zhǔn)，按照一般困難、重困、特困三個等級和助醫(yī)、助學(xué)、助困、單親職工幫扶四個種類，建立完善了困難職工管理檔案，并實行了微機(jī)管理。在此基礎(chǔ)上，定期開展困難職工情況調(diào)查摸底，對每一名困難職工做到"六清楚"，即：家庭住址清、家庭成員清、供養(yǎng)親屬關(guān)系清、家庭可支配收入清、困難原因清、具體聯(lián)系方式清，根據(jù)掌握的情況，在公司工會例會上由車站（車間）工會主席專題匯報討論，及時調(diào)整確定重點幫扶職工。

為確保"三不讓"承諾落實到位，我們一是加強(qiáng)宣傳。利用公司局域網(wǎng)、《**政工》、宣傳手冊、板報標(biāo)語等宣傳媒介，大力宣傳落實"三不讓"承諾的重大意義和政策措施，不斷提高職工群眾的參與積極性。二是加強(qiáng)幫扶。困難職工人數(shù)雖然不多，但他們的影響卻很廣泛。為提高幫扶質(zhì)量，我們換位思考，把困難職工的事當(dāng)成自己的事，在辦理各項手續(xù)中，努力讓他們少問一次、少等一會、少跑一趟，處處感受到組織的溫暖。在幫扶的過程中，經(jīng)常會遇到各式各樣的情況，如職工上班時突發(fā)疾病或意外傷害、在職職工生育、死亡和職工直系親屬大病、死亡等情況，除按鐵路局規(guī)定進(jìn)行救助外，公司工會都進(jìn)行二次救助。對職工患大病、突發(fā)自然災(zāi)害等實際困難，公司實行"調(diào)查確認(rèn)、提前預(yù)支、手續(xù)后補(bǔ)"的辦法，保證職工在受困的第一時間得到救助，收到了良好效果。三是加強(qiáng)包保。公司把一般、特困、重困職工家庭全部分解到人頭，明確責(zé)任，結(jié)對包保，深入開展了"金秋助學(xué)、雙節(jié)慰問、連心幫扶"等各種送溫暖活動。去年以來，補(bǔ)助特重困中小學(xué)助學(xué)12人7600元；困難職工子女助學(xué)29人14500元；臨時困難職工生活困難補(bǔ)助132人42400元，送慰問金7萬多元，幫助困難職工度過了難關(guān)。

二、深化"兩線"建設(shè)，讓職工舒心

我們把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的利益問題作為公司工會工作的出發(fā)點和落腳點，遇事想著職工群眾，主動為職工辦實事，辦好事，解決職工的后顧之憂，贏得了職工的信任與理解。

*市職工思想政治工作研究會成立于19*年，是由機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位自愿結(jié)成的負(fù)責(zé)組織基層政工干部開展思想政治工作研究的全市性學(xué)術(shù)研究團(tuán)體?，F(xiàn)有會員單位89個，會長、法人代表呂曉莉。研究會成立9年來，在市委宣傳部和市民政局的指導(dǎo)下，堅持與*改革發(fā)展穩(wěn)定工作相同步，與形勢發(fā)展相適應(yīng)，與干部群眾需求相呼應(yīng)，始終以服務(wù)決策，服務(wù)基層為宗旨，以調(diào)查研究為抓手，以成果運用為載體，探索新思路，拓展新領(lǐng)域，運用新手段，構(gòu)建新機(jī)制，充分發(fā)揮在思想政治工作領(lǐng)域中的組織協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)、應(yīng)用推廣和培養(yǎng)提高的作用，取得了理論研究和實踐探索的豐碩成果，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時期思想政治工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面提高職工隊伍素質(zhì)，促進(jìn)會員單位改革發(fā)展穩(wěn)定，打造“活力*、魅力*”，構(gòu)建“和諧*”提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持。研究會多次被四川省職工思想政治工作研究會和市社科聯(lián)評為先進(jìn)，會員單位五糧液集團(tuán)公司、市建設(shè)局分別被全國和建設(shè)部評為全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)和思想政治工作先進(jìn)單位，研究會多項理論調(diào)研成果被全國、省政研會推廣，其主要事跡如下：

