企業(yè)經(jīng)營(yíng)范文10篇

時(shí)間:2024-03-06 08:47:29

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糧食企業(yè)經(jīng)營(yíng)講話

同志們:

今年以來(lái),各級(jí)糧食部門(mén)認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步深化糧食流通體制改革和國(guó)有糧食企業(yè)改革,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,做好扭虧增盈工作,國(guó)有糧食企業(yè)繼續(xù)保持良好發(fā)展勢(shì)頭。這次部分省區(qū)市國(guó)有糧食企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作座談會(huì),是在全國(guó)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神,積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的影響,努力促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的新形勢(shì)下召開(kāi)的,主要任務(wù)是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,認(rèn)真總結(jié)交流國(guó)有糧食企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的經(jīng)驗(yàn),深入分析存在的問(wèn)題,研究部署進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,以強(qiáng)化國(guó)有糧食企業(yè)主渠道作用,為確保國(guó)家糧食安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面,我就當(dāng)前國(guó)有糧食企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況和今后的工作重點(diǎn)講幾點(diǎn)意見(jiàn):

一、今年以來(lái)國(guó)有糧食企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況

20*年,各地國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)一手抓改革,一手促發(fā)展,利用自身優(yōu)勢(shì),多方式、多渠道開(kāi)展糧食購(gòu)銷,繼續(xù)發(fā)揮糧食收購(gòu)主渠道作用。尤其是河北、河南、江蘇、山東、安徽、湖北等省啟動(dòng)了小麥最低收購(gòu)價(jià)執(zhí)行預(yù)案,國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)按最低收購(gòu)價(jià)入市收購(gòu),既有效地穩(wěn)定了市場(chǎng)糧價(jià),保護(hù)了種糧農(nóng)民利益;又掌握了商品糧源,增加了政策性補(bǔ)貼收入。據(jù)糧食部門(mén)統(tǒng)計(jì),1-10月國(guó)有糧食企業(yè)累計(jì)收購(gòu)糧食2404.56億斤(貿(mào)易糧,下同),其中小麥?zhǔn)召?gòu)量占到全社會(huì)收購(gòu)量的75.*%,稻谷收購(gòu)量占到全社會(huì)收購(gòu)量的59.62%;銷售糧食2558.18億斤,實(shí)現(xiàn)銷售收入2486.63億元,為企業(yè)減虧增盈奠定了基礎(chǔ)。20*年1-10月,全國(guó)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)虧損1.61億元,同比減虧12.54億元。北京、上海、江蘇、安徽、福建、山東、湖北、廣東、廣西、陜西、青海、新疆等12個(gè)?。▍^(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)實(shí)現(xiàn)了盈利,山西、黑龍江等11個(gè)省(區(qū)、市)實(shí)現(xiàn)了不同程度的減虧,減虧幅度達(dá)88.62%。

從各地匯報(bào)的情況看,今年以來(lái),國(guó)有糧食企業(yè)扭虧增盈工作繼續(xù)保持了良好的勢(shì)頭,著重抓了以下幾項(xiàng)工作:

一是各地高度重視國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)扭虧增盈工作,建立健全目標(biāo)責(zé)任制,進(jìn)一步完善扭虧增盈信息通報(bào)制度和對(duì)重點(diǎn)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析制度,及時(shí)了解和掌握國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,認(rèn)真研究解決存在的問(wèn)題,指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展扭虧增盈工作。如陜西印發(fā)了《關(guān)于抓好今年國(guó)有糧食企業(yè)改革和扭虧增盈工作聯(lián)系點(diǎn)的通知》,確定在減虧、搞活經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)權(quán)制度改革等方面有代表性的幾個(gè)縣(市)作為省局聯(lián)系點(diǎn),分析解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的問(wèn)題。同時(shí),進(jìn)一步建立和完善扭虧增盈目標(biāo)責(zé)任制和考核機(jī)制,狠抓落實(shí)。河南省糧食局于年初將省政府下達(dá)的國(guó)有糧食企業(yè)扭虧增盈目標(biāo)分解到各地(市),各地(市)再分解到縣,目標(biāo)量化,責(zé)任明確。江西等省采取局領(lǐng)導(dǎo)同志分片包干,就分片內(nèi)地區(qū)的扭虧增盈工作進(jìn)行定期不定期的督導(dǎo)和考核,推動(dòng)全省扭虧增盈工作穩(wěn)步前進(jìn)。

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探究企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想也稱為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)發(fā)生的各種關(guān)系的認(rèn)識(shí)和態(tài)度的總和,使企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本指導(dǎo)思想,它是由一系列的觀念所組成的。企業(yè)對(duì)某一關(guān)系的認(rèn)識(shí)和態(tài)度,就是某一方面的經(jīng)營(yíng)觀念。企業(yè)無(wú)論是否已經(jīng)認(rèn)識(shí)到、自覺(jué)或不自覺(jué),客觀上都存在著自己的經(jīng)營(yíng)思想。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想的內(nèi)容是相當(dāng)廣泛的,因?yàn)槠髽I(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要處理的關(guān)系涉及到方方面面,對(duì)某一方面的認(rèn)識(shí)和態(tài)度,就是某一方面的觀念。這一系列觀念的總和就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想。由于人們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的主要關(guān)系的認(rèn)識(shí)存在差異性,因此,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的主要內(nèi)容的認(rèn)識(shí)也存在區(qū)別。我們這里介紹下列基本觀念的時(shí)候,并不排除其他觀念在一定條件下的重要性,也不排除其他的一些觀念是下列觀念的派生觀念。

1.市場(chǎng)觀念。市場(chǎng)觀念是企業(yè)處理自身與顧客關(guān)系之間的關(guān)系的經(jīng)營(yíng)思想。顧客需求是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,是企業(yè)的生存發(fā)展之源。企業(yè)生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少、什么時(shí)候生產(chǎn)以及生產(chǎn)的產(chǎn)品以什么方式去滿足顧客的基本需求是市場(chǎng)觀念的基本內(nèi)涵。

