導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇五四心得體會(huì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

聶總的培訓(xùn)，告訴我們要不斷的學(xué)習(xí)，給自己更多的歷練機(jī)會(huì)。人的差距不是按年齡來(lái)劃分的，而是畢業(yè)后日積月累的知識(shí)的累積，然后將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能。對(duì)于半路出家的我更應(yīng)該不斷的給自己充電，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法律，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)等。給自己制定好自己的人生規(guī)劃，長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)結(jié)合！“無(wú)目標(biāo)，沒(méi)進(jìn)步”練好基本工，然后朝著目標(biāo)執(zhí)著前進(jìn)。氣度決定格局，素質(zhì)決定命運(yùn)。職業(yè)物業(yè)人應(yīng)該有一個(gè)良好的形象與談吐！金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見(jiàn)面的社交禮儀，使我們?cè)谏缃粓?chǎng)合中交往更加的職業(yè)，為避免出現(xiàn)社交的尷尬而鬧出笑話。鄧總與朱總的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，讓我們對(duì)服務(wù)有了一個(gè)全新，深層次的認(rèn)識(shí)，讓我們的管理操作做到有章可尋，讓我們由人管向制管提供了理論依據(jù)。做為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理必須首先對(duì)服務(wù)有更深層次的認(rèn)識(shí)，讓自己的言行影響大家為我們的業(yè)主服務(wù)。通過(guò)大家的努力讓我們的業(yè)主獲得超過(guò)心理預(yù)期的服務(wù)，讓我們的業(yè)主更加的信任我們。服務(wù)不能停留在理論上，通過(guò)這次培訓(xùn)我們將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到我們項(xiàng)目上的每個(gè)人員，各部門(mén)的一線作業(yè)將參照我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能做到的堅(jiān)持，有差距的及時(shí)改進(jìn)，不能做到的，尋找原因，及時(shí)改進(jìn)，結(jié)合公司的規(guī)章制度，開(kāi)展自檢，總結(jié)，定期回訪客戶把服務(wù)提升上去，拓展公司的品牌影響力！

朱總從安管，保潔，綠化，工程等幾個(gè)方面給我們細(xì)微的講解等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并指明各個(gè)小區(qū)存在的問(wèn)題與差距。龍庭的現(xiàn)狀與對(duì)應(yīng)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還存在很的差距與不足，通過(guò)這次培訓(xùn)，我們項(xiàng)目將把項(xiàng)目各部門(mén)對(duì)應(yīng)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)到對(duì)應(yīng)的各部門(mén)，讓我們的小組長(zhǎng)認(rèn)真研讀理解等級(jí)服務(wù)條款，尋找差距，哪些是沒(méi)有做到的，為什么沒(méi)有做到，什么時(shí)候能夠做到位。將小區(qū)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)融入到管理的理念當(dāng)中，對(duì)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)能及時(shí)處理的及時(shí)處理，主觀影響的，立即整改，定時(shí)定期對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，改變以前的管理，向品質(zhì)生活靠攏，認(rèn)真貫徹“從心出發(fā)，用心發(fā)現(xiàn)，無(wú)微不至，盡善盡美”！將龍庭的物業(yè)服務(wù)提升到新的高度！

徒有理論也是不夠的，怎樣將理論結(jié)合到實(shí)踐中去，湯總給了我們物業(yè)人十個(gè)心態(tài)。其中的老板心態(tài)印象深刻。只有將自己融入到這個(gè)公司中，將公司的事情視為自己的事情，用老板的角度來(lái)審視問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能把公司的事情做好。沒(méi)有這樣的心態(tài)不是一名合格的打工者，對(duì)不起給你飯碗的老板，更對(duì)不起自己。要讓這種心態(tài)融入到項(xiàng)目中的每個(gè)人，讓所有人在處理事情時(shí)都能認(rèn)識(shí)到：這是“我”的事情！

通過(guò)這次培訓(xùn)，使我對(duì)物業(yè)這個(gè)行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，做好物業(yè)看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上還有很長(zhǎng)的路要走，要掌握專業(yè)知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，良好的心態(tài)。我們希望公司能夠給我們提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，龍庭項(xiàng)目全體人員將本次培訓(xùn)內(nèi)容融入到日常管理工作中，為我們物業(yè)公司的整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力！

篇2

一、抓學(xué)教，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是前提

如何提升乘務(wù)員的工作責(zé)任心？如何有效推進(jìn)三二一工程，更好地與旅客溝通？如何有效發(fā)揮客艙安全監(jiān)察員的作用？我認(rèn)為，抓好學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是做好這三項(xiàng)工作的前提。為什么這樣講？

因?yàn)楣ぷ髫?zé)任心也好、與旅客溝通能力提高也好、安全監(jiān)察員作用有效發(fā)揮也好，通過(guò)組織人員學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和開(kāi)展各種教育活動(dòng)，來(lái)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不僅可以增強(qiáng)乘務(wù)員的工作責(zé)任心，提高他們與旅客溝通的藝術(shù)，同時(shí)，組織安全監(jiān)察員形成學(xué)習(xí)教育制度，可以有效發(fā)揮這部分人的作用，不辱使命，堅(jiān)持原則，一絲不茍，實(shí)施全方位安全監(jiān)察。

在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，需要?jiǎng)?chuàng)新形式，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，理論研討會(huì)、航線專題會(huì)、班組協(xié)調(diào)會(huì)等以會(huì)代訓(xùn)式會(huì)議提升工作能力，增加隊(duì)伍的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力、向心力。使乘務(wù)員和安全監(jiān)察員隊(duì)伍個(gè)個(gè)有壓力、人人有動(dòng)力，能夠真正各負(fù)其責(zé)，盡職盡責(zé)。同時(shí)，搭建內(nèi)部宣傳平臺(tái)，展現(xiàn)隊(duì)伍先進(jìn)風(fēng)采，充分發(fā)揮榜樣人員的作用，以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，以比學(xué)趕超為載體形成相互促進(jìn)，良性互動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)局面。

二、抓質(zhì)量，提升服務(wù)品質(zhì)是關(guān)鍵

如何做好兩艙旅客的服務(wù)工作？如何提升旅客滿意度？如何有效杜絕機(jī)上投訴？將為民服務(wù)十項(xiàng)承諾有效貫穿至航班中？我想，必須以“四心”為服務(wù)理念，做到“對(duì)客戶熱心、對(duì)崗位誠(chéng)心、對(duì)公司忠心、對(duì)業(yè)務(wù)精心”，同時(shí)，制定多管齊下提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，做到：梳理工作流程，言行舉止規(guī)范，服務(wù)方便快捷，保證旅客滿意。讓兩艙旅客對(duì)我們?nèi)藛T服務(wù)滿意，和使機(jī)上投訴為零，就是要在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。

