導(dǎo)語：如何才能寫好一篇小學(xué)教育實(shí)習(xí)調(diào)查報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、調(diào)查結(jié)果與分析

1.參與本次問卷調(diào)查共有6名男教師，102名女教師。

2.學(xué)校位置

處于市區(qū)的89人，處于城郊的19人。

3.年齡結(jié)構(gòu)

20-30歲共58人；31-40歲，32人；40-50歲，13人；50歲以上，5人。

分析：30歲以下教師占教師數(shù)的54%，這批教師很年輕，有活力、有激情，但教學(xué)經(jīng)驗(yàn)欠缺。31-40歲教師占教師數(shù)的30%，這部分教師是英語教師隊(duì)伍的中堅力量，他們積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，是一個人教師生涯中的黃金時期，區(qū)聯(lián)片教研組長大部分都是這個年齡段的教師。

40歲以上教師占教師數(shù)的17%，這部分教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)非常豐富，是我區(qū)英語學(xué)科一筆寶貴的財富，他們承擔(dān)著“傳、幫、帶”的教學(xué)任務(wù)，作用非常重要。另一方面由于年齡的關(guān)系，隨著教學(xué)工作日復(fù)一日、年復(fù)一年的進(jìn)行，這部分教師很容易懈怠，這就需要學(xué)校和教研室?guī)椭麄冎匦聼òl(fā)熱情，使他們積極投身到教育科研工作當(dāng)中去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)好學(xué)科帶頭人。

4.教齡

5年以下，38人；6-10年，27人；11-20年，29人；20年以上，14人。

5.從事本學(xué)科的年限

5年以下，43人；6-10年，28人；11-20年，26人；20年以上，11人。

分析：從事本學(xué)科教學(xué)工作5年以下的教師占教師總數(shù)的39.8%，這部分教師剛從學(xué)校畢業(yè)不久，對英語學(xué)科課堂教學(xué)的把握還處在剛起步階段，急需業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)校要認(rèn)真分析他們各自的情況，針對這部分教師做好校本教研工作，教研室要有計劃地做好相關(guān)教學(xué)的培訓(xùn)工作。

6.第一學(xué)歷英語專業(yè)

中師（或中專）29人，占教師總數(shù)的27%；大學(xué)?？?4人，占教師總數(shù)的59.3%；大學(xué)本科9人，占教師總數(shù)的8.3%。第一學(xué)歷有68%的教師是英語?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)歷合格，32%的教師學(xué)歷不合格。

這種情況說明將近1/3的英語教師初始學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，過去和將來都直接影響到我區(qū)小學(xué)英語學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

7.現(xiàn)在英語專業(yè)學(xué)歷

中師（或中專）7人，大學(xué)專科34人，大學(xué)本科47人，正在進(jìn)修?？?人，正在進(jìn)修本科13人，有5人是非英語專業(yè)學(xué)歷。

目前為止，我區(qū)仍然有21.3%的教師學(xué)歷不合格。

8.現(xiàn)在的學(xué)歷

中師（或中專），2人；大學(xué)?？?，41人；大學(xué)本科，64人；研究生，1人。

9.現(xiàn)任的年級是（可以多選）

1年級 22人，2年級16人， 3年級 39人， 4年級37人，5年級35人，6年級36人。

分析：從上列數(shù)據(jù)可以看出有43%的教師擔(dān)任兩個年級以上的英語教學(xué)工作。從教研室已有數(shù)據(jù)知道13%的教師擔(dān)任三個年級英語教學(xué)工作，6%的教師擔(dān)任四個年級英語教學(xué)工作。教師備課負(fù)擔(dān)重，工作容量密度大，不利于教師深入鉆研教材，影響教學(xué)質(zhì)量。

建議學(xué)校在教師績效工資發(fā)放時適當(dāng)考慮這方面因素。

10.現(xiàn)在的職稱

初級，39人；中級，22人；高級，19人；未定級，28人。

11.從事本學(xué)科教學(xué)

專任99人，兼任9人。5%的教師是兼任教師。

12.現(xiàn)在的狀況

在編教師70人，代課教師38人。

分析：代課教師占教師總數(shù)35.2%。代課教師數(shù)目日益龐大，隊(duì)伍極不穩(wěn)定，每年代課老師頻繁更換，給學(xué)校和教研室的教師培訓(xùn)工作帶來很多困難，往往是花費(fèi)了很多不必要的時間和精力去培訓(xùn)代課老師，但他們又不能長期教學(xué)。另外，學(xué)校和教研室總是需要從最初教老師如何上課開始培訓(xùn)，這樣或多或少沖淡了對其他教師高層次的培養(yǎng)，不利于教學(xué)質(zhì)量的保持和提高。

13.任教班級的學(xué)生數(shù)量是

40人以下，20人；41-50人，29人；51-60人，40人；60人以上，19人。

分析：18.5%的教師任教班級學(xué)生數(shù)在40人以下，45.4%的教師任教班級學(xué)生數(shù)在50人以下，54.6%的教師任教班級學(xué)生數(shù)超過50人，18%的教師任教班級學(xué)生數(shù)超過60人。從數(shù)據(jù)分析看出，將近一半的教師每天要面對大容量的班級進(jìn)行教學(xué)，工作量大，教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量都難以保證。

14.參加過的培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)或級別是（可以多選）

區(qū)教研室99人，市教科所23人，市級骨干教師21人，省級骨干教師（國培）2人，國家級骨干教師（國培）4人。

15.課改以來，參加培訓(xùn)的時間是

從未參加10人，1-10天46人，11-20天23人，21-30天6人，30天以上23人。

16.認(rèn)為有效的培訓(xùn)組織單位或級別是（可以多選）

區(qū)教研室98人，市教科所55人，市級骨干教師63人，省級骨干教師 （國培）40人，國家級骨干教師 （國培）32人。

17.認(rèn)為有效的培訓(xùn)形式是（可以多選）

理論講座36人，教學(xué)策略59人 ，教學(xué)觀摩91人，互動體驗(yàn)66人，校本教研42人。

分析：大部分教師認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是教學(xué)觀摩和互動體驗(yàn)，分別占受調(diào)查教師數(shù)的84.3%和61%，其次是教學(xué)策略和校本教研，33.3%的教師認(rèn)為培訓(xùn)形式包括理論講座。針對這種情況，教研室會根據(jù)不同教師的需求組織不同形式的培訓(xùn)活動，對全區(qū)英語教師進(jìn)行分層次培養(yǎng)。

18.現(xiàn)階段，困擾教學(xué)的主要問題是（可以多選）

自身語言水平17人，教學(xué)設(shè)計34人，教學(xué)理念、方法53人，教學(xué)設(shè)備21人，教輔資料26人，課時（每周少于3課時）9人，兼學(xué)科太多9人，任課時太多（每周多于15課時）41人。

分析：現(xiàn)階段，困擾教學(xué)的首要問題是教學(xué)理念和教學(xué)方法的，占調(diào)查人數(shù)的49%；其次是周課時數(shù)過多，超過15節(jié)的英語教師占調(diào)查人數(shù)的38%。針對第一個問題，教研室和學(xué)校要加強(qiáng)對教師的教學(xué)理念和教學(xué)方法的培訓(xùn)，采取聯(lián)片教研、自主學(xué)習(xí)、進(jìn)修等方式提高教師們的理論水平和課堂教學(xué)實(shí)踐能力。

針對第二個問題需要學(xué)校做好相關(guān)方面的工作，減輕英語教師的負(fù)擔(dān)，以便英語教師更好地進(jìn)行教學(xué)。

二、學(xué)校存在的問題與建議

（一）班容量過大，組織教學(xué)有困難

1.現(xiàn)象分析

（1）調(diào)查問卷顯示，目前我區(qū)18%的英語教師任教班級學(xué)生數(shù)超過60人，有的甚至超過70人。班容量過大是教學(xué)困難最為突出的一點(diǎn)，這幾乎也成為了引發(fā)其它連帶困難的根源問題，尤其是針對英語學(xué)科。

（2）英語對于大多數(shù)學(xué)生來說是一種陌生的語言，在生活中幾乎找不到共鳴，只能依靠每周僅有的三節(jié)英語課。英語是用來交際的，由于學(xué)生數(shù)量過多，單個學(xué)生在課堂上運(yùn)用英語交際的機(jī)會相應(yīng)減少，課下就更不可能了。

（3）超大班容量，往往會導(dǎo)致課堂紀(jì)律失控。沒有良好的課堂紀(jì)律，再精彩的課，教學(xué)效果也不會理想。

（4）超大班容量引發(fā)的超大量的作業(yè)批改也占據(jù)了教師備課、輔導(dǎo)學(xué)生的時間，而充足的備課時間是備好課、進(jìn)而上好課的前提；充足的輔導(dǎo)時間是改進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果，更新教師對學(xué)生掌握情況的必要手段。

2.建議

（1）熱點(diǎn)學(xué)校在招生時一定要想辦法控制班容量，給教師和學(xué)生提供一個寬松自由有利于師生成長的教學(xué)環(huán)境，提倡小班化教學(xué)，學(xué)校會越辦越好。

（2）針對現(xiàn)有大班容量問題，建議教師把傳統(tǒng)的“one by one”改成“two by two”或“group by group”，爭取讓更多的孩子參與課堂活動。

（3）多組織全體學(xué)生參與的教學(xué)活動。

（4）恰到好處地使用多媒體課件，吸引學(xué)生注意力，提高課堂上單位時間內(nèi)教學(xué)效率。

（5）每個學(xué)習(xí)小組設(shè)英語小組長，幫助教師進(jìn)行教學(xué)活動。

（6）在課堂上，教師要堅持進(jìn)行有效評價。

（7）取得班主任和家長的幫助和支持，同他們一起做好英語教學(xué)工作。

（二）英語課時安排較少，不利于語言的重現(xiàn)、學(xué)習(xí)

1.分析

語言學(xué)習(xí)規(guī)律是學(xué)習(xí)者每天都應(yīng)接觸所學(xué)的語言。初級階段多聽、多說，以后聽說讀寫逐漸跟上。在石家莊這樣缺少英語環(huán)境的地方，按照《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定小學(xué)每周設(shè)置3節(jié)英語課，顯然少了點(diǎn)。學(xué)生英語學(xué)習(xí)得不到及時鞏固，程度好接受快的學(xué)生自然能夠掌握，接受慢的學(xué)生久而久之就被落下了，這樣容易導(dǎo)致兩極分化。

2.建議

（1）每個班級都應(yīng)安排英語早讀課，為學(xué)生提供接觸英語、學(xué)習(xí)英語的機(jī)會。

（2）要求學(xué)生每天聽磁帶，老師要教會學(xué)生聽什么、怎么聽、聽多長時間、聽時做哪些學(xué)習(xí)活動（邊聽邊說、邊聽邊寫、邊聽邊記、聽記交替等）等，保證學(xué)習(xí)效果。

（3）保證三節(jié)課課堂教學(xué)質(zhì)量，在沒有英語課那四天時間，老師要適當(dāng)布置英語作業(yè)。

（4）定期組織英語教學(xué)活動，鼓勵學(xué)生積極參與。鼓勵學(xué)生自發(fā)組織課外英語活動小組，學(xué)校、教師多提供平臺讓學(xué)生樂在其中、盡情展示。

（三）懂英語的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)少，不能有效地指導(dǎo)教學(xué)

1.分析

目前，我區(qū)懂英語的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)很少，即便懂一些英語，也只限于應(yīng)付日常繁雜的事物，對當(dāng)下小學(xué)英語課程教學(xué)理念知之甚少，不能有效地指導(dǎo)教學(xué)。

2.建議

（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入英語課堂，及時了解小學(xué)英語教學(xué)動態(tài)，把握英語教學(xué)理念，對本校英語教學(xué)狀況能做到心中有數(shù)，解決起來可以做到有的放矢。

（2）依托教研組，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用。

（3）為英語教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件和機(jī)會，提供英語教學(xué)參考書目和專業(yè)書籍，鼓勵老師們向書本學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)。

（4）還可以邀請外校英語骨干教師到本校傳經(jīng)送寶。

（四）英語教學(xué)設(shè)備、資料欠缺

1.分析

多媒體教學(xué)設(shè)施的欠缺，對教學(xué)工作有一定的影響。大部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心英語的教學(xué)工作，提供了錄音機(jī)、掛圖、公用的多媒體教室等，學(xué)校的教學(xué)設(shè)施有了很大的改善，學(xué)生成績也有了一定的提高。個別學(xué)校不能及時提供英語教學(xué)資料和設(shè)備。書店中適合師生的英語讀物很少。

2.建議

（1）每學(xué)期開學(xué)前學(xué)校教導(dǎo)處要摸清英語教師教學(xué)所需資料，配備齊全。由于各種原因不能配備的要和領(lǐng)導(dǎo)溝通，做好計劃，限時配備完畢。

（2）英語教師可以自己制作或發(fā)動學(xué)生、美術(shù)教師、家長一起制作英語掛圖、單詞卡片、英語幻燈片等用于教學(xué)。

（3）教師可以從網(wǎng)上搜索、購買適合教師和學(xué)生的英語繪本等讀物。

三、教師教學(xué)主要問題與建議

（一）年輕教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，教學(xué)方法單一

1.分析

從調(diào)查問卷可以看出，我區(qū)現(xiàn)有超過1/3的英語教師教齡在五年以下，他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)少，教學(xué)方法單一。師生雙邊活動都處于消極、被動狀態(tài)，學(xué)生對英語教學(xué)的滿意率低，這些問題給后續(xù)英語教學(xué)和學(xué)生未來的發(fā)展埋下了隱患。

2.建議

（1）學(xué)校對新老師要加強(qiáng)了解，避其不足，揚(yáng)其個性，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要多聽課多指導(dǎo)，幫忙找出問題的癥結(jié)，爭取使新老師盡快成長起來。學(xué)校和教研室應(yīng)多搭建新教師專業(yè)成長的平臺，讓其多參與教研活動，特別是城郊新教師不能只局限于周圍幾個教師的影響，通過跨校間的師徒結(jié)對、新教師教學(xué)沙龍等形式，加強(qiáng)對新上崗教師的跟蹤、培訓(xùn)，讓新教師盡快站穩(wěn)課堂。

（2）為了盡快提高新教師教育教學(xué)水平，學(xué)校要盡可能多地安排新教師聽課，吸收教學(xué)營養(yǎng)，聽本校課、校外課，尤其是聽有經(jīng)驗(yàn)老師的課，取人之長，補(bǔ)己之短。聽課后要進(jìn)行學(xué)結(jié)，與其他老師共同交流學(xué)習(xí)心得，一起探討，共同進(jìn)步。鼓勵教師主動閱讀與教育教學(xué)相關(guān)的書目，培養(yǎng)自身正確的教育觀、教學(xué)觀、價值觀，不斷豐富自身教學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，用適合兒童的教育方法開展教育教學(xué)活動。

（3）教研室和學(xué)校要多開展有實(shí)效性的英語教學(xué)活動，例如：開展關(guān)于教法、學(xué)法方面的培訓(xùn)，舉行區(qū)域性的英語研討活動，多提供常態(tài)課，起到專業(yè)引領(lǐng)作用。

（4）作為年輕教師在挖掘教材、探索教法、研究學(xué)生等方面要勤于鉆研、精益求精，要重視重組教學(xué)資源，努力突出英語學(xué)科的教學(xué)特色，全力提高教學(xué)質(zhì)量。

（二）部分英語教師專業(yè)素養(yǎng)不夠

1.分析

從調(diào)查問卷可以看出，到目前為止，我區(qū)將近1/6的英語教師學(xué)歷不達(dá)標(biāo)（含進(jìn)修學(xué)歷），聽說讀寫技能較差，不能很好地進(jìn)行英語教學(xué)工作。教師的英語發(fā)音、課堂用語表達(dá)的準(zhǔn)確性、課堂教學(xué)的藝術(shù)性等方面都有待進(jìn)一步提高。工作中接觸一部分教師，他們的某一個發(fā)音存在相同的問題，經(jīng)過調(diào)查獲知原來這幾位教師讀書時師承同一位英語教師，可見教師的發(fā)音會影響一代人甚至幾代人。我們常?？梢钥吹竭@樣的現(xiàn)象：某節(jié)課課堂教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計巧妙、教學(xué)氣氛活躍、學(xué)生的思維也得到了發(fā)展，但是學(xué)生所學(xué)的詞匯發(fā)音錯誤，語言結(jié)構(gòu)混亂。這種情況導(dǎo)致學(xué)生上初中后需要重新糾正語音語調(diào)，而糾正起來常常困難重重。

2.建議

（1）學(xué)校要增強(qiáng)這部分教師的工作緊迫感、責(zé)任感。英語是專業(yè)性很強(qiáng)的一門學(xué)科，學(xué)校要鼓勵教師通過不同渠道主動學(xué)習(xí)，鼓勵教師進(jìn)修學(xué)歷，將學(xué)習(xí)變成內(nèi)在的動力。

（2）教研室要不定期地組織這部分教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其是教學(xué)基本功培訓(xùn)。

（3）教師要認(rèn)真?zhèn)湔n、鉆研教材。課前多聽磁帶，努力做到自己的每一個詞、每一個句子都發(fā)音準(zhǔn)確，每一句課堂用語都要正確，不誤導(dǎo)學(xué)生。教師用書也是很好的培訓(xùn)材料，教師要習(xí)慣看教參的英文部分，逐漸過渡到不看漢語解釋就能明白其意。

（4）對英語教學(xué)確實(shí)存在困難不適合英語教學(xué)的教師建議學(xué)校調(diào)整其工作崗位。

（三）城郊小學(xué)英語教師少，不利于開展英語教研活動

1.現(xiàn)象

目前我區(qū)城郊小學(xué)英語教師數(shù)量普遍較少，只有一至兩名教師的學(xué)校共有13所，很難開展教研活動。

2.建議

（1）教研室近幾年開展的英語聯(lián)片教研活動比較有效，每個小組每月活動一次。英語教師要充分利用聯(lián)片教研小組活動時機(jī)，虛心向別的教師學(xué)習(xí)，珍惜每一次作課機(jī)會，在集體教研中不斷進(jìn)步。

（2）學(xué)校要把校本教研工作落到實(shí)處，教學(xué)過程中出現(xiàn)的一般問題爭取能在校內(nèi)解決，解決不了的拿到聯(lián)合校集體研討。學(xué)校組織老師以學(xué)科為單位，每周集體備課、輪流講課，課后集體教研，這樣互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，比起以個人為單位的教研，顯得收獲大，效果好，無形中也節(jié)省了不少時間。

（四）教師缺少整合教材的能力

1.現(xiàn)象

我區(qū)各小學(xué)使用的是冀教版《小學(xué)英語》教材。任何教材不可能適合所有學(xué)校的所有教師和所有學(xué)生，冀教版《小學(xué)英語》也不例外。教材是按話題系列編寫的，很難安排系統(tǒng)的語音、語法教學(xué)體系等，教材在編寫中有些內(nèi)容安排較松散，重點(diǎn)不夠突出；有些課教學(xué)內(nèi)容安排比較集中等，教師教起來比較費(fèi)力。

2.建議

（1）教師要刻苦鉆研教材，熟悉小學(xué)整套英語教材，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和本校學(xué)生英語學(xué)習(xí)水平制定相應(yīng)的教學(xué)計劃，如語音規(guī)則的滲透、語法現(xiàn)象的解釋和操練等等。

（2）對內(nèi)容較松散和密度大的課，教師可以適當(dāng)整合教學(xué)內(nèi)容，將重難點(diǎn)分散教學(xué)，有助于學(xué)生有效地學(xué)習(xí)。

四、學(xué)生學(xué)習(xí)主要問題與建議

（一）英語學(xué)科學(xué)生兩極分化現(xiàn)象嚴(yán)重

1.現(xiàn)象與分析

（1）對比語文，學(xué)生學(xué)習(xí)英語的先天環(huán)境和氛圍要差很多，困難也很多。另外，家長重視程度也不夠，限于學(xué)生家長的素養(yǎng)，語文數(shù)學(xué)他們還懂一些，懂英語、能輔導(dǎo)孩子的家長不多。

（2）隨著學(xué)習(xí)內(nèi)容的增多和學(xué)習(xí)難度的逐步加大，學(xué)生出現(xiàn)不同程度的熱情減退和興趣滑坡，甚至對英語學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭學(xué)和畏懼情緒，導(dǎo)致了英語學(xué)習(xí)中的兩極分化。

（3）我區(qū)有草場、維明、中山、友誼等資源相對優(yōu)越的學(xué)校，其中生源是全國各地的外來務(wù)工人員子女的學(xué)?；A(chǔ)相對比較薄弱，他們的英語學(xué)習(xí)經(jīng)歷各不相同，初學(xué)英語時教材也不一樣，學(xué)習(xí)英語的起點(diǎn)不同，學(xué)習(xí)水平參差不齊。復(fù)雜的生源結(jié)構(gòu)，不同的成長經(jīng)歷給老師的英語課堂教學(xué)帶來了很多問題，給學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高增加了困難。學(xué)困生比例較大，學(xué)習(xí)態(tài)度消極，對英語學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)生兩級分化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，課堂教學(xué)很難兩頭兼顧。