2.競(jìng)爭(zhēng)觀念。競(jìng)爭(zhēng)觀念是企業(yè)處理自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的關(guān)系的經(jīng)營(yíng)思想。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,各企業(yè)之間為爭(zhēng)奪更有利的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地位,從而獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益的斗爭(zhēng)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有客觀性,排他性、風(fēng)險(xiǎn)性和公平性。企業(yè)對(duì)這方面的認(rèn)識(shí)和態(tài)度,反映出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)觀念的表現(xiàn)方式和強(qiáng)度。

3.效益觀念。效益觀念是企業(yè)處理自身投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系的經(jīng)營(yíng)思想。企業(yè)可視為一個(gè)資源轉(zhuǎn)換器,以一定的資源投入,經(jīng)過(guò)內(nèi)部的轉(zhuǎn)移技術(shù),轉(zhuǎn)換出社會(huì)和市場(chǎng)所需要的產(chǎn)品。經(jīng)濟(jì)效益是產(chǎn)出和投入之比,這個(gè)比率越大,經(jīng)濟(jì)效益就越高。效益觀念的本質(zhì)就是以較少的投入(資金、人、財(cái)、物)帶來(lái)較大的產(chǎn)出(產(chǎn)量、銷售收入和利潤(rùn))。因此,企業(yè)的效益觀念涉及到處理好投入、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出的綜合平衡,解決好投入、轉(zhuǎn)換的經(jīng)濟(jì)、高效和產(chǎn)品的適銷對(duì)路的產(chǎn)品。

4.創(chuàng)新觀念。創(chuàng)新觀念是企業(yè)處理現(xiàn)狀和變革之間的關(guān)系的經(jīng)營(yíng)思想。創(chuàng)新是企業(yè)家抓住市場(chǎng)的潛在機(jī)會(huì),對(duì)經(jīng)營(yíng)要素、經(jīng)營(yíng)條件和經(jīng)營(yíng)組織的重新組合,以建立效能更強(qiáng)、效率更高的新的經(jīng)營(yíng)體系的變革過(guò)程。企業(yè)的創(chuàng)新觀念主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:一是技術(shù)創(chuàng)新,包括新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品的改造、新技術(shù)和新工藝的采用以及新資源的利用;二是市場(chǎng)創(chuàng)新,即向新市場(chǎng)的開(kāi)拓;三是組織創(chuàng)新,包括變革原有的組織形式,建立新的經(jīng)營(yíng)組織。變革是有風(fēng)險(xiǎn)的,然而不變革也是有風(fēng)險(xiǎn)的。對(duì)兩種風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度是創(chuàng)新觀念的本質(zhì)。

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飼料企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效研究

一、飼料企業(yè)總體特征概述

根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)公布的《上市公司行業(yè)分類指引》(2012年修訂),飼料企業(yè)屬于“C制造業(yè)”下的“C13農(nóng)副食品加工業(yè)”,指直接以農(nóng)、林、牧、漁業(yè)產(chǎn)品為原料進(jìn)行的谷物糜制、飼料加工、植物油和制糖加工等食品的加工。飼料加工大類上分為畜禽料和水產(chǎn)料兩大系列。飼料企業(yè)的上游為豆粕、菜粕等植物性蛋白原料以及魚(yú)粉等動(dòng)物性蛋白原料生產(chǎn)商或貿(mào)易商,飼料企業(yè)的下游為畜禽、水產(chǎn)的養(yǎng)殖戶或經(jīng)銷商。飼料企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)管理通常劃分為研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售以及其他職能部門(mén)板塊。因此,本文對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)中的財(cái)務(wù)指標(biāo)將根據(jù)各個(gè)經(jīng)營(yíng)板塊的具體業(yè)務(wù)特征設(shè)計(jì)出具有針對(duì)性的財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)。

二、飼料企業(yè)各經(jīng)營(yíng)板塊具體特征與財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)