具體地，就是注重我們的服務(wù)語(yǔ)言、服務(wù)技巧的養(yǎng)成和提高，應(yīng)該帶給客人一個(gè)良好的印象和感受．而要使乘客有好的印象及感覺(jué)，在整個(gè)服務(wù)過(guò)程中就要求我們乘務(wù)員立足自我，注重細(xì)節(jié)，從小事做起，用心、用感情服務(wù)，體現(xiàn)票務(wù)全心全意為顧客服務(wù)的誠(chéng)信．急乘客之所急，解乘客之所需，充分滿足乘客一點(diǎn)一滴的需要，將服務(wù)承諾兌現(xiàn)在一點(diǎn)一滴之服務(wù)行動(dòng)中，為他們提供人性化和貴賓式服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

三、抓創(chuàng)新，細(xì)化管理是基礎(chǔ)

如何創(chuàng)新客艙工作？如何創(chuàng)新管理？所謂創(chuàng)新客艙工作，就是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)作風(fēng)等。細(xì)節(jié)決定成敗，創(chuàng)新管理，就是要進(jìn)一步細(xì)化管理，實(shí)行精細(xì)化管理，如為旅客服務(wù)，從客艙各種專業(yè)服務(wù)到各種生活基本服務(wù)，都要求人員精通，既是衛(wèi)生員、服務(wù)員、通訊員和勤務(wù)員，同時(shí)，又是旅客的保健員、消防員和警衛(wèi)員，做到旅客有求必應(yīng)，排憂解難。一句話，通過(guò)創(chuàng)新客艙工作和創(chuàng)新管理，使旅客能夠確確實(shí)實(shí)享受到超值服務(wù)。

篇3

物業(yè)公司綜合管理工作心得體會(huì)

2008年流火的七月，當(dāng)弱柳**已變作濃得化不開(kāi)的綠，這片孕育著新生命的土地，沉浸在繽紛耀眼的綠色告別氣氛里，我告別了深愛(ài)著的校園，告別了四年童話般的菁菁生活，告別了情誼深厚如手足的同學(xué)，站在未來(lái)的出發(fā)口，伴著闊朗壯美灑脫自如的夕陽(yáng)紅云憧憬未來(lái)。在現(xiàn)實(shí)中跌跌撞撞，蛻去嬌柔華麗的翅膀，也曾不自知的彷徨迷惑，但我會(huì)快樂(lè)的去接受一切。

物業(yè)公司綜合管理部的工作，對(duì)剛剛大學(xué)畢業(yè)的我來(lái)講是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，從質(zhì)量檢查到文件的接收、發(fā)放，從檔案整理到公司勞動(dòng)人事管理，再?gòu)母碌臏贤ń涣鞯饺绾螌?duì)瑣碎繁雜的日常工作進(jìn)行合理的統(tǒng)籌安排等等，這些都是我在課本當(dāng)中所學(xué)不到的，而在工作的過(guò)程當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)指導(dǎo)和信任、同事的幫助讓我知道怎樣去工作，如何去做好工作，同時(shí)也激勵(lì)我去追求更高的目標(biāo)。

對(duì)待工作、做任何事情需要的是一種責(zé)任。責(zé)任，一個(gè)凝結(jié)著厚重的字眼，責(zé)任是一種承諾，在他身上承載著一個(gè)不渝的使命，只有忠實(shí)地履行這個(gè)使命，才意味著責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。對(duì)我來(lái)講，在物業(yè)公司工作的這段時(shí)間里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我感覺(jué)到，工作中的每一件事情雖然很細(xì)小，但都需要帶著熱情、帶著責(zé)任去完成。

工作兩個(gè)月了，我的付出，有辛苦，有快樂(lè)，同時(shí)，能夠帶著一種責(zé)任并快樂(lè)的工作，這就是最大的快樂(lè)！我將繼續(xù)努力的學(xué)習(xí)和工作，因?yàn)槲覠釔?ài)這個(gè)工作，為自己加油！

篇4

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的成因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外部原因；既有主觀方面的因素，又有客觀方面的因素?，F(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)重新加以審視，僅憑實(shí)施一部新《會(huì)計(jì)法》，確實(shí)難以全面根治會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。要從根本上治愈這一痼疾，必須從虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理出發(fā)，有的放矢地亡羊補(bǔ)牢。

一、會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者與會(huì)計(jì)信息之間的內(nèi)在聯(lián)系是由現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制和會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)所決定的，不可能因?qū)嵤┬隆稌?huì)計(jì)法》而割斷它們的內(nèi)在聯(lián)系。一般來(lái)說(shuō)，虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)信息的生成過(guò)程密切相關(guān)。這里既包括企業(yè)利益，也包括個(gè)人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是企業(yè)利益。企業(yè)通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取投資者、債權(quán)人及政府管理部門(mén)的信任，并由此獲得投資傾斜、優(yōu)惠貸款或減免稅金等方面的經(jīng)濟(jì)利益。其次是個(gè)人利益。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有足夠的能力和條件影響或迫使會(huì)計(jì)人員，通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息，由此獲得職務(wù)、薪金、政治榮譽(yù)等方面的利益。在此過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員既是具體參與者，也是利益分享者。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著至關(guān)重要影響。一方面，他們必須遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，避免因違反法規(guī)而影響自身的利益；另一方面，他們必須接受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)導(dǎo)，按企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理要求完成會(huì)計(jì)工作，并由此獲得提薪、留崗、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的利益。與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過(guò)制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處，如通過(guò)虛計(jì)利潤(rùn)多提效益工資、獎(jiǎng)金等。也有些是間接利益，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)者通過(guò)弄虛作假，制造業(yè)績(jī)，擴(kuò)大影響，提升個(gè)人和企業(yè)形象，為日后升遷、重用鋪路搭橋。而會(huì)計(jì)人員為討好企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，按其授意制造虛假會(huì)計(jì)信息并因此獲得領(lǐng)導(dǎo)信任和物質(zhì)利益等。正是由于會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者與虛假會(huì)計(jì)信息之間密切相關(guān)的利益關(guān)系，構(gòu)成了會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在動(dòng)因。

二、新《會(huì)計(jì)法》在現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制方面并沒(méi)有突破原有的框架?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制的不合理之處，突出表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）是人事管理受制于人。在現(xiàn)行管理體制下，企業(yè)會(huì)計(jì)的人事管理權(quán)由本單位負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員只能聽(tīng)任經(jīng)營(yíng)者擺布。這是會(huì)計(jì)信息失真滋生蔓延的溫床。目前，由于改革不到位，國(guó)有資產(chǎn)所有者缺位，企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不健全，對(duì)經(jīng)營(yíng)者缺乏有效的監(jiān)督制約，“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象嚴(yán)重。許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者集兩種角色于一身，一方面行使所有者職能，代表國(guó)家管理企業(yè)，維護(hù)國(guó)家利益；另一方面又作為經(jīng)營(yíng)者，維護(hù)本企業(yè)和個(gè)人的利益。企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益并不完全一致，當(dāng)兩者發(fā)生矛盾時(shí)，天平自然偏向后者。

