導語：如何才能寫好一篇水利水電的認識，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：給排水施工技術與管理

中圖分類號：TU74文獻標識碼： A

引言

房屋建筑給排水工程作為現(xiàn)代化城市基礎建設的重要組成部分，其施工質量的優(yōu)劣不僅關系著民生更影響著社會和諧。這絕不是危言聳聽，試想你剛剛搬進新裝修好的房子，上層住戶家里跑水、漏水給你新裝修的房子造成了損害，你能舒服？住在底層的住戶下水管堵塞后返到家里，而上面的無良住戶還在使用，誰遇見了能好受？這些問題往往是施工企業(yè)在給排水施工管理中的疏漏造成的隱患。給排水管道安裝工程雖然存在著保修期，但有些質量上的問題并不一定在保修期內(nèi)出現(xiàn)（如管道倒坡---主要指室外部分或者管道出戶段，使用者并不能馬上發(fā)現(xiàn)，長期使用隨著沉積物的堆積或者油脂的逐漸凝固堆積，造成的堵塞，疏通后，過段時間又再次堵塞。）一旦過了保修期再出現(xiàn)的問題往往是住戶、業(yè)主、施工單位、施工班組之間相互推諉不能及時處理，最后甚至影響到施工企業(yè)形象。這就要求施工企業(yè)在施工時通過嚴格的施工管理確保施工質量。質量管理工作一般通過三部分即“事前、事中、事后”控制，本文中只對平時比較容易疏忽而在質量控制中又容易造成質量隱患的幾點進行討論。

一、“事前”控制的關鍵點

“事前”控制，“事前”指的是施工前的準備工作時間。首先要強調(diào)的是人的控制，正如前文所說，由于給排水工程占據(jù)施工產(chǎn)值比重較小，而且施工周期雖然貫穿整個工期，但前期預埋時工作內(nèi)容少所占時間卻又相對較長，故而施工單位、監(jiān)理和建設單位都很少配備專業(yè)人員對其施工過程進行監(jiān)督、檢查，雖然有土建專業(yè)技術人員進行兼管但畢竟專業(yè)側重點不同，很難監(jiān)督檢查到位。畢竟對于建設規(guī)模較小的施工項目部來說，配備一名專職水暖技術人員代價太大。我想這一點可以通過施工企業(yè)進行調(diào)節(jié)，一名專職技術員配備多個項目部，來回進行巡檢就可以解決，而且監(jiān)理公司也可如此操作。

其次是材料控制，如今的市場各種水暖材料琳瑯滿目種類繁多，而且即使同種規(guī)格的材料其價格往往因為材質、質量不同價格相差較大。故在施工前選擇施工材料時應根據(jù)設計圖紙和國家規(guī)范標準和專業(yè)技術人員的意見，筆者如今所住的房屋內(nèi)使用的排水管為UPVC螺旋管和應該采用的UPVC雙壁螺旋管就相差了二個字，但其完全沒有吸音降噪的功能只要樓上住戶使用就會產(chǎn)生噪音，給生活帶來極大煩惱。還有筆者在施工過程中發(fā)現(xiàn)，如今即使同樣規(guī)格的upvc材料不同廠家的管材和管件也不能夠完全匹配，也就是所不同廠家生產(chǎn)的同等規(guī)格管材和管件會有輕微的差異，但這種差異嚴重影響其整個系統(tǒng)的安裝質量（一是膠水很難完全填充管材和管件間的間隙，二是間隙的存在很容易使安裝的水平管段產(chǎn)生倒坡）產(chǎn)生漏水、滴水甚至管道堵塞的現(xiàn)象。為保證施工質量建設單位、監(jiān)理單位、施工單位均應該有專人負責監(jiān)督檢查材料的材質、規(guī)格是否配備。筆者在阜康鎳廠就曾遇到過，甲方要求在新建的混凝土管溝內(nèi)增設一條電解車間專用的排水管道并指定管道安裝采用UPVC給水管（這種管道比鋼管、鑄鐵管有較高的耐酸性），當時筆者在項目部任職水暖技術員，根據(jù)項目部獲得的材料資料發(fā)現(xiàn)這種材質的管道僅能耐到70℃的溫度不建議甲方采用。后應甲方（甲方代表問過車間，說只排冷水）堅持進行了施工，結果投入使用沒有二個月就發(fā)現(xiàn)這個管道漏水，不但使得整個管溝內(nèi)存在大量積水，還因廢水存在著酸性對混凝土管溝造成了一定的損傷。甲方一開始指責我項目部施工存在質量問題，要求我方無償進行維修。后經(jīng)我方檢查，發(fā)現(xiàn)是管材受熱變形造成的漏水，并將已經(jīng)燙變形的管材取出與甲方驗看，最終因為前期我方建議成功避免了不必要的損失。

再其次是圖紙會審，如今的設計院往往在設計時各專業(yè)只管自己專業(yè)的設計內(nèi)容，而在施工時難免遇到相互重疊、交錯的情況，給施工質量帶來一定的隱患。如電器、給水、排水、采暖各管線之間相互布置在同一位置，甚至有時土建專業(yè)遺漏預留孔洞，都將給后期施工帶來麻煩，最后造成不必要的返工和浪費。這就需要施工企業(yè)在圖紙會審時，由專業(yè)人員細致的審核圖紙，發(fā)現(xiàn)問題及時向設計人員反映將問題解決在發(fā)生前。

最后是施工技術交底，施工作業(yè)隊的水準有高有底作業(yè)前對其進行專業(yè)的技術交底很重要，詳細的技術交底在發(fā)生質量問題時能很容易劃分項目部與作業(yè)班組之間的責任，避免相互推諉扯皮。這就需要專業(yè)的人員來專職負責，畢竟術業(yè)有專攻。

二、“事中”控制的關鍵點

事中控制指的是施工階段。首先是前期預埋工作，預埋工作在整個安裝工作中所占周期最長，而產(chǎn)值最低故而施工班組在這段時間上不愿投入太多的人力精力。但預埋工作的好壞將直接影響到安裝質量的好壞，甚至影響到土建的施工質量（預埋位置不對、漏埋則后期必然需要花費大量人工重新開洞，有時還會對主體質量造成影響）不管施工單位還是建設、監(jiān)理都應該加強這一方面的管理。

其次是管道安裝過程中嚴格按照技術規(guī)程進行操作安裝，要有專人負責監(jiān)督避免錯誤造成隱患，或是給使用單位以后的維護帶來麻煩。如在2006年阜康鎳廠施工時，多個新建車間均需要將室內(nèi)采暖系統(tǒng)與外網(wǎng)碰頭，為此甲方特意停產(chǎn)一天要求施工單位只能在一天時間內(nèi)碰頭完畢。施工前我方專門聯(lián)系甲方供熱維修車間確認，供暖管道是否按照“左熱右冷”設置--得到肯定答復。碰頭后所有新接入暖氣車間汽包不熱，經(jīng)過逐步排查發(fā)現(xiàn)是供回水管道反向連接造成。起因是不知道什么時間從鍋爐房到生產(chǎn)區(qū)連接管道泄漏，甲方的維修班組在維修時為圖方便將兩管交叉相連，后因時間久遠當時的操作人員都忘記了這一情況，最后為此甲方又不得不停產(chǎn)一天重新碰頭損失巨大。昌吉自建樓與外網(wǎng)碰頭時也出現(xiàn)了，原有管網(wǎng)未按設計坡度施工、也沒有安裝泄水閥門。將準備接入段閥門關閉后切開管子，發(fā)現(xiàn)管道內(nèi)的水一直放不掉干凈，為了保證焊接質量只能慢慢等水流減少，最終造成小區(qū)大面積停水一天，給住戶帶來極大不便。而且施工時發(fā)現(xiàn)此小區(qū)給水管道有部分直埋,且未作防腐處理結果沒到使用年限管道就銹蝕不堪，每年跑水、漏水都給物業(yè)管理部門造成極大的損失。

三、“事后”控制的關鍵點

首先是各項隱蔽工程施工完畢，在填寫資料時一定要注意標注準確最好對于特別點采用繪圖標注清晰，以便使用者使用維護方便。比如現(xiàn)今的住宅樓采暖多采用地暖，使用者無法知道采暖盤管埋設在什么地方，裝修時本該用釘子的地方不敢用或者一不小心就會把埋地管破壞，不得不重新修補，還易使樓下住戶房頂漏水造成鄰里矛盾。如果有清楚的標示圖，就可以解決這一問題。

其次成品保護，由其在室外工程階段。由于室外工程往往牽扯到好幾個專業(yè)（如電信、給水、采暖、排水、電氣等）如不精心組織，往往在一個交叉點上重復開挖，甚至多次開挖。這對埋地管道由其是排水埋地管道影響較大。在同一個點上重復開挖挖深超過管道埋深，即使不破壞管道，也會使管道基底松動造成管道變形，對使用造成隱患。這就要求我們在施工前需考慮清楚，盡可能一次施工到位，避免在同一地點上重復開挖，保護好已施工完畢的成品工程。也要求我們對于已施工完畢的管線必須登記、標注清楚，需要在場地內(nèi)開挖時，能夠根據(jù)資料準確的找到已施工完畢的管道位置，避免開挖對管道造成損壞。

篇2

關鍵詞 專業(yè)認證 專業(yè)建設 水利水電工程專業(yè)

中圖分類號：G642 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkz.2015.11.012

Professional Certification as an Opportunity to Enhance the Level of the Construction of Water Conservancy and Hydropower Engineering Professional

WANG Ruijun， LI Xiaona， REN Jie

（Institute of Water Resources and Hydro-electric Engineering， Xi'an， Shaanxi 710048）

Abstract Professional development is the basis of higher education teaching. In this paper， according to the professional certification， for water conservancy and hydropower projects in the development process of the two problems， the paper puts forward the idea and method of improving the level of professional construction， one is to improve the professional experimental teaching conditions， two is to carry out a comprehensive reform of the teaching documents， and the implementation of the construction of the special course. In this paper， the idea of improving the level of professional development has a reference value for other engineering majors.