(一)研發(fā)板塊財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)。飼料產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)中材料成本占比較高,通??梢赃_(dá)到90%以上。因此,對(duì)配方成本的管理和分析是飼料企業(yè)研發(fā)部門(mén)的核心任務(wù)。結(jié)合管理會(huì)計(jì)中對(duì)產(chǎn)品定價(jià)的分析,配銷差指標(biāo)是飼料行業(yè)人比較普遍認(rèn)可的指標(biāo)。配銷差即銷售凈收入減去配方成本即材料成本后的差值。飼料產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)與其主要原料市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)關(guān)系密切,原料市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)通常會(huì)傳遞到飼料產(chǎn)品,雖然具有一定的時(shí)間滯后性。原料市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的轉(zhuǎn)嫁使得配銷差指標(biāo)更能體現(xiàn)配方結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和安排,促使研發(fā)部門(mén)去重點(diǎn)考慮如何在保證產(chǎn)品品質(zhì)的情況下進(jìn)行原料替代或產(chǎn)品升級(jí)來(lái)提高配銷差。(二)采購(gòu)板塊財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)。飼料企業(yè)產(chǎn)品的最大成本是材料成本,因此采購(gòu)價(jià)格和原料周轉(zhuǎn)效率的管理是飼料企業(yè)采購(gòu)活動(dòng)的核心管理項(xiàng)目。每一種主要原料對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)供需情況、原料供需的關(guān)鍵影響指標(biāo)都是采購(gòu)管理的監(jiān)控對(duì)象。例如,水產(chǎn)飼料企業(yè)的主要原料魚(yú)粉,每年進(jìn)口魚(yú)粉量、國(guó)產(chǎn)魚(yú)粉量、魚(yú)粉需求量分析,國(guó)外魚(yú)粉捕撈配額、捕撈期、魚(yú)粉生產(chǎn)國(guó)氣候變化等等指標(biāo)跟蹤都是采購(gòu)宏觀分析報(bào)告內(nèi)容。飼料企業(yè)可以設(shè)計(jì)采購(gòu)價(jià)格指數(shù)、原料周轉(zhuǎn)率以及應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率三個(gè)核心財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)采購(gòu)中心進(jìn)行績(jī)效考核。原料周轉(zhuǎn)率指標(biāo)以原料的出庫(kù)和庫(kù)存平均數(shù)進(jìn)行對(duì)比,比通常計(jì)算存貨周轉(zhuǎn)率時(shí)使用的營(yíng)業(yè)成本與庫(kù)存對(duì)比更加精細(xì),更有利于考核原料周轉(zhuǎn)效率。應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率采用入庫(kù)成本計(jì)算,比通常使用的營(yíng)業(yè)成本更能真實(shí)體現(xiàn)應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)效率。(見(jiàn)表1)(三)生產(chǎn)板塊財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)。通常情況下,飼料企業(yè)中畜禽飼料的加工成本比水產(chǎn)飼料略低一些,普通水產(chǎn)飼料的加工成本比特種水產(chǎn)飼料略低一些。飼料企業(yè)的加工成本主要包括人工成本、生產(chǎn)廠房及機(jī)器設(shè)備的折舊成本、水電氣能源消耗成本、設(shè)備備品備件消耗成本、生產(chǎn)損耗成本等項(xiàng)目。飼料企業(yè)生產(chǎn)板塊的主要財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)包括一次成品率、產(chǎn)出率、加工費(fèi)等三項(xiàng)指標(biāo)。(見(jiàn)表2)(四)銷售板塊財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)。飼料企業(yè)的銷售板塊是企業(yè)的利潤(rùn)中心,對(duì)銷售板塊進(jìn)行利潤(rùn)考核在理論上是較為理想的,但實(shí)際上企業(yè)的管理模式、銷售板塊的權(quán)利大小與利潤(rùn)考核的可行性密切相關(guān)。如飼料企業(yè)通常由公司制定統(tǒng)一的價(jià)格政策,不同地區(qū)、不同產(chǎn)品系列都可能存在價(jià)格差異,銷售部門(mén)不能決定產(chǎn)品成本的大小,而且產(chǎn)品成本每月都在變動(dòng),銷售板塊可以控制的是對(duì)銷售費(fèi)用、欠款額以及產(chǎn)品的周轉(zhuǎn)速度。因此,飼料企業(yè)銷售板塊的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)量化財(cái)務(wù)指標(biāo)主要為銷售費(fèi)用率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和飼料產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率三大指標(biāo)。銷售費(fèi)用率是以銷售板塊可控的人工成本、差旅費(fèi)用、促銷費(fèi)用等銷售費(fèi)用占銷售收入的比例計(jì)算,量入為出。不少飼料企業(yè)習(xí)慣采用噸費(fèi)指標(biāo),這對(duì)于品種較多、單價(jià)差異較大的飼料企業(yè)不太具有可比性,因此,采用銷售費(fèi)用率指標(biāo)促使銷售板塊在增加收入的同時(shí)考慮銷售費(fèi)用的降低。成品周轉(zhuǎn)率指標(biāo)是對(duì)銷售板塊在訂單管理和銷售預(yù)算計(jì)劃安排時(shí)的集中和統(tǒng)籌管理,該指標(biāo)考察了銷售板塊的成品調(diào)度和統(tǒng)籌能力。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率是對(duì)銷售板塊綜合對(duì)每個(gè)產(chǎn)品和每個(gè)事業(yè)部的市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析以及公司策略分析后做出的對(duì)客戶的授信管理安排,是對(duì)賒銷資金成本和產(chǎn)品定價(jià)的平衡。(五)綜合板塊財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)。綜合板塊是指除了上述研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售之外的職能部門(mén)作為綜合板塊。飼料企業(yè)的綜合板塊職能從財(cái)務(wù)績(jī)效的角度看,主要有營(yíng)銷中心對(duì)銷售價(jià)格政策的制定、人力資源規(guī)劃及成本控制、股東權(quán)益管理及職能部門(mén)其他費(fèi)用管控等。

針對(duì)以上職能,飼料企業(yè)可以選擇毛利率、職工薪酬收入比、銷售凈利率及凈資產(chǎn)收益率四個(gè)指標(biāo)來(lái)考核。毛利率指標(biāo)反映了飼料企業(yè)營(yíng)銷總部對(duì)產(chǎn)品的定位、價(jià)格策略制定等,可較為全面反映飼料企業(yè)的產(chǎn)品力。職工薪酬收入比指標(biāo)考慮了量入為出原則,將各個(gè)部門(mén)對(duì)職工薪酬的控制與飼料收入掛鉤,體現(xiàn)每萬(wàn)元飼料收入所需耗費(fèi)的職工薪酬成本支出。銷售凈利潤(rùn)率指標(biāo)考慮了綜合板塊對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、銷售費(fèi)用等期間費(fèi)用的管控能力。凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)則綜合體現(xiàn)了公司對(duì)股東權(quán)益的運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的收益能力。

作者:許夢(mèng)華 單位:福建天馬科技集團(tuán)股份有限公司

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經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)論文

一、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)的新特點(diǎn)

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著科技的進(jìn)步,信息技術(shù)的發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激化和人類文明程度的提高,企業(yè)經(jīng)營(yíng)將被推向新的環(huán)境中。銷售額上升,利潤(rùn)額下降;成本提高,效益降低;風(fēng)險(xiǎn)增多,保險(xiǎn)系數(shù)減少;經(jīng)營(yíng)難度加大,成功率變小。由于經(jīng)濟(jì)全球化,局部競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)變成全球范圍的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,各國(guó)的企業(yè)都將被逼上同一個(gè)擂臺(tái),互爭(zhēng)高低。這是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的總趨勢(shì)。在這種嚴(yán)酷的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中,形成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的新特點(diǎn)。

