第一章總則

第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

摘要：隨著我國社會主義市場不斷完善，勞動合同的重要性越來越突出。勞動合同是確立勞動關(guān)系的理論基礎(chǔ)，也是重要法律依據(jù)。在2008年，我國新頒發(fā)了《勞動合同法》，其主要針對勞動合同制度的實施進行進一步的完善，提供更為健全的法律保障。但因各種因素的影響，用人單位、勞動者本人對勞動合同并未有足夠的重視，導(dǎo)致雙方的利益都沒有得到充分保障，一旦發(fā)生利益糾紛，缺乏確立勞動關(guān)系的重要依據(jù)。因此，勞動合同在實施過程中，存在諸多問題，影響到社會主義和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。

關(guān)鍵詞：法律范疇；勞動合同；勞動關(guān)系

隨著普法活動的進行，勞動者法制意識不斷增強。勞動者在日常經(jīng)濟活動中，越來越重視勞動合同。勞動合同是確立勞動關(guān)系、明確用人單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。在市場經(jīng)濟發(fā)展中，勞動合同的地位愈加凸顯。然而勞動合同的實施中問題較多。本文將勞動合同法作為討論中心，對勞動合同在簽訂履行中的法律問題作詳細分析。

1勞動合同與勞動關(guān)系的基本內(nèi)涵

1.1勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。按照該規(guī)定，勞動者加入用人單位，在單位中承擔(dān)某工種、崗位、職務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定；而用人單位需提供勞動條件、勞動報酬，并保證勞動者保險、福利等。用人單位的行為需與簽訂的協(xié)議一致，勞動者也應(yīng)按照協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、義務(wù)。1.2勞動關(guān)系。勞動關(guān)系，也就是由勞動形成的社會關(guān)系。在實際經(jīng)濟活動中，勞動關(guān)系是指基于國家勞動法下所形成的勞動法律關(guān)系。其中雙方當(dāng)事人都受到的勞動法律的約束，雙方都享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。而雙方的權(quán)利及義務(wù)的具體實現(xiàn)過程，主要依賴于國家強制力進行保障。按照勞動法律關(guān)系中的相關(guān)規(guī)定，勞動者必須加入某一個用人單位，參與相關(guān)的生產(chǎn)勞動，并遵守單位所制定的相關(guān)制度、條例；而用人單位方則按照相關(guān)規(guī)定，支付相應(yīng)的報酬給勞動者，并為其提供工作條件，改進其物質(zhì)文化生活。1.3勞動合同與勞動關(guān)系。勞動合同的本質(zhì)是合意而非書面形式，無書面形式的合意依然是勞動合同。以此為出發(fā)點，則必須承認不是用工而是勞動合同在建立勞動關(guān)系。在勞動關(guān)系內(nèi)容確定方面，勞動關(guān)系中雙方地位失衡導(dǎo)致其他勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的介入，但這些機制并非要排除私人自治安排勞動關(guān)系內(nèi)容的可能。與其他機制相比，在有利原則的前提下，勞動合同在確定勞動關(guān)系內(nèi)容上具有功能和效力上的優(yōu)先性；若動態(tài)地理解勞動合同，則勞動合同也可以適應(yīng)勞動關(guān)系持續(xù)發(fā)展的需要。在勞動關(guān)系的終止上[2]，勞動合同也可用以安排勞動關(guān)系的終止。勞動關(guān)系在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中的重要地位既是由勞動者作為私人的本性決定的，也是由市場經(jīng)濟條件下市場調(diào)配資源的屬性決定的。

2法律范疇下的勞動合同與勞動關(guān)系分析

1．格式勞動合同

合同編號

甲方：×××（通常為用工單位）

乙方：×××（姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：××××

鑒證編號：××××

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

甲方：＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿

簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

甲方

乙方

文化程度

法定代表人或委托代表人：________________________

乙方：____________________________________性別：_____年齡：_____居民身份證號碼：_____________

戶口所在地________?。ㄊ校_______區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

家庭住址郵政編碼________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守

本合同所列條款。

訂立合同雙方： 招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政）簡稱甲方

受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方；

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）．甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．

