年費范文10篇
時間:2024-02-29 17:51:15
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關(guān)于給予職工發(fā)放過年費的請示
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市糧食局:
過去一年里,在市糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,經(jīng)過公務(wù)員之家版權(quán)所有我?guī)烊w職工的共同努力,各項工作都取得了較好的成績。
在企業(yè)改革嚴峻的情況下,我?guī)炻毠ざ苏龖B(tài)度,正視現(xiàn)實存在的困難,發(fā)揚我?guī)斓膬?yōu)良傳統(tǒng),支持企業(yè)進行改革。工作中,我們發(fā)揚“寧流千滴汗,不壞一粒糧”的優(yōu)良作風,全體職工戰(zhàn)烈日、冒酷暑、頂嚴寒,做好各項糧情檢測、管理工作,保證了儲備糧的安全。在做好儲備糧管理工作的同時,我們按照中儲糧廣西聯(lián)絡(luò)處的糧食輪換計劃,順利的完成了噸國儲小麥的輪換任務(wù)及噸市級儲備糧的接收。
為了進一步激發(fā)職工的工作積極性,保持高昂的工作熱情,在新的一年里更好地工作同時,也為了讓職工歡歡喜喜、愉愉快快地過公務(wù)員之家版權(quán)所有好春節(jié),經(jīng)庫領(lǐng)導(dǎo)班子研究,我們擬按基數(shù)元給予職工發(fā)放××年過年費,所需資金約萬元,由我?guī)熳曰I解決。
以上請示,妥否請批示
衛(wèi)視年費年年提價下的思考
左支右絀的覆蓋困境
省級衛(wèi)視的覆蓋費用已經(jīng)成為其每年極大的支出項目,覆蓋費用的年年遞增讓領(lǐng)導(dǎo)們頭疼不已,也讓他們逐漸感覺到要擴大地盤、搞好覆蓋工作,不僅是一項專業(yè)的工作,同時也是富人們玩的游戲,如果資金不足,肯定沒有條件和籌碼上得了談判桌;即便是有費用的情況下,在和網(wǎng)絡(luò)協(xié)商的時候,又有多少勝算,站在衛(wèi)視頻道的角度而言,心中總是沒有太大的把握。
其實,站在傳播的鏈條上,電視臺是內(nèi)容供應(yīng)方,也就是提供不同的內(nèi)容滿足收視大眾的收看需要,而網(wǎng)絡(luò)公司就是提供傳輸渠道,負責將內(nèi)容傳遞入戶。當然,無論電視臺或是網(wǎng)絡(luò)公司各自都站在市場的角度看待自己的發(fā)展,盈利是必然的目的和原則,但關(guān)鍵在于,兩者是互補共存、缺一不可,而不是互相抵觸和沖突的角色;因為內(nèi)容供給和傳遞入戶原本就是上下游的關(guān)系,兩者必須緊密結(jié)合,才能印證媒體的傳播價值,締造媒體自身的品牌;但是基于衛(wèi)視要繳納一定的入網(wǎng)費用,也導(dǎo)致媒體在自身經(jīng)營上很容易陷入左支右絀的困境。
困境紓解需專業(yè)覆蓋公司的協(xié)力
網(wǎng)絡(luò)公司對于入網(wǎng)費用的提價本身是否存在某種依據(jù),一時之間也很難立論明訴,但是網(wǎng)絡(luò)既然收費,提價每年勢在必行,而且在網(wǎng)絡(luò)開始整合后,網(wǎng)絡(luò)公司更是“地大氣粗”,面對衛(wèi)視頻道擺出一種“愛進不進、不進拉倒”的姿態(tài),這不能不讓衛(wèi)視頻道負責落地的人員憂心忡忡。然而,頻道的傳播價值被廣告主認定的第一要素就是覆蓋人數(shù)的規(guī)模,這是無可厚非的事實;其次,傳統(tǒng)廣電網(wǎng)絡(luò)的傳輸覆蓋也和收視數(shù)據(jù)緊緊掛鉤,這仿佛就成了電視臺的緊箍咒,始終無法掙脫,萬一某個城市中選成了“監(jiān)測點”的話,身價也肯定暴漲,此番情景都是衛(wèi)視頻道的領(lǐng)導(dǎo)們最不愿見到的現(xiàn)況,畢竟領(lǐng)導(dǎo)們都在思考這筆龐大的費用支出后,可否換回收視表現(xiàn)或廣告收入的雙R(Raring&RMB),甚至思考哪些點必須覆蓋?哪些城市可忽略不計?否則,實在負擔不起這項巨大的投注。
從“覆蓋效益最大化”的角度來看,中心城市絕對是不能避免的“覆蓋重鎮(zhèn)”,這是競爭35個中心城市收視份額的主要戰(zhàn)場,更是一線品牌和大型廣告公司必然看重的市場,如果中心城市的覆蓋就耗盡50%以上的覆蓋費用,剩余落地費就得面對海量的城市群,這就需要精打細算挑選覆蓋點,好支撐2R的表現(xiàn),就需要小心計算非中心城市群的覆蓋價值,這個復(fù)雜的計算過程需仰賴專業(yè)的覆蓋研究機構(gòu)和執(zhí)行覆蓋公司。