一是加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮聯(lián)系、服務(wù)和紐帶作用。研究會按照《章程》，認(rèn)真履行社團(tuán)規(guī)定的義務(wù)，建立健全并較好堅持了工作人員的“崗位責(zé)任制度”、“研究活動目標(biāo)制度”、“財務(wù)管理制度”、“工作例會制度”和“評先表彰”制度，研究會歷年參加市民政局對社團(tuán)組織年檢均獲得優(yōu)秀。為加強(qiáng)研究會的組織領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)，研究會聘請市委書記解洪、市人民政府市長焦偉俠擔(dān)任本會名譽(yù)會長，市委、市人大、市政府、市政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本會顧問，并吸收一批分布全市各行各業(yè)、精通思想政治工作業(yè)務(wù)、具有豐富工作和實踐經(jīng)驗的思想政治工作者作為本會的基礎(chǔ)力量，發(fā)展了一批具有一定知名度的股份制企業(yè)和民營企業(yè)為會員單位，會員單位由原來初成立的58個發(fā)展到現(xiàn)在的89個。為提高政研會研究水平和工作能力，政研會堅持走出去、請進(jìn)來的方法，每年有計劃組織會員單位外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請著名專家學(xué)者來宜講課，先后組織四批理論研究人員到北京、上海、廣州、深圳等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請了國家注冊高級策劃師何志明等7位專家學(xué)者來宜為會員單位講課。與此同時，研究會還充分利用會刊《宜職政研》這個平臺，及時交流總結(jié)會員單位開展思想政治工作的做法和經(jīng)驗。

二是緊密聯(lián)系干部職工思想實際，積極開展調(diào)查研究。研究會堅持以研究為中心，組織和推動企業(yè)、基層的思想政治工作者和研究人員深入基層調(diào)查研究。研究會每年結(jié)合基層思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，確定調(diào)研重點，制定調(diào)研計劃，下發(fā)調(diào)研選題，并及時對研究成果進(jìn)行表彰。研究會秘書處工作人員每年都堅持深入各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)開展調(diào)研活動，幾年來，研究會先后組織完成了“企業(yè)文化建設(shè)”、“涉外人員思想狀況調(diào)查”、“加入世貿(mào)組織與企業(yè)思想政治工作”、“民營企業(yè)思想政治工作調(diào)查與對策”、“社區(qū)黨建工作”、“農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工情況調(diào)查與對策”、“農(nóng)村思想政治工作現(xiàn)狀與對策”、“未成年人思想道德現(xiàn)狀的調(diào)查與對策”、“構(gòu)建和諧*中的思想政治工作”等市里十二個重點課題調(diào)研工作，并及時準(zhǔn)確地向市委及有關(guān)部門反饋基層群眾思想動態(tài)，為市委加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供了科學(xué)決策依據(jù)。

三是堅持服務(wù)決策、服務(wù)基層，加強(qiáng)調(diào)研成果的總結(jié)和推廣。政研會始終堅持以為市委決策服務(wù)和為基層工作服務(wù)為主要目的，致力于研究、多出成果、出好成果。2002年，政研會在廣泛深入調(diào)查并征求各方面意見的基礎(chǔ)上，針對新時期思想政治工作的特點，在總結(jié)過去我市思想政治工作成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，制定了新時期思想政治工作十項基本制度提交市委，并代市委起草了《*市思想政治工作若干制度》，下發(fā)全市各基層黨組織貫徹執(zhí)行，省委宣傳部《宣傳工作》全文予以刊登，并加了編者按。9年來，政研會先后幫助和指導(dǎo)基層總結(jié)出了大量具有推廣實用價值的思想政治工作經(jīng)驗。如，長寧縣龍頭鎮(zhèn)思想政治工作“五個一”、799廠堅持強(qiáng)化主人翁意識“四講四看”、*紙業(yè)集團(tuán)思想政治工作“目標(biāo)管理考核制度”、興文縣大元村思想政治工作“三抓三結(jié)合”、高縣文江鎮(zhèn)“三心教育”、長寧中學(xué)“七個一工程”、珙縣仁義鄉(xiāng)“領(lǐng)導(dǎo)干部接待日”制度、五糧液集團(tuán)公司“無意識教育”等思想政治工作的經(jīng)驗，分別被省委宣傳部編輯的《四川省基層思想政治工作新方法匯編》收錄，這些經(jīng)驗為全市基層單位思想政治工作者掌握新時期思想政治工作的特點、規(guī)律和方式、方法，更好地有針對性地開展思想政治工作提供了有益的幫助。2005年7月，中國思想政治工作研究會組織全國各地42家大型企業(yè)政工干部到五糧液集團(tuán)現(xiàn)場觀摩“無意識教育”，并在五糧液集團(tuán)召開了“全國基層思想政治工作創(chuàng)新方法座談會”。多年來，政研會各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視研究會工作，積極帶頭調(diào)查研究撰寫調(diào)研文章，研究會名譽(yù)會長解洪撰寫的《堅持以人為本樹立科學(xué)發(fā)展觀》，顧問梁熙揚撰寫的《完善未成年人思想道德教育體系》分別被《了望》雜志和《四川日報》刊登，會長呂曉莉撰寫調(diào)研文章《基層宣傳思想工作應(yīng)該解決的三個問題》、《以科學(xué)的發(fā)展觀推進(jìn)宣傳思想工作》分別被《黨建》和《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)》刊登，原政研會會長葛燎原調(diào)研文章《做好新涉外人員的思想政治工作》，政研會常務(wù)理事孫小松調(diào)研文章《文化力促生產(chǎn)力》分別被中國思想政治工作研究會編輯的《機(jī)遇與挑戰(zhàn)》收錄，政研會秘書處撰寫的十八間商業(yè)步行街發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢創(chuàng)建全國“百城萬店無假貨”示范街的經(jīng)驗和研究會堅持《“四為主”，落實“三貼近”，開展思想政治工作研究的探索與實踐》，分別被中國政研會主辦的刊物《思想政治工作研究》、《政工研究動態(tài)》刊登，據(jù)不完全統(tǒng)計，研究會成立9年來先后有64人次326篇調(diào)研文章分別被國家級和省級刊物發(fā)表，為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供了強(qiáng)大的理論支撐。

