一、精心組織、廣泛動員、提高認(rèn)識

全省、全市機關(guān)效能年活動動員大會召開后，我院黨組高度重視，分別于1月23日及2月2日召開了黨組中心組擴大會議，傳達學(xué)習(xí)省、市領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并決定立即按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，在全市法院系統(tǒng)開展機關(guān)作風(fēng)效能年活動。

為了切實加強對機關(guān)作風(fēng)效能年活動的領(lǐng)導(dǎo)，我院成立了以黨組書記、院長郭玉元同志為組長，班子成員為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的主要工作職責(zé)，同時在院機關(guān)三樓設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并在院機關(guān)抽調(diào)8名同志具體負責(zé)活動辦公室的日常事務(wù)，保證了各項工作的順利開展。2月9日，我院召開了機關(guān)作風(fēng)效能年活動動員大會，組織學(xué)習(xí)了省委、市委、省高院開展機關(guān)作風(fēng)效能年活動的有關(guān)文件及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。郭玉元院長在開展機關(guān)作風(fēng)效能年活動動員大會上提出作風(fēng)效能年活動的主要任務(wù)是解決八個突出問題：即解決服務(wù)大局意識不強的問題，思想認(rèn)識模糊、精神不振的問題，推諉扯皮，群眾觀念淡薄，特權(quán)思想嚴(yán)重的問題，工作紀(jì)律松馳，司法行為不規(guī)范，司法效率不高的問題，違反最高法院“五個嚴(yán)禁”的規(guī)定的問題，管理不到位、作風(fēng)松散、忙閑不均的問題，不遵守機關(guān)工作秩序、出工不出力等問題等。重要目標(biāo)是在“五個方面見成效”：一是在保穩(wěn)定、促發(fā)展上見成效；二是在保民生、解民憂上見成效；三是在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)上見成效；四是在規(guī)范司法行為上見成效；五是在提升審判執(zhí)行效率上見成效。各基層法院、本院各部門、各支部也先后分別召開了動員會。為了給學(xué)習(xí)提供方便，全市法院還購買了省院編寫的《機關(guān)作風(fēng)效能年活動文件匯編》，發(fā)放給每一位干警。要求各部門每周集中學(xué)習(xí)討論至少1次，領(lǐng)導(dǎo)班子要召開2次以上的黨組學(xué)習(xí)會議。每個干警要在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身的工作和思想實際，撰寫1篇體會文章。還開展了個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中討論、案例剖析、觀看警示教育片、培訓(xùn)班、法官論壇等多種形式的學(xué)習(xí)活動。并就學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況開展了監(jiān)督檢查，檢查會議記錄，讀書筆記，旁聽部門支部的學(xué)習(xí)會，收集了各基層法院、本院各部門提交的學(xué)習(xí)小結(jié)，每一位干警提交的學(xué)習(xí)體會等。為了進一步把機關(guān)效能建設(shè)向縱深推進，還在法院內(nèi)部網(wǎng)上開辟了機關(guān)效能活動和深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)專欄、編輯了機關(guān)效能活動信息?？?、開展了我為法院建設(shè)獻計獻策的“金點子活動”、召開了全市法院廉政建設(shè)大會并聘請了十名司法監(jiān)督員。在大廳舉辦了機關(guān)效能建設(shè)宣傳專欄。通過學(xué)習(xí)動員，使全市法院干警進一步明確了開展機關(guān)作風(fēng)效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，更加深刻認(rèn)識到開展機關(guān)作風(fēng)效能年活動的重要性和必要性，切實增強了搞好機關(guān)作風(fēng)效能年活動的自覺性和責(zé)任感，全市法院上下營造起了人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

二、狠抓落實、成效明顯

我院結(jié)合本院工作實際，嚴(yán)格按照《關(guān)于在全市法院開展機關(guān)作風(fēng)效能年活動的實施方案》要求和步驟，認(rèn)真對照作風(fēng)效能年活動所提出的要求著力的解決八個方面的突出問題，有針對性的開展學(xué)習(xí)實踐活動。現(xiàn)階段，我院主要工作作法和成效可概括為