第一條合同期限

合同期限為___年（或___個月），從一九____年起至一九____年____月____日止．

（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）

同志們：

今天，我們在這里召開全省勞動保障工作會議。這次會議的主要任務(wù)是，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和省第十二次黨代會精神，總結(jié)五年來勞動保障工作，分析當(dāng)前形勢，按照省委十二屆二次全會和全省經(jīng)濟工作會議的部署，研究安排明年的工作任務(wù)。同時，對全省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口進行表彰。下面，我講三個問題：

一、**年的工作情況和過去五年的工作回顧

**年，是我們黨和國家政治生活中十分重要的一年。黨的十七大勝利召開，為我國在新的歷史條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)描繪了宏偉藍圖。省第十二次黨代會召開并作出了實施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略的決定，就建設(shè)惠及全省人民的小康社會作出了部署。一年來，全省勞動保障系統(tǒng)認真貫徹落實黨的十七大和省第十二次黨代會精神，以完成省政府提出的“十件實事”為抓手，以開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動為動力，突出重點，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，全面超額完成了省委、省政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)保持了各項工作的良好發(fā)展態(tài)勢。

一是就業(yè)再就業(yè)工作取得明顯成效。以解決困難人員就業(yè)問題為重點，加大了落實新一輪政策的力度，開展了一系列專項就業(yè)服務(wù)活動，就業(yè)局勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。到去年年底，全省新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)73.54萬人，幫助33.31萬名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；全省已消除“零就業(yè)家庭”2.67萬戶，實現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)家庭”的目標(biāo)；全省有5.02萬戶農(nóng)村低保家庭獲得了就業(yè)援助，5.03萬勞動力實現(xiàn)了就業(yè)；高技能人才培養(yǎng)工作繼續(xù)呈較快發(fā)展勢頭，全省共培養(yǎng)高技能人才9.2萬人。二是社會保險覆蓋面不斷擴大。企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別比上年增加了112萬人、124萬人、79萬人、399萬人、122萬人。全省58個縣市啟動做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作。26個經(jīng)濟發(fā)達縣市養(yǎng)老保險基本全覆蓋的成果得到鞏固，13個困難縣市基金支付能力穩(wěn)步提高，其中有5個縣市已經(jīng)脫困，對12個市縣實施了新一輪養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金調(diào)劑辦法。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作進展順利，完成了50%的市縣實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的目標(biāo)，全省大部分地區(qū)已完成第一次企業(yè)退休人員健康體檢工作。加快了工傷保險擴面步伐，去年三季度已完成全年工傷保險擴面任務(wù)。建立了被征地農(nóng)民社會保障落實情況的審查制度，被征地農(nóng)民納入社會保障范圍比上年增加了57萬人。三是積極推進勞動合同制度和集體合同制度的實施，全省勞動合同簽訂率達到92.1%。推動企業(yè)職工工資增長，繼續(xù)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加大勞動爭議案件處理力度，制定了《浙江省法律援助與勞動仲裁銜接機制實施辦法》。開展矛盾糾紛的排查，及時化解信訪問題，7年來省廳接待處理的來信來訪量首次出現(xiàn)回落。四是深入開展勞動保障執(zhí)法檢查活動。會同交通、水利部門制定出臺了全省交通施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障辦法。與有關(guān)部門聯(lián)合開展了打擊惡意欠薪逃匿行為、整治非法用工等專項行動，全省共追回被拖欠的職工工資達6.1億元。到去年11月，全省已經(jīng)完成解決企業(yè)工資歷史拖欠工作任務(wù)。其他各項工作也取得了新的進展。

**年的勞動保障工作成績，是在前幾年工作的基礎(chǔ)上取得的。過去的五年，是黨和政府對勞動保障工作最為重視、社會最為關(guān)注、改革力度最大、發(fā)展速度最快的五年，是就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著的五年，是社會保障體系不斷完善的五年，是勞動關(guān)系和收入分配日趨規(guī)范的五年，是高技能人才隊伍建設(shè)逐步加強的五年，是勞動保障法制建設(shè)日益健全的五年，也是基礎(chǔ)建設(shè)取得快速發(fā)展的五年。我們認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好勞動保障工作的方針政策，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進行了一系列積極探索和實踐，突破了一批重點難點問題，勞動保障各項工作取得重大進展。

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期______年______月______日

或委托人居民身份證號碼

郵政編碼