2.建議

（1）學(xué)校要經(jīng)常對教師進(jìn)行職業(yè)道德教育，幫助教師樹立敬業(yè)精神、增強(qiáng)責(zé)任感，全身心投入教學(xué)之中。

（2）老師給予學(xué)生更多的關(guān)注，教師在課堂上多關(guān)注學(xué)困生，給他們展示自己的機(jī)會，樹立學(xué)好英語的自信心。

（3）教師要擠時間給學(xué)困生補(bǔ)課。

（4）學(xué)生結(jié)對，合作學(xué)習(xí)，互幫互助，在班級內(nèi)營造和諧、友愛、互幫互學(xué)、共同進(jìn)步的氛圍。

（5）和班主任合作，求得班主任幫助與支持。

（6）有班級博客的教師在班級博客中把學(xué)生平時學(xué)習(xí)、生活中的一些閃光點(diǎn)、趣事發(fā)在網(wǎng)上，加強(qiáng)與家長的溝通和合作。爭取跟家長配合，盡快讓這部分落后學(xué)生跟上學(xué)習(xí)進(jìn)度，進(jìn)而和其他同學(xué)英語學(xué)習(xí)步調(diào)保持一致，取得更大進(jìn)步。

（二）學(xué)生缺乏吃苦精神和行之有效的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)興趣難以持久

1.現(xiàn)象分析

在小學(xué)英語課堂上，我們始終感到熱鬧有余，學(xué)習(xí)效果卻不盡人意。學(xué)生初學(xué)英語感到很有趣，求知欲旺盛，但久而久之，單詞越學(xué)越多，內(nèi)容越來越難，有的學(xué)生顧此失彼，由學(xué)不會到不愿意學(xué)，以至于失去了興趣，甚至?xí)艞売⒄Z學(xué)習(xí)。究其原因，學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)方法和吃苦精神。英語學(xué)習(xí)本來就沒有什么捷徑可走，要掌握英語就得下功夫，而現(xiàn)在的孩子正是缺乏這樣的刻苦精神與持之以恒的毅力。

2.建議

（1）教師要努力提高自身綜合素質(zhì)，采用靈活多樣的教學(xué)方法，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。 要想使英語教學(xué)吸引學(xué)生，教師還需借助于實(shí)物、簡筆畫和現(xiàn)代化教具，使學(xué)生從視聽說入手，讓學(xué)生眼見其形，耳聞其聲，加快學(xué)生感知和理解知識的過程，把有趣的簡筆畫、錄音機(jī)和多媒體課件帶到課堂上，使課堂始終保持高漲而積極向上的氣氛。

（2）“親其師，信其道，進(jìn)而方能樂其道”。一般說來，學(xué)生跟某老師的感情越好，就會越喜歡聽他的課。反之，學(xué)生不喜某老師，就會產(chǎn)生一定的逆反心理，就會不理睬或抗拒老師的要求，致使教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用脫節(jié)，影響教學(xué)效果，這就要求教師要加強(qiáng)師生感情的培養(yǎng)。激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語興趣的方法很多，只要教師精心設(shè)計，巧妙安排，寓教學(xué)于娛樂之中，就一定能讓學(xué)生百聽不厭，百學(xué)不厭，達(dá)到增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、提高教學(xué)效果的目的。

（3）“授人以魚不如授人以漁”，教師要有計劃地向?qū)W生傳授英語學(xué)習(xí)方法，幫助學(xué)生掌握適合自己的學(xué)習(xí)英語方法，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

（4）多與家長溝通，使家長積極配合學(xué)校教學(xué)工作，共同提高孩子學(xué)習(xí)英語的樂趣和效率。

（5）學(xué)校要注重學(xué)生的英語學(xué)習(xí)，如不定期地組織學(xué)生進(jìn)行單詞驗(yàn)收、講故事比賽、書法比賽、作業(yè)展覽、課本劇表演、手抄報展示、英語歌曲比賽、英語晚會、值日生講話等活動，這些活動在很大程度上能提高學(xué)生的英語學(xué)習(xí)興趣。

（6）班級設(shè)立英語角，放一些孩子們喜歡的英語讀物，幫助學(xué)生拓展知識面，對學(xué)生學(xué)習(xí)英語有很大的幫助（參考問題5）。

（三）學(xué)生記單詞困難，單詞遺忘率高

1.原因

學(xué)生沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過音標(biāo)，不能自然習(xí)得單詞讀音規(guī)律，因而困難重重，長此以往，學(xué)生對英語的學(xué)習(xí)越來越消極被動，學(xué)習(xí)效果相應(yīng)也會變得越來越差。

2.建議

（1）新改編的小學(xué)英語教材，安排進(jìn)了語音規(guī)則的教學(xué)內(nèi)容。從三年級開始教師就有意識地給學(xué)生滲透每個字母及字母組合的發(fā)音，循序漸進(jìn)地把字母及字母組合在單詞中常見的發(fā)音教給學(xué)生。學(xué)生學(xué)會了字母在單詞中的發(fā)音之后，見到不認(rèn)識的符合讀音規(guī)則的單詞就可以自己讀出來，這樣記單詞時也覺得省力不少。

（2）按音節(jié)學(xué)習(xí)單詞，抄寫單詞是傳統(tǒng)而有效的方法。

（3）學(xué)生有一定的詞匯量積累后，給單詞歸類。

（4）鼓勵學(xué)生以小組為單位玩記單詞游戲，這樣可以調(diào)動孩子們學(xué)英語的積極性。

（5）把單詞編成chant，增加學(xué)習(xí)趣味性。

（6）讓學(xué)生自己制作單詞卡片或poster。

（7）通過直讀、漢語拼音對照等方法加強(qiáng)記憶。

（8）在遺忘臨界點(diǎn)重復(fù)記憶學(xué)會的單詞，克服遺忘。

（9）進(jìn)行單詞測試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，把不會的篩選出來進(jìn)一步記憶。

（10）關(guān)注形成性評價，在各班建立評價機(jī)制和評價體系。

（11）啟發(fā)學(xué)生開動腦筋總結(jié)記憶單詞的竅門、辦法。

（12）培養(yǎng)小助手，建立互助小組。

（四）學(xué)生朗讀能力弱

1.現(xiàn)象

（1）三年級的學(xué)生初涉英語，沒有任何英語語言基礎(chǔ)，個別字母的音總是讀不準(zhǔn)，例如：c [si：]讀成 [sei]； v [vi：]讀成[vei]；g與j不分。

（2）學(xué)生的語音基礎(chǔ)薄弱，不會認(rèn)讀音標(biāo)，不能根據(jù)拼讀的規(guī)則讀出簡單的單詞。如：字母“oo”組合中長[u：]與短[u]不分，并且不能讀出單詞的重音、爆破音與不完全爆破音，甚而還有吞音的現(xiàn)象。

（3）大部分學(xué)生由于對淺顯的語法知識缺乏，不知道標(biāo)準(zhǔn)的語音和語調(diào)，因而讀出來的句子基本上是一樣的語調(diào)，沒有輕、重音和升、降調(diào)之分。

（4）學(xué)生在朗讀課文時，還普遍存在一些不良現(xiàn)象。如不能按意群去讀，集體朗讀時就會出現(xiàn)拖音明顯，節(jié)奏較差等問題。

2.建議

（1）大聲讀， 通過大聲朗讀可以培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的自信心、正確的語音語調(diào)和節(jié)奏感、有利于英語語感的培養(yǎng)和記憶的加強(qiáng)。

（2）跟錄音讀 、及時讀。

（3）用“心”讀 。 用“心”讀首先要做到用“心”聽，在起始階段訓(xùn)練學(xué)生仔細(xì)聽教師的示范發(fā)音，提醒學(xué)生邊聽發(fā)音，邊注意觀察教師的口形，然后再模仿。

（4）抓好詞組教學(xué)，分析句子結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)學(xué)生按意群去朗讀句子。教學(xué)中，我們可以采用讀單詞、詞組、連成句子的階梯式朗讀的方法，為按意群朗讀句子做好鋪墊。

（5）抓心理，運(yùn)用多種手段提高學(xué)生朗讀興趣。

總而言之，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容要求，教師要積極運(yùn)用情景、游戲、獎勵等手段，盡力讓學(xué)生對英語朗讀的興趣持之以恒。

（五）孩子們在家缺少英語的語言環(huán)境

1.建議

（1）教師要多和家長溝通，讓家長在家隨時給孩子提供英語的原版故事書、DVD、VCD等，會幫助學(xué)生們學(xué)習(xí)原汁原味的英語。盡管有些家長的英語很蹩腳，也不諳熟其中的內(nèi)容，但可以和孩子一起分享聽英語、看英語的快樂。

（2）教師要定時和家長進(jìn)行溝通。有的孩子動手做紙工的能力比較強(qiáng)，但一遇到開口說話就害怕。建議家長在家里營造一個小小英語角，把孩子寫的英語短句、小詩和題有英語解說的繪畫一一張貼出來，還可把各種有英語名稱的小玩具擺放在那里。每天定時和孩子一起到英語角里一起回味以往學(xué)過的內(nèi)容。

（3）孩子學(xué)習(xí)英語時，家長要表現(xiàn)得很有熱情，不能因?yàn)樽约翰欢痛谝慌宰灶欁宰鍪拢悄軈⑴c到孩子的聽說讀寫之中，進(jìn)而幫助孩子提高學(xué)習(xí)興趣。小學(xué)英語的學(xué)習(xí)重在興趣引領(lǐng)，家長們在引領(lǐng)方面有無可替代的作用。

（六）高年級課文篇幅加大，師生教學(xué)困難

1.現(xiàn)象分析

隨著教學(xué)的深入，高年級課文語篇加長，詞匯量加大，對學(xué)生來說學(xué)習(xí)難度很大，導(dǎo)致學(xué)習(xí)英語興趣下降，學(xué)困生增多。語篇中涵蓋了語音、詞匯、句型、語法、西方文化等內(nèi)容，所以說語篇學(xué)習(xí)是英語學(xué)習(xí)的綜合體現(xiàn)。

2.對策

語篇教學(xué)是我區(qū)兩年來一直研究的英語課題，十二個聯(lián)片教研活動小組都針對本聯(lián)合校實(shí)際情況確立研究小課題，學(xué)期期末各小組會將語篇教學(xué)的研究成果集中展示，此時學(xué)校之間、老師之間可以資源共享。

3.建議

（1）教師可以根據(jù)教學(xué)內(nèi)容向?qū)W生推薦課外閱讀書目，對學(xué)生進(jìn)行課外閱讀指導(dǎo)，擴(kuò)大學(xué)生視野，增加語言輸入，了解西方文化背景，只要堅持相信學(xué)生們的閱讀水平和英語水平都會有很大提高。

（2）閱讀理解首先是輸入一定的信息，然后在記憶中尋找能夠說明信息的圖式，當(dāng)足以說明這些信息的圖式被找到后，就說明產(chǎn)生了理解。我們閱讀的內(nèi)容有時是因?yàn)閷W(xué)生不熟悉，沒有相似的生活經(jīng)驗(yàn)，他們感到很陌生，因此在英語閱讀課教學(xué)時，建議從以下幾方面設(shè)計教學(xué)活動：布置了解與閱讀內(nèi)容相關(guān)的問題，讓學(xué)生搜集資料，提前了解閱讀話題；激活學(xué)生已有知識；個人預(yù)習(xí)與教師講授相結(jié)合，幫助學(xué)生理解；學(xué)生們通過完成各環(huán)節(jié)的任務(wù)，理解文章，學(xué)習(xí)語言點(diǎn)，培養(yǎng)閱讀能力。

（七）學(xué)生在聽英語時難以理解短文

1.分析

小學(xué)生英語聽力水平的提高是一個循序漸進(jìn)的過程，一定要在通過多聽、勤練、多實(shí)踐、不斷增強(qiáng)語感的基礎(chǔ)上，提高聽力水平。如何激發(fā)和培養(yǎng)小學(xué)生對英語聽力的興趣和能力，每個教師采取的方法可能不盡相同，但我們都應(yīng)根據(jù)小學(xué)生心理活動的特點(diǎn)從內(nèi)因和外因著手，運(yùn)用科學(xué)的方法和手段促進(jìn)小學(xué)生英語聽力水平的提高。

2.建議

（1）聽力中必然會有一定的詞匯量。小學(xué)階段的英語聽力中不可避免地會出現(xiàn)一定量的生僻詞，聽力中生詞多了會影響聽力的速度和效果，所以我們要教學(xué)生在聽的過程中把注意力集中在對文章大意的理解上，盡量避免去追究局部的句子和短文的含義，而另一種方法就是通過聽力材料的上下文來猜生詞的意思。因此在聽力訓(xùn)練中我們應(yīng)該注重加強(qiáng)學(xué)生對詞匯量的積累以及對生詞詞義猜測判斷能力的培養(yǎng)，教師應(yīng)盡一切努力給學(xué)生提供和增加聽英語的機(jī)會，鼓勵學(xué)生多聽、勤聽、會聽、愛聽、主動去聽，以此培養(yǎng)和提高學(xué)生聽的能力。

（2）教師可安排學(xué)生多聽他們感興趣的英語小故事和一些旋律優(yōu)美的英文歌曲，還可以建議學(xué)生看英文原版電影，鍛煉英語聽力。

（八）字母的寫法中小學(xué)不統(tǒng)一

1.現(xiàn)象

現(xiàn)今中國的英語教材種類繁多。石家莊市中小學(xué)英語教學(xué)和教材不銜接，學(xué)生進(jìn)入中學(xué)后須從26個字母開始學(xué)習(xí)英語，所使用的教材不是同一個版本，字體不一樣。學(xué)生小學(xué)學(xué)的字母書寫到中學(xué)就變了，需要按照中學(xué)教材字體書寫，造成學(xué)生時間、精力上的浪費(fèi)。

2.建議

英語和漢語一樣在書寫和印刷方面有多種字體，我們從小接觸過斜體、圓體、直體等英語字體，。筆者認(rèn)為只要書寫正確、美觀，孩子們喜歡哪種英文字體都是可以的，中學(xué)英語教學(xué)不必在這方面浪費(fèi)時間。

附件一

橋西區(qū)小學(xué)英語教師基本情況調(diào)查問卷

（ ）1.您的性別是：

A.男 B.女

（ ）2.您的學(xué)校位置是：

A.市區(qū) B.縣城 C.鄉(xiāng)村

（ ）3.您的年齡是：

A.20-30歲 B.31-40歲

C.40-50歲 D.50歲以上

（ ）4.您的教齡是：

A.5年以下 B.6-10年

C.11-20年 D.20年以上

（ ）5.您從事本學(xué)科的年限

A.5年以下 B.6-10年

C.11-20年 D.20年以上

（ ）6.您（英語專業(yè)）的第一學(xué)歷是：

A.中師（或中專） B.大學(xué)?？?/p>

C.大學(xué)本科 D.研究生

E.無

（ ）7.您現(xiàn)在（英語專業(yè)）的學(xué)歷是：

A.中師（或中專） B.大學(xué)專科

C.大學(xué)本科 D.研究生

E.正在進(jìn)修專科 F.正在進(jìn)修本科

G.正在進(jìn)修研究生 H.無

（ ）8.您現(xiàn)在的學(xué)歷是：

A.中師（或中專） B.大學(xué)?？?/p>

C.大學(xué)本科 D.研究生

（ ）9.您現(xiàn)任的年級是（可以多選）：

A.1年級 B.2年級

C.3年級 D.4年級

E.5年級 F.6年級

（ ）10.您現(xiàn)在的職稱是：

A.初級 B.中級

C.高級 D.未定級

（ ）11.您從事本學(xué)科教學(xué)是：

A.專任 B.兼任 （ ）12.您現(xiàn)在是：

A.在編教師 B.聘用教師 C.代課教師

（ ）13.您任教班級的學(xué)生數(shù)量是：

A.40人以下 B.41-50人

C.51-60人 D.60人以上

（ ）14.您參加過的培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)或級別是（可以多選）：

A.區(qū)或縣教研室 B.區(qū)或縣進(jìn)修學(xué)校

C.市教科所 D.市級骨干教師

E.省級骨干教師 （國培）

F.國家級骨干教師 （國培）

（ ）15.課改以來，您參加培訓(xùn)的時間是：

A.從未參加 B.1-10天

C.11-20天 D.21-30天

E.30天以上

（ ）16.您認(rèn)為有效的培訓(xùn)組織單位或級別是（可以多選）：

A.區(qū)或縣教研室 B.區(qū)或縣進(jìn)修學(xué)校

C.市教科所 D.市級骨干教師

E.省級骨干教師 （國培）

F.國家級骨干教師 （國培）

（ ）17.您認(rèn)為有效的培訓(xùn)形式是（可以多選）：

A.理論講座 B.教學(xué)策略

C. 教學(xué)觀摩 D. 互動體驗(yàn)

E.校內(nèi)教研

（ ）18.現(xiàn)階段，困擾您教學(xué)的主要問題是（可以多選）：

A.自身語言水平 B.教學(xué)設(shè)計

C.教學(xué)理念、方法 D.教學(xué)設(shè)備

E.教輔資料 F.課時（每周少于3課時）

G.兼學(xué)科太多

H.任課時太多（每周多于15課時）

I.其它____________________________

附件二

橋西區(qū)______小學(xué)英語學(xué)科教學(xué)情況調(diào)查問卷

一、你校英語教師在教學(xué)工作中存在哪些困難和問題，原因是什么，學(xué)校和老師采取了哪些對策解決這些問題，效果如何，有哪些建議？

二、你校學(xué)生在英語學(xué)習(xí)過程中，經(jīng)常容易出現(xiàn)哪些問題，原因是什么，教師采取了哪些行之有效的辦法？（指學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法等方面）

篇2

通過教育實(shí)習(xí)，使師范生在實(shí)踐中接受教師職業(yè)道德的教育和訓(xùn)練，體驗(yàn)和感受教師職業(yè)的光榮感和責(zé)任感，自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)，培養(yǎng)和鞏固獻(xiàn)身于小學(xué)教育事業(yè)的專業(yè)思想。以下是為大家整理的畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作計劃資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。

畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作計劃一

一、畢業(yè)實(shí)習(xí)工作組織領(lǐng)導(dǎo)

1.系領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxxx

2.指導(dǎo)老師

計算機(jī)系專任教師及兼職(實(shí)習(xí))教師

二、畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的意義

計算機(jī)軟件技術(shù)專業(yè)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)、計算機(jī)應(yīng)用(平面設(shè)計方向)專業(yè)、計算機(jī)信息管理(信管方向、信監(jiān)方向)專業(yè)畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)是專業(yè)人才培養(yǎng)方案的重要組成部分，是學(xué)生接觸工作崗位，了解職業(yè)需求，嘗試相關(guān)工作過程的重要活動。通過頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)生將所學(xué)知識、技能運(yùn)用于實(shí)際工作，又從社會實(shí)際工作中學(xué)到更多的知識、技能和本領(lǐng)，為畢業(yè)后直接參加工作做好充分準(zhǔn)備。

三、畢業(yè)實(shí)習(xí)安排

1.實(shí)習(xí)時間：20XX年1月11日至20XX年5月30日

2.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：珠三角地區(qū)(東莞為主)校外實(shí)習(xí)基地

3.實(shí)習(xí)形式：“頂崗實(shí)習(xí)”

4.組織形式：集體與個別相結(jié)合(單獨(dú)提前實(shí)習(xí)者須經(jīng)嚴(yán)格審查批準(zhǔn))。原則上實(shí)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師包干制與實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組、輔導(dǎo)員/班主任巡回檢查相結(jié)合。

四、辦理校外實(shí)習(xí)手續(xù)

無論是集體實(shí)習(xí)還是個別實(shí)習(xí)均應(yīng)辦理實(shí)習(xí)手續(xù)，否則實(shí)習(xí)不予認(rèn)可。

具體講，即：

①簽訂并報批《三方實(shí)習(xí)協(xié)議書》;

②填寫并報批《實(shí)習(xí)登記表》。

如果在第五學(xué)期下半學(xué)期要求提前實(shí)習(xí)的，須填寫《單獨(dú)提前實(shí)習(xí)審批表》，經(jīng)批準(zhǔn)方能外出。

五、畢業(yè)實(shí)習(xí)方式

畢業(yè)實(shí)習(xí)的組織安排形式：根據(jù)學(xué)院落實(shí)與學(xué)生自找相結(jié)合的原則，靈活采用多種方法，選擇多條途徑落實(shí)。具體方法和途徑如下：

