導語：如何才能寫好一篇我的職業(yè)選擇，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

專家諫言：你喜歡心理學并不代表你會喜歡心理咨詢師的工作，所以根據(jù)你的職業(yè)來選你的專業(yè)，而不是根據(jù)專業(yè)來選擇未來的職業(yè)。

朋友的女兒今年高中畢業(yè)，特意來找我咨詢選專業(yè)的問題。從我做職業(yè)規(guī)劃到今天，這個問題的出鏡率永遠是最高的，大家總是問我千遍，也不厭倦……后來我給他講了一個故事。

有一次，一個人去拜會一位禪師，“請問什么是禪的大義？”禪師說：“我很想告訴你，但是，我現(xiàn)在要去撒尿?！睂Ψ胶苡魫灒氰b于禪師總是指東打西、讓人捉摸不透，他就繼續(xù)聽下去。禪師說：“連撒尿這么小的事情，我都要親自去做，請問你能代替我去嗎？”“不能，當然不能?！薄澳敲?，禪也不能?！?禪師回答。

對于整天修“職業(yè)規(guī)劃禪”的人來說，道理也是一樣，選職業(yè)只能靠自己。而當你考慮“我該讀什么專業(yè)”時，我建議你多想想：個人志趣、家庭資源、社會趨勢。

第1選擇：個人志趣

問自己一個問題：你喜歡什么職業(yè)？

選擇職業(yè)而不是專業(yè)：請注意，是職業(yè)而不是專業(yè)。你喜歡心理學并不代表你會喜歡心理咨詢師的工作，所以根據(jù)你的職業(yè)來選你的專業(yè)，而不是根據(jù)專業(yè)來選擇未來的職業(yè)。

能力考慮：思考你的能力主要體現(xiàn)在什么方面，如性格、適合對人的工作還是對物的、務(wù)虛的還是務(wù)實的事情等等。

免費測評：去做一些專業(yè)的性格測試，讓你更清楚地了解自己，這樣很多問題你就能自己找到答案。

價值觀：即你覺得職業(yè)帶給你最關(guān)鍵的東西是什么。比如說成就感、金錢還是社會地位。文末有我列出來的一些常見價值觀，你可以做一個大概的排序。

比如，你把成就感、創(chuàng)意納入到你最看重的價值中，那就不要選擇會計這類職業(yè)，因為這個職位更符合的也許是：“穩(wěn)定、同事關(guān)系、規(guī)則”這樣的價值觀。

價值觀不分好壞，但要躲避完美主義，因為沒有一個職位可以同時滿足超過五樣價值觀的――所以，選擇你最贊成的就好了。

第2選擇：家庭資源

如果你看到這，腦子里還是毫無頭緒――興趣？我沒有特別喜歡的。能力？不知道哪方面比較強。價值觀？我覺得都好，都想要。

恭喜你，你成功被應(yīng)試制度給欺騙了，在整個義務(wù)教育學習里面，老師讓你兩耳不聞窗外事，父母連碗都不讓你洗，總說讀好書就行了。所以你對虛擬語氣和化學方程式無比精通，就是不知道自己是誰，和另外一個同樣精通此道的人沒有任何區(qū)別。所以從今天開始，如果你不盡快地建立一個獨立的思考方式，你將會得到來自外面世界無數(shù)的打擊,這種打擊會持續(xù)到你大學畢業(yè)以后許多年。

但如果你覺得這樣挺好，那么就根據(jù)你的家庭資源選擇吧。

很多醫(yī)生的孩子都去學醫(yī)，很大程度是具有現(xiàn)成的豐富家庭情感資源和社會資源，這樣容易在同一個行業(yè)繼承下去。所以如果你實在不知道要做什么，而你又不討厭你父母的專業(yè)，那就是一個不錯的方向。

第3選擇：社會趨勢

選擇社會趨勢，不是教你選擇現(xiàn)在最火的專業(yè)，而且要小心一些所謂的熱門行業(yè)。2000年開始，我已經(jīng)看到不少“熱門行業(yè)”振蕩洗牌，比如最早的國際貿(mào)易，幾年前的IT，到后來的法學、MBA、金融，現(xiàn)在的房地產(chǎn)業(yè)，都經(jīng)歷了大洗牌。每一個專業(yè)都是當年的熱門專業(yè)，今天卻成了“鬼見愁”。

總之，如果你聽到80%的人都說某一個專業(yè)很好，而且現(xiàn)在非常熱，那么你真的要小心這個專業(yè)是不是只有四年熱度了。如果你只是準備畢業(yè)湊熱鬧，其實你完全沒有必要選擇這些太熱的專業(yè)。選擇一些中等并在上升中的專業(yè)，也就是不太熱也不太冷的最保險。

最后，最重要的選擇：聽從你的內(nèi)心聲音。

經(jīng)過近千個高中生選專業(yè)的案例，以及對這些咨詢者定期回訪后，我發(fā)現(xiàn)，無論從社會成就感還是幸福感上看，那些當年聽從自己內(nèi)心深處最真實的聲音,沒有被“數(shù)據(jù)”、“熱門”和家長的“你應(yīng)該”搶走生活選擇權(quán)的人，生活與個人發(fā)展得最好。

而那些當年背離自己選擇妥協(xié)的人，往往只有兩種結(jié)果：第一是讓自己花四到五年時間慢慢調(diào)轉(zhuǎn)方向走向自己喜歡的路;第二是徹底對生活妥協(xié)，認為工作就這樣了，還是家庭最重要，陷入柴米油鹽之中。

篇2

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制　內(nèi)部控制審計　財務(wù)報表審計　整合審計

一、內(nèi)部控制審計產(chǎn)生的背景

(一)美國財務(wù)報告內(nèi)部控制審計準則制定背景　2001年安然事件及其隨后的世通等一系列公司經(jīng)營失敗事件嚴重地損害了公司相關(guān)利益者的利益，使人們對對美國資本市場的穩(wěn)定性和公允性產(chǎn)生了懷疑。為了應(yīng)對這一嚴重后果，美國國會于2002年7月頒布了由其總統(tǒng)簽署的《薩班斯一奧克利法案》。其中，法案404(a)條款要求上市公司管理當局評估和報告公司的財務(wù)報告內(nèi)部控制；法案404(b)條款要求公司的注冊會計師對公司管理當局的財務(wù)報告內(nèi)部控制的評估進行鑒證，并報告其鑒證結(jié)果。為貫徹執(zhí)行404條款，美國PCAOB(公眾公司會計監(jiān)管委員會)于2004年3月了第2號審計準則：《與財務(wù)報表審計相整合的財務(wù)報告內(nèi)部控制審計》(以下簡稱ASNO.2)，就審計人員根據(jù)上市公司管理當局對內(nèi)部控制有效性的評估報告進行審計做出了具體、詳盡的指導。AS No.2成為審計師審計財務(wù)報告內(nèi)部控制，鑒證管理層評估內(nèi)部控制有效性的標準和依據(jù)，從而導致了審計實務(wù)的重大變化。PCAOB于2007年5月頒布第5號審計準則《與財務(wù)報表審計一體化的財務(wù)報告內(nèi)部控制審計》(以下簡稱AS NO.5)。AS NO.5在保持了AS NO.2揭示內(nèi)部控制重大薄弱環(huán)節(jié)、降低財務(wù)報表出現(xiàn)重大錯報可能性的基礎(chǔ)上更加強調(diào)對重要控制的關(guān)注，并通過刪除不必要的審計程序、修訂小規(guī)模企業(yè)審計準則和簡化審計準則來提高揭示重大控制缺陷的效率和準則的可閱讀性。

(二)我國企業(yè)內(nèi)部控制審計的發(fā)展　內(nèi)部控制鑒證是注冊會計師的重要業(yè)務(wù)，我國相關(guān)證券和金融監(jiān)管法規(guī)中都要求聘請會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制進行獨立鑒證或評價。為滿足注冊會計師從事上市公司首發(fā)和再融資業(yè)務(wù)的需要，中國注冊會計師協(xié)會于2009-年了《內(nèi)部控制審核指導意見》(以下簡稱《意見》)，從而正式確立了我國的內(nèi)部控制鑒證規(guī)范?！兑庖姟返诙l說明內(nèi)部控制審核是指注冊會計師接受委托，就被審核單位管理當局對特定日期與會計報表相關(guān)的內(nèi)部控制有效性的認定進行審核，并發(fā)表審核意見。隨著證券市場的發(fā)展，我國內(nèi)部控制鑒證規(guī)范已難以適應(yīng)推動公司管理層切實履行經(jīng)營管理和受托責任、保護投資者利益和提高審計效率、效果的需要，且不能實現(xiàn)與國際慣例接軌。2008年5月財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會制定了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》。執(zhí)行本規(guī)范的上市公司，應(yīng)當對本公司內(nèi)部控制的有效性進行自我評價，披露年魔胄我評價報告，并可聘請具有證券、期貨業(yè)務(wù)資格的會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制的有效性進行審計。由此引出注冊會計師需要對企業(yè)內(nèi)部控制進行評價并出具審計報告。《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》為我國企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)提供了基本標準，在此基礎(chǔ)上正在制定與內(nèi)部控制相關(guān)的一系列操作指引。我國為了完善內(nèi)部控制鑒證規(guī)范，在2008年了《企業(yè)內(nèi)部控制鑒證指引》(征求意見稿)，旨在為注冊會計師執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制鑒證業(yè)務(wù)提供專業(yè)規(guī)范和指導。

二、內(nèi)部控制審計相關(guān)概念界定

(一)廣義內(nèi)部控制　20世紀90年代，美國“發(fā)起組織委員會(cOSO)”對內(nèi)部控制作了如下描述：內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會、經(jīng)理階層和其他員工實施的，為營運的效率效果、財務(wù)報告的可靠性、相關(guān)法令的遵循性等目標的實現(xiàn)而提供合理保證的過程，應(yīng)由控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息溝通、監(jiān)督五個方面的內(nèi)容構(gòu)成。這應(yīng)是目前為止最為權(quán)威的廣義內(nèi)部控制的定義，即包括財務(wù)、經(jīng)營、遵循風險及其他風險管理的控制(繆艷娟，2007)。我國2008年制定的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》中的內(nèi)部控制，是指由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工實施的、旨在實現(xiàn)控制目標的過程。內(nèi)部控制的目標是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。由定義可以看出，我國基本采用了美國COSO中內(nèi)部控制的定義，筆者認為這應(yīng)是廣義的內(nèi)部控制，這一定義為我國內(nèi)部控制制度建設(shè)提供了基本標準，也是本文所采用的內(nèi)部控制的涵義。

(二)狹義內(nèi)部控制筆者認為，狹義內(nèi)部控制的定義應(yīng)借鑒PCAOBASNO.5審計準則所定義的“財務(wù)報告內(nèi)部控制”。我國的狹義內(nèi)部控制應(yīng)定義為，由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工實施的、旨在實現(xiàn)與財務(wù)報告有關(guān)的內(nèi)部控制目標的過程。其目標主要是合理保證企業(yè)財務(wù)報告及其相關(guān)信息的真實完整。狹義內(nèi)部控制包括以下方面的政策和程序：保存足夠詳細的記錄，準確、公允地反映企業(yè)的交易和資產(chǎn)處置情況；合理保證按照企業(yè)會計準則和相關(guān)會計制度編制財務(wù)報表的要求記錄交易，發(fā)生的收入和支出已經(jīng)過企業(yè)管理層和董事會的授權(quán)；合理保證及時防止或發(fā)現(xiàn)未經(jīng)授權(quán)的、對財務(wù)報表有重大影響的取得、使用或處置企業(yè)資產(chǎn)。這一狹義內(nèi)部控制概念的提出主要是為注冊會計師對企業(yè)內(nèi)部控制進行審計時，專門針對財務(wù)報告領(lǐng)域的內(nèi)部控制有效性發(fā)表審計意見。

(三)內(nèi)部控制審計在借鑒美國ASNO.5"財務(wù)報告內(nèi)部控制審計”概念的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國具體情況，筆者認為我國內(nèi)部控制審計可定義為：注冊會計師接受委托，對企業(yè)在特定時點(以下稱審計基準日)管理層針對與財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制有效性做出的自我評價進行審計，并發(fā)表審計意見。需要說明的是此時的內(nèi)部控制是前文述及的狹義內(nèi)部控制，如果注冊會計師對內(nèi)部控制的所有方面進行評價，即對廣義內(nèi)部控制進行評價，其可行性受到一定制約，超出了其專業(yè)勝任能力，因此評價范圍應(yīng)具體有所指，才真正具有實際意義和可行性。

三、內(nèi)部控制審計與財務(wù)報表審計的關(guān)聯(lián)分析

(一)業(yè)務(wù)類型相同　注冊會計師的業(yè)務(wù)類型包括鑒證業(yè)務(wù)和相關(guān)服務(wù)。根據(jù)鑒證對象信息是否能被預期使用者獲取，鑒證業(yè)務(wù)分為基于責任方認定的業(yè)務(wù)和直接報告業(yè)務(wù)；根據(jù)保證程度，鑒證業(yè)務(wù)可以分為合理保證業(yè)務(wù)和有限保證業(yè)務(wù)。在基于責任方認定的業(yè)務(wù)中，責任方對鑒證對象進行評價和計量，鑒證對象信息以責任方認定的形式為預期使用者獲取。在內(nèi)部控制審計中，被審計單位管理層(責任方)對與財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制的有效性(鑒證對象)進行評價而形成評估報告(鑒證對象信息)，即為責任方的認定，該評估報告可為預期使用者獲取，注冊會計師針對評估報告出具審計報告。在財務(wù)報表審計中，被審計單位管理層(責任方)，對財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量(鑒證對象)進行確認、計量和報告而形成財務(wù)報表(鑒證對象信息)，即為責任方的認定，該財務(wù)報表

可為預期使用者獲取，注冊會計師針對財務(wù)報表出具審計報告。通過上述分析可知，內(nèi)部控制審計與財務(wù)報表審計都屬于基于責任方認定的，合理保證的鑒證業(yè)務(wù)，兩者業(yè)務(wù)類型相同。但實務(wù)中注冊會計師對與財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制的評價是主觀的、定性的，能否真正做到合理保證還存在疑問。