Key words professional certification; professional construction; water conservancy and hydropower projects

專業(yè)建設是高等教育教學工作基礎，是提高本科人才培養(yǎng)質量的重要組成部分。①②③專業(yè)建設水平又體現(xiàn)了學校的辦學理念、辦學特色和辦學實力。④我國工程教育專業(yè)認證始于2006年5月，⑤其目的是保證與提高專業(yè)教育質量。工程教育專業(yè)認證可以推動專業(yè)建設水平的提升，并提升人才培養(yǎng)質量。⑥⑦西安理工大學水利水電工程專業(yè)（以下簡稱水利水電工程專業(yè)或本專業(yè)）于2013年通過了有效期6年的國家工程教育專業(yè)認證。本文根據(jù)專業(yè)認證前專業(yè)建設存在的問題，以此次專業(yè)認證為契機，研究提出提升專業(yè)建設水平的思路與對策。

1 專業(yè)認證以前專業(yè)建設的現(xiàn)狀與問題

水利水電工程專業(yè)起源于1937年成立的西北工學院水利系，至今已有78年的辦學歷史。本專業(yè)擁有結構合理、銳意進取的優(yōu)秀教學團隊，以“培養(yǎng)具有水利水電工程勘測、規(guī)劃、設計、施工、科研和管理等方面的知識，具備良好的綜合素質和創(chuàng)新精神，能在水利水電及相近領域從事規(guī)劃、設計、施工、監(jiān)理、科研和管理等方面工作的高級工程技術及管理人才”為培養(yǎng)目標;堅持理論聯(lián)系實際，注重實踐教學環(huán)節(jié)，高度重視教學改革和課程建設。截至2012年底，本專業(yè)教學實驗室總面積已達6000余平方米，開設課程實驗11門，其中設計性實驗30余項，核心專業(yè)課程均開設有課程設計教學環(huán)節(jié)。本專業(yè)長期堅持以學生為本，順應國家水利水電建設事業(yè)對于人才培養(yǎng)的新要求，為進一步提高本專業(yè)的辦學水平不斷努力奮斗。

專業(yè)認證以前，我們通過與兄弟院校相同專業(yè)建設與發(fā)展情況的對比分析，發(fā)現(xiàn)本專業(yè)主要存在以下兩個問題：（1）實驗室陳舊老化、實驗項目不夠完備等。（2）教學文件與認證標準不相適應。

2 專業(yè)建設的對策與思路

水利水電工程專業(yè)于2012年申請國家工程教育專業(yè)認證，于2013年參加并順利通過有效期6年的專業(yè)認證。在專業(yè)認證前后近3年時間里，我們以此次專業(yè)認證為契機，緊密結合本專業(yè)的發(fā)展實際，以認證標準為準繩，對本專業(yè)的實驗教學條件和教學文件進行系統(tǒng)、全面的整改和提升，為有力促進本專業(yè)的持續(xù)改進、有效提高專業(yè)的辦學水平創(chuàng)造了十分有利的條件，主要思路有：（1）為提升專業(yè)實驗教學條件，積極實施專業(yè)7實驗室的更新改造項目。（2）為系統(tǒng)提升專業(yè)教學文件的針對性和對認證標準的適應性，扎實推進專業(yè)教學文件的全面整改。

3 專業(yè)建設的實施內(nèi)容與過程

針對本專業(yè)建設過程中存在的主要問題，依據(jù)專業(yè)建設的對策與思路，我們對本專業(yè)的實驗教學條件和教學文件進行全面整改和提升，主要內(nèi)容有：

3.1 專業(yè)認證前，積極實施專業(yè)實驗室的更新改造項目

2012年9月至2013年9月，經(jīng)過充分調(diào)研和綜合分析，我們研究制定了《水利水電工程專業(yè)實驗室更新改造實施方案》;并制定了《水工實驗室改造實施計劃》。全部項目于專業(yè)認證前按計劃圓滿實施完成。

專業(yè)實驗室更新改造的主要內(nèi)容如下：（1）調(diào)整地下洞室結構模型實驗室的整體布局，并進行恢復重建;（2）擴充土壩滲流實驗室的使用面積;（3）將原壓力管道非恒定流實驗室進行搬遷后異地重建;（4）在原壓力管道非恒定流實驗室新建水電站廠房拆裝實驗室;（5）對水工專業(yè)教學模型室中原老舊及殘損的教學模型進行全面更換;（6）對本專業(yè)全部實驗室進行內(nèi)外環(huán)境整治。

3.2 專業(yè)認證后，扎實推進專業(yè)教學文件的全面整改

專業(yè)認證后，針對專業(yè)教學文件與認證標準的要求不相適應這一突出問題，從2013年底至2015年4月，我們依據(jù)《工程教育認證標準》（2014版），并針對水利類專業(yè)認證分委員會在本專業(yè)《工程教育認證現(xiàn)場考查報告》中所指出的問題和不足，扎實推進了專業(yè)教學文件的全面整改。其中包括：對本專業(yè)的培養(yǎng)方案進行全面修訂，對專業(yè)基礎課、專業(yè)課及院級選修課的教學大綱進行修訂和完善，對部分教學管理文件進行補充和更新。通過上述整改，系統(tǒng)提升了專業(yè)教學文件的針對性和對認證標準的適應性。本次教學文件的主要整改情況如下：

（1）專業(yè)培養(yǎng)方案修訂。相對于現(xiàn)行的2012版培養(yǎng)方案，本次培養(yǎng)方案的主要修訂內(nèi)容如下：

①根據(jù)本專業(yè)發(fā)展實際，并結合認證標準要求，修訂了專業(yè)培養(yǎng)目標;

②修訂完善了專業(yè)培養(yǎng)要求（畢業(yè)要求），使其能實質覆蓋認證通用標準的畢業(yè)要求;

③按照認證標準要求，在培養(yǎng)方案中補充了關于學生畢業(yè)后5年左右在社會與專業(yè)領域預期能夠取得的成就描述（畢業(yè)生發(fā)展預期）;

④按照工程教育認證水利類專業(yè)《補充標準》關于經(jīng)濟、環(huán)境、法律（規(guī)）及管理等四類課程設置的基本要求，并結合本專業(yè)人才培養(yǎng)的實際需要，對教學計劃中的相關課程設置進行了如下調(diào)整：（i）將“工程經(jīng)濟學”由原院級選修課調(diào)整為必修專業(yè)基礎課;（ii）取消原“工程合同”、“工程招投標”和“水政與水法”三門院級選修課，將其相關內(nèi)容整合以后新開設“工程建設法規(guī)”課程，并將其設置為必修專業(yè)基礎課;（iii）將“環(huán)境影響評價”和“建設項目管理”兩門課程由原院級選修課調(diào)整為必修專業(yè)課;（iv）將“水利水能規(guī)劃”課程由原院級選修課調(diào)整為必修專業(yè)課;（v）新增“特種壩工技術”院級選修課。

（2）專業(yè)基礎課、專業(yè)課及院級選修課教學大綱修訂。按照上述新修訂的專業(yè)培養(yǎng)方案中的專業(yè)培養(yǎng)要求（畢業(yè)要求），并根據(jù)實際教學需要，對專業(yè)基礎課、專業(yè)課及院級選修課的教學大綱進行了修訂和完善，使這些課程的教學目的能實質覆蓋相應的專業(yè)培養(yǎng)要求（畢業(yè)要求），并對部分課程教學內(nèi)容進行了適當更新或調(diào)整。

（3）專業(yè)教學管理文件修訂。在全面總結以往教學管理經(jīng)驗的基礎上，按照認證標準的有關要求，主要對下列教學管理文件進行了更新和完善：①水利水電工程專業(yè)培養(yǎng)目標達成度的定期評價制度（試行）;②水利水電工程專業(yè)持續(xù)改進的社會評價制度（試行）;③水利水電工程專業(yè)兼職教師聘任管理暫行規(guī)定。

4 結語

專業(yè)建設水平可以反映出一所學校的辦學理念、辦學特色和辦學實力。如何提高專業(yè)建設水平，采取什么樣的對策與思路，是值得不斷探索與研究的課題。我校水利水電工程專業(yè)以2013年國家工程教育專業(yè)認證為契機，在專業(yè)認證前后三年時間里，通過與兄弟院校專業(yè)建設情況對比分析，對本專業(yè)實驗室進行了更新改造，在提升本專業(yè)教學條件的同時，還為本專業(yè)獲得6年有效的優(yōu)秀認證結果創(chuàng)造了十分有利的客觀條件，并為有效提高本專業(yè)課程實驗的教學質量和教學水平奠定了堅實的基礎。通過對本專業(yè)教學文件的全面整改，系統(tǒng)提升了專業(yè)教學文件的針對性和對認證標準的適應性，進一步提升了本專業(yè)的建設水平。本文提出的提升專業(yè)建設水平的思路及方法，在工科類專業(yè)建設中具有借鑒和推廣價值。

基金項目：本文系2012年陜西高等學校省級“專業(yè)綜合改革試點”項目、2013年教育部“專業(yè)綜合改革試點”項目的研究成果

注釋

① 張黎驊，倪福全，甘露萍.農(nóng)業(yè)水利工程創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究與實踐[J].中國科技信息，2006（4）：224-225.

② 劉傳林，李繼中，錢武.適應行業(yè)需要創(chuàng)建特色專業(yè)[J].中國高等教育，2005（19）：39-40.

③ 周建超.論新世紀高等教育的改革與人才培養(yǎng)[J].高等理科教育，2002.44（4）：7-11.

④ 馮建剛，朱成立，王為木.農(nóng)業(yè)水利工程國家特色專業(yè)建設探索[J].高等理科教育，2014.1：72-77.

⑤ 畢穎，劉桂萍，李文秀，等.以專業(yè)認證為導向的化工專業(yè)教學改革啟示[J].中國電力教育，2014.2：57-58.