1、通過學(xué)生個人或家長聯(lián)系，落實(shí)實(shí)習(xí)單位部門。

2、兩個或兩個以上的學(xué)生在同一個企業(yè)單位實(shí)習(xí)的，組成一個實(shí)習(xí)小組，由指導(dǎo)老師指定組長。定期和不定期在一起交流實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)體會，互相幫助，互相鼓勵，努力把實(shí)習(xí)工作搞好。

3、通過學(xué)院聯(lián)系安排、落實(shí)實(shí)習(xí)單位部門。未聯(lián)系到合適實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，應(yīng)服從系領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，到指定的實(shí)習(xí)基地頂崗實(shí)習(xí)，不得以任何理由拒絕安排，否則，不予正常畢業(yè)。

畢業(yè)實(shí)習(xí)單位(基地)一般的要求是：能滿足專業(yè)實(shí)習(xí)基本要求的校外企事業(yè)單位或校內(nèi)外掛牌的實(shí)習(xí)基地。

六、畢業(yè)實(shí)習(xí)安全紀(jì)律

1、畢業(yè)實(shí)習(xí)人員必須遵守畢業(yè)實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，尊敬實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)老師或師傅;

2、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)培養(yǎng)組織觀念，加強(qiáng)組織紀(jì)律性;

3、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，合理處理實(shí)習(xí)單位、部門的各種人事關(guān)系;

4、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)認(rèn)真做好保密工作，不泄露實(shí)習(xí)單位的各類經(jīng)濟(jì)、商業(yè)、文檔信息;

5、畢業(yè)實(shí)習(xí)人員必須跟班實(shí)習(xí)，上班時間不得擅自離開崗位。

6、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止人身傷害和設(shè)備事故發(fā)生，愛護(hù)操作設(shè)備等公共設(shè)施。

7、畢業(yè)實(shí)習(xí)中不得遲到早退和缺席，離開必須經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)后方可離隊(duì)。對未請假不參加畢業(yè)實(shí)習(xí)者，畢業(yè)實(shí)習(xí)按不及格處理。

8、畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對違紀(jì)學(xué)生有權(quán)終止畢業(yè)實(shí)習(xí)或提出處分意見。

9、畢業(yè)實(shí)習(xí)前必須購買個人意外保險。

七、實(shí)習(xí)內(nèi)容

各專業(yè)具體內(nèi)容見畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容。

八、畢業(yè)實(shí)習(xí)成績評定

實(shí)習(xí)期間須按規(guī)定保質(zhì)保量完成畢業(yè)實(shí)習(xí)報告，另外，實(shí)習(xí)學(xué)生中必須至少有30%學(xué)生需完成畢業(yè)設(shè)計(論文)。

實(shí)習(xí)成績采用百分制。實(shí)習(xí)單位給出的成績和指導(dǎo)老師給出的實(shí)習(xí)報告成績分別占60%和40%。成績在60分以上者，可獲得8個學(xué)分，未獲得實(shí)習(xí)學(xué)分者不能正常畢業(yè)。

畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作計劃二

一、實(shí)習(xí)目的：

1、通過教育實(shí)習(xí)，使師范生在實(shí)踐中接受教師職業(yè)道德的教育和訓(xùn)練，體驗(yàn)和感受教師職業(yè)的光榮感和責(zé)任感，自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)，培養(yǎng)和鞏固獻(xiàn)身于小學(xué)教育事業(yè)的專業(yè)思想。

2、通過教育實(shí)習(xí)，使師范生將所學(xué)得的文化科學(xué)知識、教育專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為育人技能。提高對基礎(chǔ)教育的認(rèn)識，樹立正確的教育思想，初步掌握科學(xué)的教育、教學(xué)方法。

3、通過教育實(shí)習(xí)，培養(yǎng)師范生獨(dú)立工作能力，在指導(dǎo)老師的幫助下，基本上能按教育、教學(xué)的理論要求上好小學(xué)各門實(shí)習(xí)課，學(xué)會做班主任，少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作和組織課外活動及家訪。

二、教育實(shí)習(xí)的內(nèi)容和要求：

1、進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)習(xí)。每個文科、理科方向?qū)嵙?xí)生必須擔(dān)任語文一周、數(shù)學(xué)一周以及圖、音、體等(選一科)課程的教學(xué)，重點(diǎn)是語文、數(shù)學(xué)的教學(xué)。英語方向?qū)W生必須擔(dān)任英語一周、語文一周以及圖、音、體等(選一科)課程的教學(xué)，重點(diǎn)是英語教學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)實(shí)習(xí)生，必須擔(dān)任電腦一周、數(shù)學(xué)一周以及圖、音、體等(選一科)課程的教學(xué)，重點(diǎn)是電腦教學(xué)。

2、實(shí)習(xí)班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作。每個實(shí)習(xí)生在原班主任的指導(dǎo)下必須實(shí)習(xí)班主任工作兩周和少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作。組織少先隊(duì)活動一次以上，進(jìn)行家訪不少于兩人次，做好學(xué)生的思想品德教育工作。

3、每個實(shí)習(xí)生必須認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱，熟悉教材，認(rèn)真?zhèn)浜谜n、寫好教案，進(jìn)行試教，教案必須經(jīng)原科任老師審查同意后方準(zhǔn)上課，課后要進(jìn)行輔導(dǎo)和認(rèn)真批改作業(yè)。

4、虛心主動向?qū)嵙?xí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。(聽聽各年級、各種類型的示范課。為今后走上教壇積累工作經(jīng)驗(yàn)。)

三、時間安排：

分三個階段進(jìn)行

第一階段：11月13日—11月18日，見習(xí)階段。(11月13日前分別到各小學(xué)報到。)

1、實(shí)習(xí)生到實(shí)習(xí)學(xué)校報到，請實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校的基本情況和團(tuán)隊(duì)工作情況等，熟悉學(xué)校的環(huán)境。

2、請原班主任介紹班主任工作計劃、經(jīng)驗(yàn)，介紹該班的基本情況，掌握班內(nèi)干部、學(xué)生名單，了解學(xué)生。在原班主任指導(dǎo)下，制訂班主任工作實(shí)習(xí)計劃。

3、下班聽課，向原班科任教師學(xué)習(xí)。

4、請實(shí)習(xí)學(xué)校組織語、數(shù)公開課一次。為實(shí)習(xí)生做好示范。

5、接受教學(xué)任務(wù)，在原科任教師指導(dǎo)下，安排好教學(xué)進(jìn)度，編好授課時間表，準(zhǔn)備好教具，寫好教案，進(jìn)行試教等，為正式上課做好充分準(zhǔn)備。

第二階段：實(shí)習(xí)階段(約三周半)

1、每個實(shí)習(xí)生擔(dān)任一周的班主任實(shí)習(xí)工作，主持一次班、隊(duì)活動，進(jìn)行兩次家訪。完成任務(wù)后，請原班主任對實(shí)習(xí)生寫好書面評議。

2、實(shí)習(xí)生每人應(yīng)擔(dān)任語文和數(shù)學(xué)12節(jié)以上，還要兼任圖、音、體、常識等課各一節(jié)以上的教學(xué)。

3、各實(shí)習(xí)小組，以學(xué)校為單位，抓好語、數(shù)各一節(jié)的公開試驗(yàn)課。

4、實(shí)習(xí)生每上一節(jié)課后，即由原科任老師評定成績，成績不向?qū)W生公布。

5、實(shí)習(xí)完畢后，由實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織指導(dǎo)教師對每個實(shí)習(xí)生作好實(shí)習(xí)鑒定，填好教學(xué)評估計分表、思想素質(zhì)評分表、班主任工作實(shí)習(xí)評分表、綜合能力評價表。

第三階段：總結(jié)鑒定，教育調(diào)查，寫調(diào)查報告。(約半周到一周)

實(shí)習(xí)生聽取原班主任、科任老師對自己的實(shí)習(xí)意見。寫好書面總結(jié)和自我鑒定，調(diào)查報告，交帶隊(duì)老師檢查后交教務(wù)科。

四、本校指導(dǎo)老師的工作職責(zé)和要求：

1、本校指導(dǎo)老師分工負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)學(xué)校、班級聯(lián)系，指導(dǎo)、檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，聽取實(shí)習(xí)生意見，了解、發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決，指導(dǎo)學(xué)生備課、試教、聽課和進(jìn)行教學(xué)評議。每個指導(dǎo)老師要求聽12節(jié)課以上，實(shí)習(xí)結(jié)束后，聽課本交教務(wù)科。

2、到各實(shí)習(xí)點(diǎn)與該校領(lǐng)導(dǎo)取得密切聯(lián)系，聽取該校領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)情況的意見，并將意見及時反饋給實(shí)習(xí)生，以指導(dǎo)實(shí)習(xí)生揚(yáng)長避短。

畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作計劃三

畢業(yè)實(shí)習(xí)是高等學(xué)校本科各專業(yè)教學(xué)活動的重要環(huán)節(jié)，也是理論聯(lián)系實(shí)際的重要途徑。為使我系20xx屆會計學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)卓有成效地進(jìn)行，特制定本實(shí)習(xí)計劃，供指導(dǎo)老師和學(xué)生參照執(zhí)行。

一、實(shí)習(xí)目的

通過親身實(shí)踐參加具體會計和財務(wù)管理業(yè)務(wù)活動，以提高學(xué)生的動手能力，分析問題和解決問題的能力，為今后從事專業(yè)工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。同時，通過這次實(shí)習(xí)，進(jìn)一步驗(yàn)證、充實(shí)、鞏固和運(yùn)用所學(xué)的基本理論和專業(yè)知識，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真收集整理資料，為撰寫畢業(yè)論準(zhǔn)備，同時可以檢查教學(xué)質(zhì)量和效果，為今后的教學(xué)改革提供依據(jù)。

二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)和時間安排

地點(diǎn)：學(xué)生自己聯(lián)系適合本專業(yè)的實(shí)習(xí)單位

時間：從20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)開始，5月4日返交報到，5月5日進(jìn)行實(shí)習(xí)交流，并開始著手論文寫作。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1、業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)

主要是實(shí)習(xí)會計核算程序和具體方法，財務(wù)管理業(yè)務(wù)程序和方法

2、調(diào)查研究

(1)會計工作環(huán)境(包括法律環(huán)境、管理體制和單位內(nèi)部財會工作組織建設(shè)等)及現(xiàn)狀;

(2)財務(wù)管理工作環(huán)境(包括法律環(huán)境、管理體制和單位內(nèi)部財會工作組織建設(shè)等)及其現(xiàn)狀;

(3)近幾年頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》(具體準(zhǔn)則)的實(shí)施情況(在實(shí)施過程中存在的問題及可能的解決方法;

(4)搜集和掌握有關(guān)實(shí)際資料，為撰寫畢業(yè)論文積累素材。

四、實(shí)習(xí)要求與考核辦法

各位學(xué)生的論文導(dǎo)師即為該生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，學(xué)生離校前應(yīng)與指導(dǎo)老師取得聯(lián)系，實(shí)習(xí)過程中接受指導(dǎo)老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，指導(dǎo)老師在學(xué)生實(shí)習(xí)期間將酌情去實(shí)習(xí)點(diǎn)檢查和指導(dǎo)。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的作息制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，謙虛謹(jǐn)慎，禮貌待人，自覺接受實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)人員和實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)周記，并定期為指導(dǎo)老師匯報實(shí)習(xí)情況。

篇3

關(guān)鍵詞：高等教育大眾化；教育實(shí)習(xí)；高師

所謂高等教育大眾化(popularization of higher education)是關(guān)于高等教育規(guī)模擴(kuò)張的理論，目前主要是依據(jù)馬丁?特羅教授提出的高等教育毛入學(xué)率達(dá)到15％-50％，這是世界公認(rèn)的數(shù)量指標(biāo)，就是所謂高等教育大眾化。我國教育部長周濟(jì)在中國發(fā)展高層論壇2006年會上介紹，當(dāng)前我國高等教育毛入學(xué)率達(dá)21％，在校生已超過2300萬人，進(jìn)入國際公認(rèn)的大眾化發(fā)展階段。今后，國家還將進(jìn)一步提高高等教育大眾化水平，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。高等師范教育是高等教育的一個重要組成部分，而教育實(shí)習(xí)又是高等師范教育過程中的一個重要環(huán)節(jié)，隨著我國高等教育大眾化的到來，高師教育實(shí)習(xí)卻遇到了許多新問題，應(yīng)引起我們足夠的關(guān)注和思考。

一、高等教育大眾化對高師教育實(shí)習(xí)提出新的要求和理念

教育實(shí)習(xí)是學(xué)生參加教育、教學(xué)實(shí)踐的一項(xiàng)重要的學(xué)習(xí)活動，是高等師范院校教育教學(xué)整個過程中最重要的一部分，是體現(xiàn)師范教育的特點(diǎn)，培養(yǎng)合格師資的重要教育環(huán)節(jié)。高等教育大眾化要求高等師范院校必須培養(yǎng)更多的師范畢業(yè)生走進(jìn)中小學(xué)或高校成為一名教師，這些師范畢業(yè)生的質(zhì)量優(yōu)劣、水平高低取決于高等師范教育的本身。當(dāng)然也包括教育實(shí)習(xí)的質(zhì)量好壞，因?yàn)榻逃龑?shí)習(xí)是師范生第一次走上三尺講臺，這是他們今后從事教師職業(yè)的第一步，這一步否能走好將直接影響他們今后的一生。

高等教育大眾化的出發(fā)點(diǎn)是以人為本，構(gòu)建和諧社會。因此，在高等教育大眾化背景下，我們要強(qiáng)調(diào)師范生職前教育與職后發(fā)展的融合、統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐之間的雙向建構(gòu)。就教育實(shí)習(xí)中的實(shí)習(xí)生而言，三尺講臺，是他們的一次重大的人生角色的轉(zhuǎn)變，是提升他們的生命質(zhì)量一個重要過程。他們從教育實(shí)習(xí)中所獲取的不僅僅是符號形態(tài)的知識，還有過程形態(tài)、經(jīng)驗(yàn)形態(tài)和生命實(shí)踐形態(tài)的知識，這些都是與自身的生命實(shí)踐緊密聯(lián)系在一起的，這樣的實(shí)習(xí)理念將直接影響實(shí)習(xí)生當(dāng)下及今后的多方面發(fā)展和成長。

二、當(dāng)前高師教育實(shí)習(xí)所面臨的問題

高素質(zhì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的關(guān)鍵在于教育，而師范教育又是教育的“工作母機(jī)”。教育實(shí)習(xí)是師范專業(yè)計劃中規(guī)定的一門重要的綜合性、實(shí)踐性必修課程，它在加強(qiáng)師范生師德教育和形成師范生合理的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，在全面提高師范生的綜合素質(zhì)方面具有特殊重要的作用。但是，當(dāng)前高師教育實(shí)習(xí)隨著高等教育規(guī)模的擴(kuò)張和人才培養(yǎng)目標(biāo)的多元化而面臨許多問題。

1.教育實(shí)習(xí)對全面性人才的培養(yǎng)理念體現(xiàn)不足。隨著高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)張，高等教育已是全民的、大眾化的，它需要培養(yǎng)越來越多的具有專業(yè)技能和實(shí)踐能力的職業(yè)人才，以適應(yīng)社會主義建設(shè)的廣大的市場人才需求。然而，當(dāng)前高師教育實(shí)習(xí)事實(shí)上具有目標(biāo)單一、重理論、輕實(shí)踐等缺點(diǎn)，這樣的教育實(shí)習(xí)會導(dǎo)致實(shí)習(xí)生勞動觀念淡漠，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，動手能力不強(qiáng)，思想素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)較差，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等。而現(xiàn)代高等教育理念是向?qū)W生提供全面性教育，使他們能整合知識、技巧及人類價值，能以全局、整個人類利益來分析問題，更樂意投身為人類利益服務(wù)的事業(yè)中，同時更為自信，更容易與人交流溝通。顯然，當(dāng)前的高師教育實(shí)習(xí)對這樣的的理念體現(xiàn)不足。

2.教育實(shí)習(xí)時問過于集中且過短、無法保證實(shí)習(xí)任務(wù)的完成。當(dāng)前高師教育實(shí)多仍然是沿用傳統(tǒng)的教育實(shí)習(xí)方式，實(shí)習(xí)主要是集中在大學(xué)四年級，時間一般是8-10周。學(xué)生教育實(shí)習(xí)主要是集中安排在大四的第一學(xué)期，整個實(shí)習(xí)時間為十周，包括實(shí)習(xí)前的試講和實(shí)習(xí)結(jié)束后的匯報課，如果再除去“國慶節(jié)”或“五一節(jié)”等節(jié)假日，真正在中學(xué)實(shí)習(xí)的時間只有七周左右。按照一般要求，每一個實(shí)習(xí)生在集中實(shí)習(xí)期間，聽課和講課分別不少于10節(jié)，并完成一份2000字以上的調(diào)研報告，這是一個最基本的底數(shù)。而實(shí)際上，有很大部分實(shí)習(xí)生未能完成這一要求，他們聽課和講課一般只有6-8節(jié)，而其它大部分時間是幫助中學(xué)指導(dǎo)老師做一些雜事，如批改作業(yè)和試卷、考試監(jiān)考等，從整體而言，教育實(shí)習(xí)任務(wù)未能全部完成。

3.教育實(shí)習(xí)指導(dǎo)力量在不斷弱化。其一，高校教師對師范生的教育實(shí)習(xí)指導(dǎo)不力，因?yàn)楦咝Ｒ?guī)模擴(kuò)大以后，師資力量不足的矛盾一直存在，教師人均授課量在成倍的增加，還不包括其他日常管理工作和自己的科研任務(wù)。正常情況下每個指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)6到10名學(xué)生的指導(dǎo)任務(wù)，具體是：在實(shí)習(xí)之前反復(fù)指導(dǎo)每個學(xué)生聽課、評課、說課、試上課、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)等，到了下去實(shí)習(xí)后，應(yīng)進(jìn)行全程跟蹤，及時了解學(xué)生上課情況以及班主任管理、實(shí)踐技能和實(shí)驗(yàn)技能的操作使用等情況，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正。由于高校教師自身工作繁重的現(xiàn)實(shí)情況，無法做到以上要求。一般是指導(dǎo)教師將實(shí)習(xí)學(xué)生送到各個實(shí)習(xí)點(diǎn)之后，再也無暇顧及，于是教育實(shí)習(xí)工作顯得更加隨意。其二，中小學(xué)對高校師范生教育實(shí)習(xí)工作重視程度在不斷弱化。當(dāng)前，大多中小學(xué)擔(dān)心教育實(shí)習(xí)會沖擊正常的教學(xué)秩序，影響教學(xué)質(zhì)量。隨著高等教育大眾化，中考和高考升學(xué)率更是成為評定學(xué)校和教師業(yè)績的重要指標(biāo)。就學(xué)校而言，中考或高考升學(xué)率越高，學(xué)校在社會上的知名度就越高，就越能招到更多的學(xué)生，學(xué)校也會有更好的發(fā)展空間；就教師而言，他們所任教的課程在中考或高考中成績排名靠前，這樣的教師就會得到教育主管部門、學(xué)校和社會認(rèn)可，就會有更好的發(fā)展空間和更經(jīng)濟(jì)回報。鑒于以上種種原因，一般中學(xué)會找出若干種理由拒絕或少量接收高校師范實(shí)習(xí)生到學(xué)校實(shí)習(xí)，即使接受師范生實(shí)習(xí)，學(xué)校也不會投入更多的力量，教師的指導(dǎo)熱情也會大大打折扣。許多學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后對一些教學(xué)常規(guī)、授課技巧、班主任工作、實(shí)驗(yàn)操作技能等還懵懵懂懂，不知所以然，這不僅有害于實(shí)習(xí)生本人，更有害于教育本身。中小學(xué)教育是整個教育大廈的根基，而讓這些帶著“夾生飯”懵懵懂懂的實(shí)習(xí)生一走上工作崗位，就從事“教育大廈”的根基建設(shè)，那么這座大廈的質(zhì)量就不得不令人擔(dān)憂，這應(yīng)該引起所有教育工作者，乃至整個社會的思考。

4.教育實(shí)習(xí)基地建設(shè)滯后。隨著高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校在考慮自身的發(fā)展方面投入的精力也越來越多，在某種程度上也就逐步淡化了與地方中小學(xué)的密切關(guān)系，高校的改革與基礎(chǔ)教育需求越來越脫節(jié)，致使師范教育實(shí)習(xí)基地的建設(shè)未能得到高度的重視。同時，當(dāng)前中小學(xué)擔(dān)心過多的接受師范生教育實(shí)習(xí)會干擾正常的教學(xué)秩序，造成教育質(zhì)量的下降，最終影響自身的發(fā)展，所以對師范生進(jìn)入到中小學(xué)實(shí)習(xí)表現(xiàn)不夠積極，有時甚至拒絕接受。所有這些在很大程度上直接影響教育實(shí)習(xí)基地的建設(shè)。江蘇某地方師范院校從1999年到2007年，9年來參加教育實(shí)習(xí)人數(shù)從627增加到2046人，而教育實(shí)習(xí)基