（二）是財(cái)務(wù)監(jiān)督無(wú)從發(fā)揮。國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)人員一直扮演著雙重角色，既要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行反映，又要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。但是，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者擁有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)特別是用人權(quán)和分配權(quán)。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的一員，直接服從被監(jiān)督者的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)計(jì)人員的一切政治和生活待遇都是由被監(jiān)督對(duì)象提供的，監(jiān)督人的命運(yùn)掌握在被監(jiān)督人手中，利益同為一體，其個(gè)人利益完全取決于被監(jiān)督者，而法律和政府有關(guān)部門(mén)又難以提供及時(shí)和過(guò)硬的利益保護(hù)，致使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部監(jiān)督、控制職能難以發(fā)揮。

（三）是法律責(zé)任不夠明確?！稌?huì)計(jì)法》只明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員實(shí)際上只對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，同時(shí)也沒(méi)有規(guī)定會(huì)計(jì)人員對(duì)造假行為負(fù)賠償責(zé)任，《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)章對(duì)會(huì)計(jì)人員的法律約束力剛性不強(qiáng)。會(huì)計(jì)信息出了問(wèn)題首先由單位負(fù)責(zé)人頂著，會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德水平提高缺乏必要的外在壓力。

三、按照會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則和現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度規(guī)定，會(huì)計(jì)核算中的某些具體事項(xiàng)需要憑會(huì)計(jì)人員的主觀判斷來(lái)進(jìn)行，其中包含一定的人為操作空間，從而為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便，這是新《會(huì)計(jì)法》難以有效控制和防范的。會(huì)計(jì)核算工作是由會(huì)計(jì)人員具體動(dòng)作的，雖然有客觀的制度規(guī)范約束，但某些具體事項(xiàng)的記錄、核算難免人為因素影響。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除各方面利益的干擾，其主觀判斷就會(huì)有失客觀性和公正性。此外，會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過(guò)程的內(nèi)部自控性，也為虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生提供了便利條件?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)并配備會(huì)計(jì)人員。除了部分小企業(yè)采用記帳外， 多數(shù)企業(yè)都設(shè)置了專門(mén)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并配備了相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員，整個(gè)會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過(guò)程完全置于企業(yè)內(nèi)部，由企業(yè)自我運(yùn)作、自我控制。在當(dāng)前社會(huì)監(jiān)督體系不健全、中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)不規(guī)范的情況下，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題難以做到事前、事中的有效防范。

篇5

這次政法隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)，使我們重新認(rèn)識(shí)了自己的身份，切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和執(zhí)法為民的思想，擺正自己公仆的位置。公安機(jī)關(guān)的人民警察來(lái)自人民，人民警察的權(quán)力是人民賦予的。因此，我們務(wù)必全心全意為人民服務(wù)。堅(jiān)持勤政為民、真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾。要增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)心，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。杜絕公安機(jī)關(guān)中存在著的對(duì)群眾冷、硬、橫、推甚至侵犯人民群眾的利益，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難說(shuō)的四難現(xiàn)象。

二、嚴(yán)格自律，清正廉潔

立警為公、執(zhí)法為民，是公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)和宗旨決定的，直接關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏固。務(wù)必圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問(wèn)題，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，從源頭上預(yù)防和解決問(wèn)題。我們只有認(rèn)識(shí)到，自己的權(quán)力是人民給的，只能用來(lái)為人民服務(wù)，決不能用來(lái)謀取私利。要自覺(jué)抵制和克服拜金主義、享樂(lè)主義、極端主義的腐蝕影響，自覺(jué)地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和紀(jì)律規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守人民警察廉潔自律的規(guī)定，做一名清正廉潔的人民公仆。

三、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)

進(jìn)一步踐行立黨為公、執(zhí)政為民的理念，切實(shí)履行維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的重大職責(zé)。因此，我們每位民警就應(yīng)立足崗位實(shí)際，愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上做出不平凡業(yè)績(jī)，這是對(duì)這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的詮釋，要以先進(jìn)典型為榜樣，弘揚(yáng)正氣、鼓舞斗志，盡職盡責(zé)。

篇6

當(dāng)“老百姓的官”就得學(xué)老百姓的“樣”。“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉破由奢?！秉h員干部尤其是年輕干部必須清醒地認(rèn)識(shí)到奢侈浪費(fèi)的危害，帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動(dòng)向淳樸的老百姓學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立艱苦樸素的生活作風(fēng)，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。

要保持崇高的精神追求，始終把黨的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，把為人民服務(wù)當(dāng)作自己的奮斗目標(biāo)，決不能把獲取個(gè)人利益、貪圖享樂(lè)看成最高的人生追求，努力在艱苦創(chuàng)業(yè)中塑造自己的形象；要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，在思想上解決好“參加工作是為什么、立足崗位該干什么、今后離開(kāi)要留什么”的問(wèn)題，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

牢固樹(shù)立過(guò)“緊日子”的思想，不搞攀比、講排場(chǎng)、比闊氣，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、大手大腳和奢靡之風(fēng)；要養(yǎng)成吃苦耐勞的品性，時(shí)時(shí)處處跟老百姓一樣，發(fā)揚(yáng)中華民族吃苦在前、享受在后的傳統(tǒng)美德，爭(zhēng)當(dāng)甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)的表率，在艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為中培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，在為民服務(wù)、清貧樂(lè)道中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，在吃苦耐勞中鍛造堅(jiān)韌不拔的品格。

當(dāng)“老百姓的官”就得有老百姓的勁。站在“兩個(gè)百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)上，黨員干部尤其是年輕干部要像老百姓干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)家致富那樣，有“聞雞起舞”的干勁，要通過(guò)實(shí)干苦干拼命干，干出“眾人劃槳開(kāi)大船”的大勁頭，干出勢(shì)如破竹的新氣勢(shì)，干出“敢叫日月?lián)Q新天”的好成績(jī)。

要有“干事業(yè)”的態(tài)度，對(duì)待所從事的工作，直面問(wèn)題、矛盾和困難，時(shí)刻以問(wèn)責(zé)警醒自己，恪盡職守，努力工作，奮發(fā)有為，要咬定目標(biāo)抓落實(shí)、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、開(kāi)動(dòng)腦筋抓落實(shí)，確保每項(xiàng)工作都有始有終、善做善成；要有擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的勇氣和意識(shí)，面對(duì)繁重而又艱巨的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，廣大黨員干部要始終保持一種如牛負(fù)重的使命感、一種時(shí)不我待的緊迫感、一種寢食難安的責(zé)任感，切實(shí)肩負(fù)起時(shí)代重任，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的*貢獻(xiàn)力量。