商業(yè)銀行信用卡盈利體制研究
摘要:近年來,隨著銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展,信用卡業(yè)務(wù)悄然興起,已經(jīng)成為繼住房貸款、汽車貸款后的第三大個人信貸業(yè)務(wù),對人們的消費習(xí)慣產(chǎn)生了深刻的影響。但是,綜合我國的情況來看,各個商業(yè)銀行的信用卡業(yè)務(wù)還處在初級發(fā)展階段,各個發(fā)卡行基本虧損,本文主要在這一背景下分析我國商業(yè)銀行信用卡的盈利模式,并提出自己的淺見。
關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行;信用卡盈利模式;改善措施
區(qū)別于中央銀行和投資銀行,商業(yè)銀行是一個以營利為目的的金融機構(gòu)。商業(yè)銀行的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)主要集中在存款和貸款方面,以低利率借入存款,以高利率放出貸款,存貸款之間的利差即為商業(yè)銀行的主要利潤。而隨著信用卡業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,信用卡已經(jīng)成為商業(yè)銀行新的盈利增長點。信用卡是由商業(yè)按照客戶的信用度發(fā)給持卡人,使用信用卡消費時無須支付現(xiàn)金,可按照客戶的信用額度透支相應(yīng)金額,等到每月固定的日時還款。持卡人在信用額度內(nèi)可以先消費后還款。
一、信用卡的發(fā)展歷史
信用卡的出現(xiàn)已經(jīng)有50多年的歷史,在國際上已經(jīng)成為非常普遍的支付手段。在我國,信用卡的起步較晚,最早的信用卡是1995年由廣東發(fā)展銀行發(fā)行的,至今僅有短短二十年的時間。在信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展初期,商業(yè)銀行為了盡早搶占市場,采取免年費、增加附加服務(wù)等方式來爭搶客戶,導(dǎo)致經(jīng)營成本居高不下,在國際上普遍高盈利的信用卡業(yè)務(wù)在我國市場上并未給銀行帶來良好的經(jīng)濟效益。如何優(yōu)化信用卡的盈利模式,增強信用卡的盈利能力成為我國各大銀行關(guān)注的焦點問題。
二、我國商業(yè)銀行信用卡的盈利模式現(xiàn)狀分析
基金管理費與分紅掛鉤論文
如果實行基金管理費浮動制,賺錢多的、給投資者分紅多的,多提一些管理費;賺錢少的、給投資者分紅少的,少提一些管理費;賠錢的不提管理費,這對基金管理人是一種激勵。
最近,有關(guān)改革基金管理費提取模式的話題,不時被業(yè)內(nèi)人士提起。筆者認為,可效仿券商傭金浮動的辦法,對基金管理費的提取也實行浮動制。
目前,基金管理人的報酬主要指的是基金管理費,通常以基金資產(chǎn)凈值的1.5%年費率計提。但是,基金的盈利能力卻與基金管理人效益無直接影響,甚至由于基金起點凈值高低的不一,收益高的基金所提管理費反而可能低于收益低的基金。在基金半年報告中就可找到這樣的例子:20億份額的封閉式基金中,基金興華上半年表現(xiàn)最佳,凈值增長率達到7.57%;相對應(yīng)的是基金漢盛表現(xiàn)最差,凈值增長率為-1.2%。但就管理費而言,漢盛基金管理人上半年提取了約1420萬元,興華基金管理人卻只提取了約1384萬元。
不但賺錢賠錢與管理人報酬高低相對無關(guān),就是分紅多少也與之基本無關(guān)。以基金興華為例,該基金所提管理費之所以低于基金漢盛是由于其凈值相對較低。當然,這個低并不是說基金興華歷史凈值增長率低于基金漢盛,而是由于基金興華歷史上分紅較多,影響了基金管理人提取的基數(shù)。
由此可見,基金管理費的提取,已經(jīng)不是簡單的干好干壞都一樣,旱澇保收的“大鍋飯”問題,甚至出現(xiàn)了“倒掛”的現(xiàn)象。干得好、凈值增長多、給投資人分紅多的,管理費的提取反而不如凈值下降的、給予投資人分紅少的。這種怪現(xiàn)象不僅影響基金經(jīng)理人的積極性,也會直接影響投資人的利益。想一想,某基金凈值增長率為-1.2%,卻仍然提取1420萬元管理費,豈不是和投資人開玩笑!