篇3

【關鍵詞】水電施工企業(yè)；人力資源；管理

1 引言

當前，我國許多水電施工企業(yè)面臨著從傳統(tǒng)國有企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉變的歷史進程，但由于受多種歷史因素的影響，在人力開發(fā)、薪酬考核及文化融合等方面存在著諸多思維定式，這在一定程度上制約了我國水電施工企業(yè)的發(fā)展。水電施工企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，要確保自己的企業(yè)競爭力，就必須建立新的人力資源管理體系，更大限度地發(fā)揮企業(yè)員工的作用，創(chuàng)造更為寬松合理的用人機制，這是水電施工企業(yè)提升市場競爭力的必然要求。如何在發(fā)展過程中消除體制遺留下來的消極人力資源管理的被動狀態(tài)，進一步吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才和有效使用人才，是水電施工企業(yè)人力資源管理面臨的重大課題。

2 水電施工企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及問題分析

人力資源管理是指企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招聘與選拔，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理等。但受各種不同因素的影響，人力資源的有效管理受到了制約，仍存在許多問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

2.1 企業(yè)對人力資源管理認識不到位

水電施工企業(yè)受計劃經(jīng)濟的影響較深，進入市場經(jīng)濟之后，企業(yè)把重點主要放在生產(chǎn)經(jīng)營和承攬工程上，只看到當前的經(jīng)濟利益，卻忽視了人力資源管理的重要性和迫切性。缺乏健全的人力資源管理體系，企業(yè)的管理人員未能從長遠的角度來對人力資源進行規(guī)劃、管理和開發(fā)，導致人力資源管理體系不完善。對人力資源管理的認識不到位，大多數(shù)企業(yè)仍沿用傳統(tǒng)的人事管理模式，將人視為“工具”，以“事”為中心，沒能打破過去勞動人事管理模式下的條條框框，把人力資源管理當成是事務性的靜態(tài)管理。

2.2 績效考評體系不完善

由于目前企業(yè)職位分類線條過粗，制定的考核標準各不相同，考核標準不規(guī)范、未量化，實際考評難以操作，考評結果精度不高，考評工作客觀上流于形式。另外，考評結果與收入分配相脫節(jié)，導致“大鍋飯”在企業(yè)內(nèi)部普遍存在，不能真正發(fā)揮考核的激勵作用。企業(yè)效益好時，大家都多拿一些，企業(yè)效益差，大家都少拿一些，企業(yè)的績效考核模式不能將組織目標與員工個人目標緊密聯(lián)結在一起，難以發(fā)揮績效考核的激勵效應。

2.3 員工隊伍存在結構性矛盾

近年來，隨著市場化的日益推進，水電施工企業(yè)的員工隊伍大部分通過從高校引進的途徑來充實，國有企業(yè)還面臨著解決退伍兵就業(yè)的政治任務，這在豐富企業(yè)員工隊伍結構的同時，也給企業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)。剛畢業(yè)的大學生，其理論基礎較強、觀念新、有朝氣、可塑性強，對新知識新技術有較強的學習和吸收能力，但隨著高校的大量擴招，很多大學生的素質并不是很高，存在適應能力較差、耐性不足、專業(yè)知識面窄、經(jīng)驗不夠、思維模式狹隘、遇到實際困難欠缺應變能力等缺點，不能將已吸納或掌握的技術知識轉換為現(xiàn)實生產(chǎn)力，運用到生產(chǎn)或工作中去。而退伍兵則既沒有水電施工的理論基礎又沒有實踐經(jīng)歷，這些結構性矛盾制約著企業(yè)的發(fā)展。

2.4 用人機制不健全

首先企業(yè)晉升機制不合理，企業(yè)的中、高級管理人員，大都是由領導指派或調(diào)任，真正有能力的人往往得不到重用；其次是企業(yè)論資排輩的用人思想，使很多年輕有為的人無法參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中來，一身才華得不到施展；再次就是企業(yè)在用人過程中多多少少都是憑關系、走后門，任人唯親現(xiàn)象屢屢存在，種種不公平的用人方式最終會導致人才逐步離開企業(yè)。

2.5 薪酬水平偏低

水電施工企業(yè)的人員流動性比較大，主要是因為員工的薪酬水平較低，難以留住優(yōu)秀員工，特別是關鍵崗位和技術骨干力量的薪酬水平較市場明顯偏低，對外缺乏競爭力，在市場經(jīng)濟的驅使下，如果企業(yè)所提供的收入達不到他們的心理預期，而其他企業(yè)剛好具備這方面的條件，人員流失將不可避免。對于企業(yè)的“老人”的薪酬也缺乏激勵機制，這就造成了新員工干工作沒有持久性，老員工的忠誠度也不高的現(xiàn)象。其結果是造成企業(yè)不斷招聘新職工以滿足運作需求的同時，老職工又不斷離職的惡性循環(huán)，這是企業(yè)人力資源的極大浪費。另外，企業(yè)管理沒有明確的獎懲制度，管理者憑個人的好惡隨意地對員工進行獎懲，經(jīng)常是獎得輕而罰得重，承諾多而兌現(xiàn)少，沒有一個明確的標準。

2.6 企業(yè)文化建設與人力資源管理相脫離

人力資源管理是企業(yè)文化的載體和支撐，是企業(yè)文化建設和執(zhí)行的可靠保障。任何形式的企業(yè)文化都離不開制度的承載和支撐，如果沒有制度的支撐，企業(yè)先進的理念就會懸在半空，將會難以貫徹實施。沒有制度做支撐，企業(yè)文化的理念也只會成為一種擺設和“花瓶”。由于歷史的和自身的原因，大部分水電施工企業(yè)長久以來不重視企業(yè)文化建設，未把企業(yè)文化建設納入到人力資源管理戰(zhàn)略中，導致企業(yè)文化和人力資源管理相結合的優(yōu)勢不能發(fā)揮出來，企業(yè)只是單純、一味的停留在喊口號上，難以激發(fā)員工的主人翁責任感和歸屬感，員工的主觀能動性得不到發(fā)揮。

3 加強水電施工企業(yè)人力資源管理的基本對策

3.1 做好人力資源規(guī)劃，促使人力資源的合理運用

人力資源規(guī)劃是將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和目標轉化成人力資源需求，從企業(yè)整體的超前和量化的角度分析和制定人力資源管理的一些具體目標，以為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和目標的實現(xiàn)提供人力資源。要做好人力資源規(guī)劃，首先要對人力資源現(xiàn)狀予以分析，了解人事動態(tài)；然后對未來人力資源需求做一些預測，以便對企業(yè)人力的增減進行通盤考慮，再據(jù)以制定人員增補和培訓計劃。通過分析和預測，改善企業(yè)人力資源分配的不平衡狀況，進而謀求合理化，適時、適量及適質的使組織獲得所需的各類人力資源，以使人力資源能配合組織的發(fā)展需要。另外，企業(yè)制定出人力資源管理戰(zhàn)略和規(guī)劃并不表示人力資源管理者可以高枕無憂。人力資源戰(zhàn)略需要一系列活動來推行，人力資源規(guī)劃需要一系列活動來實施。因此，需要建立起科學、有效、健全的人力資源管理機制。

3.2 建立科學的員工績效考評體系，提高對員工的激勵力度

建立員工績效考評體系，首先要制定切合企業(yè)實際的績效考核制度、標準和流程。施行分類考核，除制定通用的考核標準外，還應根據(jù)人員崗位、工作性質、工作職責不同，分別按高層管理人員、中層管理人員、專業(yè)技術人員和技術工人制訂考評細則，堅持以定量為主、定性為輔的考核機制，減少實際考核評估中全部遵從領導意圖的管理測評模式。強化考核過程中的溝通協(xié)作、作出及時反饋，促進考核實現(xiàn)激勵與鞭策的作用，不斷提高員工的工作積極性，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與人力資源開發(fā)的雙豐收。

3.3 加強職工培訓，提高人員素質

根據(jù)不同的崗位對培訓進行細分，選擇適合的培訓方式，制定詳細的培訓計劃，堅持以用為導向，缺什么補什么。

建立適用的考核標準，在增強培訓的針對性和實效性上下功夫，并對培訓的效果作出相應的評估和追蹤，進行必要的反饋與交流。在人才開發(fā)上給予適宜的時間和金錢投入，將培訓費用預算列入企業(yè)年度費用預算。通過教育和培訓方式，進而幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，找準自身定位，明確發(fā)展方向，努力使他們的職業(yè)成長與企業(yè)的發(fā)展目標協(xié)調(diào)一致，最大限度地發(fā)揮企業(yè)員工的才華與潛能，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

3.4 建立合理的選人、用人機制

人是企業(yè)擁有的重要資源，也是企業(yè)的核心競爭所在。建立科學的用人機制和選拔制度，對干部、職工進行動態(tài)管理，推行“人人能進能出、能升能降、能上能下”的管理制度。對于能力優(yōu)秀的，表現(xiàn)突出的人才要給予獎勵和晉升，以此來鼓勵和調(diào)動員工的工作積極性，同時也可以吸引大批外來人才。要嚴格控制和避免利用各種關系來提升職務和獲取獎勵，以免影響員工的工作熱情，認為自身價值得不到實現(xiàn)，從而造成人才流失，尤其是掌握核心技術和關鍵崗位人才的流失，這些勢必會給企業(yè)帶來重大損失。企業(yè)領導者和管理者要高度重視企業(yè)的環(huán)境，在企業(yè)內(nèi)部營造一種尊重人、關心人、理解人的文化氛圍，同時要積極為員工發(fā)展和成長成才創(chuàng)造良好的制度環(huán)境、工作環(huán)境、學習環(huán)境和生活環(huán)境，努力將員工的個人價值與企業(yè)發(fā)展結合起來，培養(yǎng)員工的歸屬感，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。

3.5 優(yōu)化薪酬結構，提高薪酬水平

水電施工企業(yè)要打破原有的收入結構，按照現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度的要求，對資源進行重新規(guī)劃、重新組合，制定適應市場要求和符合職工利益的薪酬制度，對不同崗位、不同層級員工進行不同的薪酬結構設計。比如說生產(chǎn)崗位與管理崗位就應該有不同的工資結構標準，基層、中層、高級管理人員的薪酬結構也應不同。對企業(yè)里的關鍵人員例如高級管理人員、技術人員，提供高于市場水平的薪酬，對普通員工實施匹配型的薪酬政策，發(fā)揮薪酬的管理功能和激勵作用，引導員工合理規(guī)劃職業(yè)生涯，使員工更加關心個人工作成效和工作技能的提升、關注企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，最終提高企業(yè)管理能力與水平，使企業(yè)的經(jīng)營與管理再上一個新臺階。