市分行優(yōu)秀共青團(tuán)員候選人---先進(jìn)事跡時光如梭，回想過去的兩年時光，剛邁出大學(xué)校門的我，懷著對美好未來的憧憬進(jìn)入了農(nóng)業(yè)銀行寧海縣支行。在領(lǐng)導(dǎo)們的精心關(guān)懷和教導(dǎo)、周圍同事的熱心支持和幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是本職工作上，我都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。在這期間，我逐漸成熟起來，工作能力也迅速成長，從一名普通的臨柜人員成長為一名會計主管。我將立足新的本職工作，潛心鉆研新的業(yè)務(wù)技能，使自己能在新的崗位上為農(nóng)行事業(yè)再多發(fā)一份光，一份熱?，F(xiàn)將過去各方面的進(jìn)步總結(jié)如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和工作能力。

學(xué)則進(jìn)，不學(xué)則退。時代要求我們必須堅持與時俱進(jìn)，刻苦學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中汲取工作能力，汲取前進(jìn)的動力，汲取創(chuàng)新的活力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能使自己在思想上、理論上、業(yè)務(wù)上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。我的工作準(zhǔn)則就是“干一行、愛一行、精通一行、勤勤懇懇、踏踏實實”，這更加使我注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七大報告等。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我的政治敏銳感，在具體事情面前能夠保持清醒頭腦，立場堅定，處處以集體利益為重，先集體、后個人，思想逐步走向成熟。在生活中，積極向周圍領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，使自己的交際能力不斷提高，解決、思考問題逐步走向周全。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成各項工作任務(wù)。

自工作以來，我堅決服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，克服各種困難，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。

（一）兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。平時，我積極主動地承擔(dān)起辦公室的燒水、清掃工作，堅持每天提早上班，在大家上班之前燒好開水，整理好辦公室，為大家提供一個干凈、整潔的辦公環(huán)境。在本職工作上，我覺得自己有許多需要學(xué)習(xí)需要加強(qiáng)的方面。因此，在開始工作時，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作書籍外，我還虛心的向周圍其他同事請教辦理業(yè)務(wù)中遇到的問題。更利用休息時間，學(xué)習(xí)其他柜臺的業(yè)務(wù)，如聯(lián)行、工資、預(yù)算外等，以此使自己能盡快掌握全面的銀行業(yè)務(wù)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過平時的積累，我在調(diào)離原來的儲蓄柜臺，換做聯(lián)行業(yè)務(wù)時，能很快的適應(yīng)新工作，大大縮減了過渡的時間。同時我也刻苦練習(xí)點鈔和電腦ABIS操作等業(yè)務(wù)技能，使自己能夠擁有為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務(wù)的本領(lǐng)。現(xiàn)在，我擔(dān)任會計主管一職，對我來說這既是能更好的為農(nóng)行服務(wù)的一個機(jī)會，更是一個挑戰(zhàn)。在以后的工作中，我一定要繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和創(chuàng)新意識，同時虛心的像其他會計主管請教經(jīng)驗，使自己能盡快的適應(yīng)這個崗位，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

