經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)原有10個直屬企業(yè)并代管保安公司等5個公司，職工總?cè)藬?shù)4920人，2009年起根據(jù)上級政策和市委、市政府的部署企業(yè)均實施了破產(chǎn)轉(zhuǎn)制。前些年由于職工安頓等一些歷史遺留問題，引發(fā)了職工上訪的次數(shù)和規(guī)模與日俱增，信訪維穩(wěn)面臨沉重的壓力。在市委市政府的正確領導下，我們緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”的總體目標，結(jié)合國有企業(yè)轉(zhuǎn)制掃尾的要害時期，扎實做好信訪穩(wěn)定工作，努力解決信訪職工的合理訴求，使得系統(tǒng)內(nèi)上訪率大幅下降，幾年來未發(fā)生職工到上級政府機關(guān)集體訪、異常訪，未發(fā)生影響穩(wěn)定的群體事件。一大批歷史遺留問題得到妥善解決，穩(wěn)定與和諧的局面進一步得到鞏固。

一、我們的主要做法是

1、領導重視，責任明確

經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)有“3多”，即下屬企業(yè)多、下崗職工多、軍轉(zhuǎn)干部及退役軍人多。自2009年實施改制以來，因職工安頓等遺留問題，曾經(jīng)一度成為我市的信訪大戶，長期困擾著我們的正常工作，也影響了**的整體形象。為保持和諧穩(wěn)定，同時切實為下崗職工解決一些實際問題，我委對涉及職工切身利益的問題高度重視，并把信訪問題作為我委全年工作的一項重要工作來抓，列入了全年工作主要目標治理內(nèi)容。同時，進一步明確信訪穩(wěn)定“一把手”負總責，分管領導詳細抓，各企業(yè)留守處齊抓共管的要求。為加強組織領導，重新調(diào)動充實了信訪維穩(wěn)工作領導小組成員，設立了機關(guān)信訪接待室，抽調(diào)人員配齊配強了信訪維穩(wěn)隊伍。同時，嚴格落實目標責任制，分別與有關(guān)科室和企業(yè)留守處簽訂了責任狀，制訂了領導“包案制”，將社會穩(wěn)定任務細化量化為每月的詳細工作，落實到科室，落實到企業(yè)，把“保穩(wěn)定、促和諧”的責任落實到每一個人身上。

2、健全工作機制，認真處置職工來信來訪

我們結(jié)合不同性質(zhì)和群體信訪的特點，有針對性地開展行之有效的約訪和夜訪活動，委領導定期不定期約訪18次，夜訪13次，通過約訪、夜訪，非凡是通過耐心細致的疏道解釋，大多數(shù)下崗職工能給予充分理解，同時也放棄上訪，即使要上訪，也不越級上訪或群體上訪，只是到經(jīng)貿(mào)委反映自己的信訪訴求。2009年3月，一糖廠原下崗職工400多人曾集資預備大規(guī)模到市政府上訪，要求發(fā)放失業(yè)救濟金。把握情況后，我們當即聯(lián)系信訪骨干人員，先后在一糖廠留守處和經(jīng)貿(mào)委進行了二次約訪，參加約訪職工都在30人以上，在學量的相關(guān)政策和耐心細仔的疏道解釋工作之后，職工們知道上訪要求沒有政策依據(jù)，最終表示理解，放棄集體上訪的念頭。

去年，在經(jīng)貿(mào)委黨組的領導下，在經(jīng)貿(mào)委機關(guān)和經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)干部、職工的關(guān)心、支持、幫助和監(jiān)督下，使我在思想政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、廉潔勤政、加強修養(yǎng)、團結(jié)同志等方面都有一定的提高，較好地完成了本職工作，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、認真學習理論，不斷提高政治素質(zhì)，堅定政治立場。能夠認真學習馬列主義、思想，學習鄧小平同志建設有中國特色社會主義的理論和黨的路線、方針、政策及決議，學書記的講話，特別是深刻領會“*”重要思想的豐富內(nèi)涵。注意結(jié)合經(jīng)貿(mào)工作的特點，認真學習黨中央、國務院及中央領導同志關(guān)于經(jīng)濟體制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、搞活國有企業(yè)、建立健全社會保障體系等方面的文件、講話和有關(guān)的法律法規(guī)，并運用到實際工作中去，為企業(yè)提供服務，為領導決策提供依據(jù)。由于不斷地學習和實踐，能做到政治方向明確，政治立場堅定，政治觀點清楚，政治紀律較強，具有較好的辨別政治是非、理論是非的能力。