當(dāng)“老百姓的官”就得辦老百姓的事。黨員干部尤其是年輕干部要把老百姓的安危冷暖掛在心上，以“天下大事必做于細(xì)”的態(tài)度，真心誠(chéng)意地為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。要抓實(shí)做細(xì)事關(guān)群眾切身利益的每項(xiàng)工作，努力辦實(shí)每件事，解決每一個(gè)問(wèn)題。

要有服務(wù)老百姓的意識(shí)，時(shí)刻想著百姓群眾，急群眾之所急，想群眾之所需，要走進(jìn)群眾生活，從解決群眾身邊“急難愁盼”的事做起，最大限度地為群眾提供幫助和服務(wù)；

篇7

1 資料與方法

1.1 一般資料

53例中男29例，女24例，年齡46～82歲，平均69.5。60歲以上者42例。死亡12例，病死率危22.6％，高血壓及冠心病史31例，糖尿病史者9例，慢性阻塞性肺病者7例，腦血管病史者6例。

1.2 臨床表現(xiàn)

全組無(wú)明顯的胸骨后疼痛，表現(xiàn)為胸悶、心悸、煩躁不安或嗜睡15例；咳嗽、呼吸困難及端坐呼吸11例；惡心、嘔吐、上腹痛及腹脹12例；突然暈厥3例；頭暈、發(fā)燒2例(39C以上)；精神癥狀2例(其中1例伴有癥狀性精神病)；四肢麻木、偏癱4例；左肩痛伴左上肢麻木2例；牙痛1例；視物模糊1例。

1.3 并發(fā)癥

心律失常41例(77.9％)；心力衰竭17例，其中5例為肺部感染，2例為泌尿系感染，2例為敗血癥，1例為腸道感染，均有明顯的感染癥狀及細(xì)菌學(xué)證實(shí)；上消化道出血4例；肝功能損害6例；腎功能損害4例。

1.4 心電圖及心肌酶學(xué)檢查

1.4.1 心電圖 53例均符合急性心肌梗死的診斷標(biāo)準(zhǔn)［2］。梗死部位：前壁及符合前壁28例(前壁15例、廣泛前壁7例、前間壁4例、前側(cè)壁2例)；下壁及復(fù)合下壁16例(下壁10例、下壁＋正后壁6例)；前壁＋下壁3例；再發(fā)性心肌梗死6例。

1.4.2 心肌酶學(xué) 除4例入院時(shí)間較短死亡外均化驗(yàn)了肌磷酸激酶(CPK)、乳酸脫氫酶(LDH)、谷草轉(zhuǎn)氨酶(GOT)，其中4例陰性，8例升高不明顯，其余均符合心肌酶學(xué)的衍變過(guò)程。

1.5 空腹血糖及糖耐量試驗(yàn)

本組53例有9例糖尿病，空腹血糖升高7例，有2例尿糖陽(yáng)性，均無(wú)糖尿病癥狀。我們對(duì)23例在心肌梗死恢復(fù)期空腹血糖正常者進(jìn)行了口服糖耐量試驗(yàn)，有9例糖耐量降低，僅有1例尿糖陽(yáng)性。

1.6 誤診情況

本組早期誤診11例，誤診時(shí)間短者幾小時(shí)，長(zhǎng)者達(dá)5 d之久。誤診為肺部感染3例，肺心病心衰2例，急性胃炎2例，腦梗死2例，膽囊炎1例，糖尿病酸中毒1例。

2 討論

無(wú)痛性心肌梗死的發(fā)生機(jī)理尚不清楚，可能與個(gè)體差異、年齡、疼痛感覺(jué)降低及心臟植物神經(jīng)衰變有關(guān)。文獻(xiàn)報(bào)道糖尿病及老年人發(fā)生心肌梗死時(shí)無(wú)痛性多見(jiàn)。本組60歲以上者42例,占同期急性心肌梗死病例老年組(98例)的42.9%，而非老年組僅占12.5%，兩組比較差異顯著(P

資料證實(shí)，糖尿病患者發(fā)生心肌梗死的心臟交感與副交感神經(jīng)均有形態(tài)學(xué)異常，而老年人其心臟神經(jīng)的改變有與糖尿病的形態(tài)學(xué)異常有相似之處。本組有糖尿病史者9例，空腹血糖及糖耐量降低者16例，證明老年人隱性糖尿病多見(jiàn)，提示老年人心臟植物神經(jīng)衰變的可能性，因此，有糖尿病或隱性糖尿病發(fā)生急性心肌梗死時(shí)無(wú)痛性多見(jiàn)，應(yīng)引起重視。

典型心肌梗死的診斷并不困難，但無(wú)痛性心肌梗死的診斷主要靠心電圖及心肌酶學(xué)檢查，如心電圖為典型心肌梗死的改變，伴有心肌酶學(xué)升高即可診斷。但極少數(shù)情況下心肌酶學(xué)改變不明顯 或甚至陰性，只要心電圖符合隱性心肌梗死的改變過(guò)程，診斷亦可成立。本組有12例心肌酶學(xué)變化不顯著甚至陰性，心電圖均符合急性心肌梗死的改變，在診斷心肌梗死三項(xiàng)指標(biāo)中的癥狀一項(xiàng)，在老年病例中的地位不及另二項(xiàng)，特別是心電圖檢查，對(duì)老年急性心肌梗死的診斷非常重要，但是，部分患者可心電圖不典型甚至無(wú)改變，臨床上極易造成誤診誤治，應(yīng)密切觀察病情變化。

無(wú)痛性心肌梗死多見(jiàn)于體質(zhì)較弱的老年人，其并發(fā)癥及夾雜病較多，主要為心律失常及心力衰竭，其次為低血壓休克和并發(fā)細(xì)菌感染，所以在治療過(guò)程中應(yīng)注意心律、心功能及 血壓的變化和感染的征象。根據(jù)作者的治療體會(huì)，早期應(yīng)用含鎂極化液并用小劑量卡托普利治療，可防止心律失常及心功能不全的發(fā)生。老年人一般抵抗力降低，免疫功能及應(yīng)激能力較差，或原有慢性疾病，因此，容易并發(fā)感染，嚴(yán)重感染可誘發(fā)心衰及心律失常的發(fā)生，可促進(jìn)梗死擴(kuò)展，使病情進(jìn)一步加重。本組有10例并發(fā)感染，有4例梗死面積擴(kuò)展，有2例因感染加重病情而死亡，所以，老年人急性心肌梗死時(shí)，應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)感染先兆，如突然發(fā)熱、神智改變、尿痛、尿頻、腹瀉、咳嗽、咳粘液膿痰及呼吸困難不能用心肌梗死解釋時(shí)，應(yīng)想到合并感染的可能，應(yīng)及時(shí)作細(xì)菌及有關(guān)檢查，并給予有效抗生素治療。