(二)審計目標的共同性　雖然對內(nèi)部控制審計和財務(wù)報表審計的目標各有所側(cè)重，但兩者的共同目標都是為了向企業(yè)外部信息使用者提供決策有用的高質(zhì)量的會計信息提供合理保證，提高對外公布的財務(wù)報表信息的質(zhì)量。

(三)控制測試對實質(zhì)性程序的影響　如果在內(nèi)部控制審計中識別出某項控制缺陷，注冊會計師應(yīng)當確定該項缺陷對為將財務(wù)報表的審計風險降至適當?shù)牡退?，擬實施的實質(zhì)性程序的性質(zhì)、時間和范圍的影響(如有任何影響)。無論與財務(wù)報表審計相關(guān)的控制風險評估水平或評估的重大錯報風險如何，注冊會計師都應(yīng)當對所有相關(guān)認定實施實質(zhì)性程序。為對內(nèi)部控制發(fā)表意見而實施的程序并不減弱該項要求。

(四)實質(zhì)性程序?qū)ψ詴嫀熅涂刂七\行有效性結(jié)論的影響　在內(nèi)部控制審計中，注冊會計師應(yīng)當評價財務(wù)報表審計中實施的實質(zhì)性程序的結(jié)果對內(nèi)部控制有效性的影響。評價內(nèi)容主要包括：注冊會計師作出的、與選擇和實施實質(zhì)性程序相關(guān)(尤其是與舞弊相關(guān))的風險評估；發(fā)現(xiàn)的違反法規(guī)行為和關(guān)聯(lián)方交易情況；表明管理層在作出會計估計和選擇會計原則時存在偏見的情況；實質(zhì)性程序發(fā)現(xiàn)的錯報。該項錯報的嚴重程度可能使注冊會計師改變對控制有效性的判斷。為了獲取有關(guān)選擇擬測試的控制是否有效的證據(jù)，注冊會計師應(yīng)當直接測試該項控制，而不能根據(jù)實質(zhì)性程序沒有發(fā)現(xiàn)錯報，推斷該項控制的有效性。然而，注冊會計師實施實質(zhì)性程序沒有發(fā)現(xiàn)錯報，也有助于注冊會計師在確定針對某項控制的有效性得出結(jié)論所必需的測試時作出風險評估。

(五)工作成果可以互為所用　由于財務(wù)報告內(nèi)部控制審計和財務(wù)報表審計相互影響，為了節(jié)約審計成本和審計資源，二者的工作成果可以互為所用而且不會降低審計質(zhì)量。具體來講：當注冊會計師接受委托，對企業(yè)財務(wù)報表進行審計的同時，又受托對該企業(yè)內(nèi)部控制進行審計。此時注冊會計師需要對內(nèi)部控制進行審計并提出審計報告，在其進行財務(wù)報表審計時可以直接利用內(nèi)部控制審計報告中對內(nèi)部控制有效性的結(jié)論作為對控制風險的評估，最終確定實質(zhì)性程序的性質(zhì)、時間和范圍。當注冊會計師已對內(nèi)部控制進行了審計并已提供審計報告，之后又接受委托對該企業(yè)財務(wù)報表進行審計，這樣在進行財務(wù)報表審計時不需進行內(nèi)部控制評價?？梢灾苯永脙?nèi)部控制審計報告中的結(jié)論。因為在財務(wù)報告內(nèi)部控制審計中，注冊會計師要對財務(wù)報告內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見并承擔法律責任.關(guān)于內(nèi)部控制審計報告的結(jié)論是較為精確和可靠的，因此在財務(wù)報表審計中可以利用財務(wù)報告的內(nèi)部控制審計結(jié)果來評價控制風險。當注冊會計師先接受委托對企業(yè)財務(wù)報表進行審計，并提供了財務(wù)報表審計報告，此后才接受委托對該企業(yè)的內(nèi)部控制進行審計。在這種情況下，注冊會計師在財務(wù)報表審計時一般已進行了內(nèi)部控制評價，并且可能提供了管理建議書，因此注冊會計師在內(nèi)部控制審計中可以利用財務(wù)報表審計中的內(nèi)部控制評價結(jié)論，但這一結(jié)論的準確度一般不高，注冊會計師不能直接利用，而要在其基礎(chǔ)上，補充和擴大內(nèi)部控制測試范圍，以收集更充分的有關(guān)財務(wù)報告內(nèi)部控制有效性方面的證據(jù)，最終對財務(wù)報告內(nèi)部控制的有效性作出合理評價，并出具審計報告。

四、我國企業(yè)內(nèi)部控制審計的現(xiàn)實選擇

(一)內(nèi)部控制審計與財務(wù)報表審計的整合　通過對內(nèi)部控制審計和財務(wù)報表審計的比較可以看出.兩者業(yè)務(wù)類型相同.都屬于基于責任方認定的合理保證業(yè)務(wù)；工作的最終目的都是為外部信息使用者提供高質(zhì)量的會計信息；兩者都強調(diào)風險導向思路，即評估、識別和應(yīng)對風險；且兩者的工作成果相互影響，互為所用。鑒于二者的關(guān)聯(lián)性，將內(nèi)控制審計和財務(wù)報表審計進行整合，將有助于提高審計效率，保證審計質(zhì)量。美國AS NO.2也明確指出，上市公司的審計人員需要在財務(wù)報表審計的同時進行財務(wù)報告內(nèi)部控制審計，并提出了整合審計的理念(Integrated Audit)。在對內(nèi)部控制審計與財務(wù)報表審計整合進行時，注冊會計師應(yīng)有效、協(xié)同地計劃和執(zhí)行審計工作，以實現(xiàn)兩者的目標。在審計過程中既要考慮財務(wù)報告內(nèi)部控制審計得出的結(jié)論對財務(wù)報表審計的影響，也要考慮財務(wù)報表審計得出的結(jié)論對財務(wù)報告內(nèi)部控制審計的影響。

篇3

失業(yè)與再就業(yè)選擇的思考

近年來，隨著我省國有大中型企業(yè)改制工作的不斷推進，大批職工被解除勞動關(guān)系，一次性給予安置補償費。當前，我省就業(yè)形勢不容樂觀?？陀^上分析，目前的職工下崗或失業(yè)是我省經(jīng)濟發(fā)展多年積累的深層次矛盾的綜合反映，也是改革和發(fā)展過程中必然經(jīng)歷的階段。因此，在當前社會保險體系不夠健全完善的情況下，由各級政府大力促進和推進再就業(yè)工程是分流安置下崗、富余職工，解決失業(yè)人員再就業(yè)的最現(xiàn)實的選擇。與此同時，面對“有人無事干、有事無人做”的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，我們也必須有長遠的、戰(zhàn)略的考慮，從教育體制、成人教育、職工培訓等方面努力提高勞動者素質(zhì)，建立一套選人、用人、考核人、培養(yǎng)人的機制，積極開發(fā)人力資源。這是增強勞動者創(chuàng)業(yè)能力，促進勞動力市場均衡發(fā)展的重要工具。一、政府支持和市場就業(yè)并軌——體制型失業(yè)的再就業(yè)選擇

體制型失業(yè)是我省經(jīng)濟體制改革面臨的深層次問題。今天的下崗職工在當時進入體制內(nèi)就業(yè)時，實際上每個人都抱定這樣一種理性預期：不僅工資會有，而且住房和醫(yī)療等福利待遇也會得到保障。因此，每個就業(yè)主體在選擇工作時，通常都將國有大中型企業(yè)作為首選目標并以能夠進入這些單位為榮。經(jīng)歷了幾十年計劃經(jīng)濟體制的“教育”和“培養(yǎng)”，這種理性預期已經(jīng)定化為保險意識。換言之，舊體制的低工資、高福利舉措和政府的無失業(yè)擔保以及未來養(yǎng)老保險的承諾等都已經(jīng)固化為體制內(nèi)就業(yè)主體的“意識形態(tài)”。如果說從一種體制轉(zhuǎn)換為另一種體制會是一個艱難過程的話，那么讓體制內(nèi)就業(yè)主體由一種就業(yè)習慣轉(zhuǎn)換為另一種就業(yè)習慣，同樣也是一個十分艱難的過程。在這個過程中，不僅工資無法保障，而且福利也同樣會喪失。由此可見，體制型失業(yè)是我省市場化改革不得不面對的深層次矛盾。解決體制型失業(yè)問題，顯然與解決其它類型失業(yè)問題有所不同。

不可否認，今天的在職失業(yè)者和下崗職工即使無“工”可作，寧愿繼續(xù)滯留在公有經(jīng)濟部門而不文秘站:愿徹底離開而去非公有經(jīng)濟部門就業(yè)，原因就是這一就業(yè)行為選擇背后的利益：一是政府應(yīng)當對過去的勞動貢獻予以補償；二是體制內(nèi)福利的轉(zhuǎn)移問題，特別是住房福利和社會保險福利的轉(zhuǎn)移問題。因此要解決體制型失業(yè)者的再就業(yè)基本思路是：政策支持和市場就業(yè)并軌，在體制型就業(yè)區(qū)域和市場型就業(yè)區(qū)域之間設(shè)置某種利益通道，以確保體制型失業(yè)者向市場型就業(yè)轉(zhuǎn)變?；镜恼叽胧┍仨氊瀼貥吮炯嬷蔚姆结?。首先對下崗職工的基本生活費一定要有保證，并積極建立和完善我省的社會保險體系。其次是在體制型就業(yè)與市場型就業(yè)之間實施具有變通和妥協(xié)性質(zhì)的政策安排。以實現(xiàn)體制型失業(yè)者在非公有經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)的“軟著陸”。比如工齡連續(xù)計算：公有經(jīng)濟部門職工到非公有經(jīng)濟部門就業(yè)，可以連續(xù)計算工齡。第三，通過解除勞動關(guān)系給予一定的經(jīng)濟補償，不僅補償下崗職工的待業(yè)生活費，而且按照工齡補償其過去的勞動貢獻，以誘導公有經(jīng)濟部門下崗職工的退出行為。第四，充分開發(fā)利用勞動力資源，努力開發(fā)就業(yè)崗位，實現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)，按照社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，完善市場就業(yè)機制。

二、人力資源開發(fā)——結(jié)構(gòu)性失業(yè)的再就業(yè)選擇

篇4

一、我國農(nóng)村生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體狀況

近年來,國家高度重視生物質(zhì)能的開發(fā)和利用,整體上呈現(xiàn)出如下特點:

(一)政府高度重視

2008年3月出臺了《可再生能源發(fā)展“十一五”規(guī)劃》,規(guī)劃明確提出,積極推進可再生能源新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,建立可再生能源技術(shù)創(chuàng)新體系,形成較完善的可再生能源產(chǎn)業(yè)體系。

(二)產(chǎn)業(yè)巨頭介入,民營企業(yè)突起

2007年我國乙醇總產(chǎn)量約350萬噸,以廢棄油脂為原料生產(chǎn)的生物柴油達到6萬噸,農(nóng)村沼氣產(chǎn)量突破1.7億立方米。山東金沂蒙集團以木薯為原料生產(chǎn)20萬噸乙醇并投資建設(shè)15萬噸生物丁醇,成功探索了非糧原料制造化學品的循環(huán)經(jīng)濟模式,民營企業(yè)大量涌現(xiàn)。

(三)市場需求巨大

海關(guān)總署2009年12月公布的數(shù)據(jù)顯示,中國11月份進口的原油量為1712萬噸,同比增長接近三成,對外依存度44%,其中車用燃油占石油消費總量的35%,并以每年15―16%的速度增長。滿足國內(nèi)車用燃油的需要必須發(fā)展燃料乙醇,國家燃料乙醇發(fā)展規(guī)劃確定到2010年燃料乙醇使用量達到300萬噸,到2020年突破1000萬噸,可見生物燃料在我國有巨大的市場需求。

二、我國農(nóng)村生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題分析

(一)技術(shù)支撐和研發(fā)不力

目前生物質(zhì)能加工利用技術(shù)集成化和成熟度不高,一些新技術(shù)的使用成本較高,企業(yè)生產(chǎn)受限。同時大型、精密設(shè)備需從國外引進,國產(chǎn)化水平不高,這是造成長期以來生物質(zhì)能開發(fā)的工程造價居高不下,有時不能及時提供所需備件的主要原因,其結(jié)果使我國生物質(zhì)能價格水平大大高于常規(guī)能源的電價水平。

(二)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展程度低

2007年國家發(fā)改委印發(fā)了《關(guān)于促進玉米深加工業(yè)健康發(fā)展的指導意見》,明確提出以“因地制宜,非糧為主”的發(fā)展原則來發(fā)展生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè),給產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來巨大壓力,進而降低了產(chǎn)業(yè)發(fā)展程度。以其他能源作物為原料生產(chǎn)生物質(zhì)燃料尚處于技術(shù)試驗階段,要實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn),還需要在生產(chǎn)工藝和產(chǎn)業(yè)組織等方面做大量工作。

(三)資金投入不足

生物質(zhì)能屬于高新技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè),其技術(shù)研發(fā)和市場培育需要大量資金投入,但我國目前的投融資渠道較為單一,基本僅靠政府有限支持;同時,財政投入力度不大,除農(nóng)村戶用沼氣等部分領(lǐng)域外,國家及地方政府的財政投入嚴重不足。主要原因:一方面,我國生物質(zhì)能建設(shè)項目還沒有規(guī)范地納入各級財政預算和計劃,沒有建立相應(yīng)的固定資金渠道。另一方面,由于生物質(zhì)能國內(nèi)市場前景不明朗,因此國內(nèi)銀行不愿貸款,使得生物質(zhì)能企業(yè)缺少融資能力。

(四)政策體系不完善

盡管我國已經(jīng)實行《可再生能源法》,以法律形式規(guī)定了相應(yīng)的財稅扶持政策如彈性虧損補貼、原料基地補助、稅收優(yōu)惠等來支持我國農(nóng)村生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。但是,現(xiàn)行的政策體系仍舊存在不足之處,如目前我國常規(guī)液體燃料行業(yè)尚存在相當程度的壟斷經(jīng)營,制約了農(nóng)村生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)盡快進入流通市場。