二、努力掌握業(yè)務知識，在實踐中提高工作能力。為了盡快適應工作的需要，能夠自覺地學習科學文化和業(yè)務知識，擴大知識面，提高辦事效率。通過進一步解放思想，實事求是大討論，思想方法、工作方法有所改進，較好地舉辦了滁州迎春年貨展銷會、市文化旅游節(jié)產(chǎn)品展示展銷會；牽頭組織有關(guān)部門開展了整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對無人看守鐵路通口樹立標語，對滁城小鐵路搬遷做了前期工作，幫助企業(yè)積極爭取出口配額計劃，幫助企業(yè)進一步深化改革，加快發(fā)展。通過工作實踐，積累了一定的工作經(jīng)驗，工作方法有所改進，組織協(xié)調(diào)能力有所提高。

三、加強修養(yǎng)，較好地發(fā)揮了黨員干部的作用。能夠堅持黨的群眾路線，做到聯(lián)系群眾，遇事共同商量，不搞個人說了算，能經(jīng)常聽取機關(guān)同志和企業(yè)領導的意見，并反映或采納他們的意見，盡可能地為其做好服務工作，幫助企業(yè)解決一些力所能及的問題。能夠按照民主集中制的原則辦事，切實做到個人服務組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。能自覺遵守黨紀國法，執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，有吃苦精神，具有為黨、為人民多做工作的思想。能夠認真執(zhí)行中紀委有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，沒有違反上級規(guī)定的行為，特別是對親屬及子女要求較嚴，注意發(fā)揮黨員干部的作用。能夠團結(jié)同志一道工作，對黨忠誠老實，不搞小圈子，不搞小動作，能夠維護黨的形象和集體利益。

四、積極參與改革和社會主義現(xiàn)代化建設，努力完成領導交辦的各項任務。為了促進全市企業(yè)改革和經(jīng)濟的發(fā)展，做了一些自己應該做的工作，也取得了一定的成效。流通體制改革沒有出現(xiàn)大的波拆，成品油市場和食鹽市場基本平穩(wěn)，市場流通秩序逐步趨于規(guī)范。組織全市有關(guān)部門和企業(yè)參加西安投資貿(mào)易洽談會，取得了一定的成果。由于上級的正確領導和我們的協(xié)調(diào)服務，極大地調(diào)動了交通、郵政、電信、移動、聯(lián)通的積極性，基礎設施建設明顯加快，為滁州的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。國務院對春運工作一直非常重視，我們市在各有關(guān)部門的大力支持和積極配合下，幾年來未發(fā)生重大事故，較好地完成了春運任務。

存在問題：一是工作標準不高，創(chuàng)造性地開展工作不夠，仍需認真地向領導學習、向同志們請教、取長補短，進一步做好本職工作。二是由于現(xiàn)在經(jīng)濟環(huán)境較差，協(xié)調(diào)問題非常困難，效果不明顯，有時產(chǎn)生畏難情緒。

按照上級優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作要求，近段時間以來，我委圍繞服務投資創(chuàng)業(yè)、工作作風、工作效率等方面的問題先后組織開展機關(guān)工作人員自查和下企業(yè)走訪公開征求意見建議等活動。通過對收集意見建議進行梳理，形成以下自查自糾報告：

一、當前機關(guān)存在的主要問題

1、少數(shù)機關(guān)工作人員工作責任心不強，工作消極應付。工作上得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，飽食終日、無所事事。