醫(yī)院檢驗科先進(jìn)職工之家事跡匯報福清市醫(yī)院檢驗科現(xiàn)有職工28名，是醫(yī)院和我市的重要實驗診斷中心。其設(shè)備先進(jìn)，學(xué)科齊全，檢驗工作量大，規(guī)章制度完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來，在院工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全國總工會十7大精神以及在上級的指導(dǎo)下，能夠立足本職工作，嚴(yán)格貫徹《工會法》內(nèi)容，認(rèn)真完成好上級交付的各項工作任務(wù)，并積極地配合院工會開展系列活動，取得了一定成績。通過學(xué)習(xí)新工會法、學(xué)習(xí)黨的十7大精神，在全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現(xiàn)將近年來的建家工作主要情況匯報如下：

一、抓組織建設(shè)，保證建家工作落實到實處我工會小組自200*年建家以來，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，通過召開科室職工（會員）大會，選舉成立了以科主任余家族同志為組長，副主任、醫(yī)院工會副主席陳武同志為副組長，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長負(fù)總責(zé)，副主任、副組長具體抓，組員抓落實的齊抓共管的共建職工小家領(lǐng)導(dǎo)格局。使建家工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。建家工作逐步走向制度化，規(guī)范化。

二、加強(qiáng)民主化建設(shè)，促進(jìn)科室制度化管理工會是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)；是聯(lián)系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。我科工會小組能夠嚴(yán)格按照院部的要求，按照“抓機(jī)制、辦實事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實效、促發(fā)展”的思想努力推進(jìn)建家的各項工作。建立健全的民主管理規(guī)章制度；能組織并帶領(lǐng)職工發(fā)揚主人翁精神討論醫(yī)院、科室的發(fā)展大計，集思廣益認(rèn)真探討、提交各項提案，推選職工代表參加醫(yī)院職工代表大會，并積極發(fā)言，替職工說話，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益；配合科室開展科務(wù)公開工作，針對科室大型儀器購買、獎金發(fā)放、業(yè)務(wù)開支等情況均能實行公開制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室管理工作的透明度；充分發(fā)揮基層工會組織的監(jiān)督、民主管理作用，積極維護(hù)職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進(jìn)程得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。職工對當(dāng)家作主的滿意率達(dá)90%以上。

三、抓技術(shù)創(chuàng)新工作，促科室經(jīng)濟(jì)發(fā)展檢驗科是醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢驗,為臨床診治疾病提供可靠信息和科學(xué)依據(jù)的醫(yī)技科室。是科學(xué)技術(shù)含量最高，醫(yī)療儀器最多，開發(fā)經(jīng)濟(jì)效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術(shù)創(chuàng)新，促醫(yī)院、科室經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的工作由顯重要。近年來，科室全體人員能夠以“病人為中心”、“一切為了病人，一切方便病人”為準(zhǔn)則，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，（上下午均化驗檢查，準(zhǔn)確、及時，一天發(fā)二次報告單，急診病人隨抽隨檢），自覺做到衣帽整潔，掛牌上崗，接受群眾監(jiān)督。在日常工作中，嚴(yán)守各項規(guī)章制度，無發(fā)現(xiàn)收受“紅包”、回扣、開單提成、濫檢查、亂收費、私自檢查、私設(shè)小金庫等行業(yè)不正之風(fēng)。同時，科室還積極參加衛(wèi)生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級室間、室內(nèi)質(zhì)控檢查，取得了良好以上的成績，使我院的檢驗水平得到了進(jìn)一步提高。在建家活動中，工會小組有計劃地開展合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，普及面達(dá)90%以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術(shù)創(chuàng)新活動，積極撰寫學(xué)術(shù)論文，形成學(xué)習(xí)型的科室。工會小組還積極組織職工開展安全生產(chǎn)活動，落實安全衛(wèi)生規(guī)章制度，至今無發(fā)生任何工傷事故。同時，工會小組還積極開展以師帶徒，崗位練兵活動和技術(shù)培訓(xùn)等，使班組職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)得到顯著提高。200*年，按省、地市臨檢中心要求，科室完成了“SOP”文件成冊制定，為科室規(guī)范化管理及檢驗操作規(guī)程提供了法定依據(jù)。200*年在全科人員少，任務(wù)重的情況下，仍然取得了歷史以來最高的社會、經(jīng)濟(jì)效益。全年經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1250萬元，比20*年增加224萬元，增長率達(dá)22%。