3.6 建立和加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的凝聚劑和催化劑，對員工具有導向、凝聚和激勵作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以增進企業(yè)員工的團結和友愛，減少教育和培訓經(jīng)費，降低管理成本和運營風險，并最終使企業(yè)獲取巨額利潤。作為一種現(xiàn)代企業(yè)的管理需要，企業(yè)文化所具有的顯著特征是構建企業(yè)價值觀，營造和諧的環(huán)境氛圍，堅持人本管理。在企業(yè)文化建設中應將傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化相結合，借助人力資源管理的理念激勵員工，組織員工參觀、學習、旅游等，通過潛移默化的企業(yè)文化熏陶、引導和塑造員工的態(tài)度和行為，使員工形成對企業(yè)的認同感和歸屬感，使企業(yè)成員不僅僅注重自身利益，更考慮企業(yè)利益，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益和價值。

篇4

【關鍵詞】水利工程;監(jiān)理;認識;體會

1.幾點認識

1.1水利工程建設監(jiān)理的含義與內(nèi)容

《水利工程建設監(jiān)理規(guī)定》指出“水利工程建設監(jiān)理是指監(jiān)理單位受項目法人委托，依據(jù)國家有關工程建設的法律、法規(guī)和批準的項目建設文件、工程建設合同以及工程建設監(jiān)理合同，對工程建設實行的管理”。同時該規(guī)定也明確了水利工程建設監(jiān)理的主要內(nèi)容是“進行工程建設合同管理，按照合同控制工程建設的投資、工期和質量，并協(xié)調(diào)有關各方的工作關系”。因此水利工程建設監(jiān)理是一種管理行為，即可以對工程的設計進行監(jiān)理，也可以對工程的施工進行監(jiān)理。

1.2水利工程建設監(jiān)理的業(yè)務對象

監(jiān)理既然是一種管理行為，我們就可以哲學地從技術與監(jiān)理的本質上來分析一下技術與監(jiān)理的關系了。技術屬于自然科學的范疇，是科學技術，科學技術是生產(chǎn)力，生產(chǎn)力反映的是生產(chǎn)中人與自然（物）的關系；而管理（監(jiān)理）是屬于社會科學的范疇，確切地說是屬于社會經(jīng)濟管理科學的范疇，它探索和解決的是人與人的經(jīng)濟關系，或通過解決人與人的關系問題來更好地解決人與物的關系問題。

人與人的關系在市場經(jīng)濟的條件下更多地體現(xiàn)為人在社會中的權（權利）責（義務）關系，體現(xiàn)為經(jīng)濟關系。水利工程建設的承發(fā)包實質上就是一種交換關系，一種商品交換。工程是商品，工程承包商將生產(chǎn)出來的商品（工程）向項目法人換取貨幣（工程款）。水利工程建設監(jiān)理就是為使這一“商品交換”得以順利“成交”而進行的必要管理。這也就是說，水利工程建設監(jiān)理的業(yè)務對象就應是明確、落實和協(xié)調(diào)工程這種商品交換中雙方的義務、權利，以達到搞好工程建設和使工程建設方（設計、施工）獲得合理回報的目的。例如確保工程項目的質量是工程承包商的義務之一，而按時按量獲得等價的工程款則是承包商的權利；而對業(yè)主而言，前者正是他的權利，后者卻是他的義務。而監(jiān)理的業(yè)務對象之一就是監(jiān)督雙方確保這種義務、權利的實現(xiàn)，而不是為了確保工程質量自身參加到工程建設之中，直接應用技術和解決技術問題。

1.3水利工程監(jiān)理人員應掌握的主要知識

首先，水利工程建設監(jiān)理人員需要具備水利專業(yè)技術知識，其次，既然水利工程建設監(jiān)理的主要內(nèi)容是進行工程建設合同管理，那么，我們的監(jiān)理人員至少還要熟悉進行合同管理所必需的法律、法規(guī)及合同管理專門業(yè)務。最后，為了工程建設的“投資控制”，水利工程建設監(jiān)理人員還應該會“理財”，具有一定的經(jīng)濟管理水平。

目前，我國的經(jīng)濟立法體系已基本形成，《民法通則》、《經(jīng)濟合同法》、《招標投標法》、《水利工程建設招標投標管理辦法》、《水利工程建設監(jiān)理規(guī)定》等法律法規(guī)，都已出臺，這些都應該是監(jiān)理人員當前所必須學習的主要內(nèi)容。特別指出，要把經(jīng)濟管理、法律法規(guī)和合同管理業(yè)務學深學透，光靠參加一些短期培訓班是不夠的，應當有計劃地堅持自學。對于通用的合同條款，能夠背得瓜滾爛熟，在合同談判中才能揮灑自如，左右逢源。值得一提的是，國際上通用的《招標程序》、《土木工程施工合同條件》等文件，也是值得我國監(jiān)理人員學習與研究的內(nèi)容，如果把這些文件也學透了，不僅在進入國際建設市場時有用，在承擔國內(nèi)工程建設監(jiān)理時也有開啟思路的作用。

1.4水利工程監(jiān)理人員的教育

維護監(jiān)理人員的公正、客觀、科學性業(yè)主與監(jiān)理人員是委托與被委托的合同關系，監(jiān)理人員與承包商是監(jiān)理與被監(jiān)理的關系。監(jiān)理要始終維持自己獨立第三方的位置，既不為經(jīng)濟利益、為多攬工程而偏袒業(yè)主，也不收受承包商的任何禮品與賄賂，而做睜只眼、閉只眼、忽視工程質量的事。監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場，要對業(yè)主和承包商做到“不吃、不收、不要、不拿”，只有這樣才能做到不手軟、不嘴短，客觀、公正地評價工程質量，維護自己的聲譽，贏得雙方的尊重，贏得客戶。

1.5水利工程監(jiān)理機構的組建

工程項目監(jiān)理效果的好壞與監(jiān)理機構組建有著密切的關系。監(jiān)理機構的組建必須綜合考慮工程規(guī)模、工程特點和工程地點的周圍環(huán)境。一個強有力的、完善的項目監(jiān)理機構，除應有一個好的總監(jiān)外，組成人員也要精干，要有較高的業(yè)務水平，分工合理，職責明確。

監(jiān)理部剛剛組建之時，往往即投入繁忙的日常監(jiān)理工作。而如何在監(jiān)理機構內(nèi)部進行合理分工，明確各人的崗位職責，無論是從搞好工程管理的角度還是從增強各級監(jiān)理人員的工作責任感、調(diào)動工作積極性角度來說，都是一件十分重要而又值得認真做的事情。只有分工明確，監(jiān)理人員各盡其能，才能充分發(fā)揮監(jiān)理人員的主觀能動性；也只有充分了解到各個專業(yè)監(jiān)理工程師的特長與不足之處，在權力上予以適當控制，才能避免監(jiān)理工作的失誤，規(guī)避監(jiān)理工作風險。例如，同樣是水工專業(yè)監(jiān)理工程師，有的人來自施工單位，他在工程現(xiàn)場能及時發(fā)現(xiàn)問題并能及時加以解決，但卻不習慣記監(jiān)理日志或發(fā)監(jiān)理通知單，使得監(jiān)理工作無記錄；有的人來自設計單位，其善于理解設計意圖、勤于書寫，但疏于實際操作，對于施工方法知之較少。這就要求總監(jiān)根據(jù)每個人的不同專業(yè)特長，分配其不同的工作內(nèi)容，明確其職責范圍，并在其專業(yè)薄弱處予以彌補，完善其工作，使得監(jiān)理部總體監(jiān)理水平保持在較高的水準，以適應當前水利工程監(jiān)理工作的需要。

2.幾點體會

（1）監(jiān)理是一種依靠企業(yè)信譽求生存求發(fā)展的行業(yè)。要維護企業(yè)信譽，必須有一批具有獻身精神和高度責任心及較高專業(yè)素質、懂法律、會管理的監(jiān)理人員。

（2）設計監(jiān)理是消滅工程隱患，減少設計失誤，實現(xiàn)工程項目順利進行的第一步，應該大力推廣。

（3）僅是照圖施工監(jiān)理是不夠的，必須及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，決不在工程中留下隱患。

（4）注重人員素質，不斷提高業(yè)務水平，并強化監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的服務意識。

（5）監(jiān)理取費偏低，不利于監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展，容易造成行業(yè)人才外流，也影響吸引優(yōu)秀的人才加入監(jiān)理行業(yè)。

（6）強化法規(guī)學習，掌握國際慣例，以適應我國改革開放和經(jīng)濟快速發(fā)展新形勢的要求。

（7）加強各級監(jiān)理企業(yè)之間的聯(lián)合，打破條塊分割的狀態(tài)，提高監(jiān)理企業(yè)的國際競爭力。

3.結語

水利工程監(jiān)理和其他建設工程監(jiān)理大同小異。小異之處在于水利工程涉及的外部環(huán)境更廣泛、更復雜。這就要求監(jiān)理工程師有更強的協(xié)調(diào)能力和組織應變能力，及時發(fā)現(xiàn)問題，減少甚至避免洪水等不利因素對工程項目施工的威脅，促使工程項目施工能夠做到質量優(yōu)、成本低、工期合理、效益好。目前，建設工程監(jiān)理行業(yè)面臨著監(jiān)理能力、監(jiān)理技術、資本市場、工程法律、監(jiān)理人才等方面的挑戰(zhàn)。為此，水利工程監(jiān)理必須加強學習，隨著我國的工程監(jiān)理制度不斷完善，努力按國際慣例辦事?！科]

篇5

[關鍵詞] 水電工程；造價認識；管理體系；思考

中圖分類號：TU723.3 文獻標識碼：A 文章編號：

水利水電工程造價管理工作，是水利水電工程基建程序中的重要組成部分，貫穿于基本建設過程的始終。工程造價能否真正反映工程建設的實際情況，對國家基本建設、計劃管理及財政政策具有重要的指導意義。本文提到的水利水電工程造價相關認識及管理體系。

一、水利水電工程造價確定及控制

1. 水利水電工程建設項目工程造價的確定，應按照基本建設程序，在項目建議書、可行性研究、初步設計、招投標及建設實施、竣工驗收等不同階段，按不同的精度要求，根據(jù)相應的計價依據(jù)來計算和確定工程造價。