無(wú)痛性心肌梗死容易發(fā)生誤診和漏診，糾其原因主要是對(duì)本病缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和警惕性，早期未及時(shí)作心電圖或心電圖早期正常而短期內(nèi)未及時(shí)復(fù)查而造成誤診。因此，作者認(rèn)為如遇有無(wú)法解釋的呼吸困難、心悸、胸悶、心律失常、心音低鈍、血壓下降、突然暈厥、偏癱或精神改變等，特別是老年人應(yīng)想到心肌梗死的可能，及時(shí)作心電圖及心肌酶學(xué)檢查，并在短期內(nèi)復(fù)查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)，早期治療。

參 考 文 獻(xiàn)

篇8

關(guān)鍵詞：電子商務(wù) 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 應(yīng)用

自企業(yè)會(huì)計(jì)新體系正式開(kāi)始施行以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)得以較快的發(fā)展。新的會(huì)計(jì)體系一改過(guò)去只在乎單位的盈虧狀況把重點(diǎn)放在了單位負(fù)債的理論觀點(diǎn)之上，因而會(huì)計(jì)行業(yè)的理念出現(xiàn)了較大改變。我們?cè)趯?duì)新的體系的目標(biāo)進(jìn)行定位，新的理論準(zhǔn)則進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，同時(shí)剖析了相關(guān)單位實(shí)務(wù)受到新的體系的影響。在此基礎(chǔ)上為了能讓你的體系更好的施行，提出幾點(diǎn)意見(jiàn)作為參考。

一、新準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面的主要影響

記賬憑據(jù)總結(jié)表的注意事項(xiàng)：記賬憑據(jù)總結(jié)表主要包含內(nèi)容如下：填表日期、填寫(xiě)人姓名、會(huì)計(jì)類型、填寫(xiě)總額、填寫(xiě)人的蓋章等。而且，會(huì)計(jì)人員一定要嚴(yán)格遵守單位的真市情況來(lái)確定總結(jié)的整個(gè)周期。

1.查賬與結(jié)賬。其中一個(gè)方面是查賬。其是指，為增加賬本記錄內(nèi)容的準(zhǔn)確性、嚴(yán)謹(jǐn)性，在會(huì)計(jì)人員整合過(guò)程中需要會(huì)計(jì)人員認(rèn)真核查與核對(duì)賬本中的各類數(shù)據(jù)。通過(guò)實(shí)施結(jié)賬活動(dòng)有助于單位領(lǐng)導(dǎo)層更全面、客觀的把握單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。單位會(huì)計(jì)人員在結(jié)賬過(guò)程中應(yīng)注意四點(diǎn)：結(jié)賬時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的賬戶記錄，分別采用不同的方法；查賬怎樣劃分段；賬戶內(nèi)余款的填寫(xiě)方式；紅字是不是可以結(jié)賬。

2.單位資產(chǎn)的減值情況在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面的影響。減值前的準(zhǔn)備是單位自身調(diào)整收益的重要手段實(shí)際中，單位會(huì)利用本年大額計(jì)提前做好單位資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備、為來(lái)年能沖回的操作方式營(yíng)造扭虧增盈的假象，亦或利用多計(jì)提和緩沖回的手段刺激利潤(rùn)提高的空間。因而，上市單位可借此除去ST股的帽子和回避退市的危險(xiǎn)，同時(shí)單位能讓上級(jí)部門(mén)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看到他們的業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升或者是大幅攀升。新的體系規(guī)定：?jiǎn)挝坏拈L(zhǎng)期資產(chǎn)在做出減值準(zhǔn)備后一但被計(jì)提則不可在逆轉(zhuǎn)，只有在得到處置時(shí)可以轉(zhuǎn)出?！半[藏利潤(rùn)”則在沒(méi)機(jī)會(huì)暴露出來(lái)。

電子商務(wù)是新的商務(wù)方式下不斷改變傳統(tǒng)的商務(wù)程序，也促進(jìn)人們的生活方式得到提升。電子商務(wù)業(yè)的發(fā)展使得單位之間的合作和的發(fā)展都迎來(lái)了新的機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能在各個(gè)國(guó)家內(nèi)讓數(shù)據(jù)傳輸?shù)膱?bào)表得以編制和得到更多的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息。

二、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息受電子商務(wù)的影響

影響會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息的手段對(duì)系統(tǒng)的信息和報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)收集利用紙為媒介實(shí)現(xiàn)的人工傳遞是傳統(tǒng)收集會(huì)計(jì)信息的主要手段然而眾所周知，人工傳遞的弊端顯然會(huì)帶來(lái)信息滯后經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)而采用電子化全新的電子商務(wù)其信息的傳遞能在很大的程度上消除信息流通的壁壘同時(shí)可以很好的將投資者客戶及銀行等有機(jī)的聯(lián)系在一起當(dāng)信息交流變得順暢時(shí)會(huì)計(jì)信息報(bào)告才能實(shí)現(xiàn)時(shí)效性。

如果信息量太大會(huì)使決策人無(wú)法選擇，同時(shí)信息的過(guò)多造成冗余是的篩選量增加。顯然合理的信息量選擇少不了有關(guān)設(shè)備的幫助像搜索工具與導(dǎo)航的幫助另外也可以運(yùn)用智能或數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)技術(shù)實(shí)行信息的專業(yè)化搜索。個(gè)性化和標(biāo)準(zhǔn)化的矛盾電子商務(wù)背景下得會(huì)計(jì)信息若是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提供可以增加信息的可比性與一致性這樣的信息才是有用的對(duì)于方案選擇者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是必須的但是標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)告對(duì)于特定的投資者來(lái)說(shuō)顯然過(guò)于呆滯，所以個(gè)性化報(bào)告存在的重要性、嚴(yán)謹(jǐn)性和社會(huì)透明性是必須要強(qiáng)調(diào)的。會(huì)計(jì)報(bào)告要具有透明性就表意明確不能模棱兩可，會(huì)計(jì)報(bào)告還應(yīng)盡量為所代表單位指出其優(yōu)勢(shì)與能力，并全力以赴為單位提供更好的發(fā)展前景。

三、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下的電子商務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