四、強(qiáng)化思想政治教育和文化科學(xué)教育，努力提高職工隊伍素質(zhì)。思想是行為的先導(dǎo)，抓思想建設(shè)目的是為了使全科職工樹立起科學(xué)的人生觀、價值觀，在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動他們的工作熱情，從而促進(jìn)了文明窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使職工們以為千家萬戶的身心健康謀求幸福而感到無比光榮。多年來科室工會小組積極團(tuán)結(jié)全科職工，以高舉鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義偉大旗幟，突出圍繞十六大精神和“三個代表”重要思想，大力宣傳工人階級的主力軍作用。通過“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式，針對科室亮點、熱點、難點、焦點問題不斷進(jìn)行整頓，加強(qiáng)廉政廉醫(yī)的宣傳教育。在加強(qiáng)思想教育和宣傳教育的同時，工會小組在院工會的指導(dǎo)下站在時代的前列，帶領(lǐng)職工實施科教興院戰(zhàn)略，開展技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、專業(yè)技術(shù)競賽、“三五普法”知識競賽等各類學(xué)術(shù)講座，進(jìn)一步活躍了醫(yī)院的學(xué)習(xí)氣氛，提高了我院職工的技術(shù)和科學(xué)文化水平。

五、關(guān)心職工生活，豐富職工文體娛樂活動。工會小組以建家為己任，關(guān)心職工文化生活，積極參加院工會開展的各項文化、體育活動，做到群起群樂。通過參加、開展籃球、象棋、拔河、乒乓球及各種田徑比賽，深入廣大群眾，也增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和號召力。工會的中心工作就是要開辟民主渠道，健全民主制度，關(guān)心職工生活，解決職工困難，替職工辦好事辦實事，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。多年來我工會小組一直把職工安危冷暖掛在心上，始終把實施“送溫暖工程”和“五必訪”工作以及落實社會保障措施，為職工說話辦事、排憂解難作為工會建家的主要工作來抓。近年來，我工會小組能夠積極組織職工參加院工會每年一次的療養(yǎng)休假；積極聯(lián)系協(xié)調(diào)院工會解決職工子女的入托就學(xué)問題，解除了職工的后顧之憂；按時分發(fā)各類補(bǔ)貼等，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性；積極配合院黨委、院工會開展“送溫暖、五必訪”活動，對科室困難、生病、喪葬、災(zāi)難職工及時向院工會反饋，并組織人員進(jìn)行探訪慰問把黨的溫暖送到了職工的心坎上，得到了職工們的好評。

各位指導(dǎo)、各位同事：

大家好。今日我演講的標(biāo)題是：有意義的人生才是最美的人生。今日，我要率領(lǐng)人人看法一位來自廠煉焦車間維修工段年僅22歲的小伙子，他叫，年來到x。在任務(wù)和生涯中，他的信條是：有意義的人生才是最美的人生。

給我們說，從小時分起，他的爸爸媽媽就用他們的言行深深地影響著他，是他們使他清楚了一個事理，人，不克不及只為本人在世，多為人人干事，多做一些有意義的事，人生才是最美的人生。進(jìn)入神化蒙西，指導(dǎo)和四周同事們無私忘他的任務(wù)精力，也相同深深地影響著他，使他的這個主意愈加堅決。

年月日，發(fā)作了地動。在有關(guān)地動的報道中，有一則音訊讓他非常打動。新浪網(wǎng)在地動后了一個幸存者的相片―一個還不滿一歲的小女嬰。孩子俊秀的小臉布滿了深一道淺一道的傷疤，這是發(fā)作的地動留給她的印記。跟著光陰的流逝，那印記會逐步淡去，最終能夠完全消逝。然則，她穿戴一件曾經(jīng)浸滿了鮮血的小棉衣，卻永遠(yuǎn)記載了她媽媽對她的偉大的喜歡。她的媽媽叫叫白文毛，救援人員挖出母女時，白文毛曾經(jīng)逝世。但她依然雙手緊抱孩子，頭部死死地護(hù)著孩子的腦殼，坍毀的磚頭正好砸在白文毛的后腦上。這位母親用母喜歡和生命，換來了喜歡子最終的生活時機(jī)?？吹竭@里，不由潸然淚下。他想，生涯在幸福安寧傍邊的人們，應(yīng)該全力幫幫這些碰到災(zāi)難的人。他曉得公司組織捐錢的過后，就把本人手邊的錢盡量多地拿出一些捐給了他們。也是他們煉焦車間捐錢最早、在通俗黨員中捐錢最多的人。聽到如許的評價，小伙子很謙遜，他感覺不克不及如許說，他以為無論捐錢是早照樣晚，無論捐得多照樣少，只需他們?yōu)闉?zāi)區(qū)的人們盡了一份心，盡了一份力，就完成了本人的希望，到達(dá)了本人的目標(biāo)。這是一個何等謙遜而又心腸仁慈的小伙子啊！