“建全一項制度、開展二項活動、構(gòu)建三個平臺、實行四大通報、落實‘五個嚴(yán)禁’”。

編者按：本文主要從領(lǐng)導(dǎo)重視，建章立制，架起廉潔屏障；創(chuàng)新載體，強本固基，鑄牢廉潔防線；提升文化，延伸基層，構(gòu)建廉潔支部進行講述。其中，主要包括：目標(biāo)提出后，為使“廉潔防腐墻”進一步落到實處，機關(guān)黨委嚴(yán)格貫徹落實最高院“五個嚴(yán)禁”、省高院“三項承諾”、“八項司法”、創(chuàng)新物質(zhì)載體、創(chuàng)新教育載體、細節(jié)刻畫營造清風(fēng)撲面的廉潔氛圍、將“廉潔防腐墻”工程向基層法庭延伸、今后，我院各黨支部將繼續(xù)在機關(guān)黨委的引導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，扎實工作，銳意進取，積極創(chuàng)新，真正發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用等，具體材料請詳見：

為貫徹落實中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會的重大戰(zhàn)略部署，落實區(qū)直機關(guān)黨工委的有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，**市**區(qū)人民法院機關(guān)黨委經(jīng)過深入調(diào)研后，將鑄牢廉潔防線、構(gòu)建廉潔支部確定為2009年度特色黨組織創(chuàng)建目標(biāo)。全院各黨支部和全體黨員在機關(guān)黨委的引導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會主義社會的要求，緊緊圍繞創(chuàng)新工作目標(biāo)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“人民法官為人民”主題實踐活動、申報“廉政文化進機關(guān)”省級示范點、法院文化建設(shè)全國示范點等活動的開展，以創(chuàng)新載體、提升文化為創(chuàng)建思路，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、統(tǒng)一認(rèn)識，對照檢查、制定措施，積極實踐、務(wù)求實效，自我總結(jié)、全面提高等步驟來積極開展此次特色支部創(chuàng)建。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建章立制，架起廉潔屏障

目標(biāo)提出后，為使“廉潔防腐墻”進一步落到實處，機關(guān)黨委嚴(yán)格貫徹落實最高院“五個嚴(yán)禁”、省高院“三項承諾”、“八項司法”、《**市懲治和預(yù)防腐敗體系實施辦法》、《**市**區(qū)保廉體系建設(shè)實施意見（試行）》等各項規(guī)章制度，先后制定了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年實施意見》、《關(guān)于執(zhí)行最高院“五個嚴(yán)禁”的規(guī)定》、《關(guān)于干警報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、《案件質(zhì)量評查工作規(guī)則》、《關(guān)于認(rèn)真做好當(dāng)前涉訴信訪穩(wěn)定工作的實施意見》、《黨風(fēng)勤政廉政建設(shè)實施細則》、《廉政監(jiān)察員制度實施細則》等規(guī)定。開通并設(shè)立了24小時自動接聽的錄音電話，方便接納當(dāng)事人的意見。并于今年初設(shè)立了廉政監(jiān)察員制度，在全院十五個部門（政治處、監(jiān)察室除外）聘請了廉政監(jiān)察員，加強廉情監(jiān)督。我院還嚴(yán)格實行“一崗雙責(zé)”的廉政責(zé)任體制，每年層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，范圍廣、措施實、內(nèi)容細，在責(zé)任狀中突出了責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究和監(jiān)督檢查，并將反腐倡廉各項任務(wù)分解到各庭室，納入年終考核范圍。建立了法院干警個人廉政檔案，廣泛收集干部廉政信息，將廉潔自律、自查自報材料、廉政勤政、審判作風(fēng)等方面的檢查、審查、談話、調(diào)查材料，違法違紀(jì)的有關(guān)情況以及拒賄卻禮等列為檔案內(nèi)容。通過以上制度的確立，有效提高了全院干警對建立廉潔防腐墻、創(chuàng)建廉潔支部之重要性的認(rèn)識，從而形成了制度健全、領(lǐng)導(dǎo)重視，干警配合的特色支部創(chuàng)建合力，為活動的成功開展提供了堅實的組織和制度保障。

