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一、文化效勞，熱情周到。強(qiáng)化效勞認(rèn)識，認(rèn)真實(shí)行崗位職責(zé)，看待前來辦事的同志文化禮貌，熱情接待，效勞周到，運(yùn)用文化用語，禁用效勞忌語，做到主動效勞、標(biāo)準(zhǔn)效勞、高效效勞，積極協(xié)助其處理實(shí)踐問題。

二、依法行政，辦事快捷。依照政府賦予本局的職能，實(shí)在貫徹國度、省、市法律法規(guī)，做到依法行政。嚴(yán)厲落實(shí)窗口一口說清、書面告知、限時(shí)辦結(jié)、超時(shí)默許制度，凡契合條件、契合國度產(chǎn)業(yè)政策、資料齊全，當(dāng)日辦結(jié)，項(xiàng)目辦結(jié)率、大眾稱心率確保100%；積極落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目跑辦領(lǐng)辦制度、區(qū)級指導(dǎo)分包重點(diǎn)項(xiàng)目制度、重點(diǎn)建立項(xiàng)目掛牌維護(hù)制度，推進(jìn)全區(qū)項(xiàng)目建立快速開展，在辦事效率和辦結(jié)時(shí)間上，做到急事急辦；實(shí)在發(fā)揮好向上爭取資金工作中的先鋒作用，積極組織研討國度和省級有關(guān)政策，認(rèn)真謀劃爭取資金項(xiàng)目，力爭爭取到更多的上級資金，為全區(qū)社會事業(yè)開展提供強(qiáng)大助力支撐；認(rèn)真貫徹國務(wù)院、省、市、區(qū)各有關(guān)政策規(guī)則，聯(lián)絡(luò)實(shí)踐，搞好全區(qū)經(jīng)濟(jì)體制變革，對改制后的企業(yè)增強(qiáng)監(jiān)管，妥善處置各項(xiàng)改制遺留問題；接待大眾來信來訪，做到來有迎聲，去有送聲，問有答聲，事有回聲。依照《信訪條例》自簽署《信訪事項(xiàng)辦理雙向義務(wù)書》之日起60日內(nèi)辦結(jié)，對狀況復(fù)雜的信訪事項(xiàng)，在60日內(nèi)不能辦結(jié)確需延長辦理期限的，向交辦機(jī)關(guān)申請延期辦理。

三、健全制度，義務(wù)到人。實(shí)行七項(xiàng)制度：一是承諾必踐制；二是首問首辦擔(dān)任制；三是ab崗工作制；四是限時(shí)辦結(jié)制；五是考核評議制；六是追查問責(zé)制；七是導(dǎo)向鼓勵(lì)制。七項(xiàng)制度義務(wù)落實(shí)到人。

四、安分守己，作風(fēng)廉潔。工作人員在公務(wù)活動中，嚴(yán)厲恪守勤政、廉政制度，不得收受“紅包”、不得應(yīng)用職權(quán)和工作之便“吃、拿、卡、要”。