年，來到蒙西煤化參與任務(wù)。剛參與任務(wù)時，關(guān)于車間的各類工藝技能，他非常生疏。然則他不泄氣、不泄氣，一有工夫他就謙虛向教師傅們進(jìn)修，不懂就問，耐勞研究，在最短的工夫內(nèi)把握了維修工的根本技藝，并可以自力操作、處置一些變亂，很快地生長起來。一次，焦?fàn)t導(dǎo)煙車U管呈現(xiàn)了問題，需求從新制造，從新裝置。這是一項頗有難度的任務(wù)：下料、量尺寸，裝置，尺寸不克不及有1mm的誤差，不然就不契合規(guī)格。在裝置的時分，U管只需偏一點，裝置時與導(dǎo)煙車就對不上。這時，他曾經(jīng)下了早班，但他想，這是一次千載一時地進(jìn)步本人技能程度的進(jìn)修時機(jī)，他對峙下來沒有歸去，而是意愿地加班延點處置這一問題。就樣，憑著平常的進(jìn)修積聚，憑著對技能的毫不拋棄，他加班加點，自力處理了這個難題，裝置完成后，運用結(jié)果很好。至今，他依然感覺這是他參與任務(wù)后一項特殊有意義的工作，他固然犧牲了一些歇息工夫，但他以為本人的支付卻換來了豐盈的報答。他說，有時分，本人經(jīng)常想，一小我存在的意義是什么，如何生涯、如何任務(wù)才更有意義，多為任務(wù)著想，多為他人著想，也許外表你吃虧支付了，但獲得的會遠(yuǎn)弘遠(yuǎn)于你損掉的和你支付的。檢修焦?fàn)t導(dǎo)煙車U管，不就是一個很好的例子嗎？

年月，第屆活動會揭幕前夜，以美好的情況迎接活動會的召開，以活動會的召展開示出人民優(yōu)越的精力面貌成為一項非常主要的任務(wù)。為了更好地營建優(yōu)越的情況，烏海市當(dāng)局對周邊企業(yè)進(jìn)行了嚴(yán)厲的環(huán)保達(dá)標(biāo)檢測。公司指導(dǎo)十分注重，重點對要害部位進(jìn)行監(jiān)控。他地點車間的高壓氨水上升管噴灑系統(tǒng)三通閥時常呈現(xiàn)焦渣梗塞景象，招致荒煤氣外漏，污染情況，三通閥革新火燒眉毛，車間指導(dǎo)實時布置維修人員對其技改。8月的正值高溫盛暑時節(jié)，天色非?？釤?，人坐到那邊不動都大汗淋漓，而此時焦?fàn)t頂上的溫度更高，人在如許的情況下熱得喘不上氣來。越是堅苦的情況越能考驗一小我的意志，越是險重的義務(wù)越能表現(xiàn)一小我的風(fēng)致。在這個要害的時分，他和他的工友們頂了上去，他們輪換著延續(xù)作戰(zhàn)。四十多分鐘，平常一晃而過，而在那時，卻感覺是如斯地漫長，而這，僅僅是裝置一個三通閥的工夫。三通閥裝置完成后，就想，盡量讓他的工友們多歇息一會兒吧，喝點水，喘口吻，本人很年青，可以再對峙，可以再多做一些任務(wù)。如許，人人歇息的時分，他就忙著為技改下一個三通閥做著預(yù)備。近一個月艱辛奮戰(zhàn)，艱辛情況中忘他任務(wù)，他和工友們終于依照公司的要求圓滿完成了這項技改義務(wù)，以本人的方法為活動會的召開做出了奉獻(xiàn)。淺笑著跟我們說起這些，他說，目前想想，那些艱辛酣戰(zhàn)的日子里，固然又苦又累，但過后心里倒是充溢了驕傲、美好圓滿的回想。以本人的起勁為社會、為集體做出了本人的奉獻(xiàn)，成為這個斗爭集團(tuán)中的一分子，這豈非不是一種美妙的覺得嗎？