地僅增加了11個，實(shí)習(xí)生數(shù)與實(shí)習(xí)基地數(shù)比例從1999年的17.91:1增長到2007年的58.12:1，實(shí)習(xí)基地遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足師范畢業(yè)生實(shí)習(xí)的需求，特別是一些大專業(yè)(如中文、數(shù)學(xué)等)，幾十個相同專業(yè)的學(xué)生擁擠在一所中學(xué)實(shí)習(xí)，中學(xué)無法提供足夠的具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師來指導(dǎo)學(xué)生，于是就出現(xiàn)了同一師范院校剛畢業(yè)一年或兩年的師哥師姐來指導(dǎo)師弟師妹，這樣整個教育實(shí)習(xí)的質(zhì)量就無法得到保證。

三、加快高師教育實(shí)習(xí)改革，適應(yīng)高等教育大眾化

1.借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，延長實(shí)習(xí)時間和周期，實(shí)行多元化的教育實(shí)習(xí)管理模式。我國長期以來教育實(shí)習(xí)是由學(xué)校聯(lián)系實(shí)習(xí)點(diǎn)，集中實(shí)習(xí)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理的一元化模式。客觀的講這種管理方式有合理的地方，比如能夠加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，便于集中指導(dǎo)，能夠充分利用公共資源，提高學(xué)生的實(shí)習(xí)水平等。但是隨著高等教育大眾化的到來，這種教育實(shí)習(xí)模式已不能適應(yīng)現(xiàn)代化人才的培養(yǎng)目標(biāo)，因此，當(dāng)前我國的高師教育實(shí)習(xí)也應(yīng)延長時間和周期，并以集中實(shí)習(xí)為主，分散實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)為輔，實(shí)行教育實(shí)習(xí)多元管理模式。當(dāng)前世界各國普遍采用走出去請進(jìn)來，分散見習(xí)與集中實(shí)習(xí)結(jié)合，教師指導(dǎo)、小組討論及個人反思相結(jié)合等多種形式，使師范生在整個教育周期內(nèi)有較充分的機(jī)會，多次、全面地接觸、認(rèn)識和了解中小學(xué)教育實(shí)際。如美國德州的貝勒大學(xué)教育學(xué)院規(guī)定，學(xué)生在大學(xué)四年中要到5-6所中學(xué)實(shí)習(xí)，使師范生在中小學(xué)的實(shí)踐時間占到總學(xué)時的1 2％。從大學(xué)一年級至四年級有序安排教育實(shí)踐活動，此起彼伏、連續(xù)不斷，將教育實(shí)踐活動貫穿始終。而英國的TrinityandallSains高等教育學(xué)院，四年的課程計劃中規(guī)定了5次教育見習(xí)和實(shí)習(xí)：第一次在第三學(xué)期，時間6周；第二次在第六學(xué)期，時間4周：第三次在第七學(xué)期，時間5周；第四次在第八學(xué)期，時間6周；第5次在第十學(xué)期，時間3周。這樣看來英國每年至少有一次教育見習(xí)或?qū)嵙?xí)。

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關(guān)鍵詞：高職；漢語專業(yè)；課程；改革；探索；實(shí)踐

     教育部2006年在《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高16號文）中明確提出：“加大課程建設(shè)與改革的力度，增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力”。 在教高16號文精神的指導(dǎo)下，我院漢語專業(yè)教研室對專業(yè)課程改革進(jìn)行了積極、大膽地探索與實(shí)踐。主要從以下四個方面進(jìn)行探索與實(shí)踐。

一、根據(jù)職業(yè)崗位（群）的任職要求，構(gòu)建合理的課程體系

圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，漢語專業(yè)遵循從基礎(chǔ)知識到專業(yè)知識，從知識到技能，從基本能力到核心能力的人才培養(yǎng)規(guī)律，構(gòu)建合理的專業(yè)課程體系。漢語專業(yè)課程體系由理論教學(xué)體系與實(shí)踐教學(xué)體系兩大部分組成。

（一）理論教學(xué)體系符合人才培養(yǎng)規(guī)格需要

漢語專業(yè)根據(jù)職業(yè)崗位（群）所需的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識來構(gòu)建理論教學(xué)體系。理論教學(xué)體系分為公共課、專業(yè)課（包括專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課）、專業(yè)拓展課。其中公共課有《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》、《計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》、《大學(xué)英語》等9門課程；專業(yè)課有《現(xiàn)代漢語》、《中國古代文學(xué)》、《中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)》、《應(yīng)用文寫作》、《秘書實(shí)務(wù)》、《小學(xué)語文教學(xué)法》、《辦公室自動化技術(shù)與應(yīng)用》等14門課程；專業(yè)拓展課有《秘書資格考證專題》、《現(xiàn)代企業(yè)文化》等4門課程。

（二）實(shí)踐教學(xué)體系滿足職業(yè)能力培養(yǎng)的需要

漢語專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系重在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和就業(yè)能力。實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)成主要有課程實(shí)踐教學(xué)和專業(yè)實(shí)踐教學(xué)，其中專業(yè)實(shí)踐教學(xué)包括：1.綜合實(shí)訓(xùn)：通過《專業(yè)技能訓(xùn)練》《課堂教學(xué)技能訓(xùn)練》、《秘書實(shí)務(wù)實(shí)習(xí)》、《小學(xué)語文教學(xué)實(shí)訓(xùn)》、《就業(yè)技能綜合實(shí)訓(xùn)與檢測》等實(shí)訓(xùn)課程對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能和綜合能力的訓(xùn)練；2.技能大賽：每學(xué)年定期舉辦專業(yè)技能大賽，如朗誦、漢字五筆錄入、職業(yè)禮儀大賽等，目的是“以賽促教、以賽促學(xué)”，強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)技能的訓(xùn)練。3.專業(yè)實(shí)習(xí)：包括小學(xué)語文教學(xué)實(shí)習(xí)與秘書實(shí)務(wù)實(shí)習(xí)，各安排8周。在實(shí)踐中培養(yǎng)、提高學(xué)生的專業(yè)技能；4.畢業(yè)實(shí)習(xí)（頂崗實(shí)習(xí)）：共15周，在實(shí)際工作中掌握專業(yè)技能。

二、改革教學(xué)內(nèi)容，突出實(shí)踐教學(xué)

（一）漢語專業(yè)以提高學(xué)生專業(yè)技能為目標(biāo)，對每門課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，增加實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，加大實(shí)踐課時的比例，要求理論性較強(qiáng)的課程實(shí)踐學(xué)時安排達(dá)30%，其它專業(yè)課的實(shí)踐學(xué)時安排達(dá)50-80%。如《秘書實(shí)務(wù)課程》是專業(yè)核心課程，安排了108學(xué)時，其中實(shí)踐學(xué)時占60%。本課程設(shè)置了五個教學(xué)模塊：秘書職業(yè)認(rèn)識；秘書辦文工作；秘書辦會工作；秘書辦事工作；秘書實(shí)務(wù)綜合實(shí)訓(xùn)，著重突出秘書實(shí)務(wù)課程的實(shí)用性和操作性。

（二）為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，漢語專業(yè)專門開設(shè)了一些綜合實(shí)訓(xùn)課程，對學(xué)生進(jìn)行綜合能力及職業(yè)技能的訓(xùn)練。如《就業(yè)技能綜合實(shí)訓(xùn)與檢測》課程是一門集訓(xùn)練與檢測為一體的實(shí)訓(xùn)課程，課程根據(jù)學(xué)生的需要分設(shè)讀說訓(xùn)練與檢測、求職面試技巧及情景模擬訓(xùn)練與檢測、計算機(jī)應(yīng)用訓(xùn)練與檢測三個模塊，由任課教師自編教材。本門課程已開設(shè)三年，實(shí)踐證明，學(xué)生通過反復(fù)的強(qiáng)化訓(xùn)練，綜合素質(zhì)和職業(yè)能力都得到了很大的提高。

（三）根據(jù)漢語專業(yè)職業(yè)崗位（群）的任職要求，參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，把職業(yè)資格證書考試的教學(xué)內(nèi)容納入課程教學(xué)。比如，為了幫助學(xué)生考取秘書資格證，安排了《秘書實(shí)務(wù)》、《秘書資格考證輔導(dǎo)》等課程；為了幫助學(xué)生考取教師資格證，安排了《小學(xué)語文教學(xué)法》、《小學(xué)教育學(xué)》（選修課）、《小學(xué)心理學(xué)》（選修課）等課程。

三、改革教學(xué)模式、教學(xué)方法及手段，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)

（一）在“教、學(xué)、做”一體化思想指導(dǎo)下，大力推進(jìn)教學(xué)模式改革

漢語專業(yè)積極踐行教高16號文精神，積極探索并實(shí)踐 “教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)模式，突出實(shí)踐教學(xué)，重視對學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)能力的訓(xùn)練，取得了良好的教學(xué)效果。

（二）改革教學(xué)方法及手段，強(qiáng)化學(xué)生能力的培養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量

本專業(yè)教師在課程教學(xué)過程中以“教、學(xué)、做”一體化思想為指導(dǎo)，改革了傳統(tǒng)的以講授為主的教學(xué)方法，積極探索有利于培養(yǎng)和提高學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)能力的教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。如在文學(xué)類課程教學(xué)中（《中國古代文學(xué)》、《中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)》、《外國文學(xué)》等），教師靈活運(yùn)用朗讀法、案例分析法、自學(xué)法、實(shí)踐訓(xùn)練法、討論法、角色扮演法等多種教學(xué)法，有意識地培養(yǎng)學(xué)生閱讀、分析、鑒賞、研究文學(xué)作品的能力；在《小學(xué)語文教學(xué)法》、《秘書實(shí)務(wù)》等專業(yè)核心課程中，教師更多地運(yùn)用案例教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法、情景模擬教學(xué)法、角色扮演法等教學(xué)方法，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，引導(dǎo)學(xué)生思考，加強(qiáng)學(xué)生的動手操作能力，培養(yǎng)和提高學(xué)生的專業(yè)技能。

在教學(xué)手段上，靈活、恰當(dāng)?shù)夭捎矛F(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，運(yùn)用多媒體電腦、網(wǎng)絡(luò)信息資源、優(yōu)秀教學(xué)資源等進(jìn)行教學(xué)，提高教學(xué)效果。如文學(xué)類課程經(jīng)常使用多媒體電腦進(jìn)行教學(xué)，通過展示課件、播放根據(jù)文學(xué)名著改編的影視作品，讓學(xué)生直觀地感受文學(xué)作品的魅力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情及興趣；《小學(xué)語文教學(xué)法》等專業(yè)核心課程有專用的教室，教師可使用多媒體課件和視聽設(shè)備進(jìn)行教學(xué)，課程教學(xué)效果良好。

四、積極改革課程考核方式，以“考”促 “學(xué)”

漢語專業(yè)對課程的考核方式進(jìn)行大膽地改革，以能力考核為重心，注重過程考核，操作技能考核，以突出學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)；并采取靈活多樣的考核方法，建立形成性的評價機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)習(xí)過程的檢測，推行教考分離，全面測評學(xué)生對本門課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用能力相結(jié)合所形成的綜合能力。 據(jù)統(tǒng)計，漢語專業(yè)平均每學(xué)期有3門課程進(jìn)行課程考核方式的改革，考核方式多樣，有案例分析、實(shí)踐操作、課程論文、調(diào)查報告、課業(yè)考核、多媒體匯報等，形式靈活，或采用閉卷與開卷相結(jié)合，或采用理論考核與技能操作相結(jié)合，或采用平時考核與 期末考核相結(jié)合等。

課程考核方式的改革有力地促進(jìn)教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”， 有效地培養(yǎng)、提高學(xué)生的綜合能力和職業(yè)能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]毛愛武. 高職院校“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)模式的研究［J］.中小企業(yè)管理與科技，2008,（22）

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關(guān)鍵詞： 教師專業(yè)發(fā)展； 實(shí)踐課程結(jié)構(gòu)； 師范綜合實(shí)踐活動

中圖分類號： G710 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號： 1009-8631（2011）03-0101-01

一、西部升格師范學(xué)院教育實(shí)踐課程現(xiàn)狀

教育實(shí)踐課程為師范生的教師專業(yè)發(fā)展提供了真實(shí)的教育情境，促進(jìn)教育理論在真實(shí)情境中的具體運(yùn)用。它是職前教師教育階段教師專業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容和基本形式，是培養(yǎng)合格師資的重要途徑。調(diào)查結(jié)果表明，西部升格師范學(xué)院職前教師教育課程設(shè)置的主要問題仍然是缺少綜合課程，實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱。張立昌認(rèn)為專業(yè)化教師的知識結(jié)構(gòu)除學(xué)科專業(yè)知識（所謂的本體性知識）、教育學(xué)和心理學(xué)知識（所謂的條件性知識），更為重要的是實(shí)踐性知識[1]。因此，有必要對職前教師教育實(shí)踐課程進(jìn)行合理的規(guī)劃和整合。

在中小學(xué)工作期間，筆者曾對中師畢業(yè)生、師專畢業(yè)生和師大畢業(yè)生進(jìn)行過對比研究，發(fā)現(xiàn)就其教學(xué)基本功和教學(xué)適應(yīng)性而言，確實(shí)存在著師大畢業(yè)生不如師專畢業(yè)生、師專畢業(yè)生不如中師畢業(yè)生的情況。進(jìn)入高校工作后，從固原師范高等?？茖W(xué)校升格為寧夏師范學(xué)院的發(fā)展歷程中，筆者的這一結(jié)論得到了進(jìn)一步的驗(yàn)證。令筆者感觸最深的是，隨著學(xué)校辦學(xué)層次的不斷提升，教育教學(xué)的實(shí)踐環(huán)節(jié)日趨薄弱，實(shí)踐課程趨向弱化，學(xué)校辦學(xué)的師范性不斷弱化，師范生的整體素質(zhì)并沒有隨著學(xué)歷層次的提升而得到同步提高。

西部地區(qū)的師范?？茖W(xué)校升格為本科院校以后，加強(qiáng)了教師教育的學(xué)科專業(yè)建設(shè)，在課程設(shè)置上借鑒了一些本科師范院校的做法，主要是以體現(xiàn)學(xué)術(shù)性的各種學(xué)科專業(yè)課程為主，而教育教學(xué)方面的實(shí)踐課程并沒有受到足夠的重視。

二、師范綜合實(shí)踐活動的設(shè)置意義及其主要內(nèi)容

（一）師范綜合實(shí)踐活動設(shè)置的重要意義

第一，有利于提高職前教師教育實(shí)踐課程的實(shí)效性。西部升格師范學(xué)院職前教師教育實(shí)踐環(huán)節(jié)的薄弱，導(dǎo)致了師范生的實(shí)踐性知識的缺失。師范綜合實(shí)踐活動的開設(shè)，有利于職前教師教育實(shí)踐課程內(nèi)涵的豐富和理論教學(xué)與教育實(shí)踐之間聯(lián)系的加強(qiáng)，有利于提高職前教師教育實(shí)踐課程的實(shí)效性。

第二，有利于促進(jìn)師范生的教師專業(yè)化發(fā)展。教育實(shí)踐課程是提升師范生培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑。師范綜合實(shí)踐活動以整合和實(shí)踐為顯著特征，有助于師范生開展實(shí)踐性學(xué)習(xí)，形成合理的知識結(jié)構(gòu)、提高實(shí)踐能力，從而促進(jìn)師范生教師專業(yè)化的發(fā)展。

（二）師范綜合實(shí)踐活動建構(gòu)的主要內(nèi)容

1.教師職業(yè)技能訓(xùn)練。教師職業(yè)技能是教師在教育教學(xué)過程中，通過訓(xùn)練形成、鞏固下來的迅速、準(zhǔn)確、流暢、熟練地完成教育教學(xué)任務(wù)的一系列行為及智力活動方式的總稱。[2]教師職業(yè)技能訓(xùn)練是師范院校辦學(xué)特色的重要體現(xiàn)，也是師范綜合實(shí)踐活動最基本的組成部分。結(jié)合原國家教委師范司的相關(guān)規(guī)定和西部升格師范學(xué)院職前教師教育的實(shí)際情況，筆者認(rèn)為教師職業(yè)技能訓(xùn)練主要包括通用基本功訓(xùn)練、課堂教學(xué)技能訓(xùn)練、使用現(xiàn)代教學(xué)媒體技能訓(xùn)練和班主任（團(tuán)、隊(duì)）工作技能訓(xùn)練等方面的內(nèi)容。良好的教師職業(yè)技能是教育教學(xué)工作順利進(jìn)行的基本保證，是教師的教育影響能否引起學(xué)生積極反映的重要條件，是教師的教育教學(xué)活動能否取得教育實(shí)際價值的重要前提。[2]因此，西部升格師范學(xué)院要有計劃、有組織的對師范生進(jìn)行專門的教師職業(yè)技能訓(xùn)練。

2.研究性學(xué)習(xí)。研究性學(xué)習(xí)與高等師范教育的融合不僅彌合了基礎(chǔ)教育與高師教育之間的種種疏離，并使學(xué)生在研究性學(xué)習(xí)中成長。[3]中小學(xué)教師只有自身要具備較強(qiáng)的研究能力，才能較好的幫助與指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)。因此，西部升格師范學(xué)院要在職前教育階段就讓師范生進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)。第一，開展以提高師范生綜合素養(yǎng)為目的的著作研讀；第二，開展以了解中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)際為重點(diǎn)的專題研究；第三，開展以提升師范生教師職業(yè)技能水平為目的的教育研習(xí)。進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)，首先，改革傳統(tǒng)教學(xué)模式，實(shí)施研究性教學(xué)；其次，理論和實(shí)踐相結(jié)合，開展教育研習(xí)活動；再次，開展專項(xiàng)活動，引導(dǎo)研究性學(xué)習(xí)。

3.教育見實(shí)習(xí)。教育部原部長周濟(jì)指出，“各類實(shí)習(xí)對于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、社會適應(yīng)能力、創(chuàng)業(yè)能力等尤為重要。但是，當(dāng)前的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)非常薄弱，嚴(yán)重制約了教育質(zhì)量的進(jìn)一步提高。要培養(yǎng)高素質(zhì)人才，就必須重視這個環(huán)節(jié)?！盵4]西部升格師范學(xué)院在職前教師教育中增設(shè)具有師范特色的、能夠體現(xiàn)綜合性和實(shí)踐性的師范綜合實(shí)踐活動，目的就是要讓師范生在實(shí)踐中逐步提高自己的教育實(shí)踐能力。

教育見實(shí)習(xí)是職前教師教育不可缺少的組成部分，是理論聯(lián)系實(shí)際的最佳切入點(diǎn)，對于加強(qiáng)師范生的專業(yè)知識、提高師范生專業(yè)能力、鞏固師范生的專業(yè)思想具有十分重要的意義。然而，當(dāng)前西部升格師范學(xué)院的教育見實(shí)習(xí)還普遍存在著管理松懈、時間偏短、指導(dǎo)不力等問題，因而不能充分發(fā)揮教育見實(shí)習(xí)在師資培養(yǎng)中的作用。將教育見實(shí)習(xí)納入到師范綜合實(shí)踐活動之中，可以加強(qiáng)對教育見實(shí)習(xí)的管理，增強(qiáng)教育見實(shí)習(xí)的系統(tǒng)性。第一，教育見習(xí)時間上的經(jīng)?；蛢?nèi)容上的序列化；第二，教育實(shí)習(xí)系統(tǒng)化。通過師范生在教育見實(shí)習(xí)過程中的研究與反思，“形成他們專業(yè)領(lǐng)域中有效發(fā)揮作用的實(shí)踐性知識?！盵5]

4.社會實(shí)踐。學(xué)校有計劃有組織地、扎實(shí)有效地開展社會實(shí)踐活動是提高師范生進(jìn)行綜合素質(zhì)教育的有效途徑。因此，將社會實(shí)踐活動納入職前教師教育課程體系勢在必然。職前教師教育中社會實(shí)踐的價值在于能夠提高師范生的知識水平，增強(qiáng)師范生的社會適應(yīng)能力，形成師范生的專業(yè)思想和服務(wù)意識。社會實(shí)踐一般安排在節(jié)假日，不同年級的內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該不同。如讓師范生結(jié)交一名學(xué)生、走訪一位教師、聯(lián)系一所學(xué)校、撰寫一份調(diào)查報告。當(dāng)然，師范生也可根據(jù)自己的興趣愛好及特長自主參加其他形式的社會實(shí)踐活動，如社團(tuán)活動、社會調(diào)查等。

社會實(shí)踐活動要融“學(xué)知識、受教育、長才干、做貢獻(xiàn)”于一體。師范生在參與社會實(shí)踐活動的過程中，其教師職業(yè)技能水平、研究能力、教育實(shí)踐能力等都會得到一定的發(fā)展。因此，西部升格師范學(xué)院必須將社會實(shí)踐和教師職業(yè)技能訓(xùn)練、研究性學(xué)習(xí)和教育見實(shí)習(xí)等活動有機(jī)地結(jié)合起來，將師范生參與社會實(shí)踐的過程轉(zhuǎn)化成為師范生應(yīng)用知識、形成技能、發(fā)展能力的過程。

綜上所述，立足教師專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐性知識這一核心內(nèi)容，尋求師范綜合實(shí)踐活動的課程意義，改革教育實(shí)踐課程結(jié)構(gòu)，具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義和理論探討價值。

參考文獻(xiàn)：

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[3] 劉玉靜.研究性學(xué)習(xí)：搭建基礎(chǔ)教育與高師教育的橋梁[J].教育理論與實(shí)踐，2005.25（11）：38-41.

