導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇行政工作考核辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、社會(huì)穩(wěn)定分為四大塊，即：組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)、平安創(chuàng)建及社會(huì)治安綜合治理工作、配合鄉(xiāng)穩(wěn)定辦積極開(kāi)展嚴(yán)打和集中整治工作、宗教事務(wù)管理。年度考核參照黨委每月對(duì)各村穩(wěn)定考核結(jié)果進(jìn)行，年底檢查村里的維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)措施落實(shí)好，且發(fā)揮了很好作用，村里自己能發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，挖掘出深層次信息的，給村里負(fù)責(zé)抓穩(wěn)定的村干部獎(jiǎng)勵(lì)500——1000元；如果由縣上或鄉(xiāng)里發(fā)現(xiàn)或者因其他事情引出村里有不穩(wěn)定因素，而村里未上報(bào)的，罰款200——500元。“優(yōu)秀黨支部”評(píng)優(yōu)名額的確定參照黨委每月對(duì)村考核結(jié)果確定，凡出現(xiàn)重大問(wèn)題，被實(shí)行“一票否決”的村當(dāng)年取消任何評(píng)優(yōu)資格。

二、黨建工作分八塊，即：村班子情況、發(fā)展黨員情況、落實(shí)“三項(xiàng)制度”情況、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員電教、“學(xué)習(xí)日”落實(shí)情況、后備干部的管理、黨員管理等情況。年度考核參照黨委每月對(duì)各村黨建考核結(jié)果進(jìn)行，如平時(shí)各項(xiàng)制度落實(shí)好，特別是黨員群眾學(xué)習(xí)到位，理解好的村，獎(jiǎng)勵(lì)500——1000元獎(jiǎng)勵(lì)工資，黨建工作落實(shí)差，工作浮在表面的罰款200——500元。

三、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)年終考核主要分四大塊：示范點(diǎn)建設(shè)情況、年初各項(xiàng)作物計(jì)劃面積落實(shí)情況、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況、壯大村集體經(jīng)濟(jì)情況和農(nóng)民增收情況。被確定為縣級(jí)示范點(diǎn)2個(gè)以上的村，在縣級(jí)以上檢查中獲得好評(píng)，確實(shí)起到了示范作用的，當(dāng)年農(nóng)村經(jīng)濟(jì)年終考核給滿(mǎn)分，優(yōu)先考慮各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格，并給予1000-1500元獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有建成示范點(diǎn)，集體經(jīng)濟(jì)毫無(wú)起色、群眾增收緩慢的村給予500元罰款。

四、社會(huì)事務(wù)分兩塊，即：計(jì)劃生育及提倡移風(fēng)易俗文化活動(dòng)落實(shí)好。年終考核不超生的村給予500——1000元的獎(jiǎng)勵(lì)工資，移風(fēng)易俗文化活動(dòng)組織開(kāi)展好的村給予500——1000元的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

五、實(shí)施一票否決的事項(xiàng)

1、穩(wěn)定工作不能出問(wèn)題，穩(wěn)定工作出問(wèn)題的村實(shí)施一票否決制；

2、計(jì)劃生育工作實(shí)施一票否決；

3、黨建工作中落實(shí)“三項(xiàng)制度”浮在面上的，實(shí)施一票否決；

4、村級(jí)集體積累不到鄉(xiāng)提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)一半的，實(shí)施一票否決；

5、沒(méi)有示范點(diǎn)，或示范點(diǎn)效果不好的一票否決；

篇2

（一）思想，組織

我街依法行政工作以和“”思想為，科學(xué)發(fā)展觀(guān)，《市依法行政考核辦法》?！秴^(qū)去年依法行政工作計(jì)劃》，充實(shí)了街依法行政工作，了年度依法行政工作的工作和措施。依法行政責(zé)任情況匯報(bào)會(huì)，工作進(jìn)展情況，和部署下步工作，細(xì)化責(zé)任，將依法行政工作到責(zé)任科室和責(zé)任人員，了健全的依法行政工作組織網(wǎng)絡(luò)。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)宣傳，依法行政能力

街將干部學(xué)法用法依法行政工作的重中之重，帶頭學(xué)法。黨支部會(huì)、學(xué)習(xí)例會(huì)等，學(xué)習(xí)新頒布的《共和國(guó)保守秘密法》、《市城市管理規(guī)定》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)《依法行政實(shí)施綱要》等一系列文件。全街干部學(xué)法用法，了依法行政、依法辦事意識(shí)，能自覺(jué)運(yùn)用法律手段解決矛盾和問(wèn)題。

普法宣傳工作。法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭活動(dòng)。法律實(shí)施紀(jì)念日、法治宣傳月組織了多樣的普法宣傳活動(dòng)。還實(shí)施《市城市管理規(guī)定》的契機(jī)，編印了宣傳資料發(fā)放到各社區(qū)，系列活動(dòng)了居民法制觀(guān)念，了居民防范意識(shí)。

（三）公共服務(wù)體系改革，簡(jiǎn)化行政審批程序。

在區(qū)直接與幫助下，街籌劃建設(shè)了區(qū)首個(gè)“市民社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心”。該中心將與切身利益的社會(huì)救助、城鎮(zhèn)低保、計(jì)劃生育、養(yǎng)老保險(xiǎn)、志愿者管理等的都納入服務(wù)范圍，“一門(mén)式”服務(wù)，“一口式”辦理。服務(wù)的轉(zhuǎn)變了辦事，了百姓，還了行政的透明度。

（四）爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制，防范化解社會(huì)矛盾

為營(yíng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，我街矛盾糾紛化解的五項(xiàng)制度，每月例會(huì)制度，向社區(qū)下達(dá)交辦的任務(wù)，上報(bào)排查化解工作情況，強(qiáng)化排解工作制度的建設(shè)。重大節(jié)假日及敏感日前期，有性地布置排查內(nèi)容，制定《穩(wěn)定工作防控方案》，值班制度及零報(bào)告制度，按時(shí)按要求上報(bào)情況，社會(huì)穩(wěn)定。，，解決舉報(bào)反映的問(wèn)題。“小事不出社區(qū)、大事不出街道、矛盾不上交”的要求，對(duì)矛盾和糾紛包抓制度，并依據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)”，把調(diào)處工作責(zé)任到和責(zé)任人。今年，解決矛盾糾紛件，案件件，調(diào)解在解決社會(huì)矛盾中的作用，密切了干群關(guān)系，了社會(huì)穩(wěn)定。

（五）政務(wù)信息公開(kāi)工作，權(quán)力的“陽(yáng)光運(yùn)行”。

為轉(zhuǎn)變職能，工作，改進(jìn)工作作風(fēng)，街嘗試“科學(xué)的政民信息機(jī)制”，以政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站為載體，上傳機(jī)關(guān)政策、社區(qū)黨建、社區(qū)精神文明建設(shè)的最新，關(guān)注國(guó)情、區(qū)情，街情；網(wǎng)上信箱、公布舉報(bào)電話(huà)等，傾聽(tīng)百姓建議，社情民意。舉措了的社會(huì)反響，的歡迎。

（六）行政監(jiān)督制度，對(duì)行政的監(jiān)督。

機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，將依法行政情況考核機(jī)關(guān)工作人員業(yè)績(jī)的依據(jù)，獎(jiǎng)懲制度。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，行政執(zhí)法的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，依法保護(hù)公民、法人和組織對(duì)行政實(shí)施監(jiān)督的權(quán)利，鼓勵(lì)公民、法人和組織對(duì)和不當(dāng)?shù)纳暝V、檢舉，受理機(jī)制。區(qū)依法行政工作的檢查工作，并按要求上報(bào)情況。

二、問(wèn)題

我街依法行政工作了成績(jī)，但仍然之處，主要體現(xiàn)：

（一）依法行政性的宣傳有待。

（二）干部的服務(wù)意識(shí)有待于。

篇3

一、情況

（一）思想，組織

我街依法行政工作以和“”思想為，，《市依法行政考核辦法》?！秴^(qū)去年依法行政工作計(jì)劃》，充實(shí)了街依法行政工作，了年度依法行政工作的工作和措施。依法行政責(zé)任情況匯報(bào)會(huì)，工作進(jìn)展情況，和部署下步工作，細(xì)化責(zé)任，將依法行政工作到責(zé)任科室和責(zé)任人員，了健全的依法行政工作組織網(wǎng)絡(luò)。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)宣傳，依法行政能力