2、機關(guān)學習風氣不濃，對知識更新普遍不夠重視，滿足于吃老本，憑經(jīng)驗辦事。

3、對企業(yè)服務不夠全面，服務意識服務水平與企業(yè)要求仍有一定的差距。

4、機關(guān)制度建設不夠完善，現(xiàn)有制度執(zhí)行不夠到位，執(zhí)行力提高有待于加強。

縣經(jīng)貿(mào)委2011年保密工作，在縣黨委、縣人民政府的正確領導下，在縣黨委保密委員會的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨和國家有關(guān)保密工作的方針政策、法律法規(guī)，以實現(xiàn)保密工作科學化、保密管理制度化和保密隊伍現(xiàn)代化為目標，不斷推進經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)保密工作的順利開展，現(xiàn)將保密工作情況匯報如下：

一、加強領導，明確責任

（一）加強保密工作組織領導。首先成立了保密工作領導小組，由主任同志任組長，各科室負責人為成員，實行組長負總責，各負責人具體抓的工作格局，做到層層抓落實，使保密工作時時、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管的良好局面。

（二）把保密工作與日常工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一部署、檢查，做到年初有計劃，平時有檢查。

（三）把保密工作融入機關(guān)業(yè)務工作之中。我們堅持把保密工作融入機關(guān)經(jīng)常性工作之中，做到部署、檢查、總結(jié)、考核時與保密工作同步進行，堅持業(yè)務工作做到哪里，保密工作就延伸到哪里。

二、深入開展保密宣傳教育，不斷提高干部群眾的保密意保密宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié)。我們始終把保密宣傳教育作為一件大事來抓，專門召開了保密會議，集中學習上級有關(guān)文件精神及保密相關(guān)知識。

各鎮(zhèn)（街）經(jīng)貿(mào)辦，市重點耗能企業(yè)：

根據(jù)《國務院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（國發(fā)〔2007〕36號）精神，從今年開始將對重點耗能企業(yè)進行節(jié)能考核。據(jù)此，省經(jīng)貿(mào)委下發(fā)《印發(fā)省千家企業(yè)節(jié)能考核工作方案的通知》（粵經(jīng)貿(mào)環(huán)資〔2008〕52號），明確了我省千家企業(yè)節(jié)能考核的具體程序和方法，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合通知要求和我市實際情況，提出以下幾點要求，請一并認真貫徹執(zhí)行。

一、考核組織機構(gòu)

按照分級管理、分級考核的原則，我市屬于國家監(jiān)管的6家重點耗能企業(yè)的節(jié)能考核工作由省經(jīng)貿(mào)委負責組織實施；我市屬于省監(jiān)管的9家重點耗能企業(yè)以及屬于市監(jiān)管的55家重點耗能企業(yè)的節(jié)能考核工作將由我市經(jīng)貿(mào)局負責組織實施。各鎮(zhèn)（街）經(jīng)貿(mào)辦要積極配合，指導、督促企業(yè)做好相關(guān)的準備工作。

二、考核基本程序

（一）企業(yè)提交自查報告。我市重點耗能企業(yè)應參照企業(yè)能源審計報告的要求，認真編制節(jié)能自查報告。自查報告包括企業(yè)年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作進展情況、考核計分表及相關(guān)證明材料。省監(jiān)管的重點耗能企業(yè)應于每年3月15日前，市監(jiān)管的重點耗能企業(yè)應于每年4月10日前，向市經(jīng)貿(mào)局提交上年度節(jié)能工作自查報告，同時抄報省經(jīng)貿(mào)委。自查報告一式十份，要求統(tǒng)一采用A4紙規(guī)格，加裝封面、目錄后裝訂成冊，按時報送。