篇6

論文摘要:小學(xué)教師職業(yè)技能職前自主訓(xùn)練是小學(xué)教師自主發(fā)展的內(nèi)源性要求，是提高其職業(yè)技能水平，走專業(yè)化發(fā)展的必由之路。本文從分析當(dāng)代小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)入手，探討新形勢下小學(xué)教師職業(yè)技能職前自主訓(xùn)練的原則和途徑、方法，以期為拓展小學(xué)教師職業(yè)技能職前訓(xùn)練，提高小學(xué)教師職前培養(yǎng)質(zhì)量提供有效參考。

當(dāng)前，教師專業(yè)化發(fā)展已成為人們的共識，教師專業(yè)化自主發(fā)展不僅僅是教師專業(yè)化發(fā)展的必然要求，更是“以人為本”發(fā)展核心理念的重要體現(xiàn)。小學(xué)教師職業(yè)技能職前自主訓(xùn)練是小學(xué)教師自主發(fā)展的內(nèi)源性要求，是提高其職業(yè)技能水平，走專業(yè)化發(fā)展的必由之路。由此，本文將從分析當(dāng)代小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)人手，探討新形勢下小學(xué)教師職業(yè)技能職前自主訓(xùn)練的原則和途徑、方法，以期為拓展小學(xué)教師職業(yè)技能職前訓(xùn)練，提高小學(xué)教師職前培養(yǎng)質(zhì)量提供有效參考。

一、小學(xué)教師職業(yè)技能職前自主訓(xùn)練主體特點(diǎn)分析

小學(xué)教師職業(yè)技能職前自主訓(xùn)練的主體即當(dāng)代小學(xué)教師教育專業(yè)的師范生，他們是當(dāng)代大學(xué)生群體的有機(jī)組成部分，表現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生群體的共性，同時又處于為特定的教師角色做準(zhǔn)備的職前培養(yǎng)時期，因而具有獨(dú)特的師范特質(zhì)，二者有機(jī)地統(tǒng)一在一起，構(gòu)成了當(dāng)代小學(xué)教師教育師范生的獨(dú)特特點(diǎn)。這些獨(dú)特性為其實(shí)現(xiàn)自主訓(xùn)練的有效性和實(shí)效性提供了生理和心理依據(jù)。

(一)身體健康，精力充沛。

當(dāng)代小教專業(yè)師范大學(xué)生年齡主要分布在18-22歲

左右，是生長在我國改革開放、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的新一

代。其精力充沛，朝氣蓬勃，富有活力，身體協(xié)調(diào)性、靈敏

性及耐受性強(qiáng)，這一特點(diǎn)奠定了小學(xué)教師職業(yè)技能自主訓(xùn)練的生理基礎(chǔ)。

(二)自我意識的增強(qiáng)與發(fā)展。

在現(xiàn)代大學(xué)生活自由、開放的環(huán)境中，當(dāng)代大學(xué)生自我意識迅速發(fā)展并趨向成熟。作為小教專業(yè)的師范生由于其所處的國家基礎(chǔ)教育改革大背景及所將從事的教師職業(yè)與擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑苷J(rèn)識到自己專業(yè)發(fā)展的前途和責(zé)任，自我沉思、自我分析、自我反省增多，自主自立意識強(qiáng)烈，渴望獨(dú)立地走自己的路，為將來的社會適應(yīng)和職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。在這一心理基礎(chǔ)之上，傳統(tǒng)的以外在強(qiáng)加的職業(yè)技能訓(xùn)練方法已不適應(yīng)學(xué)生的心理發(fā)展要求，只有在訓(xùn)練中培養(yǎng)學(xué)生的自主性，使學(xué)生自覺地以教師的素質(zhì)要求發(fā)展自己，由以學(xué)生身份被動地接受學(xué)習(xí)訓(xùn)練向以準(zhǔn)教師的身份置于訓(xùn)練情境之中轉(zhuǎn)變，把職業(yè)意識轉(zhuǎn)化成自主參與訓(xùn)練的主動性、積極性和自覺性，變“要我練”為“我要練”，才能切實(shí)提高職業(yè)技能訓(xùn)練的實(shí)效性。

(三)興趣廣泛，求新求變。

當(dāng)代大學(xué)生思想活躍，思維敏捷，興趣愛好廣泛，接受新生事物的能力強(qiáng)，特別是隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)生活已成為他們生活的一部分，通過互聯(lián)網(wǎng)及各種媒體的利用，他們的知識面、視野較過去更加開闊，獲取知識、信息的手段更加豐富。他們喜歡求新、求異、求變，有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。這一特點(diǎn)為通過多元化的途徑和方法以有效提高小教專業(yè)學(xué)生技能的自主訓(xùn)練質(zhì)量，達(dá)到目標(biāo)，提供依據(jù)。

(四)價值取向多元化。

在當(dāng)前社會影響下，當(dāng)代大學(xué)生的價值觀呈多元化發(fā)展。但是，在這種多元格局中，在我國社會變革發(fā)展的宏觀背景和客觀環(huán)境條件下，其健康、向上的價值觀，如主體意識、競爭意識、進(jìn)取意識、開放意識、信息意識、效率意識、創(chuàng)新意識、市場意識等仍居主導(dǎo)地位。一方面多元的價值觀取向，在一定程度上有利于學(xué)生在把握教育教學(xué)理念時能兼收并蓄、博采眾長，另一方面其主流價值的主導(dǎo)，有利于增強(qiáng)其開拓意識、競爭意識、效率意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、奉獻(xiàn)意識，為職業(yè)技能的自主訓(xùn)練提供持續(xù)不斷的內(nèi)在趨動力。

二、小學(xué)教師職業(yè)技能職前自主訓(xùn)練原則

(一)序列化。

小學(xué)教師職業(yè)技能的習(xí)得與熟練掌握是一個漸進(jìn)的螺旋上升的過程，具有長周期性和循序漸進(jìn)的規(guī)律性。因此，在小學(xué)教師職業(yè)技能職前自主訓(xùn)練中必須貫徹序列化原則，在職前教育的整個階段將小學(xué)教師職業(yè)技能據(jù)其發(fā)展的規(guī)律性進(jìn)行科學(xué)合理安排，體現(xiàn)出從基本技能訓(xùn)練到專業(yè)技能訓(xùn)練，由易及難、由單一至綜合的逐步深化過程。如，一年級，主要進(jìn)行聽說技能、文字與圖形表達(dá)技能、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用技能、以藝體活動為主體的美育技能的訓(xùn)練;二年級，抓好教學(xué)工作技能、學(xué)科專業(yè)技能、教育反思技能的訓(xùn)練;三年級，以課程研發(fā)技能、班主任工作技能的訓(xùn)練為主;四年級，強(qiáng)化教育研究技能的訓(xùn)練及各項(xiàng)技能的綜合、提高訓(xùn)練。這一序列化的目標(biāo)要求學(xué)生在開始大學(xué)學(xué)習(xí)生活時成竹于胸，并在這一思想的指導(dǎo)下，進(jìn)行有條不紊的持續(xù)開展的自主訓(xùn)練，逐步提高自身教師職業(yè)技能水平。另外，序列化原則還意味著通過訓(xùn)練在技能水平要求上的層次性、遞進(jìn)性。學(xué)生在自主訓(xùn)練過程中，首先要達(dá)到基本要求，即全面掌握小學(xué)教師職業(yè)技能，成為一名合格的教師;其次要達(dá)到發(fā)展要求，即技能掌握運(yùn)用熟練，為終身發(fā)展、成長為優(yōu)秀教師奠定基礎(chǔ)。

(二)開放性。

開放性是當(dāng)今時代的精神特征。開放性教學(xué)是當(dāng)前新課程的基本要求。小學(xué)教師職業(yè)技能職前自主訓(xùn)練要堅持開放性原則，即在訓(xùn)練內(nèi)容、途徑、方法上做到開放、多元，拓展自主訓(xùn)練的時間和空間，不斷尋求規(guī)范化、多樣化的訓(xùn)練途徑與方法。

此外，就教師專業(yè)發(fā)展而言，其職業(yè)技能的職前培訓(xùn)只是其中一個階段，它與人職培訓(xùn)和職后培訓(xùn)是緊密聯(lián)系在一起的，因此，開放性原則還要求做好職前訓(xùn)練與人職及職后培訓(xùn)的接軌，即職前訓(xùn)練不能只是存在于“象牙塔里”的風(fēng)景，而應(yīng)當(dāng)走向小學(xué)“實(shí)戰(zhàn)場”，走向社會，走向更廣闊的天地。

(三)整體性。

小學(xué)教師職業(yè)技能職前訓(xùn)練是一個由諸多相互聯(lián)系、相互依存、相互作用的要素構(gòu)成的系統(tǒng)工程。在傳統(tǒng)的小學(xué)教師職業(yè)技能職前訓(xùn)練中，學(xué)生的訓(xùn)練是被動、有限的，不同技能的訓(xùn)練缺乏聯(lián)系，重點(diǎn)在“三字一話一畫”等基本功，智力技能等訓(xùn)練被弱化，學(xué)生整體技能水平不高，嚴(yán)重影響了小學(xué)教師職業(yè)技能培養(yǎng)的質(zhì)量。因此，在小教專業(yè)學(xué)生職業(yè)技能的自主訓(xùn)練中必須確立整體意識，從全局角度來考慮，既要熟悉每項(xiàng)職業(yè)技能的特點(diǎn)，又要把握各項(xiàng)技能之間的內(nèi)在聯(lián)系，注重自主訓(xùn)練在內(nèi)容、途徑、方法上的系統(tǒng)性，實(shí)現(xiàn)技能水平的平衡發(fā)展。

三、小學(xué)教師職業(yè)技能職前自主訓(xùn)練的途徑和方法

(一)課堂訓(xùn)練與課外訓(xùn)練相結(jié)合。

課堂訓(xùn)練主要是通過專門的教師職業(yè)技能課程課堂教學(xué)、相應(yīng)的專業(yè)課程課堂教學(xué)及其他各學(xué)科課堂教學(xué)來實(shí)現(xiàn)技能訓(xùn)練的自覺性、自主性。如，在口語課程與寫作課程中強(qiáng)化聽說表達(dá)技能的訓(xùn)練;通過藝術(shù)課程和書法課程來實(shí)現(xiàn)文字與圖形表達(dá)技能的訓(xùn)練;教學(xué)反思技能、教育研究技能等，則在教育教學(xué)專業(yè)課程中加強(qiáng)。當(dāng)然，每項(xiàng)技能的訓(xùn)練并不能因課程的不同只機(jī)械地進(jìn)行分類訓(xùn)練，還要把握課程與教師職業(yè)技能的多方面聯(lián)系，善于思考、多做總結(jié)。比如，在每位教師授課過程中，仔細(xì)觀察、體會教師是如何導(dǎo)課、設(shè)計、講解、小結(jié)的，又采用了什么樣教學(xué)方法，這樣的教學(xué)有什么優(yōu)點(diǎn)，如何體現(xiàn)了新課程的理念和要求，等等，并做好總結(jié)筆記。課堂教育教學(xué)的技能技巧就會在這種不斷的思考、分析中得到潛在的提升。此外，還應(yīng)抓住課堂訓(xùn)練的機(jī)會，多實(shí)踐、多反思，發(fā)現(xiàn)存在的問題與不足，加以改進(jìn)，提高自主訓(xùn)練的針對性和實(shí)效性。

課外訓(xùn)練則是指在課堂以外通過多種途徑，拓展訓(xùn)練的時間和空間來加強(qiáng)自主訓(xùn)練。比如，很多學(xué)校都建有包括有藝體教室、書法教室、微格教室、多媒體教室、心理咨詢室等在內(nèi)的小學(xué)教師職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中心，學(xué)生應(yīng)充分利用好這些專門的場所，加強(qiáng)單項(xiàng)技能的訓(xùn)練;建立一個專門的QQ群，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)生在這里展示技能學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的成果(如書畫作品、演講視頻、上課錄像、教學(xué)課件、研究論文、教案設(shè)計等)，獲取或傳遞相關(guān)信息，相互交流技能訓(xùn)練中的心得或經(jīng)驗(yàn)，相互促進(jìn)，共同提高;收集教育名言，多做課外閱讀，寫讀書筆記，積累教育教學(xué)知識，提升研究能力;每學(xué)期聽取一定數(shù)量的學(xué)術(shù)報告、講座，汲取新思想、新觀念，了解當(dāng)前教育教學(xué)發(fā)展新動態(tài);通過到小學(xué)的“觀摩”、“見習(xí)”、“評課”、“實(shí)習(xí)”等活動積極進(jìn)行校外實(shí)訓(xùn);在青年志愿者活動及假期社會實(shí)踐活動中著重教育教學(xué)的領(lǐng)域，突出師范性的培養(yǎng);積極參加校內(nèi)、校外的與職業(yè)技能訓(xùn)練存在相關(guān)聯(lián)系的各類競賽，以賽促訓(xùn)，以賽強(qiáng)訓(xùn)……

總之，將課外訓(xùn)練與課堂訓(xùn)練相結(jié)合，使自主訓(xùn)練的內(nèi)容與范圍得到延伸和拓展，實(shí)現(xiàn)與教學(xué)內(nèi)容和相應(yīng)教師職業(yè)技能的相互配合、相互滲透、優(yōu)勢互補(bǔ)，構(gòu)建起自主訓(xùn)練的全方位、立體化網(wǎng)絡(luò)，從而使每個學(xué)生的職業(yè)技能都能得到有效的、長足的保質(zhì)保量的訓(xùn)練與發(fā)展。

(二)個人分散訓(xùn)練與群體集中訓(xùn)練相結(jié)合。

個人分散訓(xùn)練是學(xué)生訓(xùn)練獨(dú)立性、自主性的體現(xiàn)。學(xué)生可以根據(jù)小學(xué)教師職業(yè)技能的總體目標(biāo)和要求，合理、靈活地利用自己的業(yè)余時間進(jìn)行訓(xùn)練，查漏補(bǔ)缺，促進(jìn)技能的全面發(fā)展;還可以根據(jù)自己的興趣愛好及特長，強(qiáng)化某一或某幾個方面的技能，在全面的基礎(chǔ)上做到“一專多能”。比如，通過臨摹字帖，利用小黑板練習(xí)“三字”;晨起在校園一角朗讀練“一話”;做家教練教學(xué)工作及管理技能;寫教育教學(xué)實(shí)踐的心得、總結(jié)教學(xué)反思技能;通過訪談法、觀察法、文獻(xiàn)法等方法撰寫小學(xué)教育教學(xué)方面的調(diào)查報告，強(qiáng)化教學(xué)科研能力等。

個人分散訓(xùn)練的同時還應(yīng)當(dāng)與群體集中訓(xùn)練相結(jié)合。因?yàn)椋瑢W(xué)生之間通過交往，形成了各種各樣的群體。群體活動對其成員的智力、能力等發(fā)展有著積極的重大的影響。群體的感召力將為學(xué)生的自主訓(xùn)練提供持續(xù)不斷的心理能量。譬如，學(xué)生可根據(jù)自己的興趣愛好，積極參加到諸如書法協(xié)會、教育協(xié)會等各類社團(tuán)中去，通過豐富多彩的社會活動強(qiáng)化職業(yè)技能的訓(xùn)練;按一定人數(shù)組成若干自主訓(xùn)練小組，定期在組內(nèi)進(jìn)行演講、說課、上課、集體備課等演練;推行班團(tuán)干部輪換制、輔導(dǎo)員助理制，鍛煉組織管理能力;成立如舞蹈、器樂、寫作等不同類別的興趣小組……在群體活動中相互激勵，交流經(jīng)驗(yàn)，切磋技藝，共同進(jìn)步。

(三)單項(xiàng)技能訓(xùn)練與綜合技能訓(xùn)練相結(jié)合。

小學(xué)教師職業(yè)技能是一個龐大的體系，其內(nèi)容豐富，復(fù)雜多樣，各項(xiàng)技能既相對獨(dú)立又相互貫通。因此，訓(xùn)練的前提和基礎(chǔ)是做好單項(xiàng)的、個別的技能訓(xùn)練，根據(jù)其性質(zhì)、特征，依循小學(xué)教師職業(yè)技能的發(fā)展規(guī)律，由易及難、由局部到整體地進(jìn)行。在夯實(shí)好這一基礎(chǔ)之上，貫徹整體性原則，進(jìn)行全面的綜合的技能訓(xùn)練，使各種技能達(dá)到熟練與和諧，以形成整體的教育教學(xué)能力，掌握扎實(shí)、過硬的職業(yè)技能。如，教學(xué)工作技能可先將其細(xì)化為導(dǎo)人技能、講解技能、提問技能、總結(jié)技能、課堂組織技能等專項(xiàng)逐項(xiàng)訓(xùn)練，反復(fù)練習(xí)，在此基礎(chǔ)上，把單項(xiàng)技能訓(xùn)練與綜合技能訓(xùn)練相結(jié)合，就可望有效地達(dá)到小學(xué)教師各項(xiàng)職業(yè)技能的形成和優(yōu)化。

(四)定期自檢與考核評價相結(jié)合。

篇7

【關(guān)鍵詞】 高中數(shù)學(xué) 課程改革 教學(xué)模式

高中數(shù)學(xué)作為高中的核心課程與基礎(chǔ)主科，是整個新課改下的關(guān)鍵一環(huán)。數(shù)學(xué)教學(xué)改革的程度，在一定意義上反映著整體新課改的進(jìn)展程度。在新課改下如何科學(xué)、合理、有效地完成高中數(shù)學(xué)的課堂教學(xué)改革已經(jīng)成為當(dāng)前擺在高中數(shù)學(xué)教師面前的重大課題。作為新課改的一個環(huán)節(jié)，數(shù)學(xué)的課堂教學(xué)改革不僅僅是為了單純地提高學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)，而且具有提升學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)、鍛煉學(xué)生數(shù)學(xué)思維、培養(yǎng)學(xué)生數(shù)學(xué)興趣的數(shù)學(xué)文化意義。因此，要成功地完成高中數(shù)學(xué)的課堂教學(xué)改革，就需要大力改革傳統(tǒng)的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)模式，通過新型模式的運(yùn)作，在長期的教學(xué)過程中逐漸完成數(shù)學(xué)教學(xué)與學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)型。

高中生無論從生理、心理來說，都比初中生成熟。因此，自制力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)相對主動。如何盡可能地提高學(xué)生在課堂45分鐘的學(xué)習(xí)效率，這對于一個剛剛接觸高中教學(xué)的我來說，值得我好好思索。

一、創(chuàng)造寬松和諧的教學(xué)環(huán)境，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神的重要條件。

在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中要創(chuàng)造這樣一種寬松和諧的教學(xué)環(huán)境，使學(xué)生在心理舒暢的情景下愉快地學(xué)習(xí)，從而發(fā)揮自己的聰明才智，進(jìn)行創(chuàng)造思維和想象。營造數(shù)學(xué)學(xué)科創(chuàng)新教育的氛圍。每個學(xué)生都具有潛在的創(chuàng)新才能，要把這種潛能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)中的創(chuàng)新力，應(yīng)營造濃厚的適宜創(chuàng)新教育的氛圍輕松活潑的課堂氣氛和師生關(guān)系，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力較適宜的"氣候"和"土壤"。以"升學(xué)率"為教育目標(biāo)的應(yīng)試教育，使得教師和學(xué)生都處于高度緊張的機(jī)械的知識傳授中，很難形成創(chuàng)新意識，這些嚴(yán)重阻礙了創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。因此，在數(shù)學(xué)教學(xué)中，應(yīng)轉(zhuǎn)變過去提倡的教師"教"和學(xué)生"學(xué)"并重的模式，實(shí)現(xiàn)由"教"向"學(xué)"過渡，創(chuàng)造適宜于學(xué)生主動參與、主動學(xué)習(xí)的活躍的課堂氣氛，從而形成有利于學(xué)生主體精神、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力健康發(fā)展的寬松的教學(xué)環(huán)境。教師應(yīng)為學(xué)生提供有利于創(chuàng)造的學(xué)習(xí)環(huán)境。教學(xué)環(huán)境應(yīng)當(dāng)為每個學(xué)生提供自由思想的空間，讓學(xué)生大膽的想象甚至可以異想天開。學(xué)生能否具有一定的對學(xué)習(xí)內(nèi)容自主選擇的自由，也是在課堂教學(xué)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新教育的關(guān)鍵。教師要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個愉悅、和諧、民主、寬松的人際環(huán)境，教師應(yīng)該努力以自己對學(xué)生的良好情感去引發(fā)學(xué)生積極的情感反應(yīng)，創(chuàng)設(shè)師生情感交融的氛圍。使學(xué)生在輕松和諧的學(xué)習(xí)氛圍中產(chǎn)生探究新知興趣、積極主動地去追求人類的最高財富――知識和技能，從而使學(xué)生敢創(chuàng)造，同時迸發(fā)出創(chuàng)新思維的火花。老師應(yīng)多為學(xué)生創(chuàng)造表現(xiàn)機(jī)會，使學(xué)生在自我表現(xiàn)的過程中增強(qiáng)自信，提高創(chuàng)新能力。