三、我國農(nóng)村生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑的選擇

(一)企業(yè)層面

1、實施稅收和價格優(yōu)惠政策

根據(jù)我國《可再生能源法》,我國應(yīng)研究制定支持農(nóng)村生物質(zhì)能發(fā)展的配套法規(guī)和政策措施,出臺稅收優(yōu)惠和價格優(yōu)惠等經(jīng)濟激勵政策。加大對我國農(nóng)村生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)的補貼力度,對從事生物質(zhì)能技術(shù)研發(fā)和設(shè)備制造等企業(yè)給予所得稅優(yōu)惠。把秸稈綜合利用列入我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源綜合利用鼓勵與扶持的范圍,完善秸稈發(fā)電等生物質(zhì)能源價格政策。

2、加大資金投入

我國應(yīng)繼續(xù)探索構(gòu)建政府引導、企業(yè)帶動、農(nóng)戶參與、多方投入的農(nóng)村生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)建設(shè)機制,在發(fā)展適當時建立農(nóng)村生物質(zhì)能發(fā)展專項資金,主要用于生物質(zhì)能技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和新技術(shù)示范項目的建設(shè)。對生物質(zhì)開發(fā)利用龍頭企業(yè)和農(nóng)機服務(wù)組織購置機械設(shè)備給予信貸支持,鼓勵和引導社會資本投入。

3、推進生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)化

結(jié)合我國農(nóng)村環(huán)境整治,積極利用秸稈生物氣化(沼氣)、固化成型等技術(shù),逐步改善農(nóng)村能源結(jié)構(gòu)。充分考慮在糧食安全的背景下,積極推進利用纖維素生產(chǎn)燃料乙醇,逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,合理安排秸稈發(fā)電項目。

(二)合作社層面

1、實現(xiàn)技術(shù)中心與合作社的聯(lián)合

我國的專項生物質(zhì)能技術(shù)中心在向農(nóng)民提供相應(yīng)技術(shù)的同時,應(yīng)積極聯(lián)合當?shù)剞r(nóng)村合作社,使得技術(shù)能更進一步得到傳播,積極引導農(nóng)民發(fā)展能源作物種植、農(nóng)作物秸稈收集與預處理,建立生物質(zhì)原料生產(chǎn)與物流體系。

2、保障合理用地

我國生物質(zhì)能開發(fā)利用專業(yè)合作社應(yīng)創(chuàng)辦農(nóng)村科技示范基地、建設(shè)標準化生產(chǎn)基地、從事農(nóng)村生物質(zhì)原料收購等需要的農(nóng)村用地,堅持農(nóng)戶自愿、有償?shù)脑瓌t,由村集體組織協(xié)調(diào),動員群眾采取租賃、經(jīng)營權(quán)入股等流轉(zhuǎn)方式予以解決。

(三)農(nóng)戶層面

1、提高農(nóng)民開發(fā)利用意識

我國應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、雜志等多種媒體,采取多種形式,廣泛宣傳農(nóng)村生物質(zhì)能開發(fā)利用的重要意義,宣傳我國先進典型村和成功經(jīng)驗,使我國農(nóng)民擁有農(nóng)村生物質(zhì)能開發(fā)利用的良好氛圍。在農(nóng)村開展這種生物質(zhì)能開發(fā)利用宣傳教育活動,對提高農(nóng)民對生物質(zhì)能開發(fā)利用的認識水平與參與意識會產(chǎn)生重要影響。

2、加強技術(shù)培訓和技術(shù)推廣

我國應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有技術(shù)中心與農(nóng)村基層服務(wù)組織的作用,從相關(guān)技術(shù)的傳播入手,重視技術(shù)推廣、知識普及,提高農(nóng)民綜合利用生物質(zhì)的技能,使生物質(zhì)能開發(fā)利用真正成為農(nóng)村增產(chǎn)增效和農(nóng)民增收致富的有效途徑。建立生物質(zhì)能開發(fā)利用科技示范基地,通過組織生物質(zhì)能源化利用產(chǎn)業(yè)示范,加快適用技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

農(nóng)村生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展是一項利國利民的大事,功在當代,利在千秋。建議我國政府及其相關(guān)部門能夠充分認識到做好農(nóng)村生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作的重要性,制定一系列支持農(nóng)村生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的配套法律、法規(guī)來促進產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;采取稅收等優(yōu)惠政策,保障農(nóng)村生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的速度;大力發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè),提高人民對農(nóng)村生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的意識,抓緊制定規(guī)劃,明確目標,認真做好項目示范和試點工作,為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

篇5

【關(guān)鍵詞】直接對外投資 區(qū)位選擇 選擇因素

伴隨著全球經(jīng)濟一體化的持續(xù)發(fā)展，各國正加入到全球化浪潮中，尤其是在20世紀90年代后，國際資本流通的飛速增長令這一狀況加深，世界各國從自身利益出發(fā)，積極引進外資的同時鼓勵本國企業(yè)積極對外進行直接投資，并分享對外直接投資為本國帶來的利益。

企業(yè)作為投資的主體，在驚醒跨國經(jīng)營的活動中，所要面臨的關(guān)鍵問題在于投資的區(qū)位選擇。投資區(qū)位選擇的是否合適對對外直接投資活動的結(jié)果有著直接的影響。投資區(qū)位的選擇作為企業(yè)經(jīng)營的一項重要決策，不是純粹的單向考慮被投資國的區(qū)位因素和單向考察投資企業(yè)對區(qū)位選擇的影響和作用，而是把比較優(yōu)勢做為分析模式，綜合考慮投資企業(yè)自身因素和投資區(qū)位因素，著重分析被投資國的區(qū)位特征和投資企業(yè)主體的特征之間的契合度，這樣才能夠充分的發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢因素和充分利用被投資國的區(qū)位優(yōu)勢，進而獲得對外直接投資活動的成功。將企業(yè)的優(yōu)勢因素和區(qū)位比較優(yōu)勢進行有機的結(jié)合，并且充分利用政府的積極政策，是實現(xiàn)最優(yōu)區(qū)位選擇的關(guān)鍵。區(qū)位選擇是投資企業(yè)的內(nèi)在因素協(xié)同作用的結(jié)果。

一、對外直接投資區(qū)位選擇的影響因素

作為動態(tài)外生變量的區(qū)位優(yōu)勢，是投資主體通過外界的尋求獲得的，投資企業(yè)無法通過自身去創(chuàng)造的。對外直接投資區(qū)位選擇的影響因素可以通過投資對象的戰(zhàn)略環(huán)境和投資主體的戰(zhàn)略動機兩層面來分析：

（一）投資對象的戰(zhàn)略環(huán)境

被投資國的戰(zhàn)略環(huán)境是投資主體的首要考慮因素。戰(zhàn)略環(huán)境既包括傳統(tǒng)意義上的環(huán)境，也包含經(jīng)濟和創(chuàng)新能力以及勞動力成本等新興因素。

被投資國基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展水平在一定程度上可以作為直接投資導向，完善的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)會影響到企業(yè)投資的正面效應(yīng)；反之則表明區(qū)位內(nèi)部人、物、信息流的載體的容量比較小，整體的功能比較差，投資效益比較低并且所能獲取的生產(chǎn)要素的選擇性也比較小。產(chǎn)業(yè)的集聚因素已經(jīng)逐漸變成了對外直接投資的區(qū)位選擇的關(guān)鍵動力。一個企業(yè)競爭的優(yōu)勢的重要來源就是產(chǎn)業(yè)集聚。企業(yè)的聚集對于降低生產(chǎn)成本和塑造區(qū)域彈性分工體系來講非常有利，最終形成知識創(chuàng)新的外部性。以我國為例，東部沿海地區(qū)的外國直接投資的吸引力遠遠的大于中西部地區(qū)的外國直接投資吸引力。此外，在東部沿海地區(qū)中，長江三角地區(qū)在吸引外資的總量、渠道和投資方式以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均遠遠的比其他地區(qū)更勝一籌。這要究其原因，無外乎是長江三角地區(qū)比其他地區(qū)擁有良好的基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)基礎(chǔ)和比較高的勞動力水平一級政府的政策支持等要素，并且這個地區(qū)已經(jīng)形成了一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)聚集，尤其是制造業(yè)的聚集，這就更加是有利優(yōu)勢。

區(qū)域創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化直接導致對外直接投資的明確的地域及產(chǎn)業(yè)分布，創(chuàng)新能力作為對外直接投資區(qū)位選擇的重要的影響因素對區(qū)位選擇產(chǎn)生的影響不可忽視。技術(shù)創(chuàng)新能力較強和生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品的地區(qū)吸引外資的能力遠優(yōu)于其他在這些方面相對較弱的地區(qū)。

政策作為最傳統(tǒng)的因素所發(fā)揮的作用在逐漸的減弱，產(chǎn)業(yè)集聚和創(chuàng)新能力方面的因素的作用在近些年一直逐步上升。成本驅(qū)動是我國企業(yè)對外直接投資活動中的較為明顯的特征，而全球戰(zhàn)略則是以規(guī)模經(jīng)濟、集聚經(jīng)濟和人力資本等資源的優(yōu)化配置來作為最終目標的，目前，尚不是我國企業(yè)對外直接投資的支配因素。

（二）投資主體的戰(zhàn)略動機

獲取利潤是企業(yè)進行對外直接投資的根本動因。但是在實際進行中區(qū)位選擇時，廉價勞動力、越過壁壘、占領(lǐng)市場、強化核心能力等直接決定了企業(yè)在進行對外直接投資活動時的區(qū)位選擇，在選擇是都會首先考慮那些能滿足這些動機的區(qū)位開展投資活動。企業(yè)在進行選擇決策時一般采用能夠?qū)崿F(xiàn)以上目的的區(qū)位作為適合的選擇。

一個企業(yè)的戰(zhàn)略目標直接影響著本企業(yè)對外直接投資區(qū)位的選擇。如果該企業(yè)的戰(zhàn)略目標是開辟國際市場，則要選擇市場基礎(chǔ)設(shè)施和信息渠道以及銷售渠道暢通并且進入障礙少和市場容量相對較大又有巨大發(fā)展?jié)摿Φ膮^(qū)位；如果該企業(yè)對外投資方面的戰(zhàn)略目標是獲取先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，就應(yīng)選擇科學技術(shù)發(fā)展水平比較高、管理水平較為領(lǐng)先的區(qū)位；如果該企業(yè)對外投資的戰(zhàn)略目標是在開發(fā)和利用國外資源方面，則需要選擇資源豐富和運輸條件相對便利的區(qū)位。

企業(yè)在進行對外直接投資活動時對于區(qū)位的選擇來說，應(yīng)首要考慮被投資區(qū)位是否會對企業(yè)發(fā)揮自身競爭優(yōu)勢有利來作為選擇標準。企業(yè)擁有的競爭優(yōu)勢必須要能夠適應(yīng)當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展水平，這些可能是絕對的壟斷優(yōu)勢或者所有權(quán)的優(yōu)勢。因此，企業(yè)對外直接投資活動應(yīng)當在充分衡量自身競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身對外直接投資的基本目標來進行區(qū)位的選擇。

二、中國企業(yè)對外直接投資的區(qū)位選擇的現(xiàn)狀與特點

（一）對外直接投資活動的區(qū)位分布

中國企業(yè)的對外直接投資活動相對來講在亞洲地區(qū)的覆蓋率最高，占被投資國的80%以上，在2008年我國對外直接投資集中在亞洲的達到了62.6%，其中主要在中國的香港和澳門以及韓國等國家（地區(qū)）；其次是拉丁美洲占18.5%，再就是非洲占5.9% ，歐洲占5.8%。對外直接投資的存量同樣主要集中在亞洲，截至2008年底，我國在亞洲地區(qū)的投資存量就達到了792.2億美元，達到總數(shù)的67.2%，據(jù)最近統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，對拉丁美洲的投資呈逐年上升趨勢，成為除亞洲以外的第二大主要投資市場。

2011年底，中國的13500家對外直接投資企業(yè)共分布在全球的177個國家和地區(qū)，投資活動的覆蓋率為72.8%。對亞洲和非洲的投資覆蓋率最高，分別達到了90%和81.4%。從境外企業(yè)的區(qū)位分布來看，中國在亞洲地區(qū)設(shè)立的境外企業(yè)數(shù)量超過6800家，在歐洲地區(qū)設(shè)立的境外企業(yè)近2100家，在非洲地區(qū)設(shè)立的境外企業(yè)數(shù)量為1600家在北美地區(qū)則是1400多家，拉丁美洲700家，大洋洲地區(qū)400多家。

區(qū)位理論是研究人類經(jīng)濟活動區(qū)位分布規(guī)律的學說，對外直接投資的區(qū)位選擇的理論主要有發(fā)達國家和發(fā)展中國家兩個組成部分，但這兩個部分的選擇方式卻有很大的不同，發(fā)達國家的對外投資區(qū)位選擇理論主要有技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)升級理論和國際生產(chǎn)折衷理論。而發(fā)展中國家的對外投資活動的區(qū)位選擇理論則主要包括：“早半拍”原則、綜合動因假說等。

（二）中國企業(yè)對外直接投資活動的區(qū)位分布特點

1.漸進特征

我國企業(yè)的對外直接投資活動在初級階段， 多選擇周邊在國家與地區(qū)進行投資活動，這樣一方面可以積累經(jīng)驗，另一方面也可以培養(yǎng)對外直接投資的人才，從而達到降低各方面的風險的目的，然后再對拉美、非洲及歐美等距離較遠的國家進行投資活動。這一點在我國的中小型企業(yè)中表現(xiàn)得極為顯著。