街將干部學(xué)法用法依法行政工作的重中之重，帶頭學(xué)法。黨支部會(huì)、學(xué)習(xí)例會(huì)等，學(xué)習(xí)新頒布的《共和國(guó)保守秘密法》、《市城市管理規(guī)定》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)《依法行政實(shí)施綱要》等一系列文件。全街干部學(xué)法用法，了依法行政、依法辦事意識(shí)，能自覺(jué)運(yùn)用法律手段解決矛盾和問(wèn)題。

普法宣傳工作。法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭活動(dòng)。法律實(shí)施紀(jì)念日、法治宣傳月組織了多樣的普法宣傳活動(dòng)。還實(shí)施《市城市管理規(guī)定》的契機(jī)，編印了宣傳資料發(fā)放到各社區(qū)，系列活動(dòng)了居民法制觀(guān)念，了居民防范意識(shí)。

（三）公共服務(wù)體系改革，簡(jiǎn)化行政審批程序。

在區(qū)直接與幫助下，街籌劃建設(shè)了區(qū)首個(gè)“市民社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心”。該中心將與切身利益的社會(huì)救助、城鎮(zhèn)低保、計(jì)劃生育、養(yǎng)老保險(xiǎn)、志愿者管理等的都納入服務(wù)范圍，“一門(mén)式”服務(wù)，“一口式”辦理。服務(wù)的轉(zhuǎn)變了辦事，了百姓，還了行政的透明度。

（四）爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制，防范化解社會(huì)矛盾

為營(yíng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，我街矛盾糾紛化解的五項(xiàng)制度，每月例會(huì)制度，向社區(qū)下達(dá)交辦的任務(wù)，上報(bào)排查化解工作情況，強(qiáng)化排解工作制度的建設(shè)。重大節(jié)假日及敏感日前期，有性地布置排查內(nèi)容，制定《穩(wěn)定工作防控方案》，值班制度及零報(bào)告制度，按時(shí)按要求上報(bào)情況，社會(huì)穩(wěn)定。，，解決舉報(bào)反映的問(wèn)題?！靶∈虏怀錾鐓^(qū)、大事不出街道、矛盾不上交”的要求，對(duì)矛盾和糾紛包抓制度，并依據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)”，把調(diào)處工作責(zé)任到和責(zé)任人。今年，解決矛盾糾紛？？件，案件？？件，調(diào)解在解決社會(huì)矛盾中的作用，密切了干群關(guān)系，了社會(huì)穩(wěn)定。

（五）政務(wù)信息公開(kāi)工作，權(quán)力的“陽(yáng)光運(yùn)行”。

為轉(zhuǎn)變職能，工作，改進(jìn)工作作風(fēng)，街嘗試“科學(xué)的政民信息機(jī)制”，以政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站為載體，上傳機(jī)關(guān)政策、社區(qū)黨建、社區(qū)精神文明建設(shè)的最新，關(guān)注國(guó)情、區(qū)情，街情；網(wǎng)上信箱、公布舉報(bào)電話(huà)等，傾聽(tīng)百姓建議，社情民意。舉措了的社會(huì)反響，的歡迎。

（六）行政監(jiān)督制度，對(duì)行政的監(jiān)督。

機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，將依法行政情況考核機(jī)關(guān)工作人員業(yè)績(jī)的依據(jù)，獎(jiǎng)懲制度。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，行政執(zhí)法的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，依法保護(hù)公民、法人和組織對(duì)行政實(shí)施監(jiān)督的權(quán)利，鼓勵(lì)公民、法人和組織對(duì)和不當(dāng)?shù)纳暝V、檢舉，受理機(jī)制。區(qū)依法行政工作的檢查工作，并按要求上報(bào)情況。

二、問(wèn)題

篇4

了10倍以上，小廣告停機(jī)比去年上半年提高了50倍以上。從環(huán)境治理上看，以豐臺(tái)南路為代表的主要大街環(huán)境秩序，達(dá)到了歷史最好水平，以轄區(qū)亂點(diǎn)為代表的重點(diǎn)整治地段，實(shí)現(xiàn)了取締的目標(biāo)，街道領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，百姓比較滿(mǎn)意，城管隊(duì)伍威信明顯提高。回顧半年的工作，分隊(duì)在隊(duì)伍建設(shè)上，解決了落實(shí)考核辦法過(guò)程中的不適應(yīng)問(wèn)題，在執(zhí)法保障上，爭(zhēng)取了街道辦事處對(duì)分隊(duì)工作的大力支持，使分隊(duì)的全面建設(shè)走上了健康發(fā)展的軌道。

一、正視假卷問(wèn)題，堅(jiān)持依法行政

元月份，是考核辦法實(shí)施的第一個(gè)月，分隊(duì)出現(xiàn)了假卷問(wèn)題，而且從隊(duì)員到班子成員都出現(xiàn)了問(wèn)題，普遍性和傾向性都非常典型。問(wèn)題被大隊(duì)發(fā)現(xiàn)后，特別是大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)讓分隊(duì)全體做檢查時(shí)，隊(duì)伍的思想出現(xiàn)了嚴(yán)重的混亂。為此，分隊(duì)召開(kāi)諸葛亮?xí)懻摰慕Y(jié)果出現(xiàn)了不應(yīng)該的一致，大家認(rèn)為考核辦法對(duì)案卷工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)確定的不合理導(dǎo)致了假卷問(wèn)題的發(fā)生，甚至有的同志斷言，案卷工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不可能不調(diào)整，我們沒(méi)什么大錯(cuò)。一段時(shí)間以來(lái)，隊(duì)員的思想出現(xiàn)了誤區(qū)，沒(méi)人承認(rèn)犯了依法行政的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

針對(duì)這樣一個(gè)不依法行政的原則性問(wèn)題，分隊(duì)沒(méi)有采取高壓制止的簡(jiǎn)單做法，而是采取靠教育解決思想問(wèn)題、靠制度解決依法行政問(wèn)題的方法，逐步地、有效地加以解決。一是認(rèn)真查找了發(fā)生問(wèn)題的原因，找到了分隊(duì)單純追求名次、依法行政觀(guān)念不強(qiáng)的主觀(guān)原因；二是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了大隊(duì)法制工作會(huì)議精神和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示精神，用大隊(duì)黨委的決心和意圖統(tǒng)一隊(duì)伍的思想；三是組織了多次依法行政教育，從依法治國(guó)講到依法行政，從城管依法實(shí)踐講到城管在社會(huì)公眾中的形象地位，從城管隊(duì)伍的前途命運(yùn)講到城管隊(duì)員職業(yè)價(jià)值，隊(duì)伍的依法行政意識(shí)空前提高；四是健全了以案卷制作為重點(diǎn)的制度規(guī)定，一案一報(bào)制度、隨報(bào)隨批制度、重大案件集體討論制度、案卷登記檢查制度，在工作中發(fā)揮很好的監(jiān)督制約作用；五是把假卷問(wèn)題作為主題教育活動(dòng)重點(diǎn)解決的問(wèn)題來(lái)抓，分隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)，對(duì)認(rèn)識(shí)不到位的自查材料一律返工重寫(xiě)，旗幟鮮明地堅(jiān)持依法行政，全隊(duì)受到了深刻的教育。

由于分隊(duì)高度重視了依法行政工作，特別是把依法行政工作提高到了隊(duì)伍前途命運(yùn)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)了大隊(duì)和分隊(duì)制定的制度，分隊(duì)再?zèng)]有出現(xiàn)過(guò)這方面的問(wèn)題。上半年，分隊(duì)發(fā)生了相對(duì)人誣告分隊(duì)有貪污罰款的問(wèn)題，監(jiān)察科對(duì)分隊(duì)進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，反貪局對(duì)分隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查，由于分隊(duì)在堅(jiān)持重大案件集體討論制度和堅(jiān)持程序證據(jù)在先、處理罰款在后的制度落實(shí)的比較好，經(jīng)受住了考驗(yàn)，受到了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的好評(píng)。到目前為止，分隊(duì)每月的案卷數(shù)和小票數(shù)與執(zhí)法實(shí)際相符，堅(jiān)決反對(duì)壓案卷來(lái)減少案卷評(píng)查出錯(cuò)率的錯(cuò)誤做法，依法行政工作進(jìn)入了正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道。

二、重視環(huán)境治理，任務(wù)帶動(dòng)工時(shí)