根據(jù)自治州黨委《關(guān)于在全州開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排意見》（巴黨發(fā)[2009]7號）和自治州深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組《關(guān)于印發(fā)＜自治州開展第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段工作實施方案＞的通知》（巴學組辦[2009]5號）的部署，結(jié)合我委實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動（以下簡稱：學習實踐活動），要認真貫徹中央精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的十七大、州委八屆六次全委（擴大）會議精神，組織廣大黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠的總體要求，深刻理解貫徹落實科學發(fā)展觀的重大意義，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，解放思想、務實創(chuàng)新、銳意改革，深化全州經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)及廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的認識，著力轉(zhuǎn)變和解決經(jīng)貿(mào)工作中不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念和突出問題，著力提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，著力構(gòu)建經(jīng)貿(mào)工作符合科學發(fā)展觀要求的體制機制。

二、目標要求

學習實踐活動以委領導班子和黨員領導干部為重點，全體黨員參加，要達到以下目標要求。

(一)提高思想認識。著眼于全力推進自治州新型工業(yè)化建設大局，進一步引導廣大黨員干部深入領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變經(jīng)貿(mào)工作中不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，進一步推動工作機制創(chuàng)新，努力開創(chuàng)經(jīng)貿(mào)工作新局面。同時，要深刻認識和正確把握發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，增強政治意識、責任意識、憂患意識。

根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于擴大小額貸款公司試點的通知》（政辦[]221號）和《市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市經(jīng)委、市金融辦關(guān)于市小額貸款公司試點工作實施方案的通知》（政辦[]196號）精神，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，制定縣小額貸款公司試點工作實施方案如下：

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

根據(jù)《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會中國人民銀行關(guān)于小額貸款公司試點的指導意見》（銀監(jiān)發(fā)[]23號）和《省人民政府辦公廳關(guān)于擴大小額貸款公司試點的通知》（政辦[]221號）及《市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市經(jīng)委、市金融辦關(guān)于市小額貸款公司試點工作實施方案的通知》（政辦[]196號）以下簡稱《通知》精神，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀、推動跨越發(fā)展為指導，以服務“三農(nóng)”和中小企業(yè)發(fā)展為宗旨，積極穩(wěn)妥地開展小額貸款公司試點工作，進一步規(guī)范和引導民間融資，改善農(nóng)村地區(qū)和中小企業(yè)金融服務，為跨越發(fā)展提供資金支持。

（二）基本原則

1、堅持試點先行、穩(wěn)步推進原則。按《通知》要求，我縣可組建1家小額貸款公司，在縣小額貸款公司試點工作聯(lián)席會議協(xié)調(diào)指導下，穩(wěn)步推進試點對象選擇、設立、監(jiān)管、風險防范和處置等工作。在取得經(jīng)驗基礎上，完善相關(guān)管理規(guī)定和扶持政策。

按照州委《關(guān)于在全州開展“作風建設年”活動的實施意見》（南發(fā)[20*]05號文）精神，為深入扎實地開展好州經(jīng)貿(mào)委“作風建設年”各項活動，經(jīng)貿(mào)委黨委召開專題會議，認真研究，按照全面推進經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)“抓作風、促工作”的要求，緊緊圍繞經(jīng)貿(mào)工作任務，提出了以圍繞“一個主題”實現(xiàn)“三個突破”（即：圍繞加強機關(guān)作風建設這個主題，以三個服務為導向，堅持三個發(fā)展，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結(jié)合效能建設，力求在行業(yè)創(chuàng)建上取得新突破；三是緊緊圍繞20*年工作目標，克難奮進，力求在工作業(yè)績上取得新突破）的目標任務。加強領導、健全組織、廣泛動員，創(chuàng)新思路，狠抓各項措施的落實，初步達到了“宣傳發(fā)動，提高認識”的第一階段工作目標，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，制定方案，扎實推進“作風建設年”活動