二、激發(fā)興趣，改進(jìn)教學(xué)模式。

著名物理學(xué)家愛因斯坦曾經(jīng)說過："興趣是最好的老師"，英國著名生物學(xué)家達(dá)爾文也指出："最有價值的知識是關(guān)于方法的知識"。長期以來，傳統(tǒng)的"灌輸式"教學(xué)方法忽視了學(xué)生的興趣、個性化因素及心理發(fā)展規(guī)律，不可避免地導(dǎo)致學(xué)生獨(dú)立人格喪失、思維收斂、想象力及創(chuàng)造潛力受壓抑等不良后果，高分低能現(xiàn)象屢見不鮮。新課程重視以人為本，關(guān)注對學(xué)生人格的塑造，突出對思想品德的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)學(xué)生應(yīng)具有健全、良好心理素質(zhì)，注重發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。而這一切只有通過恰當(dāng)?shù)慕逃Ｊ胶头椒ú拍軐?shí)現(xiàn)。

俗話說：教無定法。在教學(xué)過程中，學(xué)生的知識獲取、智力發(fā)展和非智力因素培養(yǎng)，不能單靠一種固定的教學(xué)模式。教學(xué)模式涉及知識、教師和學(xué)生三大要素，教與學(xué)是一個共同發(fā)展的動態(tài)過程，應(yīng)明確教學(xué)過程的復(fù)雜性，綜合三大要素，權(quán)衡利弊，博采眾法之長，靈活選擇教學(xué)方法。既要改革創(chuàng)新，又要著眼實(shí)際，積極參與創(chuàng)設(shè)啟發(fā)式、開放式、范例式、合作式的教學(xué)方法。還應(yīng)注意吸收教育心理學(xué)的研究成果，充分把握數(shù)學(xué)教學(xué)的特點(diǎn)與藝術(shù)性，進(jìn)一步發(fā)揮非智力因素的潛在影響。在授課中重視數(shù)學(xué)思想和數(shù)學(xué)背景知識的講授，結(jié)合介紹數(shù)學(xué)家的故事，數(shù)學(xué)趣聞和史料，讓學(xué)生了解知識的產(chǎn)生和發(fā)展，體會數(shù)學(xué)在人類歷史長河中的作用；善于對比新舊知識的不同點(diǎn)，引發(fā)認(rèn)識沖突，培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)疑習(xí)慣，引導(dǎo)學(xué)生尋找當(dāng)前問題與自己已有知識體系的內(nèi)在聯(lián)系，強(qiáng)化問題意識與創(chuàng)新精神；最后還應(yīng)通過比較、分類、類比、歸納演繹和分析綜合等邏輯思維方法，向?qū)W生展示知識的來龍去脈，使之知其然，更知其所以然。

三、根據(jù)具體內(nèi)容，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。

每一堂課都有每一堂課的教學(xué)任務(wù)，目標(biāo)要求。所謂"教學(xué)有法，但無定法"，教師要能隨著教學(xué)內(nèi)容的變化，教學(xué)對象的變化，教學(xué)設(shè)備的變化，靈活應(yīng)用教學(xué)方法。數(shù)學(xué)教學(xué)的方法很多，對于新授課，我們往往采用講授法來向?qū)W生傳授新知識。而在立體幾何中，我們還時常穿插演示法，來向?qū)W生展示幾何模型，或者驗(yàn)證幾何結(jié)論。如在教授立體幾何之前，要求學(xué)生每人用鉛絲做一個立方體的幾何模型，觀察其各條棱之間的相對位置關(guān)系，各條棱與正方體對角線之間、各個側(cè)面的對角線之間所形成的角度。這樣在講授空間兩條直線之間的位置關(guān)系時，就可以通過這些幾何模型，直觀地加以說明。此外，我們還可以結(jié)合課堂內(nèi)容，靈活采用談話、讀書指導(dǎo)、作業(yè)、練習(xí)等多種教學(xué)方法。有時，在一堂課上，要同時使用多種教學(xué)方法。"教無定法，貴要得法"。只要能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，有助于學(xué)生思維能力的培養(yǎng)，有利于所學(xué)知識的掌握和運(yùn)用，都是好的教學(xué)方法。

四、開放教學(xué)空間，科學(xué)設(shè)計"數(shù)學(xué)活動"。

開放教學(xué)空間，教學(xué)時間可以靈活控制，除了在教室學(xué)習(xí)之外，還可以帶學(xué)生到社會實(shí)踐中去，豐富學(xué)生的感性認(rèn)識，帶領(lǐng)學(xué)生參加社會活動，進(jìn)商場購物，收集數(shù)據(jù)、編制應(yīng)用題，將所學(xué)的知識進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用，為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活提供了廣闊的天地。例如：三年級的學(xué)生學(xué)習(xí)了簡單統(tǒng)計圖表的認(rèn)識，布置家庭作業(yè)時，老師讓學(xué)生根據(jù)生活實(shí)際中的信息編制統(tǒng)計圖表。改變了以往從課本到作業(yè)本的傳統(tǒng)作業(yè)模式，開放學(xué)生學(xué)習(xí)空間，讓學(xué)生去自家附近的商店調(diào)查幾種商品的價格，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會簡單的收集、分析、處理、交流信息。雙休日外出游玩、參觀，然后制成相應(yīng)的統(tǒng)計圖或統(tǒng)計表，盡可能正確地反映客觀現(xiàn)實(shí)，利用數(shù)學(xué)課時間進(jìn)行交流匯報，師生共同講評，從中選擇一部分作業(yè)在數(shù)學(xué)園地展出。由于作業(yè)設(shè)計與生活實(shí)際緊密聯(lián)系，很有創(chuàng)意，極大地調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，學(xué)生主體意識得到了體現(xiàn)，自覺地參與知識的應(yīng)用。

另外，開放的教學(xué)空間還應(yīng)給學(xué)生留下充裕的自己支配時間和空間的權(quán)利，使學(xué)生能進(jìn)行觀察、實(shí)驗(yàn)、猜想、驗(yàn)證、推理與交流等數(shù)學(xué)活動，而進(jìn)行這些活動無疑需要時間。探究時間給予太短，會使探究流于形式，沒有充分的探究時間，不同意見就不能發(fā)表，就不能引起爭論。沒有不同意見的爭論，就不能出現(xiàn)生動活潑的探究局面。為此，教師應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞?，使得學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中有空間從事這樣的活動。

五、加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)策略教學(xué)。

學(xué)習(xí)策略種類繁多，其主要內(nèi)容包括理解和保持知識的復(fù)述策略、應(yīng)用知識解題的問題表征策略、具體求解策略和思維總結(jié)階段的反思策略。在教學(xué)中，教師應(yīng)結(jié)合學(xué)科實(shí)際，通過分解練習(xí)和綜合實(shí)踐相結(jié)合等方式加強(qiáng)對學(xué)生的學(xué)習(xí)策略教學(xué)，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)活動的效率和質(zhì)量。反思不光是教師教學(xué)工作的事兒，要提高自己的學(xué)習(xí)效率和效果，學(xué)生同樣需要反思。事實(shí)證明，會反思的學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步快，反思能力強(qiáng)的學(xué)生，他們會對自己檢討，會發(fā)現(xiàn)哪些知識不熟練，哪些知識還不懂，并想辦法去贏得學(xué)習(xí)的機(jī)會。通過反思，可以幫助學(xué)生深化對問題的理解，優(yōu)化思維過程，揭示問題本質(zhì)，探索一般規(guī)律；通過反思，可以溝通知識間的相互聯(lián)系，從而促進(jìn)知識的同化和遷移，產(chǎn)生新的發(fā)現(xiàn)。學(xué)生的學(xué)習(xí)離開了反思，是無法實(shí)現(xiàn)對知識的真正理解的。

六、加強(qiáng)研究性學(xué)習(xí)活動，培養(yǎng)學(xué)生合作、探究的意識。

改變過于強(qiáng)調(diào)接受性學(xué)習(xí)、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。即倡導(dǎo)主動、合作、探究的學(xué)習(xí)是新教材的精髓。

篇8

【英文摘要】Onthebasisoftheteacher-trainingeducationhistoryintheworld,thispaperanalysestheteacher-trainingapproachesadoptedinAsian,EuropeanandAmericanCountriesfromthreefundamentalaspectsoncomparativeeducationperspective,andinthispapertherearediscussedindetailsomerepresentativeviewsinteacher-trainingpractice.Meanwhile,thepaperalsogivessomeadviceonthereformofourteacher-trainingapproaches.

【關(guān)鍵詞】師范教育/師資/途徑

teacher-trainingeducation/teachingpersonnel/approaches

【正文】

中圖分類號：G650文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1000－2146（2000）02－0001－09

一作為歷史發(fā)展鏈條

一個環(huán)節(jié)的師資培養(yǎng)途徑之爭

在當(dāng)今據(jù)稱為知識經(jīng)濟(jì)的時代，人們出于知識和人才對于生產(chǎn)增值、社會財富、國力競爭、人類向著理性、民主和科學(xué)的進(jìn)步所起的重大作用而對教育投入了越來越多的目光。同樣，人們由于教育對于知識的正向增加和人才對于社會生產(chǎn)方式的不可替代的作用而對師資質(zhì)量及師資培養(yǎng)與培訓(xùn)也投入了比往昔多得多的關(guān)注。

如果從觀念層面分析，這些關(guān)注有的源于知識經(jīng)濟(jì)的突然來臨與師資培養(yǎng)和培訓(xùn)體制變革的相對滯后之間的矛盾，如對師資質(zhì)量的關(guān)心或焦慮及對師資質(zhì)量如何適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的探討等；有的源于師資對于人類文明進(jìn)步所起的作用的認(rèn)識或源于對目前我國師資培養(yǎng)和培訓(xùn)體制本身的不夠完善，如對我國當(dāng)前高師課程體系中人文性、師范性和學(xué)術(shù)性薄弱的探討分析等；[1]有的源于對教師專業(yè)化理論和實(shí)踐的不足、師范生師范性不夠強(qiáng)而不少非師范生在教學(xué)中也能夠脫穎而出的現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識，覺得綜合大學(xué)培養(yǎng)的非師范專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后也可能成為好教師，那師范學(xué)校還有什么用呢？從而出現(xiàn)了“師范院校無用論”；另一種關(guān)注與之相對，出于對100年來、尤其是建國50年來我國師范學(xué)校所起的作用的認(rèn)識，認(rèn)為我國的師范學(xué)校已有近百年的歷史，“師范院校無用論”是否會否定近百年來師范教育的成果？從而出現(xiàn)“師范體制不可廢”論；有的源于對《中華人民共和國教師法》中對教師學(xué)歷的規(guī)定，認(rèn)為既然依法中專學(xué)歷為不合格學(xué)歷，那么中師是否可升格，或并或廢？

這些關(guān)注，或反映在教育系統(tǒng)之外，或體現(xiàn)在教育系統(tǒng)之內(nèi)；或出現(xiàn)于教育理論界，或出現(xiàn)于教育實(shí)踐界；或表現(xiàn)為會議上的激烈爭辯，或表現(xiàn)為條分縷析和善意的批評。盡管形式和場合不一，反映的卻是對當(dāng)前我國師資質(zhì)量或師資培養(yǎng)途徑或體制的普遍關(guān)注。這些關(guān)注，在很大程度上形成了“壓力”，構(gòu)成了我國師資培養(yǎng)途徑或體制深化改革和進(jìn)一步發(fā)展的動力。

站在歷史的維度上，如今的師范教育體制和師資培養(yǎng)途徑之爭并非新現(xiàn)象，而是歷史發(fā)展鏈條的一個環(huán)節(jié)。在中國100多年近現(xiàn)代師范教育的發(fā)展歷史中，類似的爭辯至少發(fā)生過兩次。[2]而這一次爭辯則是新的歷史條件下對我國目前師范教育的現(xiàn)狀及21世紀(jì)發(fā)展前景所作的思考，它不是新瓶裝舊酒，而是反映了新的歷史條件對我國師資培養(yǎng)途徑的新要求，具有歷史的延續(xù)性和傳承性，是社會發(fā)展對師資培養(yǎng)途徑變革的必然壓力。

壓力的積累可能會導(dǎo)致變革，時展要求中國師資培養(yǎng)體制進(jìn)行變革，社會系統(tǒng)哪怕是一個子系統(tǒng)的變革都需要科學(xué)的理論來指導(dǎo)。當(dāng)我們從理論上分析這些關(guān)于師資培養(yǎng)的觀點(diǎn)或爭論時，盡管我們發(fā)現(xiàn)這些觀點(diǎn)或爭論具有經(jīng)驗(yàn)主義的部分合理性，但是其觀點(diǎn)或爭論本身所存在的悖論或非理性部分卻也使這些觀點(diǎn)或爭論喪失了部分合理性，從而不能成為指導(dǎo)我國師資培養(yǎng)和培訓(xùn)改革和發(fā)展的“理論”。

“非師范院校畢業(yè)的學(xué)生也可以為良師”，從教育實(shí)踐看，這是一個不錯的命題，然而，這個命題一旦與“師范院校無用論”聯(lián)系在一起，成為“師范院校無用論”的立論基礎(chǔ)，就有“不理解”之嫌了。因?yàn)檫@個命題體現(xiàn)了“以實(shí)是代應(yīng)是”的方法論的謬誤，它無視人的主觀能動性，缺乏統(tǒng)計的意義。事實(shí)上，正如沒進(jìn)過大學(xué)校門的人可以為科學(xué)家、藝術(shù)家但不能以此作為論證高等教育無用的證據(jù)一樣，非師范院校畢業(yè)的學(xué)生可以為良師也不能成為師范院校無用論的立論根據(jù)。就是師范院校體系確實(shí)可廢，這個命題也應(yīng)在立論根據(jù)之外。

與“師范院校無用論”一樣，“師范院校無用論會否定我國師范教育成果”的擔(dān)心也是缺乏理性的表現(xiàn)。事異時遷，滄海桑田，廢退興替，史海茫茫，多少輝煌不見！如果一種體制走到盡頭，狂瀾不可挽，擔(dān)心是無濟(jì)于事的，師范教育體制也不例外。然而，1996年全國師范教育工作會議明確提出要堅持基本穩(wěn)定獨(dú)立的師范教育體系，基本穩(wěn)定中師、師專、本科三個層次的師范教育結(jié)構(gòu)?？磥恚谛碌臍v史條件下，科學(xué)地認(rèn)識我國師范教育與師資培養(yǎng)途徑，理性地分析人們對師資培養(yǎng)途徑的關(guān)注及在此基礎(chǔ)上形成的各種觀點(diǎn)，釋惑而流清，對我國師資培養(yǎng)體制的發(fā)展是及時而有益的。本文的下面兩節(jié)將用比較教育的方法，結(jié)合在我國師范教育與師資培養(yǎng)和培訓(xùn)中產(chǎn)生的問題，借鑒國外師資培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn)，對我國師資培養(yǎng)途徑進(jìn)行比較分析。

二以解決問題為宗旨的師資培養(yǎng)途徑的比較研究

人們對于師資培養(yǎng)途徑的關(guān)注大致可以概括為學(xué)術(shù)性和師范性、定向性和非定向性、職前師范教育和在職師范教育三個方面，這三個方面在各國師資培養(yǎng)和培訓(xùn)實(shí)踐中都有不同程度的表現(xiàn)，是師資培養(yǎng)體制研究的三個根本方面。下面對這三個方面分別進(jìn)行比較。

1學(xué)術(shù)性和師范性

目前，國內(nèi)學(xué)者對學(xué)術(shù)性和師范性這對矛盾尚有不同的意見，如史秋衡同志認(rèn)為“學(xué)術(shù)性和師范性的協(xié)調(diào)共存是高師教育的首要問題”[3]，而楊漢清同志則認(rèn)為學(xué)術(shù)性和師范性是師范教育發(fā)展中一個獨(dú)特的帶有根本性的問題。[4]（P605）諸如這些并非對立的不同意見表達(dá)了這樣一個學(xué)術(shù)觀念：學(xué)術(shù)性和師范性在師范教育和師資培養(yǎng)中是不可回避的，對于師資培養(yǎng)具有重要的作用。世界師范教育300多年的發(fā)展史、中國師范教育100年的發(fā)展史已經(jīng)充分表明，學(xué)術(shù)性和師范性是師資培養(yǎng)的兩個基本范疇、一對基本矛盾，這兩個范疇構(gòu)成的這對基本矛盾的矛盾運(yùn)動直接體現(xiàn)了師資的質(zhì)量以及師范教育與社會發(fā)展相適應(yīng)的程度；學(xué)術(shù)性和師范性既是在師范教育實(shí)踐中不可回避的問題，同時也是師范教育中最高的哲學(xué)范疇；對這兩個范疇及其矛盾運(yùn)動的把握，以及在此基礎(chǔ)上形成的政策區(qū)別、體制差異等直接構(gòu)成了師范教育的現(xiàn)存狀態(tài)和發(fā)展鏈條。

體制和政策的差異固然可以在一定程度上體現(xiàn)學(xué)術(shù)性和師范性之間的矛盾運(yùn)動，然而教育觀點(diǎn)和理論研究的層次也會對這對矛盾構(gòu)成重要影響，從而有可能會導(dǎo)致決策的不夠科學(xué)。我國的教育理論界較多地重視了學(xué)術(shù)性和師范性相對立的方面，而對這兩個范疇相統(tǒng)一的方面則關(guān)注不足。許多學(xué)者是從教師的“素質(zhì)”角度來研究學(xué)術(shù)性和師范性這兩大范疇的，然而無論是半綜合性質(zhì)的對教師素質(zhì)的概括還是簡單枚舉式的素質(zhì)列舉都或多或少地體現(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)主義和形而上學(xué)的思維方式，都有把學(xué)術(shù)性和師范性相割裂、相對立的危險或傾向，退一步講，就是教師需要具備哪些理想狀態(tài)的素質(zhì)，這些相互對立、應(yīng)該互不相容的理想狀態(tài)下的素質(zhì)如何體現(xiàn)為教師的學(xué)術(shù)性和師范性也是需要進(jìn)一步研究的領(lǐng)域。

又有許多學(xué)者認(rèn)為：學(xué)術(shù)性和師范性體現(xiàn)在專業(yè)科目或課程設(shè)置比例上。從師范教育的一般發(fā)展來看，專業(yè)或課程設(shè)置的比例的確反映了人們對學(xué)術(shù)性和師范性的認(rèn)識，在一定程度上體現(xiàn)了師資培養(yǎng)與社會需求相適應(yīng)的程度。從師范教育特定的發(fā)展階段來看，專業(yè)或課程設(shè)置的比例體現(xiàn)社會需求的程度總是相對的。在某些教育理論影響下，專業(yè)科目或課程設(shè)置的比例可能會發(fā)生“鐘擺”式運(yùn)動，也可能出現(xiàn)“矯枉過正”的情況；在一個既定的師范教育體制下，由于各種不同社會力量的結(jié)構(gòu)性制約，專業(yè)科目或課程設(shè)置的結(jié)構(gòu)變化的允許空間往往并不大，從而適應(yīng)社會需求的變革緩慢，社會要求的師范性或?qū)W術(shù)性都不易在課程或?qū)I(yè)科目設(shè)置的比例變化中得到迅速的、實(shí)質(zhì)性的體現(xiàn)，因而“學(xué)術(shù)性和師范性體現(xiàn)在專業(yè)科目或課程設(shè)置的比例上”這一觀念暴露出了其理論的不足，一定程度上形成了師資培養(yǎng)體制改革的觀念誤區(qū)和鐘擺狀態(tài)。