考核辦法實(shí)施后，工時(shí)任務(wù)壓力很大，隊(duì)員特別是執(zhí)法組長(zhǎng)整天為工時(shí)數(shù)發(fā)愁，為了工時(shí)出現(xiàn)假卷問(wèn)題之后，又出現(xiàn)了工時(shí)任務(wù)完成而環(huán)境得不到有效改善的問(wèn)題。從**街道轄區(qū)環(huán)境治理情況看，三類(lèi)大街并不是唯一的重點(diǎn)，需要整治的亂點(diǎn)很多，這些亂點(diǎn)又是街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視的問(wèn)題，更是老百姓最關(guān)心、最不滿(mǎn)意的問(wèn)題。考核辦法實(shí)施后的兩個(gè)月內(nèi)，分隊(duì)敏銳地感覺(jué)到片面追求工時(shí)的現(xiàn)象成為必須解決的問(wèn)題，也是新的考核辦法在分隊(duì)能否正確理解和落實(shí)的問(wèn)題。

分隊(duì)經(jīng)過(guò)研究，認(rèn)為轄區(qū)的"十個(gè)亂點(diǎn)"應(yīng)作為奧運(yùn)之年環(huán)境整治的重點(diǎn)，三類(lèi)大街應(yīng)作為奧運(yùn)之年環(huán)境整治的精品街。分隊(duì)向辦事處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后被高度認(rèn)可，并受辦事處領(lǐng)導(dǎo)委托在轄區(qū)物業(yè)和社區(qū)大會(huì)上，代表街道做了2008年環(huán)境整治工作的動(dòng)員部署。在分隊(duì)人員工作分工上，共設(shè)三個(gè)執(zhí)法組，兩個(gè)整治組負(fù)責(zé)整治"十個(gè)亂點(diǎn)"，完成整治亂點(diǎn)任務(wù)，一個(gè)大街組負(fù)責(zé)三類(lèi)主要大街，完成打造精品街任務(wù)，全隊(duì)的執(zhí)法力量都放在了整治環(huán)境上。分隊(duì)的每月分析講評(píng)以環(huán)境整治為主要內(nèi)容，每月安排部署工作以環(huán)境整治任務(wù)落實(shí)為重點(diǎn)，工時(shí)任務(wù)幾乎是自然完成的。分隊(duì)班子成員，在執(zhí)法業(yè)務(wù)上，把工作著眼點(diǎn)都放在了環(huán)境整治上，沒(méi)有機(jī)械地把工作重點(diǎn)放在工時(shí)任務(wù)完成上，實(shí)現(xiàn)了城管執(zhí)法工作的正?；?，把握了分隊(duì)執(zhí)法工作的正確方向，保證了新的考核辦法在分隊(duì)的正確理解和落實(shí)。

任務(wù)帶動(dòng)工時(shí)的做法，是二月份形成思路、三月份制定方案、四月份開(kāi)始落實(shí)的，效果非常好。一是隊(duì)員工作的主動(dòng)性增強(qiáng)了，單純?yōu)榱送瓿晒r(shí)而工作的意識(shí)減弱了，完成環(huán)境整治任務(wù)、履行城管職能的意識(shí)增強(qiáng)了，實(shí)現(xiàn)了被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)作為的轉(zhuǎn)變；二是環(huán)境面貌有明顯變化，"十個(gè)亂點(diǎn)"取締七個(gè)，三個(gè)亂點(diǎn)取得明顯效果，三類(lèi)大街環(huán)境秩序有明顯進(jìn)步；三是贏得了街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，轄區(qū)居民對(duì)城管工作比較滿(mǎn)意，城管隊(duì)伍的形象得到了提高。

三、主動(dòng)服務(wù)街道，爭(zhēng)取協(xié)管力量

**分隊(duì)一直沒(méi)有協(xié)管力量，轄區(qū)大、亂點(diǎn)多、人員少、任務(wù)重，分隊(duì)執(zhí)法工作的壓力越來(lái)越大，爭(zhēng)取增加執(zhí)法協(xié)管力量成為必須解決的當(dāng)務(wù)之

急。小廣告泛濫的問(wèn)題，一直也沒(méi)能有效解決過(guò)，更沒(méi)有清刷小廣告的專(zhuān)用車(chē)輛，同樣是一個(gè)增加執(zhí)法裝備力量的問(wèn)題。轄區(qū)大、單位管理不到位的問(wèn)題也很突出，臟亂問(wèn)題比較明顯，協(xié)調(diào)社會(huì)單位參與管理的任務(wù)也比較重。

分隊(duì)為解決這些問(wèn)題，從去年下半年開(kāi)始，做了大量的工作。一是采取形式多、匯報(bào)多的方法，引起領(lǐng)導(dǎo)重視?？陬^匯報(bào)反復(fù)說(shuō)，書(shū)記、主任、主管主任和相關(guān)科長(zhǎng)，都聽(tīng)到過(guò)分隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于增加執(zhí)法力量的匯報(bào)；會(huì)議匯報(bào)隨時(shí)說(shuō)，主任辦公會(huì)、聯(lián)合執(zhí)法會(huì)、工作研討會(huì)，都有城管分隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)建議增加執(zhí)法力量的記錄；書(shū)面匯報(bào)正式說(shuō)，分隊(duì)三次正式行文打報(bào)告，提出增加城管執(zhí)法力量的建議；不同領(lǐng)導(dǎo)不同說(shuō)，針對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)采取不同的匯報(bào)方法，從不同角度爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持；友鄰協(xié)管數(shù)字說(shuō)，分隊(duì)把全大隊(duì)各分隊(duì)城管協(xié)管力量的情況用數(shù)字向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，督促領(lǐng)導(dǎo)向保障好的街鄉(xiāng)看齊；拉著領(lǐng)導(dǎo)找領(lǐng)導(dǎo)，分隊(duì)陪同工委書(shū)記和管人事的副書(shū)記，到城管大隊(duì)找到大隊(duì)長(zhǎng)，參與研究增加隊(duì)員和協(xié)管員問(wèn)題。二是主動(dòng)作為、主動(dòng)服務(wù)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。去年用了不到半年的時(shí)間，解決了一批領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的歷史遺留問(wèn)題，提高了街道辦事處在轄區(qū)的威信，維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)的形象。分隊(duì)新班子到任后，遇到了街道領(lǐng)導(dǎo)給分隊(duì)下達(dá)工作任務(wù)不一致的情況，分隊(duì)班子經(jīng)過(guò)研究，確定了依法辦事、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、分別匯報(bào)、積極作為的原則，經(jīng)過(guò)艱苦努力，任務(wù)完成很快，領(lǐng)導(dǎo)們都很滿(mǎn)意。三是多提有價(jià)值的建議，取得領(lǐng)導(dǎo)信任。今年年初，分隊(duì)站在為轄區(qū)環(huán)境高度負(fù)責(zé)的立場(chǎng)上，為街道領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議，質(zhì)量高，決心大，領(lǐng)導(dǎo)采納，提高了對(duì)分隊(duì)工作的信任度。對(duì)轄區(qū)城市管理工作思路的建議，給領(lǐng)導(dǎo)留下了工作負(fù)責(zé)、思路明確、措施得力、決心很大的印象。建議購(gòu)買(mǎi)小廣告清刷車(chē)的采納，特別是小廣告停機(jī)和小廣告清理工作任務(wù)的完成，有效地提高了街道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分隊(duì)工作的信任。四是主動(dòng)協(xié)調(diào)社會(huì)單位，取得對(duì)城管工作的支持。年初，由分隊(duì)協(xié)調(diào)主辦，以街道名義召開(kāi)了轄區(qū)社會(huì)單位座談會(huì)，明確了環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任，提出了齊抓共管的工作思路，制定了年度獎(jiǎng)懲社會(huì)單位的制度。按照大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)多協(xié)調(diào)、多開(kāi)會(huì)的要求，按照辦事處領(lǐng)導(dǎo)抓大單位三包責(zé)任的要求，分隊(duì)上半年主動(dòng)給物業(yè)講課、主動(dòng)給社會(huì)單位開(kāi)會(huì)、主動(dòng)上門(mén)服務(wù)社會(huì)單位21次，城管社會(huì)知名度提高，社會(huì)單位參與城市管理的意識(shí)增強(qiáng)，城管執(zhí)法的社會(huì)支持力量加大，社會(huì)效果已逐步顯現(xiàn)出來(lái)。