1.1 建筑安裝工程造價確定的基本方法一般有兩種，即實物量法和定額法。

實物量法是基于某一特定設計階段下的技術經(jīng)濟條件，是在特定條件下以人工、材料、機械消耗量為基礎確定工程造價的稱謂。定額法是將按建安工程性質、部位，劃分為若干分部分項工程，完成各分部分項工程所需的人工、材料、機械消耗量預先進行規(guī)定，作為各建安工程造價確定的依據(jù)的方法。

1.2 在采用定額法確定建安工程造價時，又可分兩種方法，即單價分析法和基價法。

單價分析法是根據(jù)工程定額確定的每一單價，均應根據(jù)規(guī)定的人工、材料、機械消耗量及其價格，并考慮有關的費率計算其單價。基價法是指某一城市或某一區(qū)域，根據(jù)地方有關規(guī)定編制的在該地區(qū)統(tǒng)一使用的工程單價表

2. 隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立和完善，水利工程建設全面推行項目法人責任制、招標投標制和建設監(jiān)理制，作為工程控制管理的進度、質量、投資三要素之一的工程投資控制管理工作逐步完善。水利水電工程造價管理也隨之在管理體系、計價方法、計價依據(jù)及管理手段等方面作了許多改革，使工程造價管理專業(yè)從事后算賬發(fā)展到事先算賬，從被動地反映設計和施工發(fā)展到能主動地影響設計和施工。根據(jù)市場價格和科學合理的資源配置來預測工程造價，在工程建設實施階段引入競爭和激勵機制，以節(jié)約投資，降低造價。

3. 充分做好水利水電工程建設項目前期準備工作，在初步設計之前的投資決策階段，對生態(tài)效益、社會效益、經(jīng)濟效益進行客觀的、科學的投資控制，通過技術經(jīng)濟比較、優(yōu)化設計方案等方法，對工程造價進行前期預控制，在項目建設前期為合理確定工程造價打下基礎，為投資決策者提供可行的參考。

4. 初步設計概算階段，按照國家關于水利水電工程初步設計報告編制的要求和現(xiàn)行有關費用標準、定額提出總概算。初步設計概算是編制工程投資計劃，投資人確定投資規(guī)模的依據(jù)。概算投資額在建設期間不能任意突破。初步設計概算編制的準確程度，直接影響著工程建設的進度。概算編制得準確，建設投資規(guī)模就容易控制，有利于工程項目的順利進行。如果總概算偏低，在實施中一再突破，就會導致建設規(guī)模失控，資金籌措困難，進而影響工期和工程質量。反之，高估冒算，將對國家的基本建設整體投資計劃和建設規(guī)模帶來不良影響和損失。在此階段通過“限額設計”和“優(yōu)化方案”的方式，科學合理地解決價格波動、利率變化等市場因素造成的工程造價波動，及時掌握造價情況，做好投資控制，以解決投資失控問題。在可行性研究階段，綜合考慮可能發(fā)生的因素，盡可能減少由于設計深度不夠、考慮欠缺造成投資估算包不住概算的現(xiàn)象，以及對其后各階段的投資控制管理造成麻煩。

二、提高工程造價管理水平的方法研究

1. 建立健全造價管理機構，充分履行造價管理職能

首先，應建立健全工程造價主管部門機構及職能，充實人員，落實經(jīng)費，做好造價日常管理及基礎性工作，包括信息收集及，定額測定、編制、管理及解釋，造價糾紛的仲裁及解決，造價體系的改革，工程造價人員的資質管理等。另外，施工企業(yè)也應建立健全其內(nèi)部造價管理機構及職能。近年來，由于招投標制的全面實行，施工企業(yè)大多集中力量忙于工程的招投標，中標后又集中精力搞建設，而忽視了企業(yè)定額的管理，這對提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率，有組織有計劃施工十分不利，同時由于缺乏企業(yè)定額作為基礎資料，也給造價主管部門編制符合本地區(qū)施工水平的定額帶來很大影響，難以提高本地區(qū)的造價管理水平。

2. 加強人才培養(yǎng)。提高人員素質

加強造價人員的培養(yǎng)也是規(guī)范造價管理的重要內(nèi)容之一。由于造價專業(yè)涉及工程、政策、法律法規(guī)、計算機等多種專業(yè)，因而對從業(yè)人員的要求相當高。當前，造價專業(yè)人員的專業(yè)素質總體上還比較低，應大力加強人才培養(yǎng)，通過加大培訓力度、提高準入門檻、嚴格資質管理等手段，使造價專業(yè)隊伍能夠真正提高素質，造價管理水平才能夠真正達到一個新的水平。

3. 完善工程定額及編制規(guī)定

首先，工程造價主管部門要做大量的基礎性工作，完成定額編制所需資料及數(shù)據(jù)的測定、收集，經(jīng)過整理加工，并綜合考慮社會經(jīng)濟發(fā)展水平，最后還要經(jīng)過一定數(shù)量的實際工程的測試，才能得出切合實際的科學定額。在實際工作中，當遇到大型工程，或者工程中某些主要項目投資所占比例非常大，對整個工程投資影響舉足輕重時，還應針對該具體工程進行該項目專門定額的測定，才能使造價真正反映實際，合理可行。

4．改進工程造價管理手段，提高管理水平

主要是指憑借計算機及網(wǎng)絡這種先進的管理手段，構建一個造價管理平臺，這是未來造價管理發(fā)展的方向。

4.1 首先，工程造價計算所需的基礎材料、設備價格均可從網(wǎng)上多方詢價，經(jīng)過匯總并加工整理，形成工程基礎材料及設備預算價格；

4.2 通過與工程設計人員計算機成果聯(lián)網(wǎng)，形成工程量清單；

4.3 通過計算機、網(wǎng)絡和系統(tǒng)模塊化，可以完成多用戶同時異地協(xié)同工作，完成工程造價文件編制；

4.4 通過網(wǎng)絡，可以實現(xiàn)造價的審查、審核等一系列工作。

三、我國水利水電工程施工項目管理的特點

水利水電工程施工項目具有一次性和單件性的特點，因而既要承擔風險又必須發(fā)揮創(chuàng)造性。項目的創(chuàng)造性依賴于科學技術的發(fā)展和支持。水利水電工程施工項目周期長，在各個階段都有特定的任務和目標，為了保證項目目標的實現(xiàn)，在項目的實施過程中采用動態(tài)控制方法，階段性地檢查實際值與計劃目標值的差異，采取措施糾正偏差，制定的新的計劃目標值，使項目的實施結果逐步向最終目標逼近。

結語

本文通過對水利水電工程造價體系的初步探索，指出了當前造價體系各方面的優(yōu)點并有針對性地做出分析，為今后造價體系的改革提供了一種思路，以期水利水電工程造價管理工作能早日走向規(guī)范化，這對國家基本建設、對國家的投資決策都具有十分重要的意義。

參考文獻：

篇6

【關鍵詞】生態(tài)水利水電；生態(tài)環(huán)境；工程設計

1現(xiàn)在的水利水電設計中存在的問題

1.1不同地區(qū)生態(tài)水利水電工程的設計標準應作出調(diào)整

我國的不同地區(qū)的地質和水質存在著許多差異，生態(tài)水利水電的構建應該考慮到這些因素，不同地區(qū)應該采用不同標準，必要時還應作出適當調(diào)整，按照實際情況和需要完成設計標準的制定。在構建生態(tài)水利水電工程時，應該選用符合生態(tài)學原理和工程力學規(guī)則的設施，應該考慮到洪水、暴風、冰霜以及干旱等自然災害對工程的影響。在不同地理位置、河流地質進行構造時，應將實際工作的可操作及工程標準放在首位。現(xiàn)在在構建生態(tài)水利水電方面的經(jīng)驗并不足，想要同時滿足設計規(guī)劃的安全經(jīng)濟和不同地域地質變化規(guī)律，就要不斷積累實際操作的經(jīng)驗，制定可行的實施標準，以此達成河流生態(tài)維護的持久性能。

1.2在設計生態(tài)水利水電工程時對維護生態(tài)環(huán)境考慮甚微

第一，我國在生態(tài)水利水電工程對于環(huán)境的影響方面認識的比較晚，致使生態(tài)環(huán)境維護科技工作者與水利水電構建者合作機會比較少。第二，我國的水利水電工程將重心放在了方案可行、安全以及經(jīng)濟等方面上，對維護生態(tài)環(huán)境考慮甚微，相關方案也尚不完整，還存在許多關鍵問題。第三，環(huán)境評價體系傾向于業(yè)主用戶，忽略對于自然環(huán)境及生態(tài)系統(tǒng)的衡量。有關于生態(tài)水利水電工程以及生態(tài)環(huán)境維護，我國積累的經(jīng)驗還不夠充分，這也導致了水利水電的構建不能與環(huán)境保護相互結合，使得生態(tài)水利水電工程的發(fā)展和效能相對比較落后。

1.3生態(tài)水利水電與傳統(tǒng)水利水電不能有效聯(lián)合進行工作

在構建生態(tài)水利水電工程時一定要考慮生態(tài)系統(tǒng)的運行情況，要在傳統(tǒng)水利水電的基礎上有效結合生態(tài)效能。傳統(tǒng)的水利水電關注的是水體的供電、防洪、排水以及供水等工作，如果能在此基礎上結合生態(tài)水利水電，那么整個工程系統(tǒng)的服務和功能一定會有所不同，要想實現(xiàn)兩者的有效聯(lián)合工作，最關鍵的是考慮如何在設計中實現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)運作。

2對于設計生態(tài)水利水電工程現(xiàn)有問題的解決方法

2.1考慮在設計中結合環(huán)境工程理念

在設計時不能固步自封，應該結合環(huán)境科學和工程理論技術，以此實現(xiàn)同步配置水質水量，最大程度結合水污染修復和生態(tài)水利水電，減少設計和落實生態(tài)水利水電工程過程中的障礙。一方面，可以根據(jù)不同地區(qū)的地質差異和水量的季節(jié)性變化等來設計和落實工程方案，保證實際操作中的效益和良性發(fā)展。另一方面，可以設計采集地下水來種植水稻，實現(xiàn)水量的高效運用，達成以水凈化為本的生態(tài)水利水電工程設計，完成生態(tài)工程與水污染修復工程的聯(lián)合運作。