1.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展中改進(jìn)的對(duì)策。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在財(cái)務(wù)上的處理中出現(xiàn)的工程失賬的處理。當(dāng)前，本國(guó)少數(shù)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在財(cái)務(wù)上的處理中出現(xiàn)了工程報(bào)廢失賬，其發(fā)生了很多問(wèn)題。主要是單位出現(xiàn)的資金損失，其沒(méi)嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律準(zhǔn)則及法規(guī)制度進(jìn)行確認(rèn)，同時(shí)沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交申報(bào)和審批，以至于難以獲取到稅務(wù)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。因此這就需要單位以國(guó)家稅務(wù)總局相關(guān)規(guī)定為指導(dǎo)，及時(shí)提交到稅務(wù)機(jī)關(guān)，以供其及時(shí)審批扣除資產(chǎn)損失。據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位自身出現(xiàn)的損失一定要在限定的期限內(nèi)提出申報(bào)與審批工作，逾期則不再處理。

2.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在電子商務(wù)的背景下有關(guān)實(shí)施的建議。政府應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)并與推動(dòng)相互結(jié)合因?yàn)殡娮由虅?wù)的興起和發(fā)展都比較落后，其會(huì)與傳統(tǒng)的管理方式會(huì)有一定的差別，所以電子商務(wù)的推廣主要是在觀念上的發(fā)展目前單位的信息化意識(shí)相當(dāng)淺薄，即只關(guān)注實(shí)物如技術(shù)的改造固定資產(chǎn)的投資等而將單位信息系統(tǒng)的完善工作置于次要，但是若是缺乏信息建設(shè)那么電子商務(wù)的發(fā)展就成了空中樓閣。因此政府應(yīng)該充分給電子商務(wù)施以支持引導(dǎo)與鼓勵(lì)，政府在促進(jìn)電子商務(wù)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中可以推行適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政，策加強(qiáng)宣傳信息化建設(shè)力度，大力加強(qiáng)單位商務(wù)的運(yùn)行和管理體質(zhì)建設(shè)，為其在電子商務(wù)的環(huán)境下會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展創(chuàng)造了好的機(jī)遇。

四、結(jié)語(yǔ)

對(duì)單位內(nèi)、外部的監(jiān)管要加強(qiáng)。在新體系的推行中，信息來(lái)源的不準(zhǔn)確主要是單位的行為不太規(guī)范、市場(chǎng)內(nèi)的交易不夠真實(shí)等等造成。要立足內(nèi)部監(jiān)管這一基點(diǎn)，抓住新體系的執(zhí)行這一機(jī)會(huì)，全力強(qiáng)化單位的內(nèi)部監(jiān)督體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行新的審計(jì)準(zhǔn)則，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)，提高單位整體質(zhì)量水平，確保會(huì)計(jì)信息的可靠性；從外部監(jiān)管來(lái)看，加強(qiáng)政府和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)單位的監(jiān)管，也加強(qiáng)政府和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)自身監(jiān)管管理水平的評(píng)價(jià)，強(qiáng)化證券監(jiān)督的規(guī)范化和透明化，確保會(huì)計(jì)信息的表露具有嚴(yán)謹(jǐn)性、可靠性，同時(shí)加大對(duì)單位不規(guī)范操作的懲罰力度。

參考文獻(xiàn)：

[1]狄具亮.知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)研究[J].前沿，2012，（21）：103-104.

[2]張維賓，章麗娟.子公司變?yōu)榉止镜臅?huì)計(jì)實(shí)務(wù)探析[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2012，（8）：44-48.D

[3]朱秀杰.加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的探討[J].學(xué)術(shù)交流，2011，（8）：134-136.

篇9

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則　財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)告　探討和展望

一、選題背景和文獻(xiàn)綜述

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已于2007年1月1日起在上市公司率先實(shí)施。由一項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則組成。在新準(zhǔn)則體系下，財(cái)務(wù)報(bào)告的組成內(nèi)容由資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表及報(bào)表附注組成。利潤(rùn)表的改動(dòng)以及采用所有者權(quán)益變動(dòng)表說(shuō)明了我國(guó)在財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)告方面在與國(guó)際接軌，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)國(guó)際化方面邁出了重大的一步，具有繼往開(kāi)來(lái)的重大意義。

葛家澍(2000)認(rèn)為，從目前一些國(guó)家準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(IASC)已經(jīng)采取的行動(dòng)看，報(bào)表的改革似乎主要針對(duì)以收益表(損益表)為代表的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)告。王松年、顧兆峰(2002)認(rèn)為，雖然現(xiàn)值或者公允價(jià)值的使用受制于許多客觀因素，但可以說(shuō)公允價(jià)值作為計(jì)量屬性的使用是一種必然的趨勢(shì)。公允價(jià)值的使用必然會(huì)產(chǎn)生未實(shí)現(xiàn)利得和損失的報(bào)告問(wèn)題，這也就是各會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)要求企業(yè)提供“全面收益報(bào)告”或者“全部已確認(rèn)利得與損失表”或者“權(quán)益變動(dòng)表”的原因所在。謝詩(shī)芬(2004)認(rèn)為，采用公允價(jià)值計(jì)量(不論局部采用還是全面采用)，就必然導(dǎo)致全面收益計(jì)量及報(bào)告：因改進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)告而誕生的全面收益計(jì)量及報(bào)告(不論采用什么形式)，就必然要求采用公允價(jià)值計(jì)量。

借鑒眾多學(xué)者的相關(guān)研究結(jié)論，本文將主要針對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布后的利得與損失、利潤(rùn)表結(jié)構(gòu)、所有者權(quán)益變動(dòng)表、相關(guān)附注等幾個(gè)方面作出相關(guān)探討。

二、對(duì)利得與損失的探討

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一一基本準(zhǔn)則》第二十七條規(guī)定利得是指“由企業(yè)非日?；顒?dòng)所形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的流入?！睋p失是指由企業(yè)非日常活動(dòng)所發(fā)生的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤(rùn)無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的流出。

關(guān)于利得和損失的定位。會(huì)計(jì)要素是會(huì)計(jì)對(duì)象的具體分類，是按照經(jīng)濟(jì)內(nèi)容對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象所作的基本分類。是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的框架。此次我國(guó)雖然引入了利得與損失的概念，但并沒(méi)有將其列為會(huì)計(jì)要素。從國(guó)外對(duì)會(huì)計(jì)要素的規(guī)范來(lái)看，F(xiàn)ASB將會(huì)計(jì)要素劃分成資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、業(yè)主投資、業(yè)主派得、營(yíng)業(yè)收入、費(fèi)用、利得、損失和綜合收益，ASB將會(huì)計(jì)要素劃分成資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、所有者投入款、派給所有者款項(xiàng)、利得、損失，其中利得包括了收入和狹義的利得，損失包括了費(fèi)用和狹義的損失。我國(guó)將會(huì)計(jì)要素劃分為六個(gè)：資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)，并且在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第五章所有者權(quán)益中提到了利得和損失。