目前,券商都實行了傭金浮動,為什么基金管理費的提取不可以浮動?以基金資產(chǎn)凈值的1.5%年費率計提,已經(jīng)接近于一年存款的實際利率(指扣稅后實際利率)。如果基金能給投資人帶來豐厚收益,這也能讓人接受;如果基金凈值在下降,不管賺錢賠錢,1.5%年費率照提不誤,就很難讓人接受了。如果實行基金管理費浮動制,賺錢多的、給投資者分紅多的,多提一些管理費;賺錢少的、給投資者分紅少的,少提一些管理費;賠錢的不提管理費,這對基金管理人是一種激勵。
我國信用卡產(chǎn)業(yè)論文
摘要:目前在國外,信用卡以其高盈利性成為已成為各家銀行最重要的中間業(yè)務(wù)收入來源,而我國信用卡盈利性還很低,整體還處于虧損狀態(tài)。通過對信用卡盈利結(jié)構(gòu)進行剖析,并同美國發(fā)達的信用卡業(yè)務(wù)相比較,對提高信用卡收入,降低信用卡成本的各個環(huán)節(jié)做出了說明,并對進一步完善當前信用卡市場提出了政策建議。
關(guān)鍵詞:信用卡;盈利性;持卡人;特約商戶
1我國信用卡的發(fā)展歷程
我國信用卡產(chǎn)業(yè)起步于20世紀70年代,1979年中國銀行廣東分行與香港東亞銀行簽訂協(xié)議,開始國外信用卡業(yè)務(wù),信用卡從此開始進入中國內(nèi)地。1985年6月中國銀行珠海分行首次發(fā)行了國內(nèi)第一張準貸記卡——中銀卡,標志著我國進入了準貸記卡年代,隨后農(nóng)行,工行,建行,交行紛紛加入了VISA和MasterCard國際組織,1995年廣東發(fā)展銀行首次發(fā)行了國內(nèi)第一張真正意義上的信用卡,標志著我國進入了真正意義上的信用卡時代。進入21世紀后我國信用卡產(chǎn)業(yè)開始了實質(zhì)性的發(fā)展,各家銀行紛紛開展信用卡業(yè)務(wù),2002年中國銀聯(lián)公司成立,同年工商銀行率先成立了自己的信用卡結(jié)算中心——牡丹卡中心,隨后各家銀行紛紛效仿,這一系列事件標志著我國信用卡產(chǎn)業(yè)開始了公司化運營階段。2003年和2004年是我國信用卡產(chǎn)業(yè)取得重大進展的年份。2003年被國內(nèi)銀行卡界稱為“中國信用卡元年”,從此整個信用卡市場進入了全面競爭的時代。據(jù)中國銀聯(lián)總公司的最新數(shù)據(jù)顯示,2007年上半年,銀聯(lián)標準信用卡增長了1021萬張,同比增長近20倍,已經(jīng)超額完成了發(fā)卡1000萬的指標。
2信用卡盈利模式分析
信用卡發(fā)行機構(gòu)作為一種商業(yè)組織,其經(jīng)營管理的核心目標同其他營利他組織一樣即利潤最大化,這就要求發(fā)卡機構(gòu)提高收入、降低成本。其收入主要有:利息收入、年費、商家折扣及其它收入;成本主要有:資金成本、運營成本、營銷成本、壞賬成本及欺詐損失等。
信用卡產(chǎn)業(yè)盈利分析論文
1我國信用卡的發(fā)展歷程
我國信用卡產(chǎn)業(yè)起步于20世紀70年代,1979年中國銀行廣東分行與香港東亞銀行簽訂協(xié)議,開始國外信用卡業(yè)務(wù),信用卡從此開始進入中國內(nèi)地。1985年6月中國銀行珠海分行首次發(fā)行了國內(nèi)第一張準貸記卡——中銀卡,標志著我國進入了準貸記卡年代,隨后農(nóng)行,工行,建行,交行紛紛加入了VISA和MasterCard國際組織,1995年廣東發(fā)展銀行首次發(fā)行了國內(nèi)第一張真正意義上的信用卡,標志著我國進入了真正意義上的信用卡時代。