第一,著眼于高科技,高附加價(jià)值產(chǎn)品的研制,熱衷于時(shí)尚、獨(dú)特、新奇、酷式、魅力產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),追求短周期、高頻度、見(jiàn)效快的產(chǎn)品價(jià)值,注重品牌效應(yīng)和企業(yè)誠(chéng)信度。比如第一批手機(jī)新產(chǎn)品的問(wèn)世時(shí)的價(jià)格,與現(xiàn)在手機(jī)的價(jià)格要相差幾倍,甚至十幾倍。這種高科技、高附加價(jià)值的產(chǎn)品是企業(yè)出奇制勝的法寶,而通用產(chǎn)品,價(jià)值和利潤(rùn)卻都有限。前幾年曾在日本興起的電子貓“熱”,屬奇特、新穎產(chǎn)品,給企業(yè)帶來(lái)了可觀的效益。德國(guó)的奔馳車,法國(guó)的“皮爾·卡丹”服裝,美國(guó)的麥當(dāng)勞,意大利的比薩餅,中國(guó)的茅臺(tái)酒等都受益于品牌效應(yīng)。西門(mén)子、摩托羅拉、菲利浦、索尼、海爾等均因?yàn)槠髽I(yè)的知名度和誠(chéng)信度而使自己的產(chǎn)品暢銷全世界。

第二,通過(guò)規(guī)模經(jīng)營(yíng),降低成本,加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)如果具有—定規(guī)模,就可采取批量定貨、批量生產(chǎn)、批量運(yùn)輸、批量銷售的辦法大幅度降低費(fèi)用,在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)因此而加強(qiáng)。超級(jí)市場(chǎng)、連鎖商店、便利店等之所以有競(jìng)爭(zhēng)力,其中,規(guī)模經(jīng)營(yíng)是重要原因之一??鐕?guó)集團(tuán)公司、大型生產(chǎn)企業(yè)是依靠規(guī)模經(jīng)營(yíng)維持自己的市場(chǎng)地位。最近幾年世界性的知名大企業(yè)的合并浪潮,也是出于這種考慮。重組巨型企業(yè)的目的是規(guī)模經(jīng)營(yíng),產(chǎn)生規(guī)模效益,這種傾向會(huì)越來(lái)越明顯。

第三,充分發(fā)揮本企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)施功能整合?,F(xiàn)代企業(yè)早已拋棄過(guò)去那種自成體系、封閉經(jīng)營(yíng)、大而全小而全的落后做法,注重結(jié)盟、聯(lián)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同發(fā)展。每個(gè)企業(yè)只有在自身專長(zhǎng)和“拿手”的方面狠下功夫,精益求精,使有限的技能得到充分的發(fā)揮,自己的“拿手”永遠(yuǎn)處于領(lǐng)先地位,從而保持永恒的競(jìng)爭(zhēng)力。這也是今后企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略特點(diǎn)的重要方面。

第四,服務(wù)第一,用戶至上。新時(shí)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針之一,是“服務(wù)第一,用戶至上”。用戶打一個(gè)電話,用計(jì)算機(jī)發(fā)一個(gè)指令或發(fā)一份傳真,企業(yè)就立即上門(mén),提供全程一站式服務(wù),中途用戶可以查尋、追蹤;在時(shí)間方面極力提高速度,為用戶爭(zhēng)取時(shí)間。因?yàn)樵谛畔⒒瘯r(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,企業(yè)都在打“時(shí)間差”,強(qiáng)調(diào)時(shí)間效益,要求快節(jié)奏,因此既保持質(zhì)量,又保持速度的服務(wù),也將是新世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的新特點(diǎn)。

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物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)措施

我國(guó)物業(yè)管理從1981年起步到現(xiàn)在,經(jīng)歷了起步、發(fā)展、規(guī)范化大發(fā)展階段。隨著房地產(chǎn)業(yè)13益壯大,作為房地產(chǎn)的保持和延續(xù)必須依賴的物業(yè)管理,將在未來(lái)有更加廣闊發(fā)展空間,這為物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供了巨大的盈利機(jī)會(huì)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)要取得快速發(fā)展,經(jīng)營(yíng)將是一條必由之路。

一、目前物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀

作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的物業(yè)服務(wù)行業(yè),近些年來(lái)取得了一定的發(fā)展,但是起步晚,基礎(chǔ)較薄弱,在發(fā)展中存在著一些問(wèn)題。從中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)2008年的《物業(yè)管理行業(yè)生存狀況調(diào)查報(bào)告》來(lái)看,在被調(diào)查的全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的4,600家企業(yè),其中有40.76%處于虧損狀態(tài),40.07%的企業(yè)盈利,其余盈虧平衡,且盈利企業(yè)的平均利潤(rùn)額僅為82.1萬(wàn)元,可以看出物業(yè)服務(wù)行業(yè)整體經(jīng)營(yíng)效益不樂(lè)觀。經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題主要有:

1、物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念滯后。長(zhǎng)期以來(lái),物業(yè)服務(wù)企業(yè)提倡的是管理與服務(wù),而對(duì)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題涉及較少。人們普遍認(rèn)為物業(yè)管理是“微利保本”行業(yè),沒(méi)有多少經(jīng)營(yíng)可談,對(duì)經(jīng)營(yíng)采取了漠視的態(tài)度,喪失了經(jīng)營(yíng)的主動(dòng)性。提供優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)應(yīng)是物業(yè)管理企業(yè)的一種手段,作為企業(yè),經(jīng)營(yíng)應(yīng)是其基本的行為,只有進(jìn)行經(jīng)營(yíng),并取得利潤(rùn)才能從根本上解決物業(yè)管理企業(yè)的生存和發(fā)展問(wèn)題。