2.2查找生態(tài)敏感源，合理設計生態(tài)水利水電工程

設計生態(tài)水利水電工程時應該有明確的內(nèi)容和目標，在設計時應該對影響生態(tài)目標的直接因素或間接因素有所了解，在對工程進行規(guī)劃時應該事先考慮到會影響和威脅生態(tài)目標的各方因素，并且在最終的設計方案中給出減少這些生態(tài)影響和威脅的解決方法，從而保證在完整的規(guī)劃下生態(tài)水利水電工程的構建能夠順利有序的進行。查找生態(tài)敏感源，兼顧構建水利工程的實際問題，雙管齊下才能完成水利水電的快速有效構建。

2.3要符合水體生態(tài)系統(tǒng)的自我修復能力

在建設生態(tài)水利水電工程時，應考慮地質差異，根據(jù)實際的水質條件和自然環(huán)境進行分析調(diào)查，例如不同地區(qū)的地質和水質，會形成不同形式的河槽斷面，要根據(jù)其特點和形態(tài)進行整體規(guī)劃，因地制宜，靈活開展。在設計前全面的考察和研究地域河流及自然環(huán)境，以及周邊的生態(tài)效能，以接受自然環(huán)境考驗生活的物種為參考對象，科學有效的進行調(diào)查和分析，最終拿出可以實現(xiàn)水體生態(tài)系統(tǒng)自我修復的設計方案。以往的水利水電工程設計只是單方向的控制自然河流，而生態(tài)水利水電的構建，需要設計師以科學為本，以滿足自然環(huán)境平衡發(fā)展為主，以全面了解水質系統(tǒng)為依據(jù)，以正確的生態(tài)意識為方向對工程進行設計。我們應該依照自然環(huán)境效能，利用生態(tài)系統(tǒng)的自主組織和設計規(guī)律，實現(xiàn)人文參與和生態(tài)規(guī)律的強強聯(lián)合。細致了解每一方河流水質的屬性是十分重要的，生態(tài)水利水電工程設計要符合水體的自我修復能力。生態(tài)水體自我設計要根據(jù)實際情況進行，如水質水量和土壤地勢等生態(tài)因素與生物群體的密度和穩(wěn)定是息息相關的。此外，動態(tài)構建生態(tài)水利水電工程時，應該考慮使用本地的土壤施工，保證自然性。

總而言之，生態(tài)水利水電工程的設計和構建應該以不同地區(qū)的水體性能為本，以生態(tài)環(huán)境維護為主進行開展。在設計生態(tài)水利水電工程時，應該結合水文過程分析和運算兩個步驟，與此同時，還要查找生態(tài)敏感源，對可能影響和威脅整個生態(tài)水利水電工程的因素加以識別，給出相應的解決方案和處理辦法，并將工程設計和環(huán)境維護有效的結合在一起，在最大程度上降低水利水電工程對于當?shù)睾椭苓叺纳鷳B(tài)環(huán)境影響，不僅要保證工程的順利建設，還要保證生態(tài)效能可以與水利工程共同成長和進步。

參考文獻：

篇7

做好水利水電施工危險源的辨識，能夠有效預防水利水電施工中的各類安全事故，確保水利水電施工的安全生產(chǎn)。也正因如此，近些年來在水利水電施工中人們普遍加強了對危險源的研究。以下筆者即結合個人多年從事水利水電工程施工的實踐工作經(jīng)驗，就水利水電施工危險源的辨識與治理進行粗淺的探討，提出幾點個人建議，也希望通過本文筆者的闡述，能夠為廣大水利水電同行在安全生產(chǎn)中提供有益的參考與借鑒。

1 水利水電施工危險源辨識的重要性

伴隨著水利水電工程施工規(guī)模的不斷擴大，工程建設步伐的不斷加快，安全事故發(fā)生頻率也在不斷提高。可以說各類安全事故的發(fā)生不僅給水利水電施工項目造成了大量的財產(chǎn)損失，也給施工人員的生命安全帶來了巨大的威脅。而對水利水電施工危險源進行有效辨識，就能夠有針對性的采取預防措施，降低安全事故的發(fā)生頻率，確保施工安全。并且在各類突發(fā)性安全事故出現(xiàn)的同時，及時妥善的進行處理，最大限度的降低因安全事故而給水利水電施工單位帶來的損失。因此，做好水利水電施工危險點的辨識，對進一步確保水利水電的安全施工，提高水利水電施工單位的經(jīng)濟效益都有著至關重要的影響。

2 水利水電施工危險源的定義

可以說一個事物要發(fā)生危險，其一般都會具備三個要素：第一，事物具有潛在的危險性；第二，現(xiàn)場的實際環(huán)境存在危險性；第三，存在能夠促發(fā)危險源的誘因。而通過對這三個要素的分析，我們就可以清楚的看到，一個危險源的存在不一定會造成安全事故的發(fā)生。而正因如此，也給水利水電施工企業(yè)采取合理措施降低安全事故提供了有力的依據(jù)。尤其是水利水電施工中安全隱患眾多其普遍存在，而這些安全隱患就是潛在的危險源，所以，要想提高水利施工安全，就必須消除能夠觸發(fā)這些危險源的因素，并改變其存在條件，做好這些促發(fā)危險源因素的預防工作。

3 水利水電施工危險源的特點

我們都知道，水利水電施工工程往往地處山區(qū)且施工環(huán)境惡略，因此，在水利水電施工危險源的辨識過程中就必須將施工環(huán)境特點、地理氣候特點等因素考慮進去。尤其是在實際施工過程中，施工人員的個人技能素質也是參差不齊，因此，也造成了危險源的進一步加劇。而如若對這些進行總結，則可以看到，在水利水電施工中危險源的突出特點如下幾點：第一，在水利水電施工中因為要面對洪水的困擾，因此在施工過程中往往會造成工期延長，而在暴雨天氣下，還會帶來防洪壓力，也進一步加劇了安全隱患；第二，在水利水電施工中由于山區(qū)地質環(huán)境復雜，常常發(fā)生物體墜落事件，對施工人員的生命安全帶來巨大的威脅；第三，在水利水電施工中因為常常會用到爆破作業(yè)，因此，要存放大量的炸藥，而這些都會給水利水電工程帶來巨大的潛在危險，帶來不可估量的重大災害。

4 水利水電施工危險源的辨識程序

為了確保水利水電施工危險源辨識工作的有效開展，必須確立明確的流程，以確保辨識工作有條不紊的進行。第一，確定水利水電施工生產(chǎn)作業(yè)的整個過程，施工生產(chǎn)范圍；第二，組織專業(yè)人員為水利水電施工項目建立危險源辨識團隊；第三，對水利水電施工區(qū)域開展危險源辨識工作；第四，在水利水電工程施工中形成危險源辨識清單；第五，對水利水電施工工程進行風險評價；第六，為水利水電工程施工中重要的危險源制定單獨的清單；其次，針對危險源制定相應的預防措施與應急預案，并對應急預案進行不斷的改進，以此做好危險源的辨識。

5 做好水利水電施工危險源辨識的具體措施

第一，建立危險源辨識體系及制度。為了促使水利水電施工危險源辨識工作能夠向著規(guī)范化、合理化方面而不斷的發(fā)展，在實際工作中，我們就必須加快對危險源辨識體系及其制度的構建，并對危險源的辨識方法、辨識內(nèi)容以及各種細節(jié)做出明確的規(guī)定。同時，還應該組織水利水電施工項目的所有技術人員、管理人員對危險源體系所述內(nèi)容的學習，從而讓所有的技術人員、管理人員都能夠掌握危險源的辨識方法，做好危險源的控制。第二，加強辨識隊伍建設。為實現(xiàn)對危險源的全面認識，在組建危險源辨識工作組時應注意人員結構的合理性，很多單位的危險源辨識人員是由總工程師牽頭，安全管理部門及現(xiàn)場管理人員參加組成的，這樣一種模式雖然組織起來較為方便，效率也較高，但其忽略了長期在一線從事實踐操作，有著豐富經(jīng)驗的一線工人和作業(yè)班長在危險源辨識工作中不可替代的作用，會為施工安全埋下一定的隱患。因此，在危險源辨識隊伍中不僅要有擁有扎實專業(yè)技能的高技術人員，管理人員，還要有一定比例的一線人員，只有這樣才能充分發(fā)現(xiàn)水利水電施工的危險源，使危險源辨識工作能與實際生產(chǎn)更好的結合，確保二者的良好銜接，真正降低事故發(fā)生率。第三，對危險源進行及時的排查，消除安全隱患。為了更好的掌握與控制危險源，就必須對施工現(xiàn)場以及施工周邊環(huán)境的危險源進行及時的排查，進而及時發(fā)現(xiàn)危險源，樹立警告牌，并制定相應的預防措施，消除安全隱患。也只有如此，對水利水電施工危險源進行一個動態(tài)的識別，才能夠切實消除安全隱患，降低安全事故的發(fā)生，進而實現(xiàn)水利水電的安全施工。

篇8

【關鍵詞】水利水電;機械設備管理;問題與對策

隨著國家對于水利水電工程的逐步重視，我國的水利水電工程得到了巨大的發(fā)展和進步。在實踐和勞動的推動下，越來越多的機械設備投入到水利水電的施工過程之中。這些機械設備的投入和使用，極大的促進了我國水利水電項目工程的順利開展和實施，在很大程度上提高了社會生產(chǎn)力，為水利水電事業(yè)的發(fā)展帶來了新的契機。唯物辯證法告訴我們看待問題必須運用辯證的眼光對其進行分析探討，每一個事物都存在其兩面性，當然水利水電施工過程中引入機械設備也有著不利的一面，那就是大量設備的引進必然會對我們設備管理帶來更多的調(diào)賬和問題。

1.水利水電工程機械使用特點

水利水電工程機械的特點有很多種，由于文章篇幅所限，本文只是針對水利水電工程機械的主要特點加以論述，希望可以起到以點帶面的作用：

1.1 露天作業(yè)

與一般的廠房中的機械設備不同，水利水電工程機械幾乎都是出于露天的條件中進行施工作業(yè)的，而且這些機械設備的工作環(huán)境相對比較惡劣。針對這種情況在實際的施工過程中我們必須選擇質量較好的工程設備用于水利水電施工過程之中，以免出現(xiàn)故障，延誤工期。