2.產(chǎn)業(yè)特征

我國的資源開發(fā)型行業(yè)的對外直接投資活動主要聚集在非洲、拉美等自然資源相對豐富的國家與地區(qū)。就如中信投資了一億多美元在多方合資合營的澳大利亞波特蘭鋁廠。 加工制造業(yè)的對外直接投資主要集中在非洲、東南亞和拉美等地。如海爾和科龍等企業(yè)已經(jīng)在美國和日本這樣的發(fā)達國家建立了基地來做研發(fā)活動。金融和保險類服務(wù)業(yè)主要集中在了歐美等發(fā)達國家。

3.價值鏈特征

我國自改革開放以來迅速成長起了一批大型的企業(yè)和企業(yè)集團，這些企業(yè)均已經(jīng)制定了全球化的戰(zhàn)略發(fā)展目標，配置了全球范圍各環(huán)節(jié)的價值鏈。它們通常把研發(fā)基地或核心零部件的生產(chǎn)地設(shè)立在發(fā)達國家，而銷售環(huán)節(jié)則設(shè)立在目標市場或在中國香港設(shè)立銷售中心，加工裝配地則設(shè)在內(nèi)地或者其他發(fā)展中國家。舉例來說，聯(lián)想在硅谷、中國香港、深圳、北京均設(shè)有研究開發(fā)以及生產(chǎn)中心，各中心的分工不相同：情報信息站放在硅谷，實時對世界最大電腦市場的技術(shù)商業(yè)動態(tài)進行監(jiān)控；中國香港則承擔著主機板的開發(fā)和試產(chǎn)；深圳則是輔助香港，承擔主機板的生產(chǎn)，這主要是為了達到降低人員開支的目的；銷售的環(huán)節(jié)中，在北京設(shè)立聯(lián)想的國內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)，香港設(shè)立聯(lián)想的國際銷售網(wǎng)絡(luò)，并且聯(lián)想企業(yè)已經(jīng)在全球的14個國家建立了25個子公司， 形成相當大規(guī)模的銷售網(wǎng)絡(luò)。

三、我過企業(yè)對外直接投資的區(qū)位選擇中所存在的問題

（一）投資區(qū)位的分布過于集中

目前過分集中在一些國家和地區(qū)投資是我國企業(yè)對外直接投資區(qū)位選擇中存在的突出問題，這必然會存在一定的弊端：

1.不利于我國的企業(yè)發(fā)揮自身的優(yōu)勢

舉例來說，我國企業(yè)的適用技術(shù)、中等技術(shù)和某些進入成熟期的產(chǎn)品，僅在發(fā)展中國家占有一定優(yōu)勢，在發(fā)達國家則相反。

2.投資的成本高而效益相對較低

在被投資的熱點市場和熱點項目中出現(xiàn)為爭奪某一項目的惡性競爭現(xiàn)象，這都大大不利于對外直接投資發(fā)展。

3.不利于全球布局的企業(yè)價值鏈的發(fā)展

投資地區(qū)相對集中的這一特點，增加了我國對外直接投資的風險，影響到整個地區(qū)經(jīng)濟形勢。

（二）多數(shù)投資投向避稅港（地）

我國很多企業(yè)的對外投資集中在中國香港，開曼群島和英屬維爾京群島等避稅港。中國香港、開曼群島和英屬維爾京群島在2003―2008年期間，基本都是投資前三位的熱點國家（或地區(qū)），例如在2005年開曼群島，有81%的投資流量集中在了中國香港和英屬維爾京群島等避稅地，并且實際數(shù)據(jù)遠比這些要高。對外直接投資過度集中在這些地方，會產(chǎn)生一些假象，即投資企業(yè)重新返回到國內(nèi)進行投資和國內(nèi)資金非法轉(zhuǎn)移到海外，這樣大大減少了我國的稅收的收入， 導致我國企業(yè)的不平等競爭，同時也會使我國企業(yè)高漲海外投資的假象，不過這些國家和地區(qū)迫于來自國際的壓力，相繼通過了修改公司注冊法的議案，以為減少這種類型的企業(yè)投資。

（三）區(qū)位選擇信息方面的缺失和服務(wù)方面的缺位

許多我國的企業(yè)在進行對外直接投資活動的區(qū)域選擇的時侯，并沒有完全考慮到被投資國的投資環(huán)境，沒有深入的考察被投資國的市場，并且沒得到政府與社會中介機構(gòu)提供的法律及政策方面的服務(wù)，所以不完全了解被投資國的國情。

（四）沒有充分利用地區(qū)整合效應(yīng)

據(jù)統(tǒng)計，中國在北美自由貿(mào)易區(qū)、東盟、亞太經(jīng)合組織以及歐盟等地區(qū)的投資額較大較穩(wěn)定，2009年年末時，中國企業(yè)的對外直接投資面積已經(jīng)覆蓋到了全球27 個歐盟成員國，在東盟投資了29.66美元，占了對歐洲總投資流量的5.3%，相比較而言在拉丁美洲一體化、西非等國共同體以及安第斯集團等地區(qū)的投資流量較少，覆蓋范圍不多，投資比較不穩(wěn)定，2007 年時對拉丁美洲的投資量同比下降了42.1%，而且投資流量主要集中在開曼群島和英屬維爾京群島等避稅區(qū)。尋求以市場為目標的企業(yè)在非關(guān)稅壁壘以及關(guān)稅壁壘趨勢的不斷增長下就要對一體化地區(qū)進行更為長遠的規(guī)劃。

四、結(jié)論與政策建議

十報告提出，要加快“走出去”步伐，增強企業(yè)國際化經(jīng)營能力，培育一批世界水平的跨國公司。

筆者認為，對外直接投資的區(qū)域選擇取決于區(qū)位因素和企業(yè)因素決定，企業(yè)因素與區(qū)位因素是相互影響相互制約的關(guān)系 ，全部或部分我國的企業(yè)的關(guān)鍵因素與投資區(qū)位的因素之間的聯(lián)系共同決定了這些企業(yè)的投資活動的區(qū)位選擇 ，由此一來，要構(gòu)建影響我國的對外直接投資區(qū)位的選擇的綜合因素與企業(yè)各因素之間既是相對獨立又相輔相成的關(guān)系，影響著投資區(qū)位的選擇和對投資主體吸引力的大小，因此企業(yè)進行投資區(qū)位的選擇時須詳認真分析。只有區(qū)位因素在各方面均能滿足投資企業(yè)的要求才能夠成為企業(yè)的對外直接投資的優(yōu)選地點 。

參考文獻

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[2] 詹小穎，曹垂龍.我國對外直接投資區(qū)位選擇研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).

篇6

關(guān)鍵詞：金融穩(wěn)定；存款保險；金融機構(gòu)

文章編號：1003-4625(2011)07-0070-03

中圖分類號：F840.682

文獻標識碼：A

隨著金融改革的不斷深化，各種新型金融機構(gòu)大量涌現(xiàn)，我國金融體系中潛在的風險正在逐步暴露，保護存款者利益、維護金融體系穩(wěn)定的任務(wù)已經(jīng)提上了議事日程。從2007年開始，歷年的全國金融工作會議都提出了建立存款保險制度的要求。建立存款保險制度是一個涉及面很廣的問題，本文僅就建立存款保險制度對金融業(yè)的影響以及我國對此的路徑選擇進行探討。

一、建立存款保險制度的積極意義

存款保險制度是指在金融體系內(nèi)設(shè)立保險機構(gòu)，由其定期向銀行及其他金融機構(gòu)收繳保險費，以建立存款保險準備金，一旦投保人遭受風險事故，由保險機構(gòu)向投保人提供財務(wù)救援，或由保險機構(gòu)直接向存款人支付部分或全部存款的一種制度安排。存款保險制度是保障經(jīng)濟健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)建設(shè)。它作為一項制度設(shè)計，在許多國家被證明是成功的。

(一)完善金融公共安全網(wǎng)

從國際金融發(fā)展的實踐來看，審慎監(jiān)管、最后貸款人制度和存款保險制度共同構(gòu)成公共金融安全網(wǎng)。三者在維護金融安全方面的目的、方式和效果各不相同，具有不可替代性。1.審慎監(jiān)管包括資本充足率要求、流動性要求以及一般性銀行監(jiān)督和檢查等，在銀行的安全防范措施中處于核心地位，通過加強對銀行市場準入和銀行經(jīng)營風險的監(jiān)管，控制銀行風險的形成、積聚和外化，達到事先預防風險和維護銀行系統(tǒng)穩(wěn)定的功能。但是完善的審慎監(jiān)管也不能保證風險的完全消除，一旦銀行出現(xiàn)危機，審慎監(jiān)管則無能為力，需要最后貸款人和存款保險制度作為補充，作為處理銀行危機的手段。2.由中央銀行行使的最后貸款人職能旨在防止銀行的暫時性流動性危機向清償性危機和系統(tǒng)性危機轉(zhuǎn)化，通過直接對面臨危機的銀行提供流動性援助來維護金融穩(wěn)定。中央銀行的這種職能從某種意義上說，是一種事實上的隱性保險。該制度具有操作迅速和見效快的特點。但中央銀行最后貸款人職能與其同時具有的貨幣政策職能往往相抵觸，過分地利用最后貸款人職能可能導致貨幣供應(yīng)量的失控，損害穩(wěn)定貨幣的政策目標。因此，央行行使最后貸款人職能時常常會面臨兩難境地。3.存款保險制度為存款人提供了直接的保護，其法定性和可預見性增強了存款人對銀行的信任，可以有效防止銀行擠兌的發(fā)生。但是由于保險基金數(shù)目的有限性以及資產(chǎn)與負債的不對稱，當面臨銀行體系的大動蕩時，中央銀行的最后貸款人職能顯然是存款保險的必要補充。而且，存款保險制度帶來道德風險和逆向選擇問題，必須通過加強審慎監(jiān)管以降低其負面影響。再者，審慎監(jiān)管的完善也會降低銀行危機發(fā)生的可能性，降低危機對央行和存款保險機構(gòu)的壓力。由此可見，三者必須相互補充，相互配合，才能達到維護金融安全的目的。

(二)完善銀行的市場退出機制

金融監(jiān)管要尊重市場機制的作用，遵循適度監(jiān)管的原則，保持銀行間的適度競爭。當個別金融機構(gòu)因為經(jīng)營不善而被市場淘汰的時候，只要不觸發(fā)系統(tǒng)性危機，危及金融系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，就應(yīng)該讓其破產(chǎn)。否則，金融機構(gòu)的競爭意識就會淡化，經(jīng)營活力就要受到制約。然而，金融機構(gòu)的破產(chǎn)畢竟不同于一般的企業(yè)，銀行的破產(chǎn)會對社會產(chǎn)生巨大震蕩，甚至引起銀行的擠兌風潮，危及金融安全。銀行機構(gòu)的特殊性常常使監(jiān)管當局面臨兩難選擇，所以，必須建立存款保險制度，從機制上保證金融機構(gòu)退出市場時其負面效應(yīng)降至最低。

(三)促進銀行公平競爭

從我國金融體系現(xiàn)狀來看，國有商業(yè)銀行由于有國家的信譽作擔保，比起中小銀行和非國有銀行，這些銀行就會有天然的優(yōu)勢。建立存款保險制度之后，可以在一定程度上淡化這些金融機構(gòu)的特殊優(yōu)勢，有利于增強中小銀行和非國有銀行的競爭力，促進公平競爭，從而提高銀行業(yè)市場的效率。

二、存款保險制度的消極影響

存款保險制度發(fā)揮的公共安全網(wǎng)作用會誘導存款者忽視金融機構(gòu)的經(jīng)營狀況和風險，誘發(fā)銀行經(jīng)營的冒險沖動，導致監(jiān)管機關(guān)過分依賴存款保險制度而放松監(jiān)管職責。另外，存款保險制度的推出也會對貨幣供應(yīng)量的穩(wěn)定造成一定沖擊。

(一)存款者的道德風險

由于存款保險制度保護了存款人的利益，使存款人除了對較高的收益率感興趣之外，無積極性關(guān)心銀行的經(jīng)營業(yè)績和安全性，沒有必要監(jiān)督銀行的業(yè)務(wù)活動，對存款機構(gòu)的風險情況也會掉以輕心，甚至缺乏積極性把存款從潛在的破產(chǎn)銀行中取出。存款保險降低了存款人監(jiān)督銀行的自我保護激勵，使低效率甚至資不抵債的銀行能夠繼續(xù)吸收存款，并以低利率與競爭者爭奪市場份額，從而埋下隱患，加大金融體系內(nèi)部的風險。

(二)投保銀行的道德風險

雖然存款保險制度保護的是投保銀行的存款和銀行體系，而不是投保銀行本身，但是對存款人的保護意味著存款人擠兌的威脅對吸收存款的機構(gòu)施加的懲戒不復存在。市場紀律的弱化導致投保銀行在制定經(jīng)營策略時將存款保險視為一個可以依賴的重要因素，傾向于從事風險較高和利潤較大的銀行業(yè)務(wù)，如高息攬儲、發(fā)放風險較大的貸款，從而增大了其承受的不適當?shù)娘L險。對存款者的保護扭曲了銀行的行為，當一家銀行出現(xiàn)危機而未被關(guān)閉時，銀行就傾向于利用存款保險基金孤注一擲，因為這時全部的損失將由存款保險公司承擔。

(三)金融監(jiān)管當局的道德風險

監(jiān)管機構(gòu)工作的重心在于確保金融體系的安全和穩(wěn)定，而安全穩(wěn)定最明顯的標志是不發(fā)生銀行倒閉事件。存款保險制度由于防止擠兌而使銀行不會因為市場的懲戒作用而倒閉，同時存款保險機構(gòu)對處于危機的銀行進行的救助使銀行難以倒閉，因此造成監(jiān)管機關(guān)對存款保險制度的依賴。監(jiān)管機關(guān)過于依賴存款保險制度的結(jié)果是放松監(jiān)管的職責，表現(xiàn)為：一是對銀行過度承擔風險的失察；二是對銀行冒險的縱容或者容忍，甚至掩蓋問題。監(jiān)管機構(gòu)的道德風險有可能延誤解決危機的時機，使社會承擔更為嚴重的代價。