2、大多數(shù)物業(yè)服務(wù)企業(yè)采用傳統(tǒng)單一物業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,盈利能力弱。即物業(yè)服務(wù)企業(yè)作為傳統(tǒng)的提供方,接受物業(yè)委托方的選聘,對(duì)特定的物業(yè)區(qū)域?qū)嵭薪y(tǒng)一管理,并對(duì)業(yè)主提供普通的公共服務(wù),如清潔衛(wèi)生、共用設(shè)施設(shè)備維護(hù)、秩序維護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)等。這些物業(yè)服務(wù)企業(yè)沒(méi)有足夠的規(guī)模,缺乏服務(wù)新手段和新技術(shù)。依靠收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)的形式進(jìn)行,經(jīng)營(yíng)模式相對(duì)單一,收入來(lái)源單一。

3、物業(yè)服務(wù)成本逐年升高,物業(yè)服務(wù)費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)且業(yè)主繳費(fèi)率低,造成了物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的低利潤(rùn)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)為業(yè)主提供準(zhǔn)公共服務(wù)的性質(zhì),決定了物業(yè)服務(wù)在公共性服務(wù)內(nèi)容的收費(fèi)方面不同于其他行業(yè)的經(jīng)營(yíng)性服務(wù),而收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià),定價(jià)比較低且業(yè)主繳費(fèi)率低,這樣使許多企業(yè)保本微利,有些企業(yè)甚至出現(xiàn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于服務(wù)成本。服務(wù)成本剛性增長(zhǎng)和服務(wù)價(jià)格缺乏彈性的雙重?cái)D壓,吞噬了物業(yè)服務(wù)企業(yè)本已微薄的利潤(rùn)空間。

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企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)研究論文

[摘要]適應(yīng)大眾生活的不斷藝術(shù)化和審美化趨勢(shì),現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)不僅應(yīng)該是一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng),也應(yīng)該努力成為一種審美化的活動(dòng)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)就是把企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中美學(xué)原理的應(yīng)用問(wèn)題作為自己研究對(duì)象的一門(mén)實(shí)用性交叉學(xué)科。本文作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)研究的一個(gè)導(dǎo)論,試圖提綱挈領(lǐng)地闡明以下四個(gè)問(wèn)題:一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)的研究對(duì)象和學(xué)術(shù)使命;二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)的學(xué)科特點(diǎn);三是企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)的理論體系;四是企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)建立的時(shí)代背景和價(jià)值前景。

[關(guān)鍵詞]導(dǎo)論;企業(yè)經(jīng)營(yíng);美學(xué)應(yīng)用

一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)的研究對(duì)象和學(xué)術(shù)使命

每門(mén)學(xué)科都有自己特定的研究對(duì)象,這既是學(xué)科賴以確立的基本理由,也是我們把握不同學(xué)科性質(zhì)的前提條件。企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)的研究對(duì)象是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中美學(xué)應(yīng)用的基本規(guī)律。也就是說(shuō),企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)是研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如何應(yīng)用美學(xué)原理的科學(xué),它把企業(yè)運(yùn)用美學(xué)原理從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作為自己的研究對(duì)象。在我看來(lái),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)既是一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng),同時(shí)也應(yīng)該是一種審美活動(dòng),因?yàn)楫?dāng)今的時(shí)代生活特別是都市生活正在迅速地被藝術(shù)化。但是,我們現(xiàn)在還有許多經(jīng)營(yíng)者尚未清醒地意識(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)審美化的重要性和迫切性,他們經(jīng)營(yíng)的注意力仍然停留在傳統(tǒng)的硬性競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)驗(yàn)管理的水準(zhǔn)之上,而且經(jīng)營(yíng)者的審美修養(yǎng)和審美水平也亟待提高。這就使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)的建立成為歷史的必然。由此可見(jiàn),應(yīng)運(yùn)而生的企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)理應(yīng)承擔(dān)下列兩大學(xué)術(shù)使命:一是揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的審美規(guī)律;二是為企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中自覺(jué)運(yùn)用美學(xué)原理提供理論指導(dǎo)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)作為美學(xué)的一個(gè)新興的分支學(xué)科,雖然剛剛起步,但我們完全有理由相信,既然企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)是應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)審美實(shí)踐之需而誕生的,那么,它一定會(huì)有自己強(qiáng)大的生命力,它將不會(huì)辜負(fù)時(shí)代生活和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重托,努力完成自己神圣的學(xué)術(shù)使命。

二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)

從前面的闡述我們可以清楚地看出,企業(yè)經(jīng)營(yíng)美學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)主要有兩個(gè):一是交叉性;二是應(yīng)用性。

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餐飲業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策影響分析

1我國(guó)餐飲業(yè)的發(fā)展概述

我國(guó)傳統(tǒng)的餐飲業(yè)只是單純地為人們提供食物與飲品,隨著人們生活水平的不斷提高,我國(guó)餐飲業(yè)已經(jīng)發(fā)展成集婚喪壽禮、休閑娛樂(lè)、聚會(huì)交流等為一體的綜合服務(wù)行業(yè)。隨著餐飲行業(yè)的飛速發(fā)展,各大商家的產(chǎn)業(yè)規(guī)模也在逐漸擴(kuò)大。2016年,餐飲業(yè)全年收入突破3.5萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)11.2%,在2020年有望達(dá)到5萬(wàn)億元。正如美團(tuán)點(diǎn)評(píng)CEO王興測(cè)算的:按一個(gè)人一頓飯10塊錢(qián)計(jì)算,一年在餐飲上的消費(fèi)至少1萬(wàn)元,14億人就是14萬(wàn)億元。作為一個(gè)入口生意,人們吃到嘴里的可能比14萬(wàn)億元這個(gè)數(shù)還要多。