1986年，美國的霍姆斯協(xié)會（theHolmesGroup）發(fā)表的《明天的教師》的調(diào)查報告在公眾和業(yè)界引起了強(qiáng)烈反響，這份報告也被譽(yù)為“美國80年代關(guān)于師范教育改革的最有影響的報告之一”[5]。曼寧（D.ThompsonManning）對幾百年師范教育的歷史進(jìn)行了回顧，以歷史的教訓(xùn)來確定霍姆斯協(xié)會報告的歷史地位，明確指出：如果美國拒絕霍姆斯協(xié)會的建議，那么美國教育改革的推動力還會依然如故[6]。從曼寧的研究中，我們可以看出，在20世紀(jì)初美國就存在學(xué)術(shù)性和師范性之爭。許多業(yè)界人士認(rèn)為“學(xué)術(shù)”（人文藝術(shù)）比“技術(shù)”更重要，杜威（JohnDewey）極力協(xié)調(diào)二者的關(guān)系，也重視實(shí)踐的教學(xué)；蘇聯(lián)的人造衛(wèi)星上天，《瓊為什么不會閱讀》使美國人認(rèn)識到基礎(chǔ)教育的落后，故而在70年起了“回到基礎(chǔ)”運(yùn)動，然而美國的師范教育在此期間并未發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化，[7]重術(shù)輕學(xué)的情況并未得到根本性的改變；80年代，商業(yè)、工業(yè)、科學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新方面往日不受挑戰(zhàn)的領(lǐng)先地位正在被全世界的競爭者趕上這一事實(shí)使美國深感危機(jī)，向平庸的教育開戰(zhàn)、重建師資隊(duì)伍成為美國80年代教育改革的強(qiáng)音，霍姆斯報告順時應(yīng)勢，重視學(xué)術(shù)性、注意學(xué)術(shù)性和師范性的平衡的觀點(diǎn)，引起了廣泛的關(guān)注，不過也有人認(rèn)為霍姆斯協(xié)會的建議“可能會促進(jìn)教師人文藝術(shù)即學(xué)術(shù)水平的提高，不過這種提高可能會是以犧牲專業(yè)的教育學(xué)院為代價的”。[6]（P23）

在目前的高等教育管理和專業(yè)課程設(shè)置體制下，中國近期內(nèi)很難指望專業(yè)科目和課程體系有較大比例的變化，學(xué)校既不能削弱師范教育科目來加強(qiáng)學(xué)術(shù)性科目，也不能削弱學(xué)術(shù)性科目來加強(qiáng)師范性，這既是體制的悖論，在一定程度上也是認(rèn)識產(chǎn)生的誤區(qū)。如何在既定的當(dāng)前體制下解開這個悖論、消除這個誤區(qū)，對于我國師資培養(yǎng)質(zhì)量的提高應(yīng)該具有現(xiàn)實(shí)意義。

流行的理論觀點(diǎn)認(rèn)為師范教育是一個集學(xué)科專業(yè)（學(xué)術(shù)性）和教育專業(yè)（師范性）于一體的雙專業(yè)師資培養(yǎng)體系，然而現(xiàn)實(shí)情況是“我國高師課程體系中明顯存在普通文化素質(zhì)教育不足，其中人文素質(zhì)教育尤其缺乏”、“我國高師教育對課程體系的師范性重視程度每況愈下”、“我國高師課程體系的師范性則嚴(yán)重不足”、教育專業(yè)課程“內(nèi)容顯得較空洞，不切實(shí)際”、學(xué)科專業(yè)課程“存在兩方面的問題：一是專業(yè)面不夠?qū)?，學(xué)科專業(yè)設(shè)置僅與中小學(xué)課程相對應(yīng)，畢業(yè)生只能教授一門課，而不了解相關(guān)的科目，不利于學(xué)生所學(xué)的知識間的整合與發(fā)展；二是專業(yè)課程不能充分反映最新科學(xué)成果”。[1]（P53—55）這就在很大程度上造成了師范生在學(xué)科專業(yè)方面不如綜合大學(xué)畢業(yè)生，在教育專業(yè)方面又構(gòu)不成優(yōu)勢的狀況。

這種現(xiàn)實(shí)狀況促使我們思考：學(xué)術(shù)性和師范性是否就是學(xué)科專業(yè)水平和教育專業(yè)水平的劃分？如果從哲學(xué)層面分析，“雙專業(yè)師資培養(yǎng)系統(tǒng)”的觀點(diǎn)其實(shí)和“通過專業(yè)科目或課程設(shè)置比例來體現(xiàn)學(xué)術(shù)性和師范性”的觀點(diǎn)具有邏輯的一致性，它們實(shí)質(zhì)上體現(xiàn)的都是學(xué)術(shù)性和師范性相對立的哲學(xué)思想及其相應(yīng)的實(shí)踐成果。

看來，學(xué)術(shù)性和師范性這兩個范疇本身也需要重新進(jìn)行檢討了。學(xué)術(shù)性和師范性在師資培養(yǎng)系統(tǒng)中具有相互聯(lián)系、相互滲透的特性，實(shí)質(zhì)上應(yīng)是師資質(zhì)量整合的統(tǒng)一體，我國過去的實(shí)踐恰在統(tǒng)一性這方面注意不夠。

教師具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)科專業(yè)知識是其教學(xué)生涯的基礎(chǔ)，隨著社會的發(fā)展，教師需要具備的學(xué)科知識在深度和廣度上在不斷地發(fā)生變化。學(xué)科專業(yè)知識對于教師來說是一個“怎樣好也不過分”的領(lǐng)域。過去我們存在著把教師的學(xué)科專業(yè)知識理想化的傾向，其實(shí)，能勝任教學(xué)工作的學(xué)科專業(yè)與教師在教育內(nèi)容上自覺不自覺地精益求精、學(xué)術(shù)造詣不斷提高的要求不能混為一談。我們不能拿科學(xué)家或這一領(lǐng)域?qū)＜业膶W(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來要求教師的學(xué)術(shù)水平，學(xué)科專業(yè)知識的深度和廣度不是衡量中小學(xué)教師學(xué)術(shù)水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)只有與師范性相聯(lián)系才具有了師資質(zhì)量的意義。由此分析，教師的學(xué)術(shù)性不是學(xué)科專業(yè)知識的學(xué)術(shù)性，而是與師范性相統(tǒng)一的學(xué)術(shù)性；教師的師范性也不是教育專業(yè)知識的師范性，而是在一定學(xué)科知識基礎(chǔ)上的師范性。教師的學(xué)術(shù)性和師范性應(yīng)是指教師具備能勝任某一階段教學(xué)的專業(yè)知識基礎(chǔ)和相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)，能夠根據(jù)教學(xué)的真實(shí)環(huán)境和教學(xué)內(nèi)容的變化而采用不同的教學(xué)技術(shù)，在科學(xué)、準(zhǔn)確的知識傳授過程中培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會變化的能力，引導(dǎo)學(xué)生親向科學(xué)、民主、文明的人類社會并為之而不斷奮斗。

在學(xué)術(shù)性和師范性相統(tǒng)一的哲學(xué)原理的指導(dǎo)下，我們就不會再抱怨非師范畢業(yè)生也可為良師了，因?yàn)樗麄兙哂袑W(xué)科知識上的優(yōu)勢，師范性可以在日后的工作中彌補(bǔ)；我們也不必為課程比例難以在近期改變而束手無策了，在既定的課程體制下，我們完全可以借鑒國外的經(jīng)驗(yàn)，改變我們相對“空洞、不切實(shí)際”的師范性教育內(nèi)容，在學(xué)科專業(yè)科目的教學(xué)中進(jìn)行人文素質(zhì)的教育，在學(xué)術(shù)性和師范性相聯(lián)系的教學(xué)法中體現(xiàn)師范性和學(xué)術(shù)性的高度統(tǒng)一，在有限的教育專業(yè)教學(xué)中體現(xiàn)學(xué)術(shù)性和師范性的有機(jī)聯(lián)系，體現(xiàn)真實(shí)教學(xué)情境下對師范性的要求，體現(xiàn)師范生為社會正義進(jìn)步而努力的人文思想。

2定向型和非定向型

自從詹姆士·波特（JamesPorter）把通過師范學(xué)院培養(yǎng)師資稱為“定向型師范教育”、把通過普通大學(xué)培養(yǎng)師資稱為“非定向型師范教育”以來，定向型師范教育和非定向型師范教育就逐漸成為教育理論界界定師范教育體制的描述性的學(xué)術(shù)語言。

如果按照“定向”和“非定向”的理論分析，亞太地區(qū)的師資培養(yǎng)體制可分為四類：一是定向型的師范教育體系，如朝鮮、新加坡、越南、老撾、印度尼西亞、馬爾代夫、新西蘭等國；二是以定向型師范教育為主的國家，如中國、韓國、菲律賓、印度、孟加拉、巴基斯坦、尼泊爾、泰國、馬來西亞、斯里蘭卡等國；三是以非定向型師范教育為主的國家，如澳大利亞、日本等國；也有分不清楚是以定向型為主還是以非定向型師范教育為主的國家或地區(qū)，有研究把它們歸于混合型，如香港特別行政區(qū)。（注：參見曾紅：《對亞太地區(qū)師范教育若干問題的探討》，碩士論文，1996年，浙江大學(xué)西溪校區(qū)圖書館藏。）歐美各國基本是以非定向型師范教育為主的師范教育體制，[8]其中美國的師范教育在其170多年的發(fā)展歷史中，“經(jīng)歷著一個從中等師范學(xué)校提高為獨(dú)立的高等師范學(xué)院（約80年），又從獨(dú)立的師范學(xué)院發(fā)展成為綜合大學(xué)的一個組成部分，即教育學(xué)院或教育研究生院（約40年或60年）的演變過程”，[9]如今美國已發(fā)展成為一個以非定向型師范教育為主的國家。前蘇聯(lián)也在不斷變革師范教育體制，80年代中期，前蘇聯(lián)的高等和中等專業(yè)教育部長還要求綜合大學(xué)要“充分利用自己的學(xué)術(shù)力量，在發(fā)展高等師范教育中起關(guān)鍵作用”，[4]實(shí)質(zhì)上是要加強(qiáng)非定向型的師范教育體系在前蘇聯(lián)師資培養(yǎng)體制中的重要作用。

在用“定向型”和“非定向型”理論分析各國的師范教育和師資培養(yǎng)體制的同時，我們也發(fā)現(xiàn)這個理論受到越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)首先來自于世界各國先后出現(xiàn)的師資培養(yǎng)體制多樣化的現(xiàn)實(shí)，這種現(xiàn)實(shí)已使我們很難判斷許多國家是定向型還是非定向型的師范教育體制，我們只能說某某國家是以定向型為主的師范教育體制還是以非定向型為主的師范教育體制，有時以哪個為主也難以分辨，這樣，定向型和非定向型理論在這個國家就再難以成為主流的學(xué)術(shù)理念了。其次，這種挑戰(zhàn)來自于由于對師資培養(yǎng)體制多樣化的絕對理解而產(chǎn)生的對師范教育體制的認(rèn)識，比如有些學(xué)者提出“師范學(xué)校退出歷史舞臺是無法阻擋的潮流，是師范教育發(fā)展的必經(jīng)之路”。既然如此，科學(xué)地理解定向型和非定向型理論及其現(xiàn)實(shí)處境，正確認(rèn)識作為這個理論的支柱之一的師范院校的發(fā)展問題，也就具有了現(xiàn)實(shí)意義和理論價值。

波特的定向型和非定向型理論不是規(guī)范意義的學(xué)術(shù)研究，而是經(jīng)驗(yàn)主義的帶有描述性質(zhì)的“二分法”。它的貢獻(xiàn)在于有利于對所界定的師資培養(yǎng)體制的優(yōu)劣進(jìn)行比較，從而為師范教育體制提供了一個分析的框架，這種分析方式在它所處的時代具有實(shí)證的性質(zhì)，是比較恰當(dāng)?shù)姆治龇绞?，但是隨著師資培養(yǎng)體制的發(fā)展，情形發(fā)生了變化。一是由于各國師資培養(yǎng)體制的多樣化，如原來非定向型師資培養(yǎng)體制的國家出現(xiàn)定向型師資培養(yǎng)途徑，原來較定向型的師資培養(yǎng)體制的國家發(fā)展了非定向型師資培養(yǎng)途徑，或在非定向型師資培養(yǎng)體制內(nèi)部出現(xiàn)定向型師資培養(yǎng)途徑，非定向型師資培養(yǎng)途徑與中小學(xué)整合形成新的師資培訓(xùn)途徑等等，原來較單純的師資培養(yǎng)體制已發(fā)生了變化，混合型師資培養(yǎng)途徑的出現(xiàn)和不斷發(fā)展削弱了以定向型或以非定向型界定某國師資培養(yǎng)體制的社會基礎(chǔ)。二是由于招生體制的變化和終身學(xué)習(xí)（life—longlearning）思想的影響，定向型和非定向型理論賴以存在的基礎(chǔ)——它們之間的比較優(yōu)勢——也在悄然地發(fā)生變化，如綜合大學(xué)的畢業(yè)生可以通過繼續(xù)教育的方式在定向型的師范院校學(xué)習(xí)教育專業(yè)課程，從而獲得教育學(xué)碩士或教育專業(yè)碩士學(xué)位，彌補(bǔ)自己師范性的不足；同樣地，定向型師資培養(yǎng)系統(tǒng)的畢業(yè)生也可以通過繼續(xù)教育的方式到綜合大學(xué)提高自己的學(xué)術(shù)水平或教育水平，這就是說，在現(xiàn)代社會，定向型和非定向型師范教育體制賴以存在的理論基礎(chǔ)——它們之間的比較優(yōu)勢——也在削弱。

但這是否意味著定向型和非定向型理論已經(jīng)喪失了其存在的理論基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)而成為一種過時的理論分析模式呢？似乎不能這樣認(rèn)為。定向型和非定向型理論所賴以存在的理論基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)的削弱是社會進(jìn)步的結(jié)果，是當(dāng)今社會的現(xiàn)實(shí)，但“削弱”并不是消失。在如馬爾代夫、老撾、緬甸和柬埔寨這些較為貧困落后的國家里，結(jié)構(gòu)合理、層次完善的定向型的師資培養(yǎng)體制尚未形成，有些國家還長期接受國外的教育援助，國內(nèi)師資培養(yǎng)不夠規(guī)范，有些只是應(yīng)急手段而不能稱為“體制”，在這些國家里，師資培養(yǎng)現(xiàn)代化的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。在中國這個以定向型為主的國家里，盡管存在著這樣那樣的爭論，但這些爭論反映了在改革時期人們對師范院校的不同認(rèn)識，有些認(rèn)識難以形成決策的根據(jù)。就政策來講，政府目前還是要堅持保持三級師范的獨(dú)立設(shè)置地位。就是在被某些學(xué)者奉為師范教育圭臬的美國，定向型師資培養(yǎng)途徑也不同程度地存在，如一些私家協(xié)會、州、地方學(xué)區(qū)和聯(lián)邦機(jī)構(gòu)引導(dǎo)和支持了許許多多的非大學(xué)師資培養(yǎng)計劃（non—universityprograms）如選擇性證書計劃、師范公司等，就是一些綜合大學(xué)的教育學(xué)院在很大程度上也可以看作是定向型師范教育體制的變式。

正因?yàn)槿绱?，波特的理論仍然是師資培養(yǎng)體制分析的一種理論，在許多國家的師范教育實(shí)踐中，它所界定的比較優(yōu)勢還相當(dāng)程度地存在，因此它并未過時。但我們?nèi)绻麖膸熧Y培養(yǎng)質(zhì)量的角度來分析，我們突然發(fā)現(xiàn)，定向型和非定向型作為師資培養(yǎng)體制分析的模式，它并不能涵蓋如今多樣化的師資培養(yǎng)途徑，它只是師資培養(yǎng)體制分析的一種理論，不能無限擴(kuò)大；同時，波特的理論也不是什么“言必稱希臘，盛必比漢唐”的理論，師資培訓(xùn)的現(xiàn)展已經(jīng)表明，它并不必然地與師資培養(yǎng)的質(zhì)量相聯(lián)系，它所反映的只是兩種師資培養(yǎng)途徑的差異，并不必然地標(biāo)志師資的質(zhì)量，良好的體制只是有利于質(zhì)量的提高而不能必然造成質(zhì)量的提高，這方面同樣不能擴(kuò)大，不能把體制擴(kuò)大到等同質(zhì)量。

在科學(xué)地定位波特理論的同時，我們也無法忽略一個與這個理論有關(guān)系的另一個問題，即上文提到的獨(dú)立設(shè)置的師范院校發(fā)展的問題。對于這個問題，我們認(rèn)為：一、“師范學(xué)校退出歷史的舞臺是無法阻擋的潮流，是師范教育發(fā)展的必經(jīng)之路”說主要是以美國師范教育的歷史發(fā)展而做出的趨勢判斷，其實(shí)，美國目前也只是以非定向型師范教育為主的多樣化的師資培養(yǎng)途徑，因此，此說似乎作為一種理論假設(shè)更恰當(dāng)些；二、美國的師資培養(yǎng)體制是美國社會文化作用于師范教育的結(jié)果，其師資培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以為其他國家提供借鑒，但其師資培養(yǎng)體制則無法成為其他國家?guī)煼督逃l(fā)展的樣板，其師資培養(yǎng)體制也不具備普遍的適用性；三、各國歷史傳統(tǒng)、政治經(jīng)濟(jì)和社會文化不同，師范教育發(fā)展也不可能有固定統(tǒng)一的模式，就是假如美國獨(dú)立設(shè)置的師范學(xué)校不存在了，也難以就此推斷其他國家在發(fā)展過程中師范學(xué)校一定會消亡，例如，韓國中等學(xué)校的師資，已經(jīng)由綜合大學(xué)培養(yǎng)，但是其小學(xué)教師的培養(yǎng)卻是由專門的教育大學(xué)承擔(dān)的，全國11所教育大學(xué)（每個道1所）構(gòu)成了頗具特色的高等教育師資培養(yǎng)體系，并顯示出專門師范教育體系的勃勃活力；四、定向型的師資培養(yǎng)體制與非定向型師資培養(yǎng)體制相比有其獨(dú)特的優(yōu)勢，不具備完全的劣勢，而且其體制也在不斷變革以適應(yīng)社會的發(fā)展，否定定向型的師資培養(yǎng)途徑，在理論上欠充分、在實(shí)踐上也還存在不現(xiàn)實(shí)的因素；五、中國的師范學(xué)校是在救變圖存、中國近代化的過程中借鑒外國的師范教育而產(chǎn)生的，在其百年的發(fā)展史上，師范學(xué)校的存廢問題也爭論過多次，主張廢師范學(xué)校的人甚至用了無理性的刻薄詬詈之語來攻擊新生的師范學(xué)校，什么“師范學(xué)校成績不甚佳妙，大可廢止”、“高等師范學(xué)校實(shí)是大學(xué)及專門學(xué)校的贅疣，大可割去”、“師范教育不應(yīng)另設(shè)專校，以免畸型發(fā)展之流弊”等等，[2]（P7）如今師范院校無用論和消亡說一起，構(gòu)成了對當(dāng)今師范教育系統(tǒng)獨(dú)立存在的合理性的極大沖擊，也有可能會形成當(dāng)今我國師范教育改革和發(fā)展的動力之一；六、在1996年的全國師范教育工作會議上，中國政府作出的基本穩(wěn)定獨(dú)立的師范教育的決議是對我國師范教育體系地位和作用的肯定，也是對師范院校無用論的駁斥，獨(dú)立的師范教育體系目前尚適合我國的國情，近期內(nèi)不會消亡，師范學(xué)校消亡論似乎過于超前。

3職前師范教育與在職師范教育

職前師范教育作為為想從事教師工作的社會公民而提供的職業(yè)準(zhǔn)備教育并非是古已有之的師資培訓(xùn)途徑。在17世紀(jì)以前歐洲漫長的歷史時期，無論是從事世俗教育的學(xué)者還是從事宗教教育的圣職人員都是在知識或技能方面具有專長的人，學(xué)高為師，他們沒什么任職資格規(guī)定，也沒有接受過專門的教育培訓(xùn)，他們所采取的教學(xué)方法也不過是自己在知識接受和積累過程中耳濡目染的經(jīng)驗(yàn)。中國古代聞道在先，學(xué)成則為師，在師法、家法教育下成長起來的古代知識分子，為師并不是他們最高的理想，為官從政才是他們最高的理想。然而，入仕不易，宦海不虞，于是他們進(jìn)則入仕棄教，退則從教待仕，他們雖有豐富的人文知識，卻沒有受過專門的教育培訓(xùn)，其教學(xué)法也大多建立在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上，這點(diǎn)與歐洲類似。

建立在受教育特權(quán)基礎(chǔ)上的古代師資狀況到了近代由于教育學(xué)科的發(fā)展和社會的進(jìn)步得到了改變。近代社會的變革提出了普及義務(wù)教育的要求，教育的平民化對師資的要求、國家對教育方向的控制、教育理論的不斷科學(xué)化等促成了近代師范學(xué)校的建立。后，中國在民族危機(jī)的日益加深、西學(xué)東漸對傳統(tǒng)文化的強(qiáng)烈沖擊、救亡圖存對新式人才的需要、國人對師資的需求及近鄰日本的近代化示范等因素影響下，于19世紀(jì)末20世紀(jì)初走上了近代化的道路，新式師范學(xué)堂就是在這樣的歷史條件下產(chǎn)生的。