進入21世紀后我國信用卡產(chǎn)業(yè)開始了實質(zhì)性的發(fā)展,各家銀行紛紛開展信用卡業(yè)務(wù),2002年中國銀聯(lián)公司成立,同年工商銀行率先成立了自己的信用卡結(jié)算中心——牡丹卡中心,隨后各家銀行紛紛效仿,這一系列事件標志著我國信用卡產(chǎn)業(yè)開始了公司化運營階段。2003年和2004年是我國信用卡產(chǎn)業(yè)取得重大進展的年份。2003年被國內(nèi)銀行卡界稱為“中國信用卡元年”,從此整個信用卡市場進入了全面競爭的時代。據(jù)中國銀聯(lián)總公司的最新數(shù)據(jù)顯示,2007年上半年,銀聯(lián)標準信用卡增長了1021萬張,同比增長近20倍,已經(jīng)超額完成了發(fā)卡1000萬的指標。
2信用卡盈利模式分析
信用卡發(fā)行機構(gòu)作為一種商業(yè)組織,其經(jīng)營管理的核心目標同其他營利他組織一樣即利潤最大化,這就要求發(fā)卡機構(gòu)提高收入、降低成本。其收入主要有:利息收入、年費、商家折扣及其它收入;成本主要有:資金成本、運營成本、營銷成本、壞賬成本及欺詐損失等。
(1)利息收入。信用卡的設(shè)計理念就是依靠收取未付款利息來獲得收入,所以利息收入應(yīng)是信用卡收入的主要來源?,F(xiàn)實中使用信用卡的客戶雖分為兩類:工具使用者和信貸周轉(zhuǎn)者。但實際上只有后者才能為銀行帶來這部分收入。因此信用卡利息收入的多少與這兩部分客戶的比例有很大關(guān)系。而這兩部分客戶的比例又取決于消費習(xí)慣。以中國人量入為出的消費習(xí)慣來看,短期內(nèi)國內(nèi)銀行的這部分利息收入應(yīng)該不會很大,但從長期來看,我國經(jīng)濟持續(xù)高速的發(fā)展,居民收入大幅提高,醫(yī)療教育體制改革以及年輕一代消費觀念的轉(zhuǎn)變,利息收入也必將成為我國信用卡產(chǎn)業(yè)收入的主要來源。
影響信用卡利息收入的另一個因素是利息率。目前國內(nèi)信用卡的透支年利息率為18.25%,但這只是名義的年利率(APRannualpercentagerate),由于信用卡按月計復(fù)利,實際年利率(EAReffectiveannualrate)可達到19.86%左右,遠遠高于其它任何貸款利率,而且政府對此利率進行控制,幾乎不存在浮動的可能。在如此高的利率下,持卡人不會輕易地進行透支,這樣就直接影響信用卡利息收入的增長。從國外經(jīng)驗來看,個性化的透支利率將是發(fā)展的必然。在國內(nèi)利率市場化的進程中,對信用卡的透支利率也應(yīng)逐步放松管制,允許在一定范圍內(nèi)進行浮動,并制定更具有彈性的利率政策。
專利費用減緩制度
第一條根據(jù)《中華人民共和國專利法實施細則》及有關(guān)文件規(guī)定,特制定本辦法。
第二條申請人或者專利權(quán)人繳納有關(guān)專利費用確有困難的,可以依照本辦法請求國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局(以下簡稱“專利局”)減緩繳納有關(guān)費用。
第三條經(jīng)專利局批準,下列專利費用可以減緩:
一、申請費(其中公布印刷費、申請附加費不予減緩);
二、發(fā)明專利申請審查費;
三、年費(自授予專利權(quán)當年起三年內(nèi)的年費);
傳統(tǒng)消費觀念與信用卡惡意套現(xiàn)探討論文
【論文關(guān)鍵詞】信用卡;荻利模式;惡意套現(xiàn)
【論文摘要】本文根據(jù)國內(nèi)信用卡業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,分析了信用卡業(yè)務(wù)的高速擴張對我們傳統(tǒng)的消費模式及消費觀念產(chǎn)生的不良影響,提出了防范惡意套現(xiàn)行為等系列風險產(chǎn)生的對策。