(四)存款保險制度的推出對貨幣供應(yīng)量的沖擊

推行存款保險制度，金融機構(gòu)必須要拿出一定比例的存款交給保險機構(gòu)，相應(yīng)地要減少銀行的可用資金，在本質(zhì)上起著與存款準備金相同的作用。因此，在存款保險制度推出初期，其對貨幣供應(yīng)起到緊效應(yīng)，會產(chǎn)生通貨緊縮的預期，其推出時機必須適當。

三、我國存款保險制度的路徑選擇

存款保險是把“雙刃劍”，既有明顯優(yōu)勢，又存在負面效果。如果盲目推行，效果可能適得其反。我國的存款保險制度可按如下路徑選擇：

(一)立法先行

鑒于我國金融業(yè)對外開放和近年來國內(nèi)部分中小金融機構(gòu)不斷暴露的經(jīng)營風險。有必要在法律基

礎(chǔ)上建立存款保險制度，以防范銀行擠兌與系統(tǒng)性金融危機。具體建議：一是借鑒國際先進經(jīng)驗，研究制定《存款保險條例》，初步建立存款保險制度的法律框架，使存款保險制度的運行有法可依。二是建立健全銀行業(yè)產(chǎn)權(quán)法、破產(chǎn)法、最后貸款人規(guī)則等必要的金融法規(guī)，從而完善存款保險制度的法律基礎(chǔ)環(huán)境。

(二)合法存款類金融機構(gòu)都應(yīng)入保

因為接受存款的金融機構(gòu)易于遭受資金流動性問題及清償無力問題。實施這一原則要有個前提，即只有那些遵紀守法、接受監(jiān)督的存款性金融機構(gòu)才能允許加入存款保險體系。參加存款保險的機構(gòu)范圍應(yīng)是境內(nèi)所有合法的存款機構(gòu)和外國銀行在本國的分支機構(gòu)。為避免對本國銀行在境外的分支機構(gòu)雙重征費，不宜對其提供存款保險。

(三)合理確定存款保險的種類

在是否所有的存款都納入保險范圍的問題上各國的做法不盡相同。存款保險的種類一般包括活期儲蓄和定期存款，但通常將同業(yè)存款、內(nèi)部人存款和外幣存款排除在外?？紤]到“預防擠兌”，也鑒于公平原則，我國宜將所有存款全部納入存款保險范圍。

(四)建立強制性存款保險制度

強制保險是指在法律規(guī)定范圍內(nèi)的存款類金融機構(gòu)均應(yīng)參加存款保險。為避免風險越大的銀行參與的積極性越高、風險越低的銀行參與積極性越低的逆向選擇問題，中國存款保險制度應(yīng)該是強制性存款保險。這樣有利于強化中小商業(yè)銀行在競爭中處于相對平等的地位，也可以提升公眾信心，并直接強化銀行業(yè)競爭，促進銀行業(yè)健康發(fā)展。目前，我國在存款保險體系建立的初期選擇強制保險制度具有現(xiàn)實意義。第一，與大多數(shù)采取自愿存款保險體系的國家不同，我國的金融資產(chǎn)和銀行體系已初具規(guī)模，且正處于快速發(fā)展中，強制保險是一種更合適的方式。第二，在自愿存款保險制度下，存款保險基金較難在短期內(nèi)形成規(guī)模，難以讓公眾對其產(chǎn)生足夠的信心，一旦出現(xiàn)銀行危機，存款保險制度將形同虛設(shè)。

(五)加強監(jiān)督管理

為防范銀行從事風險較大、利潤較高的項目而引發(fā)道德風險問題，還需加強對銀行的審慎性監(jiān)管并督促銀行進一步完善內(nèi)部控制，降低由此引發(fā)的風險。因此，穩(wěn)健的會計制度、嚴格的信息披露制度以及存款人與保險機構(gòu)共同監(jiān)督都是必需的，他們可以通過強化銀行股東、存款人和其他債權(quán)人以及社會公眾對銀行的監(jiān)督，有效提高市場約束，減弱道德風險。

(六)開辟穩(wěn)定的基金來源通道

一是多渠道保證存款保險基金的穩(wěn)定來源?？紤]到強制性存款保險的必要性和進行風險救助的基本需要，我國存款保險機構(gòu)宜采取預先征收保費的方式，建立一個穩(wěn)健的存款保險基金。初期可借鑒美國的經(jīng)驗，由中央銀行或財政部先期投入一定數(shù)量的初始資本，過渡期內(nèi)可建立一個特殊的資金籌措通道。如，向中央銀行申請再貸款、向中央財政借款和向其他金融機構(gòu)發(fā)行存款保險債券等。二是應(yīng)從法律上賦予存款保險機構(gòu)在法定儲備比率區(qū)間內(nèi)根據(jù)基金規(guī)模與實際需要調(diào)整存款保險費率的權(quán)力。三是對存款保險基金進行科學的使用和管理。從美國的經(jīng)驗看，成熟的存款保險基金資金來源幾乎完全來自于自身的投資收益。我國存款保險基金在投資對象上可參考美國相關(guān)規(guī)定，明確國庫券和國債是基金唯一的投資對象。同時，為防止基金投資中可能出現(xiàn)的操作風險，必須明確基金投資由全國存款保險機構(gòu)高度集中運營管理。

(七)實行單一費率模式

一般而言，差別費率更能體現(xiàn)公平。但前提是要能準確鑒別銀行的風險水平，而要做到這一點很難。在現(xiàn)實經(jīng)濟中，由于信息不對稱，很難對各金融機構(gòu)的風險程度進行客觀評價，很難科學地確定費率級差。此外還有許多問題是采取差別費率所必須考慮的，如差別費率導致對銀行風險“級別”的劃分，一旦公開或引起公眾的懷疑，就會動搖信心，帶來新的不穩(wěn)定因素。再有，在強制投保情況下運用差別費率本身不合理。存款保險和商業(yè)保險不一樣，沒有競爭機構(gòu)，可以說是“獨此一家，別無分店”，強迫人家買你的東西，價格還由賣方說了算，這有些不合情理。實行差別費率的成本也是一個問題，一般而言，銀行經(jīng)營者比銀行監(jiān)管者更清楚其資產(chǎn)組合風險的大小，在存在道德風險的情況下，調(diào)整險費的實施成本將增大，并有可能得不償失。正因如此，盡管實行差別費率制是各國存款保險制度改革的方向，幾乎毫無例外地選擇單一費率模式。其一般作法是按照投保存款余額或總額的固定比例提取。世界上大多數(shù)國家的保險費率大都低于0.1％。德國為0.03％；英國對銀行征收累進保險費，最高限額為存款總額的0.3％；美國因銀行破產(chǎn)倒閉較多，保險費率較高，大都在0.235％-0.31％之問。至于具體費率水平的制定，可參照國外的一般情況，同時還要結(jié)合我國銀行機構(gòu)破產(chǎn)的概率、央行最后貸款人的功能等情況來確定。

篇7

關(guān)鍵詞：FDI；服務(wù)業(yè)引資；服務(wù)外包

基金項目：本文為2007年度河南省哲學社會科學規(guī)劃項目(2007FJJ027)和河南省教育廳2007年度人文社會科學研究項目(2007-GH-007)的階段性成果。

作者簡介：趙楠(1968-)，男，河南鹿邑人，經(jīng)濟學博士，中國社會科學院財貿(mào)經(jīng)濟研究所博士后，河南財經(jīng)學院國際經(jīng)貿(mào)學院教授、碩士生導師，主要從事國際經(jīng)濟、國際投資、國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移問題研究。

中圖分類號：F114.4　文獻標識碼：A　文章編號：1006-1096(2008)01-0032-04　收稿日期：2007-10-16

一、轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)：FDI的產(chǎn)業(yè)選擇方向

隨著世界經(jīng)濟和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的不斷演進、升級，國際直接投資的產(chǎn)業(yè)重點也隨之發(fā)生著變化。這種變化可以通過分析聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議年度《世界投資報告》得到佐證。從1991年起到2004年，聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議跨國公司和投資司連續(xù)發(fā)表了14部《世界投資報告》。這些文獻不僅記錄了世界投資流量和結(jié)構(gòu)的變化，而且反映了全球最富有學識和經(jīng)驗的經(jīng)濟學家對國際直接投資所作觀察和分析的視角與觀點。雖然這里不能詳細介紹他們的看法，但年度報告的副標題基本上可以看作是他們對當年國際直接投資趨勢的綜合判斷(裴長洪，2005)(見表1)。

事實上，20世紀80年代以來，由于新技術(shù)革命不斷深入發(fā)展，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅速在世界范圍內(nèi)興起，技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)形成了龐大的國際需求與國際市場，國際直接投資向服務(wù)業(yè)投資變化的速度加快。1975年，發(fā)達國家初級產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的對外投資存量分別為580、1030、680億美元，分別占對外投資總量的25.3％、45％、27.7％.而到了1997年，各產(chǎn)業(yè)的對外投資存量都大幅增加，分別為2850、10670、17670億美元。但各個產(chǎn)業(yè)的增加幅度差異很大，例如1990年一1997年，初級產(chǎn)業(yè)的年均增長率僅為8.6％，第二產(chǎn)業(yè)為9.75％，服務(wù)業(yè)最高，達到13.7％，比初級產(chǎn)業(yè)高5.1個百分點。到了1997年，初級產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的對外投資存量占總存量的比重分別變化為9.1％、34.2％和56.7％(聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議，2000)，初級產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)所占的比重大幅度下降。根據(jù)聯(lián)合國專家估算，1990年～2002年間，全世界制造業(yè)的FDI流入存量增長了2.03倍，其中發(fā)達國家和發(fā)展中國家分別增長1.46倍和3.81倍；而同期全世界服務(wù)業(yè)的FDI流入存量增長了3.60倍，其中發(fā)達國家和發(fā)展中國家分別增長2.99倍和5.74倍(裴長洪，2005)。這種流量結(jié)構(gòu)變化造成服務(wù)業(yè)成為吸引國際直接投資的主要領(lǐng)域。

《2004年世界投資報告》的統(tǒng)計也顯示，2001年～2002年間，服務(wù)業(yè)占到整體FDI流入總量的三分之二，約為5000億美元，而在1989年～1991年，僅占44％；服務(wù)業(yè)在世界外國直接投資存量中的比重由20世紀70年代初期的四分之一、90年代的不到一半發(fā)展到2002年的60％，估計約4萬億美元，表明了服務(wù)業(yè)已經(jīng)取代制造業(yè)，成為FDI結(jié)構(gòu)中的主流。而在同一時期，初級部門在FDI存量中的比重由9％下降到6％；制造業(yè)的降幅更大，由42％降至34％(聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議，2005)。從《2004年世界投資報告》中不難看出服務(wù)業(yè)在國際直接投資中的比重不斷上升的勢頭。

就中國而言，從20世紀80年代初到21世紀初的20多年間，中國利用外資、特別是利用外商直接投資已經(jīng)達到了當初最主要的既定目標，即利用境外資金和海外市場，加速經(jīng)濟增長并擴大經(jīng)濟規(guī)模。從未來趨勢看，雖然利用外資仍然具有推動經(jīng)濟增長的強勁作用，但隨著國際投資方向和結(jié)構(gòu)的變化以及中國國內(nèi)經(jīng)濟主要矛盾的變化，利用外資的其他作用和功能將逐漸成長，中國經(jīng)濟對利用外資的需求也將逐漸發(fā)生變化，服務(wù)業(yè)吸引國際直接投資比重將會不斷提高(裴長洪，2005)。

根據(jù)“全球500大公司在華投資企業(yè)概覽”的統(tǒng)計資料，全球500大公司1983年至2003年間在中國投資設(shè)立的企業(yè)，按行業(yè)屬性劃分，有以下兩種發(fā)展趨勢：一是服務(wù)業(yè)跨國公司進入中國的數(shù)量越來越多。全球500強最大的Wal-Mart Stores 1994年3月開始進入中國，至2003年4月，共在中國設(shè)立了各類分支機構(gòu)43家，其中大部分設(shè)立于2000年之后；Citigroup 1990至2003年間共在中國設(shè)立各種分支機構(gòu)10家，其中大部分也是設(shè)立于2000年之后。其他諸如商業(yè)服務(wù)、金融保險、電訊、軟件、高技術(shù)研發(fā)、運輸?shù)刃袠I(yè)的投資企業(yè)，在跨國公司在華設(shè)立的企業(yè)中所占比重也是越來越高。二是在非服務(wù)業(yè)跨國公司在華設(shè)立的企業(yè)中，從事商業(yè)、金融保險、資產(chǎn)管理、研發(fā)、咨詢、技術(shù)培訓等服務(wù)業(yè)務(wù)的越來越多.如Exxon Mobil、Royal Dutch／Shell、General Motor、Ford Mo-tor、Daimler Chrysler等都設(shè)立有上述分支機構(gòu)；有些公司甚至將研發(fā)、銷售中心遷到了中國，把中國作為其全球業(yè)務(wù)的研發(fā)、銷售服務(wù)中心。

二、必然趨勢：FDI轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)的內(nèi)在動因

國際直接投資轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)不是偶然的。根據(jù)克拉克――配第定律，經(jīng)濟進步的一般規(guī)律是“勞動人口由農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到制造業(yè)，再由制造業(yè)轉(zhuǎn)移到商業(yè)和服務(wù)業(yè)”。可見，當經(jīng)濟發(fā)展到一定程度時，服務(wù)業(yè)在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中處于主體地位進而吸引更多的投資是經(jīng)濟進步的必然結(jié)果。當今發(fā)達國家服務(wù)業(yè)在GDP以及就業(yè)中比重普遍提高的現(xiàn)象就是例證。西方大多數(shù)學者認為服務(wù)業(yè)在GDP以及就業(yè)中比重提高的現(xiàn)象是一種具有普遍意義的社會轉(zhuǎn)型，他們認為在經(jīng)歷了工業(yè)化進程后，高度發(fā)達國家進入一個以服務(wù)業(yè)為主的新的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是社會經(jīng)濟發(fā)展的一個必然結(jié)果。當今世界的國際直接投資是由發(fā)達國家主導的，發(fā)達國家的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)必然影響國際直接投資的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。由于服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為當今發(fā)達國家的主導產(chǎn)業(yè)，國際直接投資轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)也勢在必然。