州委《關(guān)于在全州開展作風建設年活動的實施意見》下發(fā)后，我委迅速召開黨委會議，專題研究部署開展“作風建設年”活動工作，成立了“作風建設年”活動領導小組，明確了工作分工，切實加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備兼職工作人員，負責組織日常工作的開展和上下聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào)、宣傳工作?！耙话咽帧弊鳛椤白黠L建設年”活動的第一責任人，親自過問、親自抓，班子成員齊心協(xié)力共同抓，做到以身作則，示范表率，各科室各司其責，密切配合，形成了全員參與、齊抓共管的良好氛圍，保證了“作風建設年”活動各項措施落實到位。在此基礎上，我們緊密結(jié)合經(jīng)貿(mào)工作實際，在充分調(diào)研的基礎上，制定實施方案，明確作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點內(nèi)容、實施步驟、專項活動及工作要求,并進行了周密安排和部署，致力于實現(xiàn)思想更加統(tǒng)一、作風明顯轉(zhuǎn)變、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、廣泛宣傳，加強學習，扎實開展“作風建設年”各項活動

（一）深入動員，全面部署作風建設年活動

根據(jù)開展活動的要求，我們在認真學習領會省、州委有關(guān)“作風建設年”活動文件精神的基礎上，*月*日，召開了全委“作風建設年活動”動員大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，楊兆青主任作了動員講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的重要性和必要性，以“作風建設年”活動為契機，緊密結(jié)合各自的工作實際，著力解決在“五風”以及思想狀態(tài)、能力素質(zhì)、服務質(zhì)量、隊伍形象及工作機制等六個方面存在的問題，進一步解放思想、推動創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、加快發(fā)展、深入群眾、服務基層。著眼于經(jīng)貿(mào)工作的全局，突破妨礙經(jīng)貿(mào)工作進一步改革發(fā)展的思想障礙，推動創(chuàng)新，強化為企業(yè)和基層的服務意識，端正指導思想，優(yōu)化政務環(huán)境，支持改革，服務大局，以奮發(fā)有為的精神扎實做好各項工作。認真落實服務措施，積極主動為企業(yè)辦實事、辦好事，推動經(jīng)貿(mào)工作再上新臺階。激發(fā)了全體黨員干部職工積極投身“作風建設年”活動的積極性和自覺性。

**年是每個中國人引以自豪的一年，然而又是多災多難的一年。我國經(jīng)歷了前所未有的嚴重雪災、地震和世界金融危機的考驗，面對極其困難的環(huán)境，在黨中央和各級政府的領導下，通過全省紙業(yè)兩萬五千多名企業(yè)家、技術(shù)人員和工人的共同努力和拼搏，我省紙業(yè)依然取得驕人的成績。**年我省紙漿產(chǎn)量63.18萬噸，比增58.5%;紙和紙板的產(chǎn)量296.87萬噸，比增16.8%;創(chuàng)造了我省紙業(yè)歷史上最好的成績。但是我們必須看到，從8月份世界金融風暴產(chǎn)生的困難局面開始在我省紙業(yè)呈現(xiàn)，此后全省造紙產(chǎn)量逐月下滑：8月份43.59萬噸、9月份23.26萬噸、10月份22.58萬噸、11月份20.88萬噸、12月份19.29萬噸，其他經(jīng)濟指標也跟著下行。

**紙業(yè)金融危機的影響主要表現(xiàn)在：1、市場需求萎縮，產(chǎn)品價格大幅度下跌，企業(yè)利潤水平迅速下降，甚至虧損，我省紙業(yè)最主要品種：出國產(chǎn)品包裝箱用的紙和紙板表現(xiàn)最為突出，其次是商品紙漿;2、廣東省某包裝紙?zhí)卮笮推髽I(yè)不時地以低于成本價在**銷區(qū)甩賣存貨(自稱為質(zhì)量不穩(wěn)定的試產(chǎn)品)，造成**紙業(yè)產(chǎn)品市場波動激烈;3、由于以上兩個原因造成企業(yè)銷售困難，存貨增加，資金流量下降，大量企業(yè)被迫采取停產(chǎn)限產(chǎn)措施;4、全行業(yè)產(chǎn)量逐月下滑，相應經(jīng)濟指標同步下滑。為應對世界金融危機的影響，本會在上級社團組織省經(jīng)濟社團聯(lián)合會的正確領導下，在行業(yè)歸口管理單位省經(jīng)貿(mào)委輕紡辦和省輕工業(yè)聯(lián)合會的積極指導和大力支持下，在廣大會員單位的全力配合協(xié)助下，積極開展工作，把握市場變化和行業(yè)動態(tài)，及時向企業(yè)宣貫國家和各級地方政府出臺的優(yōu)惠扶持政策;向國家和政府有關(guān)部門反映企業(yè)訴求，幫助企業(yè)解決企業(yè)解決單靠企業(yè)難以解決的問題;為企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提高競爭力出謀劃策，為企業(yè)振興發(fā)展項目建設等方面工作主動提供幫助。一年來協(xié)會所開展的工作得到廣大會員的積極支持和配合，取得了顯著的效果，協(xié)會的作用加大了，協(xié)會的凝聚力也進一步增強了。以下就**年協(xié)會的主要工作情況和**年的計劃安排簡要闡述如下：