二、創(chuàng)新載體，強本固基，鑄牢廉潔防線

一是創(chuàng)新物質(zhì)載體。我院黨委與中院聯(lián)合創(chuàng)辦了“法院廉政教育基地”，在新大樓開辟一層樓專門作為廉政教育基地陳列館。09年，我院對構(gòu)建廉政教育的載體進行了進一步的探索，繼續(xù)完善了十二樓教育基地，增設(shè)**兩級法院正反典型展示室、我院榮譽陳列室、院史陳列室和黨建園地，力求用先進典型的事跡鼓舞人，激勵人，用反面材料警示人，教育人，培養(yǎng)干警樹立正確的人生觀、世界觀，增強法院干警的自豪感、榮譽感，展示我院黨群組織的風(fēng)采。并在各部門設(shè)置黨建、政工、廉政建設(shè)學(xué)習(xí)園地，實現(xiàn)庭室聯(lián)動。學(xué)習(xí)園地分兩大塊，固定板塊上印有浙江法官“職業(yè)四要”、八項司法、最高人民法院關(guān)于“五個嚴(yán)禁”的規(guī)定、“人民法官為人民”活動要求和我院爭創(chuàng)“四個一流”的內(nèi)容，并張貼各支部（部門）成員照片、職務(wù)、聯(lián)系方式、是否在崗情況，方便群眾監(jiān)督；其余部分為每季度更新的板塊，以廉政文化為主線，由各部門結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀等活動，聯(lián)系本部門的工作實際，及時反饋最新黨建、政工、廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，作為機關(guān)黨委和各支部之間、支部成員之間、法院黨支部和社會各界黨建交流的平臺。

市人民法院為增強法制宣傳工作發(fā)展，近年來，不時完善工作辦法，加大法制宣傳的力度，不時推進法宣工作邁上了一個新臺階。

一是抓治理，增強法宣工作的指導(dǎo)。該院成立了法宣工作指導(dǎo)小組，由主管院長親身任組長。確定由政工科負責(zé)法制宣傳的組織與施行，制訂了《市人民法院宣傳工作方案》，每年確定宣傳重點、各部分法宣任務(wù)，召開專題大會進行布置部署，增強全院干警對法宣工作的注重。

二是抓步隊，堅持專兼職結(jié)合的法宣步隊。該院在政工科確定1名專職法宣人員的基本上，在各庭室都設(shè)立了兼職法宣員，構(gòu)成了專兼職相結(jié)合的法宣步隊，充分發(fā)揚法院各部分的全體合力。當(dāng)前，該院共有兼職法宣員18名。

三是抓硬件，增強法宣基本建立。院黨組在經(jīng)費非常嚴(yán)重的狀況下，為法宣工作裝備了專門電腦兩臺，并聯(lián)接了互聯(lián)網(wǎng)，為向新聞媒體傳遞稿件和查閱稿件宣布狀況供應(yīng)了需要的物質(zhì)保證。

四是抓審核，把法宣工作歸入全院年關(guān)目的考評。依照考評方案進行把法宣工作進行了量化和任務(wù)分化，將法宣完成狀況作為歲尾審核各部分工作成果的一項主要目標(biāo)。對法宣工作不克不及按目的要求完成的部分和小我，依照考評方案予以扣分，還對法定工作執(zhí)行按期傳遞準(zhǔn)則，增強法宣工作的通明性和公開性，然后進步各部分對法宣工作的自動性和盲目性。