再者，從國際直接投資的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成與發(fā)展經(jīng)驗來看，國際直接投資的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在一定的演化規(guī)律：在起步階段，投資主要集中在較為低級的產(chǎn)業(yè)，很多是從資源開發(fā)開始。隨著世界產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高級化、國家整體競爭力的增強、企業(yè)經(jīng)營管理能力的增強、對世界市場的熟悉等，國際直接投資就會發(fā)生由低級產(chǎn)業(yè)向高級產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。根據(jù)有關(guān)分析，目前在國際分工比較發(fā)達的制造業(yè)中，產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中停留的時間只占其全部循環(huán)過程的5％不到，而處在流通領(lǐng)域的時間要占95％以上；產(chǎn)品在制造過程中的增值部分不到產(chǎn)品價格的

40％，60％以上的增值發(fā)生在服務(wù)領(lǐng)域。因此，服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為提供就業(yè)的主要行業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的主導行業(yè)，成為經(jīng)濟增長的重要支柱行業(yè)。服務(wù)業(yè)能否提供低成本、高效率的分銷服務(wù)、金融服務(wù)以及會計、審計、法律服務(wù)等，已成為判斷產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平高低和產(chǎn)業(yè)競爭力的重要指標。經(jīng)濟發(fā)展的直接結(jié)果是服務(wù)業(yè)在經(jīng)濟構(gòu)成中的比重越來越高，國際直接投資轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)勢在必然。

從國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實角度看，20世紀90年代末以來，國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移呈現(xiàn)出向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的特點和趨勢。世界銀行的統(tǒng)計資料顯示，20世紀50～80年代，國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移主要以初級產(chǎn)品加工和原材料為主，并且主要是由發(fā)達國家向發(fā)展中國家單向進行轉(zhuǎn)移。進入20世紀90年代以后，國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不僅由發(fā)達國家向發(fā)展中國家進行，也由發(fā)展中國家和勞動密集型產(chǎn)業(yè)向發(fā)達國家和次發(fā)達國家轉(zhuǎn)移，并且其重心開始由原材料工業(yè)向加工工業(yè)、初級工業(yè)向高附加值工業(yè)、傳統(tǒng)工業(yè)向新興工業(yè)、制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移，其中服務(wù)業(yè)中的金融、保險、旅游和咨詢等業(yè)務(wù)和資本技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)(信息、電子產(chǎn)業(yè))則是當前國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重點領(lǐng)域。

三、建設(shè)服務(wù)外包基地：有效承接服務(wù)業(yè)國際轉(zhuǎn)移的途徑

通過上述分析我們可以看出，服務(wù)業(yè)越來越成為國際直接投資的主導產(chǎn)業(yè)，而服務(wù)外包則是承接服務(wù)業(yè)國際直接投資的主導方式。國際直接投資的這種產(chǎn)業(yè)趨勢和投資方式給我們的啟示是，今后中國在承接國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和利用外資過程中，應(yīng)該更多地引導外資投向服務(wù)業(yè)，而服務(wù)外包則應(yīng)成為利用外資的主要方式。

印度和愛爾蘭是國際上承接服務(wù)外包最發(fā)達的國家，兩國承接的服務(wù)外包額幾乎占全球外包額的80％左右。它們發(fā)展服務(wù)外包的成功經(jīng)驗是，建設(shè)密集型的服務(wù)外包基地。通過整合人力、物力、財力等多方面資源，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，形成合力，能夠增強外包產(chǎn)業(yè)的整體競爭力，逐漸達到品牌快速形成的目的。因此，借鑒印度和愛爾蘭經(jīng)驗，以若干有條件的城市為中心，有效地聚集區(qū)域優(yōu)勢，形成區(qū)域特色，應(yīng)該成為我國有效承接服務(wù)外包的路徑選擇。

服務(wù)外包、尤其是服務(wù)外包基地建設(shè)在我國起步較晚，發(fā)展的基礎(chǔ)還比較薄弱，因此，需要政府在政策上的規(guī)劃和扶持。國家商務(wù)部會同信息產(chǎn)業(yè)部和科技部于2006年上半年開始醞釀、實施服務(wù)外包“千百十工程”就是我國政府重視和扶持服務(wù)外包基地建設(shè)的重要舉措?！扒О偈こ獭钡哪繕耸恰笆晃濉逼陂g，在全國建設(shè)10個具有一定國際競爭力的服務(wù)外包基地城市，推動100家世界著名跨國公司將其服務(wù)外包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到我國，培養(yǎng)1000家取得國際資質(zhì)、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀服務(wù)外包企業(yè)，全方位承接國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)。目前，商務(wù)部已與國家開發(fā)銀行、中國出口信用保險公司簽訂了促進我國服務(wù)外包發(fā)展合作框架協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，國家開發(fā)銀行將在今后5年內(nèi)，為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供總額50億元的政策性貸款，中國出口信用保險公司將為服務(wù)外包企業(yè)提供融資擔保和信用保險服務(wù)。

根據(jù)國際上承接服務(wù)外包的經(jīng)驗，服務(wù)外包基地建設(shè)有三種類型：一是跨國公司自建基地，承接本公司和其他國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)；二是東道國新建基地，承接國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)；三是其他國家的服務(wù)外包公司設(shè)立的分支機構(gòu)，用于轉(zhuǎn)包國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)。根據(jù)我國市場廣闊和人力資本復合聚集的資源特征，我國的服務(wù)外包基地建設(shè)應(yīng)走復合型之路，即每一個基地都允許三種類型的基地存在，以實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)。

四、政策取向：更加有利于服務(wù)業(yè)吸引國際直接投資

為了支持服務(wù)外包基地建設(shè)，更好地吸引服務(wù)業(yè)國際直接投資，今后中國應(yīng)在以下幾個方面制定相應(yīng)的積極性政策。

1　進一步提升國內(nèi)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高承接服務(wù)業(yè)國際直接投資的能力

根據(jù)產(chǎn)業(yè)投資的一般規(guī)律，在其他條件不變的情況下，投資主體的等量資本投資在與母國產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)水平相同或較高地區(qū)比投資在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展水平較低地區(qū)可能獲得更高的收益。就服務(wù)業(yè)國際直接投資而言，由于國際服務(wù)業(yè)的結(jié)構(gòu)朝著知識密集型方向發(fā)展，因而只有發(fā)展知識密集型服務(wù)業(yè)的國家(地區(qū))才能為國際直接投資提供更高的收益，也才能吸引更多的國際直接投資。鑒于中國目前服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)水平較為低下，餐飲、商業(yè)零售、交通運輸?shù)葎趧雍唾Y源密集型的傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)仍然占據(jù)主體地位，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)如電訊服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融等比重偏低的狀況，無論就中國今后自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而言，還是就吸引更多的國際直接投資而言，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、改造和提升傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)、不斷優(yōu)化服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)和國際競爭力都是十分必要的。提升國內(nèi)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高承接服務(wù)業(yè)國際直接投資的能力應(yīng)從兩個方面人手。一是優(yōu)先發(fā)展信息服務(wù)、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)等支持國民經(jīng)濟高效運行的生產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展咨詢、法律服務(wù)、科技服務(wù)等中介服務(wù)行業(yè)。積極發(fā)展旅游、文化、體育等需求潛力大的行業(yè)。這些都屬于知識、技術(shù)密集型的服務(wù)行業(yè)。只有充分發(fā)展這些行業(yè)，才能形成高水平、結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)體系。二是充分利用各種形式的服務(wù)業(yè)國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。一般而言，國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有項目外包、業(yè)務(wù)離岸化、外商直接投資三個層面。具體形式包括新設(shè)投資、收購兼并、風險投資等。服務(wù)業(yè)國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移也不例外。我們應(yīng)創(chuàng)造有利的政策環(huán)境，支持中國企業(yè)承接國際項目外包，有關(guān)部門要為國內(nèi)企業(yè)提供必要的信息和咨詢服務(wù)，引導其積極參與國際項目外包市場，承接外包項目，與外國服務(wù)企業(yè)進行有效合作；允許并鼓勵境外投資者通過并購等方式對中國進行投資，培育有利于吸納并購投資的制度環(huán)境，為服務(wù)業(yè)跨國公司參與企業(yè)的改組、改造創(chuàng)造有利條件。做好這兩方面的工作，一是可以建立吸引服務(wù)業(yè)國際直接投資的平臺，為吸引服務(wù)業(yè)國際直接投資提供可能性；二是可以疏通服務(wù)業(yè)國際直接投資渠道，為中國服務(wù)業(yè)吸引國際直接投資提供現(xiàn)實路徑。惟此，才能進一步提升國內(nèi)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高承接服務(wù)業(yè)國際直接投資的能力。

2　加強國內(nèi)引資環(huán)境建設(shè)，為擴大服務(wù)業(yè)吸引國際直接投資創(chuàng)造條件

服務(wù)業(yè)吸引國際直接投資是一項系統(tǒng)工程，它不僅取決于直接引資行業(yè)(企業(yè))的吸引力，而且受整個國內(nèi)引資環(huán)境的影響。國內(nèi)引資環(huán)境既涉及與服務(wù)業(yè)市場開放有關(guān)的承諾，還涉及國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境。就承諾環(huán)境而言，服務(wù)業(yè)市場的真正開放，不僅表現(xiàn)在要制定出符合《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》要求的、有利于市場開放的法律、法規(guī)和切實可行的實施細則、可操作的實施辦法，更重要的在于落實這些法律、法規(guī)和實施細則、實施辦法；就國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境而言，在經(jīng)濟發(fā)展水平一定的情況下，決定外資進入的因素是該引資行業(yè)的自由競爭程度，也就是是否存在自由進入的限制壁壘以及限制進入的程度。雖然改革開放尤其是“入世”以來，中國一直致力于改善以上這些影響服務(wù)業(yè)引資的環(huán)境，并且也已經(jīng)根據(jù)“人世”承諾制

定了相關(guān)的法律、法規(guī)，承諾給予外商投資企業(yè)與國內(nèi)服務(wù)企業(yè)在體制上和政策上的平等地位，但現(xiàn)實的環(huán)境狀況與未來因中國服務(wù)業(yè)高速發(fā)展而需要大規(guī)模吸引外資的需求之間還存在著一定差距。2006年以后，中國“人世”談判中服務(wù)業(yè)開放的承諾全部到位，擴大開放的領(lǐng)域不僅包括金融、保險、貿(mào)易、零售商業(yè)、房地產(chǎn)等外資已經(jīng)進入較多的行業(yè)，而且包括通訊、會展、旅游、專業(yè)商務(wù)服務(wù)等眾多以往開放程度較低的行業(yè)。這就對中國服務(wù)業(yè)吸引國際直接投資的環(huán)境提出了更高要求。為此，在引資法律、法規(guī)建設(shè)方面，一是針對中國目前仍然沒有專門針對服務(wù)業(yè)外商直接投資的立法、尚未形成完善的法律體系的狀況，在實踐中，依照服務(wù)業(yè)的開放進程，要予以不斷豐富和完善；二是對一些還缺乏可操作性的法律、法規(guī)，要制定出必要的實施細則和明確、配套的單項法規(guī)。另外，針對服務(wù)業(yè)中相當一部分服務(wù)的水平和質(zhì)量事先無法確定，只有在服務(wù)過程中才能表現(xiàn)出來的特點，加快服務(wù)業(yè)行業(yè)標準和行為規(guī)范的制定和完善，加快制訂和實施行業(yè)技術(shù)標準與技術(shù)規(guī)范，加快信用評價體系的建設(shè)和服務(wù)標準的制定，在服務(wù)行業(yè)中大力推廣國際標準組織體系(IS09000系列)認證；在市場環(huán)境建設(shè)方面，一是要打破服務(wù)行業(yè)如教育、衛(wèi)生和社會保障、市政基礎(chǔ)設(shè)施和城市管理等領(lǐng)域中的行政壟斷，通過深化改革，引進多元投資主體，促進發(fā)展；二是對電信、金融、保險、鐵路運輸、航空運輸、廣播電視等自然壟斷性行業(yè)，除個別涉及國家安全和必須由國家壟斷經(jīng)營的領(lǐng)域外，都要進一步推進改革和完善改革措施。

3　改善服務(wù)業(yè)吸引國際直接投資的基礎(chǔ)

良好的投資基礎(chǔ)是吸引服務(wù)業(yè)國際直接投資的前提條件。一般而言，服務(wù)業(yè)投資所需的基礎(chǔ)條件包括硬件設(shè)施和軟件基礎(chǔ)兩個方面。硬件設(shè)施主要是指為投資提供便利條件的交通、運輸、通訊、網(wǎng)絡(luò)、水與土地資源的可獲得性等；軟件基礎(chǔ)是指能夠提高投資效率的人才、技術(shù)、公平的競爭環(huán)境等。先進、完備的硬件設(shè)施是吸引外資進入的必要條件，而優(yōu)良、高效的軟件基礎(chǔ)則可直接對外資產(chǎn)生吸引力。中國服務(wù)業(yè)要想吸引更多的國際直接投資，就必須加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善投資基礎(chǔ)條件。為此，要引導社會資源更多地投向服務(wù)業(yè)需要的一些基礎(chǔ)設(shè)施，要注意擴大農(nóng)村地區(qū)和中西部落后地區(qū)基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施的覆蓋面，形成便捷的全國交通、運輸、通訊、網(wǎng)絡(luò)體系；要加快培養(yǎng)服務(wù)業(yè)所需的各類人才，有計劃地引導現(xiàn)有高等院校和中等職業(yè)技術(shù)學校調(diào)整、增設(shè)服務(wù)業(yè)緊缺的專業(yè)，加強崗位職業(yè)培訓，提高服務(wù)業(yè)從業(yè)人員水平，鼓勵海外專業(yè)人才來華就業(yè)；同時，全面推進職業(yè)資格證書制度，建立服務(wù)業(yè)職業(yè)資格標準體系(江小涓，2005)。