一、**年協(xié)會主要工作

(一)加強協(xié)會建設，提高協(xié)會服務能力和服務質(zhì)量

1、1月10日召開秘書處、各部委主任、秘書長會議，總結(jié)**年工作，安排**年活動計劃，在認真總結(jié)經(jīng)驗做法的基礎上，爭取本年度為企業(yè)提供更好的服務。重點商討如何做好三屆四次理事會、四屆會員代表大會和**年年會等項籌備工作.

2、4月28日召開三屆四次理事會，審議并通過了協(xié)會三屆理事會四年來的工作總結(jié)、四屆會員大會和理事會籌備方案、章程修改說明、協(xié)會更名和召開第四屆會員大會議程安排等事項.

為貫徹落實以科學發(fā)現(xiàn)發(fā)展觀為指導，進一步加強民主監(jiān)督，完善黨內(nèi)民主，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學化，提高選人用人的公信度和群眾滿意度，按照市委組織部的有關(guān)要求，現(xiàn)將我局黨組2011年度干部選拔任用工作報告如下：

一、總體情況。按照“三定”方案，商務局設置5個股室，根據(jù)工作需要，全局共調(diào)整任用5名股級干部，分別是局辦公室主任1名、市場股股長1名、規(guī)財股股長1名、外經(jīng)貿(mào)股股長1名、行政審批服務股股長1名。新組建的商務局調(diào)整任用的股級干部都是原市商業(yè)協(xié)會及市經(jīng)貿(mào)委所轄商務局擔任相關(guān)股室的股級干部，按規(guī)定程序進行，執(zhí)行了股級干部選拔任用備案報告制度，干部群眾對干部選拔任用工作和新調(diào)整任用的干部都滿意。

二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)。黨組將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學習的重要內(nèi)容，堅持抓好《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度》、省委等法規(guī)文件和市委組織部出臺的相關(guān)規(guī)定的學習宣傳，使領導干部熟悉《條例》、精通《條例》、干部群眾了解《條例》。在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。

三、深入開展整治用人上不正之風，健全完善干部任用和管理的長效機制。認真執(zhí)行中央、省委和市委關(guān)于干部選拔工作的政策法規(guī)，加強干部任用全過程的監(jiān)督檢查，從建議人選的資格審查到黨組討論決定全過程，認真監(jiān)督檢查，確保全局干部選拔使用工作做到公平公正透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責任追究制度，在全局樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環(huán)境。

今后，要增進干部交流，建立溝通平臺。結(jié)合本局情況實際，通過考察、民主生活會、領導與干部交心談心等多種形式，及時聽取干部匯報，指出存在的問題，提出指導性意見。同時加強干部與干部之間的溝通聯(lián)系，形成行業(yè)互補和專業(yè)互助，不斷提高商務系統(tǒng)和諧奮進、科學發(fā)展水平。要在干部政治理論學習、業(yè)務能力提高上多下功夫，加大機關(guān)干部輪崗培訓力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質(zhì)干部隊伍。