篇5

依法行政是工商行政管理工作的生命線(xiàn)。建設(shè)“法治工商”，確保執(zhí)法為民，各單位必須要廣泛開(kāi)展《綱要》、《意見(jiàn)》的學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)工作，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新形式，在廣度和深度上進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)習(xí)、貫徹《綱要》的良好氛圍，使工商干部深刻領(lǐng)會(huì)和掌握《綱要》的基本精神和主要內(nèi)容，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)全體干部依法行政的自覺(jué)性。建立局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管副局長(zhǎng)具體抓、各科室專(zhuān)人負(fù)責(zé)的齊抓共管的工作機(jī)制，針對(duì)實(shí)際情況和結(jié)合《規(guī)劃》,分步實(shí)施，整體推進(jìn)，保證五年規(guī)劃落實(shí)完成，促進(jìn)本局的依法行政工作再上一個(gè)新臺(tái)階。建立健全落實(shí)執(zhí)行依法行政工作的督促檢查和考核機(jī)制，要把學(xué)習(xí)宣傳《綱要》、《意見(jiàn)》和貫徹執(zhí)行依法行政工作與單位崗位工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)、公務(wù)員年度考核結(jié)合起來(lái)，與各項(xiàng)工商工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與獎(jiǎng)懲掛鉤，開(kāi)展經(jīng)常性督促檢查和突擊督促檢查，促進(jìn)和保障全局依法行政工作全面發(fā)展。

二、依法監(jiān)管，建立健全穩(wěn)定有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

一是攻大與戒小協(xié)同，全面提升執(zhí)法辦案水平。堅(jiān)持“攻大奸、戒小過(guò)”的執(zhí)法理念，把民生、秩序放在第一位，抓住群眾和政府的關(guān)注點(diǎn)、聚焦點(diǎn)，嚴(yán)查一批有影響的食品安全、無(wú)照經(jīng)營(yíng)、制假售假、商標(biāo)侵權(quán)等案件，形成市場(chǎng)監(jiān)管的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)勢(shì)。治理商業(yè)賄賂要突出熱點(diǎn)領(lǐng)域和焦點(diǎn)問(wèn)題，查辦一批典型大要案件。對(duì)非法傳銷(xiāo)要露頭就打，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)小過(guò)要倡導(dǎo)文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法，充分發(fā)揮行政指導(dǎo)的柔性管理作用，將批評(píng)教育、勸誡、引導(dǎo)、建議等柔性手段融入監(jiān)管執(zhí)法程序中，逐步建立完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，不斷提高行政效能。二是以新法實(shí)施為契機(jī)，全面加強(qiáng)廣告監(jiān)管。以貫徹《浙江省廣告管理?xiàng)l例》為主線(xiàn)，堅(jiān)持指引發(fā)展與有效監(jiān)管同步推進(jìn)。對(duì)藥品、醫(yī)療、保健食品、化妝品、美容服務(wù)等五類(lèi)違法廣告要出重拳，打掉一家，震懾一片。要積極拓展新的領(lǐng)域，突出抓好網(wǎng)絡(luò)廣告的監(jiān)管，查處一批網(wǎng)絡(luò)違法典型案件。三是要加強(qiáng)12315品牌建設(shè)，把12315打造成精品、名品。以12315行政執(zhí)法體系建設(shè)為載體，進(jìn)一步規(guī)范調(diào)處行為、優(yōu)化工作流程、提高維權(quán)效率，積極探索與其他部門(mén)的協(xié)作辦理機(jī)制、消費(fèi)侵權(quán)源頭治理機(jī)制、消費(fèi)糾紛多方調(diào)解機(jī)制，不斷推進(jìn)消保維權(quán)工作。

三、強(qiáng)化管理，建立健全規(guī)范有序的內(nèi)部行政運(yùn)行機(jī)制。

依法行政是工商行政管理的基本要求，也是行政能力的具體體現(xiàn)。要以執(zhí)法證的換發(fā)為契機(jī)，強(qiáng)化行政執(zhí)法人員的法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高全局干部的法制意識(shí)和依法行政水平。要從制度入手，設(shè)置統(tǒng)一、透明、剛性的行政標(biāo)準(zhǔn)和要求，全面貫徹十條基準(zhǔn)線(xiàn)、行政處罰程序規(guī)范，積極推進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法。進(jìn)一步細(xì)化處罰程序，制訂行政處罰文書(shū)“兩書(shū)一表”，即《行政相對(duì)人權(quán)利義務(wù)告知書(shū)》、《限期提供證據(jù)材料通知書(shū)》和《當(dāng)事人陳述申辯復(fù)核表》，完善執(zhí)法監(jiān)督措施。進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)委托案件的指導(dǎo)和抽查，將行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果納入案件質(zhì)量評(píng)判、考核范圍，堅(jiān)決糾正違法和明顯不當(dāng)?shù)男姓袨?。進(jìn)一步深化行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范執(zhí)法行為，正確行使行政處罰自由載量權(quán)，試行說(shuō)理性行政處罰文書(shū)，積極推行行政指導(dǎo)，努力營(yíng)造和諧的執(zhí)法環(huán)境。深化行政許可（審批）制度改革，制訂完善企業(yè)登記的各項(xiàng)制度，規(guī)范行政許可行為。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法。

篇6

行政人員個(gè)人半年工作總結(jié)上半年，行政科全體同志在李主任及各位副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市委中心工作，深刻領(lǐng)會(huì)了盧展工書(shū)記在省委辦公廳的講話(huà)，切實(shí)做到“四個(gè)重在”，圍繞“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務(wù)、責(zé)任、嚴(yán)格、運(yùn)作”八個(gè)關(guān)鍵詞開(kāi)展工作。以提高保障能力和服務(wù)水平為目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保障了市委及辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、上半年工作

一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人事工資資產(chǎn)等管理，保障工作運(yùn)轉(zhuǎn)。行政科根據(jù)全市統(tǒng)一安排，為單位工作人員辦理了公務(wù)卡，完成了單位“小金庫(kù)”自查和辦公室年度考核工作。根據(jù)人員調(diào)動(dòng)及職級(jí)變動(dòng)，及時(shí)為同志們調(diào)整工資。在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)環(huán)節(jié)，對(duì)單位報(bào)銷(xiāo)的每一張發(fā)票，均通過(guò)鄭州市國(guó)、地稅網(wǎng)站進(jìn)行真?zhèn)伪鎰e，凡不合格的發(fā)票不予報(bào)銷(xiāo)，確保會(huì)計(jì)憑證真實(shí)合法。

二是提高服務(wù)水平，完成上半年各項(xiàng)保障工作。行政科共完成公務(wù)接待30余次，承辦了三級(jí)干部會(huì)、南陽(yáng)考察組、省委巡視組、鄭州市老干部踏春等活動(dòng)的后勤保障工作。組織四大班子領(lǐng)導(dǎo)及辦公室全體同志的體檢。對(duì)綜合科辦公環(huán)境進(jìn)行了內(nèi)部改造。為科室更新、調(diào)配了微機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備。為慰問(wèn)貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動(dòng)提供物資保障。

三是強(qiáng)化衛(wèi)生管理，改善辦公環(huán)境。為鞏固創(chuàng)建成果，行政科及時(shí)更換機(jī)關(guān)辦公樓樓前、大廳、走廊、會(huì)議室等處的花木，美化了辦公環(huán)境。對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓的墻壁進(jìn)行了粉刷及三個(gè)會(huì)議室維修與保潔。

四是加強(qiáng)車(chē)輛管理，確保公務(wù)用車(chē)。在車(chē)輛管理上，我們嚴(yán)格按照辦公室車(chē)輛管理制度的要求，對(duì)車(chē)輛實(shí)行集中管理、定點(diǎn)維修。在車(chē)輛的用油、維修方面，嚴(yán)格把關(guān)。及時(shí)辦理交強(qiáng)險(xiǎn)、車(chē)輛年審、車(chē)輛通行證等相關(guān)業(yè)務(wù)。完善派車(chē)程序，確保辦公室公務(wù)用車(chē)。

二、上半年工作中存在的問(wèn)題

一是公務(wù)接待不能?chē)?yán)格執(zhí)行接待流程。在上半年的接待活動(dòng)中，出現(xiàn)了幾次工作失誤?？偨Y(jié)原因發(fā)現(xiàn)，都是因?yàn)闆](méi)有嚴(yán)格接待流程造成的，問(wèn)題往往出在常規(guī)環(huán)節(jié)上。如接待中在擺放餐簽環(huán)節(jié)，顧慮過(guò)多就會(huì)在常規(guī)問(wèn)題上出錯(cuò)。

二是節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)方面宣傳不夠。節(jié)約一直是我們國(guó)家的傳統(tǒng)美德，國(guó)家一直號(hào)召建立節(jié)約型機(jī)關(guān)。但由于我們?cè)谛麄鳎芾砩献龅貌粔?，辦公室在水、電、車(chē)輛用油、辦公用品、電話(huà)、活動(dòng)等領(lǐng)域還存在一些浪費(fèi)現(xiàn)象。

三是保障能力和保障效率上還需提高?？v觀(guān)上半年行政科在各項(xiàng)活動(dòng)的保障上，能力和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識(shí)與大局意識(shí)。原因主要是對(duì)全市性的大活動(dòng)不能提前思考，提前準(zhǔn)備，活動(dòng)開(kāi)始了就手忙腳亂，效率不高。