1.2 機械技術結構復雜

水利水電工程一班都是比較巨大的施工過程，面臨的工作環(huán)境和作業(yè)面也比較特殊，為了滿足這些技術條件，克服這些實際施工過程中的問題，我們選擇的水利水電施工機械的結構都比較復雜，技術比較專業(yè)，這是水利水電工程機械最重要的特點之一。

1.3 設備工作流動性大

水利水電工程設備另一個重要特點就是這些機械設備的工作流動性相對較大，很多水利水電工程的施工范圍較廣，很可能跨越的距離較遠;另一方面，這些施工的單位都是在中標之后再進行機械設備的調(diào)動，因此在實際的施工過程中水利水電機械設備的流動性很大。

2.水利水電施工機械管理現(xiàn)狀

前文我們已經(jīng)談到，水利水電施工過程中有很多大型的機械設備，這些設備對于水利水電施工過程有著重要的作用和意義，在實際的工作中必須十分重視。但是由于種類眾多，機械結構較為復雜等原因，這些機械設備管理一直處于很松散的狀態(tài);另外，一般的施工工程隊更加看重的是工期和人員安全問題，對于施工設備的管理問題一直不太重視;再者，施工單位沒有成立專門的管理機構，對這些機械設備進行管理和維護，這種現(xiàn)狀存在著很大的安全隱患，對于水利水電的正常施工有著重要的影響。

3.水利水電施工機械管理存在的問題分析

3.1 水利水電施工機械管理制度不完善

現(xiàn)階段，由于施工單位過分的注重工期的保障，很多情況之下都忽視了水利水電施工機械的管理，沒有建立健全完善的水利水電施工機械管理制度，這種情況在水利水電施工過程中是十分普遍的現(xiàn)象，這中情況存在著巨大的安全隱患。

3.2 對設備的維修保養(yǎng)手段落后

水利水電施工機械一般都比較龐大，結構相對比較復雜，技術要求比較高，正是由于這些因素的存在很影響使這些機械設備在維修和保養(yǎng)方面面臨著巨大的挑戰(zhàn)。一般的施工單位根本沒有專門的保養(yǎng)部門，單位為了按時完成工期，會讓這些機械設備夜以繼日的進行工作和運轉，很多機械設備都存在超負荷運轉的狀態(tài)，這些問題的存在不僅會損壞機械設備，縮短機械設備的壽命，而且還存在很大的安全隱患。

3.3 機械操作人員業(yè)務能力不強，安全意識薄弱

水利水電施工過程中的所用到的機械設備在很多情況下都是比較龐大且結構復雜的設備，這就要求我們引進專門的操作人員對其進行操作，以此來保障機械設備的正常工作。但是在實際的實際施工中比不是這樣，很多施工單位，為了降低施工成本，很有可能雇來操作水平很一般或者根本就是一知半解的操作工對機械設備進行操作，由于這樣的問題在實際的施工過程中造成工程事故的情況已經(jīng)屢見不鮮了。

3.4 管理者水平低下

對工程設備進行管理，必須依靠專業(yè)的管理人員。但是現(xiàn)在的施工單位根本沒有意識到這一點，他們所設置的管理者大多是不具備專業(yè)知識的普通人員，借助關系或者其他途徑才到工地上進行設備管理，對于管理的理論更是一竅不通。有些施工單位倒是請了一席正規(guī)的管理人員，但是根本不會對其進行定期培訓，造成他們管理理念的落后，整體管理水平偏低。

4.水利水電施工機械管理對策分析

4.1 建立健全施工機械管理制度

完善的管理制度使實現(xiàn)水利水電施工機械管理的前提和保障，因此，我們必須建立健全施工機械管理制度，運用正確科學的管理經(jīng)驗和管理模式對水利水電施工機械進行科學的管理，為水利水電工程的順利實施保駕護航。

4.2 提高設備保養(yǎng)與維修效率

水利水電施工機械價格都比較昂貴，因此我們在施工管理過程中一定要注重對其進行定期的維修和保養(yǎng)，這是延長機械壽命，降低經(jīng)濟損失的重要措施，在實際的水利水電施工機械管理中一定要引起充分的重視。

4.3 提高施工機械操作人員的業(yè)務水平

實際的施工過程中實際對機械進行操作的是機械操作人員，他們是很機械設備進行直接接觸最為頻繁的人，因此我能應該切實提高這些操作人員的操作水平，提高他們的業(yè)務素質，定期對這些人員進行培訓，必要的時候可以組織這些員工到正規(guī)的額操作學校學習進修，以此來提高他們的業(yè)務水平。

4.4 加強管理者職業(yè)道德教育，提高人員素質

對水利水電施工機械設備進行管理的管理者對于整個的管理過程起著舉足輕重的作用，所以，要不斷的提高這些管理人員的職業(yè)道德和綜合素質。在實際的操作中我們可以引進專門的管理人才來壯大和提高管理團隊的人員素質，另外還可以組織現(xiàn)有的管理人員定期的進行心得體會的交流學習，相互促進，從而實現(xiàn)整體人員素質提高的目標。

5.結語

水利水電施工機械管理對于水利水電施工過程有著重要的意義和價值，施工單位的個部門之間應該充分的認識到這個因素的重要作用，積極的推出和實踐科學的管理方法，加強管理團隊的建設，實現(xiàn)對水利水電施工機械的有效管理，促進我國水利水電工程的順利實施。

參考文獻

篇9

關鍵詞：水利水電施工；安全管理；實踐策略

受我國經(jīng)濟發(fā)展的影響，我國的水利水電工程也取得了快速的發(fā)展，然而在其發(fā)展過程中仍然面臨一定的安全問題。盡管相關部門已經(jīng)采取了措施加強水利水電安全問題的管理，在制定相關管理制度、加強水利水電施工監(jiān)督、加大資金投資等方面都進行了一定程度的提高，但是在水利水電的施工過程中仍然會出現(xiàn)安全問題，對水利水電施工安全性造成影響，不僅會阻礙水利水電發(fā)展，同時也會造成人員、財產(chǎn)的損失。為此，筆者針對水利水電施工中存在的安全問題，對其管理提高策略進行了分析。

1加強水利水電施工安全性意義

所謂水利水電工程，即在相關條件限制的狀況下，根據(jù)相關設計要求實施建筑施工，實現(xiàn)經(jīng)濟獨立核算、行政統(tǒng)一管理的施工項目[1]。因為水利水電工程的施工規(guī)模比較大，涉及的施工單位比較多，施工現(xiàn)場較為分散，同時對象具有一定的復雜性，水利水電管理方式比較多樣化，施工過程中涉及的難度系數(shù)較大，然而施工現(xiàn)場缺乏有效的隔離措施，施工人員專業(yè)素質不高，進而影響了水利水電施工過程中的安全性。根據(jù)相關調(diào)查研究顯示，我國在2013年水利水電工程中因為安全問題造成的事故多達13起，其中死亡人員接近20人左右，由此可見加強水利水電工程安全管理的重要性。受水利水電工程施工規(guī)模擴大的影響，我國在開展水利水電施工時面臨的安全問題較為嚴峻，因為水利水電施工過程中涉及的部門比較多，施工周期比較長。為此，建立有效的安全管理是對水利水電安全性進行保障的有效措施。

2影響水利水電工程安全性的因素

2.1施工環(huán)境影響

因為現(xiàn)階段我國經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，相關技術也在隨之發(fā)展，開展水利水電工程逐漸普遍。目前，開展水利水電工程的施工環(huán)境逐漸復雜，一些施工項目的建設位于地勢較為平緩的區(qū)域，而一些施工項目則位于地勢坡度較大的區(qū)域，由此便為水利水電工程的施工帶來了一定的難度系數(shù)。除此之外，一些水利水電工程在施工的過程中，過于追求設計的美觀度，為施工帶來了較大的難度系數(shù)，所以在安全性上便得不到保障。與此同時，由于水利水電工程的施工周期比較長，用到的施工設備又比較多，加之施工現(xiàn)場面積較小，由此也為施工的過程帶來了一定的難度。

2.2施工設備的影響

在完成水利水電施工項目之后，因為施工人員本身具有流動性，同時施工設備在進行移動的過程中難免會出現(xiàn)安全隱患，如施工設備墜落等，但是這一類問題應該在施工管理的過程中避免。

2.3施工人員的影響

開展水利水電施工工程，對于施工人員本身的要求比較嚴格，因為施工人員具有較高的活動量，所以對施工人員在體力方面的要求比較高，同時要求施工人員要在施工的過程中，保證精力集中，因為施工人員的個人情緒會對施工的過程造成一定的影響。為此，在施工的過程中要對施工現(xiàn)場環(huán)境的舒適程度進行保障，確保施工人員有足夠的休息時間。

3水利水電施工中的安全管理實踐策略

3.1提高對施工現(xiàn)場環(huán)境的管理力度

為了避免水利水電施工過程中環(huán)境對施工安全性的影響，相關人員要對施工現(xiàn)場進行管理，將施工現(xiàn)場中存在的環(huán)境影響解決，以此避免因為施工環(huán)境的原因對水利水電施工工程安全性造成的影響[2]。其一，相關管理人員要加強對容易出現(xiàn)事故的地點的排查，提高監(jiān)督技術含量，加強施工現(xiàn)場施工監(jiān)管力度，對水利水電施工的現(xiàn)場施工進行全面的監(jiān)控，以免出現(xiàn)安全事故。其二，合理設計水利水電施工圖紙，為了減少施工的困難性，要將施工的難度減小，在保證美觀度的基礎上，保證水利水電施工的有序性。其三，對于水利水電施工現(xiàn)場的施工設備進行檢查，嚴格監(jiān)督施工設備的上崗證，避免出現(xiàn)無證上崗的現(xiàn)象，影響工程施工過程的安全性。另外，進行電器的維修時，要對維修人員進行全面的監(jiān)管，確保維修人員的專業(yè)性。