經(jīng)過以上辦法的施行，極大地推進了該院信息工作的開展。2012年，該院共在各類媒體宣布法宣稿件2901篇。個中，國家級2624篇，省級147篇、地市級130篇，較好地發(fā)揚了法宣工作宣傳法院、法庭、法官優(yōu)越形象，使人民群眾調(diào)查司法變革以來法院的新成就和新轉(zhuǎn)變，愈加了解和支撐法院工作的目標(biāo)。

*法院在“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動中，針對少數(shù)法官紀(jì)律松馳、作風(fēng)散漫，對待來訪群眾冷漠，司法能力不強，辦案質(zhì)量差，效率低，導(dǎo)致群眾上訪等問題，積極探索信訪工作新機制，確保專項整改取得實效。

一、健全組織機構(gòu)，建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機制。

1、建立直接負責(zé)人制。確立了一名副院長主管信訪工作，確立立案庭為接待來信來訪窗口，立案庭庭長負責(zé)具體抓落實，特別信訪由院長親自抓。每周一、三為信訪接待日。

2、建立全院信訪工作網(wǎng)絡(luò)。各基層人民法庭均設(shè)立了接待室，確立了專職接待員，各業(yè)務(wù)庭室負責(zé)人向院長簽訂了信訪工作責(zé)任狀，各單位的信訪工作成績將成為年終雙文明責(zé)任制評比的重要考核內(nèi)容。

3、制訂信訪工作實施方案。對重點涉法上訪案件，切實做到“三個一、三個包”，即一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子，包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)定。

二、強化案件監(jiān)督和管理，建立信訪工作預(yù)防機制。

市人民法院在開展司法治理年活動中，經(jīng)過堅持和完善“六項準(zhǔn)則”，規(guī)范審訊治理。

一是疑問案件鉆研準(zhǔn)則。關(guān)于嚴(yán)重、疑問、復(fù)雜案件或當(dāng)事人有上訪傾向的案件和審訊工作中呈現(xiàn)的疑問問題，由主管院長親身組織相關(guān)營業(yè)庭審訊人員群策群力，一起研討探究處理的辦法和應(yīng)對審訊工作新狀況、新問題的有用辦法。

二是傳遞準(zhǔn)則。關(guān)于信訪案件、各營業(yè)庭月了案狀況、了案率、調(diào)停率和審訊人員、執(zhí)行人員月了案狀況，每月進行傳遞，改動過去審訊治理只查不報的做法，做到月月按期傳遞，促使審訊人員和執(zhí)行人員盲目進步審訊效率。

三是評查準(zhǔn)則。制訂了《案件質(zhì)量評查施行方法》，對上級法院發(fā)還重審、改判和再審案件，確定人員進行重點評查，對所審結(jié)的各類案件，進行按期評查，并將評查后果進行傳遞，歸入目的考評，并記入個人法律檔案。

四是審核準(zhǔn)則。執(zhí)行了《目的考評未位競爭上網(wǎng)施行方法》、《崗?fù)つ康闹卫砜荚u施行細則》和《信訪工作考評方法》、《審訊人員、執(zhí)行人員最低了案規(guī)范》，完善法官業(yè)績審核，根絕吃“大鍋飯”景象，并將考評后果記入個人法律檔案，作為評優(yōu)晉級的主要規(guī)范。

五是責(zé)任追查準(zhǔn)則。執(zhí)行了《落實準(zhǔn)則責(zé)任部分責(zé)任追查準(zhǔn)則》、《信訪責(zé)任倒查方法》、《超審限處分規(guī)則》、對呈現(xiàn)審訊質(zhì)效、信訪案件和責(zé)任部分不嚴(yán)厲落實責(zé)任準(zhǔn)則等問題，依據(jù)狀況，追查辦案人員、庭長、直至分擔(dān)指導(dǎo)的責(zé)，然后增強了責(zé)恣意識。