三、下半年的工作打算

一是努力改正工作中存在的問(wèn)題。結(jié)合上半年工作中發(fā)現(xiàn)的不足，及時(shí)整改。加大節(jié)約型機(jī)關(guān)宣傳力度，

二是堅(jiān)持科學(xué)管理，以高效保障、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作目標(biāo)，做好下半年各項(xiàng)工作。提高管理能力，力爭(zhēng)在財(cái)務(wù)管理、節(jié)能衛(wèi)生管理、工資管理上，有所創(chuàng)新，有所突破;提高保障能力，確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。改善機(jī)關(guān)辦公環(huán)境，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)致的工作，使機(jī)關(guān)環(huán)境更清潔、舒適;提高公務(wù)接待水平，使辦公室的接待工作既熱情周到，又規(guī)范高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽(yáng)特色。

下半年，行政科將繼續(xù)堅(jiān)持后勤工作就是為大家服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)“當(dāng)好家、理好財(cái)、服好務(wù)”的責(zé)任意識(shí)，全力做好本科室所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，為促進(jìn)辦公室工作再上新臺(tái)階做好后盾。

行政人員個(gè)人半年工作總結(jié)雖說(shuō)是半年工作總結(jié)，實(shí)際上上班時(shí)間僅三月有余，可算是一個(gè)季度性的工作匯報(bào)吧。

通過(guò)這三個(gè)多月的工作，在工作不斷推進(jìn)的過(guò)程中，學(xué)習(xí)到很多相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，也發(fā)現(xiàn)在自己工作當(dāng)中尚且存在多種多樣的缺陷和不足，需要在今后的工作中不斷地彌補(bǔ)和改進(jìn)。

首先，回顧這段時(shí)間的工作，在對(duì)公司文化和公司業(yè)務(wù)的不斷熟悉中，將行政工作流程化、模式化，將相關(guān)管理工作進(jìn)行了完善。譬如完善衛(wèi)生打掃的安排，做到責(zé)任到人，任務(wù)明晰化。

一、 主要工作

1、績(jī)效考核和制度建設(shè) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和總經(jīng)辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職責(zé)的制定，與相關(guān)責(zé)任人簽訂了崗位協(xié)議，制定了一整套的公司績(jī)效考核辦法，包括各崗位的績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效考核流程和績(jī)效考核制度。初步制定和完善了公司績(jī)效考核辦法，做到績(jī)效考核獎(jiǎng)罰有據(jù)。并結(jié)合總經(jīng)辦制定了《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》《員工商業(yè)秘密保密協(xié)議》、《員工培訓(xùn)協(xié)議》，完善了公司的勞動(dòng)用工合同和人事檔案管理，并與相關(guān)責(zé)任人簽訂了勞動(dòng)合同，明確了崗位職責(zé)和相關(guān)違約責(zé)任。在遵守國(guó)家《勞動(dòng)保障法》的前提下維護(hù)公司和員工的雙方利益。

2、企業(yè)文化 在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下組織公司全體員工完成《弟子規(guī)》的培訓(xùn)，對(duì)公司員工產(chǎn)生了良好的文化熏陶，提高了公司員工的責(zé)任感和向心力，并在公司現(xiàn)有資源下，逐步進(jìn)行《看電影學(xué)管理》的培訓(xùn)。在休息日組織公司員工進(jìn)行了戶(hù)外活動(dòng)和野外燒烤活動(dòng)，增進(jìn)了公司員工間的情感溝通和交流，提升員工的主人翁精神和意識(shí)。

3、管理培訓(xùn) 陸續(xù)完成了各部門(mén)的崗位職責(zé)培訓(xùn)、公司21條管理規(guī)定的培訓(xùn)、公司十大考核標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、公司績(jī)效考核辦法及相關(guān)流程和評(píng)分的培訓(xùn)以及日常各部門(mén)相關(guān)工作流程的培訓(xùn)，并不斷地對(duì)新入職的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。

4、人類(lèi)力資源管理

(1)人員招聘 陸續(xù)為公司招聘了3D設(shè)計(jì)師、市調(diào)督導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)主管、采購(gòu)主管、各部門(mén)駕駛員等新員工，為公司的發(fā)展注入了新鮮血液，基本保障了公司的人才儲(chǔ)備和應(yīng)用。

(2)晉級(jí)考核 在公司績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，針對(duì)每位員工的工作表現(xiàn)，予以相關(guān)人員轉(zhuǎn)正、工資晉級(jí)、崗位調(diào)整;對(duì)無(wú)法勝任本職工作的員工，予以行政處罰、勸退直至清退的處理。

5、網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 在網(wǎng)絡(luò)主管入職后，配合網(wǎng)絡(luò)部完成了公司辦公自動(dòng)化的改進(jìn)，完善了公司OA系統(tǒng)的應(yīng)用。并與網(wǎng)絡(luò)主管結(jié)合就公司OA系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，使公司OA系統(tǒng)得以正常使用。

6、日常管理 以人性化的管理方式，做到寬中有嚴(yán)，嚴(yán)格按照《21條日常管理規(guī)定》對(duì)日?？记?、出行、請(qǐng)銷(xiāo)假、加班及調(diào)休進(jìn)行規(guī)范化、流程化管理，積極主動(dòng)配合好公司其他部門(mén)的工作，做到監(jiān)管有力、人。

二、主要問(wèn)題

1、績(jī)效考核

個(gè)別員工在績(jī)效評(píng)分中存在敷衍了事，弄虛作假的現(xiàn)象，包括各部門(mén)總監(jiān)在對(duì)員工評(píng)分中未能做得到公正評(píng)分的原則，存在一定的包庇敷衍現(xiàn)象。

2、制度規(guī)范

現(xiàn)在每位員工都已簽訂了相應(yīng)的崗位職責(zé)，卻未能按照職責(zé)規(guī)定規(guī)范自己的工作，對(duì)部分崗位職責(zé)未能有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)部分職責(zé)的缺失。

3、企業(yè)文化

公司需要的是具有向心力和責(zé)任感的創(chuàng)富團(tuán)隊(duì)，但我們?cè)诤芏喾矫鎱s未能達(dá)到這一要求。譬如，很多員工未能端正自己的工作態(tài)度，缺乏責(zé)任感和主人翁精神，遇到困難和問(wèn)題首先想到的是推卸責(zé)任和尋找理由，導(dǎo)致公司很多項(xiàng)目和工作出現(xiàn)了不同程度的失誤。在公司暫時(shí)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的時(shí)候，不是站在公司發(fā)展大局的角度，而是以個(gè)人利益的得失對(duì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)和制度進(jìn)行私下詆毀，直接對(duì)新進(jìn)員工產(chǎn)生了惡劣影響，這是嚴(yán)重的職業(yè)道德淪喪和主人翁精神的缺失。

4、管理培訓(xùn)

(1)日常培訓(xùn) 就管理培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)上，行政部在管理上有所缺失，導(dǎo)致公司培訓(xùn)出現(xiàn)空缺和不足。部門(mén)員工對(duì)于公司日常培訓(xùn)存在抵觸心理，在行政部安排培訓(xùn)時(shí)尋找各種理由拒絕參加。

(2)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) 各部門(mén)總監(jiān)在新員工入職后未能及時(shí)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，并且在部門(mén)員工日常業(yè)務(wù)及技術(shù)能力上的培訓(xùn)存在很大的缺失，每月的培訓(xùn)計(jì)劃一直未能有力施行。

5、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

(1)辦公自動(dòng)化的建設(shè) 很多員工對(duì)公司OA系統(tǒng)尚未能熟練應(yīng)用，很多功能尚在進(jìn)一步添加和完善中。

(2)公司網(wǎng)站建設(shè) 作為公司對(duì)外宣傳的有力窗口，公司網(wǎng)站建設(shè)尚且存在很大的缺失和不足：版式老化、內(nèi)容落后、網(wǎng)頁(yè)缺乏創(chuàng)意。

6、人力資源管理

作為各部門(mén)總監(jiān)，未能及時(shí)準(zhǔn)確的向行政部提交各部門(mén)的用人計(jì)劃，在新員工入職后相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)亦未能及時(shí)有效的開(kāi)展，導(dǎo)致部分新員工未能及時(shí)地投入到正常工作中，致使人力資源的浪費(fèi)。

7、日常管理

(1)考勤 部分員工依然存在考勤混亂、缺勤現(xiàn)象。

(2)請(qǐng)銷(xiāo)假 部分員工在未得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下僅以電話(huà)或短信通知的方式向行政部口頭請(qǐng)假。