2營(yíng)改增制度對(duì)餐飲業(yè)及相關(guān)企業(yè)帶來(lái)的影響

2.1對(duì)運(yùn)行模式造成的影響。第一,以往的餐飲企業(yè)會(huì)采用單店運(yùn)行的模式,在營(yíng)改增政策出臺(tái)之后,逐漸增加了企業(yè)餐飲的規(guī)?;?、集團(tuán)化。第二,在兼存性企業(yè)運(yùn)行中,為了促進(jìn)餐飲企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,需要積極開(kāi)展多元化的藥物模式,并通過(guò)專業(yè)流程的再造及控制,進(jìn)行產(chǎn)品基地生產(chǎn)方式的創(chuàng)設(shè),滿足產(chǎn)業(yè)運(yùn)行的規(guī)?;?、經(jīng)濟(jì)化發(fā)展需求,提升企業(yè)運(yùn)行中的批量化、規(guī)?;杀緝?yōu)勢(shì)。2.2對(duì)稅負(fù)內(nèi)容造成的影響。在餐飲業(yè)及相關(guān)行業(yè)運(yùn)行中,小規(guī)模納稅人的稅負(fù)降低能力限度較大,一項(xiàng)的稅負(fù)程序降低通常保持在41.75%的狀態(tài),其計(jì)算方法如下。(100×5%-100/1.03×3%)/(100×5%)伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,2016年5月1日營(yíng)改增政策結(jié)束之后,小規(guī)模的納稅人流稅率發(fā)生了改變,由以往的5%降低到3%的狀態(tài),使餐飲企業(yè)中的營(yíng)業(yè)稅逐漸增加。整個(gè)過(guò)程中的計(jì)征基礎(chǔ)主要是銷售收入,營(yíng)業(yè)額在103%以上才可以得到收入。當(dāng)餐飲行業(yè)作為小規(guī)模納稅人時(shí),稅負(fù)的降低現(xiàn)象是十分明顯的。在此基礎(chǔ)上,對(duì)于一般的納稅人而言,表面上流轉(zhuǎn)稅稅率從之前的5%上升到6%,但是,對(duì)于一般的納稅人與小規(guī)模納稅人存在著一定的差異性,需要納稅人進(jìn)項(xiàng)進(jìn)行抵扣。在進(jìn)項(xiàng)抵扣的范圍確定的過(guò)程中,其所涉及的內(nèi)容相對(duì)較多,主要包括原材料采購(gòu)、水電費(fèi)采購(gòu)以及裝修費(fèi)用等問(wèn)題,這些項(xiàng)目的稅率存在著差異性。2.3對(duì)稅收部門(mén)征收的影響。在稅收部門(mén)運(yùn)行中,對(duì)個(gè)體餐飲行業(yè)而言,會(huì)按照銷售收入連續(xù)12個(gè)月進(jìn)行納稅收入。在小規(guī)模納稅中,通常會(huì)采用核心征收的方法,因此,需要按照季度征收作為核心。在對(duì)一般納稅人查賬征收方式確定中,企業(yè)需要按照實(shí)際收入的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行保障制度的確定,以便滿足稅務(wù)征收的核心需求。在采用核定征收方式的過(guò)程中,稅務(wù)部門(mén)的征收原則相對(duì)簡(jiǎn)單,而且稅務(wù)保障體系相對(duì)較高,因此,通過(guò)查賬征收方法的使用,會(huì)增大征管難度,并帶來(lái)較為嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)。

3營(yíng)改增背景下餐飲業(yè)的財(cái)務(wù)決策方法

3.1納稅人身份的合理籌劃。對(duì)于餐飲企業(yè)而言,增值稅的納稅人通常會(huì)分為一般納稅人以及小規(guī)模納稅人。一般納稅人主要是連續(xù)12個(gè)月銷售收入滿500萬(wàn)元的企業(yè),對(duì)于餐飲行業(yè)中的一般納稅人而言,由于原材料中的糧食及肉禽等資源多半為免稅農(nóng)產(chǎn)品,所以無(wú)法獲得增值稅的專用發(fā)票,而且,農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)中,具有多樣性及專業(yè)性的特點(diǎn),在項(xiàng)目整合中難以獲取專業(yè)的發(fā)票,因此,農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)也就失去原有價(jià)值。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)導(dǎo)致餐飲企業(yè)在產(chǎn)品進(jìn)項(xiàng)稅獲取中存在著一定的缺失因素,也就無(wú)法享受稅改紅利。3.2發(fā)票管理制度的確定。在餐飲行業(yè)運(yùn)行及發(fā)展中,當(dāng)使用增值稅時(shí),相關(guān)人員通常會(huì)忽視兩個(gè)問(wèn)題:第一,餐飲企業(yè)中的開(kāi)放人員在增值稅發(fā)票開(kāi)具的過(guò)程中,沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行增值稅的使用,例如,在發(fā)票開(kāi)具中存在著信息有誤、發(fā)票應(yīng)稅項(xiàng)目以及經(jīng)營(yíng)范圍跨越的問(wèn)題,因此,這些發(fā)票不能正常報(bào)銷。第二,在餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作確定中,存在著合規(guī)合法的增值稅發(fā)票問(wèn)題,但是,由于一些工作人員掌握發(fā)票知識(shí)不夠全面,會(huì)造成發(fā)票不合理的問(wèn)題,并存在著非法發(fā)票的現(xiàn)象,也就無(wú)法對(duì)相關(guān)資源進(jìn)行抵扣。3.3營(yíng)改增制度的改進(jìn)。對(duì)于營(yíng)改增項(xiàng)目?jī)?nèi)容而言,在某種程度上會(huì)為餐飲企業(yè)及相關(guān)企業(yè)帶來(lái)一定的改變,所以,餐飲企業(yè)中的管理者應(yīng)該通過(guò)對(duì)營(yíng)改增制度內(nèi)容的分析,進(jìn)行項(xiàng)目資源的配置,提升企業(yè)勞動(dòng)的密集性,促進(jìn)企業(yè)管理工作的穩(wěn)定創(chuàng)新。通過(guò)對(duì)當(dāng)前營(yíng)改增狀況的分析,需要進(jìn)行抵扣及相關(guān)費(fèi)用的壓縮,以便降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,滿足資產(chǎn)固定及生產(chǎn)設(shè)備的更新需求,在對(duì)底端產(chǎn)能分析中,可以充分滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整需求。例如,在科技產(chǎn)業(yè)運(yùn)行及發(fā)展的背景下,通過(guò)設(shè)備的引進(jìn),可以加快社會(huì)設(shè)施的更新?lián)Q代,并通過(guò)新材質(zhì)照明燈以及新能源的使用,可以減少固定費(fèi)用的支出,并增大進(jìn)項(xiàng)抵扣職能,為產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行及經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持。