篇8

關(guān)鍵詞：貿(mào)易經(jīng)濟人才培養(yǎng)大數(shù)據(jù)與人工智能挑戰(zhàn)

中圖分類號：G71文獻標識碼：A文章編號：1672-3791（2020）06（a）-0028-02

21世紀是一個智能化時代，人工智能與智能系統(tǒng)的不斷發(fā)展，成為當今世界各國發(fā)展的重中之重。2015年來，人工智能快速覆蓋了我國的各行各業(yè)，這些新型行業(yè)的出現(xiàn)，一方面給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和企業(yè)帶來挑戰(zhàn)，使得傳統(tǒng)行業(yè)開始萎縮，對人才的需求開始下降，而新產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和企業(yè)的出現(xiàn)并得到快速發(fā)展，因此對人才的需求量逐年增加。這一變革，給高校人才培養(yǎng)帶來了巨大的挑戰(zhàn)和機遇。

1人工智能背景下的貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

1.1貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)辦學與人工智能的聯(lián)系很弱

從貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的辦學水平和內(nèi)容來看，均處于傳統(tǒng)階段，對行業(yè)在人工智能方向上的變遷沒有系統(tǒng)的認識和認知性教育，貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的改革勢在必行。

以重慶工商大學為例，貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的辦學與人工智能的結(jié)合非常微弱，甚至可以說基本沒有考慮到人工智能與專業(yè)辦學的結(jié)合。最近三年，重慶工商大學的貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)開始探索大數(shù)據(jù)與專業(yè)辦學的結(jié)合，苦于師資和其他辦學資源的限制，目前仍處于討論階段。

1.2貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的人才培養(yǎng)仍停留在傳統(tǒng)模式上

從開設(shè)貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的高校來看，人才培養(yǎng)模式均未與人工智能、大數(shù)據(jù)進行緊密結(jié)合，這一現(xiàn)狀對專業(yè)建設(shè)與快速發(fā)展的行業(yè)之間對現(xiàn)代人才需求之間存在著較大的差距，貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)需要加快改革的力度。

1.3貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的課程體系仍未與人工智能結(jié)合起來

從課程體系來看，貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的專業(yè)類課程設(shè)置中不同學校有些差異，標志著各校的專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)有所不同，但是大部分課程設(shè)置都是傳統(tǒng)類課程，如西方經(jīng)濟學、政治經(jīng)濟學、會計學、貿(mào)易經(jīng)濟學、零售學、消費經(jīng)濟學、商品學、市場營銷、商務(wù)談判、國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學。與人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析的課程很少出現(xiàn)，傳統(tǒng)課程也未與人工智能進行交叉，或者以多種方式將人工智能、大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析嵌入各門課程中。

2人工智能背景下貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)發(fā)展的機遇

人工智能與大數(shù)據(jù)的發(fā)展勢不可擋，產(chǎn)業(yè)體系初具規(guī)模，支撐能力日益增強。為貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的未來發(fā)展帶來了不可多得的機遇。

2.1人工智能給貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)帶來了新的發(fā)展方向

無論從流通2025還是從流通4.0來看，人工智能與流通、貿(mào)易行業(yè)的深度結(jié)合形成的新行業(yè)，成為未來發(fā)展的新趨勢，這些行業(yè)的快速發(fā)展，對人才的需求，為貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)明確了未來的辦學方向。

2.2人工智能給貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的課程體系改革帶來了新方向

開設(shè)貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的各高校均有自己的一些課程建設(shè)的特征和特色，在科學研究方面，多學科之間互相支持也具備了前提條件，這一先天優(yōu)勢，給貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)進行的課程體系的重構(gòu)，提供了優(yōu)越的前提條件。人工智能背景為貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的課程體系重構(gòu)和改革提供了新的方向，貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)可以在專業(yè)課程體系設(shè)計上，加大大數(shù)據(jù)與人工智能與貿(mào)易經(jīng)濟課程的結(jié)合力度。

2.3人工智能給貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)學生就業(yè)帶了新機遇

傳統(tǒng)時代貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)主要為商貿(mào)流通類企業(yè)培養(yǎng)高端商貿(mào)人才，或者為政府部門、科研單位培養(yǎng)管理和科研型人才。人工智能與各行業(yè)的結(jié)合，孕育出了一些新的崗位，這些崗位需要高端人才，這些人才不止懂貿(mào)易、物流、商務(wù)的專業(yè)知識，更要懂數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)，尤其是能夠進行數(shù)據(jù)處理和分析，并等運用大數(shù)據(jù)進行管理。同時智能貿(mào)易、智能零售、智慧商業(yè)、智慧物流等行業(yè)對新型人才的需求非常緊迫。

因此，貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的辦學需要進行深入的市場調(diào)研，全面深入掌握行業(yè)發(fā)展和人才需求的實際情況，重構(gòu)人才培養(yǎng)的體系和思路，重新設(shè)計專業(yè)課程，這是提升人才質(zhì)量的關(guān)鍵。

3人工智能背景下貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)

人工智能+商貿(mào)流通的快速發(fā)展，以及人工智能在高等教育中的廣泛應(yīng)用，給高校貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的辦學和未來發(fā)展帶來了很大的挑戰(zhàn)，一方面?zhèn)鹘y(tǒng)行業(yè)的升級換代需要新型人才；另一方面當前高校貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的現(xiàn)有資源的落后制約了教育改革。與此同時，智能化不斷進入課程，對教師的替代力度在不斷提高，這些變化，給高校的專業(yè)建設(shè)和專業(yè)發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

4人工智能背景下貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)發(fā)展的路徑

4.1建立適應(yīng)人工智能+背景下的貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)人才培養(yǎng)理念

人才培養(yǎng)的創(chuàng)新首先是理念的創(chuàng)新與形成，貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)在人工智能時代的未來發(fā)展之路，是從人才培養(yǎng)創(chuàng)新出發(fā)，所以首當其沖的是人工智能+的培養(yǎng)理念的形成，根據(jù)區(qū)域商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展與社會對貿(mào)易經(jīng)濟人才培養(yǎng)提出的新需求和高等教育與人工智能的融合發(fā)展的新趨勢，在持續(xù)深入開展貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)人才培養(yǎng)模式的社會調(diào)研的同時，深入進行理論研究和實踐探索的基礎(chǔ)上，形成適合本校獨特的人工智能背景下的貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)獨特的培養(yǎng)模式。即“大德育理念”“大商科理念”“學科交叉融合發(fā)展理念”。

4.2構(gòu)建人工智能+的人才培養(yǎng)方式與手段

貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的教師和學生面對的是一個瞬息萬變的時代，因此，教師要不斷地跟進行業(yè)發(fā)展，成為理論的“創(chuàng)新者”，同時還要增加著名企業(yè)的管理者和實踐者成為教學團隊成員，來促進貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)教學與時俱進，促進科研、教學與社會服務(wù)一體化，形成風格獨特的教學內(nèi)容體系和教學方法，啟發(fā)學生多思考，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和決策能力。

4.3加強適應(yīng)人工智能+貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)教學的新型教師團隊

教師是教學的最根本資源，是確保教學質(zhì)量提升的根本性條件，也是推動教學改革的主要力量，貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的一切改革均是基于教師的改革。首先，要加強教師在人工智能方面的學習和提升。其次，我國高等院校的貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)教師還要探索信息技術(shù)、人工智能如何支持教師決策、教師教育教學、改進教學手段等，推動新技術(shù)與教師專業(yè)發(fā)展有機融合，實行線上線下結(jié)合的混合教學。最后，貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)教師要充分認識到人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用，不斷可以促使和推進教師的研究能力，形成新型的教師團隊。

4.4提升學生的在智慧產(chǎn)業(yè)中的就業(yè)能力

篇9

論文摘要：分析了大學生擇業(yè)心理的現(xiàn)狀，指出了當代大學生職業(yè)自我概念的偏差對擇業(yè)心理的具體影響，以及高校在畢業(yè)生就業(yè)教育中的幾個重點。

大學生就業(yè)是一個關(guān)乎其個人前途和全社會發(fā)展穩(wěn)定的大事，歷來為社會各界所關(guān)注。在計劃經(jīng)濟時代，考上大學不但意味著“光宗耀祖”，更意味著身份的躍遷。隨著我國大學生畢業(yè)分配制度由計劃的統(tǒng)一分配向供需見面自主擇業(yè)形式的轉(zhuǎn)變，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，過去那種“皇帝的女兒不愁嫁”的局面已成歷史。在這種形勢下，大學生健康的擇業(yè)心理顯得尤其重要。而確定正確的職業(yè)自我概念在一個人的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展中起著重要的核心和驅(qū)動作用。高校的職業(yè)指導應(yīng)當重點幫助學生確定一個良好的職業(yè)自我概念，協(xié)助他們正確地進行擇業(yè)，并促進其一生的職業(yè)發(fā)展。

一、大學生擇業(yè)心理的現(xiàn)狀

大學生擇業(yè)心理是指大學生就業(yè)過程中表現(xiàn)出來的一般心理特征。由于近年來高校畢業(yè)生規(guī)模的擴大，經(jīng)濟成分的變化與經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，加之經(jīng)濟增長點的多元化與經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變等諸多因素，就業(yè)趨勢也呈現(xiàn)了多元化、全面化。這既為廣大畢業(yè)生提供了公平競爭和施展才華的機會，同時也對大學生的心理素質(zhì)提出了新的挑戰(zhàn)。有相當一部分畢業(yè)生由于種種原因，在新的就業(yè)體制和嚴峻的就業(yè)形勢面前，心理準備不足，在就業(yè)過程中出現(xiàn)了種種心理偏差，并影響到他們的順利就業(yè)。目前大學畢業(yè)生擇業(yè)心理狀態(tài)主要表現(xiàn)是他們的擇業(yè)期望呈現(xiàn)多種矛盾心理圓。本文引用了浙江大學心理學的范巍、馮穎的研究。他們對大學生擇業(yè)心理進行了問卷調(diào)查研究。此調(diào)研樣本來自浙江大學四個校區(qū)，按文、理、工、農(nóng)、醫(yī)五個科類分別取樣，樣本全部由三、四年級本科生組成。共發(fā)放問卷204份，其中有效問卷201份。樣本包括男生112人，女生89人。涉及專業(yè)有數(shù)學、心理、信息電子、中文、新聞、農(nóng)建、農(nóng)化、旅游、建筑、臨床醫(yī)學、建工、機械等。對調(diào)研的結(jié)果表明，大學生在擇業(yè)時，其價值取向和擇業(yè)的參照標準是基本一致的，都是強調(diào)自我實現(xiàn)，重視經(jīng)濟利益，自我意識增強。具體分析如下：

1．擇業(yè)的職業(yè)價值觀取向：一個人的職業(yè)價值取向是其職業(yè)自我概念的核心。由問卷調(diào)查結(jié)果可知，“為使自身價值得到社會承認”(28．84％)，“為施展才能和完善人格”(20．9o％)，“為享受高水平的物質(zhì)生活”(15．92％)，依次排在職業(yè)價值取向的前三位。這表明當代大學生重視自我發(fā)展與自我完善，渴望自身價值能夠得到他人及社會的認可。這種意識的形成，是隨著他們的文化知識的迅速增長，生活閱歷的不斷積累和社會接觸面的日益擴大，而從內(nèi)心萌發(fā)出的強烈的成才渴望。但是，在社會上，雖然將他們稱為“天之驕子”、“國家棟梁”，可他們實際接觸社會的經(jīng)歷告訴他們，社會對他們的認可度并非如此。隨著改革開放，特別是市場經(jīng)濟的確立和社會競爭機制逐步形成與完善，大學校園中自立自強、奮發(fā)進取的觀念日益深入人心，大學生自身的主體意識、獨立意識和成才意識亦逐漸加強。擇業(yè)時，大學畢業(yè)生缺乏正確的職業(yè)自我概念和長遠的戰(zhàn)略考慮，這一點是我們應(yīng)該注意的。

2．擇業(yè)標準：由調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果可知，當代大學生擇業(yè)時，主要參照因素排前三位的是：“發(fā)揮個人特長，符合個人興趣”(64．68％)，“經(jīng)濟收人高”(64．68％)，“能實現(xiàn)個人抱負”(23．88％)。由此可見，大學生選擇工作時更為注重個人需要與興趣的滿足，追求自我發(fā)展與自我價值的實現(xiàn)；同時，希望盡快從對父母的經(jīng)濟依附中解脫出來，早日實現(xiàn)經(jīng)濟上的自主、自立，自己創(chuàng)造出生存所需要的物質(zhì)基礎(chǔ)，并盡可能爭取獲得較大的經(jīng)濟利益。

綜上所述，當代大學生的擇業(yè)意向深受社會變革的沖擊與震蕩，表現(xiàn)出鮮明的時代特征。他們追求自我發(fā)展與自我價值的實現(xiàn)，重視經(jīng)濟利益，把自身素質(zhì)的高低看作是影響擇業(yè)的重要因素，在擇業(yè)問題上表現(xiàn)出強烈的獨立意識、自主意識和成才意識。在這種務(wù)實的擇業(yè)心理上，正確的職業(yè)自我概念是擇業(yè)的基礎(chǔ)，因此職業(yè)自我概念教育是大學生擇業(yè)前的必要準備。

二、大學生職業(yè)自我概念的偏差對擇業(yè)心理的影響

由于大學生在職業(yè)自我概念上發(fā)展還不夠成熟，他們常常在擇業(yè)心理上出現(xiàn)一些偏差，影響了對職業(yè)的正確選擇。

1．自我評價過高導致的理想與現(xiàn)實的沖突：一些畢業(yè)生自認為自己讀的是名牌大學或熱門專業(yè)，將求職目標定得很高。他們在擇業(yè)時，非外企不去，非知名大公司不去。希望找到一個職業(yè)，馬上職務(wù)就能得到提升，立刻就能擁有豐厚的經(jīng)濟待遇。一些畢業(yè)生認為自己在學校學習成績不錯，能力很強，因此對擇業(yè)抱有過高的期望，他們一旦被用人單位拒絕，就會在心理上產(chǎn)生挫折感。