(3)加班及調(diào)休 部分員工為了調(diào)休，在非禁忌情況需要加班的情況下虛報(bào)加班;部分員工部分員工在未得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下僅以電話(huà)或短信通知的方式向行政部口頭申請(qǐng)調(diào)休。

(4)出行 存在虛假出行，謊報(bào)出行，出行事項(xiàng)正常返回時(shí)間未能返回的現(xiàn)象。

(5)衛(wèi)生打掃 在衛(wèi)生掃上，依然存在打掃不徹底、衛(wèi)生死角、個(gè)人辦公桌面混亂、拒絕大掃除的現(xiàn)象。

(6)電話(huà)及傳真管理 依然存在私自用辦公室電話(huà)進(jìn)行私人通話(huà)，收發(fā)傳真未進(jìn)行相關(guān)登記的現(xiàn)象。

(7)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用 依然存在瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)、使用辦公電腦下載及觀(guān)看視頻的現(xiàn)象。

(8)辦公紀(jì)律 存在辦公時(shí)間聊閑天、吃零食、倒是非的現(xiàn)象。

(9)著裝要求 部分員工著裝隨意，不符合簡(jiǎn)潔大方、樸素得體的要求，甚至出現(xiàn)上班時(shí)間穿拖鞋的現(xiàn)象。

三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

通過(guò)這三個(gè)月的行政工作，主要的工作體驗(yàn)有三點(diǎn)：

1、行政工作繁多瑣碎，耐心細(xì)心愛(ài)心最重要;

2、管理工作在做到監(jiān)管有力的同時(shí)，獎(jiǎng)罰要做到公平、公正、合理;

3、工作中的執(zhí)行力和工作的不斷推進(jìn)和完善至關(guān)重要。

四、建議

1、績(jī)效考核 關(guān)于績(jī)效考核，自評(píng)分務(wù)必做到公正、真實(shí)、有效;部門(mén)評(píng)分務(wù)必做到公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)。

2、崗位制度 繼續(xù)開(kāi)展各部門(mén)崗位職責(zé)培訓(xùn)、明確崗位內(nèi)容、嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行工作匯報(bào)。

3、企業(yè)文化 建立公司企業(yè)文化培訓(xùn)機(jī)制，制定相關(guān)的培訓(xùn)方案，努力引導(dǎo)公司員工形成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，努力培養(yǎng)員工的主人翁精神。

4、管理培訓(xùn) 各部門(mén)總監(jiān)嚴(yán)格做到培訓(xùn)管理的職責(zé)，按月制定本部門(mén)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并提交行政部實(shí)施。

5、人力資源 各部門(mén)總監(jiān)與行政部相結(jié)合制定本部門(mén)人才應(yīng)用計(jì)劃，適時(shí)進(jìn)行新員工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。

6、日常管理

(1)考勤 做到上下班正?？记?，否則按規(guī)定進(jìn)行行政及經(jīng)濟(jì)處罰。

(2)請(qǐng)銷(xiāo)假 在非緊急情況下，請(qǐng)假(特殊崗位需提前兩天申請(qǐng))必須提前一天向部門(mén)主管申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。

(3)加班及調(diào)休 各部門(mén)總監(jiān)及常務(wù)副總、行政副總在審批加班申請(qǐng)時(shí)，務(wù)必明確加班事由及加班必要性，虛報(bào)謊報(bào)加班申請(qǐng)的按規(guī)定予以處罰;在非緊急情況下，調(diào)休(特殊崗位需提前兩天申請(qǐng))必須提前一天向部門(mén)主管申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可調(diào)休。

(4)出行 出行按相關(guān)出行規(guī)定及流程進(jìn)行記錄，真實(shí)填寫(xiě)出行事由，部門(mén)總監(jiān)務(wù)必嚴(yán)格監(jiān)管，非正常出行不予審批。

(5)衛(wèi)生打掃 嚴(yán)格按照值日表進(jìn)行衛(wèi)生打掃，清除衛(wèi)生死角，每周六進(jìn)行大掃除，責(zé)任到人，具體負(fù)責(zé)。各部門(mén)總監(jiān)不定期與行政部聯(lián)合檢查。

(6)電話(huà)及傳真 收發(fā)傳真務(wù)必進(jìn)行相關(guān)登記，嚴(yán)禁使用公司電話(huà)進(jìn)行私人通話(huà)。

(7)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用 嚴(yán)禁使用辦公電腦下載觀(guān)看視頻及瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)。

(8)辦公紀(jì)律 嚴(yán)禁辦公時(shí)間聊閑天、吃零食、倒是非。

(9)著裝 要求著裝得體，簡(jiǎn)潔大方。

以上情況出現(xiàn)違反者，嚴(yán)格按照公司《21條管理規(guī)定》及《十大考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行處罰。

五、公司后半年的行政工作目標(biāo)和規(guī)劃主要為以下幾點(diǎn)：

1、 根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理流程體系;

2、 根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理監(jiān)督體系;

3、 確立公司日常培訓(xùn)方案，并與相關(guān)部門(mén)結(jié)合確定各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案

4、 繼續(xù)進(jìn)行員工勞動(dòng)合同簽署和完善員工人事檔案

5、 制定相關(guān)的人力資源管理方案、人才招聘實(shí)施方案、人才獵頭

實(shí)施方案

6、 調(diào)整、完善周月、年評(píng)星、晉級(jí)、提職管理辦法

7、 制度與考核的執(zhí)行實(shí)施

8、 修訂和完善考核辦法和工作流程

10、制訂新員工上崗招聘、培訓(xùn)、考核辦法

11、制訂年內(nèi)各時(shí)間段的文化活動(dòng)

12、考察各分支機(jī)構(gòu)部門(mén)的管理、經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jī)情況

13、制訂年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法

14、配合網(wǎng)絡(luò)部做好網(wǎng)站宣傳工作和辦公自動(dòng)化建設(shè)。

篇7

二、建立完善貫徹落實(shí)《綱要》的具體制度和措施，制定2008年度全面推進(jìn)依法行政工作計(jì)劃，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，整體推進(jìn)。

三、根據(jù)*市全面推進(jìn)依法行政暨政府信息公開(kāi)工作考核辦法，分解責(zé)任，明確職責(zé)，建立制度，落實(shí)到位。

四、按計(jì)劃出臺(tái)規(guī)范性文件，嚴(yán)格按照政府規(guī)范性文件制定計(jì)劃出臺(tái)文件，建立健全規(guī)范性文件實(shí)施情況進(jìn)行定期清理和評(píng)估制度，對(duì)實(shí)施滿(mǎn)1年的規(guī)范性文件開(kāi)展估計(jì)，組織清理、及時(shí)修改、廢止工作。

五、進(jìn)一步深化行政執(zhí)法責(zé)任制，按照職能分工調(diào)整辦事處行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案，明確各辦、中心、所的職責(zé)，簽訂責(zé)任狀，并組織編制行政執(zhí)法流程圖。

六、建立健全行政機(jī)關(guān)法定代表人出庭應(yīng)訴制度，接受人民法院依照行政訴訟的規(guī)定對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施的監(jiān)督，積極履行生效的行政裁判。

七、自覺(jué)接受人大工委的法律監(jiān)督和政協(xié)工委的民主監(jiān)督，完善行政執(zhí)法機(jī)制。

八、加強(qiáng)日常監(jiān)督，開(kāi)展定期不定期行政執(zhí)法監(jiān)督，對(duì)行政處罰法、行政許可法的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步規(guī)范行政收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

九、認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，拓展政府信息公開(kāi)渠道，建立電子信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立健全政府信息公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)，實(shí)施政府信息依法公開(kāi)。

十、完善各種預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，提高政府對(duì)突發(fā)事件和風(fēng)險(xiǎn)能力，妥善處理各種突發(fā)事件，維護(hù)正常的社會(huì)秩序。

十一、完善工作制度，加強(qiáng)對(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好工作，切實(shí)維護(hù)良好的秩序。

十二、完善人民調(diào)解相關(guān)制度，加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)，健全人民調(diào)解的組織網(wǎng)絡(luò)，提高人民調(diào)解工作的制度化、規(guī)范化水平。強(qiáng)化人民調(diào)解組織民間糾紛和矛盾排查調(diào)處功能，妥善把民事糾紛化解在基層。

十三、建立健全機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，制訂依法行政法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，組織執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法資格培訓(xùn)。