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林業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響因素分析

摘要:針對(duì)我國(guó)林業(yè)企業(yè)發(fā)展面臨的現(xiàn)狀,從林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況、資金運(yùn)作狀況以及技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新三個(gè)層面,選取14個(gè)二級(jí)指標(biāo)作為探討林業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)鍵影響因素的輸入數(shù)據(jù);并把每股收益、加權(quán)凈資產(chǎn)收益率以及歸屬凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率3個(gè)指標(biāo)作為衡量林業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的輸出層衡量指標(biāo);選取42家涉及林產(chǎn)品生產(chǎn)加工銷售的上市公司,以其2018年相關(guān)數(shù)據(jù)作為分析樣本,利用MLP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型進(jìn)行分析后得到影響林業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的各個(gè)指標(biāo)的重要性程度;并根據(jù)分析結(jié)果提出了林業(yè)企業(yè)為提升其績(jī)效水平,應(yīng)當(dāng)把重點(diǎn)放在對(duì)其產(chǎn)品市場(chǎng)的控制上的建議。

關(guān)鍵詞:林業(yè)企業(yè);經(jīng)營(yíng)績(jī)效;變量重要性;MLP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)

1引言

林業(yè)產(chǎn)業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要構(gòu)成部分,自20世紀(jì)80年代以來(lái),我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)就處于迅速發(fā)展階段,2018年我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值為7.33萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)2.88%,林產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易額達(dá)1600億美元,各類經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)品產(chǎn)量達(dá)1.57億t,其中,木竹加工及產(chǎn)品制造業(yè)仍對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著較大的貢獻(xiàn)性作用。林業(yè)企業(yè)的共同努力是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要原因之一,但是隨著近來(lái)我國(guó)對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展更加注重質(zhì)量,林業(yè)企業(yè)對(duì)林產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和使用受到了一定程度限制[1]。從股市數(shù)據(jù)反映,多數(shù)涉林的上市公司近兩年來(lái)經(jīng)營(yíng)效果不是很理想,凈利潤(rùn)水平不高,甚至出現(xiàn)虧損。通過(guò)對(duì)我國(guó)A股市場(chǎng)上市的42家涉林企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,挖掘?qū)?jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生影響的相關(guān)變量,量化目前對(duì)林業(yè)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響的影響因素及其影響程度,以分析結(jié)論為指導(dǎo)總結(jié)可行性發(fā)展建議將會(huì)對(duì)林業(yè)企業(yè),在面臨生存發(fā)展受到挑戰(zhàn)的瓶頸期取得經(jīng)營(yíng)績(jī)效突破有著指導(dǎo)性意義。

2企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響因素分析

企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)受多個(gè)相互作用且復(fù)雜的因素交叉影響[2-3],不同類型的企業(yè)績(jī)效關(guān)鍵性影響因素存在較大差異:一般來(lái)說(shuō),加工制造型企業(yè)受其生產(chǎn)運(yùn)作過(guò)程管理影響較大,涉及尋求突破的企業(yè)更加抓住科技創(chuàng)新帶來(lái)的機(jī)遇,并且規(guī)模越大,資金的投入和使用對(duì)其影響效果越為明顯,因此文章從林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資金運(yùn)轉(zhuǎn)、研發(fā)創(chuàng)新三個(gè)層面,尋找可能夠?qū)ζ浣?jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生影響、可以量化計(jì)算的二級(jí)指標(biāo)。在經(jīng)營(yíng)績(jī)效反應(yīng)層面,以每股收益、加權(quán)凈資產(chǎn)及歸屬凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率為主要經(jīng)營(yíng)績(jī)效衡量指標(biāo)。2.1生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)。規(guī)模較大的林業(yè)企業(yè)會(huì)涉及林木產(chǎn)品的采購(gòu)、運(yùn)輸、加工、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售,如果能夠合理對(duì)從采購(gòu)到銷售的整體過(guò)程進(jìn)行科學(xué)化管理,將會(huì)對(duì)其績(jī)效產(chǎn)生深遠(yuǎn)的根本性影響[4]。在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)層面涉及利潤(rùn)的營(yíng)業(yè)收入A1、營(yíng)業(yè)成本A2、毛利潤(rùn)A3是生產(chǎn)過(guò)程中的核心指標(biāo),存貨周轉(zhuǎn)率A4是其產(chǎn)品銷售能力的反映指標(biāo),銷售費(fèi)用A5、管理費(fèi)用A6是企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中投入。2.2資金運(yùn)轉(zhuǎn)與使用。資本的投入和管理對(duì)企業(yè)績(jī)效有較大程度的影響,企業(yè)的規(guī)模越大,對(duì)資金的管理水平要求越高。資產(chǎn)負(fù)債率B1反映了企業(yè)的借入資本和總資本的比例結(jié)構(gòu);財(cái)務(wù)費(fèi)用B2大部分由借入資本產(chǎn)生的利息構(gòu)成;流動(dòng)比率B3則反映了企業(yè)資金的流動(dòng)性程度,流動(dòng)比率越高,說(shuō)明企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)償還流動(dòng)負(fù)債的能力越強(qiáng),但是流動(dòng)比率過(guò)高也反映了該企業(yè)的資金閑置成本過(guò)多;應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率B4則反映企業(yè)對(duì)賒銷收入產(chǎn)生的應(yīng)收賬款管理能力,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率高,既反映企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款管理能力較強(qiáng),也反映了企業(yè)的銷售業(yè)務(wù)較多,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好。2.3研發(fā)創(chuàng)新能力。由于林業(yè)企業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,其生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、加工手段、產(chǎn)品特質(zhì)、企業(yè)的運(yùn)作模式等各個(gè)方面都必須經(jīng)歷一定的創(chuàng)新,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)和升級(jí)是必不可少的生存條件,因此衡量林業(yè)企業(yè)的長(zhǎng)期績(jī)效,研發(fā)創(chuàng)新能力是必不可少的、需要納入考慮因素[5]。一個(gè)企業(yè)的研發(fā)資金投入C1,研發(fā)人員數(shù)量C2、研發(fā)人員占總?cè)藛T的比重C3,以及企業(yè)形成的無(wú)形資產(chǎn)C4都能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)對(duì)研發(fā)創(chuàng)新的重視水平。