2．由自卑導致的懼怕競爭心理：一些畢業(yè)生由于缺乏對自我的正確認識，常常過分貶低自己。常用自己的不足與別人的優(yōu)勢相比，對競爭產(chǎn)生畏懼心理。過于自卑的學生，常常因為看不到自己的長處，怯于競爭，而坐失了擇業(yè)的良機。

3．擇業(yè)價值觀上的模糊心理和急功近利心理：職業(yè)價值觀是大學生職業(yè)自我概念的重要組成部分，它反映的是個人的內(nèi)部需要與社會職業(yè)屬性之間的關(guān)系。一方面，它決定人們?nèi)绾胃鶕?jù)自己的需要去評價和選擇職業(yè)，另一方面，它也反映了某種職業(yè)特點如何滿足人們個體的需要。每個畢業(yè)生在進行職業(yè)選擇時都有自己的一套價值觀體系。例如，經(jīng)濟待遇，個人發(fā)展，進修機會，人際交往，個人休閑需要等等。清楚自己的價值需要，是正確擇業(yè)的前提和基礎(chǔ)。然而，有相當一部分畢業(yè)生不清楚自己的價值系統(tǒng)中哪一些對于自己最重要。這種對職業(yè)價值觀的模糊認識，常常使他們在選擇面前猶豫不定。另外，相當一部分畢業(yè)生在職業(yè)價值觀上急功近利，過分看重經(jīng)濟待遇和某一職業(yè)暫時的物質(zhì)條件，對個人的長遠發(fā)展考慮甚少。

4．對自我缺乏全面了解而產(chǎn)生的盲從心理：由于一些畢業(yè)生對自己的個性特點、興趣愛好、能力傾向缺乏全面客觀的認識，他們在職業(yè)選擇中常常不能獨立思考、獨立選擇。有的順從于父母長輩的意見，有的追隨于社會潮流。這種盲目選擇的結(jié)果，常常在從業(yè)之后，因為所選職業(yè)不符合個人的特點，使自己不能獲得自我的認同。有的人則頻繁跳槽，難以在職業(yè)中獲得個人發(fā)展。

5．因遭遇挫折而產(chǎn)生的自我挫敗心理：職業(yè)選擇本是畢業(yè)生和用人單位雙向選擇的過程。在這一過程中，一次應(yīng)聘就能成功的可能性很少。不被用人單位看重、遭受拒絕的事情是很常見的。但是一些畢業(yè)生則因為一次應(yīng)聘失敗，便對自我產(chǎn)生了否定，懷疑自己沒有能力，甚至一蹶不振。這種自我挫敗造成的消極情緒，嚴重地影響了他們的擇業(yè)行為，常常使他們陷入一種“選擇不成功——消極情緒——再次選擇不成功”的惡性循環(huán)之中。

三、發(fā)展健全的職業(yè)自我概念，培養(yǎng)正確的擇業(yè)心理

由于職業(yè)自我概念對大學生的擇業(yè)與職業(yè)發(fā)展具有核心和驅(qū)動作用，因此我們應(yīng)當重視和加強就業(yè)指導中的職業(yè)自我概念教育，具體做法如下：

1．重視畢業(yè)生的職業(yè)價值觀教育：職業(yè)價值觀是職業(yè)自我概念的核心。學校、家庭、社會的影響，都對學生職業(yè)價值觀的形成起著重要的作用。針對社會上普遍存在的片面追求物欲滿足、只重視眼前利益的個人主義價值觀的影響，我們應(yīng)當對廣大畢業(yè)生進行集體主義價值觀教育和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，增強畢業(yè)生的社會責任感，使之在職業(yè)選擇時能夠自覺地將個人需要與國家需要有機地結(jié)合起來。大學生經(jīng)過四年的學習，他們擁有很高的愛國熱情，愿意為國家的現(xiàn)代化奉獻自己的知識和能力。在畢業(yè)教育中，我們應(yīng)當繼續(xù)強化這種正面教育，幫助他們建立一個積極健康的職業(yè)價值觀體系。同時協(xié)助畢業(yè)生進行價值觀的澄清，使其能夠清楚自己價值觀體系中各種需要的權(quán)重，使他們學會根據(jù)自己的需要來進行選擇，并能夠?qū)ψ约旱倪x擇負起責任。

2．提升畢業(yè)生的自信：積極的自信是現(xiàn)代人才的必備素質(zhì)，也是擇業(yè)的重要心理素質(zhì)。培養(yǎng)學生良好的職業(yè)自我概念，要首先重視對他們自信心的培養(yǎng)。我們要幫助他們克服對自我苛求完美的心理。一些人由于對自己的要求過于完美，在擇業(yè)過程中，不能接納自己的不足，盲目與別人攀比，他們時時擔心自己的失敗，不敢參與競爭，所以常常給自己的職業(yè)選擇帶來許多壓力和困難。因此我們應(yīng)當協(xié)助他們克服完美主義影響，使其能夠正確地接納自我，在擇業(yè)過程中，充分認識并發(fā)揮自己的長處。要鼓勵畢業(yè)生大膽嘗試，提高自己的自信。

篇10

關(guān)鍵詞：高職生 擇業(yè) 影響因素

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）11（c）-0234-02

教育部副部長魯昕2013年提出：“中國職業(yè)教育夢是‘中國夢’的重要組成部分，是技術(shù)技能強國的夢，是全面發(fā)展的夢，是人人成才的夢，是盡展其才的夢?！蔽覈穆殬I(yè)教育正處在全面發(fā)展的好時代，但發(fā)展中存在的問題，如畢業(yè)生就業(yè)難的也不容忽視。據(jù)麥可思的統(tǒng)計，在工作半年后選擇的離職的畢業(yè)生中，高職生多于一般本科院校學生，即更多的高職畢業(yè)生對離校后所選擇的工作不滿意。從影響因素來看，高職學生擇業(yè)的滿意度不高，一方面受到的客觀因素影響，如市場競爭等，但更重要的還是主觀因素。因此，要分析影響高職生職業(yè)選擇的主觀因素，進而為他們提供合理、科學的職業(yè)指導。

1 職業(yè)生涯理論

職業(yè)是個人為了維持生計，并與社會取得聯(lián)系和達成自我實現(xiàn)的而進行的持續(xù)的活動方式。DonaldE.Super（美國職業(yè)管理學家）認為人的職業(yè)生涯發(fā)展包括五個延續(xù)的階段：“認知階段、探索階段、確立階段、維持階段、衰退階段”。處于認知階段的個體通過觀察周圍的環(huán)境，對自我進行探索和了解，一般處于兒童期。處于探索階段的個人通過學習來形成對自己的資質(zhì)以及職業(yè)的評價，實現(xiàn)職業(yè)選擇和最初的就業(yè)。個體在確立階段開始嘗試確定一個具體的職業(yè)。維持階段，個人在某一職業(yè)領(lǐng)域取得成就，維持現(xiàn)狀。衰退階段則是指退休階段。

1909年，帕森斯（FrankParsons）在《選擇職業(yè)》一書中提出了“職業(yè)―― 人匹配”理論。該理論對個人如何根據(jù)興趣、愛好等進行職業(yè)選擇進行了系統(tǒng)、科學地闡述：人再對自己的能力、性格、興趣、價值觀等有了了解，并對職業(yè)需要的知識和條件有一定認識后，就可以進行職業(yè)選擇。帕森斯的理論指導個人要充分了解自己的主觀條件，并明確職業(yè)所需要的各項客觀條件，在這個基礎(chǔ)上，才能做出令自己滿意的職業(yè)選擇。帕森斯等早期職業(yè)指導者認為，必須了解自身的職業(yè)興趣、愛好，個人才能正確地選擇職業(yè)。帕森斯的“職業(yè)―人匹配”理論在職業(yè)生涯管理研究領(lǐng)域影響巨大。

2 職業(yè)興趣

興趣是一種重要的心理傾向。它是基于個人的需要，在個人參與社會實踐的過程中形成。環(huán)境、興趣對象和活動特點以及個體自身特質(zhì)等多種因素都會影響個體興趣模式的形成。

對于職業(yè)興趣，目前使用較多的定義是Holland的“職業(yè)―環(huán)境匹配”理論。該理論強調(diào)職業(yè)興趣和人格特質(zhì)的意義相同，是人格特質(zhì)和工作環(huán)境的一致。

許多研究表明，從事不同的職業(yè)的個體，其興趣愛好有顯著差異。興趣是促使個人主動參與教育、職業(yè)、娛樂等活動的動力來源。當個體從事自己喜愛的職業(yè)時，會投入更多精力以追求好的成就；反之，當個體從事不喜歡的職業(yè)時，他沒有較高的成就動機，很難在獲得工作上的成就體驗。

職業(yè)興趣根據(jù)不同的分類標準有多種分類。目前，Holland的職業(yè)興趣分類影響最為深遠和廣泛。Holland基于特質(zhì)論提出了決定一個人選擇職業(yè)的6種基本“興趣類型”論：研究型（I）、現(xiàn)實型（R）、社會型（S）、藝術(shù)型（A）、常規(guī)型（C）和企業(yè)型（E）。不同的人格類型對應(yīng)不同的特點，適宜從事的工作也不同?！痘籼m德職業(yè)興趣量表》包括4個部分：“人們喜歡從事的活動、人們在這六個維度的能力、人們在6個維度中喜歡哪些職業(yè)、人們的能力自評”?；籼m德將影響人們職業(yè)選擇的職業(yè)興趣因素與能力因素相結(jié)合來指導個人的職業(yè)選擇。例如，他將裝電器、修自行車、開汽車等歸納為現(xiàn)實型活動，與之對應(yīng)的職業(yè)為現(xiàn)實型職業(yè)，這些維度為現(xiàn)實型職業(yè)興趣；說服他人、做學生干部、參加政治活動、做領(lǐng)導者等被歸納為企業(yè)型活動，與之對應(yīng)的職業(yè)為廠長、經(jīng)理、銷售員等，這些為企業(yè)型職業(yè)興趣。

林孟輝（2010）的研究表明，高職學生的職業(yè)興趣類型存在性別差異。男女生在研究型、社會型興趣類型上差異極顯著（P

3 職業(yè)價值觀

價值觀是指推動并指引一個人采取決定和行動的，經(jīng)濟、邏輯、科學、藝術(shù)、道德、美學和宗教的原則、信念以及標準，是一個人思想意識的核心。

職業(yè)價值觀源自價值觀。在國外，研究者們既研究在職人員的職業(yè)價值觀研究，也研究普通大學生的職業(yè)價值觀。20世紀80年代開始，我國學者才開始關(guān)注職業(yè)價值觀的研究。20世紀90年代，國內(nèi)涌現(xiàn)了大量關(guān)于大學生的職業(yè)價值觀的研究。近年來，最流行的概念是金盛華、李雪（2005）的職業(yè)價值觀是“個體評價和選擇職業(yè)的標準”。這一定義是他們在綜合了前人的研究和價值觀的實質(zhì)的基礎(chǔ)上提出來的。

曹光海通過實證研究，對高職生的職業(yè)價值觀進行了測量，得出高職生的職業(yè)價值觀是“由物質(zhì)生活、職業(yè)發(fā)展、威望愉悅、創(chuàng)造興趣、職業(yè)優(yōu)越、人際關(guān)系”6個因素組成。萬秀萍（2012）對廣州市的750名在校高職學生進行了問卷調(diào)查，結(jié)果表明成就實現(xiàn)維度對職業(yè)價值觀的影響很大，與年齡無顯著相關(guān)；社會促進和薪酬聲望維度對職業(yè)價值觀的影響較小；擔任學生干部與否在職業(yè)價值觀中的地位追求維度上有顯著差異。

4 職業(yè)性格

性格是表現(xiàn)在人對現(xiàn)實的態(tài)度和相應(yīng)的行為方式中比較穩(wěn)定的心理特征的總和。心理學家榮格（瑞士）以“直覺與感知”“情感與理智”“內(nèi)傾與外傾”來區(qū)分心理性格。美國心理學家對榮格的理論體系進行了補充，增加了“理解與判斷”這對概念。內(nèi)向的人比較愛沉思，適合做作家，心理學等，外向的人性格比較開朗，健談，適合做公關(guān)，導游等職業(yè)。感知性的人駐注重細節(jié)，能夠忍受煩悶的工作，適合從事會計、文秘等職業(yè)。直覺型的人想象力豐富，喜歡挑戰(zhàn)新奇的問題，適合從事美容師、設(shè)計師等職業(yè)。理性型的人善于分析，能有組織有系統(tǒng)地思考，適合從事法官、訓導員等職業(yè)。感性型的人喜歡和諧的人際關(guān)系，適合做宗教人員、輔導員。決斷型的人果斷、堅決，能明快地做出決定，適合做企業(yè)家、投資顧問等。熟思型的人做決定時必須依據(jù)可靠資料，不隨意批評，適合從事社會工作者、保險顧問等。

陽毅指出，個人在進行職業(yè)選擇時，除了要考慮自己的能力水平，更要結(jié)合考慮自身的性格，應(yīng)多問一下“該職業(yè)需要什么性格的人？我是什么性格的人？我的性格與該職業(yè)的要求匹配嗎？我的性格能改變嗎？”揚長避短，理性選擇，找到一個適合自己的環(huán)境。

5 結(jié)語

基于以上分析，針對國內(nèi)高職畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀，首先，學生應(yīng)該對自己職業(yè)興趣做一個測試，依據(jù)“職業(yè)―人匹配”理論，了解自己的特質(zhì)，應(yīng)知道自己對什么感興趣，在哪方面有所特長，因此而選擇適合自己的職業(yè)。其次，學校老師不僅應(yīng)像學生全面分析形式，還應(yīng)幫學生進行測試，確定學生的職業(yè)方向。指導人員應(yīng)具備心理學、人力資源開發(fā)與管理等知識。學校職業(yè)指導課程，應(yīng)增加實踐部分，在課堂上對學生進行各項職業(yè)測試，促進使學生系統(tǒng)、科學地學習職業(yè)生涯理論各方面內(nèi)容，并運用于職業(yè)選擇的實踐中去。

參考文獻

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