自*召開以來，××法院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以“三個至上”思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，堅持“從嚴(yán)治院、公信立院、科技強院”的工作方針，努力做到“公正司法、一心為民”。近年來，先后榮獲全疆“優(yōu)秀人民法院”榮譽稱號、自治區(qū)級文明單位、自治區(qū)衛(wèi)生紅旗單位等多項榮譽稱號，榮立集體二等功一次，連續(xù)四年在伊犁州直法院系統(tǒng)司法績效考核中位居前列。先后有11名法官和干警受到自治區(qū)高院、伊犁州黨委和州分院的表彰和獎勵。

一、解放思想、發(fā)揮審判職能，服務(wù)××經(jīng)濟社會發(fā)展。

一是加強審判工作，促進和諧穩(wěn)定。20*年至20*年共受理各類案件5509件，其中受理各類審判案件3902件，審結(jié)4053件（含舊存），結(jié)案率96％；執(zhí)行案件1607件，執(zhí)結(jié)1989件（含舊存），執(zhí)結(jié)率為72%，執(zhí)行標(biāo)的金額為2340.49萬元。大力實施“陽光審判”，確保了當(dāng)事人實現(xiàn)訴訟權(quán)利，達到輸贏無疑、勝敗皆服的審判效果。

二是針對涉農(nóng)案件高發(fā)態(tài)勢，法院開辟了涉農(nóng)審判的“綠色通道”，實行簡案快審、繁案精審。專門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立涉農(nóng)案件合議庭，進行巡回審判，選擇典型、有教育意義的案件到田間地頭就地公開審理，實現(xiàn)“審理一案、教育一片”的效果。

三是關(guān)注民生、便民利民。積極實行預(yù)約開庭制度，完善速裁機制。構(gòu)建“大信訪”工作格局，完善以院庭領(lǐng)導(dǎo)接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、信訪聽證、層級負責(zé)為主的信訪制度體系，嚴(yán)格落實“四定一包六到位”。積極開展巡回審判，建立車載法庭、馬背法庭，受到農(nóng)牧民的好評。全面落實優(yōu)化司法環(huán)境29項措施，設(shè)立老年人法庭，為農(nóng)民工追討工資開辟綠色通道，保護弱勢群體利益。

二、創(chuàng)新機制，加強隊伍建設(shè)、優(yōu)化法院內(nèi)部管理體制。

近年來，××法院認(rèn)真貫徹落實上級法院的部署要求，切實加強對涉訴信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確指導(dǎo)思想，把涉訴信訪工作擺到重要的議事日程，以案結(jié)事了、息訴罷訟為工作目標(biāo)，以全力化解全國人大、中央聯(lián)席辦、最高法院、省、市政法委交辦的訴的涉訴信訪案件為重點，強化責(zé)任，狠抓落實，較好的發(fā)揮了審判職能，涉訴信訪案件的辦理工作取得了較好的成效，20*年度，該院被省高院評為處理涉訴信訪工作先進單位。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，端正指導(dǎo)思想

××法院堅持把涉訴信訪案件辦理工作作為法院一項十分重要的緊迫的政治任務(wù)來抓。進一步明確集中處理好涉訴信訪案件是全力維護社會穩(wěn)定大局、構(gòu)建和諧社會的重要工作內(nèi)容，是全面開展各項審判工作的內(nèi)容之一，必須認(rèn)真辦理，狠抓落實。為了使此項工作落到實處，該院加強了對涉訴信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，院黨組專門召開會議專題研究，成立了由院長任組長，分管信訪工作的副院長為副組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署決策本院的涉訴信訪工作，各部門負責(zé)人為第一責(zé)任人，具體負責(zé)涉及本部門的涉訴信訪案件，同時，立案庭作為日常辦公機構(gòu)，具體負責(zé)涉訴信訪的處理，并抽調(diào)專人負責(zé)有關(guān)案件的通聯(lián)、登記，交辦和建檔等工作。從而使該院的涉訴信訪工作進一步納入制度化、規(guī)范化軌道。