獨(dú)立設(shè)置的師范學(xué)校的出現(xiàn)開辟了職前師資培養(yǎng)的途徑，體現(xiàn)了教育平民化的現(xiàn)實(shí)，在師范教育發(fā)展史上具有劃時代的意義。職前師范教育因此而生，受過規(guī)范的師范訓(xùn)練的師范生在世界近代化的過程中扮演了重要角色，教師的任職資格也在世界各國產(chǎn)生了。因此獨(dú)立設(shè)置的師范學(xué)校產(chǎn)生而起的重大歷史作用就在于：它使人們對教師職業(yè)的認(rèn)識改變了，學(xué)高只是為師的必要條件之一，教學(xué)的技術(shù)及為師的倫理道德也逐漸成為教師任職資格中不可缺少的，教師職業(yè)本身因而包涵了學(xué)術(shù)性和師范性的統(tǒng)一。

在我們討論獨(dú)立設(shè)置的師范學(xué)校產(chǎn)生了重大歷史作用的同時，我們也難以忘記師范教育近代化過程中的真實(shí)歷史，忽略以下歷史事實(shí)是不恰當(dāng)?shù)模阂皇怯捎诮逃龑W(xué)和心理學(xué)長期以來自身的局限性，教師的師范性具有而且只具有相對的作用，它的作用在于相對縮短了學(xué)生對于教育規(guī)律認(rèn)識的時間，畢業(yè)之前就掌握了一定的教學(xué)技能，這種師范性的相對作用一直延續(xù)到現(xiàn)在，并不斷成為人們論證師范教育無用論的口實(shí)；二是長期以來，師范教育系統(tǒng)以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育的師資為目的，所授學(xué)科專業(yè)知識雖不高深，但能勝任教學(xué)工作，且終身有益。在相當(dāng)長的時間里，教師無在職培訓(xùn)的動機(jī)，師范學(xué)校也無提供師資在職培訓(xùn)的體制；三是在師范學(xué)校產(chǎn)生后的相當(dāng)長的歷史時期，廣大師范生擔(dān)負(fù)的是掃盲和普及義務(wù)教育的任務(wù)，由于師資嚴(yán)重缺乏，他們因受過相對良好的師范教育，在學(xué)科專業(yè)和教育專業(yè)方面均占優(yōu)勢，從而成為師資隊(duì)伍的中堅力量；四是由于傳統(tǒng)社會的相對閉塞和知識更新速度的緩慢，在相當(dāng)長的時間里，基礎(chǔ)教育的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)技術(shù)變化不大，教師本身的流動性也不大，社會缺乏在職進(jìn)修的土壤。

這些真實(shí)的歷史狀況表明：在職前師范教育產(chǎn)生和存在的相當(dāng)長的歷史時期中，社會需要的不是師范畢業(yè)生的再教育，也不是師范學(xué)校提供繼續(xù)教育，而是大量的師資準(zhǔn)備教育即職前師范教育；師范教育存在的矛盾不是職前師范教育和在職師范教育之間的矛盾。而是社會所需要的師資不斷增長與職前師范教育師資供量不足之間的矛盾。這個矛盾至今仍然存在，如在亞太地區(qū)許多發(fā)展中國家，教師一方面十分緊缺，另一方面師范院校只限于職前師范教育，這就造成了師資缺乏和師資質(zhì)量低下兩方面的社會問題。在發(fā)達(dá)國家如美國雖然也提到教師缺乏問題，但那是與發(fā)展中國家涵義不同的問題，發(fā)達(dá)國家的教師缺乏不是師資培養(yǎng)能力不足造成的，而是職業(yè)的流動性和對教師在學(xué)術(shù)性上和師范性上較高任職資格造成的，即發(fā)達(dá)國家的教師缺乏不是由于職前師范教育不足而是由于在職教育方面存在的問題。看來，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度和水平會極大地制約一國師范教育的層次和水平，我們不能忽略表面相同的概念所含的不同的社會含義，字面上的比較不利于相互借鑒和問題的解決。

第二次世界大戰(zhàn)以后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對教育質(zhì)量不斷增長的強(qiáng)烈要求、科學(xué)技術(shù)的加速發(fā)展造成中小學(xué)教育內(nèi)容的變革速度加快，一些新的教育理論的出現(xiàn)和現(xiàn)代化教育技術(shù)手段的不斷更新等等已使一次性的職前師范教育不能滿足教育革命性發(fā)展的需求，在職師范教育成為新時代對師范教育的要求。在這種時代的要求下，各國開始逐漸重視中小學(xué)教師的在職培訓(xùn)。英國70年代出現(xiàn)了概念化的教師在職教育與培訓(xùn)即INSET（In-ServiceEducationandTrainingofTeachers）一詞，倫敦大學(xué)教育學(xué)院還設(shè)有INSET系，在地方教育當(dāng)局（LEA）的主持下，組成了以大學(xué)、教育學(xué)院、教師中心為主的全國性培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，制定了相應(yīng)的政策，并把中小學(xué)教師的在職培訓(xùn)與其薪水相聯(lián)系，日本、美國等國也有類似的政策。法國將中學(xué)教師的在職學(xué)習(xí)寫進(jìn)了《繼續(xù)教育法》，以法的形式予以確定。中國的《教師法》也在一定程度上體現(xiàn)了教師接受培訓(xùn)的權(quán)利以及教育行政部門、學(xué)校主管部門和學(xué)校因此而負(fù)有的法律責(zé)任。

近半個世紀(jì)以來，在職師范教育在世界各國得到了不同程度的發(fā)展，形成了多種層次、多種類型的在職師范教育形式。從提高教師的任職水平和任職資格的維度，有學(xué)者把世界范圍內(nèi)的在職師范教育分為四大類：補(bǔ)缺型、資格培訓(xùn)型（包括補(bǔ)償學(xué)歷型與學(xué)位進(jìn)修型）、適應(yīng)型（新任教師的入門教育和補(bǔ)充更新的適應(yīng)性培訓(xùn)）和研究提高型。易長發(fā)同志認(rèn)為中學(xué)新任教師入門教育大致有“新教師帶引式”、“集中培訓(xùn)式”和“新教師研修式”三種形式，并把“以課程為基礎(chǔ)的在職培訓(xùn)模式”分為“學(xué)位課程培訓(xùn)式”、“單科課程培訓(xùn)式”，把短期進(jìn)修在職培訓(xùn)模式分為“老教師培訓(xùn)”、“備課培訓(xùn)”、“一般性培訓(xùn)”、“專題研究式”培訓(xùn)和“廣播電視講座式培訓(xùn)”，對以學(xué)校為中心的在職培訓(xùn)方式和以學(xué)校為中心的教職員發(fā)展模式進(jìn)行了比較分析（注：參見易長發(fā)：《外國中學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)模式例析》，《比較教育研究》，1999年第3期。）。米切爾（YoungMichael）則在現(xiàn)代化的分析框架中分析了英國80年代以來的師資教育改革，認(rèn)為師范教育系統(tǒng)發(fā)生的對英國有作用也許具有世界意義的轉(zhuǎn)變是從以學(xué)科為中心轉(zhuǎn)向以課堂中出現(xiàn)的問題為中心，從以大學(xué)培訓(xùn)師資為中心轉(zhuǎn)到以中小學(xué)為中心。[10]

在對國外這些多層次多類型的在職師范教育進(jìn)行比較研究時，我們發(fā)現(xiàn)形成以下認(rèn)識是必要的：

一是在職師范教育的出現(xiàn)及其在各國教育系統(tǒng)中的發(fā)展是社會進(jìn)步的結(jié)果，是師范教育發(fā)展的必然階段，它反映了社會的發(fā)展與師資水平的不平衡，以及師資水平與社會相適應(yīng)的矛盾運(yùn)動。

二是社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會制約在職師范教育的層次和類型。如在亞太地區(qū)的一些國家，教師嚴(yán)重缺乏，政府不得不采取一些措施，如提拔初中教師去教高中，招收中學(xué)畢業(yè)的學(xué)生為民辦教師，這樣補(bǔ)缺型和學(xué)歷補(bǔ)償型就成了這些國家在職師范教育的主體。在這些國家，在職師范教育計劃有時無法落實(shí)，不少教師（包括“民辦”、“代課”或正式教師）走上教學(xué)崗位后就無暇再受到培訓(xùn)，在職師范教育雖要求強(qiáng)烈，無奈供量不足，從而影響了這些國家高水平的發(fā)展。而美國由于經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展程度較高，適應(yīng)型在職培訓(xùn)和研究提高型的在職培訓(xùn)占有相當(dāng)大的比重，新任教師（beginningteacher）以資格培訓(xùn)型為主，補(bǔ)缺型的在職培訓(xùn)在美國不占重要地位。80年代以來，美國還進(jìn)行了一項(xiàng)長達(dá)十幾年師范教育改革計劃，該計劃用以吸引并指導(dǎo)非教育專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但沒有正規(guī)教師資格的人成為教師，被稱為“選擇性教師證書”計劃，[11]由于選擇性教師證書計劃的實(shí)施，許多州逐步取消了過去長年實(shí)施的“緊急教師證書”。

三是在職師范教育應(yīng)以提高師資隊(duì)伍的質(zhì)量為最終目的。在近半個世紀(jì)的在職師范教育實(shí)踐發(fā)展的過程中，一條最基本的規(guī)律就是在職師范教育具有多重目標(biāo)，但這多重目標(biāo)必須與教師的學(xué)術(shù)性或師范性相應(yīng)提高契合，才具有實(shí)實(shí)在在的社會意義，否則就有悖于在職師范教育的本質(zhì)。在這里最需要避免的一種傾向就是教育主管部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)對象的急功近利的態(tài)度和不切實(shí)際的決策及行為。在職師范教育必須符合自己的國情國力，必須以切實(shí)促進(jìn)師資質(zhì)量的適當(dāng)提高為目的。

四是不同程度地促進(jìn)在職師范教育的制度化和科學(xué)化。受終身教育思潮的影響，英國學(xué)者詹姆·波特于20世紀(jì)70年代提出了三階段師范教育的構(gòu)想：第一階段是個人教育階段，即高中生畢業(yè)后；在相應(yīng)的大學(xué)或師范學(xué)院里學(xué)習(xí)的階段；第二階段稱準(zhǔn)備教育階段，這是指任教后的試用階段；第三階段是在職教育階段，也就是被錄用為正式教師后的繼續(xù)教育階段。波特理論的一個重大理論價值就是他把師范教育看為一個終身教育的過程，它啟示我們促進(jìn)在職師范教育的制度化和科學(xué)化就是要促進(jìn)職前師范教育和在職師范教育的一體化；另外，建立在職進(jìn)修的激勵機(jī)制、嚴(yán)格教師的任職資格、規(guī)范教師的聘用、規(guī)范教師的實(shí)習(xí)試用期培訓(xùn)、提供有效的培訓(xùn)物質(zhì)條件，建立在職師范教育的質(zhì)量監(jiān)控體系、加強(qiáng)在職培訓(xùn)的科學(xué)研究等等是必不可少的。

五是借鑒腦科學(xué)和生命科學(xué)研究的成果，加強(qiáng)教育學(xué)心理學(xué)的研究。加強(qiáng)教育專業(yè)的科學(xué)研究是職前師范教育和在職師范教育落到實(shí)處的一個重要支柱，既要加強(qiáng)在新的技術(shù)條件下、新的社會條件下教育理論的研究，又要加強(qiáng)在新時期教育理論指導(dǎo)下的教法和學(xué)法的研究，改變教育專業(yè)空洞不切實(shí)際的狀況，使教學(xué)真正成為一門職業(yè)（teachingprofession）。

三作為21世紀(jì)我國師資培養(yǎng)途徑改革建議的結(jié)論

1教師的職業(yè)化研究務(wù)求精進(jìn)

從中外師范教育的比較研究中，我們發(fā)現(xiàn)，無論是古代中國還是古代歐洲無不學(xué)高為師，教師非職業(yè)化是一個事實(shí)，就是在今天，教師的非職業(yè)化仍有較大的市場，他們不承認(rèn)教師的職業(yè)性質(zhì)，不承認(rèn)教學(xué)是一門專業(yè)，他們頑固地堅持“只要掌握了任教學(xué)科知識，人人都能做教師”[11]（P62）（美國的一些人的觀點(diǎn)）、“非師范學(xué)校畢業(yè)的人照樣可為良師，師范無用”，對定向型師范教育的地位和作用予以否定。

我們當(dāng)然可以理直氣壯地對這種觀點(diǎn)予以駁斥，但我們也如坐針氈地面對著教師職業(yè)化不足（注：趙微同志認(rèn)為：“與發(fā)達(dá)國家相比，我國師范生的職業(yè)訓(xùn)練極為欠缺?！币姟吨袊厥饨逃?998年第4期，第36頁。）的現(xiàn)實(shí)，憂慮不安地關(guān)注著我國師范性嚴(yán)重缺失的狀況。責(zé)人無過，聞過則喜，師范無用論的論調(diào)、教師非職業(yè)化的現(xiàn)實(shí)狀況給了我們師范教育工作者重于九山的巨大壓力，使我們懷著沉重的心情實(shí)事求是地審視我國師范教育的不足，理智地為改變這種不足作出建議。

我們當(dāng)然可以把師范教育的不足歸于歷史、歸于歷史上教師非職業(yè)化的傳統(tǒng)、歸于社會經(jīng)濟(jì)制度的制約、歸于相關(guān)領(lǐng)域的不夠成熟，但這種歸因無益解決當(dāng)今我國師范教育不足的現(xiàn)實(shí)。長期以來，教師肩負(fù)眾多的社會使命，有著眾多的神圣光環(huán)，他們應(yīng)有哲學(xué)家的睿智、雄辯家的口才、書法家的功力……然而教師的神圣并沒有提高他們的職業(yè)地位，人們好像只把他們看成是教書匠，他們似乎不具備醫(yī)生、律師那樣的專業(yè)知識，他們似乎不能融學(xué)術(shù)性和師范性于一門專業(yè)。

如此看來，如何促使教師的學(xué)術(shù)性和師范性有機(jī)地融合起來，使教學(xué)在人們眼里能成為一門專業(yè)，便成為擺在師范教育面前的一個重大課題。教師職業(yè)化的研究既是一個跨世紀(jì)的課題，又是一個世界性的重大課題，也是一個不斷具有新的內(nèi)涵的課題，其中似應(yīng)包括加強(qiáng)教育基本理論的研究、課程與教學(xué)的研究、生命科學(xué)和腦科學(xué)的研究、以發(fā)展心理學(xué)為核心的心理學(xué)的研究以及社會職業(yè)的比較研究等一系列的研究，這些研究所取得的系列成果將為教師的職業(yè)化做出理論貢獻(xiàn)，為教師正名，為師范教育的發(fā)展提供理論的支柱。

目前，教師職業(yè)化研究已引起國內(nèi)外有些學(xué)者的重視，在建構(gòu)性學(xué)習(xí)、教師的專業(yè)地位、從心理學(xué)角度對教師素質(zhì)研究等方面也出現(xiàn)了一些有價值的成果，但還很不充分，因此為了師范教育發(fā)展的需要，教師的職業(yè)化研究務(wù)求精進(jìn)。

2定向型師范體制內(nèi)部需改革

從對定向型師范教育和非定向型師范教育的比較研究中，似乎可以得出一個結(jié)論即定向型師范教育體制與非定向型師范教育相比，并沒有比較的劣勢，定向型師范教育體制在一國的存在也有其理論的根據(jù)，隨著社會的發(fā)展，定向型師范教育體制也需要不斷變革。

從體制設(shè)計角度分析，目前我國的師范教育體制大致存在以下幾方面的問題：

一是綜合大學(xué)或師范院校教育系本科生的出路問題。按照傳統(tǒng)的體制設(shè)計，綜合大學(xué)或師范院校教育系本科生的培養(yǎng)目標(biāo)是教育管理、教育理論研究和教育專業(yè)的教師。隨著社會的發(fā)展，這種體制設(shè)計出現(xiàn)了弱點(diǎn)，教育系本科畢業(yè)生缺乏系統(tǒng)的學(xué)術(shù)訓(xùn)練，缺乏學(xué)科專業(yè)的知識，上不著天，下不著地，就業(yè)出現(xiàn)了很大困難。

二是師范生層次提高問題。我國的學(xué)歷教育層次單一，以學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主，在這種情況下，師范生的學(xué)歷提高，或者以犧牲師范性為代價，去報考綜合大學(xué)的非師范專業(yè)，或者去報考教育專業(yè)，而又面臨著知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)問題。美國的做法可作為借鑒。美國在長期的師范教育發(fā)展過程中，形成了多樣化的學(xué)銜，如今在教育方面大約有120個學(xué)銜，如B.A／B.S，M.S.／M.A，M.Ed.／M.S.Ed.／M.A.Ed.，M.A.T.／M.T.／M.S.T.等。

三是高師院校課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革問題。我國高師課程體系目前還帶有明顯的計劃經(jīng)濟(jì)時代的特征，業(yè)已暴露出多方面的不足，[1]亟需改革。教學(xué)內(nèi)容改革也是一個重大課題，例如：如何改革高師院校學(xué)科專業(yè)科目的教學(xué)內(nèi)容以使其既能體現(xiàn)該學(xué)科的基礎(chǔ)體系又能反映該學(xué)科的現(xiàn)展成果？如何改革高師院校的教育專業(yè)課程以體現(xiàn)理論性和實(shí)踐性的結(jié)合、發(fā)展教師的“臨床能力”和“擴(kuò)展能力”以及提高教師的學(xué)術(shù)素質(zhì)和運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段的能力？如何改革“兩課”教學(xué)以切實(shí)提高師范生的思想政治水平和人文素質(zhì)？等等。

鑒于以上問題，借鑒國外的經(jīng)驗(yàn)，我們建議：切實(shí)改革高師院校的課程體系和教學(xué)內(nèi)容，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代化的高師課程體系和教學(xué)內(nèi)容；以教育專業(yè)碩士點(diǎn)的建立為契機(jī)，建立多樣化的教育學(xué)銜制度；慎重對待、積極促進(jìn)綜合大學(xué)和師范院校的教育系改革，使教育系成為引領(lǐng)教育理論研究的中心以及教育理論和實(shí)踐相結(jié)合的優(yōu)化機(jī)構(gòu)；改革師范院校科研體制和教學(xué)體制，促進(jìn)科研體制和教學(xué)體制在提高院校辦學(xué)質(zhì)量基礎(chǔ)上的整合統(tǒng)一；加強(qiáng)相關(guān)的教育研究，為改革準(zhǔn)備理論基礎(chǔ)和實(shí)踐論證。

3建立終身教育性的師范教育體系

終身教育是20世紀(jì)教育適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的最重要的教育思想之一。雖然世界各國教育實(shí)踐與終身教育的要求還相差較遠(yuǎn)，然而許多國家把終身教育作為指導(dǎo)本國教育改革的理論基礎(chǔ)之一。為了適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的社會的到來，終身教育性的師范教育體系的建立就顯得很有必要了。所謂終身教育性的師范教育體系就是指在終身教育思想指導(dǎo)下建立起來的師范教育體系，這個體系把教師的培養(yǎng)、任用和在職培訓(xùn)結(jié)合成一個相互銜接的體系，這個體系使得教師能在職前師范教育結(jié)束后的教學(xué)生涯中的任何階段，只要他需要，就可以接受在職的培訓(xùn)和提高。終身性的師范教育體系把職前師范教育和在職師范教育聯(lián)接成一個連續(xù)的整體，重視教師的實(shí)習(xí)和試用期的培養(yǎng)和培訓(xùn)，把在職師范教育制度化，并把教師接受在職學(xué)習(xí)的主動動機(jī)與培訓(xùn)的物質(zhì)條件結(jié)合起來，把在職師范教育看作是適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的社會的義務(wù)和為之所采取的行動?？梢灶A(yù)見，終身教育性師范教育體系是一個具有前瞻性的教育體系，是當(dāng)今師范教育革命性發(fā)展的方向。

發(fā)達(dá)國家為建立終身性師范教育體系已做出了很大的努力，取得了很大成就。目前，我國的師范教育理念、物質(zhì)條件、課程體系和教學(xué)內(nèi)容、基礎(chǔ)教育體制、高等教育體制、師資水平等一系列方面距離終身性師范教育體系的建立還有相當(dāng)大的差別。然而我們可以在終身性教育思想的指導(dǎo)下，以建立終身性師范教育體系為改革目標(biāo)，根據(jù)我國的現(xiàn)實(shí)條件，促進(jìn)包括職前師范教育和在職師范教育的內(nèi)部改革以及職前師范教育和在職師范教育的一體化、師范教育與基礎(chǔ)教育的一體化在內(nèi)的一系列改革，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我國師范教育的改革，為適應(yīng)21世紀(jì)終身學(xué)習(xí)化的社會源源不斷地提供優(yōu)秀的師資。

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