十四、以“五五”普法為契機(jī)，組織開(kāi)展有關(guān)法律、法規(guī)宣傳活動(dòng)。

篇8

以建設(shè)法治政府為目標(biāo)，年政府法制工作基本思路是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。以全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》為抓手，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，切實(shí)發(fā)揮好政府依法行政的顧問(wèn)、助手和法律顧問(wèn)作用，不時(shí)提高政府法制工作的能力和水平，為建設(shè)富裕文明和諧的現(xiàn)代化省會(huì)鄉(xiāng)村中心城區(qū)提供法制保證。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》依照《決定》確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求。擺在更加突出的位置。區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)依法行政工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保把加強(qiáng)依法行政的各項(xiàng)要求落實(shí)到政府工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真扎實(shí)地加以推進(jìn)。充分發(fā)揮政府法制機(jī)構(gòu)在推進(jìn)依法行政各項(xiàng)工作中的重要作用，對(duì)依法行政工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和梳理總結(jié)，查找單薄環(huán)節(jié)，明確改進(jìn)措施，解決突出問(wèn)題，抓好落實(shí)。

二、完善決策機(jī)制。把行政決策納入規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。區(qū)政府及其各部門(mén)制定涉及具有普遍約束力的決定、命令以及規(guī)范性文件，必需經(jīng)過(guò)政府法制機(jī)構(gòu)或者組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者審查不合法的不得做出決策。二是組建區(qū)政府法制咨詢(xún)委員會(huì)，作出重大決策前主動(dòng)征求咨詢(xún)委員會(huì)和社會(huì)各方面的意見(jiàn)建議，保證決策的合法性和有效性。

三、規(guī)范行政執(zhí)法行為。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。切實(shí)做到流程清楚、要求具體、期限明確。進(jìn)一步規(guī)范和明確行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)，并以適當(dāng)方式向社會(huì)公開(kāi)。健全執(zhí)法依據(jù)定期梳理和分解執(zhí)法職權(quán)制度，將法定職權(quán)和執(zhí)法責(zé)任分解到具體執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法崗位，切實(shí)做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確。

四、深入開(kāi)展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。結(jié)合政府法制業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。進(jìn)行法律知識(shí)測(cè)試，增強(qiáng)執(zhí)法人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。組織開(kāi)展行政執(zhí)法案卷評(píng)查，對(duì)各行政執(zhí)法部門(mén)的行政處罰、行政許可等執(zhí)法案卷進(jìn)行評(píng)查，發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題，規(guī)范執(zhí)法行為。加大對(duì)涉及民生問(wèn)題執(zhí)法的檢查力度，及時(shí)糾正執(zhí)法中存在問(wèn)題。拓寬監(jiān)督渠道，實(shí)行執(zhí)法監(jiān)督聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督檢查，保證和監(jiān)督行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員依法履行職責(zé)。

五、加大依法行政考核力度。政府法制機(jī)構(gòu)作為組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。健全完善考核規(guī)范和考核辦法，堅(jiān)持平時(shí)檢查和集中考核相結(jié)合的工作機(jī)制，增強(qiáng)考核的實(shí)效性。實(shí)行考核結(jié)果通報(bào)制，并與單位和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)懲處、晉級(jí)提拔任用掛鉤，促進(jìn)依法行政工作的開(kāi)展。

六、嚴(yán)格規(guī)范性文件備案審查制度。嚴(yán)格執(zhí)行《市規(guī)范性文件管理規(guī)定》和《市制定規(guī)范性文件指導(dǎo)規(guī)則》做到有件必備、有備必審、有錯(cuò)必糾。建立規(guī)范性文件備案檢查、通報(bào)制度。

七、進(jìn)一步做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政復(fù)議法》及其實(shí)施條例。堅(jiān)持便民利民原則，依法受理行政復(fù)議案件。改進(jìn)行政復(fù)議審理方式，綜合運(yùn)用書(shū)面審查、實(shí)地調(diào)查、聽(tīng)證、和解、調(diào)解等手段辦案，促進(jìn)當(dāng)事人之間相互理解，最大限度地降低行政爭(zhēng)議的負(fù)面影響。認(rèn)真做好行政應(yīng)訴工作，鼓勵(lì)、建議行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。加強(qiáng)與區(qū)法院行政庭等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系和溝通，組織召開(kāi)區(qū)政府法制辦與區(qū)法院聯(lián)席會(huì)議。

篇9

一、立足服務(wù)保障，促進(jìn)司法行政各項(xiàng)工作發(fā)展和創(chuàng)新

1、按照市、區(qū)依法行政考核辦法的要求，組織開(kāi)展依法行政長(zhǎng)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制的研究。堅(jiān)持不懈地抓好教育引導(dǎo)，不斷提升系統(tǒng)依法行政工作理念，通過(guò)強(qiáng)化依法行政基礎(chǔ)建設(shè)，健全依法行政各項(xiàng)制度，進(jìn)一步促進(jìn)司法行政各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范開(kāi)展。

2、緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這一主題，配合爭(zhēng)當(dāng)排頭兵和績(jī)效考核活動(dòng)，圍繞涉及司法行政發(fā)展的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，在全區(qū)司法行政系統(tǒng)開(kāi)展做好法律服務(wù)、法律保障等工作的創(chuàng)新性理論研究。

3、切實(shí)提升系統(tǒng)執(zhí)法人員的能力水平。配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室開(kāi)展執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)，提高系統(tǒng)執(zhí)法人員綜合素質(zhì)、執(zhí)法理念和執(zhí)法水平。做好單位執(zhí)法證年檢注冊(cè)和法制培訓(xùn)工作。

二、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督考評(píng)，規(guī)范司法行政執(zhí)法行為和管理模式

4、進(jìn)一步探索行政執(zhí)法考核評(píng)議工作制度，建立科學(xué)的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制。明確考核范圍、內(nèi)容及考核方式，細(xì)化執(zhí)法工作考核指標(biāo)，不斷調(diào)整和完善考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核工作的可操作性，把考核結(jié)果作為年終考評(píng)的主要依據(jù)，進(jìn)一步增強(qiáng)司法行政系統(tǒng)執(zhí)法人員依法辦事的責(zé)任心，提高工作積極性，提升行政執(zhí)法水平，形成嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好風(fēng)氣。

5、做好系統(tǒng)各業(yè)務(wù)部門(mén)執(zhí)法檢查的監(jiān)督指導(dǎo)工作。強(qiáng)化執(zhí)法的日常監(jiān)督和管理，通過(guò)執(zhí)法檢查活動(dòng)，突出抓好司法所、法律援助、公證、律師等法律服務(wù)窗口單位的執(zhí)法工作。

6、進(jìn)一步把行政執(zhí)法責(zé)任制推向深入。在健全制度、分解執(zhí)法責(zé)任的良好基礎(chǔ)上，將行政決策機(jī)制、行政執(zhí)法責(zé)任追究機(jī)制、評(píng)議考核機(jī)制和錯(cuò)案追究機(jī)制向縱深推進(jìn)，并認(rèn)真加以督促落實(shí)。重點(diǎn)要落實(shí)重大行政決策聽(tīng)取意見(jiàn)制度、合法性論證制度和行政決策責(zé)任追究制度，進(jìn)一步提高全區(qū)司法行政系統(tǒng)重大決策的質(zhì)量，促進(jìn)全區(qū)司法行政系統(tǒng)決策的科學(xué)化、民主化和制度化。

7、做好地方立法和規(guī)范性文件制定、審查備案管理工作。積極推進(jìn)系統(tǒng)規(guī)范性文件法制機(jī)構(gòu)前置審查工作，重點(diǎn)解決規(guī)范性文件備而不審的問(wèn)題，建立完善審查意見(jiàn)反饋、征求意見(jiàn)等制度，做到有件必備、有備必審、有錯(cuò)必糾。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《區(qū)司法局規(guī)范性文件管理辦法》，確保司法行政規(guī)范性文件出臺(tái)的嚴(yán)肅性和合法性，從源頭上預(yù)防和減少行政訴訟案件的發(fā)生。

8、積極做好行政案件的辦理工作，切實(shí)維護(hù)司法公正。要嚴(yán)格堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩的原則做好行政處罰、行政復(fù)議和行政訴訟等案件辦理工作，堅(jiān)持調(diào)查研究，協(xié)作配合，堅(jiān)持實(shí)體和程序均合法的工作原則，嚴(yán)保辦案質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)我區(qū)法律服務(wù)市場(chǎng)秩序。

三、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)和行政權(quán)力網(wǎng)上透明運(yùn)行監(jiān)督工作，提升系統(tǒng)隊(duì)伍形象