一、中國的信用卡業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析
隨著中國人民銀行的連續(xù)降息,存貸款利差縮小,各家商業(yè)銀行都將信用卡業(yè)務(wù)作為拓展業(yè)務(wù)的重點。據(jù)不完全統(tǒng)計,工商銀行2008年信用卡的發(fā)卡量達到了3905萬張,比2007年增加了67%。招商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、交通銀行的累計發(fā)卡量也都超過了1000萬張。在銀行卡發(fā)卡總量中,信用卡占比進一步提高。
與當前較高的持卡量相對的,迄今國內(nèi)僅有招商銀行等少數(shù)發(fā)卡銀行對外宣稱,信用卡業(yè)務(wù)實現(xiàn)了盈利。而用業(yè)內(nèi)一位專業(yè)人士的話來說,“哪家銀行如果說自已的信用卡業(yè)務(wù)是盈利的,那他確實很需要勇氣”!按照國際規(guī)則,信用卡業(yè)務(wù)6年內(nèi)很難實現(xiàn)盈利。
然而,信用卡的盈利預(yù)期卻相當誘人。據(jù)麥肯錫的報告預(yù)測,到2013年中國信用卡行業(yè)的整體利潤將達到130億元人民幣。中國信用卡市場依然是中國個人金融服務(wù)市場中成長最快的產(chǎn)品線之一。根據(jù)央行的統(tǒng)計,在日常生活消費費用中,大約20%是通過銀行卡支付。其中,信用卡的透支消費又占到了相當大的比例。雖然行業(yè)經(jīng)濟效益充滿挑戰(zhàn),但受規(guī)模效益以及消費者支出增長的推動,各家商業(yè)銀行越來越重視信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展。
外貿(mào)收款辦法小結(jié)
一、即買賣雙方都需要有一個帳戶才可以paypal通道都屬于電子錢包交易模式.
優(yōu)點:
(1)直接在官方網(wǎng)站上申請即可免費開通,收款容易,成功率在85%左右;
(2)手續(xù)費隨著交易量的增加可以申請降低;
(3)有中文客服,支持信件以及電話答疑。
缺點:(1)外國公司研發(fā)的,在中國很多種原因容易限制帳戶;
如何創(chuàng)建成功的培訓(xùn)計劃
培訓(xùn)計劃最基本的內(nèi)容是∶為什么要培訓(xùn)﹖誰接受培訓(xùn)﹖培訓(xùn)些什么﹖誰實施培訓(xùn)﹖如何培訓(xùn)﹖用多少資源?明確了這些問題,培訓(xùn)的成功就有了切實的保障。
首先是“為什么要培訓(xùn)”,即確定培訓(xùn)所要達到的目標。培訓(xùn)目標的作用有以下幾點∶
①可以結(jié)合受訓(xùn)者、管理者等方面的需要∶上述兩方面的需要總是有差異的,但是培訓(xùn)目標必須妥善地加以揉合,以達到整體的滿意效果;
②管理方面的需要∶利用培訓(xùn)以改善管理、提高銷量及利潤;
③受訓(xùn)人員方面的需要∶利用培訓(xùn)來獲得以下收益,如較優(yōu)越的感覺、較多的工資收入、較高的工作技能、較大的工作滿足感、較強的自信、晉升機會等等。關(guān)于目標設(shè)定,有一點要特別注意,即要協(xié)調(diào)培訓(xùn)所需達成的目標與企業(yè)目標的一致性,培訓(xùn)目標必須服從于企業(yè)目標,這在理論上是勿庸置疑的,但在實踐中常常被遺忘。
此外,培訓(xùn)目標要用來指導(dǎo)培訓(xùn)政策及其程序的發(fā)展。實施培訓(xùn)活動常常有許多選擇,選擇的依據(jù)是依照該活動對培訓(xùn)目標的貢獻大小,然后做出決策,才是正確的方法。