二、突出重點、明確工作目標(biāo)

為了使涉訴信訪工作取得實效，在工作中，該院始終把工作的重點放在全國人大、中央聯(lián)席辦、最高法院、省、市政法委交辦的案件上，放在矛盾激化、問題突出、以及案件復(fù)雜、穩(wěn)控工作難度較大的對象上，堅持細致工作、耐心疏導(dǎo)、采取各個擊破措施，盡最大的努力，力爭把這些案件能夠解決一件就解決一件，暫時不能解決的，全力采取切實可行的方法，落實好相應(yīng)的控制措施，避免產(chǎn)生新的矛盾，最大限度地減少老上訪和越級上訪。20*年度，該院涉及涉訴信訪案件15件15人，通過工作，已結(jié)案8件，得到有效穩(wěn)控的6件，息訴穩(wěn)控率達93.33％。

三、拓展工作思路，密切內(nèi)外聯(lián)動

為將紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動引向深入，連日來，*區(qū)法院緊緊圍繞市、區(qū)政法委的統(tǒng)一部署，聯(lián)系法院審判工作實際，通過創(chuàng)造性、針對性的開展工作，確保了法院紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動實打?qū)崱?/p>

鎖定七大問題，實現(xiàn)八大目標(biāo)。*區(qū)法院紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動啟動后，法院黨組緊急行動，迅速制定《*市*區(qū)人民法院關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動實施方案》，成立了以院長陳翀為組長的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人組成工作專班狠抓教育整頓活動的落實。院長陳翀在教育整頓活動動員大會上要求教育整頓活動要本著“解決問題、整頓作風(fēng)、純潔隊伍、樹立形象”的思路，著力解決少數(shù)干警中存在的理想信念模糊、大局觀念不強、宗旨觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重、進取精神不強、紀(jì)律作風(fēng)松弛、執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不廉潔等問題。要通過教育整頓，使全體干警政治立場進一步堅定，大局觀念進一步增強，執(zhí)法思想進一步端正，服務(wù)意識進一步強化，紀(jì)律作風(fēng)進一步嚴(yán)明，執(zhí)法能力進一步提高，隊伍整體形象進一步好轉(zhuǎn)，人民群眾對法院隊伍的滿意率進一步提高。

狠抓四個結(jié)合、力爭做到四有。全院干警按照活動要求認(rèn)真開展學(xué)習(xí)提高、對照檢查、整改落實。法院實行周五學(xué)習(xí)日制度，各部門通過開展集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題講座與分析討論相結(jié)合、宣傳正面典型與剖析反面典型相結(jié)合、撰寫個人體會文章與交流學(xué)習(xí)心得相結(jié)合等方式組織干警開展深入學(xué)習(xí)。教育整頓期間，每名干警紛紛撰寫心得體會或調(diào)研報告，學(xué)習(xí)上做到了“四有”，即有一套學(xué)習(xí)制度、有一個學(xué)習(xí)計劃、有一本學(xué)習(xí)筆記、有一系列學(xué)習(xí)成果。

廣泛征求意見，嚴(yán)格對照檢查。在對照檢查階段，院黨組要求全院干警按照“十對照、十檢查”要求，認(rèn)真查找自身存在的突出問題。通過“自己找”、“同事幫”、“群眾評”等多種途徑和方法，認(rèn)真檢查自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政、執(zhí)法、工作等方面存在的突出問題。*區(qū)法院各部門通過下發(fā)一張征求意見表；召開一次征求意見專題座談會；開展一次個別訪談；公開一部征求意見熱線電話；設(shè)置一個意見箱；自上而下層層征求一次意見；領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互征求一次意見；各單位征求一次離退休干部和非干部的意見；征求一次各派、工商聯(lián)及各人民團體的意見；到基層征求一次意見；網(wǎng)上征求一次意見；到人大代表、政協(xié)委員中征求一次意見；到當(dāng)事人中回訪征求一次意見等“十三個一”工作方式廣泛征求意見。連日來，*區(qū)法院向全區(qū)發(fā)出近千份征求意見函。經(jīng)過整理歸類，群眾提出涉及審判、執(zhí)行、隊伍管理等方面的意見和建議70余條。