篇10

*年,我局依法行政工作以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、依法行政，切實(shí)加快政府職能轉(zhuǎn)變，著力提高民政工作依法管理水平，全面落實(shí)了年度依法行政責(zé)任書(shū)中確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)各項(xiàng)民政事業(yè)取得了優(yōu)異成績(jī)和長(zhǎng)足發(fā)展。

一、完善組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)執(zhí)法檢查

依法行政，加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高民政工作管理水平，是民政部門(mén)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、提高工作質(zhì)量與水平的現(xiàn)實(shí)需要。我局對(duì)此高度重視，始終把堅(jiān)持依法行政作為開(kāi)展民政工作的基本依據(jù)和準(zhǔn)則。一是成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，定期研究依法行政工作，對(duì)局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室依法行政工作提出具體目標(biāo)和要求。二是把依法行政納入民政工作年度目標(biāo)責(zé)任考核，局里與各業(yè)務(wù)科室簽定了執(zhí)法責(zé)任書(shū)，做到依法行政責(zé)任目標(biāo)與民政業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，并把考核結(jié)果與年終單位考核相結(jié)合，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要條件。三是認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法檢查。局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次深入到縣市區(qū)民政局、機(jī)關(guān)各科室及救助管理站等下屬單位，檢查依法行政責(zé)任制及有關(guān)配套制度是否落實(shí)；執(zhí)法人員是否持證上崗、亮證執(zhí)法；能否積極履行法定職責(zé)，嚴(yán)格依法按程序辦事；行政執(zhí)法文書(shū)是否規(guī)范齊全，符合程序。檢查中，堅(jiān)持邊整邊改的原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，通過(guò)檢查使執(zhí)法人員受到了深刻、直觀(guān)的依法行政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了依法行政意識(shí)。今年我局主要對(duì)村務(wù)公開(kāi)民主管理、民間組織管理、婚姻登記、城市居民最低生活保障、退伍軍人安置、老年人優(yōu)惠政策落實(shí)及民政專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況等進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高法律素養(yǎng)

學(xué)法懂法是依法行政的前提和基礎(chǔ)。民政執(zhí)法活動(dòng)涉及法律法規(guī)較多，為使執(zhí)法人員準(zhǔn)確理解和掌握所依據(jù)的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法水平，我局十分重視對(duì)工作人員的法律培訓(xùn)，機(jī)關(guān)干部依法履行職責(zé)，做到學(xué)法、懂法、守法。根據(jù)民政執(zhí)法工作實(shí)際和法制辦要求，定購(gòu)了法規(guī)規(guī)章匯編及相關(guān)法律學(xué)習(xí)教材，制定了法規(guī)學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、講座輔導(dǎo)、參加培訓(xùn)班等多種形式，機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步熟悉了執(zhí)法依據(jù)和政策規(guī)定，提高了業(yè)務(wù)工作能力。今年我們集中學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例釋義》、《*市人民政府推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作方案》、《行政許可法》、《民政部門(mén)行政許可必備》及民政業(yè)務(wù)規(guī)章等法律法規(guī)，累計(jì)完成法規(guī)學(xué)習(xí)日28個(gè)。局機(jī)關(guān)所有執(zhí)法人員均參加了新一輪行政執(zhí)法證換證培訓(xùn)班，參加考試并取得合格成績(jī)，全部拿到新的行政執(zhí)法證件。在“八一”建軍節(jié)期間，面向全社會(huì)廣泛宣傳《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《烈士褒楊條例》、《一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保障辦法》等政策法規(guī)。精心組織開(kāi)展了《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》實(shí)施十周年紀(jì)念活動(dòng)，通過(guò)宣掛條幅、發(fā)放宣傳資料、召開(kāi)座談會(huì)、檢查《村民委員會(huì)組織法》執(zhí)行情況等多種形式，向廣大群眾宣傳與自身政治生活權(quán)利緊密相關(guān)的“一法一辦法”，提高了農(nóng)民群眾依法行使權(quán)利和履行義務(wù)的自覺(jué)性,增強(qiáng)了農(nóng)民依法參與村級(jí)事務(wù)管理的能力。做好社區(qū)圖書(shū)援建活動(dòng)，向30個(gè)農(nóng)村村委會(huì)免費(fèi)贈(zèng)送包括法律類(lèi)書(shū)籍的圖書(shū)3萬(wàn)多冊(cè)，為農(nóng)民群眾學(xué)法用法提供了物質(zhì)保障。積極參加法制部門(mén)組織的活動(dòng)和會(huì)議，按時(shí)報(bào)送依法行政工作信息和調(diào)研材料。對(duì)民政系統(tǒng)婚姻登記員進(jìn)行了培訓(xùn)，全力做好奧運(yùn)會(huì)期間的婚姻登記工作，上報(bào)了4個(gè)全國(guó)婚姻登記機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)合格單位，全市無(wú)違法婚姻。

三、制定完善措施，促進(jìn)依法行政

今年以來(lái)，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》，狠抓各項(xiàng)配套制度的完善和落實(shí)。一是局里與低保、救災(zāi)救濟(jì)、基層政權(quán)建設(shè)、民間組織管理、優(yōu)撫安置、社會(huì)事務(wù)和社會(huì)福利等科室簽訂了執(zhí)法責(zé)任書(shū)，把執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到科室及每一位執(zhí)法人員，增強(qiáng)了執(zhí)法人員的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了執(zhí)法工作有效落實(shí)。各科室根據(jù)職責(zé)范圍，對(duì)服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限和責(zé)任等作出明確規(guī)定，既使業(yè)務(wù)人員工作有標(biāo)準(zhǔn)、辦事有章法，又增強(qiáng)了責(zé)任追究的針對(duì)性和有效性。二認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)法治民政建設(shè)的意見(jiàn)》，繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)建設(shè)，編制了民政信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄。把工作職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、監(jiān)督投訴等內(nèi)容在政務(wù)公開(kāi)欄公布，將工作項(xiàng)目、政策依據(jù)、辦事程序、完成時(shí)限向群眾公開(kāi)，將局機(jī)關(guān)形成的文件、審批事項(xiàng)全部在政府信息網(wǎng)上公開(kāi)，為群眾查詢(xún)民政工作提供便利。在市法制辦的主持下，成功舉行了*城區(qū)殯葬服務(wù)單位統(tǒng)一遷往殯儀服務(wù)中心營(yíng)業(yè)聽(tīng)證會(huì)。三是按照《市民政局行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》的規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督獎(jiǎng)懲措施，把執(zhí)法責(zé)任制考核同年度工作考核、公務(wù)員考核相結(jié)合，將考核結(jié)果作為執(zhí)法人員獎(jiǎng)懲、任用、晉級(jí)的依據(jù)，從而調(diào)動(dòng)了執(zhí)法人員的工作積極性和責(zé)任感。四是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督指導(dǎo)，做到有錯(cuò)必糾，知錯(cuò)必改，從機(jī)制和制度上保證依法行政工作全面推進(jìn)。今年以來(lái)，我局在行政執(zhí)法活動(dòng)中，全體執(zhí)法人員按職盡責(zé)，依法辦事，既不不作為，也不亂作為，沒(méi)有發(fā)生一起因執(zhí)法依據(jù)不準(zhǔn)、程序錯(cuò)誤或徇私枉法導(dǎo)致的執(zhí)法糾紛、復(fù)議上訴等案件，全年沒(méi)有行政復(fù)議案件發(fā)生。五是嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)許可證制度。對(duì)婚姻登記、社會(huì)組織登記、老年優(yōu)待證辦理嚴(yán)格按照物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，沒(méi)有攤派、超額收取費(fèi)用現(xiàn)象。六是全面推行首問(wèn)責(zé)任制和機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制，全面履行面向社會(huì)的公開(kāi)承諾。機(jī)關(guān)工作人員熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，切實(shí)解決困難問(wèn)題，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率和質(zhì)量進(jìn)一步提高。各科室和工作人員之間無(wú)推諉扯皮現(xiàn)象，沒(méi)有門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的現(xiàn)象，工作中無(wú)吃、拿、卡、要現(xiàn)象，沒(méi)有接到群眾投訴和批評(píng)意見(jiàn)。七是實(shí)行行政過(guò)失和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。制定了責(zé)任追究制的程序、范圍、懲處辦法，約束和規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。八是高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。各級(jí)民政部門(mén)深入實(shí)際調(diào)查研究，定期進(jìn)行矛盾排查，切實(shí)解決實(shí)際困難，準(zhǔn)確掌握上訪(fǎng)人員情況，研究制定相關(guān)處理措施和應(yīng)對(duì)方案，依法處理好每一起事件，較好地預(yù)防和化解了矛盾糾紛和突發(fā)性事件。