老干局文明建設(shè)規(guī)劃
時(shí)間:2022-06-10 05:02:00
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(一)從以人為本的理念出發(fā),不斷滿足離退休干部的政治和精神需求經(jīng)驗(yàn)
1.進(jìn)一步加強(qiáng)老干部的思想政治工作,按照適應(yīng)特點(diǎn)、探索創(chuàng)新、注重實(shí)效的原則,堅(jiān)持和完善定期通報(bào)工作情況、參觀、閱讀文件、召開座談會(huì)等行之有效的制度。認(rèn)真組織老同志學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中全會(huì)精神,深入開展科學(xué)發(fā)展觀大討論,切實(shí)從政治上保證老同志在思想上、行動(dòng)上與黨的決策保持一致。
2.抓好離退休干部黨支部建設(shè),充分發(fā)揮離退休干部黨支部在做好離退休干部思想政治工作中的特殊作用。配合縣委組織部把學(xué)習(xí)貫徹中組發(fā)[]10號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部黨支部工作的意見》文件與爭(zhēng)創(chuàng)“示范性離退休干部黨支部”結(jié)合起來(lái),做好《縣離退休干部黨支部建設(shè)-2012年工作規(guī)劃》,合理設(shè)置離退休干部黨支部。
3.樹立典型、強(qiáng)化宣傳、擴(kuò)大影響。在老干部中開展?fàn)巹?chuàng)“四個(gè)典范”和評(píng)選先進(jìn)離退休干部黨支部、五好老干部、老干部工作先進(jìn)單位、老干部工作先進(jìn)個(gè)人、敬老好領(lǐng)導(dǎo)等活動(dòng),以典型引路,推動(dòng)老干部工作。
(二)從離休干部“雙高期”的實(shí)際出發(fā),不斷提升生活待遇保障水平
繼續(xù)把推進(jìn)離休干部“三個(gè)機(jī)制”有效運(yùn)轉(zhuǎn),作為老干部工作的重點(diǎn)來(lái)抓,進(jìn)一步提升老干部分享改革發(fā)展成果水平,著重解決管理不規(guī)范和發(fā)展不平衡等方面問(wèn)題,繼續(xù)做好改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部生活待遇的落實(shí)工作,確保安置到位、待遇落實(shí)到位、管理服務(wù)到位。進(jìn)一步增加“愛心”和“孝心”,扎實(shí)做好高齡養(yǎng)老服務(wù)工作,強(qiáng)化生活關(guān)愛網(wǎng)、醫(yī)療保健網(wǎng)的建設(shè),為老干部居定養(yǎng)老提供更為便捷的服務(wù)。
(三)從離退休干部的特點(diǎn)和需求出發(fā),開展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),充分發(fā)揮老干部作用
1.做好老干部活動(dòng)中心、老干部大學(xué)、以及涉老協(xié)會(huì)的搬遷工作。我縣老干部大學(xué)和老干部活動(dòng)中心現(xiàn)有場(chǎng)地位于縣雷鋒圖書館三樓,該場(chǎng)地是年縣委、縣政府現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議(望常辦紀(jì)要[]15號(hào)文件)決定將縣圖書館三樓成建制整體移交老干部局的,由于面積太小,不適應(yīng)老干部活動(dòng)日益增多和老干部大學(xué)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大的需要,今年3月縣委常委會(huì)議決定將縣文化館現(xiàn)有固定資產(chǎn)整體移交老干部局(望常辦紀(jì)要[]4號(hào)),由于多方面原因,至今沒有移交,我們將積極做好相關(guān)工作,爭(zhēng)取盡早投入使用,把老干部活動(dòng)中心建成“老干部之家”,把老干部大學(xué)辦成全省示范性老干部大學(xué)。
2.進(jìn)一步抓好老干部文體活動(dòng)的開展,強(qiáng)化老年教育工作,不斷提升學(xué)、教、樂(lè)、為工作水平,積極支持各涉老協(xié)會(huì)開展有益于老干部身心健康的活動(dòng)。根據(jù)老干部的精神需求和身體狀況,將組織老干部開展釣魚、游藝、麻將、書畫等文體活動(dòng),組織老干部腰鼓隊(duì)、乒乓球隊(duì)、象棋隊(duì)、門球隊(duì)等開展好日常鍛煉,適時(shí)參加市局組織的活動(dòng)。
(四)從提升老干部工作管理服務(wù)水平入手,進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)
1.進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè),確保老干部工作有位置、有人抓、有人管、有活動(dòng)、有經(jīng)費(fèi)、有制度。
2.進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,不斷提升老干部工作人員的自身素質(zhì)。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),深入基層廣泛調(diào)研,把握老干部工作中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題,注重為老干部多辦好事、多做實(shí)事。
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