強化司法能力，切實整改提高。通過對照檢查，針對少數(shù)干警司法能力不高等問題，*區(qū)法院把大力開展“司法能力建設(shè)年”活動。作為整改的具體舉措抓緊抓好。該院大力開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動；廣泛開展“崗位練兵”活動。圍繞提高司法技能和服務(wù)技能，通過法律適用研討、業(yè)務(wù)考核、庭審觀摩、技能比賽等方式，形成大練兵的熱潮；深入開展向先進人物學(xué)習(xí)活動，鼓勵大家學(xué)先進，找差距，在全院形成比學(xué)趕幫超、爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好氛圍；加強審判文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)隊伍工作積極性和干警活力。目前，各項活動正緊鑼密鼓的進行。

20*年*市中級法院法警支隊在全省考核排名中名列第四位取得了自法警支隊組建以來前所未有好成績這些成績?nèi)〉檬「咴壕唧w指導(dǎo)、中院黨組正確領(lǐng)導(dǎo)及我們新警共同努力結(jié)果在具體工作中我們主要做了以下幾項工作：

一、抓隊伍走強警之路

首先在指導(dǎo)思想上明確了司法警察應(yīng)有地位和作用由于法院領(lǐng)導(dǎo)對法警工作有很高認(rèn)識因而在宏觀指導(dǎo)和決策上就自覺地形成了法警工作只能加強不能削弱共識搭建了一個有利于法警隊伍建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)平臺其次在具體措施上形成了一套行之有效建隊強警機制考慮到法警職業(yè)特殊性各級法院黨組在考察配備警隊班子時都把政治素質(zhì)放在第一位要求把政治堅定作風(fēng)過硬事業(yè)心強有管理協(xié)調(diào)能力同志選拔到司法警察領(lǐng)導(dǎo)崗位上來第三加強法警政治素質(zhì)堅持用馬列主義、思想、鄧小平理論特別“三個代表”重要思想武裝廣大法警頭腦努力強化法警政治意識、大局意識、服從意識做到無論在任何時候、任何情況下始終與黨中央保持高度一致服從于黨和國家大局服務(wù)于審判這一法院工作

二、嚴(yán)管理興規(guī)范之風(fēng)

建設(shè)一支指揮靈、素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強司法警察隊伍管理關(guān)鍵而管理最有效形式制度通過制度規(guī)范法警工作運行機制保證法警隊伍健康發(fā)展市中院法警支隊緊密結(jié)合審判工作實際積極探索法警管理新路子建制度抓管理落實規(guī)范化管理

一建立健全各項規(guī)章制度為了加強管理法警支隊制定出臺了《法警支隊工作管理規(guī)定》、《車輛管理規(guī)定》、《聘用制法警管理規(guī)定》、《提押、看管人犯工作細則》、《協(xié)助送達、保全、執(zhí)行工作細則》、《值庭、巡邏工作細則》、《法警工作獎懲考核細則》、法警考勤制度、執(zhí)勤匯報制度、工作崗位輪換制度等管理制度和工作規(guī)范并將之匯編成冊下發(fā)每個法警人手一冊作為法警工作指南由于管理制度齊全、管理手段嚴(yán)格從未發(fā)生過人犯脫逃、自殺、自殘現(xiàn)象和各類事故

20*年12月份縣法院新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，院黨組按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合縣法院實際，確立了“素質(zhì)興院、公信立院、規(guī)范治院、科技強院”的工作思路，大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，不搞花架子，多干打基礎(chǔ)、謀長遠的事。通過內(nèi)抓管理，外樹形象，多措并舉，推動法院工作新發(fā)展。