3.2提高施工設備使用的安全性

為了保證水利水電施工現(xiàn)場的安全性，相關人員要對施工設備進行管理，提高設備管理力度，避免出現(xiàn)因為施工設備管理不當，對施工人員造成的安全影響[3]。其一，施工開始之前，要加強對施工設備的檢查力度，保證施工設備計劃的有效性，同時安排專業(yè)技術人員對其進行監(jiān)管。其二，對于施工設備的維修，要安排具備專業(yè)技術的維修人員進行，保證施工設備運行的有效性。其三，加強對起重設備滑索、滑輪組的檢查力度，保證設備使用過程中能夠滿足使用標準，并且能夠按照使用的實際情況實施檢測，保證施工設備的安全性。

3.3提高施工人員的專業(yè)素質

為了全面貫徹落實水利水電施工的安全性，除了要對施工環(huán)境與施工設備進行管理之外，更為重要的是要提高施工人員的專業(yè)素養(yǎng)[4]。其一，要加強施工安全管理的觀念，在水利水電的各個施工環(huán)節(jié)中切實落實安全管理的觀念，大力宣傳安全施工的理念，使施工人員能夠認識到安全施工的重要性，以此保證水利水電施工的安全性。其二，加強對施工人員的培訓，相關管理人員要加強對施工人員的安全管理培訓力度，定期開展培訓課程，進行施工安全管理的考核，加強考核力度，對于考核不合格的施工人員不允許其進入施工現(xiàn)場。其三，明確施工人員的責任，加強責任意識，如果水利水電工程施工過程中發(fā)生安全事故，要及時采取措施進行解決，并且及時確定事故責任人，全面落實水利水電施工安全管理，加強施工人員的責任意識。

3.4加強施工安全制度的建立

為了保證水利水電施工過程的安全性，制定管理制度十分必要。其一，相關管理人員要立足于實際施工環(huán)境，制定不同的安全管理制度，并且在制度中對施工過程、工藝進行詳細的規(guī)定。其二，完成制度的制定后，全面加強施工進度，并且貫徹落實施工安全管理制度，在施工的同時用制度進行約束，以免出現(xiàn)事故。另外，相關人員在制定制度的同時，要加強對違規(guī)事件的懲罰力度，加強施工人員對安全管理的認識，從根本上杜絕水利水電施工過程中的安全隱患。

4結束語

綜上所述，針對水利水電工程中的安全管理問題，從提高對施工現(xiàn)場環(huán)境的管理力度、提高施工設備使用的安全性、提高施工人員的專業(yè)素質、加強施工安全制度的建立四方面對安全管理實踐策略進行了闡述，希望以此加強水利水電施工的安全性，推動我國水利水電建設的發(fā)展。

參考文獻

[1]甄守奎.水利水電施工項目質量安全管理策略研究[J].科技資訊,2015,⑴.

[2]王化彬.剖析水利水電施工安全管理[J].四川水泥,2015,⑻.

[3]羅洪平.水利水電工程施工安全管理與安全控制[J].建材與裝飾,2015,（46）.

篇10

【關鍵詞】水利水電；工程建設；生態(tài)環(huán)境；影響；措施

隨著我國經(jīng)濟水平的提高，工業(yè)、農(nóng)業(yè)的大力發(fā)展，對電力的需求日益突出，因此國家不斷加大對水利工程的建設投資。然而越來越多的水利水電工程難免對自然生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生影響，故各建設單位必須重視水利工程建設對生態(tài)環(huán)境的影響，積極采取各項有效的措施，保護生態(tài)環(huán)境，促進我國水電事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.我國水利水電工程的建設現(xiàn)狀概述

我國水資源的總量十分豐富，可開發(fā)的蘊含量居世界首位。然而由于受到大陸性氣候、季風氣候的影響，實際的降水分布呈現(xiàn)出明顯的不均勻，因此需要在全國各地興建水利水電工程項目來進行調(diào)節(jié)并充分利用水能轉換成電能，推進地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。

改革開放不僅促進了我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，也提高了我國的水電技術水平，不少水電開放、利用過程中的技術難題也迎刃而解。然而，當前我國水電發(fā)展仍存在不足，其原因是在開發(fā)利用水電的過程中，環(huán)保、地震、移民等問題日益制約著我國水利水電的發(fā)展。因此，必須全面分析水利水電工程建設對我國生態(tài)環(huán)境的影響，采用措施，解決問題，造福人類[1]。

2.水利水電工程建設對生態(tài)環(huán)境的影響分析

2.1水利水電工程建設對生態(tài)環(huán)境的有利影響

2.1.1能源作用。水屬于可再生能源，同時還是一種清潔能源，它的開發(fā)與利用不但能夠在一定程度上緩解目前我國所面臨的能源資源不足狀況，為我國經(jīng)濟社會的發(fā)展提供可持續(xù)的動力支持，而且能夠大大減少化能源燃燒時二氧化碳等有害物質的排放，減少溫室效應，降低對生態(tài)環(huán)境的破壞作用，減少對環(huán)境的影響。

2.1.2對環(huán)境的保護作用。水利水電工程的除了能夠提供大量的水電能源，而且還具有很強的防洪減災功能，能夠有效減少暴雨、洪澇、干旱等惡劣氣候條件下對生態(tài)環(huán)境的影響。另一方面，通過增加濕地、航運、水池養(yǎng)殖等，慢慢形成新的旅游景觀。應重點說明的是，與其他能源發(fā)電相比，水電所排放的溫室氣體的總量很低。

2.2水利水電工程建設對生態(tài)環(huán)境的不利影響

2.2.1對氣候的影響。水利水電工程的建設會直接影響該區(qū)域的氣候條件，尤其是水庫的建設，使得蒸發(fā)量大幅度增多，經(jīng)過大氣循環(huán)作用，造成了當?shù)亟邓康脑黾印㈧F霾天氣的增多以及極端天氣的頻繁出現(xiàn)。

2.2.2對水質的影響。水利水電工程建設在一定程度上會減慢水循環(huán)的速度，降低了水汽交換的速度，并削弱了污染物擴散遷移的能力，使得當?shù)厮|受到影響，嚴重的會導致重金屬污染。

2.2.3影響河道的生態(tài)系統(tǒng)。由于大型水庫的水面較寬且水流較緩，因此容易形成特殊的水溫結構，使得蓄水的水溫比天然河道的水溫高出不少，改變了部分低溫生物的生長環(huán)境，影響它們的正常生長。

2.2.4破壞陸地植被。規(guī)模較大的水利水電工程，其占用面積通常也較大，因此嚴重破壞了占地區(qū)域內(nèi)的各種陸地植被，也影響了棲息在該區(qū)域的各種其他生物。加上緩慢的污染物排放速度的影響，直接導致該區(qū)域內(nèi)的動物遷移，植物滅亡。

2.2.5對地質條件的影響。水利水電工程在洪澇災害多發(fā)地區(qū)能夠起到防止淹沒大范圍農(nóng)田的積極作用，但卻也帶來一些弊端，比如改變該區(qū)域土壤的養(yǎng)分與熱狀況，使得土壤自身的酸堿性和肥力大大降低，一定程度上加劇了土壤的鹽堿化、沼澤化程度。與此同時，受水庫水位的波動影響，很容易誘發(fā)崩岸、滑坡等地質災害，除了嚴重破壞當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，而且會嚴重威脅沿途廣大居民的人身財產(chǎn)安全。

2.2.6對社會環(huán)境的影響。移民安置問題是當前我國水利水電工程建設面臨的重要難題，其對環(huán)境具有十分大的影響作用。因此，在開展移民安置工作時，應盡量對環(huán)境所造成的破壞影響，其包括了居民遷移對生態(tài)環(huán)境的嚴重破壞，也包括工程建設過程中的固體廢棄物、廢水、廢氣等排放對生態(tài)環(huán)境與庫區(qū)居民的影響，還包括對當?shù)刈匀痪坝^、人文景觀的破壞影響[2]。

3.發(fā)揮水利水電工程的積極作用，減少其對生態(tài)環(huán)境的不利影響的措施分析

3.1建立全面的水利水電工程建設生態(tài)環(huán)境評價體系

實踐證明，每個水利水電工程項目的建設都必然會對生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)生或有利或不利的影響。因此，在建設水利水電工程時，應重視如何趨利避害。相關單位，應根據(jù)工程建設的實踐情況，科學地評價工程建設的最大價值。注意在評價時，應關注工程的環(huán)境價值、自然生態(tài)以及社會生態(tài)等的兩種具體的有形、無形變化情況，立足現(xiàn)狀，展望未來，不忘長遠利益的維護。

3.2全面分析生態(tài)環(huán)境的評價結果，合理采取正確的改進措施

首先應該整理各項經(jīng)濟評價、風險評價的結果，并形成了較完整的水利水電工程建設的立體評價體系，深入分析在工程建設過程中的各項不確定因素，從而采取針對性的環(huán)境保護對策。比如，以葛洲壩水電站為例，在工程建設的過程中，針對中華鱘即將面臨瀕危的狀態(tài)，采取了扶助放養(yǎng)的處理措施，讓中華鱘順利繁衍，避免了物種滅絕的嚴重危機。在青銅峽水庫建設時，則是充分利用淤積，改造成為大面積的農(nóng)田及濕地，從而有效改善當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境。再長江三峽的建設為例，通過大型污水處理系統(tǒng)的修建，大大提高了長江沿岸的污水處理能力，對長江的水質起到了有力的保證作用。

3.3制定完善的切實可行的移民政策，維護移民的利益

移民政策的完善，一方面能夠大力保護生態(tài)環(huán)境，促進持續(xù)發(fā)展，另一方面對整個水利水電工程的建設效益也起到重要的影響作用。所以，在建設水利水電工程的過程中，應堅持以人為本的工作理念，不斷完善移民政策，確保并落實移民的合法利益。盡管水利水電工程的建設成本會因為支付高額的移民安置費而大大增加，降低了工程投資效益，但是各級部門單位應正確認識到只有維護并確保人們的利益，才能真正保證和推進水利水電工程的有序實施。在當前，可以把土地、房屋等有償設施當作股本，鼓勵人們積極參與到水電的開發(fā)建設中來。

4.結語

綜上所述，水利水電工程的建設不可避免會對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生影響。在我國目前的水利水電工程建設中，必須加強對生態(tài)環(huán)境的保護，盡最大努力降低對生態(tài)環(huán)境的不利影響，充分發(fā)揮工程的最大效用，造福人類社會。

參考文獻