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企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)盈虧平衡點(diǎn)分析

在實(shí)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)過(guò)程中,依據(jù)對(duì)整體企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的分析,結(jié)合數(shù)學(xué)公式或者圖表繪制,得到盈虧平衡點(diǎn)。盈虧平衡點(diǎn)在實(shí)際盈虧平衡分析中可通過(guò)對(duì)整體企業(yè)收入與整體企業(yè)財(cái)務(wù)支出銷售額的等值核算,為企業(yè)整體達(dá)到盈虧平衡狀態(tài)提供有效的依據(jù)。因此在實(shí)際管理過(guò)程中,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)中盈虧平衡點(diǎn)的作用進(jìn)行適當(dāng)分析具有非常重要的意義。

一、盈虧平衡點(diǎn)的相關(guān)概述

盈虧平衡分析也稱為利潤(rùn)平衡分析,其主要是通過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品數(shù)量、銷售價(jià)格、銷售成本等因素的辦法獲得整體成本變化情況。盈虧平衡點(diǎn)是盈虧平衡分析的主要應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),其在實(shí)際應(yīng)用中可通過(guò)對(duì)企業(yè)整體盈利、虧損等情況的分析,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有利的依據(jù)。

二、企業(yè)本量利分析中的盈虧平衡點(diǎn)

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中收入、成本相等的狀態(tài),為盈虧平衡點(diǎn)。盈虧平衡點(diǎn)主要以本量利分析為依據(jù),將本量利中的收入、單價(jià)、銷售量等參數(shù)進(jìn)行合理設(shè)置。其中本量利中的成本與銷售量具有直接的聯(lián)系,即在本量利分析過(guò)程中可以直接將整體銷售額進(jìn)行區(qū)別劃分為固定、變動(dòng)兩種類型,這兩種類型成本相加所得的數(shù)值為本量利中的總體成本。以此為依據(jù),可得出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中整體財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素,進(jìn)而得出企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)變動(dòng)趨勢(shì)。在具體的企業(yè)經(jīng)營(yíng)本量利分析過(guò)程中,大多通過(guò)對(duì)銷售額、變動(dòng)成本總體數(shù)額進(jìn)行對(duì)比分析,銷售額與總體變動(dòng)成本相減所得的數(shù)值也可稱為企業(yè)經(jīng)營(yíng)邊際貢獻(xiàn)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)中針對(duì)盈虧平衡點(diǎn)分析,若邊際貢獻(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的總體固定成本相等,則認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中其處于盈虧平衡狀態(tài)[1]。在實(shí)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)過(guò)程中也可以利用預(yù)測(cè)模型創(chuàng)設(shè)的方式。即在總體預(yù)測(cè)模型創(chuàng)設(shè)的基礎(chǔ)上,對(duì)實(shí)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題及實(shí)施情況進(jìn)行全面分析,以降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益為目的,不斷進(jìn)行整體企業(yè)經(jīng)營(yíng)方案的優(yōu)化調(diào)整,便于企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)實(shí)際經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)有效上升。

三、運(yùn)用盈虧平衡點(diǎn)判斷不同類型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

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企業(yè)經(jīng)營(yíng)者績(jī)效考核

一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者現(xiàn)狀與績(jī)效考核中的問(wèn)題

(一)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的現(xiàn)狀

由于信息不對(duì)稱、契約不完備、目標(biāo)不一致而產(chǎn)生的企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的信任危機(jī),將直接導(dǎo)致企業(yè)未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r。通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者現(xiàn)狀進(jìn)行的分析將不難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的癥結(jié)。

1、視自我為環(huán)境主宰。成功的經(jīng)營(yíng)者都是瞬時(shí)而變的,因?yàn)樗麄冎雷约簾o(wú)法控制身邊的環(huán)境,面對(duì)市場(chǎng)這個(gè)大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,他們順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的變化而做出決定。但是,有些經(jīng)營(yíng)者卻看不到這點(diǎn),他們認(rèn)為自己能主宰周圍的環(huán)境,在做出經(jīng)營(yíng)決策時(shí),往往不顧市場(chǎng)的需求,以致做出錯(cuò)誤的決定。

2、將公司與個(gè)人混為一體。如果CEO是公司的創(chuàng)辦人或是協(xié)助公司成長(zhǎng)的元老級(jí)人物,他們就特別容易將公司的成就混淆為個(gè)人的成就。有這種心理的CEO常常利用公司為他們實(shí)現(xiàn)一些并不能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)利潤(rùn)的個(gè)人野心。

3、固執(zhí)己見(jiàn)、鏟除異己。胸懷宏圖大略的CEO在他們經(jīng)營(yíng)期間,在全公司灌輸他們理想中的信念,讓公司所有員工都為達(dá)到他們所設(shè)立的目標(biāo)而奮斗。如果有某個(gè)經(jīng)理游離于CEO制定的這一目標(biāo)之外,這些CEO就會(huì)覺(jué)得他們的理想受到了侵害。在給出對(duì)方一段很短的寬限期后,他們最終會(huì)給這些躊躇不前的經(jīng)理兩個(gè)選擇:要么照計(jì)劃行事,要么卷鋪蓋走人。最終導(dǎo)致公司大量人才流失,使企業(yè)人才短缺,失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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