一．抓學(xué)習(xí)，切實提高班干部隊伍素質(zhì)

學(xué)習(xí)是提高干警素質(zhì)的主要抓手，針對我院干警中存在著學(xué)習(xí)懈怠、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，院黨組帶頭堅持學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮表率帶頭作用，規(guī)定每星期一的下午為黨組中心組學(xué)習(xí)日，無論工作再忙，都要雷打不動地堅持學(xué)習(xí)，并將黨組中心組學(xué)習(xí)擴大到各庭室科隊負責(zé)人。同時，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，除學(xué)習(xí)黨的重大決定和路線方針政策，領(lǐng)導(dǎo)人講話和各種重要文件外，還有針對性地選擇與法院工作緊密相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。為增強學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)結(jié)束后，院黨組成員還和各庭室科隊負責(zé)人結(jié)合工作實際進行討論，并撰寫心得體會，計入學(xué)習(xí)檔案。為配合“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，我院還組織專人收集了作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面的學(xué)習(xí)材料，匯編成冊，做到每個干警一冊，同時要求各庭室科隊按照要求組織廣大干警學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識，切實提高法官隊伍素質(zhì)。針對現(xiàn)有人員中具有法官職稱的人員比較少，案多人少的矛盾比較突出的問題，院黨組確立了內(nèi)部挖潛的工作思路，采取激勵措施，鼓勵支持干警積極參加司法考試、自學(xué)考試和學(xué)歷教育，對通過司法資格考試的，給予一定的物質(zhì)獎勵。院里還投資2萬多元，為參加2009年司法考試的職工購買了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料和課件，提高了廣大干警學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。

二、抓作風(fēng)，牢固樹立司法為民意識

作風(fēng)建設(shè)是公正司法的前提和保證，是推進法院發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。新班子成立后，始終按照司法為民的要求，將作風(fēng)建設(shè)擺上了重要日程。為嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強全院干警的考勤管理，我院建立全院干警出勤月通報制度，從2009年1月1日起，將原來的下午簽到制，改為值班院長集中點名制，并在下午4點左右進行抽查。1月6日，我院開展了中層干部述職述廉和民主測評活動，各庭室科隊負責(zé)人從政治學(xué)習(xí)、審判業(yè)務(wù)、庭務(wù)管理、廉政建設(shè)、遵守制度和紀(jì)律以及履行崗位職責(zé)等方面，走上主席臺向全體干警公開述職述廉，總結(jié)經(jīng)驗發(fā)揚成績，找準(zhǔn)存在的問題，謀劃新思路，并由全體干警對他們的工作進行民主測評，增強了中層干部的責(zé)任意識。新年過后，院黨組還認(rèn)真分析我院作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，研究決定開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，并于上半年進行作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動，主要是圍繞執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)等六個方面存在的問題進行查擺整改，通過深入學(xué)習(xí)和查擺整改，實現(xiàn)“六個明顯增強”目標(biāo)，即堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進的精神明顯增強；堅持理論聯(lián)系實際，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)明顯增強；堅持求真務(wù)實，務(wù)求實效、精益求精工作責(zé)任感明顯增強；堅持正確的政績觀，令行禁止、聯(lián)系群眾、依法科學(xué)民主決策的能力明顯增強；堅持馬克思主義生活觀，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識明顯增強；堅持立院為公、執(zhí)法為民，公正規(guī)范、文明廉潔執(zhí)法的意識明顯增強。為保證活動的開展，我院下發(fā)了《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》，制定了具體的日程安排，召開了作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。為激發(fā)廣大干警工作熱情，弘揚正氣，樹立先進典型，我院積極鼓勵干警在各項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，對20*年獲得省、市先進集體和先進個人榮譽稱號的，在全院年終總結(jié)會上進行了通報表彰，給予物質(zhì)獎勵，是全體干警學(xué)有目標(biāo)、趕有方向。

三、抓質(zhì)量，著力提高司法公信力