利得與損失和收入與費(fèi)用的性質(zhì)是相同的，它們都會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加或減少，屬于與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的流入。不同之處在于收入與費(fèi)用是企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，利得與損失是企業(yè)非日?；顒?dòng)所形成的。

關(guān)于利得與損失的分類。我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將利得與損失分為兩大類：直接計(jì)凈利潤(rùn)的利得與損失和直接計(jì)人所有者權(quán)益的利得與損失。

關(guān)于利得與損失的列報(bào)。在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)一一財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》應(yīng)用指南所推薦的利潤(rùn)表的格式中，公允價(jià)值損益核算企業(yè)交易性金融資產(chǎn)、交易性金融負(fù)債、以及采用公允價(jià)值模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)、衍生工具、套期保值等公允價(jià)值變動(dòng)形成的應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益的利得和損失。

引入利得與損失的概念，本可以使原來(lái)規(guī)范的營(yíng)業(yè)外收入與營(yíng)業(yè)外支出的內(nèi)容有一個(gè)恰當(dāng)、合理的分類，便于這方面信息的歸納匯總。但現(xiàn)在仍有一些混亂。不夠明晰。

三、對(duì)利潤(rùn)表結(jié)構(gòu)的探討

IASC以及英國(guó)、美國(guó)、加拿大等國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)均要求，在利潤(rùn)表中將持續(xù)經(jīng)營(yíng)損益與非持續(xù)經(jīng)營(yíng)損益分開(kāi)列示，認(rèn)為這樣做不僅可以反映資產(chǎn)處置凈收益的情況，而且為報(bào)表使用者評(píng)價(jià)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展前景提供可靠的依據(jù)。

美國(guó)的損益表將三大類產(chǎn)生損益的活動(dòng)：經(jīng)營(yíng)、其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及偶然的或非常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按順序依次列示，給人感覺(jué)清晰明了。相比之下，我國(guó)新出臺(tái)的利潤(rùn)表格式讓人覺(jué)得對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)損益與非持續(xù)經(jīng)營(yíng)損益的區(qū)分不甚明了。

首先。在新利潤(rùn)表中，將“資產(chǎn)減值損失”和“公允價(jià)值變動(dòng)損益”這兩個(gè)項(xiàng)目列于“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)”之前，顯然欠妥。原因有三點(diǎn)：

第一，造成利潤(rùn)表中的會(huì)計(jì)恒等式混亂?！百Y產(chǎn)減值損失”和“公允價(jià)值變動(dòng)損益”明顯不屬于收入與費(fèi)用，因?yàn)椤肮蕛r(jià)值變動(dòng)損益”科目應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益的利得和損失，而“資產(chǎn)減值損失”無(wú)法簡(jiǎn)單歸為利得或是費(fèi)用要素。如果是將它們列于“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)”之前，那么“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=收入-費(fèi)用”這一式子就不成立。

第二，出于對(duì)兩種會(huì)計(jì)目標(biāo)的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一的考慮，“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科

目中對(duì)交易性金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)的核算。類似于SFAS NO.130中提及的“采用公允價(jià)值對(duì)準(zhǔn)備出售的證券進(jìn)行計(jì)價(jià)導(dǎo)致的未實(shí)現(xiàn)利得和損失”，是屬于非日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所造成的損益。而“資產(chǎn)減值損失”的各個(gè)組成部分，則涉及會(huì)計(jì)估計(jì)，長(zhǎng)期以來(lái)被部分企業(yè)用來(lái)進(jìn)行盈余管理。而營(yíng)業(yè)利潤(rùn)這個(gè)項(xiàng)目主要用來(lái)衡量一個(gè)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)的盈利能力以及評(píng)價(jià)企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。因此，將這兩個(gè)項(xiàng)目的列示于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)之前，將對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)這個(gè)項(xiàng)目的作用和內(nèi)容造成混亂。

第三，與國(guó)際慣例不符合。ASB與FASB都是單獨(dú)設(shè)表或者在凈利潤(rùn)下接著報(bào)告未實(shí)現(xiàn)利得和損失信息，例如，F(xiàn)ASB將“未實(shí)現(xiàn)的有價(jià)證券持有利得”列示于股東權(quán)益變動(dòng)表中，作為企業(yè)其他全面收益的一部分。既然“公允價(jià)值變動(dòng)損益”也是屬于未實(shí)現(xiàn)的利得和損失，那么它就屬于其他全面收益部分，列示于利潤(rùn)表之中是否合適呢?因此，應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格區(qū)分利潤(rùn)表與所有者權(quán)益變動(dòng)表的職能，這樣利潤(rùn)表才能較為可靠地反映管理者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的核心――凈收益，而已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收益與有助于投資者決策的未實(shí)現(xiàn)收益分開(kāi)披露。

其次，關(guān)于“投資收益”項(xiàng)目?！巴顿Y收益”在“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)”之前列示也是值得商榷的。目前，雖然對(duì)外投資的成敗已成為導(dǎo)致大多數(shù)企業(yè)成敗的重要因素，但由于投資收益的獲得在很大程度上依賴于被投資單位的經(jīng)營(yíng)，因而其風(fēng)險(xiǎn)較大，不能可靠地反映本企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。而且，根據(jù)美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的觀點(diǎn)，證券投資在保險(xiǎn)或投資公司會(huì)是營(yíng)業(yè)收入與費(fèi)用的來(lái)源，但在制造或貿(mào)易公司，是利得與損失的來(lái)源。所以，論從利潤(rùn)表要素及會(huì)計(jì)等式的角度出發(fā)，還是從協(xié)調(diào)與統(tǒng)一兩種會(huì)計(jì)目標(biāo)的角度出發(fā)，“投資收益”都應(yīng)該在“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)”之后列示。

四、對(duì)所有者權(quán)益變動(dòng)表的探討

所有者權(quán)益變動(dòng)表是此次新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一個(gè)亮點(diǎn)，但客觀而言，其內(nèi)容與結(jié)構(gòu)都還有待完善。

首先，在國(guó)外的業(yè)績(jī)報(bào)告體系中，權(quán)益變動(dòng)表扮演著報(bào)告其他全面收益的角色，它是對(duì)傳統(tǒng)利潤(rùn)表信息披露方面的一個(gè)有力的補(bǔ)充，使得信息的披露更加全面。我國(guó)此次雖然引入了所有

者權(quán)益變動(dòng)表，但是并沒(méi)有相應(yīng)引入全面收益概念。這就造成所有者權(quán)益變動(dòng)表的地位比較尷尬。

其次，目前在所有者權(quán)益變動(dòng)表中直接計(jì)人所有者權(quán)益的利得和損失的子項(xiàng)目明顯偏簡(jiǎn)單，除了“可供出售金融資產(chǎn)公允價(jià)值變動(dòng)凈額”、“權(quán)益法下被投資單位其他所有者權(quán)益變動(dòng)的影響”、“與計(jì)人所有者權(quán)益項(xiàng)目相關(guān)的所得稅影響”之外，都以“其他”列示，不夠明確。

五、對(duì)相關(guān)附注的探討

第一，新利潤(rùn)表中不再區(qū)分主營(yíng)業(yè)務(wù)收入／成本與其他業(yè)務(wù)收入／成本。然而，無(wú)論是從決策有用觀還是從受托責(zé)任觀出發(fā)。企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)無(wú)疑是企業(yè)最核心的業(yè)務(wù)，能最為可靠地評(píng)價(jià)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而且對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，利潤(rùn)表中主營(yíng)業(yè)務(wù)收入／成本也是他們最為關(guān)心的信息，因?yàn)橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)狀況良好的企業(yè)一般都具有較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，能夠取得相對(duì)較好盈利水平。所以在附注中詳細(xì)列示主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入，以及主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)支出還是非常必要的。

第二，對(duì)于營(yíng)業(yè)外收支中的其他項(xiàng)目，如自然災(zāi)害重大損失、債務(wù)重組損失、罰款支出等，如果發(fā)生金額較大，對(duì)企業(yè)有重大影響，而且罰款支出這樣的項(xiàng)目也有助于投資者了解企業(yè)與政府部門(mén)之間的關(guān)系，為了解決“逆向選擇”問(wèn)題，

六、對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)告的未來(lái)展望

在企業(yè)社會(huì)責(zé)任日益受到人們矚目的今天，企業(yè)也不再是純粹的利潤(rùn)追逐者，它們還肩負(fù)著許多社會(huì)責(zé)任，如環(huán)境保護(hù)、社會(huì)福利等。財(cái)務(wù)報(bào)告在這方面的不足之處日益凸現(xiàn)。

第一，貨幣資本的支配力逐漸減弱。人力、知識(shí)資本的貢獻(xiàn)比例卻日趨增長(zhǎng)，這就要求財(cái)務(wù)報(bào)告要為這些信息使用者服務(wù)，

第二，政治經(jīng)濟(jì)民主化的趨勢(shì)要求貨幣資本支配者公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)額以及貢獻(xiàn)額的分配，以利于社會(huì)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。

第三，公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)額及其分配狀況，有利于協(xié)調(diào)勞資雙方、各種資本供應(yīng)者以及企業(yè)與社會(huì)、國(guó)家政府的關(guān)系，從而在化解利益分配中的矛盾。增強(qiáng)利益創(chuàng)造中的合力等方面起到積極的作用。

篇10

通過(guò)做課題，我們建立起了在農(nóng)村初中學(xué)校教育教學(xué)全過(guò)程中開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育的有效制度，促進(jìn)了學(xué)校德育教育建設(shè)。

（1）選編了適合初中生特點(diǎn)的社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育內(nèi)容。課題組編寫(xiě)的校本教材《農(nóng)村初中開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育內(nèi)容選編》重點(diǎn)突出以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神教育、以中國(guó)夢(mèng)為主題的理想教育以及創(chuàng)新精神教育、民主法制教育和科學(xué)精神教育。

（2）找到并用實(shí)踐證明了初中學(xué)校開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育的有效渠道，確立了德育教育活動(dòng)化原則，為德育提供了一個(gè)以聽(tīng)、說(shuō)、唱、讀、寫(xiě)、動(dòng)為教育形式的德育模式。在學(xué)校層面，由學(xué)校校長(zhǎng)和教導(dǎo)主任具體領(lǐng)導(dǎo)、籌劃一系列社會(huì)主義核心價(jià)值觀德育活動(dòng)，并將通過(guò)教育活動(dòng)實(shí)踐證明的屬于可行的內(nèi)容編寫(xiě)成了校本教材――《農(nóng)村初中進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育實(shí)踐活動(dòng)手冊(cè)》。課題組在以德育活動(dòng)化原則的思想指導(dǎo)下，每學(xué)期都要在重要日子舉行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)。

（3）幫助學(xué)校建立了全員參與德育的工作機(jī)制和新的科學(xué)的學(xué)校德育評(píng)價(jià)機(jī)制。學(xué)校堅(jiān)持把德育工作放在首位，校長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)德育工作，以教導(dǎo)室、共青團(tuán)、政教處、學(xué)生會(huì)、班級(jí)為依托，以班主任、政史地課教為骨干的工作小組。同時(shí)學(xué)校要求全體教職工參與社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育工作，形成社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育工作人人負(fù)責(zé)的局面。為落實(shí)教育教學(xué)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的德育要求，學(xué)校每天在校園廣播中播放宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀的故事和歌曲，在每個(gè)重要日子都要舉行主題演講比賽、征文比賽和編主題手抄報(bào)比賽，定期舉行體育比賽。

（4）通過(guò)德育課題研究，老師們對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系內(nèi)涵的理解增強(qiáng)，其師德修養(yǎng)和政治理論水平大幅提高，造就了一批以音樂(lè)達(dá)人龍世明為代表的學(xué)校課題研究人才。

通過(guò)課題研究，本課題的理論和實(shí)踐取得了較好的成果，達(dá)到了課題研究的預(yù)期目標(biāo)。不少成果被教育行政部門(mén)采納，并在較大范圍內(nèi)推廣應(yīng)用：①課題組編寫(xiě)的校本教材《農(nóng)村初中開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育內(nèi)容選編》和《農(nóng)村初中開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育實(shí)踐校本教材》解決了在初中學(xué)校進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育面臨的內(nèi)容選擇、途徑選擇和策略選擇等困惑。該校本教材作為本課題實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶現(xiàn)在學(xué)校的全面使用，完全符合實(shí)踐―理論―實(shí)踐的原理，必定對(duì)農(nóng)村初中學(xué)校開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀等德育起到促進(jìn)作用。該教材始終堅(jiān)持以來(lái)指導(dǎo)德育工作，強(qiáng)化學(xué)生的“共同理想”意識(shí)，以“兩種精神”激勵(lì)學(xué)生的斗志，用“榮辱觀”規(guī)范學(xué)生的道德行為。②本課題確立德育活動(dòng)化的原則完全符合受教育者的認(rèn)知規(guī)律，改變了德育傳統(tǒng)上以教師教導(dǎo)、說(shuō)服、勸誡為主的模式，轉(zhuǎn)向以活動(dòng)體驗(yàn)為主的養(yǎng)成教育方法，讓學(xué)生在活動(dòng)中反思，在與人交往中和在日常生活中去體驗(yàn)、感悟，去構(gòu)建與時(shí)代所希望的社會(huì)主義榮辱觀、價(jià)值觀。